2022論壇年會發(fā)言稿精選范文（精選5篇）

2022論壇年會發(fā)言稿精選范文 篇1

　　各位來賓,女士們,先生們,大家好:

　　今天很高興能夠有機會和大家在一起參加中國經濟復蘇的契機20xx企業(yè)高峰論壇為主題的會議,并代表電器廠做簡單的陳述,謝謝。

　　站在xx年末,我們可以回顧即將過去的一年和展望新的一年,在這一年中,我們企業(yè)的發(fā)展經歷了太多外來因素的制約和阻力,金融危機的大環(huán)境背景,營運成本的上升和利潤被壓縮,以及銀根緊縮等等種種不利因素.但是,在這種環(huán)境下企業(yè)的生存和發(fā)展就更顯得難能可貴,如何在不利的環(huán)境下取得進步和發(fā)展,如何最大程度降低所承載的風險,如何尋找新的增長點和發(fā)展途徑,這是我們應該理清思路,亟待商議和解決的問題.

　　金融危機的環(huán)境下,企業(yè)營運風險上升,使得很多不確定性因素增多,甚至有破產的可能性,在這種惡劣的環(huán)境下,企業(yè)做承載的風險成倍增加,財務,基本營運,決策等的等等都面臨著各種各樣的壓力.其中以下幾個方面尤為突出:

　　1.訂單壓力凸顯：外需下降，內需不足，企業(yè)面臨著訂單減少的壓力，同時客戶對于供貨價格和付款周期更加敏感。在訂單減少的情況下，應該怎么保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，是我們普遍思考的問題。金融危機對實體經濟的影響還在進一步加深，尤其是消費者信心指數的下降。因此，在一段時間內訂單壓力可能還會伴隨企業(yè)長期存在。

　　2.原材料價格大幅波動：價格大幅波動導致企業(yè)承擔巨大的庫存風險，甚至威脅到企業(yè)的生存。原材料價格的反復波動對經營產生了巨大的影響，且這種影響表現在原材料價格的大幅波動往往會變成企業(yè)高成本庫存，而持續(xù)高成本庫存會急劇增加企業(yè)的經營風險，甚至成為企業(yè)倒閉的導火索。

　　3.資金緊張：銷售不暢，融資渠道堵塞，庫存增大，資金周轉壓力加大。

　　4.人力資源成本持續(xù)上升：企業(yè)面臨人力資源結構性短缺和成本上升雙重壓力,且高端人材缺乏

　　5.研發(fā)投入與產品創(chuàng)新不足、節(jié)能環(huán)保責任加重：產品創(chuàng)新、全球性環(huán)保意識的增加，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提出了新的更高要求。節(jié)能、環(huán)保也是雙刃劍，企業(yè)必將在短期內加大產品研發(fā)、環(huán)保成本費用支出，繼而影響到短期經營業(yè)績.

　　6.風險控制能力不足：經濟調整期中國企業(yè)風險控制意識不夠、能力不足、體系不全的問題日趨嚴峻。

　　面對上述的諸多問題,我們是否就沒有機會了,是否還能繼續(xù)發(fā)展和增長下去的問題,我想是包括我在內在座諸位共同關心的問題.

　　我想借此契機,集思廣益不失為一種好的做法,在這里,也想就我們企業(yè)面對當前諸多問題時的一點思路和想法與大家交換意見.

　　1、從外銷到內銷：在外需減少的情況下，以外銷為主的企業(yè)正在開拓國內市場，向內銷外銷市場并舉的方式轉型。利潤率相對較低，過度依賴單一產業(yè)鏈會使經營風險加大。因而創(chuàng)建品牌、創(chuàng)新渠道、整合市場、做好內銷、以及售后服務等方面是出路之一。

　　2、從代工到自主品牌：通過建立自主品牌，掌握市場主動權，提高企業(yè)盈利能力。

　　3、從低端到高端：為了提高產品利潤率和增強產業(yè)話語權，企業(yè)可以從低附加值產品與服務向高附加值的產品與服務、從產業(yè)鏈低端向產業(yè)鏈高端升級的方向入手。產品服務升級首先是提升產品服務利潤率，同時也是開拓新市場機會的重要途徑.而產業(yè)鏈升級則增強企業(yè)在產業(yè)鏈中的地位和話語權，提高企業(yè)抗風險能力，更是中國企業(yè)突破危機、長遠發(fā)展的關鍵戰(zhàn)略舉措。

　　4.從制造到服務：企業(yè)開始邁出單純的制造環(huán)節(jié)，為客戶提供制造加服務的整合解決方案。先進同質化使得競爭風險加大。在電器制造業(yè)這個競爭異常激烈的行業(yè)，其利潤率已經薄如刀刃。從制造向服務轉型，通過整合制造和服務來降低成本，提升產品附加值，延伸產業(yè)鏈，提升客戶滿意度并開拓新的盈利增長點，是中國制造企業(yè)突破競爭紅海的重要選擇。

　　5、整合產業(yè)鏈資源：企業(yè)通過整合產業(yè)鏈的相關資源，開拓市場、增強抗風險能力。

　　6、從粗放經營到精細管理：利用現代信息技術實現精細管理，降低成本、提高效率、減少風險，精細化管理是中國企業(yè)轉型升級的必然路徑。我們提信息化已經很多年，但對于企業(yè)來說從來沒像20xx年這么迫切，企業(yè)期望通過信息化，把企業(yè)經營變得更加細致、管控更加精確。從案例中可以看到，國際成功的大型企業(yè)沃爾瑪在精細管理方面是非常注意的。他們強調零售即是細節(jié)，例如沃爾瑪在了解到冬季人們著裝較多的特點后，把每家店的室內溫度從20攝氏度降到16攝氏度，這樣在讓顧客感覺更舒適的同時，還使得單店的經營成本下降了幾十萬人民幣。因此加大投入，充分利用信息化手段來推動企業(yè)的經營管理變革，使企業(yè)達到精細化管理的水平。

　　最后想引用總理的一句話來結束我的演講“信心比黃金和貨幣更加重要。”現在已經年末了，春天即將來臨，雖然我們很多企業(yè)也許還要面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)，但是經過一年的努力之后，相信在明年這個時候，我們的企業(yè)能夠用一份漂亮的成績說話、來回報國家回報世人!最后期待所有的企業(yè)都能夠在風險中鍛煉抗擊打能力,并進而取得進步和發(fā)展，祝愿本次企業(yè)高峰論壇取得完滿成功，謝謝。

2022論壇年會發(fā)言稿精選范文 篇2

　　論壇的網友們大家好:

　　高天雪舞羊兒去，大地春歸猴子來。

　　20xx年即將過去,嶄新的20xx年已經悄然駛來。在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了論壇網友年會的召開。今天，一張張燦爛的笑臉、一縷縷淡淡的春風、一聲聲親切的問候，都簇擁著來到了你的身邊。是444為我們搭建了這樣一個好平臺，是眾多新老網友的無私付出，我們才有幸今天相聚在福蘭特大酒店，隆重舉行論壇20xx年年會。

　　我的網名叫，網名寓意:顧客是真正的上帝，打造真正的影視品牌。我是論壇的老會員，20xx年5月17日注冊，注冊ID排名208，到論壇摸爬滾打至今已7年，會員屬性已到熾天使級別。七年來，我與論壇生息共與，見證了論壇一次次愛心活動，見證了論壇為父子網絡建房的善舉，見證了論壇一次次戶外聯誼活動，見證了論壇成功舉辦的魅力鄉(xiāng)鎮(zhèn)行，見證了論壇為民疾呼為民說話的論壇發(fā)貼。通過一次次愛心活動，傳遞了社會正能量，通過為網絡建房，傳乘了尊老愛幼的傳統美德，通過魅力鄉(xiāng)鎮(zhèn)行，頌揚了魅力鄉(xiāng)鎮(zhèn)所取得了成績和閃光的亮點。

　　重溫網事，展望未來，七年的艱辛歷歷在目，無數歡樂在腦海閃現。七年的快樂交流，那一點一滴滲入心扉的，是論壇網友之間的包容與理解。如果相識是一份緣，那么七年的相知就是一首歌，唱出了我們歡快的旋律，浪漫的情調，深情的曲韻。我們愜意的暢游在論壇這個網絡平臺，嬉笑詼諧、談笑風生、道古論今、天地神聊，春意暖暖，其樂融融。我感覺到，論壇給我們的生命燃起了一團熾烈的希望之火，給我們的生活平添了一“網”無盡的樂趣。論壇是民辦論壇，草根論壇，同時也是一個文明的論壇，團結的論壇，相互關照的論壇，很多網友由網上走向現實，用真誠和真摯詮釋了虛擬和真實的最佳契合點。

　　為了豐富論壇內容，打造xx人自己的精神家園，辦成真正屬于xx人的精品論壇，多年來，論壇堅持群策群力，廣開言路，經常召集網友座談，從論壇欄目設置，到版主的選拔，從欄目的合并到刪減，每一件論壇事項都悉心傾聽網友意見和建議，積極組織網友參與論壇的建設�？梢哉f，論壇每一次前進的腳步都在網友見證的目光中前行。現在，論壇共設有“美麗”、“信息廣場”、“百姓之聲”、“愛心公益”、“人在他鄉(xiāng)”、“王力黑會客廳”、“城市發(fā)展論壇”、“社會團體”、“作品專區(qū)”等30多個互動欄目。論壇致力于利用論壇優(yōu)勢體現百姓所思、所想、所盼，致力于利用論壇這一開放的網絡渠道集中反映百姓的生活，在這些欄目里不僅論壇和網友們實現互動，論壇與政府單位也開展溝通對接。欄目里網友們的投訴、評說，撰寫的動情文章，拍攝的精美圖片，編寫的驢行日記，不僅在論壇里得到充分展示，也為政府更好的為民執(zhí)政起到了很好的參謀作用。

　　幾年來，論壇不僅吸引了大量的人氣，還涌現了許多服務社會的團隊，如“美麗家園”版塊里的“愛心公益”義工團隊，還涌現了不少默默無聞的優(yōu)秀網友，這些網友不計得失，樂于奉獻值得敬佩。

　　論壇在為xx人和關心網友提供交流平臺的同時，還成為對外宣傳窗口，在快樂攝影版塊里，風哥、李老師、山等網友的大作經常推成出新，讓在外地工作的x人和外出務工人員對家鄉(xiāng)的建設事業(yè)不斷有新的了解。

　　論壇自從20xx年5月13日開通運行以來，眾多網友歷經艱辛與坎坷，卻從未停留，從未退縮，從未追求回報，我們緊緊與論壇的昨天、今天和明天聯系在一起，經過縣委政府的引導，網友多年的的努力，論壇現已發(fā)展成為張家界地區(qū)極具影響力，x縣最大最具人氣的網絡門戶論壇，已發(fā)展成為x人和外地游客關心時政與民生的首選媒體，也已發(fā)展成為xx縣委政府聯系人民群眾的重要橋梁和紐帶，已發(fā)展成為民眾參政議政獻計獻策監(jiān)督政府行政行為的監(jiān)督平臺。通過論壇這種開放性平臺，讓縣委政府能聽民聲、解民憂、化民怨，讓群眾真實感受到政府重視網絡輿情，真心為民辦實事解難事，從而最大程度地團結群眾，凝心聚力，共同建設和諧新，實現夢中國夢。

　　論壇屬于民辦論壇，基礎來自于民眾，重點關注民生，民情，堅持依靠民眾的力量辦論壇，群策群力，廣納民意，讓進入論壇的網友感覺到論壇既有廣泛參與性，又有更強的互動性。走進論壇就像走進一個大家庭，我們都是這個大家庭的一員。我們要像愛護我們自己的家一樣愛護她。在這里我們如同兄弟姐妹，真誠的溝通，真誠的交流，交流生活的感悟，探索人生的真諦，品味人間的冷暖，通過一次次的交往拉進我們之間的距離，從一聲聲歡歌笑語洗禮我們共同的心靈。不要說我們相見恨晚，不要說我們已到中年甚至老年，我們要百倍珍惜我們曾經擁有過的點點滴滴。

　　20xx年即將過去，展望新的一年，論壇將繼續(xù)秉承服務大眾、服務網友的理念，進一步改進工作方法，加快論壇系統更新，加強版面管理，加強網友的交流與溝通，打造名版塊，名網友，名熱帖，希望更多的網友能多發(fā)貼、發(fā)好貼，也希望更多的網友在論壇里找到學習的老師、創(chuàng)作的伙伴、知心的朋友，找到生活疑難的答案，找到新的思想，得到新的啟發(fā)。論壇的每一天都承載著每一位網友的心血與智慧，大家共勉、共攜手、共發(fā)展、共提高。

2022論壇年會發(fā)言稿精選范文 篇3

　　各位來賓、各位同仁：大家好！

　　非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。

　　20xx年的成績已經成為了歷史，展望20xx年，我們的任務更加艱巨，一是規(guī)劃明年的工作，打造幸福企業(yè)。二是關于成立環(huán)祥集團。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業(yè)，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養(yǎng)個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業(yè)的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗，20xx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩(wěn)步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。

　　“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟環(huán)祥集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲的成功和幸福！最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！謝謝各位。

2022論壇年會發(fā)言稿精選范文 篇4

　　首先，感謝公司領導以及各位同事對我們?yōu)骋荒甑墓ぷ鞒煽兘o予肯定，在此，請允許我代表灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!

　　今天是峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農歷的小年，從五年前的今天開始，峰公司定下了每年的農歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。

　　在過去的五年里，峰公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們峰人的艱苦奮斗的結果，在此我向曾經為峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立xx公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

　　在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在xx年的上半年企業(yè)出現了從未有過的巨額虧損，在xx年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈.

　　痛定思痛，在下半年公司著手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

　　過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變?yōu)榧易寤�的人情化管理，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到沒有關系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。

　　xx年我們會在新的財年開始前，逐步的導入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說話，真正的表現出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業(yè)能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。

　　展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

　　灣在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目，這是灣管理處全體員工的努力和貢獻，當然我們能取得良好的成績，也離不開分公司、總公司各級領導的支持和關心。

　　回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。

　　祝大家新年快樂!

2022論壇年會發(fā)言稿精選范文 篇5

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　我是x區(qū)國美第一城x員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業(yè)務員成長為高級客戶經理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務員發(fā)言，表達我們的心聲：

　　偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!

　　從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。

　　僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。

　　在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!

　　生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸!!

　　然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎?

　　永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力!

　　當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。這不為別的，這是一種使命!

　　我的發(fā)言完畢，祝大家新年快樂!