萬能競聘演講稿范文（通用3篇）

萬能競聘演講稿范文 篇1

　　尊敬的各位領導：

　　今天，我懷著無比激動的心情，參加領班競聘，首先我要感謝領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會！今天挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做的更好。

　　在我參加工作的四年當中，我看到我們公司突飛猛進的發(fā)展速度和團結奮進的精神，使我不禁產(chǎn)生要為金德利而奉獻青春的決心。

　　參加今天的公開競聘，我認為，我具有以下優(yōu)勢：

　　第一，因為我現(xiàn)在學的就是這個專業(yè)，所以我有較為專業(yè)的基礎知識。

　　第二，在我參加工作的四年中，通過工作實踐，總結出相對的工作經(jīng)驗，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則。

　　第三，就是我還年輕，有健康的身體，青春的活力，容易接受新鮮事物，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。

　　如果競聘成功，我的工作打算是：

　　第一、我認為，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念，我要在堅持制度的前提下，服務好、協(xié)助好經(jīng)理做好各項工作，要積極參與制定各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，當好參謀助手，協(xié)調(diào)好、落實好每一名員工應履行的職責；在協(xié)助經(jīng)理加強管理，搞好團結，凝聚人心和士氣。

　　第二，加強自身學習，不斷提高業(yè)務能力，要認真學習面點知識，以身作則干好工作，通過掌握高水準的業(yè)務技能，高標準的職業(yè)道德，用言行一致的行動，表率帶頭的人格，引領各項工作的開展。第三，堅持實事求是的工作原則，任何時候都要有一說一、有二說二，不添枝、不加葉的反映工作問題。對個員工起到監(jiān)督引導的作用。

　　第四、在工作實際中，要發(fā)揮手勤、眼勤、嘴勤、的工作方式，做到手把手教、眼盯著改、嘴不停的講，反映出工作的問題要害，促進公司各項工作的發(fā)展。

　　以上是我對面點領班工作的理解，由于我尚不是面點領班，也沒有參加過這方面的專業(yè)培訓，所述錯誤之處請各位領導給予指正。

　　如果競聘成功，我將認真履行領班的職責，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。如果這次我沒有被聘用為領班，我也決不氣餒，這說明我的工作離公司的要求還有一定差距，在接下來的工作中，我更要以嚴格的標準來要求自己，不斷提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)知識，努力為公司更好的明天盡心盡力。謝謝大家！

　　自我評價：

　　本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

　　對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

萬能競聘演講稿范文 篇2

　　各位領導：

　　首先向您介紹一下我的經(jīng)歷：

　　我叫，今年36歲，中共黨員，大學本科學歷，講師職稱。86年白城師專中文系畢業(yè)分配到安廣師范，。97年開始到校長辦公室做秘書工作，99年起，先后任校長辦公室副主任、主任主持辦公室工作。我競爭的職務是總務入崗位。自認為有以下幾個方面的有利條件：

　　一是具有良好的思想素質(zhì)。我在師專畢業(yè)前夕光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。多年來，政治思想積極上進，堅持黨的路線，方針，政策，黨性較強。始終恪守以德立人的信條，誠實做人，踏實做事。

　　二是具有較為扎實的專業(yè)知識，終身學習的觀點督促我多讀書，勤思考，參加工作以后，教文選和寫作課；進過校，省級公開課，發(fā)表過多篇論文。95年參加了東北師大舉辦的研究生進修班離職學習一年，感覺自己收獲頗豐，提高很大，近幾年，又進一步學習了計算機。

　　三是具有一定的實踐經(jīng)驗。我是97年開始到校長辦公室工作的。幾年的工作，深知辦公室工作在學校工作中的地位，作用，熟悉辦公室工作的職責，任務；很清楚辦公室人員應具備的素質(zhì)和要求；在學校管理，參謀決策，溝通協(xié)調(diào)，信息傳遞，日常服務等方面做了大量工作，總結積累了一些做好辦公室工作的方法和經(jīng)驗。

　　四是具有一定的工作能力。到辦公室工作以后，在領導的大力幫助的指導下，自己的公文寫作能力，知識綜合能力，組織協(xié)調(diào)能力等都提高很多。

　　如果我能競爭上院長辦公室主任，我將從以下幾個方面加強辦公室工作。

　　一、內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。由于我們正處在建院之初，很多工作處于起步階段，我將根據(jù)我院的實際，制定規(guī)章制度，明確職責，嚴格管理，提高辦公室人員的整體素質(zhì)，對內(nèi)做好部門的表率，對外充分發(fā)揮辦公室的窗口作用。積極探索學校的政務公開、開拓性地開展辦公室的工作。

　　二、搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校的決策，加強督辦檢查，促進決策的落實。認真科學地搞好領導，各職能部門間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相推諉，出現(xiàn)工作空檔，確保我院職前培養(yǎng)和職后培訓一體化工作落到實處。

　　三、當好參謀助手，服務領導決策。我將以大局為重，從學校整體利益出發(fā)，準確地掌握學校各方面的工作思想動態(tài)，既要及時向領導反饋各方面信息，又要直言進諫，為領導決策提供可靠依據(jù)。維護班子團結，維護領導形象。

　　四、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。我將刻苦學習有關的管理知識，進一步豐富完善自我，增強工作的事業(yè)心和責任感；我將進一步學習信息技術和管理科學，實現(xiàn)辦公室管理工作的高效化；調(diào)動辦公室人員的工作積極性，增強服務意識，變被動為主動。提高服務質(zhì)量，實現(xiàn)辦公室工作的標準化。

　　能任辦公室主任，我將在工作中增強動力，在創(chuàng)新工作中發(fā)展提高。我有信心有決心為領導做好服務工作。

萬能競聘演講稿范文 篇3

　　尊敬的各位領導，各位評委老師：

　　大家好！

　　我叫，x年出生，本科學歷，中學高級教師。x年參加工作，x年調(diào)入xx中學從事畢業(yè)班數(shù)學教學工作，xx年擔任中學教科室主任，主持教科室工作，x年起擔任年級主任同時兼任教科室主任。從教年來，我始終堅守著“事業(yè)心”、“責任感”、“愛崗敬業(yè)”、“踏實創(chuàng)新”理念。在宏觀思考上，我崇尚理智；在具體工作中，我追求激情；在為人處事上，我熱愛真誠。在年的教學和管理工作中，在學校領導的領導和幫助下，在同事的支持下，通過自己多年持之以恒的學習和全力以赴的努力，先后獲得（個人榮譽稱號）

　　成績屬于過去，未來仍需努力，今天，中學搭建了一個讓個人得到更大發(fā)揮的舞臺，我應聘的崗位是：年級主任。這是一個責任與挑戰(zhàn)交織的崗位，這是一個管理與服務并重的崗位，這是一個教學與教研兼顧的崗位，對于我本人來說是一個挑戰(zhàn)和機遇并存的舞臺。我希望通過這次競聘的過程讓自己有所學習，有所提高，有所展示，有所收獲，并希望有一個機會來讓個人價值得到最大化的實現(xiàn)！

　　對于這次競聘，我認為具有以下的優(yōu)勢：

　　1、本人有責任心、進取心、事業(yè)心，工作敢較真，不畏首畏尾，敢承擔責任，做事有縝密的思維和清晰地思路。

　　2、具有多年的年級管理經(jīng)驗。自x年開始，我就擔任年級主任，我分管的xx屆畢業(yè)班在（中）高考中上線數(shù)xx人，完成上級下達指標數(shù)的，受到上級教育主管部門的嘉獎。在幾年的年級管理工作中，積累了豐富的年級管理經(jīng)驗，對于年級管理初步形成了行之有效的管理思路。

　　3、具有豐富的高中教學經(jīng)驗。本人有xx年的畢業(yè)班教學經(jīng)歷，在新課程改革后，已經(jīng)完成了一輪的高中數(shù)學循環(huán)教學，對于新課改有了比較明確的認識和把握。

　　4、具有較強的教育科研能力和管理經(jīng)驗。本人自工作以來，（相關課題和論文發(fā)表情況，本人教科研榮譽），從x年主持教科室工作以來，學校教科室先后獲得（榮譽）。

　　5、能提供較強的教學資源交流平臺。本人自x年建立了（數(shù)學網(wǎng)站的簡單說明）

　　在學校的舞臺上，校長是領跑者，在年級的層面上，年級主任就要作為領跑者。因此，要帶出一流的年級，就必須有一流的年級主任。從我?guī)啄甑哪昙壒芾韺嵺`看，我認為作為一個年級主任，必須明確崗位定位，做好如下的工作，具備下列的素質(zhì)和能力：

　　1、年級主任必須首先明確崗位定位，能夠對本年級教育教學質(zhì)量負直接責任、全面責任，其中的關鍵是執(zhí)行力和落實度。要清晰地認識到：位置重要不推諉、時間寶貴不拖延、效果優(yōu)化不打折；堅持“計劃在前，執(zhí)行在即，督促在先，反饋在后”的原則。明確“縱向到底，橫向到邊”的工作范圍，“縱向到底”就是要上對校長室直接負責，下對每一位教師、學生有管理的責任�！皺M向到邊”就是要與教務處、政教處、總務處密切配合，主動反映，及時提醒，快速補位。

　　2、年級主任要堅持“以人為本”的管理思想。具體包括：第一，將年級的成就、品質(zhì)、榮譽、效益看成是全校和全年級人員共同努力的結果；第二，年級主任要在人格上尊重人、遇事時理解人、工作中信任人、生活中幫助人；第三，要實現(xiàn)學校、年級的發(fā)展和老師個人成長同步開展，讓教師切實的樹立“校榮我榮，校衰我恥”的觀念；第四，要把上級組織和學校的任務、規(guī)定與教師的態(tài)度、感情、利益的需要結合起來。第五，要把專注于發(fā)現(xiàn)教師問題、找教師毛病的心態(tài)，調(diào)整為更多地注意教師優(yōu)點、長處的心態(tài)。

　　3、年級主任做好工作必須建立一個“分工明確，責任到人”的年級管理班子。年級主任最大的價值不是自己做了多少具體的事情，而是如何帶領一個班子把事情做好，實現(xiàn)效益的最大化。通過幾年的年級管理實踐，我深深地認識到建立一個團結的年級班子的重要性和優(yōu)越性。具體做法是：建立一個年級管理委員會，負責相關的年級事務；同時明確班主任作為班級管理的直接責任人，學科備課組長作為教學管理的負責協(xié)調(diào)人。通過形成“一個中心”—年級管委會，“兩個基本點”—管理和教學。最終形成“事事有責任人，人人都是管理者”的科學有效年級管理機制。

　　4、年級主任要有一個建設性和創(chuàng)造性的頭腦。教育必須遵循其自身成長規(guī)律、社會在不斷變遷和發(fā)展，因此教育管理模式具有動態(tài)特征，年級管理整體思路必須從學校和年級的現(xiàn)實出發(fā)，隨時調(diào)整，與時俱進。同時必須具有超越意識，即思考矛盾必須超常，部署工作必須超前，具體事物必須超脫。

　　5、年級主任要具有較強的人格影響力，思想輻射力，道德感召力，威信穿透力。年級主任作為一個年級的領航者和舵手，不能單純的靠權力，必須通過自己的思想引領人，人格影響人，道德感召人，威信信服人，唯有如此才能實現(xiàn)年級管理的執(zhí)行力、凝聚力。

　　假如我這次競聘成功，我將以積極的態(tài)度，滿腔的熱情迎接挑戰(zhàn)，我將以開闊的思維，務實的作風去努力工作，使教育教學工作有計劃性，有針對性，有實效性，力爭圓滿完成領導布置的各項工作。

　　尊敬的領導、老師們，我有信心，有決心做好年級的管理工作，希望有一個舞臺展示自己，實現(xiàn)自己的人生價值，希望有一個機會與大家攜手共創(chuàng)美好未來，迎接燦爛輝煌的明天！

　　我的演講到此結束，謝謝！