全市組織工作會(huì)議講話全文(精選15篇)
全市組織工作會(huì)議講話全文 篇2
今年的工作任務(wù),年初印發(fā)了工作要點(diǎn),在全市組織部長(zhǎng)會(huì)議上,又以“六個(gè)強(qiáng)化”進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)部署。請(qǐng)各縣市區(qū)委組織部、各科室(中心)對(duì)照要求,抓緊落實(shí),確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。下面,根據(jù)全省組織工作推進(jìn)會(huì)精神和大家提出的問(wèn)題,我談?wù)勔韵聨醉?xiàng)重點(diǎn)工作:
一、力求實(shí)效,不斷深化“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育
當(dāng)前,我市專(zhuān)題教育發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。下一步,要針對(duì)存在的不足,認(rèn)真落實(shí)中央、省委和市委的要求,著重抓好3個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作,確保專(zhuān)題教育取得實(shí)效。一是深化專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討。“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育是以自我為主的教育,效果取決于各位參與者是否把它作為自覺(jué)行動(dòng),關(guān)鍵是不是把自己擺進(jìn)去了。檢驗(yàn)是不是把自己擺進(jìn)去了,關(guān)鍵是看在學(xué)習(xí)過(guò)程中自覺(jué)性和主動(dòng)性怎么樣,是否聯(lián)系了自身的思想和工作實(shí)際,是否聯(lián)系了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,是否對(duì)照黨章黨紀(jì)、國(guó)家法律法規(guī)和正反兩方面典型進(jìn)行檢查,入心入腦,這就是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)研討效果的標(biāo)準(zhǔn)。在抓“嚴(yán)以用權(quán)”專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討中,要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹重要指示精神作為重要內(nèi)容。尤其要組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)在浙江和貴州考察、會(huì)見(jiàn)全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記,主持召開(kāi)中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十四次會(huì)議時(shí),對(duì)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育作出的重要指示精神,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)開(kāi)展專(zhuān)題教育的重大意義、主要方法和最終目的,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的本質(zhì)要求和重要任務(wù),提高接受教育的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要繼續(xù)抓好正反兩面典型教育,尤其要做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想,保證專(zhuān)題研討取得應(yīng)有效果。二是抓好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。在今年年底,按照“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的總體安排,各地各單位都要召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì),要認(rèn)真對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,以去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)開(kāi)。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,尤其是“四大家”主要領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)班子成員,嚴(yán)格審查把關(guān)對(duì)照檢查材料。三是進(jìn)一步抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延伸和拓展。如何抓好整改落實(shí),第一,對(duì)在“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育中發(fā)現(xiàn)的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題,要立行立改。第二,對(duì)去年教育實(shí)踐活動(dòng)中,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出來(lái)的問(wèn)題,沒(méi)有改到位的要抓緊改到位,有些問(wèn)題是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的,就必須長(zhǎng)期堅(jiān)持。第三,繼續(xù)深入開(kāi)展“53項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治”,前段時(shí)間,省里專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了督辦會(huì),省里近期將會(huì)組織檢查,請(qǐng)各縣市區(qū)認(rèn)真抓緊整改。第四,持續(xù)開(kāi)展“五個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”,這是去年我市開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的“自選動(dòng)作”。在此特別強(qiáng)調(diào)一下正風(fēng)肅紀(jì)行動(dòng),馬上就要到“中秋節(jié)”“國(guó)慶節(jié)”等重要節(jié)假日了,要聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén),開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)檢查,重點(diǎn)對(duì)公款送禮、公款吃喝、收受紅包禮金等“節(jié)日病”進(jìn)行明察暗訪,嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的典型案件。
抓好上述3個(gè)“關(guān)鍵動(dòng)作”,確保工作質(zhì)量,必須進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。市委組織部要堅(jiān)持每月一調(diào)度,定期、不定期地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查和全面督查,堅(jiān)決防偏防空防虛。各縣市區(qū)委會(huì)要把專(zhuān)題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要方面,納入黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容,切實(shí)履行主體責(zé)任,對(duì)“關(guān)鍵動(dòng)作”要一個(gè)一個(gè)專(zhuān)題研究?h市區(qū)委書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任,強(qiáng)化指導(dǎo)、嚴(yán)格把關(guān)?h市區(qū)委組織部長(zhǎng)要當(dāng)好縣市區(qū)委的參謀,切實(shí)履行牽頭責(zé)任,精心組織、主動(dòng)協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題清單、邊學(xué)邊查邊改等情況的督促,防止跑題走偏,推動(dòng)中央、省委和市委部署不折不扣落實(shí)到位。
二、有序推進(jìn),穩(wěn)妥做好機(jī)構(gòu)改革干部人事工作
剛才尚文同志已經(jīng)就此項(xiàng)工作作了具體的安排。這里,我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)。一要依法依規(guī)制定政策。近期,市里將會(huì)下發(fā)關(guān)于做好縣市區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革干部人事工作方面的通知。各縣市區(qū)在制定具體政策時(shí),最核心的問(wèn)題,就是必須要在法律法規(guī)允許范圍之內(nèi)考慮問(wèn)題。如果超出這個(gè)范圍,就要從嚴(yán)問(wèn)責(zé)、從重處理。我們出臺(tái)的各項(xiàng)政策只有符合法律法規(guī)、符合上級(jí)政策,才能站得住腳、執(zhí)行得下去、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。各縣市區(qū)就政府機(jī)構(gòu)改革出臺(tái)的干部人事政策,在充分考慮本地干部隊(duì)伍實(shí)際情況的同時(shí),必須強(qiáng)化法治精神、紀(jì)律意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》《干部任用條例》《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)。這四個(gè)政策法規(guī)就是我們制定機(jī)構(gòu)改革政策的主要依據(jù)。二要充分調(diào)動(dòng)參與改革的積極性。改革是無(wú)情的,但無(wú)情的改革要有情操作。對(duì)這次政府機(jī)構(gòu)改革涉及的干部,要關(guān)心愛(ài)護(hù),做好思想動(dòng)員,加強(qiáng)政策引導(dǎo),調(diào)動(dòng)干部參與、支持改革的主動(dòng)性和積極性。要細(xì)致做好干部的政治思想工作,及時(shí)化解消極思想和不良情緒,提振干部的精氣神,確保人心不散、隊(duì)伍不亂、工作不斷。要按照市里的指導(dǎo)意見(jiàn),制定好具體政策,鼓勵(lì)干部提前退休、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),讓支持改革的人不吃虧,各得其所。三要堅(jiān)持規(guī)范操作。政府機(jī)構(gòu)改革中的干部人事工作時(shí)間緊、任務(wù)重,但各項(xiàng)工作必須嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,不能忙中出錯(cuò)。各縣市區(qū)的有關(guān)干部人事工作政策和人事安排方案,要按要求及時(shí)報(bào)市委組織部預(yù)審把關(guān),并報(bào)省委組織部備案。干部選拔任用工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》等法律法規(guī),做到標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不省、程序不亂。對(duì)其中屬于提拔重用的,必須進(jìn)行嚴(yán)格考察。四要統(tǒng)籌加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。把做好政府機(jī)構(gòu)改革干部人事安排,與“三超兩亂”治理、消化超配職數(shù)、培養(yǎng)選拔年輕干部和做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等四項(xiàng)工作統(tǒng)籌起來(lái),整體考慮,精心謀劃,充分用好改革“紅利”。
三、持續(xù)用勁,扎實(shí)開(kāi)展“三超兩亂”整治
目前,全市違規(guī)黨政分設(shè)、提前“退線改非”問(wèn)題已經(jīng)基本整改到位,“吃空餉”、超編制限額進(jìn)人、違反規(guī)定程序亂進(jìn)人問(wèn)題治理成效較好。超職數(shù)配備干部問(wèn)題正抓緊整改,但從進(jìn)度來(lái)看,任務(wù)還很艱巨。我們一定要正視差距,強(qiáng)化責(zé)任,做到思想不松、力度不減、目標(biāo)不變,以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁克服種種困難和壓力,按照省委、市委的統(tǒng)一部署,以消化超職數(shù)配備干部為重點(diǎn),扎實(shí)開(kāi)展整治工作。一要嚴(yán)格時(shí)限抓消超。按照中組部要求,超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在20xx年9月底前、副處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)要在20xx年9月底前完成消化任務(wù)。這一時(shí)間要求沒(méi)有任何條件可講,沒(méi)有任何理由可推。我們一定要緊扣這一目標(biāo),下狠功夫、出硬舉措,嚴(yán)格落實(shí)消超計(jì)劃,堅(jiān)決按時(shí)啃下這塊“硬骨頭”。二要嚴(yán)格把關(guān)抓消超。認(rèn)真落實(shí)干部選任工作預(yù)審制度,堅(jiān)持事前預(yù)審、事后備案的“雙控”辦法,做到從嚴(yán)審核、層層把關(guān)。對(duì)存在超配干部問(wèn)題的地方和單位,消超任務(wù)未完成前原則上不新提拔干部。確因工作需要提拔干部的,按照“退三進(jìn)一”或“退多進(jìn)一”的原則,嚴(yán)格把關(guān)并報(bào)上級(jí)組織部門(mén)審批。三要拓寬渠道抓消超。省里將原分配到各單位的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)集中起來(lái)統(tǒng)一管理,這一做法我們也可以借鑒。政府機(jī)構(gòu)改革中,享受一次性激勵(lì)政策騰出的職數(shù),原則上要用于消超。省委組織部根據(jù)中組部關(guān)于職數(shù)界定若干問(wèn)題的回復(fù)意見(jiàn),即將下發(fā)具體操作細(xì)則,對(duì)因領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革、區(qū)劃調(diào)整、軍轉(zhuǎn)安置、援派和扶貧等造成超配干部的,暫時(shí)單列、逐步消化。我們要對(duì)照這些政策口徑,進(jìn)一步摸清核準(zhǔn)底數(shù)。同時(shí),要抓住政府機(jī)構(gòu)改革、縣以下干部職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施的契機(jī),制定出臺(tái)具體辦法,加快整改消超進(jìn)度。四要強(qiáng)化責(zé)任抓消超。消化超配干部工作,各級(jí)黨委(黨組)書(shū)記是第一責(zé)任人,要負(fù)總責(zé)、親自抓;組織部長(zhǎng)是直接責(zé)任人,要重點(diǎn)管、專(zhuān)門(mén)抓。同時(shí)也要明確、落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)構(gòu)編制、人社、財(cái)政等部門(mén)的責(zé)任,傳導(dǎo)工作壓力,做到各盡其責(zé)、密切配合,形成整改消超合力。在“三超兩亂”整治工作中,要始終嚴(yán)明問(wèn)責(zé)機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,對(duì)思想不重視、工作不力的,加大問(wèn)責(zé)力度。特別是對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、弄虛作假的,要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,始終保持高壓態(tài)勢(shì)。
這里,我還要強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的問(wèn)題,剛才雪輝副部長(zhǎng)已經(jīng)講了,請(qǐng)大家務(wù)必引起高度重視。各縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)回去后,必須將這項(xiàng)工作的重要性和嚴(yán)肅性跟需要填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表的領(lǐng)導(dǎo)干部講到位,這是動(dòng)真格的,不僅是講講而已。
四、精心謀劃,認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆前期工作
為實(shí)現(xiàn)我省市縣四大家領(lǐng)導(dǎo)班子同步換屆、分步調(diào)整的總體考慮,省委會(huì)已經(jīng)研究同意將換屆沒(méi)有同步的12個(gè)市州和122個(gè)縣市區(qū)的人大、政府、政協(xié)換屆時(shí)間,從20xx年底(20xx年初)提前到20xx年底(20xx年初)。這樣,明年的換屆工作面臨著統(tǒng)籌任務(wù)重、班子建設(shè)要求高、消化超配干部壓力大的新情況。對(duì)此,我們必須提前謀劃,提前著手,做好摸底調(diào)查、思想引導(dǎo)和工作預(yù)研,爭(zhēng)取主動(dòng)。
五、精準(zhǔn)發(fā)力,努力推動(dòng)農(nóng)村基層黨建全面進(jìn)步
8月6日、7日,全省農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)在懷化舉行,對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的農(nóng)村基層黨建工作進(jìn)行了全面部署。剛才,周琪副部長(zhǎng)已經(jīng)作了具體安排,我在這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問(wèn)題。一是關(guān)于學(xué)習(xí)懷化經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。這次全省農(nóng)村基層黨建工作座談會(huì)規(guī)模很大,孫金龍副書(shū)記、郭開(kāi)郎部長(zhǎng)、戴道晉副省長(zhǎng)親自出席,各市州的組織部長(zhǎng)、分管農(nóng)村工作的副市長(zhǎng)、組織部分管黨建工作的副部長(zhǎng)、農(nóng)委主任、民政局長(zhǎng)都參加了。在一年時(shí)間里,懷化農(nóng)村基層黨建工作取得了顯著成績(jī),省里要求各地向懷化學(xué)習(xí),這個(gè)典型很有代表性。懷化在農(nóng)村基層黨建工作方面的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)起來(lái)就是四句話,即“硬件升級(jí),軟件變硬,保障有力,群眾滿意”。比如,懷化推行“六小設(shè)施”建設(shè),在“五小設(shè)施”建設(shè)的基礎(chǔ)上,給所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部加了一個(gè)“小套房”。一年時(shí)間用于“六小設(shè)施”建設(shè)的資金就達(dá)4.23億元,主要是整合了各項(xiàng)涉農(nóng)資金,集中財(cái)力辦大事,同時(shí)又沒(méi)有給當(dāng)?shù)刎?cái)政增加太大負(fù)擔(dān)。實(shí)地參觀的時(shí)候,一共看了懷化6個(gè)縣市區(qū),既有條件好的,也有條件差的,但農(nóng)村基層黨建都搞得很好,關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要重視,思路要對(duì)頭。二是關(guān)于黨建工作述職評(píng)議的問(wèn)題。今年年底,各縣市區(qū)委書(shū)記要向市委述職,各縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)要向市委組織部部務(wù)會(huì)述職。大家要提前做好準(zhǔn)備,認(rèn)真對(duì)照檢查,哪些地方做好了,哪些地方?jīng)]有做好。到時(shí)市委組織部要進(jìn)行實(shí)地核實(shí),并進(jìn)行排名。三是關(guān)于黨員和基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的問(wèn)題。我認(rèn)為,黨員發(fā)展和基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)的責(zé)任在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委。我記得當(dāng)初在雙峰縣當(dāng)縣委書(shū)記的時(shí)候,凡是涉及到黨員發(fā)展和基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)方面的相關(guān)制度和培養(yǎng)計(jì)劃都是縣委研究制定的,緊緊抓住了基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵?h(市、區(qū))、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委要切實(shí)把基層黨建工作責(zé)任擔(dān)起來(lái),把激勵(lì)機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制建起來(lái)。比如,黨員發(fā)展“近親繁殖”的問(wèn)題,有些縣市區(qū)正在抓緊研究解決,這就抓對(duì)了方向;鶎狱h組織建好了,開(kāi)展各項(xiàng)工作自然就會(huì)順利。
六、從嚴(yán)管理,著力打造全面過(guò)硬的組工隊(duì)伍
做好組織工作,關(guān)鍵在組工干部。市縣組織部門(mén)和全體組工干部要圍繞打造“三嚴(yán)三實(shí)”模范部門(mén)、爭(zhēng)當(dāng)“三嚴(yán)三實(shí)”表率的目標(biāo),按照講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的總要求,不斷增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng),做到“又紅又專(zhuān),又嚴(yán)又實(shí)”。一要弘揚(yáng)“嚴(yán)”的精神。帶頭做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,對(duì)人對(duì)已、對(duì)工作對(duì)生活都要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督。在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)上從嚴(yán),不斷自我凈化、自我提升,堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)守政治原則,做到絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)可靠。在擔(dān)當(dāng)盡責(zé)上從嚴(yán),就是要有“認(rèn)真”的精神、“亮劍”的精神,遇到說(shuō)情風(fēng)、跑要風(fēng)和各種非組織活動(dòng),敢于反對(duì)、敢于抵制,不做“糊涂人”;發(fā)現(xiàn)為官不為、為官亂為的干部和不純潔、不作為的黨員,敢于批評(píng)、敢于問(wèn)責(zé),不做“老好人”;執(zhí)行政策、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行程序,敢于把關(guān)、敢于堅(jiān)持,不做“稻草人”。在自我管理上從嚴(yán),把從嚴(yán)治黨的要求首先落實(shí)到組織部門(mén)、組工干部自身。對(duì)組工干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督是最大的愛(ài)護(hù),要經(jīng)常進(jìn)行警示教育,抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)排查,定期開(kāi)展談心談話,全面加強(qiáng)日常監(jiān)督。要嚴(yán)明職責(zé),嚴(yán)肅紀(jì)律,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,讓組工干部感到身邊時(shí)時(shí)有戒尺,知所循、知所守、知所懼。二要錘煉“實(shí)”的作風(fēng)。在市委十一屆九次全會(huì)上,安杰書(shū)記強(qiáng)調(diào):“要著力把工作做實(shí)。完成今年目標(biāo)任務(wù),必須真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)。”我們要認(rèn)真落實(shí)這一要求,自覺(jué)在求實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)上下功夫。要加強(qiáng)調(diào)查研究,深入實(shí)際、深入基層、深入群眾,多接地氣,多聽(tīng)意見(jiàn)。省里要求在任期內(nèi)市州組織部長(zhǎng)要走遍轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣市區(qū)委組織部長(zhǎng)要走遍轄區(qū)內(nèi)所有村(社區(qū))。這是一個(gè)硬指標(biāo)、硬要求。我想對(duì)部長(zhǎng)都這么要求,我們的副部長(zhǎng)、科室長(zhǎng)們更要積極主動(dòng)地走下去,到基層一線去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,了解干部、服務(wù)群眾。要弘揚(yáng)“馬上辦”傳統(tǒng),倡導(dǎo)“釘釘子”精神,引導(dǎo)組工干部始終求實(shí)、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效,養(yǎng)成腳踏實(shí)地、盡心竭力、善始善終、善作善成的優(yōu)良作風(fēng),確保各項(xiàng)工作任務(wù)全面落實(shí)落地。三要提升“專(zhuān)”的能力。提高專(zhuān)業(yè)化能力,是中央、省委對(duì)組工干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求。我理解,專(zhuān)業(yè)化能力,對(duì)廣大組工干部來(lái)說(shuō),主要是要具有服務(wù)大局的視野、絕對(duì)忠誠(chéng)的黨性、公道正派的操守、知人善任的水平、依法辦事的素養(yǎng)、改革創(chuàng)新的精神、又嚴(yán)又實(shí)的作風(fēng)。我們要圍繞這些要求,大力弘揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”精神,定期開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn),堅(jiān)持抓好實(shí)踐鍛煉,幫助組工干部培養(yǎng)優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)品格、精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、高超的專(zhuān)業(yè)技能,人人都成為組織工作的行家里手。組工干部既要加大交流力度和崗位輪換,也要發(fā)揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”精神。一名干部在一個(gè)工作崗位干3到5年是正常的,如果3到5年都沒(méi)有干就進(jìn)行輪換,既不利于工作,也不利于干部成長(zhǎng)。因此,一般屆期規(guī)定為5年,它是有科學(xué)根據(jù)的。如果干部總是在動(dòng),就會(huì)產(chǎn)生浮躁心理;如果總是不動(dòng),就如一潭死水,沒(méi)有活力。同時(shí),也要按照上級(jí)要求,進(jìn)一步厘清組織部門(mén)的職能定位,減少組織部長(zhǎng)分管、兼職等工作,為組工干部減壓減負(fù),騰出手來(lái),聚焦主責(zé),回歸主業(yè)。
同志們,今年所剩時(shí)間只有4個(gè)月了,組織工作任務(wù)還很繁重。希望大家認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求,主動(dòng)謀劃、科學(xué)統(tǒng)籌,突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí),確保圓滿完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),為全市轉(zhuǎn)型升級(jí)作出新的更大貢獻(xiàn)!
全市組織工作會(huì)議講話全文 篇3
同志們:
要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、深刻理解把握、全面貫徹落實(shí)關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要思想,為新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作指明了前進(jìn)方向,提供了根本遵循。深刻領(lǐng)會(huì)這一重要思想的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì),重點(diǎn)是要深刻理解把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線、新時(shí)代黨的組織體系建設(shè)任務(wù)以及新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的根本原則、方針、主線,深刻理解把握黨的政治建設(shè)是根本性建設(shè)、黨的思想建設(shè)是基礎(chǔ)性建設(shè),深刻理解把握新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和人才工作方略,深刻理解把握正風(fēng)肅紀(jì)、嚴(yán)懲腐敗的核心要求。
要認(rèn)清形勢(shì)任務(wù),努力開(kāi)創(chuàng)我市黨的建設(shè)和組織工作新局面。黨的xx大以來(lái),全市各級(jí)黨組織深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作,政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),理論武裝進(jìn)一步深化,干部工作水平進(jìn)一步提高,基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí),人才工作進(jìn)一步加強(qiáng),監(jiān)督問(wèn)責(zé)進(jìn)一步強(qiáng)化,為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好提供了有力保障。但是也要清醒地認(rèn)識(shí)到,我市黨的建設(shè)和組織工作與中央和省委的要求相比還有一定差距,必須進(jìn)一步提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè),著力在政治建設(shè)上下功夫;要強(qiáng)化組織觀念,夯實(shí)基層基礎(chǔ),建強(qiáng)黨員隊(duì)伍,拓展黨建領(lǐng)域,著力在組織體系建設(shè)上下功夫;要大力培育好干部、考核好干部、選拔好干部、管理好干部、引領(lǐng)好干部,著力在打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍上下功夫;要以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎(chǔ),以強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn),以確保選準(zhǔn)用好為根本,以從嚴(yán)管理監(jiān)督為保障,著力在做好年輕干部工作上下功夫;要突出抓改革、抓引才、抓環(huán)境,大興愛(ài)才敬才用才之風(fēng),著力在建設(shè)人才強(qiáng)市上下功夫。
要強(qiáng)化自身建設(shè),著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍。各級(jí)組織部門(mén)要按照要求,聚焦模范過(guò)硬目標(biāo),著力建設(shè)“講政治”、“重公道”、“業(yè)務(wù)精”、“作風(fēng)好”的模范部門(mén)。各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),扛起責(zé)任、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角;黨委(黨組)書(shū)記要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念;班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,把黨的建設(shè)和組織工作抓實(shí)抓細(xì)抓深入。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組要履行好整體謀劃、牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織實(shí)施、督促落實(shí)的重要職責(zé)。黨的工作部門(mén)要根據(jù)各自分工,承擔(dān)起直接責(zé)任,推動(dòng)形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局,為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
各地各部門(mén)要迅速傳達(dá),深入貫徹落實(shí)會(huì)議精神,切實(shí)增強(qiáng)做好組織工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要抓緊部署,找準(zhǔn)工作落點(diǎn),把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),突出“從嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。要積極創(chuàng)新,力爭(zhēng)各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位。各級(jí)組織人事部門(mén)要善于發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,對(duì)市委確定的總體工作思路、主要任務(wù)和基本要求,不折不扣地貫徹落實(shí);要在完成的途徑、方法、措施等方面,找準(zhǔn)著力點(diǎn)、突破點(diǎn),傾力打造出一批符合實(shí)際、體現(xiàn)特色、在省內(nèi)乃至在全國(guó)都有一定影響力的黨建工作品牌,引領(lǐng)和帶動(dòng)全市組織工作再上新臺(tái)階。
全市組織工作會(huì)議講話全文 篇4
同志們:
過(guò)去五年,我市嚴(yán)格落實(shí)中央、省委有關(guān)要求部署,以嚴(yán)的精神講政治煉黨性,以嚴(yán)的要求明紀(jì)律定規(guī)矩,以嚴(yán)的舉措強(qiáng)班子建隊(duì)伍,以嚴(yán)的責(zé)任抓基層打基礎(chǔ),以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)新風(fēng),黨的建設(shè)和組織工作取得了明顯成效,保證了全市轉(zhuǎn)型發(fā)展始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。
要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想,切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)的政治責(zé)任感。全市各級(jí)組織部門(mén)要深刻理解領(lǐng)會(huì)全國(guó)組織工作會(huì)議的重大意義,理解精神實(shí)質(zhì)、掌握核心要義、領(lǐng)會(huì)思想內(nèi)涵,確保把中央和省委決策部署不折不扣落到實(shí)處。要牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,牢固樹(shù)立黨的建設(shè)質(zhì)量意識(shí),落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任,把管黨治黨的聚焦點(diǎn)、著力點(diǎn)統(tǒng)一到提高黨的建設(shè)質(zhì)量上來(lái),增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨實(shí)效。要深入踐行新時(shí)代黨的組織路線,牢牢把握黨建、干部、人才三個(gè)基本點(diǎn),充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì),扎實(shí)做好新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作。
要全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線,奮力開(kāi)創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),踐行“兩個(gè)維護(hù)”永不褪色,矢志不渝堅(jiān)定理想信念,從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展黨內(nèi)政治生活,發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。要提升基層黨的建設(shè)工作質(zhì)量,統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村黨建、城市黨建、“兩新”組織黨建、國(guó)企黨建、機(jī)關(guān)黨建、學(xué)校等各領(lǐng)域黨建工作水平整體提升。要著力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè),提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,促進(jìn)市委重點(diǎn)工作落實(shí)。要抓好教育培養(yǎng),精準(zhǔn)知事識(shí)人,從嚴(yán)監(jiān)督管理,建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。要以更高站位、更寬視野、更長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮謀劃新時(shí)代人才工作,招引優(yōu)秀人才服務(wù)振興發(fā)展。要推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新,激發(fā)人才活力;結(jié)合發(fā)展需求,強(qiáng)化招才引智;轉(zhuǎn)變理念思路,強(qiáng)化培育使用;加強(qiáng)人文關(guān)懷,打造聚才環(huán)境。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)抓好年輕干部工作,把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部的責(zé)任扛起來(lái),把優(yōu)秀年輕干部選拔儲(chǔ)備的標(biāo)準(zhǔn)立起來(lái),把年輕干部“選育管用”的全過(guò)程統(tǒng)起來(lái)。
要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。要切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨主體責(zé)任,各級(jí)黨委(黨組)要擔(dān)起主責(zé),加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組織書(shū)記要真正將第一責(zé)任抓在手上,班子成員要履行“一崗雙責(zé)”,推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、相促進(jìn)。要強(qiáng)化基礎(chǔ)保障,及時(shí)足額發(fā)放經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)貼,確保各級(jí)基層黨組織有錢(qián)辦事、有人管事、有場(chǎng)所議事。要不斷加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè),著力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊(duì)伍,把對(duì)黨忠誠(chéng)放在首位,把公道正派作為最大的“德”,把能力建設(shè)作為長(zhǎng)期任務(wù),把從嚴(yán)管理貫穿始終。要聚焦薄弱環(huán)節(jié)抓好問(wèn)題整改,突出選人用人這個(gè)重點(diǎn),明確責(zé)任,強(qiáng)化督查,定期報(bào)告,建立“長(zhǎng)久立”的工作機(jī)制,做到糾正一個(gè)問(wèn)題、整改一類(lèi)錯(cuò)誤、完善一套制度,使整改過(guò)程成為提高黨的建設(shè)和組織工作質(zhì)量的過(guò)程。
全市組織工作會(huì)議講話全文 篇5
組織工作要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新變化,主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局,深入研究和遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律,把握組織工作科學(xué)定位,破解組織工作難點(diǎn)問(wèn)題,推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
第一,傾力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的過(guò)硬隊(duì)伍。用20個(gè)字塑造了好干部的“時(shí)代靈魂”。這是衡量我們每一位黨務(wù)政工干部的標(biāo)尺。一要對(duì)黨忠誠(chéng)講奉獻(xiàn)。講政治是黨務(wù)政工干部的立身之本。對(duì)黨忠誠(chéng)不是喊口號(hào)、做文章、表姿態(tài),要真正體現(xiàn)在對(duì)黨的信仰忠誠(chéng),對(duì)黨組織和黨的理論路線方針政策忠誠(chéng);真正把忠誠(chéng)作為黨務(wù)政工干部的精神內(nèi)核、精神標(biāo)識(shí),落實(shí)到組織工作方方面面;真正把忠誠(chéng)體現(xiàn)在事業(yè)發(fā)展上,積極參與脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作,立足本職崗位撲下身子講奉獻(xiàn)。二要公道正派樹(shù)形象。公道正派是組織工作的生命線,是黨務(wù)政工干部最重要的職業(yè)操守。要公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部,堅(jiān)決杜絕以個(gè)人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線。要嚴(yán)格按照原則、程序和制度辦事,一碗水端平、一把尺子量到底。不為歪風(fēng)邪氣所擾、不為個(gè)人得失所困,對(duì)政治上口無(wú)遮攔、亂發(fā)議論等現(xiàn)象,要理直氣壯地進(jìn)行斗爭(zhēng)。三要實(shí)踐鍛煉強(qiáng)本領(lǐng)。組織工作是一門(mén)科學(xué),需要很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。要勤學(xué)善思,熟練掌握組織工作的政策法規(guī)、程序步驟,讓每一位從事黨務(wù)政務(wù)工作的干部都成為精通政策、熟悉業(yè)務(wù)的行家里手。要通過(guò)輪崗交流、專(zhuān)題調(diào)研、一線工作等方式,加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,不斷提升分析解決問(wèn)題能力。
第二,著力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。組織部門(mén)是管黨治黨的重要職能部門(mén),必須繼承發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。一要抓能力素質(zhì)提升強(qiáng)部。從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)組織部機(jī)關(guān)周一例會(huì)、支部會(huì)和部務(wù)會(huì)三個(gè)會(huì)議及“三會(huì)一課”“月評(píng)季考”制度,持續(xù)開(kāi)展以“日讀一篇文章、周寫(xiě)一篇信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評(píng)交流、年抓一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目”為內(nèi)容的“六個(gè)一”活動(dòng),采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”的辦法,進(jìn)一步錘煉黨性、提升能力。二要抓紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變立部。把市委“三個(gè)嚴(yán)禁、三個(gè)堅(jiān)決遵守”作為鐵的紀(jì)律,全面執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定,大力推行“三點(diǎn)聯(lián)抓講黨課”制度,積極開(kāi)展機(jī)關(guān)干部“調(diào)研月”“蹲點(diǎn)周”活動(dòng),堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部示范,堅(jiān)持吃住在一線、奮戰(zhàn)在基層,樹(shù)立組織部門(mén)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。三要抓規(guī)章制度落實(shí)管部。嚴(yán)格落實(shí)《組織部落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”推行“月評(píng)季考”實(shí)施辦法》,以崗位目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容,以工作績(jī)效考核為重點(diǎn),將組織監(jiān)管與自我約束相結(jié)合,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部日常工作的指導(dǎo)、督促,通過(guò)考核支撐提升組織工作科學(xué)化水平,著力構(gòu)建從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部的新常態(tài)。
第三,精心研究組織工作內(nèi)在規(guī)律,提高工作落實(shí)的質(zhì)量水平。要落實(shí)中省市縣組織工作會(huì)議的各項(xiàng)任務(wù),我們必須順應(yīng)形勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造新機(jī)制、新方法、新經(jīng)驗(yàn)。一要堅(jiān)持“站位高”與“落點(diǎn)實(shí)”相統(tǒng)一。站位不高,必然迷失方向;抓而不實(shí),等于沒(méi)抓。我們做任何工作,首先要從政治上考量,提高政治站位,堅(jiān)守職責(zé)定位,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。要對(duì)表對(duì)標(biāo)中央和省委的決策部署,一項(xiàng)一項(xiàng)將目標(biāo)任務(wù)解構(gòu)為具體路徑、具體措施,推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落小、落地見(jiàn)效。二要堅(jiān)持“理解深”與“抓得準(zhǔn)”相統(tǒng)一。做好新時(shí)代組織工作,根本的前提是要學(xué)深悟透新思想、準(zhǔn)確把握新要求,確保定位準(zhǔn)、方向明、思路清。要堅(jiān)持系統(tǒng)推進(jìn)和重點(diǎn)突破相協(xié)調(diào),分領(lǐng)域、有計(jì)劃全面推進(jìn),在關(guān)鍵點(diǎn)上的措施要精準(zhǔn)具體,真正做到抓得實(shí)、做得深、走得遠(yuǎn)。要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向相協(xié)調(diào),把握好推進(jìn)工作的時(shí)機(jī)、節(jié)奏和力度,確保不貽誤時(shí)機(jī)、不掉鏈子。三要堅(jiān)持“抓創(chuàng)新”與“抓基本”相統(tǒng)一。新時(shí)代組織工作面臨新情況新問(wèn)題,必須與時(shí)俱進(jìn),打破思維定勢(shì),以新的理念、思路和辦法,創(chuàng)造性地破解難題。特別要聚焦中央部署和省市縣委要求,把基本要求、規(guī)定動(dòng)作盯緊抓牢,鍥而不舍做扎實(shí)做到位,防止本末倒置、為創(chuàng)新而創(chuàng)新,把一些基本的東西丟失,做一些華而不實(shí)的虛功。
廣大離退休干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富,要把政治建設(shè)擺在首位,加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè),發(fā)揮離退休干部?jī)?yōu)勢(shì)和作用,落實(shí)離退休干部政治待遇和生活待遇,用心用情做好服務(wù)工作。
同志們,面對(duì)新時(shí)代新使命,需要新?lián)?dāng)新作為。讓我們?cè)诳h委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,不忘初心、牢記使命,知重負(fù)重、主動(dòng)作為,努力交出新時(shí)代組織工作的精彩答卷,為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)富裕和諧美麗提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
全市組織工作會(huì)議講話全文 篇6
同志們:
今天的組織 工作會(huì)議,縣委 十分重視,昨天縣委會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取了縣委組織部的工作匯報(bào) ,研究部署了全縣黨的建設(shè)和組織工作。
可以說(shuō),20xx年是我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、不斷進(jìn)步的一年,也是全縣黨的建設(shè)和組織工作成效顯著、亮點(diǎn)紛呈的一年。一年來(lái),全縣組織戰(zhàn)線深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞常山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。關(guān)于去年的組織工作,我認(rèn)為突出表現(xiàn)在三個(gè)“進(jìn)一步”:①是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì) 伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 、部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)調(diào)整以后,活力明顯增強(qiáng);“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐和“領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研周”活動(dòng)成效顯著;制定了《20xx―20xx年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)型干部培養(yǎng)規(guī)劃》,上掛下派外派干部培養(yǎng)力度不斷加大;同時(shí),四個(gè)產(chǎn)業(yè)辦公室 (招商 分局)組建運(yùn)行。②是基層組織 建設(shè)得到進(jìn)一步夯實(shí)。堅(jiān)持和深化“民情溝通日”制度,充分發(fā)揮“民情溝通日”制度在推進(jìn)基層民主管理 中的作用,成功舉辦了“民情溝通日”制度北京高層論壇;風(fēng)清氣正地完成了村兩委換屆,成為近年來(lái)最平穩(wěn)有序的一屆,特別是我們實(shí)行跨村任職的村黨支部 書(shū)記都在換屆中高票當(dāng)選;機(jī)關(guān)、企業(yè) 、社區(qū)黨建統(tǒng)籌推進(jìn);③是人才工作得到進(jìn)一步推進(jìn)。加大了人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度,出臺(tái)了《關(guān)于鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)的若干意見(jiàn)》;建立了大學(xué)生村干部輔導(dǎo)員制度和編組活動(dòng)制度,規(guī)范管理和教育 ;落實(shí)人才關(guān)愛(ài)方針,改善了拔尖人才的保障措施。同時(shí),老干 部工作和工青婦等群團(tuán)組織工作也取得了新成效。一年來(lái),全縣組織戰(zhàn)線的同志們務(wù)實(shí)進(jìn)取、扎實(shí)工作,表現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌和無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,縣委對(duì)大家的工作是充分肯定的。借此機(jī)會(huì),我代表縣委,向今天與會(huì)的同志并通過(guò)你們向全縣從事黨建和組織工作的同志表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的問(wèn)候!關(guān)于今年全縣組織工作的任務(wù)和要求,將作具體部署。這里,我講三點(diǎn)意見(jiàn):
一、認(rèn)清形勢(shì),切實(shí)增強(qiáng)做好黨的建設(shè)和組織工作的緊迫感、責(zé)任感
當(dāng)前,國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)深刻變化,我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期,黨的建設(shè)和組織工作面臨更多的新課題、新考驗(yàn)和新要求。各級(jí)黨委 和組織部門(mén)要時(shí)刻關(guān)注新形勢(shì)新變化,自覺(jué)應(yīng)對(duì)新考驗(yàn)新挑戰(zhàn),牢牢把握新部署新要求,切實(shí)增強(qiáng)做好黨的建設(shè)和組織工作的緊迫感和責(zé)任感。
一要準(zhǔn)確把握形勢(shì)變化對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作提出的新要求。當(dāng)前,受?chē)?guó)際金融危機(jī)和國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)周期性變化的影響,我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。去年年底召開(kāi)的縣委十一屆八次全會(huì),圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展目標(biāo),在深入分析形勢(shì)的基礎(chǔ)上,提出了今年的各項(xiàng)任務(wù)和舉措?梢哉f(shuō),能否變壓力為動(dòng)力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇,轉(zhuǎn)危為機(jī)、迎難而上,保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出了很多新的課題和要求。比如,保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提升,要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)把握形勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力與水平;加強(qiáng)社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的繁重任務(wù),要求進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ),充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;社會(huì)環(huán)境和思想領(lǐng)域的新變化,價(jià)值取向的多元化趨勢(shì),要求進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍 的思想政治 素質(zhì),努力保持黨在思想上的先進(jìn)性 ;改革攻堅(jiān)越來(lái)越多地涉及深層次的體制機(jī)制問(wèn)題,著力解決社會(huì)矛盾、調(diào)節(jié)利益關(guān)系,要求進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),不斷改進(jìn)新形勢(shì)下黨的群眾 工作,等等。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要把這些新課題、新要求作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工作的重點(diǎn),積極探索,力求取得新突破、新進(jìn)展。
二要準(zhǔn)確把握中央和省、市委對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作部署的新任務(wù)。全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議著眼于改革發(fā)展大局,著眼于當(dāng)前黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢(shì),對(duì)今年黨的建設(shè)和組織工作作出了新部署,提出了很多新任務(wù)。最近召開(kāi)的全市組織工作會(huì)議,結(jié)合衢州實(shí)際,也就做好今年黨的建設(shè)和組織工作提出了許多新的要求。比如,強(qiáng)調(diào)要緊密結(jié)合保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的實(shí)踐,扎實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng);要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),把從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到干部日常教育管理中;要堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先,加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度;要堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事 制度改革,不斷提高選人用人公信度;要扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè),增強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;要深入貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神,以農(nóng)村基層組織建設(shè)為重點(diǎn)全面推進(jìn)基層黨的建設(shè),等等。我們要按照中央和省、市委的部署要求,緊密結(jié)合常山實(shí)際,創(chuàng)造性地加以貫徹落實(shí),努力創(chuàng)出特色,取得更大成效。
三要準(zhǔn)確把握廣大黨員干部群眾對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作寄予的新期盼。近年來(lái),我縣黨的建設(shè)和組織工作堅(jiān)持主動(dòng)融入中心、服務(wù)中心,為縣委工作大局提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,贏得了廣大黨員干部、群眾的普遍認(rèn)可。但隨著形勢(shì)的變化發(fā)展,廣大黨員干部、群眾的需求也更多元化,對(duì)黨的建設(shè)和組織工作有了更多的新期盼。比如,現(xiàn)代新知識(shí)、新技能更新不斷加快,黨員干部普遍感到“知識(shí)恐慌”,期盼參加經(jīng)常性、有針對(duì)性和靈活性的教育培訓(xùn) ;新形勢(shì)下,黨員群眾主體意識(shí)、參與意識(shí)逐漸增強(qiáng),期盼著進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主,充分享受個(gè)人的民主權(quán)利;新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織大量涌現(xiàn),黨員就業(yè) 多樣性和流動(dòng)性更加明顯,期盼接受全覆蓋的教育和管理,等等。對(duì)黨員、干部、群眾的這些期盼,組織部門(mén)要高度重視,認(rèn)真研究,準(zhǔn)確把握,全力解決,更好地為黨員干部和各類(lèi)人才服務(wù),更好地為人民群眾服務(wù),更好地打造“黨員之家、干部之家、人才之家”。
二、突出重點(diǎn),切實(shí)發(fā)揮黨的建設(shè)和組織工作在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的作用
加快發(fā)展是常山當(dāng)前最大的政治,最緊迫的任務(wù)。尤其是在復(fù)雜多變的形勢(shì)下,如何保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長(zhǎng),推進(jìn)常山特色科學(xué)發(fā)展,是我們所面臨的最大考驗(yàn)。黨的建設(shè)和組織工作要緊緊圍繞縣委工作中心,充分發(fā)揮職能作用,切實(shí)保障縣委重大決策部署落實(shí)到位,為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。
一要扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),是黨的xx大 作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署,是用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全黨的重大舉措,是“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的繼續(xù)和深化,是深入推進(jìn)改革開(kāi)放、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的迫切需要,也是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。根據(jù)中央、省委和市委的統(tǒng)一部署和要求,縣委決定,從這個(gè)月開(kāi)始,用一年左右的時(shí)間,在全縣黨員中開(kāi)展第二、三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。昨天下午,縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組已經(jīng)召開(kāi)了第一會(huì)議,研究確定了活動(dòng)的有關(guān)實(shí)施方案 ?梢哉f(shuō),突出實(shí)踐特色,是此次活動(dòng)最鮮明的特征。我們要圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠這一總要求,以“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型保增長(zhǎng),干部率先惠民生,科學(xué)發(fā)展出實(shí)效”為實(shí)踐載體,扎扎實(shí)實(shí)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)工作。整個(gè)活動(dòng)要充分體現(xiàn)實(shí)踐特色,致力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,解決領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)效。
二要切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力水平。實(shí)現(xiàn)今年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo),真正化危為機(jī),光有信心是不夠的,關(guān)鍵還要看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、駕馭復(fù)雜局面的過(guò)硬本領(lǐng)。要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),創(chuàng)新方式,提高實(shí)效,切實(shí)加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)力度,改進(jìn)教育培訓(xùn)方法,加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略思維能力,提高對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化的敏銳性和洞察力,增強(qiáng)科學(xué)決策水平和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力,從而更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾克難攻堅(jiān),推動(dòng)發(fā)展。同時(shí),要進(jìn)一步完善和實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系,大力弘揚(yáng)崇尚實(shí)干、求真務(wù)實(shí)之風(fēng),努力營(yíng)造想干事、會(huì)干事、干成事的良好氛圍,切實(shí)形成風(fēng)清氣正的選人用人氛圍,真正把想干事、會(huì)干事、干成事的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。
三要充分發(fā)揮基層黨組織在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的作用。黨員是黨組織的細(xì)胞,黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。推進(jìn)科學(xué)發(fā)展,必須最大限度地利用基層組織資源、組織優(yōu)勢(shì)和組織活力,發(fā)揮基層組織作用。①要加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。始終堅(jiān)持“民情溝通日”制度,深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),努力把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心,把農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行 的高素質(zhì)隊(duì)伍。要深化村黨支部書(shū)記跨村任職工作,在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提升工作實(shí)效。②要加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)。要總結(jié)和推行我縣“編組共建”制度,扎實(shí)開(kāi)展非公有制企業(yè)黨組織“克難攻堅(jiān)當(dāng)先鋒”活動(dòng),把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。③要深入實(shí)施黨員人才工程。黨員人才是黨事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)和骨干力量。要把黨員培養(yǎng)成人才,培養(yǎng)成各類(lèi)組織的負(fù)責(zé)人和管理者,把各類(lèi)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員,把優(yōu)秀黨員人才培養(yǎng)成推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展的骨干。要扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作,重視在生產(chǎn)和工作一線,特別是高層次人才中發(fā)展黨員,優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。④要充分發(fā)揮黨員模范作用。要大力推行黨員崗位承諾、干部創(chuàng)業(yè)承諾、黨員一員雙崗、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等制度,完善黨代表作用發(fā)揮機(jī)制,充分發(fā)揮黨員干部在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用。要進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)關(guān)心、激勵(lì)機(jī)制,切實(shí)做好關(guān)心基層黨員干部工作,充分調(diào)動(dòng)廣大基層黨員干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)的積極性。
四要努力培養(yǎng)造就一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)型人才。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源。要深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,努力為科學(xué)發(fā)展育人才、引人才、聚人才、用人才。①要加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)型人才培養(yǎng)。深入實(shí)施《20xx-20xx年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)型干部培養(yǎng)規(guī)劃》,繼續(xù)選派優(yōu)秀干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、規(guī)模以上企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉,選派后備干部到經(jīng)濟(jì)部門(mén)、產(chǎn)業(yè)辦(招商分局)、信訪 局和中心工作一線進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉,不斷提高各個(gè)層面干部人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。要大力實(shí)施“素質(zhì)提升工程”,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)培訓(xùn),鼓勵(lì)和支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在職教育。要加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才,尤其是農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng),推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展。②要加大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)型人才引進(jìn)。要大力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)行動(dòng)”,抓好高層次人才和人才智力的引進(jìn)工作。要充分利用好欠發(fā)達(dá)地區(qū)人才開(kāi)發(fā)“希望之光計(jì)劃”平臺(tái),加強(qiáng)“縣―院”、“院―企”合作,進(jìn)一步拓展科企合作領(lǐng)域,深入推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。③要激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。要從經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策環(huán)境、科技 教育環(huán)境和生活環(huán)境等方面入手,健全人才激勵(lì)保障機(jī)制,營(yíng)造有利于人才使用的綜合環(huán)境,促進(jìn)人才有序流動(dòng)、有效配置,充分激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。
三、狠抓落實(shí),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo)
加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo),是各級(jí)黨委的共同任務(wù)和重要職責(zé)。全縣各級(jí)黨組織要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨的政治責(zé)任,始終做到高舉旗幟、求真務(wù)實(shí)、把握主線、全面推進(jìn),不斷完善和認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制,確保我縣黨的建設(shè)和組織工作取得新的更大的成效。
一要形成一個(gè)共識(shí),不斷增強(qiáng)黨建工作的合力。各級(jí)黨委特別是主要負(fù)責(zé)同志要充分認(rèn)識(shí)黨建和組織工作的極端重要性,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”的意識(shí),關(guān)心支持組織和黨務(wù)部門(mén)做好工作。要積極發(fā)揮黨的政治和組織優(yōu)勢(shì),最大限度地整合黨組織內(nèi)部和政府 部門(mén)、社會(huì)組織以及其他 方面資源,為全面推進(jìn)黨的建設(shè)服務(wù)。要加大對(duì)黨建和組織工作的必要投入。重視黨建工作的宣傳 ,為改革創(chuàng)新黨建工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。
二要完善一套制度,認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。最近幾年,圍繞落實(shí)黨建工作責(zé)任制,縣委先后出臺(tái)了一系列制度。尤其是去年下半年我們所建立的基層黨(工)委(組)書(shū)記黨建工作述職制度,致力從整體上提升基層黨建工作水平。各基層黨組織書(shū)記,尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記一定要牢固樹(shù)立“抓好黨建是天職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí),認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)上下功夫,在開(kāi)拓創(chuàng)新上動(dòng)腦筋,在狠抓落實(shí)上求突破,帶頭抓基層、抓基礎(chǔ)、抓落實(shí),不斷促進(jìn)基層黨建工作邁上新臺(tái)階。
三要強(qiáng)化一種形象,努力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。組織部門(mén)作為黨委的重要職能部門(mén),必須切實(shí)抓好自身建設(shè)。今年是組織部門(mén)“講黨性 、重品行、作表率 ”活動(dòng)的深化拓展年,要總結(jié)去年的成效和經(jīng)驗(yàn),將活動(dòng)開(kāi)展與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,進(jìn)一步深化活動(dòng)載體,拓展活動(dòng)內(nèi)容,以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng) 和科學(xué)的工作方法,推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作向前發(fā)展。要通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,進(jìn)一步樹(shù)立組工干部公道正派、知人善任的可信形象;清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象;創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象;團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象。始終保持朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的精神狀態(tài),努力把組織部門(mén)建設(shè)成為“模范部門(mén)”,把組工干部隊(duì)伍打造成“過(guò)硬隊(duì)伍”。
同志們,做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作,使命光榮,責(zé)任重大。讓我們高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)定信心、迎難而上,開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,推動(dòng)我縣黨的建設(shè)和組織工作邁上新臺(tái)階,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
全市組織工作會(huì)議講話全文 篇7
同志們:
這次全縣組織工作暨‚三抓三促?gòu)?qiáng)基礎(chǔ)、服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒‛主題實(shí)踐活動(dòng)及發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建‚五好‛村黨組織活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議,是在我縣堅(jiān)持‚四區(qū)‛目標(biāo),致力科學(xué)發(fā)展,加速推進(jìn)‚蓮花之鄉(xiāng)‛崛起進(jìn)程的新形勢(shì)下,經(jīng)縣委研究決定召開(kāi)的一次重要會(huì)議?h委對(duì)這次會(huì)議高度重視,縣委會(huì)專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和全市組織工作會(huì)議精神的專(zhuān)題匯報(bào),對(duì)做好今年的組織工作進(jìn)行了認(rèn)真研究,提出了明確要求?h委書(shū)記在工作特別繁忙的情況下,擠出時(shí)間出席今天的會(huì)議并將作重要講話,我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì),切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面,圍繞這次會(huì)議的任務(wù),我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、以換屆工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主線,20xx年組織工作取得新成效
20xx年,是全面實(shí)施‚‛規(guī)劃的開(kāi)局之年,也是縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)集中換屆之年。一年來(lái),在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,組織工作堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,奮力拼搏,積極作為,扎實(shí)完成了慶祝建黨九十周年以及縣、鄉(xiāng)、村集中換屆、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等工作。一年來(lái),全縣組工干部講黨性、重品行、作表率,在攻堅(jiān)克難中奮力前行,在繁重任務(wù)中追求卓越,在默默奉獻(xiàn)中再創(chuàng)佳績(jī)。
第一,堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,組織工作有為有位。
圍繞縣委中心工作開(kāi)展活動(dòng),在服務(wù)發(fā)展大局中彰顯了組織工作的地位和作用。一是選派了干部到項(xiàng)目一線工作,大力推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目建設(shè)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣第十三次黨代會(huì)精神,進(jìn)一步完善和創(chuàng)新選人用人機(jī)制,更好地支持和保障新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目建設(shè)的順利推進(jìn),選派了84名優(yōu)秀干部到部分征地拆遷任務(wù)重、難度大的新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目建設(shè)一線工作,為項(xiàng)目建設(shè)的順利推進(jìn)發(fā)揮了積極作用。通過(guò)這一舉措,有效提升了干部破解難題、服務(wù)發(fā)展的能力和水平,實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目建設(shè)和培養(yǎng)鍛煉干部‚兩促進(jìn)、雙豐收‛。二是加強(qiáng)了干部思想作風(fēng)建設(shè)。為切實(shí)加強(qiáng)換屆后干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè),在黨員干部中深入開(kāi)展了‚五比五看五增強(qiáng)‛、爭(zhēng)當(dāng)‚四大先鋒‛、‚走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項(xiàng)目、促發(fā)展‛和‚三進(jìn)三同‛等活動(dòng),著力解決部分干部存在的心浮氣躁、服務(wù)意識(shí)淡薄、因循守舊、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾等突出問(wèn)題。同時(shí),出臺(tái)實(shí)施了‚追責(zé)十七條‛,狠剎了賭博風(fēng),機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化。在‚走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項(xiàng)目、促發(fā)展‛活動(dòng)和‚三進(jìn)三同‛活動(dòng)中,全縣600多名機(jī)關(guān)干部集中時(shí)間,深入基層、深入群眾,掌握社情民意,破解發(fā)展難題,共收集意見(jiàn)建議800余條,化解矛盾糾紛130余起,走訪慰問(wèn)困難群眾300余戶,發(fā)放慰問(wèn)金10余萬(wàn)元,為群眾做好事實(shí)事530余件。三是著力加強(qiáng)了干部能力建設(shè)。圍繞蓮花經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際,加大了黨員干部技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉。舉辦了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班2期,優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班1期,培訓(xùn)干部200余人次,選派36名干部參加了省、市委組織部的調(diào)學(xué),較好落實(shí)了新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求,不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。四是大力推進(jìn)了人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。按照培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才和使用人才并重的工作思路,圍繞金屬新材料戰(zhàn)略性創(chuàng)新產(chǎn)業(yè),依托永安特種、金泰特種等骨干企業(yè),以‚贛鄱英才555工程‛項(xiàng)目為載體,積極引導(dǎo)具有博士學(xué)位和正高級(jí)職稱的高層次人才帶項(xiàng)目來(lái)蓮花創(chuàng)業(yè)。全省第二批‚贛鄱英才555工程‛,我縣永安特種材料有限公司董事長(zhǎng)顏曉明和瑞特冶金有限公司引進(jìn)的加拿大獨(dú)立冶金技術(shù)研究與咨詢顧問(wèn)、博士劉玉林名列其中。
第二,堅(jiān)持嚴(yán)格程序、精心操作,確?h鄉(xiāng)村換屆任務(wù)圓滿完成。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排,集中精力抓好換屆工作,實(shí)現(xiàn)了科學(xué)換屆、和諧換屆。一是按照重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)的原則,選準(zhǔn)人、用好人。精心組織換屆考察,全面推行實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià),使長(zhǎng)期在一線和艱苦地區(qū)工作的同志,埋頭苦干、默默無(wú)聞的同志,得到提拔重用。采取‚四公開(kāi)五差額兩票決‛公開(kāi)推薦選拔了5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng),公選了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,選拔了2名實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的村黨支部書(shū)記擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)職務(wù),在干部群眾中引起了較好的反響。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,加大干部交流力度,鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位之間共交流39人,占鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)的36%,激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。二是按照注重教育、注重疏導(dǎo)的原則,理順了干部情緒、凝聚了發(fā)展合力。堅(jiān)持縣委書(shū)記、組織部長(zhǎng)約談制,在換屆工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)與重點(diǎn)對(duì)象及時(shí)進(jìn)行談心談話,做好心理疏導(dǎo)工作,促進(jìn)了干部在換屆中安心抓工作、謀發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了換屆與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。三是按照嚴(yán)教育、嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督的原則,確保換屆風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧。對(duì)縣鄉(xiāng)換屆監(jiān)督做到了態(tài)度堅(jiān)決、組織嚴(yán)密、措施過(guò)硬。整個(gè)換屆過(guò)程中,我們采取送發(fā)提醒函、專(zhuān)題談心談話、簽訂承諾書(shū)、知識(shí)測(cè)試等‚六個(gè)全覆蓋‛的方式,認(rèn)真抓好‚5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律‛換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳。全縣共發(fā)放換屆風(fēng)氣測(cè)評(píng)表3956份,總體評(píng)價(jià)為“很好”的占99.68%,“好”的占0.32%,并實(shí)現(xiàn)了換屆工作“零違紀(jì)”、“零舉報(bào)”的目標(biāo)。
第三,按照夯實(shí)基礎(chǔ)、培育亮點(diǎn)的總體思路,努力打造“紅色蓮花”黨建品牌。按照縣委基層黨建工作總體部署,進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),培育黨建亮點(diǎn)。一是優(yōu)化組合抓設(shè)臵,擴(kuò)大黨組織覆蓋面。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和工作方式的變化,創(chuàng)新黨組織設(shè)臵。在農(nóng)村,根據(jù)黨員特長(zhǎng),結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)際,靈活設(shè)臵相應(yīng)黨小組。在非公經(jīng)濟(jì)組織,在全市率先成立非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委,通過(guò)單獨(dú)組建、企企聯(lián)建等方式,擴(kuò)大黨組織覆蓋面,20xx年新組建非公企業(yè)黨支部8個(gè),覆蓋企業(yè)65家。目前,全縣已組建34個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織,覆蓋企業(yè)91家,規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%。同時(shí),加強(qiáng)了外出黨員管理,新成立三個(gè)流動(dòng)黨支部,并注重發(fā)揮其信息靈通的優(yōu)勢(shì),為家鄉(xiāng)招商引資牽線搭橋。二是上下聯(lián)動(dòng)抓陣地,深化城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)幫扶和城鎮(zhèn)社區(qū)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。通過(guò)機(jī)關(guān)部門(mén)結(jié)對(duì)幫扶強(qiáng)村(社區(qū))、工商企業(yè)支農(nóng)反哺興村、黨員干部返鄉(xiāng)貼心扶村等結(jié)對(duì)幫扶方式,初步建立了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級(jí)聯(lián)動(dòng)、覆蓋全部的幫扶網(wǎng)絡(luò)。20xx年,各級(jí)幫扶工作組為各村(社區(qū))引進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目13個(gè),到位幫扶資金600余萬(wàn)元。第二輪村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)中,縣、鄉(xiāng)配套資金321.91萬(wàn)元, 71個(gè)項(xiàng)目村場(chǎng)所建設(shè)基本完成,極大改善了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所條件。在社區(qū)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)中,縣財(cái)政一次性給四個(gè)社區(qū)20萬(wàn)元的建設(shè)經(jīng)費(fèi),幫扶工作組籌措資金10余萬(wàn)元,較好解決了社區(qū)辦公場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)費(fèi)短缺的問(wèn)題。三是千方百計(jì)抓示范,樹(shù)立了一批黨建先進(jìn)典型。沿319國(guó)道、吉蓮公路確立了50個(gè)基層黨建示范點(diǎn),通過(guò)縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、聯(lián)系人蹲點(diǎn)等方式,重點(diǎn)打造兩條黨建紅色長(zhǎng)廊,培植了神泉鄉(xiāng)竹湖村等16個(gè)市級(jí)基層黨組織示范點(diǎn)。同時(shí),通過(guò)先進(jìn)帶后進(jìn),較好地發(fā)揮了示范點(diǎn)的帶動(dòng)引領(lǐng)作用。在慶祝建黨90周年活動(dòng)中,南嶺鄉(xiāng)四桂村黨支部書(shū)記樊全良等一批優(yōu)秀個(gè)人和琴亭鎮(zhèn)蓮花村黨支部等一批先進(jìn)基層黨組織分別受到省、市委表彰,進(jìn)一步激勵(lì)了全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。四是轉(zhuǎn)變理念抓品牌,推進(jìn)基層黨建項(xiàng)目化發(fā)展。在基層實(shí)踐的基礎(chǔ)上,探索出專(zhuān)業(yè)黨小組建設(shè)、三評(píng)議三票決、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村坐班制等一系列夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、提升黨建水平、服務(wù)發(fā)展大局的黨建項(xiàng)目,在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、教育干部群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面發(fā)揮了很好的作用。其中,‚推行農(nóng)村專(zhuān)業(yè)黨小組建設(shè),深化農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)‛已被列為全省基層黨建工作創(chuàng)新探索型項(xiàng)目。五是創(chuàng)新方法抓管理,激發(fā)了黨員活力。把黨員‚星級(jí)評(píng)比‛與黨員‚百分制‛管理考核和黨員承諾活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,科學(xué)設(shè)定‚星級(jí)‛等次,對(duì)優(yōu)秀黨員授予‚星級(jí)黨員‛標(biāo)牌,進(jìn)一步激發(fā)了黨員的工作活力。
第四,堅(jiān)持創(chuàng)新載體,全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。緊扣‚我是黨員我?guī)ь^‛活動(dòng),牢牢抓住公開(kāi)承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作目標(biāo)落實(shí)到具體實(shí)踐中。在整體推進(jìn)全縣各領(lǐng)域創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的同時(shí),重點(diǎn)推動(dòng)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在公開(kāi)承諾上,采取公示欄、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)廣泛公開(kāi)黨員承諾,并通過(guò)佩戴黨徽、服務(wù)卡、崗位公示牌等形式,引導(dǎo)廣大黨員多渠道亮身份,接受群眾監(jiān)督。在全縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)設(shè)立黨員示范崗、先鋒崗300余個(gè),公開(kāi)承諾事項(xiàng)2100余件,‚一站式‛服務(wù)接待群眾辦事6000多人次。在領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議上,采取領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研隨機(jī)點(diǎn)評(píng)、聘請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、召開(kāi)服務(wù)對(duì)象座談會(huì)和設(shè)臵公開(kāi)意見(jiàn)箱等靈活多樣的方式,對(duì)窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員進(jìn)行評(píng)議,查找差距和不足。
第五,堅(jiān)持增強(qiáng)素質(zhì)、錘煉黨性,提升組織工作滿意度。以深化拓展‚講、重、作‛活動(dòng)和‚組工干部下基層‛活動(dòng)為抓手,切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。堅(jiān)持“周五學(xué)習(xí)日”制度,落實(shí)“四個(gè)一”(每個(gè)組工干部撰寫(xiě)1萬(wàn)字學(xué)習(xí)筆記、1篇學(xué)習(xí)體會(huì)、1篇調(diào)研報(bào)告、每月1篇組工信息)學(xué)習(xí)任務(wù),開(kāi)展 “樹(shù)標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)”活動(dòng),集中學(xué)習(xí)楊善洲、李林森等優(yōu)秀組工干部的先進(jìn)事跡,使每名組工干部的綜合素質(zhì)得到較大提升。二是深入基層轉(zhuǎn)作風(fēng)。以‚萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層‛、進(jìn)一步深化‚萬(wàn)名干部下基層,爭(zhēng)做群眾貼心人‛等活動(dòng)為載體,引導(dǎo)組工干部在實(shí)干中轉(zhuǎn)變作風(fēng),在實(shí)干中提升能力。每名組工干部確定一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4-6個(gè)村、一家企業(yè)、一所學(xué)校和一個(gè)新社會(huì)組織作為聯(lián)系點(diǎn),負(fù)責(zé)指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的黨建業(yè)務(wù)工作。三是健全制度抓管理。建立健全了上班考勤、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作每月例會(huì)等一系列制度,加強(qiáng)了組工干部的日常管理,提高了工作效率,提升了服務(wù)水平。
總結(jié)過(guò)去一年的工作,在肯定成績(jī)的同時(shí),也要看到,我縣組織工作還存在一些問(wèn)題和不足。必須看到,基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作比較薄弱,創(chuàng)新意識(shí)、品牌意識(shí)還不強(qiáng),培植建設(shè)、宣傳推介經(jīng)驗(yàn)典型做得還不夠,在全省、全市叫得響、推得開(kāi)的黨建品牌還很少;少數(shù)干部還存在思想不夠解放、執(zhí)行力不夠強(qiáng)、工作作風(fēng)不夠?qū)、服?wù)效率不夠高的問(wèn)題;人才總量偏少,高層次人才緊缺,等等。對(duì)于這些問(wèn)題,要引起高度重視,采取有效措施,切實(shí)加以解決。
二、以迎接黨的勝利召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線,扎實(shí)做好20xx年組織工作
20xx年是黨的召開(kāi)之年,是貫徹落實(shí)縣第十三次黨代會(huì)和縣委十三屆三次會(huì)議精神、實(shí)施‚‛規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。根據(jù)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議、全市組織工作會(huì)議精神和縣委的工作部署,今年全縣組織工作的總體要求是:以鄧小平理論和‚三個(gè)代表‛重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹黨的精神主線,抓住開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)契機(jī),注重基層強(qiáng)基礎(chǔ),發(fā)揮優(yōu)勢(shì)創(chuàng)特色,切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè),著力打造‚紅色蓮花‛黨建品牌,不斷推進(jìn)組織工作科學(xué)化,提升組織工作滿意度,為堅(jiān)持‚四區(qū)‛目標(biāo),致力科學(xué)發(fā)展,加速推進(jìn) ‚蓮花之鄉(xiāng)‛崛起進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。按照這一要求,今年將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作:
第一,圍繞迎接黨的這條主線,精心謀劃組織工作,為我縣科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)“蓮花之鄉(xiāng)”崛起進(jìn)程提供強(qiáng)大動(dòng)力。迎接召開(kāi),學(xué)習(xí)貫徹精神,是今年組織工作的主線,全縣各基層黨組織要緊扣這條主線來(lái)謀劃和推進(jìn)各項(xiàng)工作。當(dāng)前,要嚴(yán)格按照省、市、縣委的安排部署,大力宣傳組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗(yàn),宣傳基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型,為黨的勝利召開(kāi)營(yíng)造良好的輿論氛圍。要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)‚蓮花之鄉(xiāng)‛崛起進(jìn)程和組織工作的重點(diǎn)任務(wù),深入開(kāi)展調(diào)查研究,努力提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議,切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路和舉措,引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的。召開(kāi)后,要把學(xué)習(xí)精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、座談?dòng)懻、巡回宣講等形式,迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí),引導(dǎo)全縣廣大黨員干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到精神上來(lái),真正使精神深入人心、武裝頭腦、指導(dǎo)工作,為致力科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)‚蓮花之鄉(xiāng)‛崛起進(jìn)程提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。
第二,突出加強(qiáng)思想政治建設(shè),著力提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力。20xx年,縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆全面完成,一大批優(yōu)秀干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子增添了新鮮血液和生機(jī)活力。但是一些新同志黨內(nèi)生活鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)不足,新的領(lǐng)導(dǎo)班子也還處于磨合期。因此,換屆后要突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一要加強(qiáng)黨性教育,打牢思想基礎(chǔ)。健全黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度,舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的精神培訓(xùn)班,充分利用蓮花一枝槍紀(jì)念館、列寧學(xué)校、蓮花縣革命烈士紀(jì)念館、甘祖昌將軍陵園等黨員干部教育基地,加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性教育。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè),進(jìn)一步完善民主生活會(huì)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)體系,提高解決自身問(wèn)題的能力。二要加強(qiáng)教育培訓(xùn),提升領(lǐng)導(dǎo)能力。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新提拔、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn),多層次、多渠道、高質(zhì)量地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn),提升履職能力。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,實(shí)行上掛下派與橫向交流相結(jié)合,選派干部到上海市閔行區(qū)、長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等地掛職鍛煉,繼續(xù)做好市縣雙向掛職鍛煉干部的跟蹤管理。堅(jiān)持在信訪一線鍛煉干部,繼續(xù)選派新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和副科級(jí)后備干部到信訪局跟班鍛煉,提高干部分析、解決復(fù)雜問(wèn)題和做群眾工作的能力。三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),樹(shù)立良好形象。新班子的作風(fēng)、形象是社會(huì)的聚焦點(diǎn),也是群眾的關(guān)注點(diǎn)。要繼續(xù)深入開(kāi)展‚五比五看五增強(qiáng)‛活動(dòng),著力在加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫。要繼續(xù)開(kāi)展約談工作,重點(diǎn)了解換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和思想政治建設(shè)等情況,促使干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要教育引導(dǎo)干部弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng),構(gòu)建‚群眾貼心人‛暨‚民情家訪‛活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制,推進(jìn)干部下基層常態(tài)化。要按照縣委縣政府部署,認(rèn)真開(kāi)展‚整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境‛主題活動(dòng),集中整治工作作風(fēng)上的庸、懶、散問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問(wèn)題,為政不廉的私、奢、貪問(wèn)題,努力樹(shù)立干部隊(duì)伍良好形象。
第三,穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革,進(jìn)一步提高選人用人公信度。認(rèn)真總結(jié)去年換屆中推進(jìn)改革的經(jīng)驗(yàn)和做法,抓住干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問(wèn)題、干部人事工作的難點(diǎn)問(wèn)題和干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革。一要樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向是方向、是標(biāo)桿、是旗臶。要樹(shù)立以德為先的導(dǎo)向,把德的標(biāo)準(zhǔn)和要求全面落實(shí)到干部選拔任用、管理監(jiān)督中,對(duì)德行表現(xiàn)不良、群眾評(píng)價(jià)差的,堅(jiān)決不予任用,切實(shí)防止‚帶病上崗‛、‚帶病提拔‛。要樹(shù)立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向,優(yōu)先選用原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部,完善民主推薦提名辦法,既尊重民意又不簡(jiǎn)單以票取人,不讓堅(jiān)持原則的干部吃虧,不讓‚老好人‛占先。要樹(shù)立注重實(shí)績(jī)的導(dǎo)向,突出‚以項(xiàng)目用干部‛,把項(xiàng)目建設(shè)作為考察干部的‚主陣地‛、識(shí)別干部的‚試金石‛、使用干部的‚導(dǎo)向標(biāo)‛,大力選拔想干事、能干事、干成事,實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部,真正讓想干事的人有機(jī)會(huì),會(huì)干事的人有舞臺(tái),干成事的人有地位,在全縣形成‚憑本事論英雄、憑實(shí)績(jī)排座次‛的用人導(dǎo)向。二要健全充滿活力的選人用人機(jī)制。要健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,拓展綜合考核評(píng)價(jià)內(nèi)容,科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo),堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合,探索實(shí)行差異化考核,著力把干部的實(shí)績(jī)考實(shí)考準(zhǔn),引導(dǎo)干部樹(shù)立正確政績(jī)觀。要進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用初始提名,繼續(xù)推行差額推薦、差額醞釀、差額考察、差額票決等成熟做法。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度,繼續(xù)開(kāi)展從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部、優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、大學(xué)生‚村官‛中公開(kāi)選拔副科級(jí)干部工作。從今年開(kāi)始,每年拿出3個(gè)左右名額選拔優(yōu)秀村黨組織書(shū)記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。建立健全后備干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,實(shí)行后備干部資格準(zhǔn)入制,優(yōu)化后備干部人才庫(kù)。三要加大干部監(jiān)督管理力度。進(jìn)一步健全和落實(shí)談心談話制度,對(duì)干部存在的各種苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒、教育和幫助。要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督,做好‚12380‛舉報(bào)受理查核工作,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。要加強(qiáng)黨政一把手和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢(qián)管物等關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理。在推進(jìn)干部人事制度改革的同時(shí),要注意加強(qiáng)思想疏導(dǎo)和輿論引導(dǎo),關(guān)注網(wǎng)上輿情,防止不當(dāng)炒作,為改革營(yíng)造良好氛圍。
第四,深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。今年是基層組織建設(shè)年。要以此為契機(jī),深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)縣委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的相關(guān)文件,深入開(kāi)展‚三抓三促?gòu)?qiáng)基礎(chǔ)、服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒‛主題實(shí)踐活動(dòng)和發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建‚五好‛村黨組織活動(dòng),著力把力量沉到農(nóng)村、指導(dǎo)下到基層、工作抓到支部,扎扎實(shí)實(shí)為基層組織辦一些實(shí)事,解決一批突出問(wèn)題,力爭(zhēng)多出亮點(diǎn)、多出經(jīng)驗(yàn)、多出成果。一要深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。緊扣迎接黨的召開(kāi)和學(xué)習(xí)貫徹黨的精神這條主線來(lái)謀劃和推進(jìn)各項(xiàng)工作。以‚服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎‛主題,引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)際行動(dòng)迎接黨的。進(jìn)一步深化窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),打造一批群眾滿意崗位、創(chuàng)建一批服務(wù)先進(jìn)單位、樹(shù)立一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。開(kāi)展十個(gè)‚十佳‛評(píng)選表彰活動(dòng),大力宣傳在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀個(gè)人,進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍,推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化長(zhǎng)效化。今年‚七一‛前后,中央和省、市、縣委都將對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行表彰,各級(jí)黨組織要在多出典型、出好典型上下功夫,特別是對(duì)那些理念內(nèi)涵深、創(chuàng)新措施實(shí)、社會(huì)反響好的先進(jìn)典型,要集中精力進(jìn)行重點(diǎn)培植、精心包裝,力爭(zhēng)打造出一批在全省、全市有影響的黨建品牌。二要豐富‚紅色蓮花‛黨建品牌內(nèi)涵。充分利用蓮花厚重的人文歷史和豐富的紅色資源優(yōu)勢(shì),在每一個(gè)擁有革命故事和人物的村和社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所,建立紅色人物、故事陳列(展覽)室,作為黨員群眾接受革命傳統(tǒng)教育,增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,激勵(lì)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的平臺(tái),豐富和拓展‚紅色蓮花‛黨建品牌的內(nèi)涵和底蘊(yùn),做紅做亮319國(guó)道、吉蓮公路、秋收起義部隊(duì)引兵井岡之路三條黨建風(fēng)景線。三要繼續(xù)抓好農(nóng)村基層黨建和社區(qū)黨建工作。繼續(xù)開(kāi)展‚三培兩帶兩服務(wù)‛活動(dòng),充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)黨小組的優(yōu)勢(shì),著力建設(shè)‚一村一基地‛,帶領(lǐng)群眾增收致富,壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),力爭(zhēng)3-5年,使全縣70%的行政村集體經(jīng)濟(jì)年純收入達(dá)到5萬(wàn)元以上。按照‚三有一化‛要求,全面推廣‚1365‛社區(qū)管理服務(wù)機(jī)制,重點(diǎn)打造琴亭鎮(zhèn)金城社區(qū)、御景灣社區(qū)黨建示范點(diǎn)。建立健全社區(qū)黨建共建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)和聯(lián)席會(huì)議制度,動(dòng)員和組織社會(huì)各方面力量共同參與社區(qū)建設(shè),繼續(xù)開(kāi)展社區(qū)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),探索建立社區(qū)黨建共建例會(huì)制度,組織駐社區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位積極參加社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)。四要突出抓好非公企業(yè)黨建工作。充分發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委的作用,努力破解非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建難題。圍繞特種材料、機(jī)械電子等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),通過(guò)屬地單建、區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建等方式,不斷擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的組織覆蓋面,做到員工在30名以上的企業(yè)都有黨員,有3名以上正式黨員或員工在50人以上的企業(yè)都有黨組織。建立縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作制度,定期督查、調(diào)度和通報(bào)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作情況,把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列為各級(jí)黨委班子工作實(shí)績(jī)和基層黨建工作考核評(píng)估的重要內(nèi)容。五要扎實(shí)推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)發(fā)展黨員‚十六字‛方針,推行落實(shí)‚三述三評(píng)三票決‛發(fā)展黨員機(jī)制,加大在農(nóng)村致富帶頭人、企業(yè)生產(chǎn)一線、優(yōu)秀外出務(wù)工青年、‚雙高‛(高學(xué)歷、高職稱)人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中發(fā)展黨員工作力度,確保每個(gè)村每年至少發(fā)展1名黨員。做好機(jī)關(guān)、非公有制企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織書(shū)記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作。繼續(xù)落實(shí)黨員‚百分制‛年度考核制度,量化黨員日常管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和民主評(píng)議等工作。按照五年內(nèi)達(dá)到一村一名大學(xué)生‚村官‛的目標(biāo),做好大學(xué)生‚村官‛的選聘、考核、教育和管理工作。建立‚黨組織關(guān)愛(ài)金‛,對(duì)年滿70周歲、黨齡30周年以上、黨員年度考核合格且無(wú)工資性收入的老黨員,按每人每月不低于30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六要強(qiáng)化基層黨建工作督查和考核。健全各級(jí)黨組織書(shū)記基層黨建述職測(cè)評(píng)制,堅(jiān)持基層黨建年度考評(píng)制度。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行基層黨建工作職責(zé)評(píng)估機(jī)制,從今年開(kāi)始,每?jī)赡陮?duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行基層黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)估,評(píng)選出‚黨建工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委‛,對(duì)評(píng)估排后兩位,且沒(méi)有完成黨建基本工作任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記,不列為下一年度縣級(jí)后備干部。七要抓好農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。組織協(xié)調(diào)電信部門(mén)開(kāi)展一次終端站點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行、線路巡查整治活動(dòng)。做好《蓮花一支槍》和《陳毅脫險(xiǎn)的故事》紅色故事匯拍攝相關(guān)工作。
第五,認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃,深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。一要大力實(shí)施重大人才工程。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市《20xx年人才工作要點(diǎn)》,圍繞特種冶金材料、電子機(jī)械等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),統(tǒng)籌推進(jìn)‚高層次人才1123工程‛、‚企業(yè)精英人才工程‛等六大人才工程,依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái),重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)。積極做好‚贛鄱英才555工程‛等重大人才工程人選的申報(bào)工作。二要優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面加強(qiáng)人才信息庫(kù)的開(kāi)發(fā)利用,搭建人才信息共享平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人才信息互通。改進(jìn)服務(wù)人才方式,建立高層次人才引進(jìn)綠色通道制度。加大人才工作投入,建立30萬(wàn)元人才工作發(fā)展基金,落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)人才工作宣傳,積極營(yíng)造寬松優(yōu)厚的政策環(huán)境、人盡其才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、惜才愛(ài)才的社會(huì)環(huán)境。
第六,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律,扎實(shí)開(kāi)展“三抓三促”主題實(shí)踐活動(dòng)和發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建“五好”村黨組織活動(dòng)。這次會(huì)議重要內(nèi)容之一就是對(duì)全縣‚三抓三促?gòu)?qiáng)基礎(chǔ)、服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒‛主題實(shí)踐活動(dòng)和發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建‚五好‛村黨組織活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。‚三抓三促‛活動(dòng)分三個(gè)階段,歷時(shí)10個(gè)月。縣四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)成員分別掛點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)村,縣直和省市駐縣各單位在抓好自身活動(dòng)開(kāi)展的同時(shí),分別掛點(diǎn)指導(dǎo)一個(gè)村。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建‚五好‛村黨組織活動(dòng)一抓三年,從今年開(kāi)始到20xx年底,由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系,從縣直單位及省市駐縣單位抽調(diào)機(jī)關(guān)干部組成28個(gè)工作組,每組幫扶指導(dǎo)一個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村,開(kāi)展幫扶指導(dǎo)。兩項(xiàng)活動(dòng)具體的時(shí)間、方法和步驟在方案中都有詳細(xì)安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)其他沒(méi)有市縣工作組掛點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)薄弱村也要通過(guò)派駐工作組、強(qiáng)村帶弱村等形式進(jìn)行幫扶。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)部署。會(huì)后,各黨委(黨組)要立即研究部署落實(shí),結(jié)合本單位實(shí)際,制定好實(shí)施方案,把活動(dòng)鋪開(kāi)到每一個(gè)支部?h直和省市駐縣各單位會(huì)后要立即組成工作組,下到所聯(lián)系的村。‚三抓三促‛工作組,要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),抽調(diào)3—5名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部組成工作組。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建‚五好‛村黨組織活動(dòng)工作組,要求牽頭單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),其他成員單位要抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富的干部組成工作組。上述兩類(lèi)工作組成員名單,各單位要在3月23日前報(bào)縣委‚三抓三促’活動(dòng)辦公室(設(shè)在縣委組織部),所有工作組成員必須在3月19日前下到聯(lián)系幫扶村開(kāi)展工作。
二要率先垂范,全力推進(jìn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作組要將‚三抓三促‛活動(dòng)、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建‚五好‛村黨組織活動(dòng)與深化‚三進(jìn)三同‛活動(dòng)、‚群眾貼心人‛活動(dòng)和‚民情家訪‛活動(dòng)結(jié)合起來(lái)?h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部平均每月至少2次帶頭深入基層,縣直和省市駐縣各單位要分期分批組織班子成員及沒(méi)有基層經(jīng)歷的年輕干部深入基層與群眾同吃同住同勞動(dòng)。工作組按照‚三抓三促‛主題實(shí)踐活動(dòng)的要求,突出抓好‚五個(gè)一‛工作,即整頓轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)支部,掛點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)黨建項(xiàng)目、幫助基層解決一批實(shí)際問(wèn)題、指導(dǎo)幫助一批村級(jí)黨組織發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、結(jié)對(duì)幫扶一批困難群眾。
三要嚴(yán)肅紀(jì)律,強(qiáng)化督查。活動(dòng)過(guò)程中,要嚴(yán)格紀(jì)律,不準(zhǔn)層層陪同,不準(zhǔn)違反規(guī)定大吃大喝,不準(zhǔn)收受所駐鄉(xiāng)村的土特產(chǎn);顒(dòng)期間,縣委將派出督查組,采取明察暗訪等方式,對(duì)各單位‚三抓三促‛活動(dòng)進(jìn)展情況、幫扶工作組到位情況以及‚五個(gè)一‛工作任務(wù)具體落實(shí)等情況進(jìn)行重點(diǎn)督查。對(duì)活動(dòng)進(jìn)展緩慢、工作組指導(dǎo)幫扶不力和搞形式、走過(guò)場(chǎng)的單位和個(gè)人,縣委將進(jìn)行通報(bào),并責(zé)成相關(guān)人員向縣委作出書(shū)面檢討。
三、適應(yīng)新形勢(shì),把握新要求,不斷提高全縣組織工作科學(xué)化水平
提高組織工作科學(xué)化水平,是新時(shí)期組織部門(mén)一項(xiàng)重大而又緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。在縣級(jí)層面提高組織工作科學(xué)化水平,關(guān)鍵在于順應(yīng)形勢(shì)、把握規(guī)律、掌握方法。要實(shí)現(xiàn)全縣組織工作突破發(fā)展,關(guān)鍵從以下幾個(gè)方面入手:
一要在服務(wù)大局、融入大局中推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展。組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的,離開(kāi)了黨的中心工作,組織工作就失去了存在的價(jià)值。全縣組織工作為大局服務(wù),就是要緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、改善民生來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn),努力做到縣委有部署,組織工作就率先行動(dòng);縣委有要求,組織系統(tǒng)就帶頭落實(shí);縣委有關(guān)注,組織部門(mén)就主動(dòng)謀劃。當(dāng)前,全縣組工干部必須牢牢把握縣第十三次黨代會(huì)和縣委十三屆三次全會(huì)提出的全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)、總體思路和工作舉措,找準(zhǔn)致力科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)‚蓮花之鄉(xiāng)‛崛起進(jìn)程的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),選好干部,配強(qiáng)班子,集聚人才,夯實(shí)基礎(chǔ),真正把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),不斷在推動(dòng)大局發(fā)展中彰顯組織工作的地位和作用,努力提高組織工作服務(wù)大局的能力和水平。
二要在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題中推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展。近幾年,縣里抓住干部群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,突出牽動(dòng)全局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域,推出了一系列很有成效的改革舉措,有力地推動(dòng)了組織工作的科學(xué)化進(jìn)程。但影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的難題還不少。比如,如何把握好對(duì)干部‚績(jī)‛的考核與對(duì)干部‚德‛的考核的關(guān)系、堅(jiān)持黨管干部原則與尊重民意的關(guān)系、統(tǒng)籌使用各年齡段干部與培養(yǎng)
選拔優(yōu)秀年輕干部的關(guān)系;如何科學(xué)考察和選拔干部,既重票數(shù)又不唯票數(shù),提高選人用人公信度;如何應(yīng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新挑戰(zhàn)新要求等,都需采用改革創(chuàng)新的辦法來(lái)破解。要進(jìn)一步解放思想,大力推進(jìn)組織工作的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。要主動(dòng)深入基層,拜人民群眾為師,以實(shí)踐為師,善于發(fā)現(xiàn)和提煉基層實(shí)踐創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,用以指導(dǎo)和推動(dòng)組織工作創(chuàng)新,不斷拓展組織工作創(chuàng)新的廣度和深度。
三要在運(yùn)用先進(jìn)的手段方法中推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展。組織工作手段方法創(chuàng)新在推進(jìn)組織工作中具有重要作用,也是反映組織工作水平高低的重要標(biāo)志。要以開(kāi)闊的眼界、思路和胸襟,廣泛吸收和借鑒其他工作領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果,形成更加先進(jìn)的組織工作手段方法,推進(jìn)組織工作科學(xué)化。要把加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的有力抓手,把量化分析作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的重要工具,把類(lèi)別化精細(xì)化管理作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的重要方法,使組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處;要注重實(shí)際效益,注重成本管理,不搞形式主義,認(rèn)認(rèn)真真抓實(shí)施、抓落實(shí);要建立調(diào)查和評(píng)估反饋系統(tǒng),健全抓落實(shí)的責(zé)任制,及時(shí)檢驗(yàn)組織工作成效,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作,確保工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
最后,著重強(qiáng)調(diào)一下組織部門(mén)自身建設(shè)的問(wèn)題。推進(jìn)組織工作科學(xué)化,對(duì)組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。要按照中組部‚一迎雙爭(zhēng)‛主題活動(dòng)要求和李源潮同志‚三從嚴(yán)‛批示精神,帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),帶頭改革創(chuàng)新,帶頭聯(lián)系群眾,帶頭清正廉潔。一要廣泛開(kāi)展‚一迎雙爭(zhēng)‛主題活動(dòng)。開(kāi)展‚迎接黨的,爭(zhēng)當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭(zhēng)創(chuàng)‘兩滿意’模范部門(mén)‛活動(dòng),引導(dǎo)組工干部帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律,帶頭下基層、聯(lián)系基層、鼓舞基層,帶頭風(fēng)清氣正,做到自身要求、制度約束、監(jiān)督檢查三個(gè)‚特別從嚴(yán)‛。深入推進(jìn)向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng),按照‚大氣謙誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、正派公道、團(tuán)結(jié)和諧‛部風(fēng)要求,構(gòu)建先進(jìn)組工文化。深入開(kāi)展新一輪‚萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層‛和組織部長(zhǎng)與干部談心談話活動(dòng),建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度,健全基層聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度,推動(dòng)組工干部與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專(zhuān)家人才、普通群眾特別是困難群眾‚結(jié)對(duì)子‛,幫助解決實(shí)際問(wèn)題和困難。二要加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)和管理。積極建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),實(shí)行每月組織工作例會(huì)制度。采取分級(jí)、分層、分類(lèi)培訓(xùn)的方式開(kāi)展組工干部全員培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行‚十嚴(yán)禁‛、‚五條禁令‛等紀(jì)律規(guī)定,引導(dǎo)組工干部爭(zhēng)做守紀(jì)最嚴(yán)的干部。帶頭深化干部人事制度改革,加強(qiáng)對(duì)組工干部的人文關(guān)懷和思想引導(dǎo),充分調(diào)動(dòng)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三要進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)政務(wù)和事務(wù)工作。加快組織系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐,提高工作效率。加強(qiáng)重點(diǎn)工作督查督辦,推動(dòng)各項(xiàng)工作有序落實(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作,推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制,不斷完善組織部門(mén)人事管理制度、工作運(yùn)行制度、安全保密制度、紀(jì)律約束制度和關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制,切實(shí)提高我縣組織工作科學(xué)化水平。
同志們,今年組織工作任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,使命光榮。我們要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以高度的政治責(zé)任、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),銳意進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,努力開(kāi)創(chuàng)
全縣組織工作新局面,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的勝利召開(kāi)!
全市組織工作會(huì)議講話全文 篇8
20xx年,在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門(mén)有力指導(dǎo)下,全縣組織工作堅(jiān)持與中心工作同頻共振、深度融合,努力提高科學(xué)化水平,完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是扎實(shí)開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)工作?h級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、深入群眾、查擺整改,以上帶下做表率;開(kāi)展以參觀廉政教育基地、邀請(qǐng)專(zhuān)家教授輔導(dǎo)、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務(wù)實(shí)清廉”系列教育活動(dòng),組織動(dòng)員黨員干部在抗?jié)尘葹?zāi)一線模范踐行黨的群眾路線;出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》,開(kāi)展了縣管班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)工作。
二是加大干部管理力度。對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線的班子和干部進(jìn)行跟蹤考察;在城管局開(kāi)展了理論考場(chǎng)轉(zhuǎn)向?qū)嵺`考場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔試點(diǎn);開(kāi)展公檢法競(jìng)爭(zhēng)上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀(jì)崗位公開(kāi)選拔,進(jìn)一步樹(shù)立重德才、重實(shí)績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。全年共調(diào)整干部7批次,涉及科級(jí)干部128人次;出臺(tái)《縣管科級(jí)班子及科級(jí)干部綜合考核評(píng)價(jià)工作的意見(jiàn)》,使日?疾炫c年度考核有機(jī)結(jié)合;對(duì)12個(gè)科級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。
三是加強(qiáng)基層黨建工作。扎實(shí)推進(jìn)市委“五個(gè)一”、“包幫聯(lián)”和“下百村、訪千戶、進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng),各基層黨組織和對(duì)口聯(lián)系單位在研究基層發(fā)展、抗?jié)尘葹?zāi)中發(fā)揮了積極作用;加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),調(diào)整基層黨組織書(shū)記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式,社區(qū)黨組織換屆選舉工作全面完成;落實(shí)黨代表任期制,在宏偉鄉(xiāng)成立大慶市首個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表工作室,搭建黨代表聯(lián)系服務(wù)黨員群眾和履職盡責(zé)新平臺(tái);創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置,新成立“兩新”組織黨支部7個(gè);通過(guò)“先、優(yōu)、模”評(píng)選表彰、走訪慰問(wèn)困難黨員、書(shū)記講黨課、編發(fā)紅色短信等方式,開(kāi)展慶祝建黨92周年系列活動(dòng)。
四是拓寬黨員干部教育培養(yǎng)渠道。在全縣黨員干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)xx大精神、學(xué)習(xí)黨章活動(dòng),切實(shí)抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優(yōu)秀年輕干部赴省內(nèi)10個(gè)先進(jìn)縣(市)掛職鍛煉;選派30名優(yōu)秀干部到重點(diǎn)崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)考試平臺(tái),激發(fā)干部自主學(xué)習(xí)意識(shí);開(kāi)展縣委書(shū)記“進(jìn)站點(diǎn)、作報(bào)告”、市級(jí)專(zhuān)家“進(jìn)站點(diǎn)、講科技”活動(dòng),發(fā)揮遠(yuǎn)程教育服務(wù)功能。
五是抓好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略落實(shí)。制定出臺(tái)《人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》;通過(guò)“家鄉(xiāng)行”、“名校行”,引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開(kāi)展第二屆杰出人才評(píng)選活動(dòng),進(jìn)一步營(yíng)造了重才、愛(ài)才的濃厚氛圍;開(kāi)展“百名骨干人才服務(wù)基層”活動(dòng),征集意見(jiàn)建議55條,解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個(gè)問(wèn)題。
六是強(qiáng)化組織部門(mén)自身建設(shè)。創(chuàng)建“黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”的組織部門(mén),開(kāi)展“部風(fēng)”大討論活動(dòng),對(duì)科室工作進(jìn)行月總結(jié)、月評(píng)比,使組工干部始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。
在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是:按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求,干部考核評(píng)價(jià)還存在不相適應(yīng)的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面,還未突出作風(fēng)建設(shè)導(dǎo)向,一些班子和干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設(shè)和黨員教育管理,還存在薄弱環(huán)節(jié),方法手段需要?jiǎng)?chuàng)新,各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)更注重實(shí)效;人才隊(duì)伍總量不足,高層次人才短缺等。對(duì)于這些問(wèn)題,將在今后的工作中認(rèn)真研究解決。
全市組織工作會(huì)議講話全文 篇9
同志們:
20xx年,我縣組織工作以“四看四比”活動(dòng)為抓手,切實(shí)開(kāi)展“兩大能力”建設(shè)活動(dòng),圍繞發(fā)展選干部、配班子。深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)“農(nóng)村小康快車(chē)”黨建工程,大力實(shí)施“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)工程。干部統(tǒng)計(jì)分析工作獲省委組織部二等獎(jiǎng)和市委組織部一等獎(jiǎng),遠(yuǎn)程教育工作獲全省組織工作創(chuàng)新提名獎(jiǎng)、全市組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng),黨員服務(wù)工作得到省委組織部肯定,全縣組織工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。
20xx年,全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨新挑戰(zhàn),組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)更加艱巨。今年組織工作總的要求是:以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),緊緊圍繞縣委工作大局,堅(jiān)定信心,發(fā)揮優(yōu)勢(shì),改革創(chuàng)新,主動(dòng)作為,努力為我縣保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。根據(jù)這一總體要求,今年組織工作主要抓住“一條主線”,突出“三個(gè)重點(diǎn)”,力求“四個(gè)突破”。
一、抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)這條主線,用先進(jìn)理論武裝黨員干部頭腦,切實(shí)增強(qiáng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力
今年3月和9月,全國(guó)第二批、第三批開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)將相繼啟動(dòng)。開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),是當(dāng)前全黨一項(xiàng)重大的政治任務(wù),全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要積極行動(dòng)起來(lái),緊緊圍繞活動(dòng)主題,精心組織,扎實(shí)推進(jìn)。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,思想認(rèn)識(shí)是前提,理論武裝是基礎(chǔ)。廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí),用先進(jìn)理論武裝頭腦,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀,切實(shí)把科學(xué)發(fā)展的要求落實(shí)到工作的各個(gè)方面,著力轉(zhuǎn)變影響和制約科學(xué)發(fā)展的思想觀念,樹(shù)立一切服從發(fā)展,一切服務(wù)發(fā)展,一切以發(fā)展為先、以發(fā)展為重的理念,增強(qiáng)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的原動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的要求。
二、突出班子、隊(duì)伍、組織建設(shè)三個(gè)重點(diǎn),用新的理念強(qiáng)基固本,切實(shí)打造促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的引擎
1.突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),打造領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的中堅(jiān)力量。在思想政治建設(shè)上,要突出科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn),舉辦好專(zhuān)題研討班,組織好專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng),同時(shí)強(qiáng)化“四個(gè)特別”教育,不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。在能力建設(shè)上,今年要將“兩大能力”建設(shè)作為工作的重要抓手,深入開(kāi)展“會(huì)執(zhí)行、善協(xié)調(diào)、抓效能、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng),繼續(xù)堅(jiān)持“兩大能力”建設(shè)重大事項(xiàng)報(bào)告、通報(bào)制度,完善和改進(jìn)效能建設(shè)首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等三項(xiàng)制度,建立起“兩大能力”建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制,著力解決好執(zhí)行不到位、協(xié)調(diào)不主動(dòng)的問(wèn)題。在作風(fēng)建設(shè)上,要著力解決求真務(wù)實(shí)問(wèn)題,努力克服形式主義,防止急功近利等不良傾向,以“發(fā)展論英雄,憑實(shí)績(jī)選干部”。
2.突出抓好干部隊(duì)伍建設(shè),激活推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的骨干力量。在干部隊(duì)伍建設(shè)上,要突出服務(wù)工業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè),進(jìn)一步抓好經(jīng)濟(jì)類(lèi)干部的培養(yǎng)選拔,發(fā)揮部門(mén)職能作用,深入一線,了解和發(fā)現(xiàn)人才,起用優(yōu)秀干部。在干部培訓(xùn)上,舉辦好新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和科級(jí)后備干部主體培訓(xùn)班。組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與執(zhí)行能力培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)綜合知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)。加強(qiáng)干部培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè),打造“黨校+園區(qū)”干部培訓(xùn)模式,采取黨校培訓(xùn)理論、基層掛職鍛煉的模式對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。選派一批年輕干部到西南財(cái)大等高校進(jìn)行經(jīng)濟(jì)知識(shí)速成培訓(xùn)。推行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析制度,積極探索“傳遞式”干部培訓(xùn)機(jī)制。加大上掛下派力度,實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“ 232” 培養(yǎng)計(jì)劃,選派20名優(yōu)秀干部到市級(jí)相關(guān)部門(mén)學(xué)習(xí)鍛煉,選派30名新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到群工局等急難險(xiǎn)重部門(mén)短期實(shí)踐鍛煉,選派20名機(jī)關(guān)后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。
3.突出抓好基層組織建設(shè),整合推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)力量。一是緊扣發(fā)展富民,扎實(shí)抓好農(nóng)村黨建工作。奮力推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng),以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為統(tǒng)攬,“農(nóng)村小康快車(chē)”黨建示范工程為載體,深入開(kāi)展“富民黨建”創(chuàng)建活動(dòng),以點(diǎn)帶面,整體推進(jìn)。大力壯大集體經(jīng)濟(jì),培育村級(jí)工業(yè)示范村,指導(dǎo)化解村級(jí)債務(wù)。全力抓好陣地建設(shè),抓好村級(jí)活動(dòng)室建設(shè),切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)功能。著力加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施“村官培訓(xùn)計(jì)劃”, 提高村級(jí)干部抓發(fā)展的能力,健全激勵(lì)機(jī)制,試行目標(biāo)管理 “歇職”制度和服務(wù)承諾等制度,繼續(xù)抓好“一村一名大學(xué)生”、“萬(wàn)名干部下基層”工作,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村級(jí)干部工作積極性。二是立足服務(wù)發(fā)展,統(tǒng)籌抓好企業(yè)、機(jī)關(guān)、社區(qū)等黨建工作。著力打造社區(qū)“陽(yáng)光黨建”品牌,廣泛開(kāi)展黨員便民服務(wù)活動(dòng),打造溫馨家園;探索企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,打造非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn);深化結(jié)對(duì)共建、共駐共建工作,開(kāi)展城鄉(xiāng)支部“牽手行動(dòng)”,城鎮(zhèn)黨組織與村結(jié)成幫扶對(duì)子,推動(dòng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨建工作上臺(tái)階。三是圍繞“學(xué)管用”,穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作。優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),選好配強(qiáng)遠(yuǎn)程教育骨干隊(duì)伍,抓好學(xué)用轉(zhuǎn)化工作,把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)成黨在農(nóng)村的政治中心、信息中心、服務(wù)中心。
三、力求人才、干部、黨員、自身管理四個(gè)突破,用新的機(jī)制聚強(qiáng)合力,切實(shí)提升促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)
1.著力于培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,在壯大人才隊(duì)伍上尋求突破。要以“荔鄉(xiāng)英才”培養(yǎng)計(jì)劃為統(tǒng)攬,以重點(diǎn)行業(yè)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)為著力點(diǎn),大力推進(jìn)科技人才和專(zhuān)業(yè)人才“雙百工程”,開(kāi)展合江首屆縣管拔尖人才選拔活動(dòng)和優(yōu)秀人才示范崗、人才開(kāi)發(fā)示范單位(村)等評(píng)選活動(dòng),設(shè)立人才開(kāi)發(fā)基金,著力打造“少岷技工”和“荔鄉(xiāng)妹子”兩大勞務(wù)人才品牌,加大對(duì)各類(lèi)人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度,認(rèn)真落實(shí)縣管拔尖人才、學(xué)科帶頭人才各項(xiàng)優(yōu)惠待遇,幫助他們解決實(shí)際困難,形成關(guān)心愛(ài)護(hù)人才的濃厚氛圍,充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。
2.著力于擴(kuò)大民主開(kāi)放,在組織制度創(chuàng)新和干部人事制度改革上尋求突破。按照上級(jí)組織部門(mén)和縣委的要求,繼續(xù)推進(jìn)改革,尋求突破。擴(kuò)大基層民主,進(jìn)一步完善干部選任機(jī)制。堅(jiān)持鮮明的用人導(dǎo)向,完善民主推薦干部的方法程序,擴(kuò)大差額提名推薦、差額醞釀考察、差額上會(huì)票決的范圍,落實(shí)人民群眾充分行使“四權(quán)”的工作機(jī)制,擴(kuò)大選人用人公信度。積極探索在常規(guī)選拔中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,公開(kāi)選拔一批直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部,及時(shí)補(bǔ)充熟悉農(nóng)村基層工作優(yōu)秀干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子,不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。建立績(jī)效評(píng)估體系,進(jìn)一步完善干部評(píng)價(jià)機(jī)制。推行領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)公示制,在《合江通訊》等媒體開(kāi)設(shè)實(shí)績(jī)公示欄,接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。整合各類(lèi)考核資源,將群眾評(píng)議機(jī)關(guān)、上級(jí)對(duì)口部門(mén)意見(jiàn)、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、縣委政府考核以及人大政協(xié)的評(píng)議納入考評(píng)內(nèi)容,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊(duì)伍進(jìn)行定性、定量綜合分析,實(shí)行縣委主要考核一把手、單位黨委(黨組)考核副職的分級(jí)考評(píng)體系?荚u(píng)結(jié)果作為干部評(píng)優(yōu)晉級(jí)、提拔使用的重要依據(jù)。加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。抓好干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度的實(shí)施,建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度,注重了解干部黨性和作風(fēng)方面的情況。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用,積極推行重要部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)工作。
3.著力于增強(qiáng)活力,在抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)上尋求突破。今年著重做好以下幾個(gè)方面的工作:一是黨員培訓(xùn)重實(shí)效。發(fā)揮好黨員培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的作用,積極組織開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)黨員工作,不斷提高黨員綜合素質(zhì)。二是黨員管理重統(tǒng)籌。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)一體化黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、地區(qū)之間的合作交流,做好流動(dòng)黨員管理工作;深入開(kāi)展黨員致富競(jìng)賽、設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾活動(dòng),全縣確立100個(gè)黨員中心戶,表彰100名“先富幫貧好黨員”,并開(kāi)展“十佳流動(dòng)黨員”評(píng)選活動(dòng),激勵(lì)廣大黨員在新農(nóng)村建設(shè)中更好地發(fā)揮作用。三是黨員服務(wù)重解難。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,做好關(guān)心、愛(ài)護(hù)老黨員和生活困難黨員工作。重點(diǎn)抓好黨員服務(wù)中心(站、點(diǎn))規(guī)范化建設(shè),進(jìn)一步壯大黨內(nèi)幫扶基金,深入開(kāi)展黨內(nèi)幫扶活動(dòng),力爭(zhēng)早日讓困難黨員脫貧致富,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的吸引力和親和力。
4.著力于提高能力素質(zhì),在組織部門(mén)自身建設(shè)上尋求突破。要繼續(xù)抓好以“講黨性、重品行、作表率”為主要內(nèi)容的組工干部隊(duì)伍建設(shè),有針對(duì)性地加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè),特別是要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要加強(qiáng)對(duì)上、對(duì)下與對(duì)外的協(xié)調(diào),及時(shí)溝通情況,協(xié)同步調(diào),銜接好各項(xiàng)工作,使組織部門(mén)與各單位協(xié)調(diào)一致,形成合力,成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的促進(jìn)部,樹(shù)立組織部門(mén)和組工干部的良好形象。
最后,對(duì)關(guān)工委和老干部工作作兩點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。關(guān)工委工作:要加大領(lǐng)導(dǎo)和工作力度,健全完善組織機(jī)構(gòu),切實(shí)解決必需的工作經(jīng)費(fèi);老干部工作:要認(rèn)真落實(shí)好老干部的“兩個(gè)待遇”,充分發(fā)揮老干部在推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用。
同志們,面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢(shì)和服務(wù)改革發(fā)展的艱巨任務(wù),今年的組織工作任務(wù)繁重,責(zé)任重大。我們要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委工作中心,服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感,以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加開(kāi)闊的思路、更加扎實(shí)的作風(fēng),自我加壓,務(wù)實(shí)苦干,爭(zhēng)創(chuàng)一流,全面、優(yōu)質(zhì)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),以優(yōu)異的成績(jī)向建國(guó)60周年獻(xiàn)禮!
謝謝!
全市組織工作會(huì)議講話全文 篇10
黨的xx大以來(lái),提出了關(guān)于組織路線、干部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求,指導(dǎo)和推動(dòng)了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就,為我們做好工作提供了根本遵循。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)部署要求,全面提升我市黨建工作和組織工作水平,為迎接黨的十九大勝利召開(kāi)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
“政治路線確定之后,干部就是決定的因素。”要嚴(yán)把選人用人政治首關(guān),首關(guān)不過(guò),余關(guān)莫論,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,用心維護(hù)、緊跟追隨、堅(jiān)決捍衛(wèi)在黨中央、全黨的核心地位,教育干部隊(duì)伍堅(jiān)定政治立場(chǎng),一心向黨、以身許黨、絕對(duì)忠誠(chéng)。要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨管干部原則,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例,決不允許任何私人勢(shì)力介入或插手干預(yù)干部工作,堅(jiān)決破圈子、鏟山頭,作為黨員干部要一心一意依靠組織。組織部門(mén)要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,加強(qiáng)干部管理監(jiān)督,既要“戴帽子”,更要“正衣冠”,關(guān)口前移,多敲打、勤提醒,扎緊制度籠子。
要尊重干部成長(zhǎng)規(guī)律,鍛煉、選拔、培養(yǎng)干部要在事上練、事中看,為事業(yè)用、為事業(yè)選,注重一線基層,堅(jiān)持“賽場(chǎng)原則”,在實(shí)干比拼中磨煉。要加強(qiáng)主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng),按照政治高標(biāo)準(zhǔn)、秉持大格局、業(yè)務(wù)全面的要求,選拔“一把手”,加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督,真正扛起第一責(zé)任人責(zé)任。要加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè),精心組織培訓(xùn),在政治上、生活上更加關(guān)心,夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的核心。組織工作要為加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、修復(fù)天津政治生態(tài)發(fā)揮重要作用,匡正選人用人風(fēng)氣,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級(jí)黨委書(shū)記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織工作第一責(zé)任人的責(zé)任,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),讓有為者有位。組工干部要加強(qiáng)自身建設(shè),對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派,提高履職盡責(zé)能力,鍛造嚴(yán)于律己的優(yōu)良作風(fēng)。
全市各級(jí)組織部門(mén)要按照中央精神和市委要求,堅(jiān)持抓好思想政治建設(shè)這個(gè)根本,教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立和踐行“四個(gè)意識(shí)”;堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,著力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會(huì)有關(guān)工作;堅(jiān)持把政治整改貫穿始終,馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實(shí)工作;堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向,著力打造“清廉為官、事業(yè)有為”型高素質(zhì)干部隊(duì)伍;堅(jiān)持敢管敢嚴(yán),著力推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部日;B(tài)化長(zhǎng)效化;堅(jiān)持抓好基層基礎(chǔ)基本,著力推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面過(guò)硬、全面進(jìn)步;堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,著力為天津發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才智力保障;堅(jiān)持從嚴(yán)治部,著力打造模范部門(mén)和過(guò)硬隊(duì)伍,聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十九大和市第十一次黨代會(huì)勝利召開(kāi)。
全市組織工作會(huì)議講話全文 篇11
同志們:
這次全市組織工作會(huì)議是一次非常重要的會(huì)議。剛才,文著同志對(duì)去年全市組織工作進(jìn)行了回顧總結(jié),對(duì)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的組織工作進(jìn)行了安排部署。我完全贊同,請(qǐng)大家認(rèn)真抓好落實(shí)。組織工作在黨的建設(shè)中處于重要地位,在全局工作中具有保障作用。當(dāng)前的組織工作怎么做,我再談幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、提高認(rèn)識(shí),緊扣時(shí)代特征把握組織工作新態(tài)勢(shì)
不同的形勢(shì)決定不同的任務(wù),組織工作只有緊扣時(shí)代特征,放眼大局看未來(lái)、圍繞大局定目標(biāo)、服務(wù)大局抓落實(shí),才能牢牢把握工作新態(tài)勢(shì)。當(dāng)前,世界局勢(shì)紛繁復(fù)雜,日新月異,國(guó)內(nèi)“”航船拔錨啟舵,任重道遠(yuǎn),組織工作面臨著新的形勢(shì)和新的考驗(yàn),對(duì)此,我們必須深刻認(rèn)識(shí),準(zhǔn)確把握。
1、在應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)上有新要求。一年來(lái),市委正確決策,各級(jí)組織真抓實(shí)干,廣大干部奮發(fā)有為,各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出可喜態(tài)勢(shì)。但金融危機(jī)的后續(xù)影響仍然存在,全球經(jīng)濟(jì)由陰轉(zhuǎn)晴,但復(fù)蘇緩慢,發(fā)展形勢(shì)依然復(fù)雜,前進(jìn)的道路上機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。能否從變化的形勢(shì)中捕捉難得的發(fā)展機(jī)遇,在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和利用有利因素,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子,在干部隊(duì)伍,在各類(lèi)人才,在基層組織和廣大黨員。各級(jí)黨組織和組織部門(mén)必須清醒認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展變化對(duì)組織工作帶來(lái)的新挑戰(zhàn),牢牢抓住“”發(fā)展機(jī)遇,堅(jiān)定信心,迎難而上,化危為機(jī)。通過(guò)干部選配形成的導(dǎo)向、考核帶來(lái)的促進(jìn)、教育產(chǎn)生的動(dòng)力,促使干部隊(duì)伍振奮精神;通過(guò)營(yíng)造人才健康成長(zhǎng)、發(fā)揮作用的良好環(huán)境,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)大人才支撐;通過(guò)發(fā)揮基層黨組織作用,引導(dǎo)全社會(huì)團(tuán)結(jié)一致,共同應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),努力把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
2、在服務(wù)富民強(qiáng)市上有新目標(biāo)。準(zhǔn)確把握當(dāng)前新形勢(shì),客觀分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展新特征,市委提出了“綜合實(shí)力進(jìn)軍全省七強(qiáng)”的宏偉目標(biāo)和“工業(yè)強(qiáng)市、開(kāi)放興市”的發(fā)展戰(zhàn)略。湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)這列火車(chē)要以高速平穩(wěn)的勢(shì)態(tài)帶領(lǐng)我市綜合實(shí)力駛?cè)肴∑邚?qiáng)行列,靠的是黨的領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)車(chē)頭的強(qiáng)大動(dòng)力。車(chē)頭的牽引作用發(fā)揮得好不好,取決于領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)“方向盤(pán)”把得穩(wěn)不穩(wěn),黨員干部這個(gè)“輪子”轉(zhuǎn)得快不快,人才隊(duì)伍這個(gè)“能源”備得足不足,基層組織這個(gè)“路基”夯得實(shí)不實(shí)。實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超,組織工作肩負(fù)光榮使命,擔(dān)當(dāng)重要角色。組織部門(mén)必須迅速行動(dòng),圍繞市委確立的新任務(wù),采取有效措施,找準(zhǔn)組織工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),為推進(jìn)富民強(qiáng)市作出積極貢獻(xiàn)。
3、在促進(jìn)和諧上有新任務(wù)。構(gòu)建和諧社會(huì)是我黨從立黨為公、執(zhí)政為民理念出發(fā),根據(jù)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展進(jìn)程需要所作出的重大戰(zhàn)略決策。近年來(lái),由于市委的高度重視和堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),各級(jí)黨組織的共同努力,社會(huì)各界的緊密配合,我市的社會(huì)政治局面總的來(lái)說(shuō)是穩(wěn)定的、和諧的。但由于新舊體制的交替,新舊觀念的碰撞,尤其是我們正處在一個(gè)爬坡過(guò)坎的艱難時(shí)期,形勢(shì)嚴(yán)峻矛盾多,不可避免地存在著一些影響改革發(fā)展穩(wěn)定的不和諧因素。一些地方,干部群眾心不齊、氣不順,突發(fā)性、群體性事件偶有發(fā)生,社會(huì)管控能力相對(duì)不強(qiáng)。要從根本上扭轉(zhuǎn)這種局面,要靠黨的領(lǐng)導(dǎo),要靠群眾路線,要靠思想政治工作,歸根結(jié)底,要靠加強(qiáng)黨的建設(shè)和卓有成效的組織工作。
二、統(tǒng)籌兼顧,圍繞創(chuàng)新發(fā)展開(kāi)拓組織工作新局面
今年,是充滿挑戰(zhàn)和希望的一年。今年的組織工作,困難多,任務(wù)重,責(zé)任大,既要科學(xué)籌劃,全面完成各項(xiàng)任務(wù),也要抓住關(guān)鍵,努力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。就當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期來(lái)說(shuō),要著重在以下四個(gè)方面做文章,下功夫。
1、注重提高能力,建好班子。領(lǐng)導(dǎo)班子的強(qiáng)弱,直接決定一個(gè)地方、一個(gè)單位工作的好壞,發(fā)展的快慢。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),首當(dāng)其沖是執(zhí)政能力建設(shè)。當(dāng)務(wù)之急要提高三種能力。一要提高科學(xué)發(fā)展的能力?茖W(xué)發(fā)展的內(nèi)涵很豐富,但道理很簡(jiǎn)單。說(shuō)得直白一些,就是不以GDP增長(zhǎng)論英雄,不以消耗資源為代價(jià),不搞短期發(fā)展、盲目發(fā)展、掠奪性發(fā)展、破壞性發(fā)展。解決發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題,關(guān)鍵措施是科學(xué)發(fā)展;應(yīng)對(duì)發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn),根本方法是科學(xué)發(fā)展。必須把提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力作為執(zhí)政能力建設(shè)的重中之重,引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹(shù)立以人為本的理念,按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求,運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的根本方法,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平衡發(fā)展、和諧發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、安全發(fā)展、長(zhǎng)足發(fā)展。二要提高維護(hù)穩(wěn)定的能力。穩(wěn)定重如泰山,穩(wěn)定壓倒一切。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),穩(wěn)定是第一任務(wù)。發(fā)展和穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的,發(fā)展要在穩(wěn)定的前提下進(jìn)行,穩(wěn)定要在發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。要清醒地看到,我們維穩(wěn)的壓力會(huì)越來(lái)越大,維穩(wěn)的要求會(huì)越來(lái)越高,維穩(wěn)的任務(wù)會(huì)越來(lái)越重。對(duì)待上訪群眾,回避不是辦法;處臵突發(fā)事件,被動(dòng)沒(méi)有出路。一定要加大領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)公共危機(jī)知識(shí)的培訓(xùn)力度,增強(qiáng)他們的憂患意識(shí),培養(yǎng)他們的敏銳眼光,建立重大突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制,健全應(yīng)急管理機(jī)制,使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在協(xié)調(diào)處理各種利益關(guān)系上有辦法,在應(yīng)急決策和危機(jī)處理上有手段。三要提高改革創(chuàng)新的能力。變則通,通則久。我們與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距,歸根結(jié)底是改革創(chuàng)新上的差距。好傳統(tǒng)、好做法不能丟,但也不能一味地照搬照抄。吃老本,本錢(qián)會(huì)越來(lái)越少;走老路,道路會(huì)越來(lái)越窄。要將提高改革創(chuàng)新能力作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,把是否具有改革創(chuàng)新能力作為考核干部能力素質(zhì)的根本標(biāo)準(zhǔn),把是否取得改革創(chuàng)新成效作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績(jī)的基本要素,教育和引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部用改革的辦法應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),用創(chuàng)新的措施搶抓機(jī)遇,把思路打得更開(kāi)一些,把步子邁得更大一些,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。
2、抓住換屆契機(jī),用好干部。今年是市鄉(xiāng)黨委和村“兩委”集中換屆之年。換屆的目的是為我們的事業(yè)打造一支充滿生機(jī)與活力的干部隊(duì)伍。所以,選好干部,用好干部,激勵(lì)干部,調(diào)動(dòng)干部,始終都是換屆工作的關(guān)鍵所在,都是組織工作的重頭戲,都是黨委工作的主旋律。干部怎么配?怎么用?從當(dāng)前的實(shí)際看,要做到四條。一要注重導(dǎo)向。關(guān)于用人導(dǎo)向,中央的要求很明確、很具體,那就是“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?rdquo;,即要用有德有才的干部。德和才比較起來(lái),尤其要注重“德”。這里的“德”,也就是政治上要靠得住,作風(fēng)上要過(guò)得關(guān),要有很強(qiáng)的黨性修養(yǎng),有嚴(yán)明的政治紀(jì)律,還要有良好的道德水準(zhǔn)。為落實(shí)這個(gè)導(dǎo)向,從中央到省委的領(lǐng)導(dǎo)同志都提出了明確的要求。提出“對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注,對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意,對(duì)那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待”,同志提出要樹(shù)立“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”六種導(dǎo)向,這些為我們選人用人明確了正確的導(dǎo)向。根據(jù)這種導(dǎo)向,結(jié)合湘鄉(xiāng)實(shí)際,我們要緊緊圍繞“事業(yè)發(fā)展的需要,群眾公認(rèn)的需要和培養(yǎng)干部的需要”開(kāi)展換屆工作,選好干部,配強(qiáng)班子。只有這樣才能不走錯(cuò)路,少走彎路;只有這樣換屆才能順著正確的方向進(jìn)行;只有這樣才能把干部的精力引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來(lái),把干部的智慧發(fā)揮到富民強(qiáng)市上來(lái)。二要注重結(jié)構(gòu)。優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是換屆工作的重要任務(wù),是戰(zhàn)略要求,也是現(xiàn)實(shí)要求,是當(dāng)前需要,也是長(zhǎng)遠(yuǎn)需要。合理的干部結(jié)構(gòu),主要體現(xiàn)在年齡上形成梯次,專(zhuān)業(yè)上優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),性別上搭配得當(dāng)。但優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)是一個(gè)系統(tǒng)工程,要防止絕對(duì)化、片面化。比如,不能把年輕化簡(jiǎn)單地理解成低齡化。在干部結(jié)構(gòu)問(wèn)題上,我們應(yīng)該正確對(duì)待,理性看待,既要注重結(jié)構(gòu)用干部,也要防止為了片面追求結(jié)構(gòu)而顧此失彼,得不償失,挫傷干部的積極性。三要注重監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督既是公正選人、科學(xué)用人的需要,也是凈化選人用人環(huán)境、防治選人用人腐敗、確保換屆風(fēng)清氣正的重要保證。絕對(duì)的權(quán)力,產(chǎn)生絕對(duì)的腐敗。選人用人權(quán)力一旦失去監(jiān)督,后果是不堪設(shè)想的。要健全監(jiān)督體系、完善監(jiān)督機(jī)制、暢通監(jiān)督渠道、強(qiáng)化監(jiān)督手段,確保選人用人始終在陽(yáng)光下操作,在監(jiān)督下運(yùn)行。
3、依托活動(dòng)載體,抓好基層;A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。應(yīng)該看到,現(xiàn)在的基層組織建設(shè)還不容樂(lè)觀。加強(qiáng)基層,鞏固基層,十分迫切,十分緊要。今年,我們要繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“紅五星”工程,并以此為總攬,開(kāi)展豐富多彩、主題鮮明的多種活動(dòng),充分發(fā)揮載體導(dǎo)向作用,進(jìn)一步推進(jìn)基層黨組織建設(shè),激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,使基層組織和隊(duì)伍始終保持生機(jī)和活力。一要建強(qiáng)黨員隊(duì)伍。黨員是黨的肌體細(xì)胞,肌體細(xì)胞活不活,黨員作風(fēng)好不好,直接影響黨的戰(zhàn)斗力。因此,抓基層必須從黨員抓起,創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)同樣必須從黨員抓起。抓黨員關(guān)鍵又是抓黨員意識(shí)。少數(shù)黨員的身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、黨性意識(shí)不強(qiáng),是當(dāng)前亟待解決的一個(gè)突出問(wèn)題。黨員意識(shí)不是一個(gè)模糊的概念,而是有具體的體現(xiàn)。比如,交不交黨費(fèi),就最能體現(xiàn)黨員的意識(shí),F(xiàn)在在一些地方黨員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部不愿交黨費(fèi)的現(xiàn)象是客觀存在的,黨員不交黨費(fèi),不是一件小事,而是一件大事,這說(shuō)明我們有的黨員黨員意識(shí)不強(qiáng)、組織觀念淡薄,與一個(gè)黨員的起碼標(biāo)準(zhǔn)很不相符。因此,各級(jí)黨組織要緊密結(jié)合慶祝建黨九十周年的活動(dòng),大力加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育和遠(yuǎn)大理想教育,充分激發(fā)廣大黨員的政治熱情和責(zé)任感,在深入實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“紅五星”工程中,把“公開(kāi)承諾,實(shí)踐爭(zhēng)先,嚴(yán)格監(jiān)督”落到實(shí)處、抓出實(shí)效,并形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制,加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),極大限度地將廣大黨員的工作積極性調(diào)動(dòng)起來(lái),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二要整頓后進(jìn)組織。實(shí)踐證明,基層出問(wèn)題,主要是出在那些黨組織軟弱渙散的單位和部門(mén)上。鞏固基層,必須突出整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)組織這個(gè)重點(diǎn)。組織部門(mén)要進(jìn)行一次全面的調(diào)查,把全市后進(jìn)黨組織的情況摸準(zhǔn),把后進(jìn)的原因找準(zhǔn),并采取針對(duì)性措施進(jìn)行整改。要以支村兩委換屆為契機(jī),著力將后進(jìn)村的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整好、充實(shí)好,并切實(shí)加強(qiáng)教育管理,增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力,使后進(jìn)村的面貌發(fā)生深刻變化,提高全市基層黨建的整體水平。三要健全運(yùn)行機(jī)制。全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“紅五星”工程,并使之常態(tài)化、長(zhǎng)效化,必須要有一套管用的制度和機(jī)制作保障。比如,要有健全的黨內(nèi)生活制度,定期召開(kāi)民主生活會(huì)、黨小組會(huì);要有健全的發(fā)展黨員制度,新生力量能夠及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)來(lái);要有健全的黨內(nèi)關(guān)懷制度,老黨員、生活困難黨員的實(shí)際問(wèn)題能夠得到有效解決;要推行“四議兩公開(kāi)”工作法,實(shí)現(xiàn)村決策議事民主化、科學(xué)化和制度化;要落實(shí)村支部書(shū)記、村主任的“五制”管理辦法,將村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)引入規(guī)范有序的軌道等等。沒(méi)有這些制度作保證,組織就會(huì)失去黨員,黨員就會(huì)失去組織。各級(jí)黨組織要在這些方面多做些努力,把基層組織的運(yùn)行制度盡快完善好、規(guī)范好、落實(shí)好。
4、加強(qiáng)自身建設(shè),樹(shù)好形象。對(duì)組織部門(mén)和組工干部而言,形象問(wèn)題至關(guān)重要。從一定程度上說(shuō),組織部門(mén)代表的就是黨的形象,組工干部代表的就是黨員干部的形象。組織部門(mén)的形象,來(lái)自于公道正派,體現(xiàn)在公道正派。對(duì)這一點(diǎn),中央的要求很明確,就是“從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍”。具體來(lái)說(shuō),要做到“三嚴(yán)”。一要嚴(yán)格程序。組織工作講規(guī)矩、講程序的重要性,是不言而喻的。在選拔任用干部上,我們不能保證絕對(duì)選得準(zhǔn),用得準(zhǔn)。但是,把制度落實(shí)到位,把程序執(zhí)行到位,至少可以最大程度的避免選人用人上的失察、失誤。我們?cè)诳疾旄刹、評(píng)價(jià)干部、討論任免干部的過(guò)程中,一定要嚴(yán)守程序和政策底線,不能打折扣,不能搞變通,不能有例外,務(wù)必做到選人用人程序公開(kāi)、過(guò)程公正、結(jié)果公認(rèn)。二要嚴(yán)肅紀(jì)律。沒(méi)有紀(jì)律的約束,組織工作是做不成,也做不好的。組織部門(mén)最起碼的紀(jì)律要求體現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先是心要正。要時(shí)時(shí)刻刻從嚴(yán)律己,事事處處廉潔清正;要抵得住形形色色的誘惑,擋得住糖衣炮彈的攻擊,守得住防腐拒變的底線;要自覺(jué)抵制來(lái)自各方面不正之風(fēng)的干擾,做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,嚴(yán)守制度不放松。其次是嘴要穩(wěn)。在黨委沒(méi)有決定的時(shí)候,不許諾,不表態(tài),不跑風(fēng)漏氣;在醞釀?dòng)懻撨^(guò)程中,不示好,不賣(mài)乖,不送人情;對(duì)于市委決定的事,要堅(jiān)決執(zhí)行,不能抵觸。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中,為嚴(yán)守紀(jì)律,確保換屆風(fēng)清氣正,市委組織部進(jìn)行了公開(kāi)承諾,并嚴(yán)格信守,認(rèn)真踐行,這很好。尤其是推出了開(kāi)門(mén)談話的新舉措,在黨員干部中引起了良好反響,要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種好的做法,貫徹落實(shí)到今后的干部工作中,形成長(zhǎng)效機(jī)制。三要嚴(yán)明作風(fēng)。在作風(fēng)建設(shè)上,組織部門(mén)要帶好頭,組工干部要發(fā)揮好表率作用。尤其在干部工作中要有過(guò)硬的作風(fēng)。我們常講,要用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。選人的作風(fēng)不好,選出來(lái)的人作風(fēng)往往也不好。所以,我們一定要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任去選人,帶著實(shí)事求是的原則去選人,帶著求真務(wù)實(shí)的精神去選人,深入實(shí)踐、深入群眾,全面、客觀、真實(shí)地評(píng)價(jià)干部,盡最大努力做到不錯(cuò)用人,也不錯(cuò)過(guò)人。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極鋪路架橋凝聚組織工作新力量
組織部門(mén)是黨委的重要部門(mén),組織工作是黨的工作的基礎(chǔ)。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo),凝聚起組織工作的強(qiáng)大合力。
1、要重視組織工作。黨要管黨,是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本原則和寶貴經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)黨委要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任,把黨的建設(shè)和組織工作擺上重要議事日程,做到與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。要進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制,建立和完善黨委討論研究黨建工作例會(huì)制度,黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、示范點(diǎn)制度,黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度,黨建工作責(zé)任考評(píng)制度,黨委抓黨建工作情況年度報(bào)告制度。黨委(黨組)書(shū)記要切實(shí)履行好本地區(qū)本部門(mén)黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任,經(jīng)常過(guò)問(wèn)組織工作,定期研究組織工作,帶頭落實(shí)組織工作,確保組織工作與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)發(fā)展、互動(dòng)發(fā)展。
2、要支持組織部門(mén)。要充分發(fā)揮組織部門(mén)在管班子、管干部、管組織、管黨員、管人才方面的職能作用,鼓勵(lì)和支持組織部門(mén)按原則辦事,按程序辦事,不提暗示,不打招呼,不寫(xiě)條子,不施加壓力,不強(qiáng)加意志,讓組織部門(mén)獨(dú)立自主謀事,心無(wú)旁騖干事。組織部門(mén)取得成績(jī)時(shí)要充分肯定,予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);遇到困難時(shí),要理解難處,及時(shí)研究解決;受到責(zé)難時(shí),要幫助化解,壯膽撐腰。尤其要旗臶鮮明地支持和保護(hù)那些敢于堅(jiān)持原則、抵制歪風(fēng)邪氣的組工干部,關(guān)鍵時(shí)刻要為他們說(shuō)公道話,幫公道忙,為組織部門(mén)開(kāi)展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
3、要關(guān)心組工干部。嚴(yán)格管理和真心愛(ài)護(hù)從來(lái)都是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面,缺一不可。對(duì)組工干部,黨委既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,也要以感情留人、以事業(yè)留人、以適當(dāng)?shù)拇隽羧耍荒?ldquo;只要馬兒跑,又不讓馬吃草”。要為組織工作提供必要的工作經(jīng)費(fèi),不斷改善辦公設(shè)施。要關(guān)心組工干部的成長(zhǎng)進(jìn)步,堅(jiān)持“嚴(yán)進(jìn)優(yōu)出”,進(jìn)一步優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu);對(duì)條件成熟的優(yōu)秀組工干部,該交流的要及時(shí)交流,該提拔的要盡量提拔,該重用的要大膽重用,進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍活力,使組織部門(mén)真正成為干部鍛煉的熔爐、人才成長(zhǎng)的搖籃。
同志們,深入推進(jìn)組織工作,為我市“”的精彩開(kāi)局提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障和組織保障,責(zé)任重大,任務(wù)艱巨。讓我們緊跟市委的決策部署,不辱使命,負(fù)重奮進(jìn),踏石留痕,抓鐵有印,努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面,以新的成績(jī)迎接黨的九十華誕!
全市組織工作會(huì)議講話全文 篇12
在即將迎來(lái)中國(guó)共產(chǎn)黨成立92周年之際,全國(guó)組織工作會(huì)議召開(kāi)了。借這個(gè)機(jī)會(huì),我代表黨中央,向全國(guó)各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員,致以節(jié)日的問(wèn)候!
關(guān)于今后5年組織工作的任務(wù),要做全面部署。今天,我不面面俱到說(shuō)了,想就組織工作中大家比較關(guān)心的幾個(gè)問(wèn)題講點(diǎn)意見(jiàn)。
一、著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部
當(dāng)前,全黨全國(guó)各族人民正在為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而團(tuán)結(jié)奮斗。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)和艱巨繁重的國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù),我們必須準(zhǔn)備進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)。這是黨的報(bào)告中的一句話。“新的歷史特點(diǎn)”這個(gè)概念,含義是很深刻的,是全面審視和判斷國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局發(fā)展大勢(shì)得出的重要判斷。
進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)黨的確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人。關(guān)鍵在黨,就要確保黨在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人,就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
我們黨歷來(lái)高度重視選賢任能,始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓。治國(guó)之要,首在用人。也就是古人說(shuō)的:“尚賢者,政之本也。”“為政之要,莫先于用人。”
近年來(lái),各級(jí)黨委和組織部門(mén)貫徹執(zhí)行黨的干部路線,選人用人主流是好的,但也存在這樣那樣的一些問(wèn)題,如果不能很好解決,就會(huì)渙散黨心、冷了人心。
現(xiàn)在,大家想得比較多、議得比較多的有3個(gè)問(wèn)題:怎樣是好干部?怎樣成長(zhǎng)為好干部?怎樣把好干部用起來(lái)?正確回答和解決這3個(gè)問(wèn)題,我們的干部工作就能做得更好。
第一個(gè)問(wèn)題,怎樣是好干部?這本來(lái)是一個(gè)十分清楚的問(wèn)題,黨章有明確要求。然而,由于選人用人上的不正之風(fēng)的影響,由于一些地方選出來(lái)的干部素質(zhì)和能力明顯不合格,甚至出了一些“帶病提拔”、違規(guī)提拔的干部,致使不少同志對(duì)這個(gè)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)模糊了。這也說(shuō)明我們的組織工作還大有可改進(jìn)之處,因?yàn)槿绻x來(lái)選去使大家對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)都弄不清了,那顯然是選出來(lái)的一些人不僅沒(méi)有起到標(biāo)桿作用,反而起到了反作用。這個(gè)問(wèn)題要引起深思!
好干部的標(biāo)準(zhǔn),大的方面說(shuō),就是德才兼?zhèn)。同時(shí),好干部的標(biāo)準(zhǔn)又是具體的、歷史的。不同歷史時(shí)期,對(duì)干部的具體要求有所不同。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,對(duì)黨忠誠(chéng)、英勇善戰(zhàn)、不怕?tīng)奚母刹烤褪呛酶刹俊I鐣?huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期,懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專(zhuān)的干部就是好干部。改革開(kāi)放初期,擁護(hù)黨的十一屆三中全會(huì)確定的路線方針政策,有知識(shí)、懂專(zhuān)業(yè)、銳意改革的干部就是好干部。現(xiàn)在,我們提出政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)等具體要求,突出了好干部標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代內(nèi)涵。
概括起來(lái)說(shuō),好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。信念堅(jiān)定,黨的干部必須堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,真誠(chéng)信仰馬克思主義,矢志不渝為中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗,堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求不動(dòng)搖。為民服務(wù),黨的干部必須做人民公仆,忠誠(chéng)于人民,以人民憂樂(lè)為憂樂(lè),以人民甘苦為甘苦,全心全意為人民服務(wù)。勤政務(wù)實(shí),黨的干部必須勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、精益求精,創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。敢于擔(dān)當(dāng),黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對(duì)大是大非敢于亮劍,面對(duì)矛盾敢于迎難而上,面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。清正廉潔,黨的干部必須敬畏權(quán)利、管好權(quán)利、慎用權(quán)利,守住自己的政治生命,保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。這些說(shuō)起來(lái)大家都明白,但是要真正做到就不那么容易了。
這幾條都很重要,一段時(shí)間以來(lái),我在不同場(chǎng)合都強(qiáng)調(diào)了這些要求。這里,我想特別強(qiáng)調(diào)一下理想信念、敢于擔(dān)當(dāng)這兩個(gè)問(wèn)題,這是當(dāng)前干部隊(duì)伍中比較突出的問(wèn)題。
理想信念堅(jiān)定,是好干部的第一位的標(biāo)準(zhǔn),是不是好干部首先看這一條。如果理想信念不堅(jiān)定,不相信馬克思主義,不相信中國(guó)特色社會(huì)主義,政治上不合格,經(jīng)不起風(fēng)浪,這樣的干部能耐再大也不是我們黨需要的好干部。只有理想信念堅(jiān)定,用堅(jiān)定理想信念煉就了“金剛不壞之身”,干部才能在大是大非面前旗幟鮮明,在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼,在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定,在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)、能放心。
理想信念就是人的志向。古人說(shuō):“志之所趨,無(wú)遠(yuǎn)勿屆,窮山距海,不能限也。志之所向,無(wú)堅(jiān)不入,銳兵精甲,不能御也。”意思是說(shuō),志存高遠(yuǎn)的人,再遙遠(yuǎn)的地方也能達(dá)到,再堅(jiān)固的東西也能突破。在革命、建設(shè)、改革各個(gè)歷史時(shí)期,有無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨員為了黨和人民事業(yè)英勇?tīng)奚,支撐他們的就?ldquo;革命理想高于天”的精神力量。
應(yīng)該充分肯定,我們大多數(shù)干部理想信念是堅(jiān)定的,政治上是可靠的。同時(shí),在我們的干部隊(duì)伍中,也有的對(duì)共產(chǎn)主義心存懷疑,認(rèn)為那是虛無(wú)縹緲、難以企及的幻想;有的不信馬列信鬼神,從封建迷信中尋找精神寄托,熱衷于算命看相、燒香拜佛,遇事“問(wèn)計(jì)于神”;有的是非觀念淡薄、原則性不強(qiáng)、正義感退化,糊里糊涂當(dāng)官,渾渾噩噩過(guò)日子;有的甚至向往西方社會(huì)制度和價(jià)值觀念,對(duì)社會(huì)主義前途命運(yùn)喪失信心;有的在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義道路等原則性問(wèn)題的政治挑釁面前態(tài)度暖昧、消極躲避、不敢亮劍,甚至故意模糊立場(chǎng)、;^,等等。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部,在大是大非面前沒(méi)有態(tài)度,出了政治性事件、遇到敏感性問(wèn)題沒(méi)有立場(chǎng)、無(wú)動(dòng)于衷,豈非咄咄怪事!
有人說(shuō)要“愛(ài)惜羽毛”,也就是所謂“聲譽(yù)”,那也要看看你愛(ài)惜的是哪家的“聲譽(yù)”,究竟是個(gè)人主義的、一些別有用心的人會(huì)喝彩的“聲譽(yù)”,還是站在黨和人民立場(chǎng)上的聲譽(yù)?作為共產(chǎn)黨人只能要后一種聲譽(yù),一心想著要前一種“聲譽(yù)”,那將是十分危險(xiǎn)的!
現(xiàn)在,形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)為什么盛行?為什么不斷有人淪為腐敗分子甚至變節(jié)投敵,走向犯罪的深淵?說(shuō)到底,還是理想信念不堅(jiān)定。我常說(shuō),理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,理想信念堅(jiān)定,骨頭就硬,沒(méi)有理想信念,或理想信念不堅(jiān)定,精神上就會(huì)“缺鈣”,就會(huì)得“軟骨病”。
事實(shí)一再表明,理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖,理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。我一直在想,如果哪天在我們眼前發(fā)生“顏色革命”那樣的復(fù)雜局面,我們的干部是不是都能毅然決然站出來(lái)捍衛(wèi)黨的領(lǐng)導(dǎo)、捍衛(wèi)社會(huì)主義制度?我相信,絕大多數(shù)黨員、干部是能夠做到的。
革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代,檢驗(yàn)一個(gè)干部理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定,就看他能不能為黨和人民事業(yè)舍生忘死,能不能沖鋒號(hào)一響立即沖上去,這樣的檢驗(yàn)很直接。和平建設(shè)時(shí)期,生死考驗(yàn)有,但畢竟不多,檢驗(yàn)一個(gè)干部理想信念是否堅(jiān)定確實(shí)比較難,X光、CT、核磁共振成像也沒(méi)有辦法。
當(dāng)然,也不是不能檢驗(yàn)。那就主要看干部是否能在重大政治考驗(yàn)面前有政治定力,是否能樹(shù)立牢固的宗旨意識(shí),是否能對(duì)工作極端負(fù)責(zé),是否能做到吃苦在前、享受在后,是否能在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇挑重?fù)?dān),是否能經(jīng)得起權(quán)利、金錢(qián)、美色的誘惑。這樣的檢驗(yàn)需要一個(gè)過(guò)程,不是一下子、經(jīng)歷一兩件事、聽(tīng)?zhēng)拙淇谔?hào)就能解決的,要看長(zhǎng)期表現(xiàn),甚至看一輩子。
堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。“為官避事平生恥。”擔(dān)當(dāng)大小,體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。
現(xiàn)在,一些干部中好人主義盛行,不敢批評(píng)、不愿批評(píng),不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。有的怕得罪人,怕丟選票,搞無(wú)原則的一團(tuán)和氣,信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué),各人自掃門(mén)前雪、不管他人瓦上霜,事不關(guān)己高高掛起,滿足于做得過(guò)且過(guò)的太平官;有的身居其位不謀其政,遇到矛盾繞道走,遇到群眾訴求躲著行,推諉扯皮、敷衍塞責(zé),致使小事拖大、大事拖成大禍;有的為人圓滑世故,處事精明透頂,工作拈輕怕重,崗位挑肥揀瘦,遇事明哲保身,有功勞搶得快,出了問(wèn)題上推下卸。更可怕的是,這樣的人有些還混得左右逢源甚至如魚(yú)得水,付出的比別人少,得到的比別人多。這種不求有功、但求無(wú)過(guò)的“圓滑官”、“老好人”、“推拉門(mén)”、“墻頭草”多了,黨和人民事業(yè)還怎么向前發(fā)展啊?這些問(wèn)題危害極大,必須下大氣力解決。
說(shuō)到底,無(wú)私才能無(wú)畏,無(wú)私才敢擔(dān)當(dāng)。“心底無(wú)私天地寬。”擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任,好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識(shí),堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一,敢于旗幟鮮明,敢于較真碰硬,對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。“疾風(fēng)識(shí)勁草,烈火見(jiàn)真金。”為了黨和人民事業(yè),我們的干部要敢想、敢做、敢當(dāng),做我們時(shí)代的勁草、真金。
當(dāng)然,敢于擔(dān)當(dāng),是為了黨和人民事業(yè),而不是個(gè)人風(fēng)頭主義,飛揚(yáng)跋扈、唯我獨(dú)尊并不是敢于擔(dān)當(dāng)。春秋時(shí)期宋國(guó)大夫正考父是幾朝元老,但他對(duì)自己要求很?chē)?yán),他在家廟的鼎上鑄下銘訓(xùn):“一命而僂,再命而傴,三命而俯。循墻而走,亦莫余敢悔。饘于是,鬻于是,以糊余口。”意思是說(shuō),每逢有任命提拔時(shí)都越來(lái)越謹(jǐn)慎,一次提拔要低著頭,再次提拔要曲背,三次提拔要彎腰,連走路都靠墻走。生活中只要有這只鼎煮粥糊口就可以了。我看了這個(gè)故事之后,很有感觸。我們的干部都是黨的干部,權(quán)力都是黨和人民賦予的,更應(yīng)該在工作中敢作敢為、銳意進(jìn)取,在做人上謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。
第二個(gè)問(wèn)題,怎樣成長(zhǎng)為好干部?好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部,一靠自身努力,二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來(lái)講,個(gè)人必須努力,這是干部成長(zhǎng)的內(nèi)因,也是決定性因素。
干部的黨性修養(yǎng)、思想覺(jué)悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高,也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高,而需要終生努力。成為好干部,就要不斷改造主觀世界、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、加強(qiáng)品格陶冶。要時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,要有“與人不求備,檢身若不及”的精神,時(shí)刻自重自省自警自勵(lì),努力做到“心不動(dòng)于微利之誘,目不眩于五色之惑”,老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)干事,清清白白為官。
學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯。干部要勤于學(xué)、敏于思,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,掌握貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法,提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辨證思維、底線思維能力,正確判斷形勢(shì),始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識(shí),豐富知識(shí)儲(chǔ)備,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)。
好干部除了要加強(qiáng)學(xué)習(xí),還要加強(qiáng)實(shí)踐。“耳聞之不如目見(jiàn)之,目見(jiàn)之不如足踐之。”知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)猶如雄鷹之雙翼,只有經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面,才能飛得更高、飛得更遠(yuǎn)。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方,越能錘煉人。干部要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾,在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。
好干部還要靠組織培養(yǎng)。形勢(shì)越變化、黨和人民事業(yè)越發(fā)展,越要重視干部培養(yǎng)。培養(yǎng)干部,要抓好黨性教育這個(gè)核心,抓好道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ),加強(qiáng)宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)教育。要強(qiáng)化干部實(shí)踐鍛煉,積極為干部鍛煉成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。實(shí)踐鍛煉不是去“鍍金”,更不是去走過(guò)場(chǎng)等著提拔,如果那樣,必然會(huì)身子去了心沒(méi)去,還是與群眾格格不入,那就是弄虛作假了。要加強(qiáng)對(duì)干部經(jīng)常性的管理監(jiān)督,形成對(duì)干部的嚴(yán)格約束。沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)利必然導(dǎo)致腐敗,這是一條鐵律。組織上培養(yǎng)干部不容易,要管理好、監(jiān)督好,讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺(jué)。對(duì)干部經(jīng)常開(kāi)展同志式的談心談話,既指出缺點(diǎn)不足,又給予鞭策鼓勵(lì),這是個(gè)好傳統(tǒng),要注意保持和發(fā)揚(yáng)。
第三個(gè)問(wèn)題,怎樣把好干部用起來(lái)?好干部成長(zhǎng)起來(lái)了,培養(yǎng)出來(lái)了,關(guān)鍵還是要用。不用,或者用不好,最終等于還是沒(méi)有好干部。用一賢人則群賢畢至,見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo),就有什么樣的干部作風(fēng),乃至就有什么樣的黨風(fēng)。
必須看到,在有的地方和部門(mén),正確用人導(dǎo)向并沒(méi)有得到很好體現(xiàn),一些德才平平、投機(jī)取巧的人屢屢得到提拔和重用,一些踏實(shí)干事、不跑不要的干部卻沒(méi)有進(jìn)步機(jī)會(huì),干部群眾對(duì)此意見(jiàn)很大。各級(jí)黨委及組織部門(mén)要堅(jiān)持黨管干部原則,堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先,努力做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí),知人善任、人盡其才,把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。
用人得當(dāng),首先要知人。知人不深、識(shí)人不準(zhǔn),往往會(huì)出現(xiàn)用人不當(dāng)、用人失誤。“不知人之短,不知人之長(zhǎng),不知人長(zhǎng)中之短,不知人短中之長(zhǎng),則不可以用人,不可教人。”對(duì)干部的認(rèn)識(shí)不能停留在感覺(jué)和印象上,必須健全考察機(jī)制和辦法,多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解。
要近距離接觸干部,觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考,看其見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解;觀察干部對(duì)群眾的感情,看其品質(zhì)情懷;觀察干部對(duì)待名利的態(tài)度,看其境界格局;觀察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果,看其能力水平。考察識(shí)別干部,功夫要下在平時(shí),并注意重大關(guān)頭,關(guān)鍵時(shí)刻。“操千曲而后曉聲,觀千劍而后識(shí)器。”干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐,干部聲名在民間。要多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中了解干部,既要在“大事”上看德,又要在“小節(jié)”中察德。
用人得當(dāng),就要堅(jiān)持全面、歷史、辨證看干部,注重一貫表現(xiàn)和全部工作。對(duì)那些勇?lián)?dāng)、有本事、堅(jiān)持原則、不怕得罪人、個(gè)性鮮明的干部,往往會(huì)出現(xiàn)認(rèn)識(shí)不盡一致的情況,組織上一定要為他們說(shuō)公道話。如何考準(zhǔn)考實(shí)干部政績(jī),也是一個(gè)難點(diǎn)。要改進(jìn)考核方法手段,既看發(fā)展又看基礎(chǔ),既看顯績(jī)又看潛績(jī),把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容,再也不能簡(jiǎn)單以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率來(lái)論英雄了。一些干部慣于拍腦袋決策、拍胸脯蠻干,然后拍屁股走人,留下一屁股爛賬,最后官照當(dāng)照升,不負(fù)任何責(zé)任。這是不行的。我說(shuō)過(guò)了,對(duì)這種問(wèn)題要實(shí)行責(zé)任制,而且要終身追究。請(qǐng)中央組織部抓緊研究落實(shí)。
用人得當(dāng),就要科學(xué)合理使用干部,也就是說(shuō)要用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng),F(xiàn)在,有的地方用干部,涉及具體人時(shí),往往只看資歷、看輪到誰(shuí)了,論資排輩、平衡照顧,而不是看誰(shuí)更優(yōu)秀、更合適,用非所長(zhǎng),結(jié)果干部干得很吃力,問(wèn)題堆了一大堆,工作也難以打開(kāi)局面。用什么人、用在什么崗位,一定要從工作需要出發(fā),以事?lián)袢耍荒芎?jiǎn)單把職位作為獎(jiǎng)勵(lì)干部的手段。“駿馬能歷險(xiǎn),犁田不如牛。堅(jiān)車(chē)能載重,渡河不如舟。”我們要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí),尋覓人才求賢若渴,發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能。只有這樣,才能使大批好干部源源不斷涌現(xiàn)出來(lái),才能使大家的聰明才智充分釋放出來(lái)。
有一種現(xiàn)象很值得注意,就是在一個(gè)地方、一個(gè)單位,一個(gè)干部好不好,群眾有公論,實(shí)踐有比較,領(lǐng)導(dǎo)心里也明白,但在具體用人時(shí),結(jié)果卻與事業(yè)需要和群眾期盼大相徑庭。這其中作祟的,是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的私心雜念,是人們議論的“關(guān)系網(wǎng)”、“潛規(guī)則”。正是這些不健康的因素起作用,任人唯賢被丟在一邊了,任人唯親、任人唯利等問(wèn)題發(fā)生了。干部群眾對(duì)這些問(wèn)題深?lèi)和唇^。必須下決心加以整治,使用人之風(fēng)真正純潔起來(lái)。
二、正確認(rèn)識(shí)和處理干部制度改革中出現(xiàn)的新情況
把好干部選用起來(lái),需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。多年來(lái),我們?cè)谶@方面進(jìn)行了積極探索、形成了不少好制度好辦法,但還不能很好適應(yīng)新形勢(shì)下選人用人需要。要緊密結(jié)合干部工作實(shí)際,認(rèn)真總結(jié),深入研究,不斷改進(jìn),努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制。要特別注意研究新情況新問(wèn)題。我這里講幾個(gè)問(wèn)題。
第一,關(guān)于民主推薦、民主測(cè)評(píng)。實(shí)行這個(gè)制度是擴(kuò)大干部工作民主的改革措施,目的是改變少數(shù)人說(shuō)了算現(xiàn)象,起到了較好效果,但也出現(xiàn)了一些問(wèn)題。一些地方和單位過(guò)度依賴票數(shù)、唯票取人,致使那些因拉票或當(dāng)老好人而得票高的人得到提拔重用。更為嚴(yán)重的是,一些地方干部拉票或當(dāng)老好人的不良風(fēng)氣愈演愈烈,拉票行為花樣百出、屢禁不止,敗壞了黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣。
選拔干部當(dāng)然要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),但必須把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來(lái),發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。
在選人用人工作中,民主是手段而不是目的,并且只是把人選準(zhǔn)用好的手段之一。干部工作中發(fā)揚(yáng)民主,不是只有投票推薦一種方式,還有個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)等多種方式,還體現(xiàn)在醞釀動(dòng)議、考察預(yù)告、溝通協(xié)商、討論決定、任前公示等各個(gè)環(huán)節(jié)?疾旄刹烤烤共捎檬裁捶椒,要根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用。
選人用人是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作,推薦票只是一個(gè)方面,只能作為用人的重要參考,不能作為用人的唯一依據(jù)。黨管干部嘛!都靠票來(lái)定,黨管干部怎么落實(shí)啊?誰(shuí)最了解干部的德才和實(shí)績(jī)啊?那應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén),他們?cè)谕扑]干部方面的權(quán)重應(yīng)該適當(dāng)加強(qiáng)。如果領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)都說(shuō)不出哪個(gè)干部強(qiáng)、哪個(gè)干部弱,那就是失職!其實(shí),主要原因不是不了解干部,而是其他牽扯因素太多了!
要正確分析和對(duì)待票數(shù)。正常情況下,選人用人還是要從得票靠前的干部中去選,得不到大多數(shù)人擁護(hù)的人不能用,至于得票名次倒不一定太在意。但是,如果得票情況與黨組織平常掌握的干部德才和實(shí)績(jī)情況相差懸殊,就一定要慎重對(duì)待,是投票環(huán)節(jié)出現(xiàn)了不正常情況,還是組織上平時(shí)掌握的情況失真,要深入進(jìn)行考察、甄別,作出正確判斷。對(duì)到一個(gè)地方或單位工作不久、工作單位接觸外界面較窄、群眾不太熟悉的干部,對(duì)敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管、得票可能不高的干部,符合條件的應(yīng)該由黨組織進(jìn)行綜合考慮。更重要的是,要分清選任干部和委任干部的區(qū)別,弄清選票在不同類(lèi)型干部管理中的分量,避免一刀切。
揚(yáng)湯止沸不如釜底抽薪,防止和懲處拉票行為,一方面要完善工作機(jī)制,另一方面要堅(jiān)決制止簡(jiǎn)單以票取人的做法,確保民主推薦、民主測(cè)評(píng)風(fēng)清氣正。
第二,關(guān)于干部工作公開(kāi)。干部工作公開(kāi),公開(kāi)什么、在什么范圍公開(kāi)、用什么方式公開(kāi)、公開(kāi)到什么程度?也需要認(rèn)真研究、穩(wěn)妥把握。不能把嚴(yán)肅的干部工作搞成“選秀”、“作秀”,把社會(huì)注意力過(guò)多吸引到干部選任上,助長(zhǎng)干部隊(duì)伍浮躁情緒。
實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔的初衷是擴(kuò)大選人用人視野,也確實(shí)有一大批優(yōu)秀干部在這種機(jī)制下脫穎而出。但是,有些地方和單位的考試側(cè)重于知識(shí)而不是能力,而且筆試成績(jī)作為第一道關(guān)卡,這就讓那些善考不善干的人占了先,選拔出的人不少“高分低能”,也造就了一批不好好工作的“考試專(zhuān)業(yè)戶”。有的明明有合適人選,也要搞競(jìng)爭(zhēng)性選拔,招進(jìn)女婿氣走兒。一些地方和單位甚至科級(jí)干部也動(dòng)輒面向全國(guó)選拔,花的人力物力不成比例。這些年,競(jìng)爭(zhēng)性選拔的崗位大多屬于委任制范疇,委任制干部應(yīng)該主要適用實(shí)績(jī)晉升原則,可以增加一定的競(jìng)爭(zhēng)性,但不能把競(jìng)爭(zhēng)性選拔作為主要方式甚至唯一方式。公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍和規(guī)模要合理,不宜硬性規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)性選拔比例,更不能搞什么“凡提必競(jìng)”。只有在本地區(qū)本部門(mén)確實(shí)沒(méi)有合適人選、特別是缺乏緊缺專(zhuān)業(yè)人才時(shí),才適宜于公開(kāi)選拔,并且應(yīng)該盡量就近取才。
競(jìng)爭(zhēng)性選拔的方式方法也要改進(jìn),引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng),而不是在考試、分?jǐn)?shù)上競(jìng)爭(zhēng),不能搞“一考定音”。就是公選也要科學(xué)設(shè)置資格條件和考試方法,讓干得好的才能考得好,考出干部真水平、真本事。
第三,關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部。培養(yǎng)選拔年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳,事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu),并不意味著提拔任用每個(gè)干部都要是年輕的,也不是每個(gè)班子都要硬性配備年輕干部,更不是不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減。
一些地方和單位,為了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)要求,降低選人用人標(biāo)準(zhǔn),或者拔苗助長(zhǎng)。更有甚者,為了追求年輕化,一些地方搞領(lǐng)導(dǎo)班子年齡層層逆減,到了鄉(xiāng)鎮(zhèn),許多主要領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)了40歲就感到提拔無(wú)望、干工作不那么認(rèn)真負(fù)責(zé)了,或者干脆做一天和尚撞一天鐘了,或者要求調(diào)到縣城“養(yǎng)老”去了。40多歲為什么就不能當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部了?50多歲為什么就不能當(dāng)縣市區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)干部了?為什么不能讓他們感到有干頭、有奔頭?沒(méi)有道理嘛!德才表現(xiàn)好的、群眾口碑好的還是應(yīng)該用,不能簡(jiǎn)單以年齡劃線,否則會(huì)造成多大的人才浪費(fèi)啊!
大批優(yōu)秀年輕干部走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子生機(jī)活力,表現(xiàn)也是好的。同時(shí),我們工作中存在的問(wèn)題也不少,社會(huì)上對(duì)一些地方選拔出來(lái)的年輕干部議論較多,對(duì)年輕干部工作也有不少意見(jiàn)。
究其原因,主要是有的簡(jiǎn)單考慮班子年齡結(jié)構(gòu)要求,不注意人選內(nèi)在素質(zhì),忽視了必要的履職經(jīng)歷和崗位歷練,把一些尚不成熟的干部放到領(lǐng)導(dǎo)崗位,甚至擔(dān)任一把手。有的年輕干部沒(méi)有把心思和精力放在工作上,功夫也沒(méi)有下在練好內(nèi)功上,熱衷于經(jīng)營(yíng)人脈、編織關(guān)系網(wǎng)。有的地方的干部中,給地方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)過(guò)秘書(shū)的干部比例太大,你安排了,我也要安排,成了“利益均沾”,這怎么得了!中央對(duì)此有明確規(guī)定啊,為什么執(zhí)行不了?!
加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作,要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。年輕干部不經(jīng)過(guò)千錘百煉、艱苦磨煉,很難在關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)受住考驗(yàn),這方面的教訓(xùn)是有的。一些地方對(duì)要培養(yǎng)的“苗子”百般呵護(hù),為他們?cè)O(shè)好“臺(tái)階”、鋪好“路子”,恰恰忽略了把他們放到艱苦崗位上去磨煉。現(xiàn)在形成了一種匪夷所思的怪圈,組織把誰(shuí)放到艱苦崗位上、放到基層去鍛煉,本人以及周?chē)娜送鶗?huì)認(rèn)為是組織上不信任他了。這樣的風(fēng)氣蔓延開(kāi)來(lái),我們培養(yǎng)年輕干部會(huì)走彎路。一定要扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)。
天將降大任于斯人也,必先苦其心志,增益其所不能。對(duì)那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部,要敢于給他們壓擔(dān)子,有計(jì)劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。這種鍛煉不是做樣子的,而應(yīng)該是多崗位、長(zhǎng)時(shí)間的,沒(méi)有預(yù)設(shè)晉升路線圖的。而是要讓年輕干部在實(shí)踐中“大事難事看擔(dān)當(dāng),逆境順境看襟度”。要形成一種風(fēng)氣,年輕干部都應(yīng)該爭(zhēng)先恐后到艱苦崗位、到基層去,要以此為榮。
培養(yǎng)不等于照顧。干部成長(zhǎng)是有規(guī)律的,年輕干部從參加工作到走向成熟,成長(zhǎng)為黨和國(guó)家的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,需要經(jīng)過(guò)必要的臺(tái)階、遞進(jìn)式的歷煉和培養(yǎng)。我們不能唯臺(tái)階論,但必要的臺(tái)階也是要的,一步登天在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代是行不通的。許多同志有這樣的體會(huì),參加工作后,在普通崗位上經(jīng)歷一些難事、急事、大事、復(fù)雜的事,能夠更加深刻地感受?chē)?guó)情、社情、民情,也就是人們常說(shuō)的“接地氣”,正所謂“不登高山,不知天之高也;不臨深溪,不知地之厚也。”早熟的果子長(zhǎng)不大,拔苗助長(zhǎng)易夭折。干部多“墩墩苗”沒(méi)有什么壞處,把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了,后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。不能今天一來(lái),明天就想走;今天提拔了,板凳還沒(méi)有坐熱,又想要升遷。這樣的人靠得住嗎?
當(dāng)然,對(duì)年輕干部中確有真才實(shí)學(xué)、成熟較早的,也要敢于大膽破格使用,不能縮手縮腳。破格不能“出格”,不能借“破格提拔”之名行謀私之實(shí)。有的年輕干部“火箭式”起來(lái),一查都與一些領(lǐng)導(dǎo)干部沾親帶故。瓜田李下還要講究避嫌呢!有的人未成年就當(dāng)上公務(wù)員了,而且領(lǐng)了多年薪水。干部群眾沒(méi)有意見(jiàn)才怪呢!干部隊(duì)伍不是大車(chē)店,誰(shuí)想來(lái)就來(lái)啊!這些問(wèn)題一定要查處,對(duì)當(dāng)事人必須作出嚴(yán)肅組織處理。
要加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作,著眼黨和國(guó)家事業(yè)5到20xx年乃至更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,完善政策制度,拓寬來(lái)源、優(yōu)化結(jié)構(gòu),改進(jìn)人選產(chǎn)生方式。這是我們肩上的一個(gè)重大政治責(zé)任。要認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,抓緊建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍,特別是要選好一把手后備人選,使班子形成合理的梯次配備。對(duì)后備干部要堅(jiān)持組織掌握,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰,建立健全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有退的機(jī)制,保持一池活水。
三、組織工作要落實(shí)好黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針
黨要管黨,才能管好黨;從嚴(yán)治黨,才能治好黨。對(duì)我們這樣一個(gè)擁有8500多萬(wàn)黨員、在一個(gè)13億人口大國(guó)長(zhǎng)期執(zhí)政的黨,管黨治黨一刻不能松懈。如果管黨不力、治黨不嚴(yán),人民群眾反映強(qiáng)烈的黨內(nèi)突出問(wèn)題得不到解決,那我們黨遲早會(huì)失去執(zhí)政資格,不可避免被歷史淘汰。這決不是危言聳聽(tīng)。
組織工作必須認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針。當(dāng)前,組織工作中存在一些亟待解決的矛盾和問(wèn)題。比如,有的地方和單位對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督,一些黨員、干部理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄,形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)突出;一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng),有的甚至軟弱渙散;黨員教育管理有待加強(qiáng)。部分黨員先鋒隊(duì)意識(shí)淡化,組織紀(jì)律性不強(qiáng),發(fā)揮作用不明顯,等等。
黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。要堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,讓每一個(gè)干部都深刻懂得,當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。沒(méi)有這樣的思想準(zhǔn)備和覺(jué)悟,就不要進(jìn)入干部隊(duì)伍。對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題,要及時(shí)“咬咬”耳朵、扯扯袖子,早提醒、旱糾正,這是愛(ài)護(hù)干部,而不是苛求干部。不能睜一只眼閉一只眼,更不能哄著、護(hù)著,防止小毛病演化成大問(wèn)題。
這些年,我們?cè)诟刹抗芾砩喜豢芍^不重視,也出臺(tái)了不少制度規(guī)定。為什么還存在那么多問(wèn)題?我看一個(gè)重要原因是講“認(rèn)真”不夠。世界上怕就怕“認(rèn)真”二字,共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。要把“認(rèn)真”作為干部管理工作的一條重要原則,強(qiáng)化干部講規(guī)矩意識(shí)。有些干部連一些基本規(guī)矩都不講,毫無(wú)制度意識(shí)、毫無(wú)敬畏之心,缺乏為官做人的起碼底線,口無(wú)遮攔,隨心所欲,什么話都敢說(shuō),什么事都敢干。要加強(qiáng)教育引導(dǎo),認(rèn)真查處違規(guī)違紀(jì)行為,使干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩。
從嚴(yán)管理的要求能不能落到實(shí)處,領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭非常重要。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做出樣子,下面就會(huì)跟著來(lái)、照著做。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是中央機(jī)關(guān)和中央國(guó)家機(jī)關(guān)、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化帶頭意識(shí),時(shí)時(shí)處處嚴(yán)要求、作表率。
黨員是黨的肌體的細(xì)胞。黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬(wàn)萬(wàn)黨員的先進(jìn)性和純潔性來(lái)體現(xiàn),黨的執(zhí)政使命要靠千千萬(wàn)萬(wàn)黨員卓有成效的工作來(lái)完成,黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去。這些年來(lái),黨員數(shù)量增長(zhǎng)很快。如何正確處理黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高質(zhì)量,是需要深入研究的一個(gè)課題。
馬克思主義政黨的力量和作用,既取決于黨員數(shù)量,更取決于黨員質(zhì)量。對(duì)我們這樣一個(gè)長(zhǎng)期執(zhí)政的黨來(lái)說(shuō),數(shù)量應(yīng)該沒(méi)什么大問(wèn)題,難的主要是提高質(zhì)量。黨組織要嚴(yán)格把關(guān),把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,確保政治合格。那些動(dòng)機(jī)不純、一心想借入黨撈好處的人,不能吸收入黨。要重視從青年工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員。要嚴(yán)格黨員日常教育和管理,使廣大黨員平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái),充分發(fā)揮先鋒模范作用。要疏通黨員隊(duì)伍出口,對(duì)那些喪失黨員條件的及時(shí)進(jìn)行組織處置,對(duì)那些道德敗壞、蛻化變質(zhì)的堅(jiān)決清除出黨。
基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針,必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作,使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。黨的提出了加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,要以此來(lái)指導(dǎo)黨的基層組織建設(shè)。一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作還比較薄弱,一些地方城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動(dòng)人口聚集地黨的工作還需要加強(qiáng)。俗話說(shuō),麻繩最容易從細(xì)處斷。越是情況復(fù)雜、基礎(chǔ)薄弱的地方,越要健全黨的組織、做好黨的工作,確保全覆蓋,固本強(qiáng)基,防止“木桶效應(yīng)”。要建立嚴(yán)密的基層黨組織工作制度,推動(dòng)服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化,把基層黨組織的工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來(lái)。使基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動(dòng)方式更加符合服務(wù)群眾的需要。
各級(jí)都要重視基層、關(guān)心基層、支持基層,加大投入力度,加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè),確;鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。廣大基層干部任務(wù)重、壓力大、待遇低、出路窄,要把熱情關(guān)心和嚴(yán)格要求結(jié)合起來(lái),對(duì)廣大基層干部充分理解、充分信任,格外關(guān)心、格外愛(ài)護(hù),多為他們辦一些雪中送炭的事情;鶎痈刹恐杏袉(wèn)題的有沒(méi)有?肯定有,但不能因?yàn)槌隽艘恍┦戮桶鸦鶎痈刹空w“污名化”了。有些人這樣做是別有用心的,要提高政治警惕性。
嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活,是解決黨內(nèi)自身問(wèn)題的重要途徑,F(xiàn)在,黨內(nèi)生活不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的問(wèn)題比較普遍,本來(lái)很好的制度成了擺設(shè)。必須按照從嚴(yán)的要求,使之真正嚴(yán)格起來(lái)。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,最根本的是認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制,著力解決發(fā)揚(yáng)民主不夠、正確集中不夠、開(kāi)展批評(píng)不夠、嚴(yán)肅紀(jì)律不夠等問(wèn)題。要健全和認(rèn)真落實(shí)民主集中制的各項(xiàng)具體制度,促使全黨同志按照民主集中制辦事,促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,營(yíng)造民主討論的良好氛圍,鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話,允許不同意見(jiàn)碰撞和爭(zhēng)論,同時(shí)善于進(jìn)行正確集中,防止議而不決、決而不行。
要嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代以至上世紀(jì)五六十年代,這些制度執(zhí)行起來(lái)是很?chē)?yán)格的。像黨小組生活會(huì),從一般黨員到黨的領(lǐng)袖都參加,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),指名道姓講問(wèn)題、提意見(jiàn)、論危害。當(dāng)前,黨內(nèi)積極的思想斗爭(zhēng)講得少了,批評(píng)和自我批評(píng)難以開(kāi)展起來(lái),民主生活會(huì)很多成了評(píng)功擺好會(huì)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,要注意促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到既誠(chéng)懇進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng),又滿腔熱情歡迎批評(píng)包括尖銳批評(píng)。
目前,在貫徹執(zhí)行民主集中制方面,既有發(fā)揚(yáng)民主不夠?qū)е碌闹饕I(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專(zhuān)行的問(wèn)題,也有正確集中不夠造成的領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱無(wú)力的問(wèn)題,相對(duì)來(lái)說(shuō),前者更為突出一些。執(zhí)行民主集中制,一把手以身作則很關(guān)鍵。要把一把手帶頭執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容,推動(dòng)各級(jí)一把手自覺(jué)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)矩辦事,堅(jiān)決反對(duì)和防止個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷。要嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律和政治紀(jì)律,教育引導(dǎo)黨員、干部自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威,始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
四、組織部門(mén)要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)
當(dāng)前,中央正在大力抓作風(fēng)建設(shè)。組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén),必須帶頭改進(jìn)作風(fēng),繼承發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),樹(shù)立和維護(hù)組織部門(mén)良好形象。只有帶頭把自身作風(fēng)搞好了,管理才有底氣,嚴(yán)格才能讓人服氣。
組織部門(mén)改進(jìn)作風(fēng),最核心的是堅(jiān)持公道正派。大家看組織部,主要看這一條,F(xiàn)在,選人用人上的不正之風(fēng)仍然是干部群眾最不滿意的問(wèn)題之一。原因固然是多方面的,但很重要的一點(diǎn)是公道正派上出了問(wèn)題。不少同志反映,選人用人上只要堅(jiān)特公道正派,其他都會(huì)變得簡(jiǎn)單起來(lái),這是有一定道理的。如果公道正派上出了問(wèn)題,再好的制度也難以落實(shí),再好的干部也可能選不出來(lái)。公生明、廉生威啊!
要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人,公道對(duì)待干部,公平評(píng)價(jià)干部,公正使用干部,讓好干部有全身謀事之心而無(wú)側(cè)身謀人之虞,不能“以人劃線”、“以地域劃線”,搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙的惡劣作風(fēng)。要敢于堅(jiān)持原則,有那么一種只問(wèn)是非、不計(jì)得失的氣節(jié),不為人情關(guān)系所縛,不為歪風(fēng)邪氣所擾,不為個(gè)人得失所困,敢于為好干部說(shuō)公道話,讓好干部真正受尊重、受重用,讓那些阿諛?lè)暧⑴撟骷、不干?shí)事、會(huì)跑會(huì)要的干部真正沒(méi)市場(chǎng)、受懲戒。
組工干部特別是組織部長(zhǎng)要把公道正派作為立身之本,以實(shí)際行動(dòng)讓干部群眾感受到組織上的公道、公平、公正。要嚴(yán)明組織人事紀(jì)律,對(duì)違反組織人事紀(jì)律的堅(jiān)決不放過(guò),對(duì)跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官的決不姑息,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。
黨要管黨,首先是黨委要管、黨委書(shū)記要管。黨委書(shū)記要在其位、謀其政,履行好第一責(zé)任人職責(zé)。要注重充分發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,統(tǒng)籌各方力量,加強(qiáng)調(diào)查研究,努力破解工作難題。各級(jí)黨的工作部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé),按照分工狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),確保管黨治黨任務(wù)落到實(shí)處。
一些工作包括組織工作中的“老大難”問(wèn)題之所以長(zhǎng)期得不到有效解決,一個(gè)重要原因是情況還吃得不透,病根還找得不準(zhǔn),結(jié)果工作只能在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。要抓住影響和制約組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,下大功夫研究,下大氣力破解,推動(dòng)組織工作在攻堅(jiān)克難中創(chuàng)新發(fā)展。
在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,組織部門(mén)擔(dān)負(fù)著抓好自身活動(dòng)和參與組織指導(dǎo)整個(gè)活動(dòng)的雙重責(zé)任,要自覺(jué)走在活動(dòng)前列,努力把各級(jí)組織部門(mén)建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。這是我對(duì)大家的希望。
全市組織工作會(huì)議講話全文 篇13
20xx年,全縣組織工作認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)市縣黨委部署要求,全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任,各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展,一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)現(xiàn)了新的突破。
一是“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成效顯著。高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求扎實(shí)推進(jìn)專(zhuān)題教育,落實(shí)專(zhuān)題黨課、專(zhuān)題研討、民主生活會(huì)等“規(guī)定動(dòng)作”,創(chuàng)新開(kāi)展三大課堂、“四帶頭四提升”活動(dòng)等“自選動(dòng)作”,縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講黨課39場(chǎng)次,撰寫(xiě)理論文章50多篇,推動(dòng)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在深處、走在前列。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,列出“問(wèn)題清單”,查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題,營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展“從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)、大干實(shí)干100天”活動(dòng),以嚴(yán)的精神和實(shí)的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)工作的正能量。我縣“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育在來(lái)寧調(diào)研座談會(huì)上做了匯報(bào)交流。
二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提升。突出抓好黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神和系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn),先后舉辦“守紀(jì)律 講規(guī)矩”、依法治縣等專(zhuān)題培訓(xùn)班8期,培訓(xùn)黨員干部6300多人次。特別是為解決后備干部接續(xù)問(wèn)題,實(shí)施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補(bǔ)鈣工程”,對(duì)全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行集中培訓(xùn),安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,為青年干部補(bǔ)了“鈣”、加了“油”,經(jīng)驗(yàn)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊登推介。推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育培訓(xùn)模式,XX縣被評(píng)為全區(qū)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)先進(jìn)組織單位。
三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用條例》等政策法規(guī),堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn),始終從事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)選干部、配班子,一年來(lái)共提拔使用干部124名,交流干部105名。全面開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作,為推進(jìn)干部能上能下積累經(jīng)驗(yàn)。選派110余名干部參與基層黨組織整頓、信訪維穩(wěn)、棚戶區(qū)改造等急難險(xiǎn)重任務(wù),實(shí)現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)和干部成長(zhǎng)的良性互動(dòng)。開(kāi)展新一輪科級(jí)后備干部推薦選拔工作,為干部隊(duì)伍建設(shè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。扎實(shí)開(kāi)展突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治,完成消化超職數(shù)配備干部整改任務(wù)的91%。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法,暢通來(lái)訪、來(lái)信、來(lái)電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報(bào)渠道,做到快速反應(yīng)、快速研判、快速查處、快速通報(bào)。
四是基層組織建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》,深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng),確定村級(jí)后備干部470人,經(jīng)驗(yàn)做法在全區(qū)推廣。圓滿完成了社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織換屆選舉工作。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量,非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)交流。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,集中處置不合格黨員79人。實(shí)施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理,商圈黨委和崇崗煤炭集中區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心被列為全市非公黨建觀摩點(diǎn)。落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,安排基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)630萬(wàn)元,新建、維修、改造村(社區(qū))活動(dòng)場(chǎng)所48個(gè),增強(qiáng)了基層黨組織服務(wù)功能。
五是人才工作創(chuàng)新突破。始終把創(chuàng)新人才體制機(jī)制作為人才工作牽頭抓總的著力點(diǎn)和突破口,實(shí)施煤化工產(chǎn)業(yè)人才強(qiáng)龍、技能人才開(kāi)發(fā)等人才工程,引導(dǎo)骨干企業(yè)與46所科研院所、大專(zhuān)院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作,有力推動(dòng)了多元合金、電石化工、精細(xì)化工等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。打造人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,建成寧夏現(xiàn)代物流技術(shù)創(chuàng)新中心、太陽(yáng)能光熱利用技術(shù)創(chuàng)新中心等4家自治區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心,創(chuàng)建3家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地和9家人才工作室,其中2家被命名為市級(jí)人才工作室,激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)的潛力優(yōu)勢(shì)。
這些成績(jī),是在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,全縣各級(jí)黨組織上下聯(lián)動(dòng)、共同努力的結(jié)果?偨Y(jié)一年的組織工作,還存在一些不足和問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化程度不高,年輕干部?jī)?chǔ)備不足;基層黨建工作與中心工作結(jié)合得不夠緊密,一些基層黨組織服務(wù)型特征不明顯;人才總量不足,高層次人才短缺。這些問(wèn)題,需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈叨戎匾,深入研究,認(rèn)真解決。
二、奮力推進(jìn)20xx年組織工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)
今年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年,是中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年,也是縣鄉(xiāng)村班子集中換屆之年。組織工作任務(wù)重、要求高、頭緒多,具體要求都體現(xiàn)在《20xx年全縣組織工作要點(diǎn)》中,下面,我著重就今年重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見(jiàn)。
第一,著力加強(qiáng)思想政治建設(shè),開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。中央決定,今年要在全體黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育之后,深化黨內(nèi)教育的又一次重要實(shí)踐,也是推動(dòng)經(jīng)常性教育由“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸的重要舉措。各級(jí)黨組織要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù),通過(guò)深入走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式,重點(diǎn)掌握不同領(lǐng)域、不同層級(jí)黨員的思想狀況、數(shù)量結(jié)構(gòu)以及存在的突出問(wèn)題。要堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo),根據(jù)各領(lǐng)域黨員的實(shí)際情況,明確為什么要開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、明確學(xué)什么怎么學(xué)、明確學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求,推動(dòng)各級(jí)黨員干部真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去,深學(xué)細(xì)照、反思警醒。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,全面推行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)范化管理、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等制度,突出“五大發(fā)展理念”學(xué)習(xí)培訓(xùn),有針對(duì)性地舉辦各類(lèi)特色班、精品班、示范班,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件、做好群眾工作的能力。
第二,著力抓好集中換屆工作,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)?h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆,是今年全縣黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。特別是按照自治區(qū)黨委的安排,這次換屆縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府和縣政協(xié)要同步推進(jìn),而且統(tǒng)籌在一個(gè)年度內(nèi)完成,時(shí)間緊、任務(wù)重,頭緒更多、難度更大、要求更高。要通盤(pán)考慮,提前布局,分步實(shí)施,有序推進(jìn),注意整體銜接,按照自下而上、適當(dāng)集中的要求,合理把握好安排好工作節(jié)奏。要嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉有關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格干部工作程序,嚴(yán)防“帶病提拔”,嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé),確保換屆風(fēng)清氣正。要結(jié)合換屆工作,著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持德才兼?zhèn)、崇尚?shí)干、注重基層選人用人導(dǎo)向,統(tǒng)籌抓好年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔,注重從基層一線、事業(yè)單位中發(fā)現(xiàn)使用好干部,充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各類(lèi)干部工作積極性。
第三,著力落實(shí)嚴(yán)管?chē)?yán)治要求,從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。從嚴(yán)管理干部,重在經(jīng)常、重在較真,一步都不能退,一寸都不能讓。要結(jié)合換屆工作,盯住隱患、漏洞、短板,完善制度,扎緊籠子,用更多精力抓好這項(xiàng)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下有關(guān)規(guī)定,推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的有效機(jī)制。加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理,落實(shí)好干部“干事檔案”季度考評(píng)機(jī)制,用好提醒函詢誡勉的組織措施,嚴(yán)抓機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員出勤、考核、退出等日常管理工作,經(jīng)常性開(kāi)展雙向約談、任職談話、警示教育等。在這強(qiáng)調(diào)一下,在今年區(qū)、市組織工作會(huì)上,都強(qiáng)調(diào)有一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員被縣直部門(mén)長(zhǎng)期借調(diào),造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重缺人,近期自治區(qū)黨委組織部要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查,希望借人的單位盡快安排交接工作,讓借調(diào)的人回去。今后,未經(jīng)組織部門(mén)同意嚴(yán)禁向鄉(xiāng)鎮(zhèn)借人。完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)工作。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》,繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說(shuō)情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、公職人員投資辦企業(yè)等重點(diǎn)整治。完善干部監(jiān)督體系,建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng),充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報(bào)監(jiān)督的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作,開(kāi)展以“展示陽(yáng)光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內(nèi)容的為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng),發(fā)揮離退休干部的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),繼續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。
第四,著力增強(qiáng)整體功能,提升基層黨組織建設(shè)水平。基層黨組織是黨的執(zhí)政根基,要堅(jiān)持政治功能與服務(wù)功能相統(tǒng)一,分類(lèi)施策,整體推進(jìn)。要以“強(qiáng)基進(jìn)位·星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”工程為總抓手,深化凝心聚力引領(lǐng)、服務(wù)能力提升、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新惠民三大行動(dòng),針對(duì)各領(lǐng)域基層黨組織特點(diǎn),精準(zhǔn)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。“七一”前夕,結(jié)合慶祝建黨95周年,集中評(píng)選表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。創(chuàng)新抓基層黨建工作的理念、方法和機(jī)制,不斷優(yōu)化黨組織設(shè)置,把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、服務(wù)鏈上、項(xiàng)目鏈上,不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。持續(xù)開(kāi)展后進(jìn)黨組織整頓工作,補(bǔ)齊基層黨建工作“短板”。深化“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”、新型村級(jí)民主治理成果,做好村級(jí)“兩委”班子換屆和社區(qū)“兩委”班子運(yùn)行情況“回頭看”,切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,扎實(shí)推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)學(xué)分制管理試點(diǎn)工作,探索推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式,持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。要以黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān),發(fā)揮好組織優(yōu)勢(shì)、組織功能、組織力量,努力將基層黨組織建設(shè)成為聯(lián)系幫扶群眾的“主橋梁”、帶領(lǐng)群眾脫貧的“主心骨”。
第五,著力營(yíng)造良好環(huán)境,激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深入推進(jìn)開(kāi)放型人才筑巢、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才領(lǐng)航、電商人才培育等重點(diǎn)人才工程,重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方向優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),培育壯大人才隊(duì)伍。推行“項(xiàng)目+人才”工作模式,加強(qiáng)企業(yè)與高等院校、科研院所的精準(zhǔn)對(duì)接和對(duì)口合作,有針對(duì)性地引進(jìn)和聚集一批高層次人才。搭建人才與產(chǎn)業(yè)銜接載體,引導(dǎo)骨干企業(yè)組建博士、碩士工作站,支持優(yōu)秀人才領(lǐng)辦學(xué)科帶頭人和技能大師工作室,鼓勵(lì)社會(huì)力量創(chuàng)辦人才資源服務(wù)中介機(jī)構(gòu),發(fā)揮好人才協(xié)會(huì)、青年英才聯(lián)誼會(huì)等作用,促進(jìn)人才之間的交流、合作與互動(dòng)。落實(shí)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次人才和人才項(xiàng)目積分管理等制度,開(kāi)展星級(jí)人才評(píng)選活動(dòng),努力營(yíng)造愛(ài)才、識(shí)才、用才、聚才的良好環(huán)境。
第六,著力強(qiáng)化黨建責(zé)任,確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。抓好黨建工作,說(shuō)到底是個(gè)責(zé)任問(wèn)題,各級(jí)黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人,大家要注重調(diào)查研究、督促指導(dǎo),用心用力抓好基層黨建工作,決不能荒掉自己的“責(zé)任田”。要堅(jiān)持“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度,建立健全基層黨建述職評(píng)議結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)題整改落實(shí)機(jī)制,落實(shí)黨建工作成績(jī)清單、問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單。發(fā)揮基層黨建工作室作用,實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)事專(zhuān)責(zé)工作機(jī)制,增強(qiáng)抓黨建工作的力量。強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效,完善“平時(shí)督查、季度述職、半年評(píng)估、年度考核”推進(jìn)機(jī)制,對(duì)每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施都盯住不放、一抓到底,推動(dòng)各項(xiàng)工作都嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。
今年的組織工作既面臨許多機(jī)遇,也迎來(lái)不少挑戰(zhàn)。我們要深入貫徹落實(shí)中央和區(qū)、市、縣黨委的決策部署,解放思想、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、善于作為,努力開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面,為建設(shè)開(kāi)放富裕和諧美麗作出新的更大貢獻(xiàn)!
全市組織工作會(huì)議講話全文 篇14
經(jīng)區(qū)委批準(zhǔn),今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全區(qū)組織工作會(huì)議,會(huì)議主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)和組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,貫徹落實(shí)區(qū)委五屆十次全會(huì)精神,認(rèn)真總結(jié)**年的工作,全面部署今年各項(xiàng)任務(wù)。
剛才,三位副部長(zhǎng)分別就**年的工作作了簡(jiǎn)要總結(jié),就今年的任務(wù)作了比較精煉的安排,我都同意。我們又進(jìn)行了詢問(wèn)環(huán)節(jié),幾位同志都提了很好的問(wèn)題,三位副部長(zhǎng)也作了很精彩的回應(yīng)。有些問(wèn)題,大家通過(guò)溝通解答,可以基本解疑釋惑。但有些問(wèn)題也困擾了我們?cè)S久,是大家共同的問(wèn)題,有待在深化實(shí)踐中去探索,要依托頂端設(shè)計(jì)來(lái)分層銜接落實(shí)。有的問(wèn)題在我們工作思路和部署中要進(jìn)一步思索和研究解決,需要上下左右協(xié)調(diào)一致,共同探索實(shí)踐。結(jié)合今天的會(huì)議主題和任務(wù),我想就五個(gè)方面的問(wèn)題來(lái)作進(jìn)一步溝通,便于大家更好地把握今年組織工作的主要任務(wù)和工作重點(diǎn)。
一、以改進(jìn)作風(fēng)為核心,深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
在全黨開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是黨的作出的重要部署。目前,從全黨來(lái)看,第一批教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)在回頭看了,第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中央、市委已經(jīng)作了部署,2月21日,區(qū)委要作全區(qū)面上統(tǒng)一部署。具體的要求、任務(wù)在動(dòng)員會(huì)以及隨后的專(zhuān)題工作會(huì)議上還會(huì)進(jìn)一步明確,逐步展開(kāi)。這里我強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問(wèn)題。
1、要準(zhǔn)確掌握好。要準(zhǔn)確掌握好教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、總體要求、基本原則、主要任務(wù)、主要環(huán)節(jié)。要吃透精神,為何開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng),這很重要。尤其是從我們第二批活動(dòng)的單位和對(duì)象來(lái)看,情況更為復(fù)雜,層次多、類(lèi)型多、范圍廣。所以教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求,是要把主題不變、總體要求不變、聚焦“四風(fēng)”不變、基本環(huán)節(jié)不變來(lái)落實(shí)到位,真正地重實(shí)際、出實(shí)招、求實(shí)效、看實(shí)績(jī),千萬(wàn)防止虛、空、偏;千萬(wàn)防止用新的形式主義來(lái)反形式主義;千萬(wàn)防止在教育實(shí)踐活動(dòng)中有官僚主義的傾向。這是我們要充分認(rèn)識(shí)的,要把握好這些,前提條件還是要深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握,需要我們組織戰(zhàn)線的同志要認(rèn)真學(xué)習(xí),準(zhǔn)確把握好。
2、要切實(shí)組織好。開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是在區(qū)委直接領(lǐng)導(dǎo)下,在我們教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌部署下展開(kāi)的,其中組織部門(mén)和組織條線的同志承擔(dān)很重要的具體工作。我們組織部門(mén)是以一個(gè)整體的職能部門(mén)的角色出現(xiàn)的,我兼了辦公室主任。我們各單位都一樣。我們要一起把這項(xiàng)活動(dòng)認(rèn)真安排好,精心謀劃好,認(rèn)真開(kāi)展好。就如剛才在詢問(wèn)環(huán)節(jié)中提到的一個(gè)問(wèn)題,到了基層村居,“兩新”組織怎么搞?說(shuō)到底我們現(xiàn)在還沒(méi)有完全把這個(gè)界定好,前一批沒(méi)有可以完全借鑒的,全國(guó)都沒(méi)有。所以我們這一次是一級(jí)示范一級(jí),梯次開(kāi)展,壓茬進(jìn)行,探索實(shí)踐中以問(wèn)題為導(dǎo)向,看看什么情況再來(lái)研究,具體要求肯定不一樣。如何把我們整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)真正落到實(shí)處,防止到了一線變成形式主義,尤其是到了基層,到了村居、“兩新”組織,教育實(shí)踐是否會(huì)成為形式主義,這是我們擔(dān)心的。所以要切實(shí)組織好,要切合實(shí)際。圍繞這些問(wèn)題,我們都要研究,要討教大家的想法看法。所以我們大家也不要等,對(duì)一些問(wèn)題作出一些思考。教育實(shí)踐活動(dòng)一展開(kāi)就很快。我們亟需從大家那里汲取一些好的意見(jiàn)建議。要全力抓好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作,分層分類(lèi)來(lái)開(kāi)展好。區(qū)委和人大、政協(xié)的黨組書(shū)記,包括黨員副區(qū)長(zhǎng)都有聯(lián)系點(diǎn)。聯(lián)系點(diǎn)要成為示范點(diǎn),如何搞?我們要上下聯(lián)動(dòng),所以涉及到聯(lián)系點(diǎn)的都要主動(dòng)研究一下,設(shè)計(jì)一下如何開(kāi)展好,要解決實(shí)際問(wèn)題。這些都需要認(rèn)真研究。
3、要自覺(jué)參與好。我們組織部門(mén)、組織人事干部,既是組織者,又是參與者,所以要交出兩篇文章。一篇是我們?cè)趺唇M織實(shí)施的,一篇是我們自己怎么實(shí)踐、對(duì)照整改的。所以我們?cè)谧窘衲耆蝿?wù)尤其繁重,標(biāo)準(zhǔn)要求尤其高。我們要有主動(dòng)意識(shí),自覺(jué)參與進(jìn)去。我們要防止組織實(shí)施這塊工作不錯(cuò),卻在查改問(wèn)題方面疏忽了,即重組織協(xié)調(diào)、相對(duì)疏忽了自己的一些要求;又要防止我們重了自己的參與,把面上的組織協(xié)調(diào)工作疏忽了,產(chǎn)生一些工作瑕疵。所以有個(gè)兩手抓的問(wèn)題。
4、要有機(jī)結(jié)合好。像以往任何一次的教育活動(dòng)一樣,我們特別強(qiáng)調(diào)了“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。所以教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)今年組織工作來(lái)說(shuō),我們尤其要把握其中聯(lián)系。如何通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè);如何通過(guò)查擺問(wèn)題來(lái)進(jìn)一步解決我們班子和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)體存在的問(wèn)題;如何通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步了解和識(shí)別干部;如何通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步查看群眾、社會(huì)對(duì)我們組織工作的看法、評(píng)價(jià);如何通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)、做強(qiáng)基層,推進(jìn)我們基層服務(wù)型黨組織建設(shè),探索新時(shí)代背景下組織工作的新的規(guī)律,我想這兩者是可以有機(jī)結(jié)合的。尤其是我們既是組織者,又是參與者,更能有機(jī)聯(lián)系起來(lái)。要善于打通其中環(huán)節(jié),真正抓住教育實(shí)踐活動(dòng)契機(jī),來(lái)促進(jìn)我們組織工作落實(shí),提高組織工作科學(xué)化水平,通過(guò)進(jìn)一步實(shí)踐來(lái)回答一些問(wèn)題。
二、以《干部任用條例》為依據(jù),加強(qiáng)和改進(jìn)干部的培養(yǎng)選拔管理
大家都很關(guān)心中央新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及配套的《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》。我們都感到很及時(shí),是個(gè)很好的契機(jī)。有許多理念我們需要?jiǎng)?chuàng)新、更新,有許多做法我們需要調(diào)整,有一些思想、認(rèn)識(shí)我們需要統(tǒng)一,有一些問(wèn)題我們需要糾正,有一些好的探索我們要進(jìn)一步推進(jìn)。如何以《干部任用條例》為依據(jù),加強(qiáng)和改進(jìn)我們?nèi)珔^(qū)各級(jí)干部的培養(yǎng)選拔和管理工作是今年的一項(xiàng)重要任務(wù)。有幾點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)一下:
1、要重培養(yǎng)。干部工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性工作。把干部工作做好首先要把源頭的活做好,源頭的活就是要重培養(yǎng)。一要增強(qiáng)使命意識(shí)。所謂的使命意識(shí)就是既要做當(dāng)前干部的事情,又要做管未來(lái)干部的事情,這就是我們培養(yǎng)的要害。韓正書(shū)記到市委組織部調(diào)研時(shí)說(shuō)過(guò)一句話:要圍繞20xx年底、20xx年初區(qū)縣四套班子換屆,開(kāi)展好相關(guān)工作,要把它當(dāng)做下一個(gè)月就要做的事情來(lái)做,要有提前量。我們各級(jí)都有這樣的情況,干部的來(lái)源,干部的儲(chǔ)備、后備,干部日常的培訓(xùn)管理都要從長(zhǎng)計(jì)議,切實(shí)要有一個(gè)遠(yuǎn)近結(jié)合的問(wèn)題。不能只是簡(jiǎn)單地把人換來(lái)?yè)Q去,而是要有戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的考量在里面。要著眼于20xx年換屆,角角落落兜底翻一遍。要對(duì)街鎮(zhèn)、委局,一個(gè)班子一個(gè)班子分析,到20xx年會(huì)有什么情況。這些都要考慮起來(lái)。增強(qiáng)使命意識(shí),做好干部培養(yǎng)工作。二要有憂患意識(shí)。我們從分析的情況來(lái)看,有喜有憂。我們區(qū)總體處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡在全市來(lái)說(shuō)相對(duì)還是年輕的,我們這幾年加大力度還是有成效的,有基層工作經(jīng)歷的占比在90%以上。還有一批70后,包括75、78后的也已經(jīng)涌現(xiàn)出來(lái)。憂的是70年代出生的干部在正處級(jí)崗位比例不高,70年的今年已經(jīng)44歲,已經(jīng)不年輕了。80年代出生的處級(jí)干部剛剛解決了有的問(wèn)題,3個(gè);80年的現(xiàn)在也是34歲了。更讓我們擔(dān)憂的是符合處級(jí)干部提任條件的80后科級(jí)干部很少;鶎右痪經(jīng)歷,兩個(gè)科長(zhǎng)崗位,很少。這一塊我們要有憂患意識(shí),要抓緊研究,要打破一些傳統(tǒng)做法,創(chuàng)造一些條件來(lái)推進(jìn),否則我們的梯次就很難接上,基礎(chǔ)就不好。三要增強(qiáng)科學(xué)意識(shí)。培養(yǎng)干部不是隨心所欲的,不是一陣子熱、一陣子冷,想到了重視,沒(méi)想到疏忽,它是一項(xiàng)常態(tài)工作,要持續(xù)進(jìn)行。同時(shí)我們必須要有科學(xué)方法。我很感動(dòng)的是我們青年英才這件事,我是堅(jiān)定不移支持這項(xiàng)工作的。培養(yǎng)后備干部、未來(lái)人才,和取什么名字無(wú)關(guān),要看它解決什么問(wèn)題。我特別感動(dòng)我們發(fā)改委等好幾個(gè)單位,還有街鎮(zhèn),在掛職的時(shí)候都想方設(shè)法采取了很好的導(dǎo)師帶教等一些培養(yǎng)歷練的途徑,F(xiàn)在青年英才實(shí)踐中已經(jīng)成為各單位各部門(mén)都想要的香餑餑了。接下去青年英才要加大培養(yǎng),同時(shí)條件成熟的要逐步冒出來(lái),不是為了培養(yǎng)而培養(yǎng),培養(yǎng)要與使用相結(jié)合。同時(shí),不是只有這么一波人,我們接下來(lái)要考慮是不是探索啟動(dòng)第二輪青年英才。這是一條途徑,不是唯一途徑,但是我們必須有突破。中央關(guān)于年輕干部培養(yǎng)的意見(jiàn)也要出臺(tái),我們區(qū)這個(gè)層面來(lái)說(shuō)就抓好科以下的,抓配備、抓后備、抓儲(chǔ)備,要統(tǒng)抓在手。
從工作要求上說(shuō),一是要注重源頭。接下來(lái)組織部、人保局和編辦等相關(guān)單位要建立一個(gè)聯(lián)系組,研究解決怎么從源頭招錄進(jìn)來(lái)就篩選,要有所把握。這個(gè)源頭,不光是公務(wù)員。包括街鎮(zhèn)怎么面向基層一線,村居、公司,包括一些在非公領(lǐng)域的優(yōu)秀人才,要有所掌握。韓正書(shū)記特別提出要選拔一批有企業(yè)工作經(jīng)歷的同志。還有就是區(qū)域性選拔干部的問(wèn)題。各個(gè)部門(mén)可各做各的,然后在區(qū)里面的平臺(tái)上來(lái)運(yùn)作。二是要做大基礎(chǔ)。將來(lái)我們組織工作要考核,有些可以量化的東西還是要量化,我們是怎么抓培養(yǎng)抓儲(chǔ)備的。三是要加強(qiáng)培養(yǎng)。要推出組合拳。我們各單位都有很好做法,要堅(jiān)持下去。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,我們還要開(kāi)展專(zhuān)題性的交流,互通有無(wú)。今年我們還要推進(jìn)科級(jí)干部的交流,在實(shí)際工作中希望得到大家支持。
2、要優(yōu)選拔。就是把具備條件的優(yōu)秀干部有序地來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)選拔使用。要著眼于基層導(dǎo)向,如何來(lái)落實(shí)體現(xiàn)基層導(dǎo)向,我們組織部這個(gè)層面和各單位都要考慮;要著眼于換屆的配備;要著眼于發(fā)揮各年齡段干部的作用;要著眼于班子整體功能的提升。一要全面了解干部,F(xiàn)在我們最糾結(jié)的就是有時(shí)候?qū)Ω刹坎惶私,全面性不夠。全面性是我們用人的基礎(chǔ)和前提。如何全面了解干部,我們要想點(diǎn)辦法,要改變只有到任職考察、換屆的時(shí)候才去了解干部的情況,要把干部了解掌握在平時(shí)。要結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步建立完善談心談話制度,要立點(diǎn)規(guī)矩。二要系統(tǒng)地使用干部。三要綜合選拔干部,多渠道選拔干部。四要紀(jì)實(shí)選任過(guò)程,把我們動(dòng)議、考察、討論、決定干部的過(guò)程紀(jì)實(shí),將來(lái)可以倒查責(zé)任。剛才一力同志提到的檔案問(wèn)題,是很重要的事情,我們要極其重視。我們已經(jīng)碰到這樣的事情了,檔案不實(shí)、不全,我們組織工作就造成被動(dòng),我們要從掌握主動(dòng)的角度去解決問(wèn)題,要自查。總之,要把處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體情況搞清楚;要把科級(jí)干部、科長(zhǎng)層級(jí)狀況搞清楚;要把后備干部、儲(chǔ)備干部的情況搞清楚。
3、要嚴(yán)管理。我們?cè)诟刹抗芾砩洗_實(shí)有失之以軟、失之以寬的現(xiàn)象,所以我們要以嚴(yán)的態(tài)度、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律來(lái)落實(shí)嚴(yán)格管理的要求。一是要強(qiáng)化日常管理。了解干部是要?jiǎng)討B(tài)的、全面的,有些苗子性的,要抓早、抓小、抓萌芽;要多提醒,要扯袖子。我們組織委員除了管好底下的干部外,要協(xié)助組織部,對(duì)班子情況、個(gè)體表現(xiàn)情況了解和反映。這一條我們要擔(dān)當(dāng)起來(lái)。二是要落實(shí)制度規(guī)定。相關(guān)的制度規(guī)定要不打折扣地落實(shí)。比如人事關(guān)系、工資關(guān)系,人調(diào)走了關(guān)系不轉(zhuǎn)的問(wèn)題,公務(wù)員提拔了到事業(yè)單位,賴著不轉(zhuǎn),這是哪門(mén)子規(guī)矩?我認(rèn)為憑這一條就試用期不合格;外出請(qǐng)銷(xiāo)假的事情,包括因私出國(guó)出境,我們要嚴(yán)起來(lái),包括個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,這項(xiàng)事情越來(lái)越嚴(yán),要認(rèn)真落實(shí)。三是要綜合運(yùn)用各方情況。對(duì)干部的了解管理除了組織部日常掌握情況外,還要從信訪、巡查、審計(jì)等多渠道來(lái)綜合分析和運(yùn)用,把對(duì)干部了解程度提高,把優(yōu)秀干部選拔出來(lái)。
三、以建設(shè)服務(wù)型黨組織為抓手,提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
基礎(chǔ)牢不牢、基層強(qiáng)不強(qiáng)、基干能不能、機(jī)制活不活,始終是我們組織部門(mén)要牢牢把握的幾個(gè)問(wèn)題,要經(jīng)常性研究和分析。今年市委提出要全面加強(qiáng)基層建設(shè),區(qū)委也很重視。
1、要抓牢龍頭。基層工作,說(shuō)一千道一萬(wàn),無(wú)論哪個(gè)角度來(lái)說(shuō)都很重要,但是龍頭千萬(wàn)不能疏忽。龍頭就是基層黨組織,把服務(wù)型黨組織建設(shè)始終作為龍頭抓實(shí)、抓牢、抓強(qiáng)。要把相關(guān)工作結(jié)合起來(lái)、統(tǒng)籌起來(lái),防止兩張皮或者多張皮,F(xiàn)在我們現(xiàn)實(shí)工作中也經(jīng)常碰到這樣的問(wèn)題,往往強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)具體工作的獨(dú)立性,但是不要忘記領(lǐng)導(dǎo)核心,基層黨組織就是在基層所有組織和工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心。我上次去古美路街道平南二居,他們的機(jī)制就很好,業(yè)委會(huì)主任同時(shí)又是黨總支成員。一是要堅(jiān)持主導(dǎo)性,不能把黨組織與其他工作分割開(kāi)來(lái),放在一邊;二是要把握功能性,要分類(lèi),不同基層黨組織有不同功能要求;三是要突出時(shí)效性,基層服務(wù)型黨組織如何分類(lèi)定位后,來(lái)一個(gè)分檔提高,提高基層服務(wù)水平,版本提高,升級(jí)版,不斷往高處走,讓群眾、黨員來(lái)評(píng)價(jià);四是要發(fā)揮主體性,始終不要忘了黨員是主體,要調(diào)動(dòng)發(fā)揮黨員主體作用。
2、抓活機(jī)制。從服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)基層工作創(chuàng)新和活力等來(lái)說(shuō),機(jī)制很重要,所以機(jī)制要活。所謂這個(gè)機(jī)制,我想今年我們重點(diǎn)要把機(jī)制性聯(lián)系服務(wù)群眾工作做好,把它納入我們服務(wù)型黨組織建設(shè)范疇。什么叫活?要活在資源有力支撐,要研究短板在哪里;要活在渠道無(wú)阻暢通,聯(lián)系服務(wù)群眾要有渠道,看看我們?nèi)笔裁?要活在群眾有序參與,要讓群眾來(lái)參與,最終目的是組織和發(fā)動(dòng)群眾來(lái)管理和辦理自己的事務(wù),這項(xiàng)工作是長(zhǎng)期化的,把區(qū)域共治、自治工作有機(jī)結(jié)合,黨員的作用、黨員責(zé)任區(qū)作用要發(fā)揮好;要活在有效解決問(wèn)題,讓黨員群眾滿意。
3、抓強(qiáng)隊(duì)伍。要抓好村居民區(qū)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)及基層一線干部隊(duì)伍建設(shè)。一是要十分重視。今年區(qū)委會(huì)有個(gè)議題,從村居一線來(lái)培養(yǎng)選拔干部的問(wèn)題;二要探索如何多元選拔配備。這幾年已經(jīng)有很多探索,再梳理完善一下;三要完善管理,如何進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)、保障、約束等各方面的制度政策。
四、以增強(qiáng)人才“粘性”為著力點(diǎn),不斷推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)
如何進(jìn)一步完善聚集人才的體制機(jī)制,集天下英才而用之,發(fā)揮好作用。
1、要拓展領(lǐng)域。對(duì)人才類(lèi)型要拓寬一些領(lǐng)域,我們有六大類(lèi)人才,從層級(jí)上還有“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”、“浦江計(jì)劃”,還有領(lǐng)軍人才、拔尖人才等,要拓展形成體系,都要抓好。
2、要形成合力。在這一次政協(xié)會(huì)議上,有委員提出來(lái),人才工作、人才政策,一是政出多門(mén),二是互相之間打包運(yùn)作還不夠。要進(jìn)行梳理,區(qū)、街鎮(zhèn)、委局要形成合力。
3、要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。**人才總量多,結(jié)構(gòu)又比較好,我們?nèi)绾卧谌瞬沛、學(xué)科鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、工作鏈等幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)上有效對(duì)接、發(fā)揮作用,要進(jìn)一步研究。去年搞了一個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的調(diào)研報(bào)告,成果要及時(shí)轉(zhuǎn)化。
4、要優(yōu)化服務(wù)。要把營(yíng)造一個(gè)更為寬松、有品位的保姆式服務(wù)環(huán)境、人才發(fā)展環(huán)境作為工作著力點(diǎn)。上次我到高端人才服務(wù)中心去調(diào)研,很感動(dòng),24小時(shí)服務(wù),走在全市各區(qū)縣的前列了,要進(jìn)一步搞好。
同時(shí),要進(jìn)一步做好今年的老干部工作;機(jī)構(gòu)編制工作今年是嚴(yán)字當(dāng)頭,大家要有思想認(rèn)識(shí),形成共識(shí)。
五、以講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好為基本要求,建設(shè)過(guò)硬的組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍
1、要有使命意識(shí)。不能僅僅把組織工作作為簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)工作來(lái)認(rèn)識(shí)、來(lái)把握,干部、人才是我們執(zhí)政最根本資源。政治路線確定之后,干部就是決定因素。我們是在干決定性的事情,一定要有使命感,不能疏忽組織工作任何一塊,不能放松任何一個(gè)環(huán)節(jié)。
2、要有認(rèn)真的態(tài)度。現(xiàn)在特別強(qiáng)調(diào)認(rèn)真,要做到知行合一,F(xiàn)在很多時(shí)候,知道是知道,但是做起來(lái)還是差一點(diǎn)點(diǎn),還有不到位的地方。
3、要堅(jiān)持原則。公道正派是組工干部立身之本。要在這個(gè)方面始終堅(jiān)持好,為黨把好關(guān)、選好人,為事業(yè)提供干部、人才支持,為社會(huì)和群眾樹(shù)立良好用人導(dǎo)向。
4、要提高素質(zhì)。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),對(duì)新事物新要求有敏感性,對(duì)存在問(wèn)題不回避,要熱情地去關(guān)注研究工作中存在的矛盾和問(wèn)題,去創(chuàng)新和實(shí)踐新的舉措和做法,在實(shí)踐中總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn),不斷提高組織工作科學(xué)化水平。
非常感謝**年組織部門(mén)和組織戰(zhàn)線同志們辛勤的付出和積極的配合,我們要同心協(xié)力,在新的一年里,我們繼續(xù)快馬加鞭,萬(wàn)馬奔騰,把我們豬年的事情一起做好,希望到明年總結(jié)時(shí)候看起來(lái)我們還不錯(cuò),基本上能馬到成功。拜托大家,感謝大家!