政府領導展會的發(fā)言稿(通用5篇)
政府領導展會的發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位嘉賓、各位藥界同仁:
上午好!
今天是四川科倫醫(yī)藥貿易有限公司首屆夏季醫(yī)藥商品展銷會開幕之日,參加本次展銷會的有:100余個品牌廠家、400余家醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)連鎖公司、1000余家零售藥店,預計二天中流動開展人數將達到5000余人。
展銷會展示的商品將涉及到藥品、保健品、保健食品、醫(yī)用耗材、中藥飲片。本次展銷會旨在搭建一個生產企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、零售終端商品信息交流、經營業(yè)務互動、人際關系和諧的平臺,從而達到創(chuàng)新經營模式、實現信息互通,、價值共創(chuàng)、產銷共贏的目的,加快四川醫(yī)藥商品最終價值實現和醫(yī)藥經濟的進一步繁榮。
本次展銷會成功以后,我公司將定期舉行商品展銷會,并不斷擴大規(guī)模、豐富內容、創(chuàng)新形式,使科倫醫(yī)貿真正成為四川醫(yī)藥行業(yè)的信息交流之地、商品集散之地、工商企業(yè)發(fā)財之地。最后,我宣布四川科倫醫(yī)藥貿易有限公司夏季商品展銷會正式開幕。
政府領導展會的發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領導、女士們、先生們:
我是來自山東省棗莊礦業(yè)集團中興建安工程有限公司第四工程處的夏祥文,我公司自成立以來,先后在三一重工購買了多臺泵車、攪拌車、攪拌站等設備,說句心里話,在我公司發(fā)展過程中,三一重工設備發(fā)揮了非常重要的作用。
我公司非常重視與三一重工的合作,作為一個與三一重工合作多年的知名建筑企業(yè),我們對三一重工的產品和企業(yè)文化非常認同。在相互交流的過程中,我們了解到三一重工非常注重產品的研發(fā)工作,每年將銷售收入的5%—7%用于產品的研發(fā),相繼開發(fā)出了37米、40米、43米、46米、50米、52米等各系列泵車,20xx年12月更是研發(fā)出了72米泵車,標志著三一重工將泵車技術提升到了世界領先水平。三一重工的設備在我公司使用過程中充分體現了節(jié)能、耐磨、性能穩(wěn)定、品質過硬等優(yōu)良性能,再加上三一遍布全球的服務網絡和隨叫隨到的服務理念,使客戶在購買三一設備后,更加的放心和省心,與客戶達到了互利共贏、共同發(fā)展壯大的雙贏局面。
三一重工的優(yōu)質產品取代了進口設備,打破了國外壟斷的局面面,為國家和地方的經濟發(fā)展做出了突出的貢獻,三一重工堅持做到高標準、嚴要求、全方位,以優(yōu)質的產品贏得客戶,用完善的服務滿足客戶,我們會一如既往的選擇三一重工的產品,與這樣頂尖的民營企業(yè)合作值得信賴、踏實、放心,在此愿三一重工在成為世界一流企業(yè)的同時,為國家為社會、為廣大客戶做出更大的貢獻。
借此機會,我代表山東省棗莊礦業(yè)集團中興建安工程有限公司第四工程處祝愿三一重工事業(yè)更加燦爛輝煌,同時也祝愿在座各位領導、朋友,心想事成、幸福安康!謝謝大家!
政府領導展會的發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領導、各位來賓、
女士們、先生們:
大家下午好!
首先,非常感謝大家能在百忙之中抽出時間 來到 我們“20xx創(chuàng)新大屏顯示及新概念會議系統(tǒng)解決方案展示會”濟南站現場,共同體驗“數字高清傳輸與顯示新革命”,感謝大家的到來。我是來自上海金橋信息股份有限公司的 ,很榮幸能夠擔當此次展會的主持人。
此次活動參與方包括山東漢邦視訊科技有限公司、上海金橋信息股份有限公司、北京雙旗世紀科技有限公司、捷視飛通科技有限公司、北京淳中科技發(fā)展有限公司、深圳東微智能科技有限公司6家公司。
我們將組建成一個服務團隊,將我們最有競爭力的產品組成視聽領域的應用系統(tǒng)和解決方案,展示給大家。也將“資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏”的理念分享給大家。
剛才也提到 我們今天的主題是“20xx創(chuàng)新大屏顯示及新概念會議系統(tǒng)解決方案展示會”,數字高清傳輸與顯示新革命。
那么這次我們的“創(chuàng)新”來自哪里,“新概念”又是什么哪。好,
讓我們心懷一點點疑問,開始我們的探索之旅。
首先,讓我們用熱烈掌聲有請 山東漢邦視訊科技有限公司 總經理 先生為此次展會致辭。有請„„
感謝 的熱情發(fā)言,“世界上的事情怕結盟”,非常有深意的一段視頻,由傳統(tǒng)的單一產品、單一品牌的合作,到一個集眾家之所長,“完整的視聽解決方案平臺”!的合作,合作模式上體現了“創(chuàng)新”,“新概念”的含義。
下面有請上海金橋信息股份有限公司-濟南分公司總經理: 先生為我們介紹一下上海金橋公司及成功案例。
感謝 的熱情發(fā)言。下面有請北京雙旗世紀公司銷售經理: 先生介紹一下公司及成功案例。
感謝 的熱情發(fā)言。下面有捷視飛通市場部總監(jiān):孫銘晗 先生 介紹一下高清視頻會議系統(tǒng)解決方案。
感謝孫總的熱情發(fā)言。休息一下
下面有請北京淳中科技發(fā)展有限公司營銷總監(jiān): 先生介紹一下
公司及產品介紹。
請深圳市東微智能科技有限公司項目經理: 先生介紹一下現代會議室擴聲系統(tǒng)發(fā)展趨勢、設計及解決方案。
感謝 的熱情發(fā)言。下面有請 山東漢邦視訊科技有限公司副總經理: 先生 介紹一下公司及產品介紹。
感謝各位領導、朋友一下午的陪伴,我們的活動到此結束。我們?yōu)榇蠹野才帕送硌缂俺楠劖h(huán)節(jié)。
政府領導展會的發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位嘉賓、女士們、先生們、朋友們:
大家好!
今天是開工典禮的喜慶日子,這是我公司項目開發(fā)建設史上的一件大事,一件喜事。值此吉日,我謹代表公司董事會、公司全體員工向長期以來支持、關心我公司發(fā)展的各位領導、各位來賓及所有客戶表示最熱烈的歡迎和誠摯的謝意!
我公司是以房地產開發(fā)和商業(yè)運營為主業(yè)的多元化綜合性集團公司。公司自成立以來,秉承“以人為本、務實創(chuàng)新、追求卓越”的發(fā)展理念,堅持一業(yè)為主、多元化發(fā)展的經營戰(zhàn)略。**地產板塊先后開發(fā)了 等項目,年開發(fā)建筑面積在30萬平方米以上。
現我公司計劃投資建設的**項目位于**縣未來新城市的核心居住中心,預計總投資規(guī)模計劃超 億元,總占地 畝。規(guī)劃建設集精品生態(tài)住宅、現代集中商業(yè)、時尚街區(qū)、五星級國際化酒店等多種物業(yè)形態(tài)于一體,它的建成將成為**縣首座真正意義上的綜合性商住一體的現代新城。
我公司將采用超前的開發(fā)理念、科學的規(guī)劃布局、較高的標準整體規(guī)劃3000畝的新城這張“城市名片”,致力于為打造出一座集生態(tài)節(jié)能、低碳環(huán)保、科技智能化的國際大都會新城。在這座新城中,不僅僅有并肩于省會城市高檔社區(qū)的高品質、宜居花園社區(qū),另有一座總建達10萬多平米、接軌國際高標準的100米地標性五星級酒店,還有符合大都會生活圈配套所需的高檔購物中心及商業(yè)步行街、休閑城市廣場。其中,高尚社區(qū),以“花園式住家”為設計理念,形成內外組團式綠化花園,使人們感受到大自然的氣息;以擁有層層退臺的花園洋房為主流物業(yè)形態(tài),以國際級規(guī)劃及建筑理念,帶來優(yōu)雅、悠閑、品味的都市生活格調。打造吃、喝、玩、樂、購一站式的新城市商業(yè)和居住中心,為**縣人營造一個新都市不夜城,為全家人提供悠閑自在的享受空間。
可以說,該項目不同于開發(fā)普通的住宅小區(qū)項目,該項目是通過新城大規(guī)劃開發(fā),以改善人居環(huán)境為優(yōu)先要素,建設成為現代的、高品質的都市人文社區(qū),使其成為一座景觀優(yōu)雅、配套設施完善、適宜人居的理想家園,為**縣人民營造一個代表真正現代城市生活方式的美好社區(qū),將大大提升88縣城市品位、提升城市形象與價值。
對**人來說,為了追求項目的完美品質,從規(guī)劃設計開始,我們就向國內先進城市開發(fā)水平看齊,今天載譽歸來,建設新城,這也是我們作為回報家鄉(xiāng)的一種體現,這是項目最大的榮譽,更是對企業(yè)開發(fā)能力的一種肯定。我們會秉承一貫的承諾,一如既往地以最高水平建設好,為**縣建造一個能夠反映新城市風貌、充分體現新**城市人居品質的美好家園。
回報家鄉(xiāng)、回報社會,這是**人一直以來視為自己肩上的責任和義務,而企業(yè)的成長,除了自身的科學運作外,更需要政府和社會的支持,一直以來得到了政府和社會各界的關愛,我們倍受鼓舞,深表感激,我們也決不辜負各位領導、各位嘉賓、社會各界的殷切期望,把我們的工作做好、做實,讓領導滿意、社會滿意、市民滿意!
最后祝各位領導、各位嘉賓、各位朋友們身體健康、工作進步、心想事成、萬事如意!
謝謝大家!
政府領導展會的發(fā)言稿 篇5
1. 熱情。
你對討論的話題要表現出明顯的熱情,對人們的分享應表現出明顯的關心。這可以幫助團隊建立正確的行為模式。你的態(tài)度為整個團隊行為設立了基調。
2. 誠懇。
你應該坦誠透明地分享,不掩飾自己的弱點。這樣可以感染其他人。你不用告訴人要敞開心胸,你只需要以身作則,其他人自然會模仿你。如果你不開誠布公,其他人多半也不會。你們只會有一些敷衍的聊天,對人的生命沒有什么真正的影響。
3. 肯定對方。
不要嘲諷人,也不要輕視人們真誠分享的東西。相反,要肯定他們的誠實。否則以后就沒有人再愿意表現得坦誠了
4. 自由。
除非是輪流依次分享,不要點名讓他們回答問題或強迫他們分享。這樣可能讓他們感到難堪。一旦他們覺得這個團隊不安全,就很可能會想要離開,再也不回來了。所以,你可以宣布規(guī)則,沒有人會被強迫回答問題,每個人都有不發(fā)言的權力。但你可以私下與某些人談話,問他們?yōu)槭裁床辉敢夥窒。你可以告訴他們,你尊重他們,把他們視作獨立的個體,你希望他們?yōu)榧w做出自己的貢獻。但你也要告訴他們,如果他們不想分享,你也會尊重他們的選擇。
5. 同等機會。
如果有人霸占講話時間,你可以巧妙而溫和地說,“除了某某,有沒有其他人想談談呢?”如果他還不收斂,那么你可能就需要找機會與他單獨談話。
6. 適合的話題。
團隊中,沉默可能意味著不同的東西。你需要加以判斷并且正確對待。(參見提出好問題)。
a) 問題可能是好的,人們只不過是在思考,應該給他們一點時間。也許可以重新說一遍問題,讓他們不至于感到畏懼。
b) 可能人們沒有理解問題,重新換一個問法。
c) 可能問題太明顯或太淺薄了。讓人簡短回答以后繼續(xù)下一個問題。
d) 問題使人感到回答起來不安全。
e) 可能是一個糟糕的問題。換一個好問題,或進入下一個問題。
7. 總結。
獲得反饋。問:“我們得出什么結論呢?”“從這個小組中你得到什么?”“你獲得了什么新的洞見?”“這使你想起些什么曾經遺忘的東西?”“你從這次小組會議得到什么收獲?”“你是否感到我們遇到上帝并體驗了他的臨在?”這可以幫助成員,也幫助你評估小組的活動,看是否達成了你原先的目標。