在市政府一屆八次全體會議上的總結(jié)講話
�。ǘ┍仨毷冀K保持一種良好的精神狀態(tài)。當前，我市正處在經(jīng)濟加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要堅定正確的工作方向，更需要昂揚向上的精神動力。各級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的精神狀態(tài)如何，對于各地區(qū)、各部門的工作往往具有決定性影響。領(lǐng)導干部的精神狀態(tài)好，就能感染和鼓舞群眾，形成合力攻堅的態(tài)勢，營造一種積極向上的氛圍，就能迎難而上，不懈奮斗，最終克難制勝，實現(xiàn)目標。體現(xiàn)在我們具體的工作中，就是要有干事的氣勁，為民造福的責任心，加快發(fā)展的使命感，立足于上，立足于爭，立足于趕，抓好經(jīng)濟建設(shè)和各項工作。既要反對那種在形勢好時沾沾自喜、洋洋得意，甚至有些飄飄然的思想，更要堅決摒棄那種稍有挫折就萎靡不振、得過且過、無所作為的意識，否則貽害無窮。
�。ㄈ┍仨毲袑嵽D(zhuǎn)變思想觀念，做到抓落實認識到位。要把抓落實作為一個嚴肅的政治問題來對待�，F(xiàn)在我們有些領(lǐng)導干部習慣于照本宣科，做表面文章，對中央和市委、市政府的精神，文件學過了，態(tài)度表過了，就算完成了。很多事情，往往提出來后只是熱鬧了一陣，并沒有真正落實，也沒有達到預(yù)期的效果。追根尋源，重要原因還是在思想上不重視落實，思想上不重視，表現(xiàn)在行動上就不能抓落實，結(jié)果必然是形式主義盛行。因此，要從確保重要思想貫徹落實、黨的路線方針政策全面貫徹執(zhí)行、池州經(jīng)濟社會發(fā)展目標順利實現(xiàn)的高度，把抓落實的問題十分嚴肅地擺到我們所有干部面前。各級政府各部門要緊密聯(lián)系我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐，堅持講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，把工作的著力點真正放到一心一意謀發(fā)展上，放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，通過我們扎扎實實的工作，獲得實實在在的發(fā)展，使人民群眾得到實實在在的好處。
（四）必須下大力氣改進工作作風，做到重實干、求實效。作風飄浮、好大喜功是工作的大忌。各級干部特別是領(lǐng)導干部應(yīng)切實端正作風，有不達目的不回頭、不克難題不松手、不實現(xiàn)理想不罷休的精神和干勁，求真務(wù)實，真抓實干。一要號準“脈搏”。摒棄一個處方治百病的做法，要做到有的放矢，防止抓工作只圖好看或只做表面文章。二要務(wù)求實效。領(lǐng)導干部要始終保持勤勉務(wù)實的工作作風，把工作的著力點放在基層，深入到農(nóng)村第一線、企業(yè)第一線、災(zāi)區(qū)和貧困地區(qū)第一線，多到困難大、矛盾多的地方去解決問題，多到群眾意見大的地方去理順情緒。當前尤其要注意解決好那些制約池州經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，解決好那些對本行業(yè)、本部門發(fā)展有較大影響的難點問題，解決好那些群眾反映強烈的熱點問題。
（五）必須進一步健全抓落實的工作機制和制度。堅持求真務(wù)實，不僅要從思想上強調(diào)，還要從制度上落實。要建立健全各項制度，為堅持求真務(wù)實提供機制、制度保證，不斷完善調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、民主決策制度、黨風廉政制度、干部工作獎懲制度，建立健全干部政績考核評價體系和方法，認真執(zhí)行并進一步完善干部選拔任用工作制度，按照德才兼?zhèn)湓瓌t和干部的工作實績選拔使用干部，形成正確的用人導向，使勤政為民、求真務(wù)實的干部得到褒獎和重用，使好大喜功、弄虛作假的干部受到批評和懲戒，逐步在全市形成一個求真務(wù)實的制度環(huán)境。要加大督促檢查力度。工作有布置而無檢查，就容易走過場。督促檢查，是領(lǐng)導決策的后續(xù)工作，是一個工作過程的最終環(huán)節(jié)。對工作做出決策和部署之后，要有反饋、有評估、有總結(jié)。領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入下去，及時掌握工作的進展情況，看落實了多少，落實的效果如何，同時還要針對發(fā)現(xiàn)的問題，搞好組織協(xié)調(diào)，并給予具體可行的指導幫助，促使基層抓好落實，保證工作抓一項成一項，事業(yè)干一件成一件。市政府督辦室要真正成為“落實辦”，發(fā)揮職能作用，定期督促檢查，認真進行考核，公開檢查結(jié)果，按受社會監(jiān)督。