作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話
（一）黨組班子要團(tuán)結(jié)一心。黨組班子是法院的龍頭和決策層，面對(duì)各種復(fù)雜多變的矛盾和問(wèn)題，單憑某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的智慧和能力往往不能保證決策正確，只有依靠集體智慧和集體領(lǐng)導(dǎo)，才能駕馭復(fù)雜變化的局面。在決策過(guò)程中要注意做到：一是聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，集思廣益，擇善而從。集體做出的決定，有不同意見(jiàn)可以保留，但必須堅(jiān)決執(zhí)行。二是交換不同意見(jiàn)，“己所不欲，勿施于人”，遇事要多商量、多溝通，形成共識(shí)。三是工作各負(fù)其責(zé)，不越權(quán)越位，找準(zhǔn)自己的位置，抓好分管的工作。四是要有換位思考的意識(shí)，尊重他人，互相理解，重視他人意見(jiàn)，認(rèn)同別人的存在。團(tuán)結(jié)的班子才有決策的能力，才能妥善處理改革和發(fā)展中的各種矛盾，密切干群關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)班子的感召力、凝聚力和向心力是全院積極向上、開(kāi)拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的動(dòng)力，真誠(chéng)合作，齊心協(xié)力，才能領(lǐng)跑各項(xiàng)工作邁上新的臺(tái)階。
�。ǘ┲袑宇I(lǐng)導(dǎo)要以身作則。全院的團(tuán)結(jié)是建立在各庭室隊(duì)局團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上的，中層領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)庭室是起主導(dǎo)作用的，如果一個(gè)庭室內(nèi)部團(tuán)結(jié)出了問(wèn)題，多數(shù)是與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，解決內(nèi)部矛盾，領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則，當(dāng)好班長(zhǎng)帶好隊(duì)。一是要不別親疏遠(yuǎn)近，待人一視同仁。一個(gè)庭室少則幾人，多則十來(lái)人，個(gè)人情況不盡相同，個(gè)體能力和水平也有可能差異很大，作為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)大家都要一視同仁，不能有近有遠(yuǎn)，有親有疏，不能搞差別待遇，區(qū)別對(duì)待，不能憑好惡取舍。否則，你在部下的心目中就會(huì)是個(gè)做事不公的形象。對(duì)人對(duì)事，要一把尺子，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。二是用人要揚(yáng)長(zhǎng)避短。一個(gè)庭室，各人的能力有強(qiáng)有弱，人無(wú)完人，金無(wú)足赤，但每個(gè)人都有長(zhǎng)處。作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該充分發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處，避開(kāi)其短處。比如，有的人法學(xué)理論功底不深，文字水平不高，制作裁判文書能力差一些，但是能說(shuō)會(huì)道，善于做調(diào)解工作，調(diào)解案子很里手，能夠最大限度的化解矛盾；有的人善于法律思維和邏輯推理，駕馭庭審能力強(qiáng)，但綜合辦事能力又可能差一些。有的人能力差一些，但勤快肯動(dòng)，樂(lè)于助人。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者要使大家揚(yáng)長(zhǎng)避短，各種不同條件的同志在你手下工作，都能各得其所、盡力工作，你所領(lǐng)導(dǎo)的單位就會(huì)形成一個(gè)有戰(zhàn)斗力的集體，發(fā)揮出整體合力。
�。ㄈ┤w干警要從我做起。要建成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，充滿活力，朝氣蓬勃的庫(kù)倫法院，班子和領(lǐng)導(dǎo)固然是關(guān)鍵，但更為重要的是全體干警的主人翁意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，團(tuán)結(jié)是一種美德，一種力量，一種智慧，一種責(zé)任，全體干警要圍繞發(fā)展這個(gè)大局，思想上統(tǒng)一，政治上團(tuán)結(jié)，工作上和諧，行動(dòng)上一致，發(fā)揮自己的智慧和力量，同心同德，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
一是要大度容人，友善互愛(ài)。在一個(gè)大家庭里，要有容人之量，一切從工作出發(fā)，當(dāng)出現(xiàn)分歧和矛盾時(shí)，要冷靜對(duì)待，不能針?shù)h相對(duì)。要求大同，存小異。對(duì)大事和原則問(wèn)題要一絲不茍，不能讓步；對(duì)小事和非原則問(wèn)題要糊涂一些，學(xué)會(huì)讓步，學(xué)會(huì)忍耐，受得住委屈。還要克服嫉妒心理，允許別人比自己高明，還要勇于接受批評(píng)，哪怕批評(píng)得不對(duì)，也要采取有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度。
二是要客觀公正，坦誠(chéng)相待。大家可能有著不同的人生觀、價(jià)值觀，面對(duì)職位、權(quán)力、名譽(yù)等方面的誘惑，會(huì)有著不同的思想動(dòng)機(jī)和目的要求。尤其是在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，不能否認(rèn)我們有個(gè)別干警對(duì)現(xiàn)在的工作并不十分滿意，在思想上還有著各種消極情緒，工作處于被動(dòng)狀態(tài)，缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性和積極性。面對(duì)這樣的狀態(tài)，在我院進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們?nèi)w同志一定要在思想上樹(shù)立全局意識(shí)，協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。以工作大局為重，正確對(duì)待名、權(quán)、利、位，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志。在工作中以身作則，對(duì)事情要客觀公正，同志之間要相互諒解，坦誠(chéng)相待。本著負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力維護(hù)整個(gè)法院的利益和形象。做到吃苦在前，享受在后。