教育培訓(xùn)發(fā)言稿（精選17篇）

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇1

　　在區(qū)教委、鎮(zhèn)黨委政府、派出所、衛(wèi)生院的指導(dǎo)下，金龍小學(xué)校近幾年來，無重大安全事故發(fā)生，并于20__年，成功創(chuàng)建永川區(qū)“平安校園”，20__年，獲得永川區(qū)“安全示范�！狈Q號。在此，對關(guān)心金龍小學(xué)校發(fā)展的各位部門領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝，并對金龍小學(xué)校的安全工作開展情況給大家做一個簡單匯報。

　　一、金龍小學(xué)安全管理目前面臨的形勢

　　第一，金龍小學(xué)校下轄一所中心校、兩所村小，今年為方便百花村幼兒入學(xué)，又在百花村成立一個幼兒教學(xué)點，全校共有學(xué)生1015名，但僅有教師39人，嚴(yán)重缺編，中心校1、2年級和村小只能采取包班教學(xué)方式，學(xué)生多教師少，教師人均課務(wù)16節(jié)，任務(wù)重、壓力大，人力資源不足是制約學(xué)校發(fā)展的最大瓶頸，對安全管理也造成很大影響。

　　第二，學(xué)校硬件設(shè)施老舊，主教學(xué)樓始建于93年，老式單通道磚混結(jié)構(gòu)，外墻磚經(jīng)常脫離下掉，每逢雨季屋頂沿邊緣漏水，需要時刻注意排除整改，由于其單通道設(shè)計，在消防和抗震方面存在巨大隱患。

　　第三，學(xué)校交通安全管理壓力大，有三個原因。一是金龍小學(xué)校校門不到20米就是金龍通往銅梁的公路，車輛比較多，交通安全壓力比較大;二是很多學(xué)生私下悄悄乘坐非法營運(yùn)的長安車輛;三是很多學(xué)生習(xí)慣步行通過老街上下學(xué)，老街那一排舊房子歷史悠久，經(jīng)常掉磚瓦片下來，有的學(xué)生甚至跑到那些無人居住的老房子中玩耍。

　　第四，防溺水壓力大，金龍小學(xué)靠近我們金龍河，河道整治過后，金龍形象大幅提升，獲得金龍老百姓節(jié)節(jié)稱贊，老百姓都喜歡沿河散布，垂釣河邊也是釣魚愛好者們的一大樂趣，學(xué)生也更喜歡到河邊玩耍，無形中學(xué)校的安全管理難度比以前更大了。

　　二、金龍小學(xué)校安全管理的現(xiàn)狀

　　第一，金龍小學(xué)校安全管理的組織機(jī)構(gòu)。金龍小學(xué)校安全管理工作由羅校長負(fù)總責(zé)，楊校長具體負(fù)責(zé)安全管理工作，各部門協(xié)同搞好學(xué)校安全管理工作。每學(xué)期校長都會與各部門及各班班主任簽訂責(zé)任書，分解安全管理任務(wù)，同時明確并細(xì)化安全責(zé)任，形成合力，致力于安全管理工作的開展。

　　第二，金龍小學(xué)校安全管理已經(jīng)逐漸形成了一套適合金龍小學(xué)實際情況的安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，其內(nèi)容涉及消防安全、衛(wèi)生防疫安全、交通安全、隱患排查整改、值班巡查、宣傳教育、防溺水防自然災(zāi)害、大型活動開展等方方面面，這些制度已經(jīng)成熟完備，并在實際工作中得到有效貫徹和落實，這是金龍小學(xué)校能夠在安全管理方面做得最扎實的地方。

　　第三，金龍小學(xué)校的安全教育開展情況。

　　一、每學(xué)期開學(xué)初、期末前，大型節(jié)假日前，學(xué)校都會集會專門對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并發(fā)放安全告家長書。

　　二、班主任每個星期必須與每一位家長通一次電話，每學(xué)期必須到每一位學(xué)生家長家訪一次。

　　三、我們要求每一位教師必須在每一節(jié)課下課前囑咐學(xué)生注意課間安全。

　　四、班主任必須每周在自己的班級搞一次主題班會，對學(xué)生進(jìn)行安全教育。

　　五、每一學(xué)期，學(xué)校都會至少開展兩次安全演練，主要針對消防及地震進(jìn)行開展活動。

　　六、結(jié)合上級文件要求開展系列安全教育活動，例如“安全月”等。

　　第四，金龍小學(xué)校的隱患排查整改情況。學(xué)校隱患排查整改嚴(yán)格執(zhí)行金龍小學(xué)校隱患排查制度進(jìn)行月檢、周檢、日查，每月由校長牽頭，組織全體安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對全校(包括村小)進(jìn)行拉網(wǎng)式大排查;每周由分管副校長牽頭，組織值周教師對校園安全隱患進(jìn)行排查，村小則由主任教師牽頭負(fù)責(zé)安全隱患排查;每天由安保干部負(fù)責(zé)安全巡查。對排查出來的安全隱患定人定時限期整改。

　　最后希望得到各位各位一如既往的支持和幫助，謝謝大家。

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇2

　　發(fā)言稿

　　一、兩個原則

　　二、就學(xué)生安全工作，送給班主任的話

　　三、學(xué)生請假外出人數(shù)控制情況

　　學(xué)生請假外出“必須性”彈性很大，經(jīng)過幾個月的努力，日平均出門人數(shù)由當(dāng)初的“百人次”，逐漸控制到當(dāng)前的幾人次�？傮w而言，高一、高三年級好于高二年級，高三年級好于高一年級。不少班級周出門率困控制到“零”。實踐證明我們確實可以做到“零”出門率。

　　(一)說明兩個原則性問題：

　　1、如實登記原則。即任何學(xué)生無論何種原因出門，都必須如實登記。

　　2、登記不統(tǒng)計原則。即學(xué)生回家反省和醫(yī)務(wù)室證明需要外出就醫(yī)看病的，實行登記不統(tǒng)計原則。其他方面視情況而定。

　　(二)大門口反映的幾個不規(guī)范現(xiàn)象

　　1、為求“零出門率”而千方百計規(guī)避登記。如讓學(xué)生出西門、找工地看門老頭開東門，甚至用車輛親自護(hù)送學(xué)生出門等等。有的甚至和保安“橫眉冷對”，其實都不必要。

　　2、死活不開出門條。即不管何種情況，一律不開條，有事讓學(xué)生自己想辦法出門。2月份，有一隆堯籍學(xué)生家長來校接學(xué)生外出看病。班主任不開條，門崗不見條不放人。家長在門口牢騷漫天，最后，家長強(qiáng)行將學(xué)生帶出門，情緒極為不滿。

　　3、虛假登記。即編造虛假出門條和虛假姓名、班級，給出門統(tǒng)計制造不必要麻煩。綜治辦制定的“假一罰十”制度，就是為了懲戒不規(guī)范登記行為。

　　學(xué)校醞釀實施“零出門率”，旨在杜絕學(xué)生不必要的請假外出，同時避免學(xué)生編造理由蒙騙老師，外出做不該做的事，提高學(xué)生管理安全系數(shù)。希望班主任正要確認(rèn)識和執(zhí)行學(xué)校決策。

　　四、校園巡查發(fā)現(xiàn)的問題

　　1、學(xué)生上課期間出教室到校園活動。一種情況是到話吧打電話，還有上醫(yī)務(wù)室，如果醫(yī)務(wù)室無人，則不回教室而在校園游走閑逛。上醫(yī)務(wù)室的學(xué)生還得叫上一兩個陪同的;甚至有男女生互陪的。

　　2、一打預(yù)備鈴或課前小預(yù)備鈴，就去取水或上超市。藝術(shù)生情況尤為嚴(yán)重。

　　3、就餐前后幾種現(xiàn)象：就餐前猛沖、就餐中嬉笑風(fēng)聲慢慢吞、餐后三五成群校園信步，操場遛彎，甚至四仰八叉，仰面靜臥于草坪。我個人認(rèn)為，這種現(xiàn)象不是風(fēng)景，而是視覺污染。因為學(xué)校的學(xué)習(xí)生活不是閑逸自在，而應(yīng)該是緊張而嚴(yán)肅的事情。我個人認(rèn)為，各班都應(yīng)該以高三年級，特別是高三1、2班為榜樣，早中晚自習(xí)要規(guī)定學(xué)生進(jìn)教室時間，限制學(xué)生校園活動時間。

　　4、校園督察違規(guī)違紀(jì)行為，學(xué)生為逃避處理，要不緘默其口，要么時常編造虛假姓名和班級。處理這類違紀(jì)者既費(fèi)時間又耗精力――綜治辦現(xiàn)在正在溝通置辦學(xué)生身份識別卡，如果可能或許能解決點問題。同時，嚴(yán)肅處理不誠實，編造謊話的欺騙行為。

　　五、關(guān)于校服的幾點建議

　　1、將校服作為臨中學(xué)生的標(biāo)志，學(xué)生在校期間必須穿校服。

　　2、借學(xué)生穿校服之際，開展男生理發(fā)整頓和男女生扎耳釘戴項飾活動。

　　3、走讀生離返校要著校服，不穿校服不得進(jìn)校。

　　六、運(yùn)動會事宜，

　　1、為了運(yùn)動會期間秩序，杜絕往年運(yùn)動會期間場地、場外秩序問題。建議各參加班級成立專門小組，具體負(fù)責(zé)廣播稿遞交、運(yùn)動員服務(wù)和超市必需品購置等，其他學(xué)生原地觀賽，不得隨意走動。綜治辦將嚴(yán)查運(yùn)動會期間校園違規(guī)活動學(xué)生。

　　2、運(yùn)動會期間，大門口封閉運(yùn)行，學(xué)生不得隨意出入。

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇3

　　各位朋友們、同事們：

　　辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了！

　　20xx年，我校在教育局領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實上級領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計劃精神，不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，加強(qiáng)教育教學(xué)的研究，深化教學(xué)改革，加強(qiáng)衛(wèi)生防疫工作，不斷推進(jìn)素質(zhì)教育的新途徑，確立了三學(xué)年的工作思路：第一學(xué)年重平穩(wěn)，第二學(xué)年求發(fā)展，第三學(xué)年出成績。20xx年是提升教育品牌的關(guān)鍵時期，也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年，我們始終想著以德為先，以學(xué)為主，整體培育，和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進(jìn)。

　　一、教育教學(xué)質(zhì)量的保證

　�。ㄒ唬┙虒W(xué)工作

　　對于培訓(xùn)學(xué)校而言，教學(xué)的質(zhì)量是至關(guān)重要的指標(biāo)。如何保證教學(xué)質(zhì)量培訓(xùn)學(xué)校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。我們主要從以下幾個方面去保證教學(xué)質(zhì)量有針對性地進(jìn)行課程設(shè)計。

　　2。聘有豐富專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。

　　3。有完善的教學(xué)評估制度；讓學(xué)生及學(xué)校管理人員填寫評估表，及時反饋教師教學(xué)質(zhì)量。

　　4。采取課堂授課、課堂實習(xí)相結(jié)合形式，以鞏固學(xué)員的掌握程度；另外還采用互動式的教學(xué)方法，使學(xué)員能夠更好地理解和掌握教師教授的內(nèi)容。

　　5。充分聽取廣大學(xué)員的反饋的意見，以改進(jìn)教學(xué)效果。我們在每一期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)前均發(fā)放學(xué)員意見反饋表，并在有的班級組織學(xué)員進(jìn)行座談，開展家長會，及時了解培訓(xùn)的效果，獲取第一手的資料以指導(dǎo)我們，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點、改進(jìn)不足之處。

　�。ǘ�）教研工作

　　在教學(xué)教研上，應(yīng)保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務(wù)管理，提前對教學(xué)工作進(jìn)行規(guī)劃安排，是教務(wù)教研工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化。語文、數(shù)學(xué)等科目分類開展教研交流。學(xué)校部分教師不能及時參加教研會議，在課間休息時間、午休時間抽空進(jìn)行交流，甚至進(jìn)行電話會議。

　　（三）教務(wù)管理

　　在完成繁忙的培訓(xùn)教學(xué)工作外，培訓(xùn)學(xué)校建立了一套科學(xué)的教學(xué)管理規(guī)章制度。如教學(xué)管理制度，教室管理制度，教學(xué)資料管理制度等。這些制度的建立和實行，對于規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校的教學(xué)運(yùn)作起到了很好的指導(dǎo)作用。

　　二、管理工作

　　（一）規(guī)范學(xué)校的管理工作，提高管理能力和辦學(xué)水平。

　　1、建立并完善學(xué)校工作機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校規(guī)范化管理。使得學(xué)校的管理制度朝著定性和定量相結(jié)合的方向健康地發(fā)展，為學(xué)校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累。

　　2、逐步完善學(xué)校人事管理制度。新教師的聘任嚴(yán)格把好師德和教學(xué)效果的關(guān)。學(xué)校工作人員的聘用資格上調(diào)，管理老師均有大學(xué)以上文-憑，有3年以上一線教育教學(xué)的工作經(jīng)驗，確保教學(xué)管理的優(yōu)化。

　　3、管理人員深入一線，聽課、代課、維護(hù)學(xué)校正常秩序。針對個別學(xué)生出現(xiàn)的問題進(jìn)行個別調(diào)整和解決，對學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)、授課教師教學(xué)、家長思想變化及時了解和調(diào)整，幫助他們解決問題和困難，讓學(xué)生和老師無后顧之憂。

　　4、開展學(xué)校內(nèi)部學(xué)習(xí)交流活動、提高招生咨詢質(zhì)量、為學(xué)校發(fā)展出謀劃策。

　　5、加強(qiáng)對財務(wù)工作的管理，合理規(guī)劃開支，積極籌集辦學(xué)資金。財務(wù)會計每周對賬、每月報表，保證學(xué)校工作順利進(jìn)行。

　�。ǘ�）學(xué)校每周固定開展例會制度。

　　學(xué)校的管理模式是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，及從決策層到管理層，從管理層到教師層和工作人員層，有利于決策思路的傳達(dá)和執(zhí)行。學(xué)校每周五下午2：00召開全校教職工例會，及時交流下周工作安排、每周工作小結(jié)，溝通思想，是學(xué)校管理工作剩下一盤棋，推動學(xué)校工作高效、快捷、高質(zhì)量的進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

　�。ㄈ�）開展學(xué)校對外交流工作，提高學(xué)校知名度。

　　1、與其他培訓(xùn)學(xué)校開展合作，互相交流，取長補(bǔ)短。

　　2、課堂對家長開放、展示，及時開展家長會，拓展辦學(xué)空間。

　　3、每年進(jìn)行戶外展示活動，宣傳學(xué)校。

　�。ㄋ模┕芾砉ぷ鞔嬖诘牟蛔�

　　1、在對外宣傳和交流工作中，雖然能策劃出具體的方案，但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化，這說明具體的工作沒有做好預(yù)算，缺乏實踐缺乏應(yīng)變措施。我們今后要全面考慮問題，制定多套方案，以便變化之余。在未來工作中，我們要把招生宣傳做為重中之重，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)廣告的宣傳力度，進(jìn)一步提高學(xué)校知名度。

　　2、在人事管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行聘用制度。聘請老師不僅要求高標(biāo)的教學(xué)能力及教學(xué)效果，而且更應(yīng)該看重教師師德水平。聘用的管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理制度，建設(shè)一支有凝聚力高素質(zhì)的團(tuán)隊。

　　三、后勤工作

　　后勤工作室教學(xué)工作運(yùn)作的基本保障。

　　1、為師生提供良好的硬件設(shè)施和學(xué)習(xí)環(huán)境。準(zhǔn)備書籍教材，配備教具，印發(fā)講義。只要有利于教學(xué)的服務(wù)設(shè)備、資料，學(xué)校都及時采購。寬大、光線充足的教室，冬夏兩季課前半小時調(diào)好空調(diào)，保障教師輕松教學(xué)、學(xué)生快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。學(xué)校備好飲水，以備師生之需。

　　2、良好衛(wèi)生條件的保障。我校平時放學(xué)之余及時做好教室衛(wèi)生、整理好教學(xué)設(shè)備；每周五進(jìn)行搬家式大掃除，小到桌椅、衛(wèi)生間擦洗，大到清理墻壁灰跡，每個角落做好消毒工作，責(zé)任細(xì)化到個人。

　　3、維護(hù)、保障學(xué)校幫偶教學(xué)設(shè)備能正常使用，確保學(xué)校教學(xué)工作的正常運(yùn)行。

　　4、良好的安全保障。學(xué)校不論寒暑白天黑夜上課前放學(xué)后都備有男老師巡邏，晚間放學(xué)管理人員會話查詢確認(rèn)學(xué)生已安全到家。

　　5、建立良好的家校聯(lián)通體系。校長時常跟家長聯(lián)系，為下面的工作人員建立了模范作用。我校在學(xué)生上課時，提供了空教室給家長休息座談，事無巨細(xì)，全體工作人員參與座談，及時了解家長反饋的信息，為后期工作做好準(zhǔn)備。

　　6、節(jié)約成本，走可持續(xù)發(fā)展道路。我們將棄舊的辦公學(xué)習(xí)用品回收，修整利用，開創(chuàng)一條合理利用資源的道路。

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇4

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家晚上好!

　　20xx年x學(xué)校創(chuàng)辦至今不到半年時間，從創(chuàng)辦初期至今，我校在教育局有關(guān)業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全校師生的共同努力下，嚴(yán)格遵守國家的各項教育法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實黨和國家的各項政策措施，以人為本，實事求是，以構(gòu)建和諧社會為切入點，不斷創(chuàng)新教育管理機(jī)制，切實加強(qiáng)教育教學(xué)研究，繼續(xù)深化教學(xué)體制改革，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)校安全衛(wèi)生管理工作，積極推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育，努力提升品牌社會效益。

　　一、與時俱進(jìn)，健全和完善品牌特色教學(xué)體系

　　根據(jù)教育培訓(xùn)市場各項需求的發(fā)展變化，為確保學(xué)校的辦學(xué)生命力，我們一直努力地探索和創(chuàng)立自身的辦學(xué)特色，并力求贏得社會的認(rèn)可和家長、學(xué)生的好評�，F(xiàn)我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益，并在迎合社會辦學(xué)需求的過程中逐步完善特色教學(xué)體系。

　　二、誠信辦學(xué)，保持及鞏固在外語培訓(xùn)市場中的優(yōu)勢地位

　　我校外語培訓(xùn)人數(shù)逐漸增多、規(guī)模增大，滿意度高。無論是少兒，還是青少年、成年，我校外語培訓(xùn)繼續(xù)呈發(fā)展壯大趨勢，特別是在出國考試類外語培訓(xùn)上，我們更是嚴(yán)謹(jǐn)教學(xué)，并取得了可信的辦學(xué)成績，獲得了社會各界和廣大學(xué)生、家長們良好的口啤，確保學(xué)校在外語培訓(xùn)市場中的優(yōu)勢地位。

　　三、完善制度，建立健全學(xué)校辦學(xué)及日常工作管理制度

　　一切以學(xué)生利益為中心是我校一貫的辦學(xué)宗旨。健全的辦學(xué)制度，是確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和規(guī)范管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責(zé)和管理制度，并根據(jù)學(xué)校的發(fā)展變化，不斷完善和調(diào)整充實。學(xué)校教學(xué)、行政均有嚴(yán)格且可操作性的管理制度，為學(xué)校的有序管理和科學(xué)管理奠定了扎實的基礎(chǔ)。

　　四、改革創(chuàng)新，規(guī)范與完善教師教育教學(xué)行為準(zhǔn)則

　　教師資源是學(xué)校發(fā)展的重要資源，優(yōu)秀的教師更是學(xué)校發(fā)展的不竭動力。我校一直相當(dāng)重視對教師的培訓(xùn)及教師教學(xué)行為的評估工作。200xx年年末細(xì)化出臺了《定制性教學(xué)反饋表(教學(xué)工作和行為規(guī)范)》。該細(xì)則對教師的教學(xué)行為界定、教學(xué)行為準(zhǔn)則、課前準(zhǔn)備、備課、講課、補(bǔ)課、作業(yè)及批改、考試、教學(xué)回訪、教研活動等日常教學(xué)行為等都作了細(xì)化規(guī)定，明確了教師的教學(xué)行為，對于提高教師個人素質(zhì)起到了積極的作用。

　　五、硬件建設(shè)，改善與美化校園教育教學(xué)設(shè)施及校園環(huán)境衛(wèi)生

　　我校為提高教學(xué)質(zhì)量，努力創(chuàng)造現(xiàn)代化教學(xué)，學(xué)校陸續(xù)配備及升級電腦及互動白板，更換了復(fù)印機(jī)、掃描儀、攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、錄音機(jī)、無線話筒等現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施。

　　同時，在各個教室布置了花卉盆景，努力營造綠化、整潔衛(wèi)生的環(huán)境氛圍，并實施了嚴(yán)格的安全衛(wèi)生責(zé)任制，使美化學(xué)校、創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境落到了實處。

　　六、順應(yīng)潮流，探索與建立學(xué)校發(fā)展的新思路、新模式

　　在激烈的教育培訓(xùn)市場競爭中如何立于不敗之地，一直是本校重視和研究的問題。特別在目前，我國己將培訓(xùn)教育排位第二(僅次于學(xué)前教育)，并確定為新的、重要的增長點，是充滿無限生機(jī)和活力的教育形式。這給我們的工作予以激勵和推動，我們必須與時俱進(jìn)，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮，把教育培訓(xùn)市場做強(qiáng)做大。為此，幾年來我們一直在作這方面的探索和努力，在保持原有教育培訓(xùn)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，近階段我們己確定了二個新的突破點：

　　一是抓源頭生源的培訓(xùn)。眾所所知，越來越多的孩子選擇出國留學(xué)，這是我們潛在和現(xiàn)實的源頭生源。為此，我們要用戰(zhàn)略眼光，集中精力抓好出國留學(xué)英語教育培訓(xùn)，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系。

　　二是積極開發(fā)企業(yè)團(tuán)培市場。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，必須培訓(xùn)新的知識和技能，以通過人的提升來推動企業(yè)的發(fā)展壯大。對此學(xué)校己作了初步嘗試，并成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，在此基礎(chǔ)上20xx年我們應(yīng)該大力實施，把企業(yè)團(tuán)培做大、做強(qiáng)。

　　自成立以來我校雖作了一些努力，但也存有許多不足，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離。主要表現(xiàn)在：

　　1、在如何解放思想，改革創(chuàng)新上，還缺乏應(yīng)有的膽識和切實可靠的措施。

　　2在加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理，提高學(xué)校經(jīng)濟(jì)和社會效益上，還沒有得到完全落實，未取得理想的效果。

　　3、在加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，開展教育教學(xué)工作研究方面，目前還處于改革與完善階段階段，與預(yù)期的目標(biāo)之間還存在一定的差距。但是我們也滿懷信心，銳意進(jìn)取，將在總結(jié)原有教育教學(xué)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷改革創(chuàng)新、解放思想、實事求是，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓(xùn)項目，更好地服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于社會。

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇5

　　尊敬的董事長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，大家下午好!

　　20xx年已經(jīng)匆匆而逝,現(xiàn)在已邁入了新的一年,在努力積極投身于新一年的教育工作中的同時,我在此也對過去一年工作進(jìn)行總結(jié)�？傮w上20xx年不管是對學(xué)生還是對學(xué)校來說的收獲是很豐富的，學(xué)生在這個環(huán)境下養(yǎng)成了良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣，大部分學(xué)生也取得了優(yōu)異的成績，這些也得到了家長的肯定。

　　一：加強(qiáng)教育隊伍建設(shè)

　　各行政管理人員與教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，塑造良好教師形象。提高教師師德修養(yǎng)和依法執(zhí)教、文明從教、科學(xué)施教的意識，規(guī)范教師的教育行為和工作方式;在教學(xué)中積極運(yùn)用新課程的理念知道自己的教學(xué)行為，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。我校努力培養(yǎng)造就師德高尚、教學(xué)優(yōu)秀、教研突出、教改先進(jìn)、有影響的教師。

　　二：學(xué)生隊伍建設(shè)

　　我校針對不同的學(xué)生的學(xué)習(xí)實際情況設(shè)計不同的教學(xué)，注重讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，把“養(yǎng)成教育”貫穿于整個教學(xué)過程中。并狠抓學(xué)生的行為習(xí)慣堅持“教書先育人”的原則讓學(xué)生的身心健康發(fā)展。在狠抓教學(xué)質(zhì)量的同時，認(rèn)真執(zhí)行“減負(fù)”有關(guān)規(guī)定，把提高教學(xué)質(zhì)量放在提高課堂效率上，放在作業(yè)練習(xí)的精心設(shè)計上，放在培優(yōu)補(bǔ)差上，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。平時鼓勵學(xué)生多看課外書。在學(xué)生生日是也組織所有教職工及學(xué)生共同慶祝。

　　三：教育均衡發(fā)展情況

　　為確保我校工作均衡發(fā)展，我校自建校以來不斷完善硬件設(shè)施以改善辦學(xué)條件。為每位教師配備電腦4臺，打印、復(fù)印機(jī)3臺。20xx年由于招生工作的落實及得到了學(xué)生與家長的肯定，學(xué)生人數(shù)大量增加，我校因此先后購進(jìn)課桌、凳子200余套、黑板15塊、各類獎品及輔導(dǎo)參考資料、課外書籍等數(shù)套;各教室也重新裝飾;在20xx年上半年我校新開設(shè)語文輔導(dǎo)班，于是重新裝修了一間專用語文輔導(dǎo)室。

　　四：教育民生工作進(jìn)展

　　1、我校一直堅持任性化辦學(xué)教學(xué)，對學(xué)生不僅關(guān)注其學(xué)習(xí)成績的優(yōu)劣，更關(guān)心學(xué)生的身心健康發(fā)展，也深入了解學(xué)生的家庭背景與影響。對一些家庭條件十分困難的學(xué)子盡量減免學(xué)雜費(fèi)。

　　2、學(xué)生安全工作一直作為最重點對待，堅持“一切以安全為前提”的原則，在20xx年里堅持天天強(qiáng)調(diào)安全，時時強(qiáng)調(diào)安全。

　　五：總結(jié)

　　20xx年在學(xué)校上下齊心協(xié)力，教職工敬業(yè)，顧全大局，無私奉獻(xiàn)，使學(xué)校事業(yè)有了進(jìn)一步發(fā)展。與此同時，我們也清醒的認(rèn)識，教育改革的不斷深入對學(xué)校工作提出了更高的要求，我們要有憂患意識。當(dāng)前面臨的情況形勢是嚴(yán)峻的，任務(wù)是艱苦的，課改的壓力，生源的壓力，質(zhì)量的壓力，都需要我們在今后的工作中不斷地去拼搏，去開拓。我們深信只有我們堅定信心，齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新，以團(tuán)結(jié)、務(wù)實、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，再創(chuàng)新佳績，就一定能讓我們的學(xué)校走上一個更輝煌的臺階!

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇6

　　婦女姐妹們：

　　大家好!在全區(qū)上下深入貫徹落實市委、區(qū)委八屆五次全會精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力加快建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之區(qū)之際，區(qū)婦聯(lián)干部暨婦女信訪代理員培訓(xùn)班今天正式開班了。在此，我向參加培訓(xùn)的姐妹們表示熱烈的歡迎!

　　此次培訓(xùn)的目的是增強(qiáng)我區(qū)婦聯(lián)干部的理論修養(yǎng)和知識水平，不斷提高新形勢下婦聯(lián)干部和婦聯(lián)組織服務(wù)大局、服務(wù)婦女的能力。這次培訓(xùn)對大家來說，既是一次學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，更是一個相互交流的平臺，希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，安排好工作，堅持參加學(xué)習(xí)。值此開班之際，我就本次培訓(xùn)向大家提三點要求：

　　一是提高認(rèn)識，深刻理解婦聯(lián)干部培訓(xùn)工作的重要性

　　加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍，是婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用,更好地為廣大婦女群眾服務(wù)的前提和保證。因此，婦聯(lián)干部都要充分認(rèn)識參加培訓(xùn)工作的必要性、重要性，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，使婦聯(lián)組織服務(wù)更加到位、作風(fēng)更加扎實、工作覆蓋面更加廣泛、婦女群眾更加信賴。

　　首先，加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的需要。學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會是一項長期的任務(wù)和過程，這當(dāng)中肯定離不開被稱為“半邊天”的廣大婦女的積極參與。尤其是當(dāng)前，婦女事業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的良好機(jī)遇，同時也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦女干部必須在思想境界和精神狀態(tài)、理論素質(zhì)和知識水平、工作作風(fēng)和工作方法等各個方面與形勢的要求相適應(yīng)。希望大家一定要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，全方位增加自己的知識儲備，不斷提高理論水平，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，這樣才能潛移默化、厚積薄發(fā)，從容應(yīng)對各種競爭和挑戰(zhàn)，樹立起新時期婦聯(lián)干部的嶄新形象。

　　其次，加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn)，是切實履行婦聯(lián)組織職能，做好新形勢下婦女工作的需要。時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，當(dāng)前,婦聯(lián)的工作環(huán)境、工作對象和組織依托都發(fā)生了深刻變化,婦女事業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦聯(lián)干部必須在理論素質(zhì)和知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作方法等方面與之相適應(yīng)。作為婦聯(lián)干部，要通過學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢，切實增強(qiáng)“五個能力”，即增強(qiáng)服務(wù)大局的能力、增強(qiáng)服務(wù)婦女的能力、增強(qiáng)學(xué)習(xí)的能力、增強(qiáng)創(chuàng)新的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)的能力。只有這樣，才能跟上形勢的發(fā)展，創(chuàng)造性地做好新時期的婦聯(lián)工作。

　　再次,加強(qiáng)婦聯(lián)干部培訓(xùn),是婦聯(lián)干部提高素質(zhì)，實現(xiàn)自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是鍛煉婦女干部的搖籃,是培養(yǎng)婦女干部的基地。干部的成長是機(jī)遇和自身素質(zhì)相結(jié)合的結(jié)果。婦聯(lián)干部要通過學(xué)習(xí)鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識豐富、綜合能力強(qiáng)、富有人格魅力的新型婦女干部，成為熟練開展婦女工作的復(fù)合型人才。只有具備了較高的自身素質(zhì)，才能抓住機(jī)遇不斷成長，從而實現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　二是積極發(fā)揮作用，不斷豐富和創(chuàng)新婦女工作

　　婦聯(lián)擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)廣大婦女在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮“半邊天”作用的重任。全區(qū)各級婦聯(lián)組織要圍繞工作中心,全面履行自己的職能,教育和引導(dǎo)全區(qū)婦女發(fā)揚(yáng)“四自”精神,艱苦奮斗,開拓創(chuàng)新，在促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

　　要深入開展“雙學(xué)雙比”(學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比成績、比貢獻(xiàn))競賽活動，培養(yǎng)選樹一批種養(yǎng)加能手典型，促進(jìn)農(nóng)村婦女調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)村婦女脫貧致富;要深化“創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范家庭，營造幸福港灣”和星級文明家庭(農(nóng)村十星、城市五星)創(chuàng)建活動，做好“家”字文章，引導(dǎo)婦女在家庭中推廣科學(xué)建家“六大模式”，提高家庭綜合素質(zhì)，使群眾從精神到物質(zhì)，從生活到生產(chǎn)，真正得實惠，共享科學(xué)發(fā)展成果;要積極向婦女宣傳社會，向社會宣傳婦女，帶領(lǐng)婦女開展群眾性文體活動，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè);要進(jìn)一步幫助婦女提高自身素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)造活力，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)自身新發(fā)展;要大力宣傳春蕾計劃，幫助更多的貧困女童完成學(xué)業(yè);要加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳力度，做好婦女信訪工作，維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定。各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部要積極團(tuán)結(jié)動員廣大婦女堅定信念、勤奮學(xué)習(xí)、立足本職、銳意進(jìn)取，唱響“以能力求地位、以貢獻(xiàn)謀福祉”的時代旋律，爭做新唐山卓越女性，爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展一流業(yè)績，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之區(qū)貢獻(xiàn)力量。

　　三是改進(jìn)學(xué)風(fēng)，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實際效果

　　今天，姐妹們集中在這里進(jìn)行為期2天的學(xué)習(xí)，機(jī)會很難得，課程的設(shè)置是根據(jù)工作需要精選的，同志們一定要利用好這次機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，力爭在有限的培訓(xùn)時間里獲得最大的收益。

　　一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。姐妹們來到這里參加培訓(xùn)，就是一名學(xué)員。大家一定要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，集中精力，排除干擾，認(rèn)真學(xué)習(xí)。要尊重每一名授課同志的勞動，珍惜這次機(jī)會，充電加油，為做好今后的工作打下堅實基矗

　　二要做到學(xué)以致用。教育培訓(xùn)只是一種手段和途徑，而且在時間、內(nèi)容、形式等方面有一定的局限性，僅靠短時間的集中培訓(xùn)，還達(dá)不到全面提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)的目的，這就要求大家把課堂學(xué)習(xí)與自己的本職工作有機(jī)結(jié)合起來，帶著問題主動學(xué)，集思廣益互相學(xué)，交流研討深入學(xué)，真正做到學(xué)以致用。

　　三要自覺遵守紀(jì)律。大家要自覺遵守培訓(xùn)的規(guī)章制度，服從管理，不當(dāng)特殊學(xué)員。各單位帶隊的同志要切實負(fù)起責(zé)任，用嚴(yán)明的紀(jì)律性，保證良好的教學(xué)秩序，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

　　最后，祝大家學(xué)有所成、生活愉快!預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇7

　　同志們：今天，縣委在這里召開全縣選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉動員大會。這是縣委根據(jù)省、州關(guān)于選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉動員會議精神，結(jié)合我縣實際，為進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，切實增強(qiáng)機(jī)關(guān)年輕干部同人民群眾保持血肉聯(lián)系作出的重要部署。這既是我縣加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部隊伍素質(zhì)的迫切需要，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，有效培養(yǎng)、鍛煉年輕干部，使干部在基層得到實踐、鍛煉的重大舉措。下面，我講三點意見。

　　一、充分認(rèn)識選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉的重要性和緊迫性

　　(一)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的一項重要舉措。人才資源是我縣第一資源，黨政管理人才資源，是我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會管理的核心資源，要實現(xiàn)富民強(qiáng)縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須在艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險重工作中，培養(yǎng)鍛煉黨政管理人才，努力造就忠誠于馬克思主義、忠誠于中國共產(chǎn)黨、忠誠于社會主義、忠誠于祖國和人民的干部，能擔(dān)當(dāng)起歷史重任的接班人。選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹落實人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，遵循干部成長規(guī)律，從源頭上培養(yǎng)黨政管理人才，從基礎(chǔ)上造就黨政管理人才隊伍的重要途徑，是縣委義不容辭的重要任務(wù)。

　　(二)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是我縣全面建設(shè)小康社會的迫切需要。要全面實施我縣提出的實現(xiàn)跨越式、追趕式的發(fā)展戰(zhàn)略，就必須培養(yǎng)大批優(yōu)秀的年輕干部;要加快我縣的發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，就要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)。年輕干部的培養(yǎng)，既要有正確的引導(dǎo)方式，又要從干部的知識結(jié)構(gòu)、閱歷、經(jīng)歷，機(jī)關(guān)鍛煉和綜合素質(zhì)的提高著手，這樣才能適應(yīng)社會的發(fā)展進(jìn)步，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的變化，才能加快現(xiàn)代化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的步伐。

　　(三)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是推進(jìn)干部管理體制改革、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的創(chuàng)新和探索。干部管理體制改革和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要目標(biāo)是：建設(shè)有利于干部健康成長的環(huán)境，有利于充分發(fā)揮干部創(chuàng)造性、積極性的體制和機(jī)制;在實踐中樹立正確的人才觀，提高干部個體黨性鍛煉能力、身心鍛煉能力和社會實踐能力，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，干部管理體制改革和班子建設(shè)的創(chuàng)新方式。

　　(四)選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是促進(jìn)年輕干部自身健康成長的有效途徑。把機(jī)關(guān)干部派到基層不同的環(huán)境中學(xué)習(xí)鍛煉，對了解社情民意，熟悉基層情況，增強(qiáng)愛民之心，樹立富民之志有著十分重要的意義;對培養(yǎng)求真務(wù)實，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力有著十分重要的作用;對磨練年輕干部意志、自強(qiáng)不息、升華境界、實現(xiàn)人生價值有著十分重要的作用。換句話說，機(jī)關(guān)年輕干部只有到基層去，到農(nóng)村去，到部隊去，到企業(yè)去，到群眾中去，到實踐中去，才能加強(qiáng)自我鍛煉;只有深入基層，全身心地融入到人民群眾的火熱生活之中，誠心誠意地關(guān)心人民群眾的疾苦，踐行“三個代表”重要思想，才能體現(xiàn)權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系;只有在具體的實踐中，年輕干部自身的領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法、識人用人的眼界才能開拓，心胸才能寬廣。否則，知識就會狹窄，思路就不清，方法就簡單，結(jié)果不僅會給黨和人民的事業(yè)造成重大的損失，而且對年輕干部的成長進(jìn)步也會帶來不利的影響。因此，機(jī)關(guān)干部下基層鍛煉，是終身受用的實踐方式，也是在新形勢下培養(yǎng)干部的探索和創(chuàng)新。

　　二、選派到基層鍛煉的年輕干部，要珍惜機(jī)會，在實踐中苦練本領(lǐng)，健康成長選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是黨組織對年輕干部的關(guān)心和愛護(hù)，也是年輕干部健康成長的根本途徑。年輕干部要健康成長，首先要靠組織的關(guān)心和培養(yǎng)，另一方面，最重要的還是要靠自身素質(zhì)的提高。讓大家到基層去鍛煉，目的是給大家提供一個到基層一線體驗生活、接受實踐鍛煉、提高個人修養(yǎng)、增強(qiáng)自身素質(zhì)的機(jī)會，同時也是給大家創(chuàng)造一個拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺。智者創(chuàng)造機(jī)遇，強(qiáng)者抓住機(jī)遇，弱者喪失機(jī)遇。年輕干部朝氣蓬勃，思想活躍，勇于創(chuàng)新，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會責(zé)任感，而且受過良好的教育，有知識，有文化，有理想，有熱情，有干勁，在各自的崗位上發(fā)揮著聰明才智。但年輕干部黨性鍛煉不夠，黨性觀念不強(qiáng)，實際工作經(jīng)驗少，社會實踐鍛煉不系統(tǒng)，缺乏基層工作經(jīng)驗。這些弱點，影響了年輕干部的健康成長。因此，年輕干部必須到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線去實踐、去鍛煉，這也是年輕干部認(rèn)識自我，改造自我，完善自我的一次重要機(jī)會。年輕干部到基層去鍛煉，要把握好以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　一是要注重樹立遠(yuǎn)大的理想。凡是有成就大業(yè)的人，必然有著遠(yuǎn)大的理想。年輕干部堅定理想信念是至關(guān)重要的事情，不講理想信念就會迷失方向。在新的歷史條件下，必須牢固樹立正確的老“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)和新“三觀”(權(quán)力觀、地位觀、利益觀)，進(jìn)一步堅定“四信”(馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、社會主義信心和對共產(chǎn)黨的信任)，以推動我縣的經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步為己任，以實現(xiàn)民富強(qiáng)縣作為自己崇高的目標(biāo)，始終牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想。只有這樣，我們才能認(rèn)清自己的歷史地位，明確自己肩負(fù)的重任，增強(qiáng)歷史使命感、時代緊迫感和工作責(zé)任感;只有這樣，才會目標(biāo)明、方向正、動力足，一門心思干事業(yè);只有這樣，才能把握時代跳動的脈搏，永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，在實踐中自強(qiáng)不息，頑強(qiáng)拼搏，鍛煉成才。選派到基層鍛煉的年輕干部，要積極主動地接受群眾的教育和實踐鍛煉，注重自身的思想政治和道德修養(yǎng)，使自己的政治立場、思想觀念、道德情操、精神境界符合客觀世界發(fā)展的規(guī)律，符合黨和人民事業(yè)的要求，凝聚民心，聚集民力，踏踏實實地做好工作，成為有理想、有抱負(fù)的新一代干部。

　　二是要注重提高理論素養(yǎng)。論學(xué)歷，你們是知識分子;論基層工作經(jīng)驗，你們還是新兵，還需不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在新形勢下，要提高理論素養(yǎng)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析問題，來指導(dǎo)實踐，進(jìn)一步堅定理想信念。只有學(xué)好科學(xué)的理論，才能正確認(rèn)識社會發(fā)展的客觀規(guī)律，才能在復(fù)雜的形勢和環(huán)境中，保持堅定的理想信念和昂揚(yáng)向上的精神面貌。另一方面，扎實的理論功底是年輕干部科學(xué)地研究、分析和解決面臨的新情況、新問題的前提，是我們推進(jìn)各項工作的基礎(chǔ)。最重要的是，通過提高干部的理論水平，通過研究一些問題，使自己得到鍛煉，使工作得到落實，使人民群眾得到實惠。

　　三是要注重提高政策水平。到基層鍛煉，各個方面都要接觸，要面對、要處理的問題很多，這是提高自身政策水平的大好機(jī)會。一定要做到靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，要把提高政策水平作為一件大事來抓。要在學(xué)好政策的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)基層嚴(yán)格按政策辦事，幫助基層解決實際問題。

　　四是要注重提高綜合知識水平。一定要清醒地認(rèn)識到，信息社會和知識經(jīng)濟(jì)社會是以能力為本的社會，“能力本位”也是市場經(jīng)濟(jì)的核心價值，掌握新理論和新知識、新技術(shù)，是適應(yīng)時代發(fā)展的需要，是更好地實踐“三個代表”重要思想的需要。不僅要把學(xué)習(xí)作為掌握知識、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要手段，更重要的是，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求來認(rèn)識、來對待，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)型干部。要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層的干部群眾學(xué)習(xí)，向所有內(nèi)行的人學(xué)習(xí)。

　　五是要注重豐富實踐經(jīng)驗�？h委選派機(jī)關(guān)年輕干部到基層鍛煉，目的是要讓廣大年輕干部了解基層，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷增長自己的才干。年輕干部到基層去，要腳踏實地，求真務(wù)實，扎扎實實地豐富自己的實踐經(jīng)驗。機(jī)關(guān)年輕干部踏實敢干，在實踐鍛煉中，還要注意尊重科學(xué)，尊重規(guī)律，尊重基層，尊重群眾，注重把握工作的大局和細(xì)節(jié)。同時還要注重實踐的方式和方法，達(dá)到學(xué)習(xí)、鍛煉、增長才干的目的。

　　六是要注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)。作為新世紀(jì)的年輕干部，必須切實加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，必須學(xué)會正確地看待別人和看待自己。要“嚴(yán)于律己，寬以待人”，凡事都要有正確看待自己、正確對待同志的良好心態(tài)，遇到矛盾和問題要多從自身找原因，而不要動輒就怨天尤人。到基層接受鍛煉，要注意修德、修緣、修言、修行和修情，時時、處處、事事用自己的一言一行充分發(fā)揮模范作用，以高尚的人格魅力感染群眾，增進(jìn)與群眾的感情，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)政府的向心力、凝聚力�？h委力求做到讓想干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干實事、干好事的人有盼頭。

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇8

　　對這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，紀(jì)委常委會經(jīng)過了專門的研究，并決定由委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講課，委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，希望同志們珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，以認(rèn)真的態(tài)度和高度的責(zé)任感，集中精力，抓好學(xué)習(xí)，圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。下面，我講三點意見。

　　一、提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺性、主動性

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)是干好工作的先決條件，是推動事業(yè)不斷前進(jìn)的重要保證。舉辦這個培訓(xùn)班，就是大家都認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、全面提高素質(zhì)，對廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，顯得尤為重要和迫切。

　　首先，從紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的形勢和任務(wù)看，迫切需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著對全市黨組織和黨員干部進(jìn)行“教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)”的職能，負(fù)有黨章和行政監(jiān)察法賦予的端正黨風(fēng)政風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)的重大責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面廣，政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，這就要求我們既要有較高的政策理論水平，又要有精通的專業(yè)知識，這樣才能得心應(yīng)手地開展好工作。特別是隨著各項改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐的不斷加快，反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來越多，紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透的范圍越來越廣，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求也越來越高。近年來，黨中央在加大反腐敗工作力度的同時，對新形勢下的反腐倡廉工作提出了許多新的思路、賦予了許多新的內(nèi)涵，給紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了許多新的課題，紀(jì)檢監(jiān)察干部要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，更好地履行職責(zé)，就必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地充實和提高自己。

　　其次，從創(chuàng)造性地做好當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求看，迫切需要我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過社會各界特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部的共同努力，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了明顯成效。但是，有些工作還沒有得到有效開展，工作效果還不佳，基層工作的規(guī)范化管理和常態(tài)長效工作機(jī)制還不太完善。特別是在找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與中心工作的結(jié)合點，更加有力有效地服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面，還有一定差距。盡管出現(xiàn)這些問題的原因是多方面的，但與我們紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)不熟悉、方法不得當(dāng)、工作效率不高等是直接相關(guān)的。我們只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，了解政策、熟悉業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造性地開展工作，高質(zhì)量地完成任務(wù)，進(jìn)而自覺地融入到“兩個率先”的發(fā)展大局之中，為全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。

　　第三，從當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀看，迫切需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。從總體上講，我市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍是比較好的，是一支能戰(zhàn)斗的隊伍。但是面對新的形勢和任務(wù)，還存在學(xué)習(xí)主動性不夠，與時俱進(jìn)、創(chuàng)新工作的思路和方法不夠多;工作開拓性不夠，克服困難、駕馭工作的能力不夠強(qiáng);作風(fēng)務(wù)實性不夠，深入基層、有效推進(jìn)工作的工作水平不夠高等問題。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部，在主觀上想把工作做好，但由于業(yè)務(wù)不熟，很難及時、有效地解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。今天參加培訓(xùn)的同志，有一些剛剛走上紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位，不同程度地存在著對業(yè)務(wù)不了解、不熟悉等問題，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實踐。即使是從事紀(jì)檢監(jiān)察工作比較長的同志，也有一個不斷更新知識、創(chuàng)新思路、提高水平的問題。這就要求大家必須正視存在的問題與不足，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅持不懈地搞好學(xué)習(xí)，不斷地充實自己，提高自己，努力成為一名合格的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

　　二、珍惜機(jī)會，努力在提高素質(zhì)和工作能力上下功夫

　　大家平時工作任務(wù)都很重，學(xué)習(xí)時間相對較少，我們這次能有機(jī)會靜下心來，集中時間進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，很不容易。希望大家一定要倍加珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，按照學(xué)習(xí)安排和要求，認(rèn)認(rèn)真真地搞好學(xué)習(xí)，并通過平時的學(xué)習(xí)積累，努力在以下幾個方面有所提高。

　　一是要在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有較大提高。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭是一項系統(tǒng)工程，涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳教育、案件查辦、案件審理、信訪接待、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、源頭治腐等多方面的業(yè)務(wù)工作。上面安排的工作，到了基層就是幾個人甚至一個人去落實。這就要求我們紀(jì)檢監(jiān)察干部必須全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本原則、方針、政策和方法，努力熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項業(yè)務(wù)知識，準(zhǔn)確、深刻地領(lǐng)會上級紀(jì)委的工作部署和要求，熟悉、了解本單位、本部門的工作情況，使自己真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手。

　　二是要在思想政治素質(zhì)方面有較大提高。紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、發(fā)展意識，堅持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐，檢驗紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。在具體工作中，要突出開展以加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治建設(shè)為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動為載體，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的指示精神，嚴(yán)格遵守國家法律和單位規(guī)章制度，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)王瑛等先進(jìn)典型的模范事跡，忠于黨的事業(yè)，對人民高度負(fù)責(zé)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。要努力培養(yǎng)和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部正大光明、無私無畏的精神，堅持原則、剛正不阿的氣節(jié)，實事求是、主持正義的品質(zhì)。

　　三是要在工作作風(fēng)方面有較大提高。要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，勤廉敬業(yè)，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨紀(jì)政紀(jì)的執(zhí)行者，本身應(yīng)該在遵守黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)方面帶好頭、作表率，要堅持黨的群眾路線，深入實際調(diào)查研究，問需于民、問計于民、問政于民，切實為群眾解決實際問題。要克服不作為、亂作為、慢作為的不良現(xiàn)象，做到令行禁止，提高行政效能。

　　四是要在平時的工作中發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有的作用。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，不但要自己以身作則，當(dāng)好表率，更重要的還要履行好自己的職責(zé)，牢固樹立強(qiáng)烈的“角色”意識，在任何時候、任何情況下都不能忘記自己是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的“身份”。要當(dāng)好反腐倡廉宣傳員，及時宣傳黨的有關(guān)反腐倡廉工作的方針政策和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，搞好對本單位干部職工的教育引導(dǎo);要當(dāng)好黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，從關(guān)心愛護(hù)干部、維護(hù)單位形象、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的角度，搞好對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時提醒打招呼，保護(hù)干部不出問題和少出問題;要當(dāng)好紀(jì)檢監(jiān)察工作信息員。參加這次培訓(xùn)的同志，有來自市直單位和區(qū)街的同志，來自工作第一線，掌握了解的情況最具體，工作中積累的經(jīng)驗最寶貴，反映情況最有發(fā)言權(quán)，大家要及時向市紀(jì)委監(jiān)察局報送本單位的工作情況和經(jīng)驗做法、積極對全市紀(jì)檢監(jiān)察工作提出意見和建議。

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇9

　　當(dāng)前，在世界各地掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織(包括學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型家庭等)的熱潮。我們幾年前就已經(jīng)啟動了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，并已經(jīng)收到了實效。那么，什么是學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)呢?學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是學(xué)習(xí)型組織的一個類型，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中的“學(xué)習(xí)”并非一般意義上的學(xué)習(xí)，而是有其特定的涵義的：一是強(qiáng)調(diào)“終身學(xué)習(xí)”。即機(jī)關(guān)中的成員均應(yīng)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，這樣才能形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，才能促使其成員在工作中不斷學(xué)習(xí)。二是強(qiáng)調(diào)“全員學(xué)習(xí)”。即機(jī)關(guān)中的各個級層都要全心投入學(xué)習(xí)，尤其是管理決策層，他們決定組織發(fā)展方向和命運(yùn)，因而更需要學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)調(diào)“全過程學(xué)習(xí)”。即學(xué)習(xí)必須貫穿于組織系統(tǒng)運(yùn)行的整個過程之中。不能把學(xué)習(xí)與工作分割開，應(yīng)強(qiáng)調(diào)邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備、邊學(xué)習(xí)邊計劃、邊學(xué)習(xí)邊推行。四是強(qiáng)調(diào)“團(tuán)體學(xué)習(xí)”。即不但重視個人學(xué)習(xí)和個人智力的開發(fā)，更強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)成員的合作學(xué)習(xí)和群體智力的開發(fā)。

　　首先，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是時代發(fā)展的客觀需要。未來社會，成功者將是那些在競爭中比對手學(xué)習(xí)得更快的組織和個人。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識創(chuàng)新異常迅猛，科技進(jìn)步正在深刻地改變著經(jīng)濟(jì)和社會生活。特別是科技的飛速發(fā)展引起了世界的迅速變化，使知識老化的速度因此大大加快。據(jù)統(tǒng)計，最近30年產(chǎn)生的知識總量等于過去兩千年產(chǎn)生的知識總量。到20xx年，知識的總量是現(xiàn)在的3-4倍;到2050年，目前的知識量只占屆時知識總量的1%。據(jù)專家分析：過去在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時代只要7-14歲接受教育，就足以應(yīng)付往后40年工作生涯之所需了;到工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代，求學(xué)時間延伸為5-22歲;在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識經(jīng)濟(jì)時代，由于科技急速發(fā)展，因此每個人一輩子的工作生涯中，必須隨時接受最新的教育，“前半生充電，后半生放電”的觀點已經(jīng)過時，人人都必須持續(xù)不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，方能獲得成功。因此，知識經(jīng)濟(jì)時代的團(tuán)體必須建成學(xué)習(xí)型組織，知識經(jīng)濟(jì)時代的政府必須建成學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，只有這樣，才能適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的需要，才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

　　其次，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是貫徹落實“三個代表”的內(nèi)在要求。黨的xx大報告指出，貫徹“三個代表”要求，關(guān)鍵在堅持與時俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民。馬克思主義具有與時俱進(jìn)的理論品格，作為把馬克思主義寫在自己旗幟上的中國共產(chǎn)黨，也必須堅持與時俱進(jìn)，努力大膽吸收和借鑒人類社會發(fā)展所創(chuàng)造的一切優(yōu)秀成果，只有這樣，才能永葆自己的先進(jìn)性。學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)今最前沿的兩大管理理論之一，它的出現(xiàn)，對當(dāng)代管理理論和實踐產(chǎn)生了重大影響。機(jī)關(guān)工作人員作為社會公共權(quán)力的擁有者和公共事務(wù)的管理者，作為社會中的先進(jìn)階層，理應(yīng)首先掌握和運(yùn)用這一先進(jìn)的理論成果，在推進(jìn)有中國特色社會主義機(jī)關(guān)的進(jìn)程中發(fā)揮表率作用，更具體地說，在推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的過程中始終走在前列，將先進(jìn)的管理理論與我國的實際緊密結(jié)合在一起，創(chuàng)造性的加以運(yùn)用，只有這樣，才能真正代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，才能始終保持黨的先進(jìn)性，從而最終代表最廣大人民的根本利益。

　　第三，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是提高機(jī)關(guān)干部隊伍綜合素質(zhì)的需要。首先，這對政府轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)，進(jìn)一步提高效率提出了迫切要求。而要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，迫切需要提高機(jī)關(guān)的整體素質(zhì)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，正是適應(yīng)這一形勢發(fā)展要求，全面提高機(jī)關(guān)人員素質(zhì)的重要舉措。其次，隨著改革開放的不斷深入，我們面對越來越多的新情況、新問題，而要解決這些問題，越來越需要我們進(jìn)行制度創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的思維模式，采用系統(tǒng)思考的方法。而倡導(dǎo)系統(tǒng)思考，正是學(xué)習(xí)型組織的核心特征。因此，建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，有利于推進(jìn)機(jī)關(guān)的工作創(chuàng)新，更好地、更有效地解決改革和發(fā)展過程中面臨的復(fù)雜問題。第三，樹立新的發(fā)展觀，促進(jìn)交通發(fā)展新的跨越，沒有高瞻遠(yuǎn)矚的視野是不行的，沒有創(chuàng)新思維是不行的，沒有系統(tǒng)思考的能力是不行的。學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)在文憑上，更應(yīng)該體現(xiàn)在綜合能力、綜合水平上，就是體現(xiàn)在綜合素質(zhì)上。我們的綜合素質(zhì)要上一個更高的層次，視野上要進(jìn)一步得到拓寬，就一定要在學(xué)習(xí)上下一番功夫。

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇10

　　同志們：

　　今天我們在這里召開加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實市第十三次工代會的目標(biāo)任務(wù)，對進(jìn)一步做好工會干部教育培訓(xùn)工作，發(fā)揮工會管理職業(yè)學(xué)院教育培訓(xùn)主陣地作用，更好地服務(wù)基層工會、服務(wù)職工群眾作出工作部署。同時，這次會議也是市總工會機(jī)關(guān)系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育實踐活動，對基層反映比較集中的問題進(jìn)行即知即改的一項重要舉措。剛才，市總組織部對市總制定下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)上海工會干部教育培訓(xùn)工作的意見》作了說明;閔行區(qū)總工會、機(jī)電工會在總結(jié)提煉已有的工作成果和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，就進(jìn)一步開展本地區(qū)、本系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作作了很好的交流;上海工會管理職業(yè)學(xué)院圍繞《意見》提出的目標(biāo)任務(wù)，就充分發(fā)揮工會干部教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用作了專題發(fā)言。這些交流和發(fā)言，都有助于我們更全面地理解、貫徹這次下發(fā)的《意見》精神，充分調(diào)動各方積極性，不斷創(chuàng)造新的經(jīng)驗，共同提升上海工會系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的整體水平。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作、重視干部能力建設(shè)講三點意見。

　　一、提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)新階段加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感

　　加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是中央、市委的戰(zhàn)略部署，也是在新的發(fā)展階段推進(jìn)工會各項工作的重要保證。今年召開的市第十三次工代會明確了今后五年上海工會工作的總體要求和目標(biāo)任務(wù)，號召各級工會團(tuán)結(jié)動員職工群眾共建美麗上海、共促體面勞動、共創(chuàng)幸福生活。這既為我們做好新形勢下工會工作指明了前進(jìn)方向，同時也對全市廣大工會干部提出了更高的要求。在上海加快推進(jìn)“四個率先”、加快建設(shè)“四個中心”和社會主義現(xiàn)代化國際大都市的攻堅階段，要進(jìn)一步發(fā)揮好工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的作用和優(yōu)勢，關(guān)鍵靠一支高素質(zhì)的工會干部隊伍。我們要從新階段上海工會事業(yè)發(fā)展的高度，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好工會干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工信得過的工會干部隊伍。

　　一方面，我們要充分認(rèn)識到，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是工會工作實現(xiàn)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的迫切需要。市第十三次工代會指出，伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜多變、發(fā)展方式的加快轉(zhuǎn)變、改革開放的先行先試、職工隊伍的發(fā)展變化，工會做好職工群眾工作的要求更高、任務(wù)更重，必須在工作理念、重心、方法上實現(xiàn)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。當(dāng)前和今后一個階段，上海經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級將加快推進(jìn)，職工隊伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、勞動方式、思想觀念也會隨之更加多元多樣，工會工作的對象、領(lǐng)域、條件將更趨復(fù)雜，工會組織動員職工的方式方法、組織架構(gòu)、工作機(jī)制等都需進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和革新。面對這些新情況新挑戰(zhàn)，我們各級工會干部不僅需要具備“逢山開路、遇河架橋”的膽識和勇氣，更需要具備攻堅克難、創(chuàng)新突破的理論水平和實踐能力。進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，就是要促進(jìn)學(xué)習(xí)型工會建設(shè)，幫助廣大工會干部從理論、法律、政策、實務(wù)等方面完善知識結(jié)構(gòu)、提升綜合素質(zhì)，研究新情況、解決新問題、拓展新思路、探索新方法、交流新經(jīng)驗，學(xué)會運(yùn)用法治思維、民主途徑、社會力量、群眾組織優(yōu)勢來開展新形勢下的群眾工作，更好地在職工最集聚的地方建組織、就職工最關(guān)心的問題下功夫，以良好的工作能力和實績，實現(xiàn)工會工作的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，贏得職工群眾的尊重和信賴。

　　另一方面，我們要充分認(rèn)識到，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，是踐行黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。今年，按照中央、市委的要求和部署，市總工會黨組深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力倡導(dǎo)“求實、務(wù)實、樸實、扎實”的工作作風(fēng)，集中解決基層工會和職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，建立拓展一批服務(wù)基層工會和職工群眾的工作平臺和項目。在教育實踐活動第一環(huán)節(jié)的民主評議、聽取意見過程中，基層工會干部反映比較集中的問題之一，就是希望加大干部教育培訓(xùn)工作力度。大家反映，平時以會代訓(xùn)比較多，系統(tǒng)性培訓(xùn)比較少;培訓(xùn)內(nèi)容“不解渴”，針對性、實用性還不夠強(qiáng);培訓(xùn)覆蓋面不夠廣，特別是非公企業(yè)工會干部培訓(xùn)機(jī)會比較少;師資力量比較薄弱，培訓(xùn)水平還有待提高等等。這些來自基層的聲音，比較真實地反映了當(dāng)前培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀，以及基層工會干部的迫切愿望。市總工會主席室將此列為教育實踐活動即知即改的工作項目，由周志軍副主席牽頭，市總組織部和工會管理職業(yè)學(xué)院組成課題組，通過為期兩個月的廣泛調(diào)研，征求了各級工會和市總各部室的意見建議，對基層反映集中的問題，逐條明確整改措施和改進(jìn)辦法，形成了進(jìn)一步加強(qiáng)上海工會干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)性意見。市總各職能部室、區(qū)縣和產(chǎn)業(yè)工會都要把開展教育培訓(xùn)作為服務(wù)基層、服務(wù)職工的重要舉措，堅持問題導(dǎo)向，針對職工群眾工作中遇到的新情況新問題，確定培訓(xùn)工作的重點內(nèi)容，著力提升工會服務(wù)職工群眾工作的實效性和科學(xué)化水平;堅持需求導(dǎo)向，從基層工會干部的實際需求出發(fā)，不斷探索培訓(xùn)工作的新方法新途徑，更有效地幫助基層工會干部解決“本領(lǐng)恐慌”問題，增進(jìn)與職工群眾的聯(lián)系和感情，促使工會干部的思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、能力水平、工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新階段工會工作的新要求、職工群眾的新期盼。

　　二、明確任務(wù)，扎實推進(jìn)工會干部教育培訓(xùn)工作

　　市總工會高度重視干部教育培訓(xùn)工作，洪浩主席多次強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)是服務(wù)基層、打牢基礎(chǔ)、培養(yǎng)工會人才的重要舉措，不是權(quán)宜之計，而是工會長久發(fā)展的內(nèi)在需要、職責(zé)所在，一定要抓緊干、大膽闖。今天會上下發(fā)的工作意見，是根據(jù)當(dāng)前新的形勢和任務(wù)，對《“”期間上海工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》的補(bǔ)充和細(xì)化。各區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會和市總各部室要認(rèn)真按照《意見》明確的要求和任務(wù)，結(jié)合干部隊伍實際情況，將各項工作落到實處。

　　一要突出重點。首先，培訓(xùn)對象上要突出重點。《意見》再次強(qiáng)調(diào)了到20xx年全市專兼職工會干部全部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)。目前，本市專職工會干部1.6萬人，兼職干部20多萬人，要如期完成輪訓(xùn)目標(biāo)，任務(wù)繁重而艱巨，需要市和區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)兩級工會合力推進(jìn)。同時，我們要切實處理好全員培訓(xùn)與重點培訓(xùn)的關(guān)系，結(jié)合工會干部隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃和不同要求，著重抓好區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會主席和工會年輕干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會主席、職業(yè)化社會化工會工作者、非公企業(yè)工會主席等的培訓(xùn)，改善工會干部隊伍結(jié)構(gòu)。其次，培訓(xùn)內(nèi)容上要突出重點。抓好堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論這個根本，加強(qiáng)工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定，確保工會事業(yè)的正確方向和理論遵循。抓好提升新形勢下黨的群眾工作能力這個核心，組織工會干部學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、社會管理、法律法規(guī)、國際關(guān)系等方面的新知識，更好地在黨政中心工作中找準(zhǔn)工會工作的切入點和著力點。抓好提高工會干部履行崗位職責(zé)能力這個基礎(chǔ)，加強(qiáng)與工會工作相關(guān)的法律政策及各項業(yè)務(wù)知識、信息技術(shù)的培訓(xùn)，不斷提高各級工會干部的專業(yè)素養(yǎng)，更好地適應(yīng)新時期工會工作法治化、規(guī)范化、信息化的新要求。

　　二要按需施教。按需施教是干部教育培訓(xùn)的基本規(guī)律。我們要切實改變就培訓(xùn)抓培訓(xùn)、為培訓(xùn)而培訓(xùn)的觀念和做法，避免上面培訓(xùn)搞得熱熱鬧鬧、基層卻反映“不對路、不解渴”的現(xiàn)象。干部教育培訓(xùn)主管部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要建立起、落實好干部培訓(xùn)需求調(diào)研制度，將其作為培訓(xùn)計劃生成的必經(jīng)環(huán)節(jié)，在制定計劃過程中充分聽取基層工會組織和工會干部本人的意見，按照干部“成長經(jīng)歷和素質(zhì)能力缺什么補(bǔ)什么”、“培養(yǎng)目標(biāo)方向需要什么補(bǔ)什么”的原則，設(shè)計和實施教學(xué)計劃。比如，針對新上崗主席、工作經(jīng)歷單一的主席和工作資歷豐富的主席，在培訓(xùn)課程的設(shè)計上必須各有側(cè)重。新任主席以適應(yīng)性培訓(xùn)為主，工作經(jīng)歷單一的主席以復(fù)合型培訓(xùn)為主，工作經(jīng)驗豐富的主席以創(chuàng)新型培訓(xùn)為主，不能千篇一律，而要“量身定制”，努力實現(xiàn)組織需求、崗位需求和干部需求的有機(jī)結(jié)合。

　　三要創(chuàng)新方式。我們要著眼于增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的吸引力和實效性，突出工會干部在培訓(xùn)中的主體地位，認(rèn)識和把握干部教育培訓(xùn)的規(guī)律，積極推進(jìn)培訓(xùn)方式的改革與教學(xué)方法的創(chuàng)新。在教學(xué)方法上，要善于綜合運(yùn)用講授式、體驗式、互動式、案例式、模擬式教學(xué)，增強(qiáng)培訓(xùn)實效和感染力;在培訓(xùn)手段上，要大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育，探索網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與干部自主選學(xué)相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)工作的覆蓋面和教育資源的利用率，滿足不同類別、不同層次、不同崗位工會干部能力素質(zhì)的培訓(xùn)需要;在授課方式上，要進(jìn)一步落實服務(wù)基層的措施，采取就近、就地、短期、送教上門、流動課堂等靈活多樣的辦班方式，為基層工會干部特別是非公企業(yè)工會干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造更多的機(jī)會和更便利的條件;在師資選配上，要拓寬渠道和視野，把實踐經(jīng)驗豐富的工會專職干部、熱心工會事業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、勞動模范等作為培訓(xùn)師資，對授課教師的政治素質(zhì)、理論功底、業(yè)務(wù)能力把好關(guān)，確保教育培訓(xùn)的正確方向和專業(yè)水準(zhǔn)。

　　三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面提升工會干部教育培訓(xùn)工作水平

　　干部教育培訓(xùn)工作是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，對干部成長有著直接而重要的影響。這也決定了任何時候這項工作都只能加強(qiáng)而不能削弱、只能抓緊而不能放松、只能改進(jìn)提高而不能停滯不前。各級工會要把工會干部教育培訓(xùn)工作擺上重要位置，為進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平提供必要保障。

　　一是組織保障。為進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、職工隊伍發(fā)展、工會工作發(fā)展的需要，我們要積極構(gòu)建更加完善的教育培訓(xùn)管理體制，堅持市、區(qū)縣和產(chǎn)業(yè)(局)工會分級管理、分工負(fù)責(zé)，按照“誰主管誰落實”的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制;工會主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)指導(dǎo)和管理，整合各方力量，落實工作責(zé)任，確保組織調(diào)訓(xùn)、全員培訓(xùn)等各項任務(wù)的真正“落地”。工會組織部門要履行好牽頭抓總的職能，加強(qiáng)與有關(guān)部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)商，履行好宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范的職責(zé)，實現(xiàn)由“辦培訓(xùn)”向“管培訓(xùn)”，由抓微觀向抓宏觀，由管具體事務(wù)向管制度規(guī)劃轉(zhuǎn)變，形成各司其職、各盡其責(zé)、密切配合、齊抓共管的教育培訓(xùn)工作格局。

　　二是質(zhì)量保障。要堅持和完善組織調(diào)訓(xùn)和辦班審批制度，規(guī)范辦班程序，加強(qiáng)辦班管理，嚴(yán)禁亂辦班。工會管理職業(yè)學(xué)院要充分發(fā)揮教育培訓(xùn)主陣地、主渠道作用，建立培訓(xùn)質(zhì)量管控體系，會同相關(guān)部門對課程開發(fā)方向、教學(xué)大綱、教案等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。完善教學(xué)質(zhì)量評估制度，由學(xué)員與培訓(xùn)單位對培訓(xùn)效果和教學(xué)水平進(jìn)行評估，并將結(jié)果作為考核教學(xué)機(jī)構(gòu)工作實績、深化教學(xué)改革的重要依據(jù)。進(jìn)一步開發(fā)、整合、優(yōu)化師資資源，抓緊建立工會干部教育培訓(xùn)師資庫，加快形成一支專兼結(jié)合的高水平師資隊伍。

　　三是物質(zhì)保障。市總工會將進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)，加大人力、物力、財力的投入，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)條件和后勤服務(wù)，為各級工會干部創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。工會干部教育培訓(xùn)不得以營利為目的，培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)需列入各級工會年度預(yù)算，逐步完善培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“跟著項目走”的管理辦法，嚴(yán)格實行�？顚Ｓ�。由市總工會舉辦的各類主體班、業(yè)務(wù)班不向?qū)W員收取費(fèi)用，全部費(fèi)用由市總工會承擔(dān)。各區(qū)縣、產(chǎn)業(yè)(局)工會也應(yīng)從服務(wù)基層出發(fā)，為工會干部教育培訓(xùn)提供必要的財力支持。

　　同志們，工會干部教育培訓(xùn)是一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作。讓我們以貫徹落實市第十三次工代會精神為動力，堅持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，推動工會干部教育培訓(xùn)工作邁上新臺階，為上海工會工作的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新提供堅實的人才保障，以更優(yōu)異的成績迎接中國工會xx大的勝利召開!

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇11

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位企業(yè)界、新聞界的朋友們：

　　大家好，首先我代表工商局的領(lǐng)導(dǎo)對大家參加這個會表示感謝，對各位對我們工商局一直以來的支持表示中心的感謝。

　　今天的這個會主要任務(wù)是總結(jié)回顧20xx年房地產(chǎn)管理所監(jiān)管和服務(wù)工作，同時對20xx年的工作提出展望。

　　房地產(chǎn)行業(yè)，政府關(guān)心，群眾關(guān)注，近年來作為國家經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè)之一的房地產(chǎn)行業(yè)，拉動了內(nèi)需，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的增長，同時滿足了廣大群眾對改善住宅的期望，各種資料顯示房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的同時也出現(xiàn)了各種違法違規(guī)的行為。

　　其中較為嚴(yán)重的是有的企業(yè)在審批手續(xù)不全情況下擴(kuò)大虛假宣傳，這些違規(guī)行為的存在嚴(yán)重的擾亂了正常的銷售秩序，侵犯了廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益，針對這些問題國家相繼出臺了多項政策法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，工商部門將進(jìn)一步按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)和相關(guān)部門的配合形成合力，進(jìn)一步加大對房地產(chǎn)市場的監(jiān)管力度。

　　同時也需要各位房地產(chǎn)企業(yè)共同努力，維護(hù)房地產(chǎn)市場健康有序的發(fā)展，在此我講幾點意見：

　　一、希望廣大企業(yè)加強(qiáng)政策法規(guī)的需要，按照相關(guān)法規(guī)從事經(jīng)營活動，進(jìn)一步依法規(guī)范開發(fā)建設(shè)和銷售的環(huán)節(jié)，真正做到合法經(jīng)營。

　　二、希望廣大企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營過程中切實負(fù)起責(zé)任，加大安全生產(chǎn)，把誠信經(jīng)營落到實處。服務(wù)于廣大消費(fèi)者，并獲取合法利益。

　　三、希望廣大企業(yè)在20xx年學(xué)習(xí)外地法企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗，在20xx年開發(fā)出更好的住宅，為西安市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　在此對分局20xx年依法查處違法紅盾文苑歡迎你違規(guī)行為，促進(jìn)房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展，同時也受理解決了大量投訴，為消費(fèi)者挽回了經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)了社會的和諧，我在這里代表市局市場處對你們表示感謝。

　　希望我們部門在以后的工作中不斷開拓創(chuàng)新，再接再勵，圍繞市局的工作重點進(jìn)行執(zhí)法，樹立工商部門在執(zhí)法中的地位，謝謝大家。

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇12

　　同志們：

　　從今天開始，我們將在這里利用三天的時間進(jìn)行200X年第一期中層干部集中培訓(xùn)。參加第一期學(xué)習(xí)的主要是各部門黨政一把手和副總工。這次培訓(xùn)的主題是“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，加快發(fā)展”，我們要通過這次培訓(xùn)使得我們的中層干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動干部的積極性，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。

　　雖然我們每年都要進(jìn)行一次這樣的集中培訓(xùn)活動，但今年的培訓(xùn)與往年有所不同，今年是以學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗交流為主，把被動的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃拥膮⑴c，我們這次集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵是突出一個“實”字，通過緊密結(jié)合我們的工作實際進(jìn)行交流研討，切實解決一些思想認(rèn)識上的問題和工作作風(fēng)問題，對今后的工作要起到實實在在的促進(jìn)作用。這次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排得比較多，時間緊，任務(wù)重，希望大家高度重視，端正態(tài)度，通過學(xué)習(xí)使自己切實有所收獲，有所提高。

　　一、從當(dāng)前的形勢看改進(jìn)作風(fēng)的迫切性

　　當(dāng)前我們面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇，時機(jī)寶貴，時間緊迫，時不我待。如何抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，把企業(yè)做大作強(qiáng)，是我們在座的每個干部責(zé)無旁貸的使命，為此我們必須振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以只爭朝夕的精神和求真務(wù)實的態(tài)度做好各項工作。我們之所以把這次學(xué)習(xí)安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢和任務(wù)所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體體現(xiàn)。

　　不久前，溫總理來天津濱海新區(qū)考察工作時指出，加快天津濱海新區(qū)的建設(shè)是環(huán)渤海區(qū)域及全國發(fā)展戰(zhàn)略布局中重要的一步棋，走好這步棋，不僅對天津的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大意義，而且對于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實施全國總體發(fā)展戰(zhàn)略部署、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化宏偉目標(biāo)，都具有重大意義。

　　80年代深圳開發(fā)帶動珠三角，90年代浦東開發(fā)帶動長三角，新世紀(jì)初期，黨中央、國務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津濱海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進(jìn)一步擴(kuò)大我國對外開放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機(jī)遇。這是天津發(fā)展史上的一件大事。機(jī)遇來之不易，應(yīng)當(dāng)百倍珍惜。

　　目前，全市上下各行各業(yè)都在深入貫徹落實溫總理的講話精神，全面加快建設(shè)。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達(dá)到20xx億，其中在城市建設(shè)上的投資將達(dá)到500億。據(jù)統(tǒng)計，今年1至4月份，濱海新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1147億元，同比增長34.9%，上海浦東新區(qū)同期實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1139億元，同比增長5.2%;一季度，濱海新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)增加值236億元，同比增長21.1%，浦東新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)增加值202億元，同比增長6.2%。有關(guān)專家預(yù)測，濱海新區(qū)將帶動環(huán)渤海地區(qū)成為中國21世紀(jì)發(fā)展最快的地區(qū)之一。由此可見，全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時機(jī)，開始起步，那我們應(yīng)該怎么辦?抓住機(jī)遇不能僅僅停留在口頭上，必須要迅速行動起來。企業(yè)的發(fā)展是一個漫長的過程，但關(guān)鍵的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時刻，因此我們必須要仔細(xì)深入地研究發(fā)展中的各種問題，拿出具體措施，扎扎實實地落實推動。

　　二、從中層干部的地位和作用看改進(jìn)作風(fēng)的重要性

　　責(zé)任能否落實、措施是否到位、突出問題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用，中層干部作為高層決策的執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于承上啟下的位置。中層干部上有院級領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工，在一個單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點上，既要在上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門職工開展工作，可以說既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項工作的推進(jìn)，既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實。二是處于執(zhí)行層的位置。一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過中層干部去推動、去落實、去實踐。尤其是一項正確決策的實施，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實施有著很大的關(guān)系。三是處于中堅力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強(qiáng)，綜合素質(zhì)都比較高，是一個單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅力量，代表著一個單位干部隊伍的整體素質(zhì)和對外形象。四是處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達(dá)，更要研究分析基層工作和職工隊伍的各種情況，為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為院班子的決策提供充分的第一手材料。正因為中層干部所處的位置具備上述四個特點，所以一個單位中層干部隊伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著一個單位的總體工作面貌。所以，作為一名中層干部，必須要擺正自身定位，明確自己的責(zé)任，切實履行好自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)地干好本職工作。工作中始終要注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備扎實的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過硬的工作能力，只有這樣，才能把上級決策與具體實踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高執(zhí)行水平。要想成為一名合格的中層干部，最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)。否則能力再強(qiáng)也發(fā)揮不到點子上。

　　雖然，通過上半年先進(jìn)性教育活動的集中學(xué)習(xí)教育，我們在思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上取得了一定的成果，但是實事求是地講，我們的工作作風(fēng)與我們所面臨的形勢和我們的任務(wù)相比，還有很大的差距。因此，從現(xiàn)在開始，我們必須把加

　　強(qiáng)和改進(jìn)班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)作為一項重要任務(wù)抓好抓實，從而保證我院中心任務(wù)的完成，促進(jìn)我院各項工作全面快速的發(fā)展。

　　三、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的具體要求

　　一是要整改為重點，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動整改成果。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。先進(jìn)性教育活動做為階段性教育不是一勞永逸。隨著形勢的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會產(chǎn)生新的矛盾和問題。因此必須以永不滿足的精神，進(jìn)一步查找問題，特別是要深入查找經(jīng)營生產(chǎn)工作中和干部作風(fēng)中存在的問題，持續(xù)改進(jìn)各項工作。要著力解決職工反映強(qiáng)烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始終堅持改進(jìn)作風(fēng)重在整改、整改工作重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。

　　二是要增強(qiáng)責(zé)任心和主動性。凡事要以工作為重、以大局為重，雖然工作有分工，但必須講協(xié)作，講團(tuán)隊精神，推諉扯皮的做法是要不得的。工作中要主動地想問題，找對策，不要等著領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)。要積極開動腦筋，組織職工創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好自己所應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)。如果遇到問題，不收集材料、不作調(diào)研，也不提出自己的見解，只將問題提出請領(lǐng)導(dǎo)拍板，那么就不是一個稱職的干部。

　　三是要加強(qiáng)工作計劃性和針對性。全院各級干部，特別是各主管領(lǐng)導(dǎo)和部門黨政一把手，必須要圍繞全院的中心工作，制定年度、季度和月度工作計劃。特別是經(jīng)營生產(chǎn)工作中的各項關(guān)鍵指標(biāo)，比如完成產(chǎn)值、工程收款、成本控制以及客戶走訪等等，杜絕在工作中“推著走，干著看”的現(xiàn)象，工作計劃要落實到具體部門和具體人，要有具體的保障措施和日常檢查。通過階段目標(biāo)的逐步推進(jìn)，確保全年工作順利完成。

　　四是提高辦事效率，突出工作時效性。各級干部要在工作中拿出雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，決策迅速，行動果斷，對各項工作要有明確的時間要求。面對加快濱海新區(qū)建設(shè)這樣一個歷史性的機(jī)遇，我們必須要以只爭朝夕的精神，加快發(fā)展。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營工作的各項任務(wù)指標(biāo)，必須要有明確的時間表，拖拖拉拉，“一慢二看三通過”是干不成事的，在激烈競爭的市場條件下，只有比別人先行一步，才能搶占先機(jī)，贏得主動。

　　五是要嚴(yán)格照章辦事，狠抓制度落實。今年我們著力抓了制度建設(shè)，全面修訂了各項制度，目的就是要使各項工作進(jìn)一步做到制度化、規(guī)范化，但關(guān)鍵還是要抓好落實，否則就是一紙空談。為此，各級干部必須要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，要本著“公平、公正、公開”的原則，做到有章必循，人人平等。只有這樣才能取信于民，凝聚人心，調(diào)動廣大職工的積極性。

　　六是要提高會議、文件的質(zhì)量和效果。各種會議一定要圍繞著如何加快改革發(fā)展，加快完成生產(chǎn)任務(wù)的主體進(jìn)行。盡量精簡不必要的會議活動。能通過會下協(xié)商解決的，就不要召開會議解決。能通過一次會議解決的問題，就要充分做好準(zhǔn)備工作，提高會議質(zhì)量，爭取一次解決，不要議而不決。一旦會議形成了決議，就要嚴(yán)格貫徹，使會議確實起到推動工作的效果。

　　七是要深入基層一線，大興調(diào)查研究之風(fēng)。院班子領(lǐng)導(dǎo)要確定工作聯(lián)系點，定期下到基層了解情況，解決經(jīng)營生產(chǎn)和職工關(guān)心的實際問題。各生產(chǎn)單位的黨政一把手更是要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解工程進(jìn)度和現(xiàn)場情況，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況的第一手材料和客戶的需求。對于本部門需要解決的各種問題，要深入搞好調(diào)研工作，研究解決對策。

　　八是要以制度約束為保證，健全改進(jìn)作風(fēng)的保障機(jī)制。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。好的作風(fēng)要有好的制度來保證。因此各部門要進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和班子分工負(fù)責(zé)制，分清責(zé)任，明確要求，加強(qiáng)檢查督辦工作，形成督辦制度，保證布置的工作件件有人抓，件件有落實。

　　同志們，加快濱海新區(qū)建設(shè)是天津當(dāng)前和今后一個時期最大的、最難得的歷史機(jī)遇。我們要充分認(rèn)識加快濱海新區(qū)建設(shè)的重要意義，要有強(qiáng)烈的抓搶機(jī)遇的意識，主動適應(yīng)新形勢、新要求，站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些。機(jī)遇稍縱即逝，抓住了就能為我所用，加快發(fā)展。而機(jī)遇總是留給那些有準(zhǔn)備的人。如果我們的思想認(rèn)識上不去，作風(fēng)不改變，工作仍然是按部就班，墨守陳規(guī)，加快發(fā)展就無從談起。因此，我們要從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，從鞏固先進(jìn)性教育活動成果，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政能力的高度，認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀和戰(zhàn)略的眼光謀劃我們的各項工作，不斷增強(qiáng)自身的實力，加快發(fā)展。在為規(guī)劃和建設(shè)好濱海新區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇13

　　同志們：

　　根據(jù)上級法院和縣委組織有關(guān)文件精神，結(jié)合法院工作具體要求，從20xx 年初至20xx 年底，認(rèn)真做好在職干部教育培訓(xùn)工作。為使在五年教育培訓(xùn)使得實效，真正把上級法院和縣委組織部文件要求落到實處，這里，我著重強(qiáng)調(diào)幾點意見。

　　一、從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的重要性

　　人民法院的教育培訓(xùn)，是國家民主法制建設(shè)的基礎(chǔ)性工作之一，是提高法官素質(zhì)，培養(yǎng)人才，實現(xiàn)司法公正的有效途徑和重要手段�；�于這樣的共訓(xùn)并經(jīng)過不懈的努力，一定能夠完成任務(wù)的。通過教育培訓(xùn)，隊伍的文化結(jié)構(gòu)一定得到根本改善，隊伍素質(zhì)進(jìn)一步提高，法官崗位培訓(xùn)和高層次人才培養(yǎng)不斷拓展和深化，教育培訓(xùn)工作逐步走上制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。但是，目前隊伍素質(zhì)、人才建設(shè)與新形勢的發(fā)展需要，與審判事業(yè)的發(fā)展需求還有不少差距。隨著改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，面臨嚴(yán)峻考驗和挑戰(zhàn)的人民法院需要造就一支職業(yè)化程度更高的法官隊伍，需要培養(yǎng)更多專家型、復(fù)合型的審判人才。20xx 年召開的全國法院隊伍建設(shè)會議提出了法官職業(yè)化建設(shè)的要求，去年底和今年初召開的全國高級法院院長會議和全國法院隊伍建設(shè)座談會又進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)實施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。法官的職業(yè)化建設(shè)就是要求嚴(yán)格法官的職業(yè)準(zhǔn)入，按照法官法規(guī)定的條件選任法官，強(qiáng)化法官職業(yè)意識，培養(yǎng)法官職業(yè)道德，提高法官職業(yè)技能，樹立法官職業(yè)形象，建設(shè)一支具有現(xiàn)代司法理念、深厚法律功底、掌握嫻熟審判技巧，具備良好品行，讓黨放心，人民滿意的職業(yè)化法官隊伍。對照法官職業(yè)化的要求，我們是有壓力和緊迫感的。從法院的實際善看，受縣情和歷史等諸多原因影響，隊伍素質(zhì)整體偏低。法院干警中，本科以上的僅占總?cè)藬?shù)的25.89% ;現(xiàn)有人員文化基礎(chǔ)差，難通過國家司法統(tǒng)一考試，無法達(dá)到法官任職條件。從人才隊伍建設(shè)看，人才難引進(jìn)，人才培養(yǎng)難，大學(xué)本科以上人才一般都不愿到基層法院工作;由于經(jīng)費(fèi)困難，教育基礎(chǔ)差，人才培養(yǎng)不易，均缺乏復(fù)合型人才和高層次人才。從教育培訓(xùn)工作整體看，法官的職業(yè)培訓(xùn)仍相對薄弱，法院教育培訓(xùn)工作還未能完全適應(yīng)法官職業(yè)化建設(shè)的要求。

　　法官職業(yè)化建設(shè)不僅是實施依法治國基本方略的客觀需要，是審判工作的內(nèi)在要求，是實現(xiàn)“公正與效率”世紀(jì)工作主題的關(guān)鍵，而且也是人民法院落實中央人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，實現(xiàn)人才強(qiáng)院的根本途徑。法官職業(yè)化建設(shè)要求不斷加強(qiáng)法院教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，改革法官的教育培訓(xùn)制度，建立健全與法官選任制度相配套的法官職業(yè)專門培訓(xùn)體系，完善法官繼續(xù)教育制度，逐步實現(xiàn)從知識型培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，從普及性培訓(xùn)為主向?qū)�業(yè)化培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，從臨時性培訓(xùn)為主向規(guī)范化培訓(xùn)為主的轉(zhuǎn)變，通過培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)法官的職業(yè)能力。

　　我們要從法院的實際情況出發(fā)，從加強(qiáng)法官職業(yè)化建設(shè)，實現(xiàn)人才強(qiáng)院，促進(jìn)司法公正，為全面建設(shè)小康社會提供更加有力的司法保障的戰(zhàn)備高度充分認(rèn)識教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，把教育培訓(xùn)工作放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，敖重要議事日程和工作計劃，加大人力和財力投入，積極為開展教育培訓(xùn)創(chuàng)造條件，大力培養(yǎng)和造就忠于黨、忠于人民、忠于法律，適應(yīng)審判工作快速發(fā)展需要的司法人才;大力培養(yǎng)和造就法律功底深厚、審判技能嫻熟的職業(yè)法官;大力培養(yǎng)和造就懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語的高層次、復(fù)合型人才�？傊�，要通過全面加強(qiáng)教育培訓(xùn)和人才建設(shè)，徹底改變我院隊伍素質(zhì)偏低的狀況，真正形成一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、司法公正，適應(yīng)社會發(fā)展需要的職業(yè)法官隊伍。

　　二、采取措施，加大教育培訓(xùn)力度，實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)

　　除了常規(guī)的法官任職、晉級、續(xù)職和業(yè)務(wù)等培訓(xùn)外，據(jù)統(tǒng)計，我院尚有60% 左右的法官達(dá)不到法官規(guī)定的本科學(xué)歷要求，絕大多數(shù)需要在5 年內(nèi)接受學(xué)歷教育;還有相當(dāng)一部分法官未參加過高院一級的培訓(xùn);特別是是匱乏型、復(fù)合型法官人才，因此，提出了五年內(nèi)本院培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)。另外，根據(jù)全國組織工作會議精神，要大規(guī)模地培訓(xùn)干部，在五年內(nèi)將所有在職公務(wù)員輪訓(xùn)一遍，法院也要認(rèn)真貫徹落實這一要求，力爭在五年內(nèi)結(jié)合法官培訓(xùn)將我院50 多名法院工作人員輪訓(xùn)一遍。面臨新形勢新任務(wù)，我們的教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)任務(wù)比過去任何進(jìn)修都顯得更加繁重和緊迫，因此，我們要采取一系列有效措施加大教育培訓(xùn)力度，實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。

　　首先，院領(lǐng)導(dǎo)要高度重視教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。

　　鄧小平同志曾經(jīng)深刻指出：“忽視教育的領(lǐng)導(dǎo)者，是缺乏遠(yuǎn)見的、不成熟的領(lǐng)導(dǎo)者，就領(lǐng)導(dǎo)不了現(xiàn)代化建設(shè)”，“我們要千方百計，在別的方面忍耐一下，甚至犧牲一點速度，把教育問題解決好”。過去，院領(lǐng)導(dǎo)都很重視教育培訓(xùn)工作，堅持“一手抓審判，一手抓教育”的方針，像重視審判工作一樣重視教育培訓(xùn)工作，使教育培訓(xùn)取得長足發(fā)展，這是抓教育培訓(xùn)一條重要的成功經(jīng)驗。今后，院重視審判工作一樣重視教育培訓(xùn)工作，使教育培訓(xùn)取得長足發(fā)展，這是抓教育培訓(xùn)一條重要的成功經(jīng)驗。今后，院領(lǐng)導(dǎo)仍然要堅持這一經(jīng)驗，繼續(xù)把教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作作為一項戰(zhàn)略基礎(chǔ)工作來抓，擺上重要議事日程，抓出新的成效。

　　其次，要樹立教育培訓(xùn)新觀念。 我們要不斷總結(jié)近年來法院教育培訓(xùn)工作積累的成功做法和經(jīng)驗，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷研究新情況，解決新問題，積極主動，形成合力，推支教育培訓(xùn)工作上新臺階。在培訓(xùn)觀念上，要放開視野看教育教育，集中力量抓培訓(xùn)，自覺把法官的教育培訓(xùn)工作放在推動法官職業(yè)化建設(shè)進(jìn)程，加強(qiáng)法院隊伍建設(shè)，實現(xiàn)“公正與效率”世紀(jì)主題的大背景下來認(rèn)識，進(jìn)一步開拓教育培訓(xùn)工作的思路和領(lǐng)域，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)渠道上，要進(jìn)一步整合教育培訓(xùn)資源，拓寬培訓(xùn)渠道，在依靠廣西法官學(xué)院培訓(xùn)主渠道作用的同時，還要充分利用縣黨校培訓(xùn)資源，實現(xiàn)資源和優(yōu)勢互動互補(bǔ)。此外，要充分利用各種科技手段開展教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，努力形成具有法院特色的教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作新格局。

　　再次，結(jié)合教育培訓(xùn)工作實施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，推進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)。 教育培訓(xùn)是加強(qiáng)人民法院隊伍建設(shè)的必然選擇，是建設(shè)高素質(zhì)法官隊伍的重要途徑。人才則事關(guān)審判事業(yè)興衰，沒有人才，法院就談不上建設(shè)高素質(zhì)的法官隊伍，就談不上發(fā)展壯大。教育培訓(xùn)與人才強(qiáng)院是緊密相連的，人才靠教育，靠培養(yǎng)。我縣是一個經(jīng)濟(jì)落后的少數(shù)民族地區(qū)，也是一個人才奇缺的少數(shù)民族地區(qū)，法院也不例外，人才匱乏已經(jīng)嚴(yán)重制約了審判事業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)人才顯得尤為突出和重要。最高人民法院將制定頒布《關(guān)于貫徹 〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉，進(jìn)一步加強(qiáng)法院人才隊伍建設(shè)的意見》，結(jié)合教育培訓(xùn)工作，研究建立科學(xué)、合理、完備的法院人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善以素質(zhì)為中心的人才培養(yǎng)機(jī)制、人才吸收機(jī)制等，加快對年輕職業(yè)法官的培養(yǎng)步伐，加強(qiáng)高層次人才建設(shè)，培養(yǎng)造就一支適應(yīng)社會發(fā)展需要的職業(yè)化法官隊伍。

　　最后，要突出重點，真抓實干。 法院的教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞法官隊伍職業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)，有重點、有區(qū)別、有目的地開展。針對我院隊伍存在的主要問題，今后，教育培訓(xùn)工作要在全面推行以法官任職、晉級、續(xù)職資格為主要內(nèi)容的崗位培訓(xùn)基礎(chǔ)上，突出四個重點：一是加強(qiáng)專升本和研究生教育，提高現(xiàn)有人員的學(xué)歷層次，達(dá)到法官法規(guī)定的學(xué)歷要求。二是加強(qiáng)繼續(xù)教育，對現(xiàn)任法官進(jìn)行知識更新、觀念更新、方法更新的教育。三是加快培養(yǎng)一批懂法律、懂經(jīng)濟(jì)、懂外語的專家型和復(fù)合型人才。要做到高級法官重點培養(yǎng)，優(yōu)秀法官加強(qiáng)培養(yǎng)，年輕法官經(jīng)常培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)。

　　法官教育培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程，涉及方方面面，我們要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實干，確保教育培訓(xùn)工作順利開展，取得實效。我們要加強(qiáng)培訓(xùn)基地和培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)造擴(kuò)大教育培訓(xùn)的條件。要適應(yīng)法官教育培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展的需要，加大投入，增加必要的經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步改善培訓(xùn)條件，優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)境，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。我們還要加強(qiáng)對教育培訓(xùn)工作的督促檢查，堅持把培訓(xùn)與法官的考核、晉級掛鉤，形成培訓(xùn)和考核、任用三位一體的有效運(yùn)行機(jī)制。還要正確處理好教育培訓(xùn)工作與審判工作的關(guān)系，克服客觀存在的工學(xué)矛盾，善于統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從戰(zhàn)略高度正確認(rèn)識教育培訓(xùn)工作與審判工作的內(nèi)在關(guān)系，做到相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)�？傊�，要通過真抓實干，促使我院教育培訓(xùn)工作實現(xiàn)新的飛躍。

　　“國以人興，政以才治”。我們務(wù)必從戰(zhàn)略高度抓好教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為在新的時期開創(chuàng)法院工作新局面提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇14

　　20*年是深入貫徹全國、全省“”教育培訓(xùn)規(guī)劃的第一年，是構(gòu)建終身教育體系、促進(jìn)和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年。教育培訓(xùn)工作要以黨的xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，以能力建設(shè)為核心，以提高公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和工勤人員技能水平為目的，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，加大培訓(xùn)力度，努力開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作的新局面。

　　一要創(chuàng)新管理運(yùn)行機(jī)制，形成大規(guī)模教育培訓(xùn)工作的整體合力。各級各部門要把教育培訓(xùn)工作放在更加突出的位置，進(jìn)一步健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門綜合管理協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)行業(yè)管理、單位全權(quán)負(fù)責(zé)，上下貫通、密切協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。人事部門要重點做好政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督和公共課目的組織實施工作;主管部門要切實抓好本行業(yè)、本系統(tǒng)、本部門的教育培訓(xùn)工作;企事業(yè)單位要具體抓好本單位人員教育規(guī)劃、組織實施、登記考核等日常管理工作。通過全市上下的共同努力，健全完善教育培訓(xùn)工作的長效機(jī)制，形成整體工作合力，全力推進(jìn)大規(guī)模教育培訓(xùn)。

　　二要創(chuàng)新激勵約束機(jī)制，激發(fā)教育培訓(xùn)工作的活力。要嚴(yán)格落實《公務(wù)員法》和《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，把教育培訓(xùn)與職務(wù)職稱晉升、崗位轉(zhuǎn)換、職(執(zhí))業(yè)資格認(rèn)定和注冊等結(jié)合起來，做到不經(jīng)教育培訓(xùn)不晉升、不上崗、不任職、不認(rèn)證。要繼續(xù)堅持教育培訓(xùn)證書登記管理制度，積極探索教育培訓(xùn)的考核激勵機(jī)制，調(diào)動參訓(xùn)自覺性和積極性，不斷擴(kuò)大教育培訓(xùn)的覆蓋面。

　　三要創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，提高教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的吸引力。大力推進(jìn)教學(xué)改革，采取靈活多樣的方式，切實提高教學(xué)質(zhì)量。要積極探索集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合的新辦法，進(jìn)一步豐富“按需擇學(xué)”的個性化內(nèi)容，深化應(yīng)用知識培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。

　　四要創(chuàng)新資源整合模式，科學(xué)配置教育培訓(xùn)資源。要進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)基地資格審查和評估制度，加強(qiáng)對培訓(xùn)基地辦學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，認(rèn)真開展培訓(xùn)資質(zhì)評估工作，推動教育培訓(xùn)基地不斷提高效率和質(zhì)量。要積極開發(fā)利用高等院校與其他社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等資源，構(gòu)建以高等院校為依托、以國(境)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為延伸的社會化培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)，開展多形式的網(wǎng)絡(luò)教育。

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇15

　　作為一名年輕干部，必須了解當(dāng)前形勢，正確認(rèn)識當(dāng)前形勢。所謂不謀全局者，不足謀一域;不謀長遠(yuǎn)者，不足謀一時。作為一個優(yōu)秀干部，一定要科學(xué)了解國內(nèi)外發(fā)展形勢。既要看到我們繼續(xù)保持了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展又好又快的良好勢頭，又要看到我們在發(fā)展中、前進(jìn)中存在的一些問題、困難和不足，既要面對壓力和挑戰(zhàn)，又要看到希望，更要策應(yīng)新形勢，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，搶抓新機(jī)遇，以全新的理念和思路謀劃發(fā)展。在這里，我把當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢及今后努力方向概括為四句話。

　　第一句話，形勢嚴(yán)峻，必須倍加努力，奮發(fā)圖強(qiáng)。當(dāng)前，國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢出現(xiàn)不少新的復(fù)雜因素，對我們加快發(fā)展帶來不少嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從國際形勢來看，去年美國發(fā)生的次貸危機(jī)，引發(fā)了全球的金融危機(jī)，造成國際金融動蕩、或者說是金融風(fēng)暴，被稱作為世界經(jīng)濟(jì)晴雨表的美國紐約華爾街幾大金融機(jī)構(gòu)相繼破產(chǎn)或被收購，美元從去年以來持續(xù)貶值，排在富豪榜前幾位的美國雷曼兄弟公司申請破產(chǎn)保護(hù)，美林證券被美國銀行收購。這場發(fā)端于華爾街的金融危機(jī)，引發(fā)了國際金融市場動蕩，影響世界各個國家，亞歐股市持續(xù)下跌，冰島已經(jīng)資不抵債，面臨著“國家破產(chǎn)”的危險。為此，各國政府都在想方設(shè)法，相繼聯(lián)手，連續(xù)出臺金融救援方案。全球最大的六大央行聯(lián)手降息，美國動用7000億美元救市，歐盟動用1.3萬億歐元救市，以阻止金融危機(jī)進(jìn)一步惡化。但目前效果不是很理想，世界經(jīng)濟(jì)仍然呈現(xiàn)下滑趨勢，美國股市持續(xù)下跌到近30年的最低點。從國內(nèi)形勢來看，我國受美國次貸危機(jī)影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不景氣，滬指從6100多點下跌到20xx點左右，房市跌到低谷，直接沖擊我國實體經(jīng)濟(jì)，很多外貿(mào)企業(yè)面臨倒閉或破產(chǎn)。這種形勢對影響較大，特別是我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)非常單一，主要依靠鎢產(chǎn)業(yè)以及章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)兩家骨干企業(yè)。由于受到國內(nèi)外市場和宏觀調(diào)控影響，鎢制品由原來的出口退稅17%變?yōu)槌隹谠龆?5%，一下子成本拉大，加上原材料下跌，使得這兩家企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益沒有預(yù)期的好，財政持續(xù)增長的困難較大;國際資金流動性不足對我縣招商引資、企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來不利影響。

　　第二句話，勢頭良好，必須倍加珍惜、居安思危。今年以來，我縣遭受百年未遇的冰凍災(zāi)害及6月份的洪水災(zāi)害，但我們克服重重困難，經(jīng)濟(jì)社會呈現(xiàn)出持續(xù)快速發(fā)展的勢頭。主要表現(xiàn)為“一快二穩(wěn)三突破”：“一快”，即縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快。全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值22億元，同比增長10%;財政總收入3.1億元，同比增長25.0%，特別是地方財政收入突破億元大關(guān)，達(dá)1.45億元，同比增長38.4%。“二穩(wěn)”，即新農(nóng)村建設(shè)和社會事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。新農(nóng)村建設(shè)“五新一好”整體推進(jìn)，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快，毛竹、臍橙、油茶等產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好;社會事業(yè)發(fā)展亮點較多，高考萬人升學(xué)率列全市第三，分三年為農(nóng)民實施免費(fèi)健康體檢，率先實行失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險制度，在全省首推免租廉租店面就業(yè)援助試點，成功承辦全國男籃青年聯(lián)賽B組決賽。“三突破”，一是企業(yè)利用資本市場有新的突破，章源鎢業(yè)即將上市，上市材料已經(jīng)通過國家證監(jiān)會預(yù)審。二是項目建設(shè)有新的突破，招商引資、爭資爭項、重點工程項目建設(shè)取得新的進(jìn)展。三是城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新

　　的突破，城鄉(xiāng)面貌變化較大。在看到成績的同時，我們還要看到必差距、困難和問題。一是主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)落后。前不久，市里召開市委常委擴(kuò)大會議，通報了前三季度各縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，有9項發(fā)展指標(biāo)，每項中有絕對數(shù)和增幅兩項，一共18項指標(biāo)，我們有15項排在全市的倒數(shù)幾位，其中生產(chǎn)總值增幅、規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅、城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資絕對數(shù)列全市倒數(shù)第一。二是重點項目落實和招商引資工作進(jìn)展緩慢。今年有12個重點項目，數(shù)量不多，但仍然落實很不理想，7億的計劃投資才完成了5000萬，不到計劃投入的10%;招商引資、爭資爭項在全市也排的很后。三是資源優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢沒有凸現(xiàn)出來。盡管有豐富的竹木、生態(tài)等資源優(yōu)勢，但是沒有凸顯和發(fā)揮出來，生態(tài)效益沒有轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，生態(tài)旅游綜合開發(fā)力度也不夠大，游客不多。四是制約發(fā)展的瓶頸因素不同程度存在。經(jīng)濟(jì)總量不大，經(jīng)濟(jì)實力不強(qiáng)，作為欠發(fā)達(dá)山區(qū)縣的地位沒有根本改變;發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化，有些部門單位缺乏大局意識，只顧團(tuán)體利益，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的意識不強(qiáng)、效率不高;干部職工的思想觀念不夠解放，缺乏創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作缺乏熱情、韌勁和責(zé)任，工作落實的實效性和執(zhí)行力不強(qiáng)。這些問題和不足，都有待于我們在今后的發(fā)展中進(jìn)一步克服、解決的關(guān)鍵問題。

　　第三句話，機(jī)遇難得，必須牢牢把握、趕超跨越。正確分析當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢以及我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，總的來說，我們面臨的機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，希望多于困難。前幾天，黨的xx屆四中全會勝利召開，全面分析了當(dāng)前形勢和任務(wù)，強(qiáng)調(diào)中國總體形勢是好的，發(fā)展的基本態(tài)勢沒

　　有改變，面對當(dāng)前國際金融市場動蕩，中國應(yīng)采取慎重的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，著力擴(kuò)大內(nèi)需。會上還提出要加快推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，擴(kuò)大縣域發(fā)展自主權(quán)，增強(qiáng)縣域經(jīng)濟(jì)活力和實力。當(dāng)前，我國出臺一些政策來化解經(jīng)濟(jì)危機(jī)，采取“三箭齊發(fā)”來維穩(wěn)經(jīng)濟(jì)，從10月15日起下調(diào)存款類金融機(jī)構(gòu)人民幣存款準(zhǔn)備金率0.5百分點;從10月9日起下調(diào)一年期人民幣存貸款基準(zhǔn)利率各0.27個百分點;自10月9日起對儲蓄存款利息所得暫免征收個人所得稅。10月24日，第七屆亞歐首腦會議將在北京舉行，將有38個歐美發(fā)達(dá)國家首腦到北京商討化解世界金融危機(jī)，解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的問題，即將出臺一些新的政策措施。這些都有利于我們爭取更多政策、資金和技術(shù)的支持。要充分看到國家逐漸放寬的政策環(huán)境，加大發(fā)展的力度，進(jìn)一步堅定加快發(fā)展的信心和決心。要進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識，想方設(shè)法搶抓機(jī)遇，主動積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，抓住國家經(jīng)濟(jì)寬松的環(huán)境，把一些產(chǎn)業(yè)吸引到來，搶占制高點，以創(chuàng)新的舉措贏得發(fā)展的主動權(quán)。要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，目前，我縣經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)比較單一，財政收入和經(jīng)濟(jì)支柱主要靠鎢，集中在章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)兩家企業(yè)。所以我們要居安思危，發(fā)展多項產(chǎn)業(yè)，齊頭并進(jìn)，把經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)。一方面把鎢產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)等骨干企業(yè)向更高或下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。另一方面，竹木產(chǎn)業(yè)和食品工業(yè)要搞深加工，形成規(guī)模，半成品和消耗原材料的項目一律不準(zhǔn)上馬。同時，要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和以休閑娛樂為主的第三產(chǎn)業(yè)。要請國內(nèi)外一流設(shè)計單位規(guī)劃縣城，把縣城建設(shè)成為“10平方公里、10萬人口”的綠色環(huán)保、適宜居住的“歐洲式城鎮(zhèn)”。爭取蓉廈高速公路明年下半年開工，建成后我們到贛州只要半個小時，到郴州一個小時，到桂林兩個小時，區(qū)位優(yōu)勢將會凸顯出來，可以吸引更多的人到來旅游觀光，投資興業(yè)。要進(jìn)一步增強(qiáng)趕超意識，從現(xiàn)在做起，從年輕干部做起，盡管還是欠發(fā)達(dá)縣市，但我們要增強(qiáng)趕超意識，進(jìn)一步追趕跨越，加大發(fā)展力度。要突破常規(guī)，打破慣性，特別是對重大項目、重點工程要有趕超意識，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，切實增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和超前意識。

　　第四句話，方向明確，必須解放思想、凝心聚力。當(dāng)前，發(fā)展進(jìn)入到追趕跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展站在一個新的更高的歷史起點上。根據(jù)**縣情和資源優(yōu)勢，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步明晰發(fā)展思路、發(fā)展定位，積極謀劃今后的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展路徑、發(fā)展舉措，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。在廣泛調(diào)研、深入思考的基礎(chǔ)上，我認(rèn)為，今后的發(fā)展定位可以歸結(jié)為“四句話”，即：開明開放、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、興綠興游、和諧和美。

　　開明開放，就是要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新推動科學(xué)發(fā)展的機(jī)制，轉(zhuǎn)變促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的方式，營造有利科學(xué)發(fā)展的環(huán)境。政治要開明。大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，深化基層民主，暢通群眾訴求渠道，實現(xiàn)政通、人和、氣順，形成全縣上下敢于進(jìn)取、善于創(chuàng)新、關(guān)愛寬容、團(tuán)結(jié)和諧的政治環(huán)境。政府要開明。堅持有所為、有所不為，減少政府不必要的行政干預(yù)，把政府職能轉(zhuǎn)到為加快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來，建設(shè)公開、透明、廉潔、高效的服務(wù)型政府。經(jīng)濟(jì)要開放。要積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，吸收發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)縣市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的先進(jìn)理念、成功經(jīng)驗，積極探索符合實際的新理念、新思路;要堅持改革開放，敞開胸襟，跳出山門，以更高站位、更寬視野、更活思維融入長珠閩經(jīng)濟(jì)圈，融入沿海，融入全國，融入世界。環(huán)境要開放。保持工作的連續(xù)性和政策的穩(wěn)定性，為民營企業(yè)、招商引資、生態(tài)旅游、娛樂服務(wù)創(chuàng)造更為寬松、更加和諧的政策環(huán)境。特別是招商環(huán)境一定要開明開放，改變落后、封閉的招商環(huán)境，讓外商投資能賺錢、身體好、沒麻煩，形成親商、富商、安商的良好氛圍。干部的思想觀念要開放。進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，破除思想的保守性，理念的陳舊性，思維的局限性，用世界眼光、戰(zhàn)略思維和科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作。

　　創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，就是要大張旗鼓地鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)潛能和創(chuàng)造活力。“創(chuàng)業(yè)”就是要圍繞我們的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢，進(jìn)一步推進(jìn)多種形式的創(chuàng)業(yè)活動，激勵本地民營企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)外來客商投資興業(yè)，引導(dǎo)能人創(chuàng)辦企業(yè)，鼓勵干部創(chuàng)事業(yè)，扶持農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，大力營造自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的社會風(fēng)尚。“創(chuàng)新”就是要牢固樹立“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”的理念，敢于先人之舉，敢于突破常規(guī)，敢于先吃螃蟹，在體制機(jī)制敢于創(chuàng)新，在把握上情、熟悉下情的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性開展工作，用新的思路和舉措去營造新優(yōu)勢，開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新跨越。

　　興綠興游，就是要大力推進(jìn)綠色建設(shè)，在鞏固提升生態(tài)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，繁榮發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)。“興綠”就是要策應(yīng)環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，大力實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)生態(tài)公益林、章江源頭生態(tài)功能區(qū)的保護(hù)，推進(jìn)造林綠化“一大四小”工程建設(shè)，加強(qiáng)大江、小江、揚(yáng)眉江和飲用水源地的污染防治，建設(shè)天藍(lán)地綠、山清水秀、人與自然和諧相處的綠色，真正做到既要金山銀山，更要綠水青山。“興游”就是要做好旅游規(guī)劃這篇文章，大力發(fā)展以休閑養(yǎng)生為主要內(nèi)容的生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，通過市場運(yùn)作的方式加快旅游景點和旅游基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)建設(shè)。以建設(shè)“10平方公里、10萬人口”的歐洲式城鎮(zhèn)為目標(biāo)，

　　在有條件的山上規(guī)劃建設(shè)別墅，吸

　　引外商來買房、建房，投資興業(yè)。有序引導(dǎo)休閑娛樂、餐飲購物、商貿(mào)流通、服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)向城區(qū)集中，集聚人氣商氣，增加城市人口，做活做旺以休閑娛樂為主的第三產(chǎn)業(yè)，把建設(shè)成為贛州乃至粵港澳的休閑娛樂后花園。

　　和諧和美，“和諧”就是要關(guān)注民生，改善民生，發(fā)展社會公益事業(yè)，讓老百姓安居樂業(yè)。要在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，更加注重改善民生，更加注重社會建設(shè)，更加注重優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)社會和諧進(jìn)步和人的全面發(fā)展。要堅持把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受程度統(tǒng)一起來，實施民生工程，解決民生問題，著力構(gòu)建社會主義和諧社會。要大力普惠型社會事業(yè)，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。要扎實做好信訪維穩(wěn)工作，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展安定團(tuán)結(jié)、和諧穩(wěn)定的大好局面。“和美”就是要城市美，鄉(xiāng)村美，風(fēng)氣美，人更美。要大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)愛國愛家、遵紀(jì)守法、誠信文明的社會風(fēng)尚，整體提升城鄉(xiāng)居民的精神文明素質(zhì)。要大力推進(jìn)城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，加大城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，把建設(shè)成為適宜居住、適宜創(chuàng)業(yè)、適宜人的全面發(fā)展的“歐洲城鎮(zhèn)”。

　　在推進(jìn)**科學(xué)和諧地追趕型跨越式發(fā)展過程中，“開明開放”是前提和保障，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”是動力和根本，“興綠興游”是潛力和后勁，“和諧和美”是目標(biāo)和形象。

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇16

　　同志們：

　　今天，我們召開的區(qū)委干教領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)xx年x月下旬召開的全市干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗交流會議精神，總結(jié)三年來全區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，部署今年干部培訓(xùn)工作。剛才，*同志傳達(dá)了全市大規(guī)模培訓(xùn)干部經(jīng)驗交流會精神，黨校、人事等幾個部門總結(jié)了近幾年的培訓(xùn)工作，提出了下步工作安排，*同志總結(jié)了我區(qū)三年來干部教育培訓(xùn)工作情況，并對今年的干部培訓(xùn)工作進(jìn)行了精心的安排部署。下面，我就我區(qū)的大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作，講幾點意見。

　　第一，要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，與時俱進(jìn)、強(qiáng)力推進(jìn)全區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。

　　黨的xx大以來，，站在全局和戰(zhàn)略的高度，對加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作作出了一系列重要指示。我們必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，認(rèn)真貫徹落實中央的指示精神，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終把干部教育培訓(xùn)作為關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的一件大事抓緊抓好。我們目前正在開展的大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，跨越“十五”和“”兩個時期。過去三年，在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和各單位各部門的共同努力下，我區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得了明顯成效，先后培訓(xùn)各級各類干部x多人。通過培訓(xùn)，全區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)有了較大提高，有力地促進(jìn)了全區(qū)“十五”時期的建設(shè)和發(fā)展。但應(yīng)該看到，從今年起，黨政干部的第二輪培訓(xùn)工作就要啟動，干部教育培訓(xùn)工作面臨不少新的情況。同時，進(jìn)入“”規(guī)劃實施階段，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展模式等都將得到進(jìn)一步深化，干部教育培訓(xùn)工作在內(nèi)容和形式上都面對不少新的要求。因此，大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的任務(wù)仍然十分繁重，區(qū)委干教辦和各單位各部門肩上的責(zé)任仍然十分重大。希望大家進(jìn)一步振奮精神、堅定信心，明確任務(wù)、把握重點，增添措施、強(qiáng)力推進(jìn)，按照全員培訓(xùn)的總體要求，認(rèn)真落實全市大規(guī)模培訓(xùn)工作規(guī)劃，整體推進(jìn)“三支隊伍”的教育培訓(xùn)，努力完成好五年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的戰(zhàn)略任務(wù)。

　　第二，要緊緊抓住加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個關(guān)鍵，突出重點、創(chuàng)新方式，為實現(xiàn)“”規(guī)劃、全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)有力的組織保障。

　　大規(guī)模培訓(xùn)干部工作必須把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求貫穿始終，以是否提高廣大干部的素質(zhì)和能力作為檢驗工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。為此，干部教育培訓(xùn)工作必須在兩個方面狠下功夫：一是要圍繞全區(qū)工作大局，突出培訓(xùn)重點。當(dāng)前和今后一個時期，要按照黨的xx屆五中全會提出的“不斷提高黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的水平，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用”的要求，堅持以黨政干部特別是副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，圍繞區(qū)委七屆七次全會提出的主要任務(wù)，加大培訓(xùn)力度，不斷提高各級干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理不同利益關(guān)系的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力，為實現(xiàn)我區(qū)“”規(guī)劃目標(biāo)、全面建設(shè)小康社會提供充分的干部準(zhǔn)備和組織保障。二是要緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。面對我區(qū)較小的特點，干部教育培訓(xùn)工作要堅持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，著眼于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際需求，根據(jù)提高不同層次、不同行業(yè)、不同崗位干部素質(zhì)和能力的實際需要，積極探索符合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員不同特點的培訓(xùn)方式，做到“三支隊伍”整體推進(jìn)。要適應(yīng)時代發(fā)展需要，不斷深化培訓(xùn)內(nèi)容，緊緊抓住當(dāng)前工作中的突出矛盾和難點問題選擇培訓(xùn)專題，綜合運(yùn)用各種培訓(xùn)方式，努力增強(qiáng)培訓(xùn)實效。要堅持開放辦學(xué)，加強(qiáng)對外交流合作，拓寬培訓(xùn)渠道，整合培訓(xùn)資源。

　　第三，要認(rèn)真總結(jié)干部教育培訓(xùn)的經(jīng)驗，努力把大規(guī)模培訓(xùn)干部的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的實效。

　　加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要舉措。結(jié)合新的形勢和任務(wù)，我們要認(rèn)真總結(jié)干部教育培訓(xùn)工作的經(jīng)驗，努力把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的成果轉(zhuǎn)化為黨的先進(jìn)性建設(shè)的實際成效。一是要用黨的先進(jìn)性建設(shè)的理論成果武裝干部頭腦。加強(qiáng)理論武裝是干部教育培訓(xùn)工作的首要任務(wù)。在干部教育培訓(xùn)中，要始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部頭腦，特別是用加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等黨的先進(jìn)性建設(shè)的最新理論成果教育廣大干部，努力提高黨員干部的理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨員干部實踐先進(jìn)性、保持先進(jìn)性的自覺性和堅定性。二是要用經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實踐成果來體現(xiàn)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、推進(jìn)先進(jìn)性建設(shè)的實際成效。各級干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)工作成效最終要以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際成果來檢驗、來衡量。因此，我們的培訓(xùn)工作必須進(jìn)一步增強(qiáng)針對性、實效性，更加緊密地與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際結(jié)合起來，引導(dǎo)和促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高他們貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，提高處理利益關(guān)系的能力，提高務(wù)實創(chuàng)新的能力。三是要用干部教育培訓(xùn)的制度成果推進(jìn)先進(jìn)性教育長效機(jī)制的建設(shè)。先進(jìn)性教育重在實效，貴在長效。要按照中央提出的“把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作作為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的一項重要內(nèi)容”的要求，以貫徹落實中組部即將頒發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》為契機(jī)，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理、考核評價、激勵約束等相關(guān)制度，通過建立一套行之有效、科學(xué)合理的干部教育培訓(xùn)工作制度和工作機(jī)制，努力為先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制的建立提供有力支持。

　　總之，希望大家以學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神為動力，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，力爭保質(zhì)保量地完成全區(qū)五年大規(guī)模培訓(xùn)任務(wù)，把我區(qū)的干部教育培訓(xùn)工作提高到一個新的水平。

教育培訓(xùn)發(fā)言稿 篇17

　　各位學(xué)員，同志們：

　　今天上午，我非常高興能與離崗培訓(xùn)班的同志、選拔生和大學(xué)生村干部見個面。利用這個機(jī)會與大家一起交流學(xué)習(xí)、工作，特別是今天看到培訓(xùn)班的同志都非常年輕，都是80后的干部，感到很有希望。經(jīng)縣委研究決定，今天我們在這里舉行**縣第二期科級領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察培訓(xùn)班暨市選拔生和大學(xué)生村干部培訓(xùn)班開班儀式。在此，我首先代表縣委向參加第二期離崗考察培訓(xùn)班的全體學(xué)員表示熱烈的祝賀!同時，為了提高全縣選拔生和大學(xué)生村干部的理論政治素質(zhì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)、相互交流，我們還組織市選拔生和大學(xué)生村干部共48人一起參加培訓(xùn)班，讓大家歡聚一堂，共同學(xué)習(xí)提高。

　　這次離崗培訓(xùn)班有21名學(xué)員，都是前段時間經(jīng)過民主推薦、組織考察、縣委研究確定的，都是去年分配到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且表現(xiàn)比較出色的市選拔生。自贛州市選拔生工作實施以來，共有68名選拔生被組織安排來到，直接深入到農(nóng)村基層開展工作，經(jīng)過一年來的時間鍛煉，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展增添新的活力和動力，經(jīng)過了解，大家也得到基層干部和農(nóng)民群眾的肯定和好評。目前，我縣有26名選拔生得到了提拔重用，其中有3名選拔生參加了第一期離崗考察培訓(xùn)班，有2名選拔生提拔為正科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部。今年，市里還分配了5名大學(xué)生到我縣村一級任職，發(fā)揮了較好的作用。從組織部考察和基層干部反映的情況看，大家有這么幾個共同特點：一是扎根基層，安心工作，較快適應(yīng)了基層的工作和生活環(huán)境，經(jīng)受住了考驗;二是謙虛好學(xué)，虛心請教，既能向書本學(xué)習(xí)，也能向領(lǐng)導(dǎo)、同事、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老同志特別是農(nóng)民群眾學(xué)習(xí);三是工作主動，勤勉敬業(yè)，都能保持一種良好的進(jìn)取心，認(rèn)真履職，積極完成各項工作任務(wù);四是和農(nóng)民群眾打交道、交朋友，得到了當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕姷男湃魏涂隙�，展現(xiàn)了當(dāng)代年輕大學(xué)生的精神風(fēng)貌。

　　為辦好這次培訓(xùn)班，縣委非常重視，召開常委會進(jìn)行了專題研究，縣委組織部和黨校做了大量準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了周密安排，有關(guān)授課人員包括領(lǐng)導(dǎo)、老師也作了精心安排，充分準(zhǔn)備，在一個星期前就進(jìn)行了備課。希望大家要珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，以積極、健康、平和的心態(tài)正確對待培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以孜孜不倦、刻苦求學(xué)、奮發(fā)向上的精神投身于學(xué)習(xí)，以良好的精神風(fēng)貌展示選拔生和大學(xué)生村干部的風(fēng)采。借此機(jī)會，我講三個方面意見，既是動員講話，也是一次專題授課，將一些觀點，與大家共同學(xué)習(xí)交流探討。

　　一、順應(yīng)政策導(dǎo)向，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做一名頭腦清醒、政治堅定、作風(fēng)務(wù)實的優(yōu)秀年輕干部

　　選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是省委、市委立足發(fā)展新形勢，著眼于強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)，從源頭上加強(qiáng)黨政人才隊伍建設(shè)的重大舉措，是欠發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)、使用人才，面向全國吸納高校畢業(yè)生投身于基層，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的可行路徑，得到了中央的認(rèn)可。對此，大家務(wù)必要有清醒的認(rèn)識，自覺肩負(fù)起歷史賦予的神圣職責(zé)，不忘重托，不辱使命，勤勉敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，全身心地投入到火熱的事業(yè)中去，為發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

　　首先，選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。人才成長是有規(guī)律的，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部的成長同樣有其自身的特點和規(guī)律。作為黨政干部來說，要從基層開始，接受各種鍛煉和考驗，從政的道路就更快，更能做出貢獻(xiàn)。優(yōu)秀的黨政領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、農(nóng)村、企業(yè)、廠礦干起，有一定經(jīng)驗后到機(jī)關(guān)工作，再到基層擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。一般情況下，優(yōu)秀的干部都有在基層工作的經(jīng)歷，沒有在基層工作和鍛煉出不了優(yōu)秀干部和領(lǐng)導(dǎo)。特別是對于年輕干部，農(nóng)村基層給了你們施展才華的平臺，應(yīng)該感到非常幸運(yùn)，這也是年輕干部健康成長的成功之路。其一，基層是培養(yǎng)年輕干部的主陣地�；鶎右痪�是黨和國家發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾、管理社會的重要基礎(chǔ)和依托�；鶎右彩且粋�社會，一個社會大學(xué)，大家可以學(xué)到很多東西，了解很多東西，是了解群眾、了解社會的最好課堂，也是大家經(jīng)受考驗、增長才干的最佳平臺。其二，基層是培養(yǎng)年輕干部處理各種復(fù)雜事務(wù)的主戰(zhàn)場。黨的路線政策方針一確立，最終還是要落實體現(xiàn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和廣大人民群眾。年輕干部在基層工作可以直接把黨的路線方針政策、黨的聲音宣傳到千家萬戶。另外，在基層開展工作，必然會遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與農(nóng)民群眾利益的矛盾。年輕大學(xué)生怎樣協(xié)調(diào)處理好各種復(fù)雜的事務(wù)矛盾，是大家展現(xiàn)能力的機(jī)會，也是對大家的一種考驗和鍛煉。其三，基層是與人民群眾距離最近的地方。大學(xué)一畢業(yè)就到農(nóng)村基層去，零距離地接觸農(nóng)民群眾，長期一起生活和工作，為老百姓服務(wù)，把所學(xué)的知識貢獻(xiàn)給農(nóng)民群眾，這是有益的。贛州這種組織大學(xué)生到農(nóng)村工作的做法，在全國引起了巨大反響。最近，中央政治局常委、國家副主席到贛縣視察新農(nóng)村建設(shè)，對大學(xué)生當(dāng)村干部為老百姓提供服務(wù)給予高度肯定，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在全國推廣。大學(xué)生深入基層工作就能夠培養(yǎng)對農(nóng)民群眾的深厚感情，了解農(nóng)民群眾的切身利益和想法，這將為培養(yǎng)政治可靠、能力突出、作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部打下扎實的基礎(chǔ)。其四，基層是鍛煉干部意志，實現(xiàn)理想的重要平臺。越是條件艱苦、困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風(fēng)，這對于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將是一個重要途徑。作為年輕干部的優(yōu)秀代表，

　　選拔生和大學(xué)生村干部都應(yīng)當(dāng)樂于到艱苦的地方去，在實踐中成長。還是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，盡管搞了幾年新農(nóng)村建設(shè)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組的條件還是比較艱苦，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是在山區(qū)，我認(rèn)為越是條件環(huán)境艱苦的地方，越能鍛煉年輕干部，大家一定要在基層好好工作。

　　其次，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。干部教育培訓(xùn)工作是黨的干部工作的重要組成部分，是提高廣大干部知識水平和工作能力的重要途徑。因此，加強(qiáng)干部特別是年輕干部的教育培訓(xùn)，是當(dāng)前干部工作中一項十分緊迫而繁重的任務(wù)。一是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)的迫切需要。縣委歷來重視干部的培養(yǎng)鍛煉，堅持把干部的教育培訓(xùn)與選拔任用有機(jī)結(jié)合起來，對條件成熟的干部大膽提拔重用，使其才干得到發(fā)揮，能力在實踐中不斷提高。目前，我縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部主要以30-50歲之間的干部為主，30歲以下的科級領(lǐng)導(dǎo)干部只有41人，不到我縣領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的10%，干部新老交替的任務(wù)比較迫切。舉辦這類干部教育培訓(xùn)班，就是希望通過理論實踐培訓(xùn)，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì)，培養(yǎng)大家的能力，為以后的干部選拔工作打好基礎(chǔ)。二是適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的迫切需要。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。干部的綜合素質(zhì)、工作能力如何，直接關(guān)系到干部隊伍的戰(zhàn)斗力，關(guān)系到全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局。在座的各位中，有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位的副職領(lǐng)導(dǎo)，有的是各條戰(zhàn)線的業(yè)務(wù)骨干，有的是扎根基層的普通干部，都是在基層、農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一線的中堅力量。面對競爭日益激烈的嚴(yán)峻形勢，要勝任崗位工作，不僅要有堅定正確的政治立場，腳踏實地的工作作風(fēng)，勇于開拓的創(chuàng)新精神，更要有關(guān)注世界的寬廣視野，把握全局的戰(zhàn)略頭腦和果斷科學(xué)的決策能力。而要掌握這些本領(lǐng)和知識，最直接、最有效的辦法，就是培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我們要想

　　讓年輕干部早日成才、早挑重?fù)?dān)，就必須要大力加強(qiáng)對優(yōu)秀年輕干部的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)鍛煉，全面提高年輕干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗的年輕干部隊伍。三是提高自身素質(zhì)的迫切需要。在座各位都很年輕，學(xué)歷較高，素質(zhì)不錯，專業(yè)性強(qiáng)，但也要看到一些不容忽視的問題和不足，大家學(xué)的專業(yè)都不一樣，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一定要全面的學(xué)習(xí)了解黨的政治理論，比如哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會主義、中國特色社會主義理論，大家在這方面還是比較欠缺，政治理論素質(zhì)不夠高。盡管大家都是剛畢業(yè)不久，但是各方面的知識掌握還不夠全面，僅僅是某一個方面的專業(yè)知識。通過這次培訓(xùn)，大家要多掌握、系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論包括科技文化知識。盡管有書本的知識，但大家的實踐經(jīng)驗還是欠缺，特別是和基層工作時間長的同志相比還有差距。大家要提高做群眾工作特別是思想工作，處理溝通協(xié)調(diào)解決各種復(fù)雜矛盾的能力。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，很多縣領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的同志都會給大家授課，涉及到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、黨的政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和黨建黨史等多方面的知識，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，努力做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。

　　第三，實施離崗考察培訓(xùn)是提高選人用人公信度的重大舉措。干部離崗考察培訓(xùn)，是市委一種新的干部選拔任用政策和干部任用理念，也是省委常委、市委書記潘逸陽同志來到贛州在選拔任用干部政策方面所作的創(chuàng)新。其根本目在于選準(zhǔn)人、用準(zhǔn)人，選拔和重用有本事、想干事、能干事、干成事、不出事的領(lǐng)導(dǎo)干部。最近，市委在總結(jié)這幾年實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對離崗考察制度進(jìn)行了修改完善，并決定將離崗考察制度推廣到縣(市)區(qū)，將范圍擴(kuò)大到科級領(lǐng)導(dǎo)干部。中央政治局常委、國家副主席到贛州視察工作，聽了市委、市政府關(guān)于離崗考察制度的情況匯報，建議江西省全面推廣，省委正在研究。作為離崗考察培訓(xùn)班的學(xué)員，要充分深刻認(rèn)識實行領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察制度重大意義，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感，正確對待組織的考察與選拔，以實際行動贏得群眾的信任和組織的認(rèn)可。實行離崗考察制度，一是減少了考察對象與評價主體之間的“利益關(guān)聯(lián)度”。傳統(tǒng)的干部考察方式，是考察對象與評價主體之間存在一定的“利益關(guān)聯(lián)度”，組織部門代表黨委到其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位考察，考察對象因為沒有免職、離崗，就是有問題，往往有人明知道有問題也因為擔(dān)心日后遭打擊報復(fù)而不敢得罪、講真話，使得組織很難較全面地掌握考察對象各方面的情況。而離崗考察制度由于實行先免職后考察，較好地切斷了考察對象與評價主體之間的“利益關(guān)聯(lián)度”，使群眾行使評價權(quán)利時沒有后顧之憂，便于組織上較為真實地了解掌握干部的實際情況。二是防止了干部“帶病提拔”。離崗考察在制度上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新：在時間上拉長考察期，變過去派出考察組短時間考察，為讓考察對象在長時間里置于被組織和群眾考察評價監(jiān)督的位置;在空間上拓展考察范圍，不僅考察其在崗位上的工作表現(xiàn)，還全面了解其八小時以外的有關(guān)情況;加大公示力度，對考察對象實行免職離崗后、考察開始前、正式任職前三次“公示”，并將考察對象近年來的工作業(yè)績向社會公示，接受群眾監(jiān)督。實踐證明，市里每次離崗考察都發(fā)現(xiàn)有一些干部被舉報有問題，不但沒有提拔，就連原來的職務(wù)都免了，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉及刑事犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。三是提升了考察對象的理論水平和綜合素質(zhì)。將選拔任用和教育培訓(xùn)緊密結(jié)合起來，也是離崗考察制度的一大特色。把考察對象集中起來培訓(xùn)，安排

　　集中授課、革命傳統(tǒng)教育、外出學(xué)習(xí)考察、課題調(diào)研、實踐鍛煉等內(nèi)容，能有效增強(qiáng)考察對象的執(zhí)政意識和黨性修養(yǎng)，提高考察對象的理論素養(yǎng)和履職能力，培養(yǎng)考察對象的戰(zhàn)略思維和世界眼光，為考察對象適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位打下扎實的基礎(chǔ)。