競(jìng)聘機(jī)關(guān)干部演講稿（精選5篇）
競(jìng)聘機(jī)關(guān)干部演講稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好!
我叫，來(lái)自xx車間，現(xiàn)任xx車間x組長(zhǎng)，我很高興能夠參與這次競(jìng)爭(zhēng)。感謝公司為我們創(chuàng)造了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)!在x年度，本人有幸得到公司的認(rèn)可和信任，提升我為x車間一名組長(zhǎng)，使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗(yàn)。在這一年里，努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，并能夠克服工作上遇到的困難。
這次我所競(jìng)聘的職位是：X車間班長(zhǎng)。我競(jìng)聘這一職位的優(yōu)勢(shì)有如下：
我有能力處理好班級(jí)的各種事務(wù)。因?yàn)楸救司哂休^高的組織能力和協(xié)調(diào)能力，憑借這一優(yōu)勢(shì)，我保證做到將全班的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)，使每個(gè)成員揚(yáng)長(zhǎng)避短，互促互補(bǔ)，形成拳頭優(yōu)勢(shì)。其次，我還具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，所謂“處變不驚，臨亂不慌”，能夠處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度。
最后請(qǐng)為我投上你那寶貴的一票!最終不管結(jié)果如何，我一定會(huì)欣然接受的!
謝謝大家!
競(jìng)聘機(jī)關(guān)干部演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：
大家好!
我社這次人事制度改革，對(duì)信用社主任采用公開(kāi)招聘的方式，為全體干部職工提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，我非常擁護(hù)，并積極參與競(jìng)爭(zhēng)。同時(shí)我們還應(yīng)該感謝社里的各位領(lǐng)導(dǎo)，你們以一顆寬容而嚴(yán)厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我們走上了干事業(yè)的征程，感謝在座的各位師長(zhǎng)和同志，你們的鼓勵(lì)和幫助使我從有勇氣到有一定實(shí)力充滿信心地參與競(jìng)聘。謝謝大家!
下面，我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事匯報(bào)我的情況。
第一部分、我個(gè)人基本情況。
我叫*，今年39歲，19xx年12月至19xx年10月在(*)任會(huì)計(jì)、信貸員;19xx年至19xx年在縣級(jí)信用社擔(dān)任稽查員;19xx年至20xx年在市級(jí)信用社任信貸員;19xx年任副主任;20xx年至今在縣級(jí)信用社任副主任。工作中，我干一行，愛(ài)一行，專一行，在每個(gè)工作崗位上都做出了一定的成績(jī)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和嘉獎(jiǎng)。
第二部分，我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)。
今天之所以走到講臺(tái)上參加社主任的競(jìng)聘，我認(rèn)為我已具備了擔(dān)任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優(yōu)勢(shì)主要有：
第一、我思想進(jìn)步，具有一定的政治素養(yǎng)。
我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂(lè)于助人的品德。平時(shí)，我注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做事堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，工作遵紀(jì)守法，深受社領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
第二，我工作適應(yīng)能力強(qiáng)，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力。
回想起來(lái)，自199*年*參加工作以來(lái)，我曾先后歷任會(huì)計(jì)、信貸員、稽查員、副主任等多種不同崗位、不同性質(zhì)的工作�？梢哉f(shuō)，每一次崗位變動(dòng)，對(duì)我的人生都是一次難得的體驗(yàn)，對(duì)我的能力都是一次重要的提升，對(duì)我的生命都是一筆寶貴的財(cái)富!工作以來(lái)，我多次超額完成社里的任務(wù)指標(biāo)，在處理各類違章事件中，由于處理得當(dāng)，多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定�？梢哉f(shuō)，多年的工作實(shí)踐，已使我基本具備了擔(dān)任社主任所需要的工作能力，組織能力。
第三、樹(shù)立了強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新。
我出生于一個(gè)普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。我的家庭教育、生活和十多年的工作經(jīng)歷，鍛煉了我很強(qiáng)的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達(dá)旦地加班加點(diǎn)。并始終以“明明白白做人、實(shí)實(shí)在在做事”的信條工作。同時(shí)，這些年來(lái)的工作，也造就了我勇于承擔(dān)責(zé)任，永遠(yuǎn)不言棄的堅(jiān)強(qiáng)性格。所有這些，都為我做好社主任工作提供了可靠的保障。
第四、本人年富力強(qiáng)，精力充沛。我今年39歲，作為中青年人，我思想解放，勇于探索，富有改革和創(chuàng)新精神。特別是擔(dān)任縣級(jí)信用社副主任以來(lái)，使我拓寬了思路、開(kāi)闊了眼界，增強(qiáng)了大局觀念，豐富了工作經(jīng)驗(yàn)。我相信，擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。
第五，我具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風(fēng)。大家都知道，信用社的工作與其它工作不同，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。要想做好各項(xiàng)工作，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和一絲不茍的工作作風(fēng)。在我擔(dān)任副主任期間，從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)一起差錯(cuò)。我總是全身心地投入到自己所熱愛(ài)的這份事業(yè)中，做事堅(jiān)持事實(shí)求是、清正廉潔。自參加工作以來(lái)，我一直堅(jiān)持“今天能做的事絕不拖到明天，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來(lái)”，在做各種工作過(guò)程中，從來(lái)沒(méi)有“反正上面還有領(lǐng)導(dǎo)，反正領(lǐng)導(dǎo)還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來(lái)就是一定要把自己現(xiàn)有的本事用完，能使的勁使夠，再向領(lǐng)導(dǎo)交差。
所以，從工作作風(fēng)上講，我將無(wú)愧于組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任。
金無(wú)足赤，人無(wú)完人。在這里，我也愿意坦誠(chéng)地把自己已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的不足之處匯報(bào)給大家。主要有兩點(diǎn)：一是知識(shí)結(jié)構(gòu)上的不足仍然明顯。目前，我正在攻讀本科，自學(xué)有關(guān)法律、寫(xiě)作、管理方面的知識(shí)，我想通過(guò)循序漸進(jìn)的努力，力爭(zhēng)成為對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理、金融知識(shí)都有所知曉的綜合性管理人才。二是因?yàn)槟贻p，處理矛盾的經(jīng)驗(yàn)還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗(yàn)，虛心求教，加以彌補(bǔ)。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信，既然我自己能認(rèn)識(shí)到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。
第三部分，工作設(shè)想及崗位承諾。
如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同事們的厚愛(ài)，讓我信用社主任的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負(fù)眾望，不辱使命，努力把領(lǐng)導(dǎo)和同事們的這種信任，化為在新起點(diǎn)上做出一翻事業(yè)的機(jī)遇。我一定努力做好如下幾點(diǎn)：
一是真誠(chéng)講團(tuán)結(jié)。
多年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我，同事時(shí)間，搞好團(tuán)結(jié)比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，在領(lǐng)導(dǎo)面前，凡事多請(qǐng)示、多匯報(bào)、多交心通氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在同事面前，凡事多交流，增進(jìn)友誼，搞好團(tuán)結(jié)，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把社里的工作搞好。
二是加強(qiáng)本部門(mén)管理力度，健全各項(xiàng)管理制度。
我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門(mén)的管理工作，建立完善的內(nèi)新管理制度，明確分工，劃清職責(zé)。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責(zé)，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。
三是抓好資產(chǎn)質(zhì)量、做好經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極降低不良資產(chǎn)。為此，我將以“五個(gè)到位”指導(dǎo)工作。
1、擺正位置，轉(zhuǎn)變角色到位。作為一名信用社主任，要不折不扣地完成組織上交給的工作任務(wù)。要以愛(ài)已之心愛(ài)人，以真誠(chéng)的感情凝聚人心。和信用社的其他同志等距離相處，政治上幫助，業(yè)務(wù)上支持，生活上關(guān)心，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制和人格的力量影響和帶動(dòng)員工，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性。
2、突出重點(diǎn)，抓好營(yíng)銷到位。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的“二八”法則和某某儲(chǔ)蓄所的地域特點(diǎn)，我將組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進(jìn)行等級(jí)分類，避免營(yíng)銷的盲目性和隨機(jī)性，在維護(hù)現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，加大營(yíng)銷力度，爭(zhēng)攬潛在客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)份額，增加存款收入。
3、創(chuàng)立品牌，優(yōu)化服務(wù)到位。物理學(xué)上的“萬(wàn)有引力定理”告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身質(zhì)量。要爭(zhēng)取更多的客戶，就必須打造服務(wù)品牌。我將整合內(nèi)部資源，完善服務(wù)功能，真正使客戶進(jìn)門(mén)有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感。
3、強(qiáng)化管理，提高素質(zhì)到位。我將組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)理念和有關(guān)知識(shí)，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢(shì)，開(kāi)展服務(wù)禮儀、營(yíng)銷知識(shí)、理財(cái)方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競(jìng)賽，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識(shí)的浪潮，打造一個(gè)“學(xué)習(xí)型”的信用社，使全體員工明確前進(jìn)的方向，自動(dòng)自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法。
5、樹(shù)立經(jīng)營(yíng)、發(fā)展多贏觀念，提高效率到位。我上任后，將積極強(qiáng)化企業(yè)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)意識(shí)，積極降低不良貸款，實(shí)現(xiàn)信用社、企業(yè)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)多贏;要積極探索金融機(jī)構(gòu)的發(fā)展途徑。建立信用評(píng)價(jià)體系，尋求信企溝通渠道，建立擔(dān)保機(jī)構(gòu);要抓住有利時(shí)機(jī)，積極消化不良資產(chǎn)。
四是我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè)。
打鐵先要自身硬。如果我能夠競(jìng)聘成功，我將努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)。在信用社的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)經(jīng)受考驗(yàn)，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠(chéng)的心奉獻(xiàn)給我國(guó)偉大的金融事業(yè)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，如果我應(yīng)聘成功，我將以此為新的起點(diǎn)，認(rèn)真兌現(xiàn)我的上述諾言;讓信用社主任這個(gè)職業(yè)因?yàn)槲覀兊拇嬖诙由袷�，讓這個(gè)世界因?yàn)槲覀兡瑹o(wú)聞的奉獻(xiàn)，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌!!
競(jìng)聘機(jī)關(guān)干部演講稿 篇3
按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，歷時(shí)兩個(gè)多月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)個(gè)人報(bào)名、組織審查、集中筆試、組織考察、入村調(diào)研、競(jìng)職演講等環(huán)節(jié)，在座的11位同志脫穎而出，經(jīng)8月11日區(qū)委會(huì)研究決定，被最終確定為到村任職黨支部第一書(shū)記。在此，我代表區(qū)委和區(qū)委組織部向大家表示熱烈的祝賀!在大家即將入村前，利用半天時(shí)間，我們?cè)谶@里專門(mén)組織一次培訓(xùn)歡送會(huì)，主要目的就是為了認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委《意見(jiàn)》要求，真正使選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職工作收到預(yù)期效果。剛才，我們組織大家收看了電教片，聽(tīng)取了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，選派干部職工代表作了表態(tài)發(fā)言，聘請(qǐng)灤南縣到村任職第一書(shū)記介紹了入村工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，希望大家在今后工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。借此機(jī)會(huì)，給大家提幾點(diǎn)希望和要求：
一、明確認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定到村任職的信心和決心
這次選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職，是區(qū)委結(jié)合我區(qū)農(nóng)村“兩委”換屆后的實(shí)際作出的一項(xiàng)重大部署，也是中組部開(kāi)展的基層組織建設(shè)年活動(dòng)和省委開(kāi)展的基層建設(shè)年活動(dòng)的進(jìn)一步深化，對(duì)這項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)重視程度之高、組織之嚴(yán)密、參與之廣泛是前所未有的。區(qū)委先后兩次召開(kāi)會(huì)研究，可見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注;比選拔科級(jí)干部還嚴(yán)密，可見(jiàn)對(duì)人員條件要求之高;共有92人報(bào)名，可見(jiàn)這項(xiàng)工作受到了廣大干部職工的認(rèn)同。選拔要求嚴(yán)格，主要是為了最大程度體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正，主要是為了把那些有本事、能干事、干成事的人選上來(lái)，主要是為了把那些只想解決編制，只想借機(jī)提拔的人拒之門(mén)外。因此，希望大家一定要珍惜這次機(jī)會(huì)，一定要深刻領(lǐng)會(huì)其重大意義，進(jìn)而統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心。
首先，選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職，是維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。隨著改革開(kāi)放的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村各種矛盾逐步凸顯，利益關(guān)系更加復(fù)雜，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)。特別是這次村“兩委”換屆，又產(chǎn)生了一些新的矛盾，誘發(fā)了一些新的不穩(wěn)定因素。在這樣的條件下，要不斷推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，就必須正確處理農(nóng)村各種社會(huì)矛盾，妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，不斷促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)公平和正義，從而最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。大家所任職的村，都存在一定的矛盾和問(wèn)題，且有的村遺留問(wèn)題比較嚴(yán)重。選派干部職工到村任職，就是要通過(guò)大家卓有成效的工作，不斷促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)。
其次，選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的客觀要求。一個(gè)村，不管是基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展緩慢，還是村內(nèi)不穩(wěn)定，究其主要原因，就是沒(méi)有把基層組織建設(shè)抓在手上。多年的實(shí)踐證明，選準(zhǔn)一個(gè)人就能穩(wěn)定一個(gè)村，富裕一個(gè)村。大家所任職的村，從整體上分析，基層組織建設(shè)工作都比較薄弱，有的村黨組織軟弱渙散，領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不明顯;有的村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力;有的村務(wù)管理不民主，黨群干群關(guān)系緊張。選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職，就是要通過(guò)大家的努力，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范村黨支部和村委會(huì)的工作，提高村干部的工作能力和服務(wù)水平。進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，在黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理等方面不斷創(chuàng)新方法，促進(jìn)黨員作用的充分發(fā)揮。
第三，選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。近年來(lái)，區(qū)委一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要把年輕干部放在一些關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養(yǎng)，提高他們的綜合素質(zhì)。選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職，不但為干部提供了一個(gè)展示自我的工作平臺(tái)，而且為干部與廣大農(nóng)民群眾密切聯(lián)系，從實(shí)踐中汲取農(nóng)民群眾寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，為不斷豐富自我，盡快成長(zhǎng)拓展了空間。經(jīng)過(guò)層層選拔，可以說(shuō)大家都是佼佼者。選派大家到村任職，就是要在艱苦的環(huán)境中錘煉品格，在解決復(fù)雜問(wèn)題中提升能力，在深入群眾，了解農(nóng)村中培養(yǎng)與農(nóng)民群眾的感情，汲取群眾智慧，成為思想上、政治上、作風(fēng)上、能力上更加優(yōu)秀的干部，為今后的成長(zhǎng)進(jìn)步打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、擺正位置，切實(shí)發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的積極作用
大家到村任職，作為村黨支部第一書(shū)記，要上對(duì)黨委負(fù)責(zé)，聽(tīng)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指揮;下對(duì)群眾負(fù)責(zé)，想事情，干工作都從群眾利益出發(fā);中間對(duì)村班子負(fù)責(zé)，對(duì)全村的工作牽頭抓總，統(tǒng)攬全局。因此，必須擺正位置，做到有位而不失位，到位而不越位。工作中要注意處理好兩個(gè)方面的關(guān)系。
第一，要處理好把關(guān)定向與參謀指導(dǎo)的關(guān)系。有些同志認(rèn)為，這些村都是難村、亂村，暴露出其村干部，特別是村支部書(shū)記的工作能力和工作水平存在一定缺陷，作為“第一書(shū)記”，理所當(dāng)然要承擔(dān)起村里的日常工作，做村里的當(dāng)家人。這種想法是正確的，但怎樣才能融入新的大家庭，如何做好當(dāng)家人，需要大家深入思考，如果把握不好，勢(shì)必影響到現(xiàn)任村書(shū)記和其他干部的積極性，嚴(yán)重的還會(huì)形成不團(tuán)結(jié)因素，造成不良后果。事實(shí)上，現(xiàn)在的農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒，復(fù)雜而充滿矛盾。原村“兩委”班子不得力的原因是多方面的，不一定就是支部書(shū)記個(gè)人的問(wèn)題。大家只有緊緊依靠當(dāng)?shù)厝罕姾痛甯刹康墓餐�，才能達(dá)到預(yù)想目標(biāo)。
我認(rèn)為，“第一書(shū)記”與現(xiàn)任村書(shū)記的關(guān)系應(yīng)該是互相依靠、互相幫助、互相促進(jìn)、內(nèi)外結(jié)合的關(guān)系。大家到村后，主要應(yīng)做好三點(diǎn)。一是當(dāng)好舵手。在日常村務(wù)管理中，要和現(xiàn)任村書(shū)記共同研究，共同出面，一些村務(wù)工作的決策多讓現(xiàn)任書(shū)記對(duì)外宣布，自己則為村支部書(shū)記撐腰和壯膽，多當(dāng)一些“幕后英雄”。自己的一些好建議和好想法，不能強(qiáng)加于人，要強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，通過(guò)正當(dāng)?shù)某绦颍蔀榇鍍?nèi)的具體決策，并多樹(shù)立現(xiàn)任村支部書(shū)記的管理權(quán)威，從而共同服務(wù)全村的日常生產(chǎn)生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。在討論決定重大問(wèn)題時(shí)，大家一定要善于引導(dǎo)，敢于協(xié)調(diào)，并適時(shí)建言獻(xiàn)策，當(dāng)主人，不當(dāng)客人，當(dāng)主導(dǎo)，不當(dāng)旁聽(tīng)，以保決策的民主性、科學(xué)性。同時(shí)，平時(shí)要注意多觀察、多分析，對(duì)于村“兩委”班子工作中的原則性問(wèn)題，一定要認(rèn)真把握，多唱一些“黑臉”，不做“和事佬兒”。二是尊重干部。對(duì)現(xiàn)任村干部本人及其工作，要體現(xiàn)出足夠的尊重。與村干部之間要多體諒、多幫助、多理解，指出問(wèn)題講策略，交流溝通要平等，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“兄弟”聯(lián)手，與村“兩委”班子共創(chuàng)融洽和諧的工作局面。同時(shí)，要充分摸清村情，認(rèn)真總結(jié)分析村干部前期工作，在肯定前期工作的基礎(chǔ)上，找出存在不足與問(wèn)題，在今后工作中予以完善改進(jìn)。大家要切記，不能凌駕于現(xiàn)實(shí)之上，脫離村級(jí)實(shí)際，對(duì)前期工作一概否定，簡(jiǎn)單復(fù)制外地經(jīng)驗(yàn)或另立爐灶。三是敢于擔(dān)當(dāng)。干事業(yè)必然會(huì)遇到困難和問(wèn)題，事業(yè)總是在不斷克服困難中前進(jìn)的。作為“第一書(shū)記”，大家必須把解決困難和問(wèn)題的責(zé)任扛起來(lái)。在村干部和廣大群眾需要我們挺身而出的時(shí)候，我們就不能猶豫，更不能退縮，一定要直面村民需求，直面村里矛盾，堅(jiān)定必勝信心，絕不能好事?lián)屩�，難事讓現(xiàn)任干部出頭。大家作為“第一書(shū)記”，不僅不能怕“矛盾、問(wèn)題”，而且還要把參與解決矛盾和問(wèn)題看作是鍛煉自己，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法的好機(jī)會(huì)。
第二，要處理好改變面貌與急功近利的關(guān)系。我們選派干部職工到村任職的初衷就是為了解決問(wèn)題，維護(hù)穩(wěn)定，真正改變這些村的落后面貌。然而，任何變化都是有一個(gè)過(guò)程的，在這方面，大家一定要把握兩點(diǎn)，就是不能急于求成，不能急功近利。一是在工作開(kāi)展上不能急于求成。入村前，大家都進(jìn)行了初步的調(diào)研，明確了入村后的工作方法和工作措施，但是，這種調(diào)研還只是初步的，表面的，對(duì)一些問(wèn)題的成因和深層次的根源可能沒(méi)有很好的把握，自己謀劃的工作思路和具體措施，也只是具有一定的普遍性和規(guī)律性，針對(duì)性可能不太強(qiáng)，在組織實(shí)施的過(guò)程中，會(huì)遇到各種無(wú)法想象的困難和阻力。大家一定要做好心理準(zhǔn)備，準(zhǔn)備面對(duì)挫折、面對(duì)挑戰(zhàn)。因此，不要急于求成，入村后要再深入再細(xì)致地進(jìn)行一次廣泛的調(diào)查研究，對(duì)村里存在問(wèn)題及原因進(jìn)行一次再分析，在實(shí)踐工作中不斷完善自己的治村之策，不斷調(diào)整工作的思路，實(shí)現(xiàn)自身謀劃與現(xiàn)實(shí)情況的有機(jī)結(jié)合。二是在為村辦實(shí)事上切不可急功近利�？赡苡行┩鞠爰庇谧鰩准吹靡�(jiàn)摸得著的實(shí)事，一方面用實(shí)事來(lái)教育引導(dǎo)黨員群眾，把大家的心思凝聚到村莊的發(fā)展上來(lái)。另一方面想盡快做出成績(jī)來(lái)，樹(shù)立自己的威信。這種想法和出發(fā)點(diǎn)是好的，但絕不能忽視了這些實(shí)事的前期論證以及村民的正常承受能力。如果急于上馬一些工程，甚至采取變賣集體財(cái)產(chǎn)、攤派、借貸等方式來(lái)籌資，就會(huì)出現(xiàn)新的矛盾，甚至形成“工程搞起來(lái)，班子垮下去”的不好結(jié)局。工作中一定要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，以得到大多數(shù)村民的理解支持，確保工程建設(shè)不留任何后遺癥，真正樹(shù)立村干部一心為民辦實(shí)事的良好形象。
三、明確任務(wù)，把握入村工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)
區(qū)委《意見(jiàn)》中明確了到村任職干部職工的具體職責(zé)，這里不再多講，大家入村后，要針對(duì)村情民意，重點(diǎn)在四個(gè)方面多下功夫，既治標(biāo)又治本，既輸血又造血，實(shí)現(xiàn)村子的和諧發(fā)展和長(zhǎng)治久安。
一是在基層組織建設(shè)上狠下功夫。這次選派的村是一些難村亂村，其核心原因就是班子軟散，沒(méi)有凝聚力和戰(zhàn)斗力。同志們?nèi)氪搴�，要緊緊抓住村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)核心，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，建立健全村級(jí)黨組織，配齊配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)村級(jí)后備苗子。在班子建設(shè)上，重點(diǎn)是積極配合鎮(zhèn)黨委、政府，配齊“兩委”干部，采取內(nèi)培、外選等措施，選好黨支部書(shū)記，并通過(guò)自身示范、溝通協(xié)調(diào)、思想疏導(dǎo)等辦法，著力抓好班子的團(tuán)結(jié)。在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，重點(diǎn)是廣泛開(kāi)展無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”、黨員承諾等主題活動(dòng)，深化農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”和黨員“雙育工程”，不斷提高農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，在黨員發(fā)展上重點(diǎn)解決好多年不發(fā)展黨員問(wèn)題，盡快壯大入黨積極分子隊(duì)伍，解決黨員隊(duì)伍老化、青黃不接的問(wèn)題。同時(shí)，要加強(qiáng)農(nóng)村黨組織“兩室”建設(shè)，要建立健全農(nóng)村黨組織生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度和民主生活會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)各種記錄、檔案等資料的規(guī)范化，使農(nóng)村基層黨組織生活逐步走上經(jīng)�；⒅贫然�、規(guī)范化軌道。
二是在維護(hù)和諧穩(wěn)定上狠下功夫。解決任職村存在的突出問(wèn)題，保持農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定，是這次選派工作的核心內(nèi)容和首要任務(wù)�，F(xiàn)階段是矛盾和問(wèn)題的集中凸顯期，解決問(wèn)題，化解信訪是做好農(nóng)村工作的難點(diǎn)所在、關(guān)鍵所在。因此，大家到村后，要以維護(hù)農(nóng)村社會(huì)大局穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn)，把解決村內(nèi)信訪問(wèn)題作為重中之重，集中時(shí)間，集中精力去解決。要解決好問(wèn)題，就必須深挖問(wèn)題根源，對(duì)重點(diǎn)事、重點(diǎn)人進(jìn)行全面的調(diào)查走訪，對(duì)事件的來(lái)龍去脈全面掌握，從而采取有針對(duì)性的措施。解決問(wèn)題時(shí)，一定要對(duì)癥下藥，針對(duì)問(wèn)題的原因采取有效的措施。要注意加強(qiáng)對(duì)黨員干部群眾的法制宣傳教育，及時(shí)了解所在村各方面動(dòng)向，調(diào)動(dòng)各方面積極因素，在吃透情況、找準(zhǔn)癥結(jié)的基礎(chǔ)上，采取多種形式，妥善處理好各種矛盾糾紛。要把工作做在平時(shí)，注意解決那些圍繞主要矛盾產(chǎn)生的“小”糾紛和“小”問(wèn)題，不要使問(wèn)題越積越大，矛盾越拖越深。召開(kāi)在即，入村后要把維護(hù)穩(wěn)定作為頭等大事和政治任務(wù)，對(duì)重點(diǎn)人、重點(diǎn)事底數(shù)要清，情況要明，能解決的要抓緊解決，不能解決的要做好工作，不人為激化矛盾。要加大穩(wěn)控措施力度，確保11個(gè)下派村不出現(xiàn)集體訪和越級(jí)訪，這是對(duì)大家的第一個(gè)考驗(yàn)。
三是在規(guī)范村務(wù)管理上狠下功夫。這次選派的村，大部分村務(wù)管理混亂，這也是引發(fā)群眾上訪的主要根源。主要是在村務(wù)處置上不規(guī)范，民主議事不規(guī)范。規(guī)范村務(wù)管理的重點(diǎn)是要健全、落實(shí)各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管錢(qián)、管事。因此，大家入村后，要從建立健全村務(wù)管理制度入手，完善村干部管理、村級(jí)財(cái)務(wù)管理、村級(jí)民主決策等制度，并在具體工作中抓好貫徹落實(shí)。重點(diǎn)是抓好村務(wù)黨務(wù)公開(kāi)、村級(jí)決策“四議一審兩公開(kāi)”制度的落實(shí)，保證村級(jí)決策的民主性，保證村級(jí)事務(wù)的公開(kāi)性，保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。大家是上級(jí)黨組織選派到村任職的，因此，在村務(wù)工作中更要公正、公平、公開(kāi)，通過(guò)自身的努力，使民主管理、民主決策和民主監(jiān)督深入人心，以后能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持。
四是在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上狠下功夫。要以促進(jìn)發(fā)展為著眼點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)黨員干部和群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，深入實(shí)際、深入農(nóng)戶，詳細(xì)了解和分析所在村的主要優(yōu)勢(shì)、存在問(wèn)題及根本原因，了解群眾的愿望要求，與黨員干部群眾共同制定工作方案。幫助村“兩委”干部進(jìn)一步解放思想，更新觀念，理清發(fā)展思路，抓住機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的好路子，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。要抓好對(duì)黨員干部群眾培訓(xùn)，培養(yǎng)典型示范戶。要通過(guò)發(fā)展的成果，引導(dǎo)廣大群眾把心思放在發(fā)展上來(lái)，把心思放到村莊建設(shè)上來(lái)，用發(fā)展的思路來(lái)統(tǒng)一思想，用發(fā)展的成果來(lái)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要時(shí)刻關(guān)注民主，千方百計(jì)努力爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門(mén)的支持，并充分利用自身優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，有效地解決一些突出問(wèn)題，增強(qiáng)發(fā)展后勁。要抓好衛(wèi)生環(huán)境治理，實(shí)現(xiàn)村容村貌干凈整潔。這件事不要拖，看哪個(gè)村的變化快、變化大。這要做為第二個(gè)考驗(yàn)。
四、樹(shù)好形象，使自身在農(nóng)村工作中得到鍛煉提高
這次選派干部職工到村任職，區(qū)委對(duì)大家寄予了厚望，為了讓大家能安心在村工作，制定了一系列的激勵(lì)政策。大家一定要牢記組織上的重托，抓住有限時(shí)間，全身心投入工作，譜寫(xiě)干事創(chuàng)業(yè)的輝煌篇章。
一要珍惜到村任職的機(jī)會(huì)。首先，這是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。大家將置身一個(gè)全新的環(huán)境，會(huì)遇到許多未知的困難。這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇。要積極適應(yīng)新變化，盡快轉(zhuǎn)變角色，實(shí)現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提升。其次，這是一次發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。通過(guò)這個(gè)舞臺(tái)，充分發(fā)揮才能，把工作做好，做出成績(jī)，讓組織放心、群眾滿意。再次，這是一次自我重塑的機(jī)會(huì)。到村任職后，要從頭做起，從零開(kāi)始，用工作表現(xiàn)說(shuō)話，用事實(shí)證明自己的能力，用行動(dòng)塑造自己的形象。在村任職期間，大家一律與原單位脫鉤，要吃住在村，工作在村，絕不能“三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)”，區(qū)委要求，到村任職干部每月在村工作不少于20天，并認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，記好工作日志，區(qū)委組織部將定期對(duì)大家的工作進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)度。同時(shí)，還要督促其他“兩委”干部認(rèn)真堅(jiān)持坐班制度，并按要求嚴(yán)格管理。
二要注重提升工作能力。要提高綜合協(xié)調(diào)能力。村里工作事務(wù)繁雜瑣碎，矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，必須依靠大家去解決和處理。要提高分析判斷能力，分清事情的輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧;要多深入、多調(diào)研，掌握第一手材料，提高個(gè)人的工作威信;要出以公心，讓大家心悅誠(chéng)服，積極主動(dòng)地配合完成工作。要提高處理突發(fā)事件的能力。村里經(jīng)常會(huì)遇到臨時(shí)性、突發(fā)性的工作需要處理，碰到這種情況，要沉著應(yīng)對(duì)，冷靜思考，充分考慮各種未知因素，估計(jì)各種可能的變化，在最短的時(shí)間內(nèi)拿出最佳的解決方案。要善于發(fā)動(dòng)群眾，通過(guò)調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性、主動(dòng)性，運(yùn)用集體的智慧和力量來(lái)解決問(wèn)題。要提高務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力。要摸準(zhǔn)農(nóng)民的脈搏，把握農(nóng)村工作的節(jié)奏，以滿足群眾需要為出發(fā)點(diǎn)，用農(nóng)民能夠接受的方式來(lái)開(kāi)展好各項(xiàng)工作。同時(shí)，選派的11個(gè)任職村，情況各不相同，既有共性的問(wèn)題，也有個(gè)性的問(wèn)題，需要因地制宜，分類施治。任何典型經(jīng)驗(yàn)都只能學(xué)習(xí)和借鑒，而不可以簡(jiǎn)單地復(fù)制。要開(kāi)動(dòng)腦筋，依靠群眾，努力走出一條符合本村實(shí)際的新路來(lái)。
三要具有苦干實(shí)干精神。所謂苦干，就是農(nóng)村環(huán)境相對(duì)艱苦，工作矛盾和困難相對(duì)較多，只有發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，吃苦耐勞，迎難而上，勤奮工作，才能在本職崗位站住腳，才能在艱苦環(huán)境立穩(wěn)身，艱苦奮斗是選派干部干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，是做好工作的先決條件。所謂實(shí)干，就是要實(shí)實(shí)在在地抓落實(shí)�；鶎尤罕娮钪v實(shí)際，他們衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)，不是會(huì)說(shuō)不會(huì)說(shuō)，也不是工作的過(guò)程，而是看你們到底干了哪些事，結(jié)果怎么樣。所以，大家一定要把推動(dòng)中心工作、服務(wù)人民群眾作為首要的、根本的任務(wù)，帶領(lǐng)全村干部群眾實(shí)現(xiàn)村莊的穩(wěn)定和發(fā)展。
四要做到為政清廉。大家要始終牢記黨的宗旨，自覺(jué)做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，想問(wèn)題、作決策、辦事情都要把群眾是否贊成、是否擁護(hù)、是否滿意作為決定取舍的最高衡量標(biāo)準(zhǔn)。在人民群眾的心目中，我們每一名干部并不僅僅只代表個(gè)人，而是代表著整個(gè)組織，一個(gè)干部形象的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象。大家要按照“自重、自省、自警、自勵(lì)“的要求，嚴(yán)格約束自己，做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該講的不講，不該拿的不拿，不該去的地方不去，努力提高精神境界，正正派派做人，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，樹(shù)立黨員干部的良好形象。
選派干部職工到村任職，解決村內(nèi)存在的問(wèn)題，是區(qū)委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度負(fù)責(zé)大力支持的具體體現(xiàn)，因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要真正負(fù)起責(zé)任來(lái)。一是要安排好到村任職干部的吃住，給他們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，保證他們能夠駐村開(kāi)展工作。二是在工作中要大力支持，尤其是我們組織委員，要時(shí)刻關(guān)注他們的工作，要多到這些村了解他們的工作進(jìn)展情況，要抓好日常管理，對(duì)村內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)研究解決，幫助他們盡快打開(kāi)工作局面。三是要讓任職干部職工真正實(shí)現(xiàn)工作脫鉤，這次選派的干部，除少數(shù)來(lái)自區(qū)直單位外，其他的基本上都在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村任職，且都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作骨干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要對(duì)其負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，保證與原單位工作徹底脫鉤，使他們能夠一心一意、集中精力在村工作。這一點(diǎn)，要求下派干部一定要明確。不能腳踏兩只船，如發(fā)現(xiàn)，立即辭退。組織委員回去后馬上向黨委書(shū)記匯報(bào)，限一周時(shí)間內(nèi)交接完畢。區(qū)委組織部作為到村任職干部職工的管理者，要抓緊落實(shí)他們的待遇，平時(shí)工作中多督導(dǎo)、多指導(dǎo)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，隨時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，注重發(fā)現(xiàn)典型，加強(qiáng)工作交流，推進(jìn)工作有效開(kāi)展。
同志們，大家都是經(jīng)過(guò)層層選拔、嚴(yán)格考察挑選出來(lái)的優(yōu)秀干部。區(qū)委對(duì)大家到村任職工作有很高的期待，我深信，大家一定能夠不負(fù)重托，充分發(fā)揮聰明才智，在新的崗位建功立業(yè)，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，預(yù)祝同志們?cè)谛碌膷徫簧�，工作順利，�?chuàng)造新的業(yè)績(jī)!
競(jìng)聘機(jī)關(guān)干部演講稿 篇4
踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，“嚴(yán)以用權(quán)”是關(guān)鍵，直指干部作風(fēng)中的核心要害。筆者認(rèn)為，只有把“三嚴(yán)三實(shí)”作為為官用權(quán)的警世箴言，自覺(jué)端正權(quán)力觀、常懷敬畏心、遠(yuǎn)離高壓線、甘做籠中人，念好“用、畏、慎、明”四字訣，才能確保手中權(quán)力行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格。
用——端正權(quán)力觀，用權(quán)如布雨。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的一切權(quán)力從本源上講都來(lái)自人民群眾，屬于人民群眾。領(lǐng)導(dǎo)干部不論位置多高、權(quán)力多大，都是權(quán)力的管理員，決不能將權(quán)力視為自己的私有財(cái)產(chǎn)。黨員干部要牢固樹(shù)立“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的權(quán)力觀和事業(yè)觀，堅(jiān)持思想上尊重人民、感情上貼近人民、工作上依靠人民，始終將人民冷暖放在心上，做群眾的貼心人，把為民的價(jià)值追求深深植根于思想和行動(dòng)中，始終扎根人民、心系人民，將人民當(dāng)親人，把人民的事當(dāng)成自己的事，以最直接、最實(shí)用、最科學(xué)的方式，解決人民群眾最急切、最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，充分體現(xiàn)出我們黨用權(quán)春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的偉大情懷。
畏——常懷敬畏心，畏權(quán)如懼火。敬畏與戒懼是“清醒劑”，也是“護(hù)身符”，讓人保持頭腦清醒，不為利所累，有權(quán)不妄為。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，要常懷敬畏心，保持自重、自省、自警、自勵(lì)，對(duì)權(quán)力懷有戒懼之意，時(shí)刻以如履薄冰的心態(tài)，把手中的權(quán)力用當(dāng)其時(shí)、用得其所，為官一任，造福一方;要敬畏組織，不管職位有多高、權(quán)有多重，都沒(méi)有凌駕于組織之上的特殊，增強(qiáng)對(duì)組織的歸屬感，以優(yōu)秀品格和良好業(yè)績(jī)回報(bào)組織;要牢記“水能載舟亦能覆舟”古訓(xùn)，視群眾為親人，把群眾當(dāng)主人，在作決策時(shí)充分考慮群眾的要求和意愿，真正做到對(duì)人民負(fù)責(zé)，多做雪中送炭的暖心事。
慎——遠(yuǎn)離高壓線，慎權(quán)如履冰。權(quán)力姓“公”不姓“私”，為公不為己。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以用權(quán)，必須“慎權(quán)”，牢固樹(shù)立法治意識(shí)和法治思維，嚴(yán)格按照憲法和法律的規(guī)定，帶頭依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事，自覺(jué)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，想問(wèn)題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、法律，不越紅線、不逾規(guī)矩;要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物欲橫流的誘惑，把好小節(jié)關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)、愛(ài)好關(guān)，做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率;要公正無(wú)私地用權(quán)，把名利看得淡一些，多比貢獻(xiàn)、少比享樂(lè)，多比為民服務(wù)多少、少比個(gè)人獲得多少，在服務(wù)群眾中去實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在奉獻(xiàn)群眾中留下人生最為精彩的一筆。
明——甘做籠中人，運(yùn)權(quán)如陽(yáng)光。權(quán)力天然具有導(dǎo)致腐敗的潛質(zhì)，而陽(yáng)光是最好的防腐劑。領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)決不能任性，要接受組織原則的約束，認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)由集體研究決定，自覺(jué)按照規(guī)則和制度處理事務(wù)、行使職權(quán)，堅(jiān)持用制度管權(quán)、管錢(qián)、管人，防范權(quán)力濫用;不論職務(wù)多高、權(quán)力多大、資歷多老，都要自覺(jué)接受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，習(xí)慣在清新的空氣、公開(kāi)透明的條件下生活，自覺(jué)做到人前人后一個(gè)樣、八小時(shí)內(nèi)外一個(gè)樣、有沒(méi)有監(jiān)督一個(gè)樣。
競(jìng)聘機(jī)關(guān)干部演講稿 篇5
許多干部認(rèn)為小吃小喝，不造成危害的不正之風(fēng)等“小節(jié)”，對(duì)于腐敗來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是小打小鬧。殊不知，大的腐敗也是從小的事情一步步開(kāi)始的，“千里之體潰于蟻穴”，時(shí)間久了，膽之便會(huì)越來(lái)越大，“溫水煮青蛙”的溫床下，總有一天，會(huì)突破紀(jì)律的底線，觸碰法律的防線。所以只有嚴(yán)明紀(jì)律，用紀(jì)律首先管住我們的黨員干部，從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管理干部，才會(huì)沒(méi)有機(jī)會(huì)去觸碰法律這根“高壓線”。
紀(jì)律需要規(guī)定，更需要長(zhǎng)效化，而不是一陣風(fēng)的運(yùn)動(dòng)。黨中央，地方黨委對(duì)于黨員干部的管理三令五申，下發(fā)的文件、通知可謂不算少，但是在執(zhí)行上，卻缺少了一股狠勁。造成了多年來(lái)，黨員干部多認(rèn)為此類的通知、文件不過(guò)是形式，是為了應(yīng)付群眾而做的“表演”，時(shí)間久了，不正之風(fēng)漸漸抬頭，慢慢試水，發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有受到上級(jí)黨委以及當(dāng)?shù)丶o(jì)檢部門(mén)的“懲戒”，于是膽子便逐漸放開(kāi)，恢復(fù)以往。 所以，紀(jì)律的出臺(tái)，并不能只成為形式化的公文，被束之高閣。沒(méi)有強(qiáng)的威懾力，并不能在黨員干部心中留下痕跡。
小偷小摸的手，在被戒尺打了一下之后，并沒(méi)有讓它記住疼痛，又開(kāi)始了偷盜的征程。紀(jì)律只有嚴(yán)明加上有力的懲戒，才能把紀(jì)律執(zhí)行到位，真正使紀(jì)律成為管理黨員干部的戒尺，作為不可逾越的底線。體現(xiàn)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，只有嚴(yán)格落實(shí)下去，違反紀(jì)律的該處分就處分，該處理就處理，真正起到威懾力，使黨員干部伸出去的手，不敢伸，進(jìn)而不想伸，我們的紀(jì)律才是真正起作用的時(shí)刻。
嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常監(jiān)督中。此次“十不準(zhǔn)”，可謂涵蓋了日常生活和工作的方方面面，面面俱到。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要聚焦此次紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，確保黨的紀(jì)律的剛性和約束力，真正把紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)，防止黨員干部違反紀(jì)律從而觸碰法律，淪為“階下囚”。 紀(jì)律對(duì)于黨員干部是約束，同時(shí)也是一種保護(hù)。紀(jì)律是約束，帶來(lái)的不適應(yīng)在所難免，但“良藥苦口利于病”，長(zhǎng)久來(lái)說(shuō)，把身上的不正之風(fēng)這塊“頑疾”治好了，最終感到舒服的還是自己。所以黨員干部要拿出自己的擔(dān)當(dāng)來(lái)，遵守黨內(nèi)制定的紀(jì)律規(guī)章。我們是馬兒，要吃草，吃草吃的下，我們也要吃得下規(guī)矩和紀(jì)律，這樣，我們?cè)谧陨磉^(guò)上“好日子”的同時(shí)，也讓我們的“草原”一片青蔥。