廣東省委組織部機關部分處級職位競爭上崗面試試題
[答題參考思路]：
1.對這位同志的做法進行批評。作為黨委領導成員，有不同意見可以保留，但必須堅決執(zhí)行集體決議。
2.認真聽一下這位同志的意見，進一步做好統(tǒng)一思想的工作。
3.健全民主決策程序，鼓勵每個領導成員在會上大膽發(fā)表不同意見，充分討論后集中正確意見作出決策。
二、目前不少單位存在選拔年輕干部難的問題，你認為應該怎樣解決為好?
[答題參考思路]：
1.對這個問題要作具體分析。既有認識問題，也有培養(yǎng)問題，還有如何選拔的問題。
2.首先要解決認識問題，其次要抓落實，不能停留在口頭上，要采取切實措施，選拔優(yōu)秀年輕干部進班子。
3.抓基礎，做好后備干部培養(yǎng)工作，使年輕干部能夠健康成長。
4.妥善安排好老同志，調動各個方面的積極性。
套題之五
一、從調查情況看，少數(shù)黨組織領導班子缺乏凝聚力，一個重要原因是主要負責同志民主作風差，重大問題個人說了算。如何解決這個問題，你談談自己的看法。
[答題參考思路]：
1.教育和幫助班子主要領導同志增強民主意識，當“班長”不當“家長”，善于聽取各種不同意見。
2.健全和完善領導班子議事制度和決策程序，確保實現(xiàn)民主決策和科學決策。
3.對主觀武斷、造成重大決策失誤的，要追究責任；對個別作風專斷，嚴重影響班子團結的，應采取組織措施。
二、應該按照群眾團體的章程進行選舉的群眾團體主要負責人，在黨內沒有按照干部管理權限考察審批之前，就在代表大會上進行了選舉。如果遇到這種情況你將如何處理?
[答題參考思路]：
1.該做法違背了黨管干部原則和程序，該群團負責人應當由黨委組織部門先按程序考察和報批，經黨委同意并推薦后，再履行有關選舉程序。
2*考慮到已經選舉，黨委組織部門可再對該負責人進行考察了解，如符合任職條件。選舉符合法定程序，即同意其任職意見；如不符合任職條件，應作適當調整。