地方稅務(wù)局競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿
優(yōu)勢(shì)四:有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)和較強(qiáng)的專業(yè)管理能力。
我從人事處的綜合崗位干起,先后從事過(guò)機(jī)關(guān)人事管理、系統(tǒng)人事管理等工作。這些經(jīng)歷使我較全面地熟悉了人事管理的有關(guān)政策、法規(guī)以及規(guī)章制度,對(duì)全系統(tǒng)的人事管理情況也有了一個(gè)比較全面的了解,對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題、遇到的難題,我善于思考,積極尋求解決問(wèn)題的途徑。如1991—1993年原稅務(wù)系統(tǒng)1萬(wàn)名“以工代干”的轉(zhuǎn)干和后來(lái)的人事調(diào)配、公務(wù)員錄用等工作中遇到的一些具體問(wèn)題,我都能積極想辦法,加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的溝通和聯(lián)系,為較好地完成這些工作起到了積極的作用。由于在平時(shí)的工作中,我注意加強(qiáng)與組織部、人事廳等有關(guān)部門(mén)的溝通和聯(lián)系,現(xiàn)已建立了一個(gè)良好的外部工作環(huán)境,這為我今后更好地開(kāi)展工作奠定了一個(gè)良好的基矗
優(yōu)勢(shì)五:有較好的工作業(yè)績(jī)。
擔(dān)任副處長(zhǎng)以來(lái),我注重做好如下幾項(xiàng)工作:
(1)注意把好進(jìn)人關(guān)。近年來(lái),在進(jìn)人方面,注意加強(qiáng)計(jì)劃管理,重視挑選高層次、高素質(zhì)人才和計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人才。近3年,省局機(jī)關(guān)共引進(jìn)了3名博士、5名碩士以及一批高素質(zhì)的大學(xué)畢業(yè)生,機(jī)關(guān)大學(xué)本科畢業(yè)以上人數(shù)從1997年的85人增加至今年的118人,除8人是在職學(xué)習(xí)取得本科學(xué)歷的以外,新增25人,增長(zhǎng)了20%;稅務(wù)系統(tǒng)大學(xué)本科畢業(yè)以上人員的比例也從原來(lái)的7%上升到10%,大大改善了隊(duì)伍的人才結(jié)構(gòu)。
(2)注重制度建設(shè)。3年來(lái),組織建立了《機(jī)關(guān)工作人員調(diào)配管理暫行辦法》等6項(xiàng)人事管理制度,為人事管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化提供了依據(jù)。
(3)認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)改革工作。這次地方政府機(jī)構(gòu)改革的特點(diǎn)是力度強(qiáng)、難度大、時(shí)間緊、任務(wù)重。為了按時(shí)搞好省局機(jī)關(guān)和我省地稅系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)改革工作,按照省局黨組的意見(jiàn),我注意調(diào)查,認(rèn)真思考,加班加點(diǎn),在較短的時(shí)間內(nèi)完成了省局機(jī)關(guān)的《機(jī)構(gòu)改革方案》、《三定規(guī)定》等9項(xiàng)共3萬(wàn)多字的與機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革有關(guān)的材料的起草和修改工作。同時(shí),注意加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)的溝通和聯(lián)系,爭(zhēng)取他們的了解和支持,目前,省局的“三定”方案已正式批復(fù),較好地體現(xiàn)了局黨組的基本構(gòu)想,比較符合我局的實(shí)際。
(4)認(rèn)真探索和積極實(shí)踐人事制度改革工作。一是積極實(shí)踐競(jìng)爭(zhēng)上崗試點(diǎn)工作,協(xié)助組織了省局機(jī)關(guān)及肇慶、佛山兩市的試點(diǎn)工作,取得了較好的成效。二是大膽探索,積極、穩(wěn)妥地組織實(shí)施年度考核量化測(cè)評(píng)工作。1998年、1999年兩年,在
全系統(tǒng)20個(gè)市試行了量化測(cè)評(píng)方法,取得較好的效果,得到了省人事廳的表?yè)P(yáng)和肯定。游寧豐副省長(zhǎng)今年在全省人事局長(zhǎng)會(huì)議上對(duì)我局的量化測(cè)評(píng)工作給予了表?yè)P(yáng),春節(jié)后,在來(lái)我局視察時(shí)再次給予了充分的肯定。
在參加工作的20多個(gè)年頭里,靠著組織的正確領(lǐng)導(dǎo),靠著同事們的支持和幫助,靠著自己的勤奮努力和踏實(shí)工作,我取得了較好的成績(jī),曾多次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,在1996年、1999年兩年的年度考核中獲得優(yōu)秀等次。我認(rèn)為,多年的工作經(jīng)驗(yàn)、較優(yōu)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和良好的工作業(yè)績(jī)?yōu)槲业母?jìng)爭(zhēng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗