機關干部堅守紀律底線培養(yǎng)高尚情操發(fā)言稿（精選3篇）

機關干部堅守紀律底線培養(yǎng)高尚情操發(fā)言稿 篇1

　　以來，黨中央突出強調(diào)嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，切實解決好管黨治黨中存在的突出問題。昨日，主持召開了中共中央政治局會議，審議通過了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并強調(diào)，全面從嚴治黨是實現(xiàn)黨的歷史使命的必然要求。多位學者分析指出，全面從嚴治黨，黨的建設呈現(xiàn)出許多新亮點，其中突出的一點是強調(diào)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，站穩(wěn)政治立場，其依據(jù)是憲法、法律和黨的紀律、黨的規(guī)矩。學者認為，喚醒黨章意識，體現(xiàn)了把紀律和規(guī)矩挺在前面、防患于未然的精神。

　　全面從嚴治黨首先要尊崇黨章：

　　黨內(nèi)兩大法規(guī)確立道德“高線”和紀律“底線”

　　在黨的通過新修訂的黨章之后，即要求全黨“認真學習黨章、嚴格遵守黨章”。指出，“黨章是黨的總章程，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。”昨日的政治局會議再次指出，全面從嚴治黨首先要尊崇黨章。新修訂的《準則》和《條例》是對黨章規(guī)定的具體化。《準則》緊扣廉潔自律主題，重申黨的理想信念宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)作風，堅持正面倡導、重在立德，為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、摸得著的高標準，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的高尚道德情操�！稐l例》把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，開列負面清單，重在立規(guī)，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。

　　以來，從八項規(guī)定、反四風、打虎拍蠅，到xx屆四中全會明確提出把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，中國共產(chǎn)黨的反腐決心、力度和取得的成績有目共睹。有媒體分析指出，這次對黨內(nèi)兩大法規(guī)采取了“一攬子”修訂的方式，分別確立了廣大黨員應當遵循的道德“高線”和不能觸碰的紀律“底線”，德法相依，相輔而行。學習黨章，不僅是要學其內(nèi)容，更要學其精神，內(nèi)化為他們遵紀守法、一心為民的精神追求和價值導向。“黨員、干部在學習中，要結(jié)合黨史深刻領會和把握黨章不斷演化、不斷進步的光輝歷程，增強榮譽感、使命感和責任感。”中國社科院中國廉政研究中心副秘書長高波指出，對黨章的學習要落實到黨員、干部的日常生活中，無論是開民主生活會，還是去黨校進修，或是干部任前談話，都應增加黨章學習的環(huán)節(jié)和內(nèi)容。

　　把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩排在首位：

　　加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策

　　全面從嚴治黨是實現(xiàn)黨的歷史使命的必然要求。加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。黨的以來，黨中央突出強調(diào)嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律，落實中央八項規(guī)定精神，加大反腐懲惡力度，強化巡視監(jiān)督，切實解決好管黨治黨中存在的突出問題。豐富的實踐為黨內(nèi)法規(guī)制度創(chuàng)新奠定了堅實基礎。“我們黨是有革命理想和鐵的紀律的馬克思主義政黨，組織嚴密、紀律嚴明是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。”昨日的會議再次強調(diào)，嚴明黨的紀律，要把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩排在首要位置。不管違反哪方面紀律，任其發(fā)展，最終都會侵蝕黨的執(zhí)政基礎，破壞黨的政治紀律。

　　“喚醒黨章意識，體現(xiàn)了把紀律和規(guī)矩挺在前面、防患于未然的精神。”中國人民大學廉政建設研究中心主任周淑真指出，從若干落馬的貪腐分子的懺悔中可以發(fā)現(xiàn)，領導干部“破法”無不從“破紀”開始，一些人在懺悔時承認，成為領導干部后就沒有再看過黨章黨規(guī)黨紀，感覺不到黨組織的存在。“中國共產(chǎn)黨從當年非常弱小的一個黨走到今天，靠的是什么?很重要的一條，就是嚴格的紀律和規(guī)矩。”中央黨校黨史教研部主任教授謝春濤指出，黨的以來，全面從嚴治黨，黨的建設呈現(xiàn)新亮點，突出的一點是強調(diào)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。今天，雖然我們面對的環(huán)境、面臨的任務跟那個時候很不相同，但是，紀律這一條一樣重要，甚至更加重要。因為當下不是當年嚴酷的戰(zhàn)爭環(huán)境，在有的人看來好像紀律沒那么重要了，好像不講紀律也沒什么了不起。如果放任這種現(xiàn)象，黨必然軟弱渙散，沒法肩負起領導全面建設小康社會、全面深化改革、全面依法治國，以至實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的使命。

機關干部堅守紀律底線培養(yǎng)高尚情操發(fā)言稿 篇2

　　許多干部認為小吃小喝，不造成危害的不正之風等“小節(jié)”，對于腐敗來說簡直是小打小鬧。殊不知，大的腐敗也是從小的事情一步步開始的，“千里之體潰于蟻穴”，時間久了，膽之便會越來越大，“溫水煮青蛙”的溫床下，總有一天，會突破紀律的底線，觸碰法律的防線。所以只有嚴明紀律，用紀律首先管住我們的黨員干部，從嚴治黨，從嚴管理干部，才會沒有機會去觸碰法律這根“高壓線”。

　　紀律需要規(guī)定，更需要長效化，而不是一陣風的運動。黨中央，地方黨委對于黨員干部的管理三令五申，下發(fā)的文件、通知可謂不算少，但是在執(zhí)行上，卻缺少了一股狠勁。造成了多年來，黨員干部多認為此類的通知、文件不過是形式，是為了應付群眾而做的“表演”，時間久了，不正之風漸漸抬頭，慢慢試水，發(fā)現(xiàn)并沒有受到上級黨委以及當?shù)丶o檢部門的“懲戒”，于是膽子便逐漸放開，恢復以往。 所以，紀律的出臺，并不能只成為形式化的公文，被束之高閣。沒有強的威懾力，并不能在黨員干部心中留下痕跡。

　　小偷小摸的手，在被戒尺打了一下之后，并沒有讓它記住疼痛，又開始了偷盜的征程。紀律只有嚴明加上有力的懲戒，才能把紀律執(zhí)行到位，真正使紀律成為管理黨員干部的戒尺，作為不可逾越的底線。體現(xiàn)紀律的嚴肅性，只有嚴格落實下去，違反紀律的該處分就處分，該處理就處理，真正起到威懾力，使黨員干部伸出去的手，不敢伸，進而不想伸，我們的紀律才是真正起作用的時刻。

　　嚴明紀律體現(xiàn)在日常監(jiān)督中。此次“十不準”，可謂涵蓋了日常生活和工作的方方面面，面面俱到。各級紀檢監(jiān)察機關要聚焦此次紀律，強化監(jiān)督執(zhí)紀，確保黨的紀律的剛性和約束力，真正把紀律嚴起來，防止黨員干部違反紀律從而觸碰法律，淪為“階下囚”。 紀律對于黨員干部是約束，同時也是一種保護。紀律是約束，帶來的不適應在所難免，但“良藥苦口利于病”，長久來說，把身上的不正之風這塊“頑疾”治好了，最終感到舒服的還是自己。所以黨員干部要拿出自己的擔當來，遵守黨內(nèi)制定的紀律規(guī)章。我們是馬兒，要吃草，吃草吃的下，我們也要吃得下規(guī)矩和紀律，這樣，我們在自身過上“好日子”的同時，也讓我們的“草原”一片青蔥。

機關干部堅守紀律底線培養(yǎng)高尚情操發(fā)言稿 篇3

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好!

　　我社這次人事制度改革，對信用社主任采用公開招聘的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，并積極參與競爭。同時我們還應該感謝社里的各位領導，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而有力的手扶我們走上了干事業(yè)的征程，感謝在座的各位師長和同志，你們的鼓勵和幫助使我從有勇氣到有一定實力充滿信心地參與競聘。謝謝大家!

　　下面，我分三部分向各位領導、評委、同事匯報我的情況。

　　第一部分、我個人基本情況。

　　我叫*，今年39歲，19xx年12月至19xx年10月在(*)任會計、信貸員;19xx年至19xx年在縣級信用社擔任稽查員;19xx年至20xx年在市級信用社任信貸員;19xx年任副主任;20xx年至今在縣級信用社任副主任。工作中，我干一行，愛一行，專一行，在每個工作崗位上都做出了一定的成績，多次受到領導的好評和嘉獎。

　　第二部分，我的競聘優(yōu)勢。

　　今天之所以走到講臺上參加社主任的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心、有決心勝任這崗位，我的優(yōu)勢主要有：

　　第一、我思想進步，具有一定的政治素養(yǎng)。

　　我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，因而培養(yǎng)造就了自己光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。平時，我注重加強自身修養(yǎng)，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受社領導和同事們的信任。

　　第二，我工作適應能力強，具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力。

　　回想起來，自199*年*參加工作以來，我曾先后歷任會計、信貸員、稽查員、副主任等多種不同崗位、不同性質(zhì)的工作�？梢哉f，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，對我的能力都是一次重要的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富!工作以來，我多次超額完成社里的任務指標，在處理各類違章事件中，由于處理得當，多次受到上級領導的肯定�？梢哉f，多年的工作實踐，已使我基本具備了擔任社主任所需要的工作能力，組織能力。

　　第三、樹立了強烈的工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新。

　　我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和十多年的工作經(jīng)歷，鍛煉了我很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。并始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作。同時，這些年來的工作，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言棄的堅強性格。所有這些，都為我做好社主任工作提供了可靠的保障。

　　第四、本人年富力強，精力充沛。我今年39歲，作為中青年人，我思想解放，勇于探索，富有改革和創(chuàng)新精神。特別是擔任縣級信用社副主任以來，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，豐富了工作經(jīng)驗。我相信，擁有強烈的事業(yè)心、責任感和旺盛的精力，我一定能夠全身心地投入到今后的工作中。

　　第五，我具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風。大家都知道，信用社的工作與其它工作不同，來不得半點馬虎。要想做好各項工作，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風。在我擔任副主任期間，從來沒有出現(xiàn)過一起差錯。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是、清正廉潔。自參加工作以來，我一直堅持“今天能做的事絕不拖到明天，現(xiàn)在能辦的事絕不等到將來”，在做各種工作過程中，從來沒有“反正上面還有領導，反正領導還要想，能敷衍就敷衍一下”的想法和做法，我歷來就是一定要把自己現(xiàn)有的本事用完，能使的勁使夠，再向領導交差。

　　所以，從工作作風上講，我將無愧于組織和領導的信任。

　　金無足赤，人無完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點：一是知識結(jié)構上的不足仍然明顯。目前，我正在攻讀本科，自學有關法律、寫作、管理方面的知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對市場營銷、經(jīng)營管理、金融知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是因為年輕，處理矛盾的經(jīng)驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補。

　　請領導和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

　　第三部分，工作設想及崗位承諾。

　　如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我信用社主任的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點：

　　一是真誠講團結(jié)。

　　多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事時間，搞好團結(jié)比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，在領導面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結(jié)協(xié)作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結(jié)，使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齊心，把社里的工作搞好。

　　二是加強本部門管理力度，健全各項管理制度。

　　我將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好本部門的管理工作，建立完善的內(nèi)新管理制度，明確分工，劃清職責。設置相應的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

　　三是抓好資產(chǎn)質(zhì)量、做好經(jīng)營目標，積極降低不良資產(chǎn)。為此，我將以“五個到位”指導工作。

　　1、擺正位置，轉(zhuǎn)變角色到位。作為一名信用社主任，要不折不扣地完成組織上交給的工作任務。要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心。和信用社的其他同志等距離相處，政治上幫助，業(yè)務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。

　　2、突出重點，抓好營銷到位。根據(jù)市場經(jīng)濟學的“二八”法則和某某儲蓄所的地域特點，我將組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。

　　3、創(chuàng)立品牌，優(yōu)化服務到位。物理學上的“萬有引力定理”告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身質(zhì)量。要爭取更多的客戶，就必須打造服務品牌。我將整合內(nèi)部資源，完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感。

　　3、強化管理，提高素質(zhì)到位。我將組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學業(yè)務、學知識的浪潮，打造一個“學習型”的信用社，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務的辦法。

　　5、樹立經(jīng)營、發(fā)展多贏觀念，提高效率到位。我上任后，將積極強化企業(yè)意識、經(jīng)營意識，積極降低不良貸款，實現(xiàn)信用社、企業(yè)、擔保機構多贏;要積極探索金融機構的發(fā)展途徑。建立信用評價體系，尋求信企溝通渠道，建立擔保機構;要抓住有利時機，積極消化不良資產(chǎn)。

　　四是我將努力提高自身素質(zhì)建設。

　　打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能力，增強自身綜合素質(zhì)。在信用社的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業(yè)。

　　尊敬的各位領導、各位評委，如果我應聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言;讓信用社主任這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌!!