元旦企業(yè)領導講話稿（通用25篇）
元旦企業(yè)領導講話稿 篇1
尊敬的各位來賓，親愛的x員工們：
大家好!
元旦快樂！
20xx年的鐘聲即將敲響，站在這辭舊迎新的門檻，我謹代表益購國際網絡四部向長期以來熱情支持和關心我部門的公司領導，向時刻關注和幫助我個人的各位同仁表示衷心的感謝和新年的祝福！
“強將手下無弱兵”，過去的一年我們所取得的這點成績，是在公司的各位各級領導的英明正確領導下，在各位同仁的共同努力下才能成就的。光陰荏苒，歲月如梭，一眨眼功夫兔年即將過去。兔年很快來臨！
20xx年的風風雨雨，我們共同走過。新的一年將開啟新的希望，新的空白將承載更多的夢想，我們任重而道遠。新的一年，我們也面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。為了各位合作伙伴的夢想，為了父母妻兒殷切期望，為了公司各位老總的深情厚望及重托，也了公司明年的大發(fā)展。我們仍需努力。戒驕戒躁。精益求精，迎難而上。居安思危。在業(yè)務上要加倍學習，在制度上要嚴格遵守。在同事關系上要溫暖溫情，我們要以更加昂揚的姿態(tài)，積極的心態(tài)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以新的步伐，新的業(yè)績，譜寫新的篇章，再創(chuàng)新的輝煌！努力創(chuàng)造一個個新的銷售奇跡！！
此刻當我們攜手站在20xx年的起跑線上，展望益購國際的未來，心潮澎湃，信心滿懷！讓我們以自己不盡的智慧和堅實的步伐，為我們共同的事業(yè)、共同的家園的輝煌而努力。讓益購國際因我們今天的努力而更加輝煌！讓我們用忠誠的誓言和不變的承諾，創(chuàng)造益購國際五彩斑斕、繁華似錦的明天！
最后，衷心祝愿各位領導、公司同仁及同仁家中的至親親人新年愉快！健康幸福！合家歡樂！
謝謝大家！
元旦企業(yè)領導講話稿 篇2
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!
20xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與**公司合資、奪得開發(fā)權、進軍產業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破;各項經濟指標比往年有了較大增長„„這些令人欣喜和振奮的成績證明:**公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新。
在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!
誠信締造偉業(yè)!面對集團20xx年良好的運營狀況，**人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第三年的新競爭環(huán)境、新一輪國企改革的啟幕„„，正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)!20xx年，將在“創(chuàng)建國際一流品牌，建設中國百強企業(yè)”的進程中，在產業(yè)發(fā)展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體**人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實干的串串足跡„„
創(chuàng)新成就未來!變革創(chuàng)新、知行合一是通向未來之路。在當前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。
元旦企業(yè)領導講話稿 篇3
尊敬的各位領導、廣大青年朋友、員工朋友們：
大家上午好!在這陽光明媚、鮮花盛開的美好時節(jié)，我們以喜悅的心情迎來了五四青年節(jié)。今天，天業(yè)集團團委在這里舉辦“強素質 樹形象 比貢獻”青年演講比賽，紀念五四運動九十五周年，展現天業(yè)青年風采，共同感受青年朋友們的蓬勃朝氣。在此，我代表集團向廣大團員和青年朋友表示誠摯的問候和節(jié)日的祝福!
在天業(yè)的大發(fā)展中，青年人作為天業(yè)建設發(fā)展的生力軍和中堅力量發(fā)揮了重要的作用，為天業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。廣大青年員工積極踴躍投身到推進跨越式發(fā)展和長治久安的實踐中去，在求學求知中成長成才，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實現自我，在服務奉獻中展示風采，充分體現了新時期天業(yè)青年朝氣蓬勃的精神風貌、自強不息的意志品格、甘于奉獻的思想境界，也充分體現了廣大青年對中國共產黨的堅定信念、對實現中華民族偉大復興的中國夢和百年天業(yè)夢的遠大抱負和必勝信心。
當前，天業(yè)集團正處于調結構轉方式的關鍵時期，實現我們的雙翻番目標，需要全集團上下共同努力、奮力拼搏，尤其需要青年朋友們貢獻青春、智慧和力量。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”我們青年一代必將大有可為，也必將大有作為。廣大青年要勇敢肩負起領跑百年天業(yè)夢的重任，志存高遠，腳踏實地，努力在實現天業(yè)宏偉藍圖中放飛青春夢想。
第一，廣大青年一定要堅定理想信念，加強品格修養(yǎng)。“功崇惟志，業(yè)廣惟勤。”理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”。 廣大青年要堅持用政治理論武裝頭腦，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，把正確的道德認知、自覺的道德養(yǎng)成、積極的道德實踐緊密結合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，補好精神之“鈣”，筑牢思想之魂，錘煉高尚品格。
第二，廣大青年一定要善于學習，學以致用，做提升天業(yè)內涵的主力軍。學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。青年的素質和本領直接影響著天業(yè)發(fā)展的進程。青年人是早晨八、九點鐘的太陽，正處于學習的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種自覺精神追求、一種工作生活習慣，努力學習，善于學習，學習新思想、新理念和新技術，既扎實打牢基礎知識又及時更新知識，既刻苦鉆研理論又積極掌握技能，不斷提高與天業(yè)發(fā)展要求相適應的素質和能力。堅持學以致用，將知識和經驗轉化為豐富的智慧和力量，運用到工作實踐上，在實踐中增強本領，提升業(yè)務水平能力，奮力推進天業(yè)科學發(fā)展。
第三，廣大青年一定要堅持創(chuàng)新驅動，勇攀科技高峰，做天業(yè)走向世界的排頭兵。科技支撐發(fā)展，創(chuàng)新引領未來。實現雙翻番發(fā)展目標，需要科技創(chuàng)新來引領支撐。青年是社會上最富活力、最具創(chuàng)造性的群體，理應走在科技創(chuàng)新前列。廣大青年要不斷增強開拓進取、銳意創(chuàng)新的信心和勇氣，樹立探索真知、求真務實的科學態(tài)度，始終保持嚴謹求實、勇于創(chuàng)新的科學精神，弘揚創(chuàng)新文化、激發(fā)創(chuàng)造熱情，在立足本職工作中不斷積累經驗、取得創(chuàng)新成果。
第四，廣大青年一定要發(fā)揚天業(yè)精神，勇敢擔當，砥礪奮斗。當前，天業(yè)既面臨著重要發(fā)展機遇，也面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。實現我們的發(fā)展目標，需要廣大青年發(fā)揚天業(yè)精神，鍥而不舍、馳而不息的奮斗。要牢記“空談誤國、實干興邦”，立足本職、埋頭苦干，從自身做起，從點滴做起，開放進取、團結創(chuàng)新，爭當天業(yè)跨越發(fā)展的排頭兵，爭當天業(yè)調結構轉方式的開拓者，不斷開辟天業(yè)事業(yè)發(fā)展新天地。
廣大青年朋友們，青春是用來奮斗的，選擇了奮斗之路，我們的青春才最美麗。青年是天業(yè)發(fā)展的基石，天業(yè)在進一步調結構轉方式，實現多元化、高值化的循環(huán)經濟發(fā)展進程中，將會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀青年人才，為天業(yè)堅定不移地實現科學跨越發(fā)展做貢獻。這次，習在新疆考察工作時強調，兵團要成為新疆安邊固疆的穩(wěn)定器，成為凝聚各族群眾的大熔爐，成為匯集先進生產力和先進文化的示范區(qū)。天業(yè)作為兵團和八師的大型國有企業(yè)，有責任有義務為新疆社會穩(wěn)定和長治久安發(fā)揮力量。青年朋友們要腳踏實地、主動作為，奮發(fā)進取，頑強拼搏、揮灑汗水、建功立業(yè)，用奮斗改變命運，以實干成就夢想，在實現美麗的百年天業(yè)夢的偉大實踐中譜寫青春華章，為新疆和兵團的繁榮穩(wěn)定而奮斗!
最后，希望參賽選手展示風采，取得好成績，也預祝此次演講比賽取得圓滿成功。謝謝大家!
元旦企業(yè)領導講話稿 篇4
一、今后五年工作目標
各位代表，今后的五年是我縣科學發(fā)展、跨越趕超、充滿希望的五年，也是推進和諧發(fā)展建設中國雪都和打造東方“達沃斯”關鍵的五年。擺在我們面前的中心任務，就是要找準定位、抓住工作著力點，動員廣大職工在全縣實現綠色崛起、建設富裕和諧新崇禮的總要求中發(fā)揮主力軍作用，全縣工會工作的指導思想是：緊緊圍繞“推進科學發(fā)展，致力跨越趕超，實現綠色崛起，建設富裕和諧新崇禮”的工作主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為主線，著力落實“兩個普遍”，推進構建和諧勞動關系;著力加強維權幫扶，在保障和改善民生中發(fā)揮作用;著力推進企業(yè)文化、職工文化建設，為文化大繁榮增光添彩;著力加強工會自身建設，全面提升服務職工的能力;著力團結動員廣大職工勤奮勞動，誠實勞動，創(chuàng)新勞動，為全縣經濟和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的貢獻。
主要目標是：堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的工作方針，深入推進“兩個普遍”，基層工會組建率和職工入會率均達到90%以上。企業(yè)健全工資集體協(xié)商制度，集體合同簽訂率達到90%以上。團結動員職工積極開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動，深化當好主力軍，建功“”和諧奔小康主題競賽。扎實做好群眾工作，形成主動、依法、科學維權長效機制。工會基層組織規(guī)范化建設要有新進展，基層工會的活力進一步增強，工會服務基層、服務會員的體系建設更加完善，80%的基層工會組織達到規(guī)范化標準。全縣工會工作影響力、帶動力明顯提升，全縣工會工作進入全省先進行列。
(一)圍繞“”規(guī)劃目標，引導廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。一是繼續(xù)深入開展勞動競賽活動。要緊扣科學發(fā)展主題，抓住加快轉變經濟發(fā)展方式主線，在推動經濟結構戰(zhàn)略性調整，推進科技進步和創(chuàng)新，加快資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設等方面切實發(fā)揮作用。要建立健全工作機制，引領勞動競賽深入開展。二是大力推進職工技術創(chuàng)新。要圍繞發(fā)展轉型、結構調整、產業(yè)升級、節(jié)能環(huán)保等目標任務，組織企業(yè)職工開展技術創(chuàng)新、節(jié)能減排競賽活動和職工技能培訓活動。三是繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。督促企業(yè)搞好職工安全培訓，樹立安全意識，提高安全生產技能。積極參與職工衛(wèi)生監(jiān)督檢查，事故隱患和職業(yè)病危害排查治理活動，促進企業(yè)提高安全管理水平。
(二)積極推進“兩個普遍”，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織凝聚力。一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織。繼續(xù)推進組建工會和發(fā)展會員工作，重點做好非公企業(yè)和商貿、餐飲、服務等第三產業(yè)以及新的社會組織建會工作，使組建工作始終與經濟發(fā)展同步伐。同步建立經費審查委員會、女職工委員會，嚴格基層工會組建審批制度。繼續(xù)實行實名制錄入動態(tài)管理，提升工會組織建設管理水平。切實加強基層工會規(guī)范化建設，嚴格落實“八有”(即有牌子、有章子、有主席、有場所、有制度職責、有計劃、有總結、有記錄)標準，積極推進基層工會法人資格認證工作，確�；鶎庸〉妹袷路芍黧w地位。二是依法推動建會企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。全縣已建工會組織的企業(yè)全部建立工資集體協(xié)商制度，使職工工資收入隨企業(yè)發(fā)展正常增長，構建和諧穩(wěn)定勞動關系，促進全縣社會和諧穩(wěn)定。
(三)發(fā)展和諧勞動關系，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。一是建立工會維穩(wěn)工作機制。建立健全工會信息報送、信訪接待、溝通協(xié)調群體性事件應急處理等工作機制，協(xié)助黨政把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。二是開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，使之成為服務和諧崇禮建設的重要載體。要將勞動關系和諧作為評選先進、選樹勞模的必備條件，督促企業(yè)自覺履行社會責任。推動形成黨政支持、多方協(xié)同、企業(yè)和職工參與、工會運作的工作格局。三是借助職工群眾工作室，切實發(fā)揮作用。四是加強職代會等民主管理工作，維護職工民主權利。積極推進職代會制度化、標準化建設，職代會建制率力爭達到建會企業(yè)的90%以上。五是建立職工法律援助制度，依法維護職工權益。要積極參與勞動爭議案件仲裁和調解工作，企業(yè)勞動爭議調解委員會要切實發(fā)揮作用，建立職工法律援助制度，開展法律維權服務，在依法維權方面有所作為。
(四)努力做好新形勢下職工群眾工作，扎扎實實為職工群眾辦實事、做好事、解難事。一是開展農民工就業(yè)援助行動。通過職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等形式，不斷加大對農民工勞務輸出力度，為下崗職工和農民工就業(yè)提供更有效職介服務。與有關部門聯(lián)手開展陽光就業(yè)行動，盡力幫助困難職工家庭高校畢業(yè)生實現就業(yè)。二是繼續(xù)開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動。加大宣傳力度，完善管理辦法，使患病職工多受益，讓職工重大疾病醫(yī)療互助活動成為工會改善民生的一大“品牌”工作。三是不斷延伸“金秋助學”鏈條，打造精品工程。“金秋助學”要逐步由單一入學救助延伸到就學、就業(yè)的全程救助和跟蹤服務，在協(xié)助政府緩解因學致貧方面發(fā)揮應有的作用。四是搞好職工服務中心規(guī)范化建設，強化服務功能。職工服務中心轉型升級后，使工會服務對象逐步由特殊群體向全體會員轉化，要面向廣大職工、會員做好服務工作。五是積極實施“職工素質提升工程，培養(yǎng)造就一支知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍。推進“職工書屋”建設，每年力爭在企業(yè)建3家“職工書屋”，形成工會固定的先進文化傳播陣地，為推進企業(yè)和諧文化建設發(fā)揮作用。六是扎實推進企業(yè)文化建設，不斷豐富和滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。努力建設和培育一批職工業(yè)余文化團隊，廣泛開展形式多樣，喜聞樂見的文化體育活動。
(五)以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，不斷提高工會工作的整體水平。一是加強思想建設，努力提高理論素養(yǎng)。進一步強化學習意識，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，努力建設學習型工會。二是加強作風建設，把工會工作真正落實到基層和職工群眾中去。切實轉變工作作風，進一步提高服務基層、服務職工水平。不斷強化群眾意識，帶頭深入基層，密切同職工群眾的聯(lián)系，真心實意為職工群眾排憂解難。三是加強能力建設，不斷提高工作水平。加大教育培訓力度，使廣大工會干部政治堅定、業(yè)務扎實、作風過硬、廉潔自律。四是推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。繼續(xù)完善工會經費“大征管”機制，積極推行“以審促收”，加快實行基層組建與經費征管信息資源對接，確保工會經費的應收盡收，持續(xù)增長。加強財務管理和資產管理，實現工會資產的保值增值。健全完善審計監(jiān)督機制，充分發(fā)揮工會經費審查委員會的作用。積極推進工會女職工組織建設，切實維護女職工合法權益和特殊權益。加強工會信息、統(tǒng)計、檔案等基礎工作，對標先進，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進工會各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。
元旦企業(yè)領導講話稿 篇5
同志們：
集團工作會議開得很好。好就好在這次會議是在集團實現““順利開局，有望在全省率先進入世界500強，轉型跨越發(fā)展面臨新形勢、新任務的情況下召開的一次大會。好就好在這次會議既是一次總結成就、鼓舞士氣的大會，也是一次分析形勢、理清思路、部署工作、落實任務的大會，更是一次落實省委省政
府一系列工作部署，開創(chuàng)集團轉型跨越嶄新局面的動員大會。好就好在做了一個很好的工作報告。報告對的工作進行了認真細致的總結，對““期間的發(fā)展戰(zhàn)略和工作路徑有了更明晰的要求，對集團面臨的形勢進行了客觀深入的分析，對的工作進行了科學合理的安排。報告體現了集團領導班子的集體智慧、集體意志,體現了對集團當前和今后一個時期一些重大問題的準確把握。貫徹落實好這個報告，對集團轉型跨越發(fā)展具有十分重要的意義。劉平同志的安全工作報告總結成績，吸取教訓，實事求是，安排部署措施有力，有很強的可操作性。各級公司、各級部門必須組織干部職工認真學習，領會報告的精神，把握報告的精髓，真正把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的部署上來，統(tǒng)一到集團發(fā)展大局上來。
，在省委、省政府和省國資委的正確領導下，集團廣大干部職工發(fā)揚迎難而上、負重爬坡的精神，凝心聚力、艱苦奮斗，圓滿完成全年各項任務，主要經濟指標實現“滿堂紅“。集團營業(yè)收入1580億元，成為全省首家收入突破1500億元的企業(yè)，提前4年實現了我們原定““末躋身世界500強的目標。這既是集團的一件大事，也是省里的一件大事,是省委、省政府推進全省經濟轉型跨越發(fā)展的一大成果。一年來，袁純清書記、王君省長等省委省政府領導對集團公司的工作給予了極大的關注，袁書記多次深入集團調研指導工作，要求并鼓勵我們打造煤炭物流的“巨無霸“;金道銘副書記、李小鵬常務副省長等領導以及國資委、國土廳等省直部門都對集團發(fā)展給予了巨大的關懷和支持。
過去幾年，集團堅持立足地方經濟這個“切入點“，積極履行國有大型企業(yè)的社會責任、政治責任，通過融入地方經濟，嫁接地方優(yōu)勢產業(yè)、優(yōu)勢資源;通過嫁接地方優(yōu)勢產業(yè)、優(yōu)勢資源，聚合人力、財力、物力資源;通過聚合各種要素資源，做實做大做強三大支柱產業(yè)，實現與地方經濟共同發(fā)展，形成了“融入地方--聚合資源--發(fā)展自己“的獨具特色的核心競爭力。
中央經濟工作會議強調：世界經濟總體上仍將面臨十分嚴峻復雜的形勢，國內經濟發(fā)展不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的矛盾和問題仍很突出。在全省經濟工作會議上，省委、省政府把確定為“項目落地年“，要求加快實施“雙千億“工程。作為承擔全省“雙千億“工程的重點企業(yè)，加大投資力度，抓好項目落地建設，既是省委省政府對我們的殷切期望，也是我們義不容辭的責任和義務，更是我們完成“雙千億“工程，實現轉型跨越發(fā)展的必然選擇。
集團進入了一個全面轉型的嶄新時期。關于的工作，耀豐同志已作了詳細安排，我不再多講。下面，就如何培育和打造集團核心競爭力，樹立集團核心價值觀、核心理念，我談四點意見：
一、培育和打造企業(yè)核心競爭力，必須深化體制機制改革，增強企業(yè)的風險管控力
一要調整以行政區(qū)劃為主的管理體制，實行“區(qū)域化公司+專業(yè)化管理“。區(qū)域公司是集團切入地方經濟的關鍵節(jié)點和融入地方經濟的重要紐帶。構建以市公司為運營管理中心的體制，是集團公司總結近年工作經驗做出的一個重大戰(zhàn)略決策。實行“區(qū)域化公司+專業(yè)化管理“，就是要構建以市公司為運營中心，以三大支柱產業(yè)的專業(yè)化管理為主線，以礦、廠(場)、站標準化管理為重點的管理體制。各區(qū)域公司，一是要進一步加強戰(zhàn)略研究，以集團整體戰(zhàn)略為依據，立足區(qū)域優(yōu)勢，明確自己的發(fā)展路徑和發(fā)展重點，明晰在集團戰(zhàn)略中的分工和定位。二是要堅決打破縣域行政區(qū)劃的界限，實施區(qū)域內機構、業(yè)務、資產、人員整合，發(fā)掘縣(區(qū))公司的優(yōu)勢，實施市域一體化統(tǒng)籌、一體化布局、一體化運營，推行專業(yè)化分工、專業(yè)化協(xié)作、專業(yè)化管理。三是要建立產業(yè)鏈條上下游企業(yè)之間的內部市場化管理機制，推行企業(yè)內部模擬市場運行。四是要優(yōu)化管理模式，借鑒長治、臨汾等公司在管理模式創(chuàng)新方面的好經驗、好做法，開展管理模式優(yōu)化的試點工作，加快構建“三化、兩線、一平臺“的管理模式，建設涵蓋三大產業(yè)、支持區(qū)域公司管控的信息平臺;建立由管理線、業(yè)務線構成的線狀管理架構;實現管理的制度化、流程化、標準化。
二要實施全面計劃管理、全面預算管理和全面質量管理，也就是企業(yè)最基本的“三全管理“。計劃管理是企業(yè)管理的重要基礎，是實現企業(yè)戰(zhàn)略目標的子目標、子計劃，是確保規(guī)范化管理的前提。預算管理是企業(yè)經營風險管理的第一道門檻，更是項目運作的必備環(huán)節(jié)和基礎。質量管理是商品經濟的基礎，是企業(yè)管理的必修課，沒有質量管理的企業(yè)是不合格的企業(yè)，更是沒有品牌、沒有信譽的企業(yè)。各單位都要把“三全“管理納入今年企業(yè)
管理的重點，從體制、機構、標準、制度、考核上予以保證。
三要進一步強化標準化、精細化管理。實行標準化、精細化管理是提高企業(yè)管理能力，縮小與行業(yè)內先進企業(yè)差距的一個重要手段，也是改善集團管理工作的一個重要途徑。要進一步加強領導決策程序的標準化、生產指揮的標準化、現場管理的標準化、崗位操作的標準化，通過優(yōu)化、完善管理標準，提升管
理水平。要進一步實行對標管理，一方面要開展內部對標，相互學習，相互提高;另一方面要開展外部對標，和國內外同行業(yè)先進企業(yè)對標，比基層基礎管理，比隊伍建設，比指標的先進性。在對標中尋找差距，縮小差距，直至趕超先進，做出示范，做出樣板。
二、培育和打造企業(yè)核心競爭力，必須加快推進三大支柱產業(yè)建設，增強企業(yè)的持續(xù)發(fā)展力
一要強力推進三個產業(yè)支柱健康發(fā)展。發(fā)揮煤炭產業(yè)的基礎作用�，F代化的煤炭生產業(yè)是集團的基礎產業(yè)、主體產業(yè)，做實了煤炭生產，就做實了集團的基礎，就穩(wěn)住了集團發(fā)展的基本面。我們必須堅持“辦大礦、辦安全高效礦、辦現代化本質安全型礦“的辦礦理念，堅持“系統(tǒng)合理--簡單化，裝備精良--現代化，管理嚴格--制度化，操作規(guī)范--標準化“的辦礦原則，按照“六大階段性目標“的要求，把重點達標礦井建設好，把高效示范礦井運營好，保持煤炭生產和效益強勁增長。
發(fā)揮煤炭物流、貿易經銷的支撐作用。集團營業(yè)收入的70%靠貿易經銷，70%的人員從事貿易經銷事業(yè)。真正實現“買進--賣出“式的貿易經銷，真正實現專業(yè)化的物流服務仍是集團公司轉型跨越發(fā)展需要破解的重大課題，仍是我們必須知難而進、知難而上的戰(zhàn)略領域。要認真領會貿易經銷、專業(yè)化物流是服務業(yè)，“服務“是這一產業(yè)的精髓、核心競爭力。“服務“是貿易經銷、物流業(yè)貫穿始終的鏈條，沒有服務的意識，沒有服務的行為，沒有服務的體系和制度就沒有這一產業(yè)的生存和發(fā)展。因此，我們首先要確立“服務“意識，這是我們攻克物流貿易難題的第一要務。其次是要堅定不移地走“以貿易帶物流，以物流促貿易“的發(fā)展路徑，利用公路經銷的職能，盡快把采購做實，把“點對點“的物流配送做實，把銷售做實。第三是要建立物流服務體系，加快建設物流服務節(jié)點，打造集采購、洗配、倉儲、配送、集散、銷售于一體的物流供應鏈，保證增值服務，獲取服務效益。
發(fā)揮多元產業(yè)的引領作用。圍繞集團煤炭生產和煤炭物流主業(yè)，依靠各級政府的支持，我們業(yè)已形成以煤為基、多元發(fā)展的格局。形成了焦炭化工、電力生產、裝備制造、房地產開發(fā)、文化旅游、后勤服務、非煤礦山、投資金融等多元發(fā)展的板塊。我們必須改變各產業(yè)板塊分散運營、粗放管理、各自為政、隨意發(fā)展的現狀，改變多數非煤項目上馬前“技術領先、效益可觀“的可研報告草草通過，上馬中的超概算、超工期建設，上馬后長期虧損經營的局面，要確立“板塊化經營、專業(yè)化管理、新型化引領“的基本思路，通過整合重組，歸并同類產業(yè)，淘汰落后，形成產業(yè)板塊，通過專業(yè)化的管理，真正實現多元產業(yè)有效益、有規(guī)模、有引領，起到促進集團轉型發(fā)展的支柱作用。
二要強力實現重點項目建設落地、推進。項目是發(fā)展的支撐和依托，是人才、資金、技術、管理的集結點，是集團三大支柱產業(yè)快速推進和“雙千億“工程的具體體現。今年是省委、省政府確定的“項目落地年“，也是我們三大支柱產業(yè)具體項目落地的推進年。今年，集團確立計劃項目154個，總投資300億元。其中，重點項目85個，總投資205億元。各單位、各部門都要圍繞重點項目落地、建設開展工作，要以非常之策、非常之力、非常之為，在項目建設上取得突破，實現計劃目標。要把85個重點項目層層分解到單位、分解到人頭，建立項目負責人、項目督辦人、項目跟蹤服務人制度，并納入專項考核，獎優(yōu)罰劣。集團公司每兩月召開一次項目推進匯報會或現場觀摩會，要形成“圍著項目轉、盯著項目干“的氛圍，把“項目落地年“真正落到實處。
三、培育和打造企業(yè)核心競爭力，必須加強領導班子和干部隊伍建設，增強企業(yè)的執(zhí)行力、落實力
一要進一步加強各級領導班子建設。培育和打造企業(yè)核心競爭力，增強集團執(zhí)行力、落實力，領導班子是關鍵。目前，我們的少數領導干部存在著精神懈怠、萎靡不振、工作漂浮、得過且過的現象;存在著講關系不重原則、論親疏不看是非、謀私利公私不分的問題;個別班子各自為政、各搞一套、撥弄是非、不講團結，鬧獨立不講協(xié)作、搞專斷不講民主、搞虛假不講誠信，吃吃喝喝、拉拉扯扯、吹吹拍拍、團團伙伙。在群眾眼里這樣的班子沒有威信、沒有凝聚力、更沒有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。這樣的班子根本談不上帶兵打仗，談不上帶領職工群眾干實事、謀發(fā)展。因此，必須加強領導班子建設。首先，要加強領導班子思想政治建設，強化黨的基本理論學習，牢固樹立宗旨意識，既要兢兢業(yè)業(yè)為官，更要勤勤懇懇干事，踏踏實實做人。要樹立“官“為集團轉型跨越而做，“事“為集團轉型跨越而干的思想意識，圍繞打造和培育集團核心競爭力，促進集團轉型跨越發(fā)展，建設過硬的領導班子。其次，要加強民主集中制建設，規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，提高決策的科學性、合理性，堅決杜絕隨意決策、盲目決策，形成團結協(xié)作、高效運轉的工作機制和管理機制。再次，要加大干部人事制度改革力度，堅持“六個優(yōu)先“的用人導向，圍繞集團核心競爭力的培育和轉型跨越發(fā)展的大局識別干部、考驗干部、選拔干部，切實把優(yōu)秀干部選派到轉型跨越發(fā)展的第一線，選派到有利于集團核心競爭力形成的關鍵崗位。第四，要優(yōu)化各級領導班子配備，按照集團三大支柱產業(yè)發(fā)展的實際，全面優(yōu)化班子的知識結構、年齡結構和專業(yè)結構，進一步配齊、配好、配強各級領導班子。年齡上做到梯次配備，專業(yè)知識上做到類型齊全，氣質上做到求同存異，增強班子的整體合力。
二要進一步加強干部隊伍建設。“路線方針確定以后，干部就是決定的因素。“培育和打造企業(yè)核心競爭力，實現集團““宏偉藍圖，干部隊伍的執(zhí)行力、落實力起決定性作用。各級干部必須振奮精神，要有精氣神。當前，我們有些干部精神不振、狀態(tài)不佳的問題十分突出，對工作沒有激情，對事業(yè)沒有熱情，對群眾沒有感情，在其位不謀其政，當其政不盡其責。這種精神狀態(tài)是我們發(fā)展的最大危險、最大障礙。面對發(fā)展大局，一定要有一股想發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展的干勁，在干事業(yè)中體現自己的價值;面對困難和挑戰(zhàn)，一定要有一股闖勁、一股鉆勁和一股韌勁，不達目的不罷休;面對工作中急需解決的問題，一定要有迎難而上、敢打硬仗的精神，不退縮、不氣餒，謀求破解之策，尋求制勝之道。各級干部必須增強能力，要有真本事。提升能力素質是干部隊伍建設永恒的課題。不要認為“提拔“了就能“提升“了，不要以為有了“任職“就有了“素質“，有了位子就有了本事，“知識恐慌“、“本領恐慌“十分可怕。因此，要自覺學習、善于學習、不斷學習，提升自己研究經濟運行規(guī)律，把握工作大局，發(fā)現、挖掘、利用身邊資源的決策能力，提升自己處理復雜局面，解決疑難、棘手問題，破解工作難題，掌握工作主動的能力。各級干部必須講團結，要有親和力。要搞好班子團結，搞好上下級的協(xié)調一致;要真正關心群眾、關心職工，想職工所想、急職工所急。必須增強集團意識，要講大局，要敢于沖破既得利益、部門利益、局部利益的束縛，以集團根本利益和長遠利益為出發(fā)點推進工作、推進改革、謀劃發(fā)展、加快發(fā)展。各級干部必須強化責任意識。面對千頭萬緒、紛繁復雜的工作任務，要樹立堅定的責任意識，堅定對黨負責、對集團負責、對員工負責的歷史使命感、責任感;必須落實責任，對安全工作負責、對項目建設負責，對企業(yè)管理負責，對轉型發(fā)展負責;必須養(yǎng)成堅決按規(guī)矩辦事、按號令行事的良好作風;立足本職、恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)謀事干事。
三要大力加強作風紀律建設。良好的作風紀律是培育和打造企業(yè)核心競爭力的重要保障，也是提高集團干部隊伍執(zhí)行力、落實力的重要保障。集團絕大多數干部的作風紀律是好的。但也不能否認，在個別地方、個別干部身上，“吃、拿、卡、要“的不良風氣仍然存在，心浮氣躁、急功近利、作風不務實、工作不踏實，嘩眾取寵的不良風氣仍然存在，嚴重敗壞集團形象的事情仍然時有發(fā)生。個別人的歪風邪氣不剎，集團的良好風氣就不可能長久，核心競爭力的培育就是一句空話。為此，我們必須下大力氣，深入開展“正風肅紀，優(yōu)化環(huán)境“活動。要建立和完善廉政風險防控體系，形成廉政建設長效機制，特別要加強煤礦兼并重組、投資決策、安全生產、財務管理、招投標和干部選任等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控。找準容易滋生腐敗的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)進行風險排查、風險防控，力求陣地前置、關口前移、禁于未萌、見于未發(fā)，構建起拒腐防變的堅實防線。要抓好效能監(jiān)察，將煤礦項目、工程建設項目等企業(yè)重大事項、重點工作列入效能監(jiān)察范圍，實施全過程監(jiān)督檢查。要進一步強化各級機關部門的作風紀律建設，嚴格執(zhí)行“五個不準“，狠剎“三股歪風“，通過正風肅紀，優(yōu)化集團發(fā)展環(huán)境，形成作風紀律建設的長效機制。
四、培育和打造企業(yè)核心競爭力，必須加強文化建設，增強企業(yè)的創(chuàng)新力
一要實施人才強企戰(zhàn)略。創(chuàng)新是企業(yè)永恒的主題。人才資源是企業(yè)創(chuàng)新的第一動力，是企業(yè)創(chuàng)新力、核心競爭力的根本。當前，人才短缺已經成為集團轉型跨越發(fā)展的瓶頸，成為集團亟待解決的當務之急。我們必須大力實施人才強企戰(zhàn)略，全面開展人才素質提升工程。一是必須樹立“人人都是人才“的正確人才觀，充分認識到人才問題關鍵是使用，必須采取切實措施，創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，做到用人所長，人盡其才，才盡其用。二是必須樹立“短期靠引進，中期靠培訓，長期靠培養(yǎng)“的理念，重點引進集團三大支柱產業(yè)急需的領軍型人才、專家型人才，經營管理、市場營銷等高技能人才，通過引進一個人才，帶出一個團隊，推動一個項目，促進一個產業(yè)，形成一個“增長點“。要做好人才儲備，但絕不能事事都靠引進，動不動就招人。要把重點放在人才的培訓、培養(yǎng)上，通過人才的培訓、培養(yǎng)，建立良好的人才成長環(huán)境，實現人才素質的提升。
二要搶抓山西綜改試驗區(qū)的機遇，爭取政策支持，大膽先行先試。創(chuàng)新問題首先是一個解放思想的問題。只有解放思想才能把握機遇，只有大膽先行先試，才能不斷增強企業(yè)的創(chuàng)新力。當前，省委省政府有關部門高度關注集團的發(fā)展，我們務必把握省綜改試驗區(qū)的機遇，積極爭取省政府和相關部門的大力支持，推進集團創(chuàng)新力和核心競爭力有一個大的飛躍。主要是要做好與相關部門的溝通協(xié)調工作，力爭在集團煤炭后備資源儲備，授權集團組建專業(yè)化礦區(qū)災害生態(tài)治理公司，推進物流體系建設和集團上市等事關集團發(fā)展大計的重點工作上，取得有力的政策支持。
三要大力發(fā)展文化產業(yè)，培育企業(yè)文化，打造企業(yè)核心價值觀、核心理念。文化產業(yè)是提供精神產品的重要產業(yè)和集團發(fā)展的重要方向。要加大文化產業(yè)投資、建設的力度，加快發(fā)展新型文化業(yè)態(tài)，重點加快長治黎源文化創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)的建設，把園區(qū)建設成集團文化產業(yè)的基地，打造成集團文化產業(yè)的優(yōu)勢品牌。
企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力、創(chuàng)新力賴以生長的土壤。必須加強企業(yè)文化建設，努力實現企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的統(tǒng)一。要確立“以人為本、服務社會“的企業(yè)核心價值觀，構建“安全為天“的安全文化，用文化來營造環(huán)境、約束行為，實現企業(yè)的本質安全。要構建“人文和諧“的和諧文化，豐富民主建設工作載體，推進企務公開，大力開展重點產業(yè)、重點工程勞動競賽活動，促進職工素質的整體提升。要建立企業(yè)發(fā)展成果惠及員工的長效機制，重點抓好改善職工住房條件、解決職工子女就業(yè)、提高職工工資福利待遇。
同志們，集團發(fā)展的藍圖已經繪就，的目標、任務已經明確。我們要繼續(xù)發(fā)揮敢想敢干，奮勇爭先的精神，發(fā)揚成就，再創(chuàng)佳績，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開!
謝謝大家!
元旦企業(yè)領導講話稿 篇6
尊敬的各位、各位來賓：
大家上午好！
今天，我們在風光秀麗的廣西壯族自治區(qū)三江縣程村鄉(xiāng)大樹村，舉行三柳1標大樹村隧道坍塌事故和大樹村2號橋高處墜落事故應急救援演練。
本次應急演練是由多家單位共同舉辦的一次應急演練活動，舉辦這次演練活動的目的在于緊密圍繞貫徹落實中央、國務院、廣西自治區(qū)、柳州市及中交第三公路工程局有限公司和中交三公局第一工程有限公司安全生產決策部署，立足推動安全發(fā)展、樹立紅線意識，落實安全責任、推動依法治安，普及安全知識、提高安全素質，特組織開展本次大樹村隧道坍塌事故和大樹村2號橋高處墜落事故應急救援演練。今年6月是開展的第十五個全國“安全生產月”，今年活動主題是“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”。同時認真貫徹落實國務院安全生產委員會辦公室《關于開展年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》要求、《安全生產法》及建設部《建設工程安全生產條例》中規(guī)定的“施工單位制定本單位生產安全事故應急預案；建立應急救援小組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備，并定期組織演練”以及中交第三公路工程局有限公司、中交三公局第一工程有限公司、廣西金龍高速公路有限公司等單位的要求，進一步增強項目部應對隧道安全生產突發(fā)事故的快速反應、應急處理和協(xié)調作戰(zhàn)的能力，提高項目部應急救援水平，切實保障施工人員生命和財產安全，積累項目部、施工隊在人員救助、醫(yī)療救護等方面的實戰(zhàn)經驗，建立和鞏固“統(tǒng)一、綜合協(xié)調、分類管理、分級負責”的應急管理體制。
在這里，我代表中交三公局第一工程有限公司、中交第三公路工程局有限公司廣西三江至柳州高速公路二期工程總承包部、中交三公局第一工程有限公司廣西三柳高速1標項目經理部向前來指導和觀摩本次演練的各位和各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
元旦企業(yè)領導講話稿 篇7
大家好!
期科室組織學習了張總報告，讓我感受頗深，工作報告中張總首先對xx年主要工作做了回顧和對我們的部分工作給了肯定，同時對20xx年的工作作了重要的部署。以下是我的學習心得：
通過學習，明確了我們201x年的工作圓滿完成了四屆二次職代會賦予的各項任務，并取得了八個方面的顯著成效。一是經濟效益穩(wěn)步提升，一組組上升的數據說明了我們大家一年來的努力是沒有白費的，集團公司保持了十八年持續(xù)增長的態(tài)勢。二是發(fā)展方向更加明晰，三是低碳運輸鞏固提高，四是雙責活動扎實開展，五是車站搬遷整體告捷，去年五月份全站上下經歷了車站整體搬遷，三家車站同在一個屋檐下的經營模式不得不讓我們重新整理經營思路，開拓新的客運市場。所以我們要改變經營管理模式，以適應改變中的環(huán)境。六是網大育才初見端倪，公司創(chuàng)辦了網絡大學，更是為我們年輕人搭建了學習的平臺，七是安全工作富有成效，八是員工福祉不斷改善，公司想方設法增加職工工資，保證職工生活水平的提高，讓我覺得感動，溫馨。
報告中還指出過去的一年，集團公司圍繞“安全、節(jié)約、便捷、高效”的八字轉型目標，重點從服從意識、服務方式和雙責驅動三個方面提升服務，為了增強服務意識，我們開展了服務禮儀、服務技能等各項培訓活動，“陽光天使”等品牌的影響力不斷擴大，我們還開展了“進社區(qū)、進廠礦、進學校、上公交”的“三進一上”活動。這樣，更是提升了車站在社會上的美譽度。服務意識的提升，極大地帶動了服務質量和水平的提高。
張總還對xx年的工作做了重要部署，在工作的主要任務上提了六個指標，在今后的工作中，我首先應該加強的就是業(yè)務知識的學習和處理突發(fā)事件的能力，在今年的工作中，我將繼續(xù)積極配合好郭主任和陳班長做好日常事務工作，調動同事們的工作積極性，和他們一道共同搞好工作，提高服務質量，并且多開展幾次陽光天使服務班的活動，做到以點帶面，真正起到帶頭作用，樹品牌形象。
我將繼續(xù)以飽滿的熱情，盡職盡責的態(tài)度，對待工作，回報總站。
元旦企業(yè)領導講話稿 篇8
綠之韻集團全體員工及陜西榆林從業(yè)人員鄭重承諾：
一、深入貫徹落實《禁止傳銷條例》《直銷管理條例》;
二、依法經營。立足長遠發(fā)展，不從事傳銷、違規(guī)直銷、虛假宣傳等違法行為;
三、誠信經營。接受社會監(jiān)督，遵循合理交易規(guī)范;不對直銷員的工作性質、報酬、直銷風險或直銷產品的質量、用途使用效果等作虛假宣傳，自覺接受政府相關部門和社會的監(jiān)督;
四、公平競爭。維護市場環(huán)境、不以任何方式詆毀其他直銷企業(yè)及其產品，不以不正當手段吸納其它直銷企業(yè)從業(yè)人員;促進直銷行業(yè)規(guī)范、健康、有序發(fā)展;
五、服務到位。確保消費權益,尊重并保護消費者權利，保證消費者、直銷員的合法權益不受侵犯;
六、規(guī)范生產。保證產品質量建立健全內部產品質量管理制度，致力于技術創(chuàng)新，不斷提高產品質量水平，為消費者提供安全可靠、質量合格的產品;
七、嚴格自律。感恩回報社會，營造積極向上的企業(yè)文化;積極參與社會公益活力;加強直銷員隊伍管理，倡導勤勞致富、平和理性的從業(yè)觀念，引導直銷隊伍感恩社會，成為構建和諧社會的積極力量。
元旦企業(yè)領導講話稿 篇9
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
今晚，花似錦，歌飛揚;今晚，酒不醉，人自醉。最后，我提議，讓我們共同舉杯，為了迪慶更加美好的明天，為了全州各族人民的幸福安康干杯!
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，今天我們歡聚一堂，共敘友情，共享和諧太平，共迎新春佳節(jié)，共謀美好明天。值此新春到來之際，我謹代表董事會，向全體努力進取和勤奮工作的同仁，向關心和支持我們工作的員工親屬們致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭幸福，萬事如意!
歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年。一年來，在某公司、某公司、某公司各級經營團隊和全體員工的共同努力下, 我們實現了全年運營收入達( )萬元，順利完成了某、某、某工程;為跨越到創(chuàng)世界品牌，爭行業(yè)先鋒的運轉軌道，我們某公司投資某萬元擴建的二期廠房即將完工，某鋼鐵交易中心順利投建„„這些令人欣喜和振奮的成績證明：公司董事會的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的公司新形象。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體員工的不懈努力!
面對20xx年良好的運營狀況，我們應該有清醒的認識和更為遠大的目標創(chuàng)世界品牌，爭行業(yè)先鋒。締造偉業(yè)，就要先改變思想，認清周邊形勢。當前，某市鋼鐵行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，產業(yè)正處在上升期，但我們與東莞、佛山、廣州等地相比，仍存在不小的差距，要迎頭趕上他們，我們必須不拘一格，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新成就未來!變革創(chuàng)新、知行合一是我們通向未來之路。變革創(chuàng)新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。
元旦企業(yè)領導講話稿 篇10
同事們：
剛才，同事宣讀了分行關于支行班子調整的通知，我表示完全同意和堅決支持。
從XX年XX月到今天，我在支行工作了整整XX年。在深化金融體制改革，加快銀行業(yè)務創(chuàng)新的重要時期，能夠為這個充滿生機，和諧進取的支行服務，是我又一個很好的學習機會，鍛煉機會和奉獻機會。當我要離開這里又到新崗位的此時此刻，心情難以平靜，苦辣酸甜，感慨萬千，千言萬語匯成一句話，就是衷心感謝同事們—年來對支行班子和對我個人的理解、信任與幫助。
XX年來，支行各項工作在同事們的共同努力下取得了可喜進步，許多業(yè)務有了歷史性突破，一年打基礎，二年抓提高，三年求飛躍的工作目標基本實現。尤其儲蓄業(yè)務、中間業(yè)務發(fā)展突飛猛進，不僅改寫了本行的歷史記錄，還跨入了全市先進行列，受到了上級高度肯定和表彰。這些成績的取得，應該歸功于全行上下的戮力同心，頑強拼搏；歸功于支行班子的精誠團結，開拓進��；歸功于上級和地方有關部門的大力支持和密切配合。如果要說我在其中作用的話，只是集中了大家的智慧，凝聚的大家的力量，發(fā)揮了一個引領者和組織者的角色。況且，由于能力水平所限，還有很多工作沒有到位，還有許多地方做的不夠，值得進一步學習和檢討的地方也還有不少。尤其在日常工作中，由于考慮不周，了解不夠等種種原因，難免一些話語有些過激，可能給有些同事造成不快，甚至帶來傷害。在此，我表示誠摯的道歉，并請求寬諒。
因為工作需要，今天我就要離開大家到新的單位從事新的工作。XX年的春去秋來，XX年的風雨同舟，使我深深感到“相見恨晚，相處太短”。在共同留下奮斗足跡的同時，我們也結下了深情厚誼，留下了美好回憶。此時此刻，我想要說的是，雖然人要離開這里，但心不會帶走，將一如既往的永遠和大家在一起。
最后，祝愿支行的事業(yè)蒸蒸日上，大家的生活幸福安康。也祝愿我們的感情與世共存，我們的友誼地久天長。
謝謝！
元旦企業(yè)領導講話稿 篇11
各位同仁：
律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!
20xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與**公司合資、奪得開發(fā)權、進軍產業(yè)、發(fā)展板塊啟航等振奮人心的重大突破;各項經濟指標比往年有了較大增長„„這些令人欣喜和振奮的成績證明:**公司的戰(zhàn)略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新。
在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!
誠信締造偉業(yè)!面對集團20xx年良好的運營狀況，**人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態(tài)系統(tǒng)正發(fā)生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第三年的新競爭環(huán)境、新一輪國企改革的啟幕„„，正面臨著前所未有的機遇和挑戰(zhàn)!20xx年，將在“創(chuàng)建國際一流品牌，建設中國百強企業(yè)”的進程中，在產業(yè)發(fā)展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體**人豐滿的商業(yè)智慧和勤奮實干的串串足跡„„
創(chuàng)新成就未來!變革創(chuàng)新、知行合一是通向未來之路。在當前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。
元旦企業(yè)領導講話稿 篇12
建筑公司項目開工領導致辭
各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
上午好!
七月流光溢彩，七月催人奮進，值此美好時節(jié)，我們隆重舉行湘潭市棚改安置工程啟動儀式，匯景〃熙春華庭小區(qū)項目開工典禮，具有非常重要的意義。在此，我代表湖南省第四工程有限公司和參加該工程建設的所有公司成員表示熱烈的祝賀!向關心支持項目規(guī)劃建設的領導、各級部門、各界朋友以及湖南匯景房地產開發(fā)有限公司表示衷心的感謝!向前來參加典禮的各位來賓表示由衷的歡迎!
我們湖南四建在施工管理中始終弘揚“誠信、創(chuàng)新、高效、和諧”的企業(yè)精神，本著“以人為本、誠實守信”的宗旨，始終堅持“始于顧客要求、終于顧客滿意”的質量目標。在該項目施工過程我們同樣會狠抓“質安管理”。發(fā)揚艱苦奮斗、迎難而上的優(yōu)良傳統(tǒng)，秉承“建一流工程、創(chuàng)一流質量、樹一流品牌”的要求，精心組織，科學施工，確保高質量按期完成項目建設任務。同時，也希望社會各界人士以及廣大人民群眾一如既往地支持我公司工程建設，確保工程早日建成發(fā)揮效益!早日回報湘潭人民!
讓我們在各級領導的正確引導下，團結一心，眾志成城，扎實苦干，艱苦創(chuàng)業(yè)，譜寫三個文明建設協(xié)調發(fā)展的新篇章，為爭當全市排頭兵而努力奮斗!
最后，衷心祝愿匯景〃熙春華庭小區(qū)工程開工大吉，祝各位領導工作順暢、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!!
元旦企業(yè)領導講話稿 篇13
尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：
大家上午好!
一年前的六一兒童節(jié)，我們?yōu)閤小學捐建了xx地區(qū)首家留守兒童“愛心小屋”。今天我們又很榮幸的站在這里，參加x小學捐贈電腦及文教用品儀式。首先請允許我向在座的小朋友們致以節(jié)日的問候，提前祝你們六一節(jié)快樂，天天開心。借此機會，我謹代表全體員工向出席今天捐贈儀式的各位領導和來賓以及為我們搭建這樣一個有益創(chuàng)建和諧社會與精神文明建設橋梁的婦聯(lián)的同志們表示衷心的感謝!并向今天在座的全體師生們表示親切的問候!
x有限公司自成立至今，堅持以“誠信為本，品牌經營”為宗旨，深得社會的廣泛認可和一致好評。作為一家有社會責任感的企業(yè)，我們一直把關注社會公益事業(yè)，重視社會責任，做優(yōu)秀企業(yè)公民當作我們企業(yè)文化的重要組成部分，并一直以之為指導，在創(chuàng)造企業(yè)價值的同時，積極開展各項社會公益活動，真正做到取之于社會，反饋于社會。
十年樹木，百年樹人;百年大計，教育為本。學生是祖國的未來，我們有責任關心下一代的健康成長。我相信，x小學的所有學生一定會認真珍惜現在的大好學習環(huán)境和學習條件，努力學習，奮發(fā)向上，永攀高峰。
最后，衷心祝愿x小學桃李爭艷、人才輩出、再創(chuàng)輝煌!
謝謝大家!
元旦企業(yè)領導講話稿 篇14
各位領導、同志們：
窗外雪花飛揚，天寒地凍，但寒冷阻擋不了我們人火一般的干勁和鐵一般的意志，今天，在這辭舊迎新、慶祝勝利、收獲的日子里，我們匯聚一堂，召開年首季開門紅誓師動員大會，這個會議是今年召開的第一個員工大會，也是新的一年公司承前啟后、繼往開來的大會。下面，我講三個方面的內容。
一、年經營工作的簡單回顧
年是實現奮斗目標的關鍵之年，也是有史以來競爭形勢最為激烈的一年，在市分公司的正確領導下，在全體廣大員工的共同努力下，緊扣發(fā)展是第一要務不放松，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，群策群力，頑強拼搏，搶早趕先，創(chuàng)新求變，業(yè)務發(fā)展、網絡建設、服務水平、運行效益都邁上了一個新臺階。一年來，繼續(xù)走創(chuàng)新經營之路，啟動營銷新模式，取得了顯著成效。。
回顧過去的一年，我們無怨無悔，展望新的一年，我們豪情萬丈，永不言敗的人正以矯健的步伐和昂揚的心情走進充滿挑戰(zhàn)和希望的年。
二、年工作主體思路
年是貫徹落實科學發(fā)展觀的關鍵一年，是全面實現“十五”計劃目標、銜接“”發(fā)展的重要一年，也是進一步完善現代企業(yè)運作體系，全面實現“”奮斗目標的一年。我們將按照省、市公司的統(tǒng)一部署，做到準確定位，精確經營，確保預算指標的全面完成，積極推進機制創(chuàng)新，加大執(zhí)行力度，進一步突出前端，優(yōu)化后端，強化管控，大力實施精確管理，全面提升企業(yè)運作水平，完善現代企業(yè)運作體系。
今年工作主體思路我歸納為一個中心，兩個強化，三個堅持，四個改進，實現五個突破。
一個中心，是堅持發(fā)展第一要務為中心，確保4863奮斗目標的實現。
兩個強化，一是強化內控制度，實施精確化管理;二是強化流程管控，減少工作差錯和失誤。
三個堅持，一是堅持全面創(chuàng)新發(fā)展思路;二是堅持雙贏和服務領先競合觀念;三是堅持以人為本、誠信守信的企業(yè)文化建設方向，實行“薪酬憑業(yè)績，崗位靠競爭”的績效管理制度。
四個改進，一是網絡結構上有改進;二是服務監(jiān)督上有改進;三是勞務用工管理上有改進;四是工作作風上有改進。
五個突破，一是通過不斷摸索、嘗試、完善，在渠道建設和營銷上有新突破，尤其是公、商客營銷模式進一步落實改進，農村統(tǒng)包模式進一步完善，大客戶營銷模式穩(wěn)步推進，進一步擴大大客戶范圍;二是加大經營分析力度，細分市場，深入調研，在存量保有上有新突破;三是以網絡改造為契機，以新網絡、新功能、新機型和金牌網為切入點，在小靈通用戶總數上有新突破;四是以應用促發(fā)展的寬帶發(fā)展思路，通過政務網、校校通等信息網的發(fā)展，在寬帶業(yè)務上有新突破;五是加大捆綁營銷力度，摸索業(yè)務外包發(fā)展模式，尋求增值業(yè)務新業(yè)務。
三、關于確保實現首季“開門紅”的幾點要求
市分公司審時度勢、準確把握市場脈搏，及時部署了“金雞報曉”首季活動方案，剛才，鄭副經理宣讀了“首季開門紅”活動方案，兵貴神速，各部門要以最快的速度全身心地投入到年的第一場戰(zhàn)役中，確保新的一年首戰(zhàn)首勝!
一要提高執(zhí)行力，以實際行動實踐勝利。領導干部要起好帶頭作用，各部門負責人一定要把組織開展“首季開門紅”活動作為一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效。四個渠道要起到挑大梁的作用，充分調動客戶經理、社區(qū)經理、農村統(tǒng)包人員的積極性，有效開拓集團客戶、大客戶市場、商業(yè)客戶、流動客戶市場及農村電信市場。要高度重視存量保有和話務量營銷工作，充分發(fā)揮渠道針對營銷、組合營銷作用，妥善使用“捆”“包”營銷武器，促進主營業(yè)務收入穩(wěn)步增長。
元旦企業(yè)領導講話稿 篇15
尊敬的各位同事們：
大家晚上好！
在這辭舊迎新之際，我代表公司董事會向在自己崗位上勤勉工作、盡守職責的公司及全體員工致以崇高的敬意，向一直以來在身后默默支持我們的員工家屬表示最衷心的感謝！
在過去的一年里，公司的發(fā)展取得了可喜成果。位于世園會核心區(qū)16萬7千平方米的投資項目從開工建設到現在大部分建筑主體的完成，用了短短不到一年的時間。我們青島房地產開發(fā)有限公司的全體干部職工在公司的帶領下，克服了重重困難，各專業(yè)的工程技術人員組織施工設計，嚴把質量關，為了將項目建成名副其實的精品工程，付出了艱辛的勞動和心血。其他各部門也緊密合作全力支持，全公司的每一位員工團結一心都為它的建設作出了巨大的貢獻，充分體現了我們青島人團結、務實、超越、奉獻的企業(yè)理念和強大的核心動力。
在這里，我向大家正式宣布一個讓我們可以感到自豪的成績被青島新聞評為20xx年青島樓市最值得期待的樓盤。
20xx年的帷幕已經拉開，兔年即將到來，新的一年對公司的發(fā)展充滿了挑戰(zhàn)和機遇。房地產市場經過國家一系列政策調控，必將進入機制完善、利國利民的可持續(xù)發(fā)展的健康軌道。我們青島中海房地產公司要緊緊抓住這次歷史性的發(fā)展機遇，實現新開工建設20萬平方米項目的發(fā)展目標。
為了迎接新的挑戰(zhàn)和機遇，我們要進一步搞好企業(yè)文化建設、企業(yè)內部管理，引進人才、關心員工生活等方面的工作，要制訂出一套科學嚴謹的利益體現機制，讓每一位為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的干部和員工能夠分享到國家建設和企業(yè)發(fā)展的成果。我相信20xx我們青島房地產開發(fā)有限公司在和國家的政策指引下，在公司和全體員工的共同努力下，一定會在房地產開發(fā)領域里取得更加輝煌的成就。
新春歲首，又是一個美好的開始，衷心祝愿大家新春快樂、身體健康、家庭幸福！
我提議，為了更加美好的20xx年，干杯！
元旦企業(yè)領導講話稿 篇16
大家好!
在參加完邊車隊組織的學習公司基礎管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學習公司劉總經理的講話后，我倍受鼓舞，對公司xx年取得的成績感到欣喜，對大干一季度，全力全年生產經營目標充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。
劉總在公司傳達貫徹公司基礎管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎管理提升年”的要求，狠抓基礎管理，以更高的境界、更寬的視野、更嚴的標準，全面反思我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務流程、運行模式、市場意識、隊伍建設;并結合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展、反思安全、反思責任、反思培訓、反思文化、反思和諧。
我對此深有體會。公司是以運輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務大隊肩負著為公司和甲方服務的重任，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務”的服務理念，嚴格要求自己，真心實意提供優(yōu)質、周到、全面的服務，樹立小車服務大隊的優(yōu)質品牌形象。因此，我們每個員工都應該圍繞公司和諧、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”，多思不足，多想改進，多謀發(fā)展，用實際行動爭創(chuàng)一流。
結合工作實際，我要努力做到以下三點：
1、加強學習能力。作為一名黨員，需要學習的地方很多，既要學習業(yè)務知識，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒、堅定，才能保證政治上清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時，不斷學習本職工作所必須的知識，以及其他相關的知識，做到學以致用，善于運用理論指導實踐。
2、強化工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照車隊領導提出的要求，不斷反思，加強學習，克服自滿思想，消除滿于現狀的思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。
3、加強自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵守黨紀國法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈做事，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力。
總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機，重點學習落實講話精神，扎實工作，加強學習，強化能力，提升素質，為車隊科學發(fā)展、和諧發(fā)展做出自己的貢獻。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
元旦企業(yè)領導講話稿 篇17
同志們，青年朋友們：
今天，公司團委組織召開20xx年度紀念“五四”運動96周年表彰大會暨團委工作推動會，認真總結了上一年度的工作情況，分析梳理當前形勢，部署了本年度的重點工作。會前，團委專門向黨委做了匯報，會議準備的很充分，全年工作安排清晰明確，希望大家認真配合，做好落實。
一年來，公司團委在黨委的領導下有效地展現作為，主動融入生產經營中心工作，主動服務企業(yè)大局和青年成長成才，引領團員青年認清形勢凝心聚力，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，作出了較好的成績。20xx年，公司團委榮獲中交股份團委表彰2項，團市委表彰1項，公司團委也對公司青年號、手、崗、隊及團內優(yōu)秀集體和個人進行了命名表彰，這些表彰既是對過去一年公司共青團工作和廣大青年工作成績的肯定，也是對大家的鼓勵和動員。
在此，我代表公司黨委向20xx年獲得各類表彰的青年集體和個人表示熱烈的祝賀!向與會的各位團干部，并通過你們向公司的廣大團員青年，致以誠摯的節(jié)日問候! 今年是公司全面實現“”規(guī)劃的收官之年，也是積極融入中交發(fā)展戰(zhàn)略、轉型升級、實現在新的歷史周期更大發(fā)展的關鍵時期。一航局董事長毛元平評價四公司為“四條腿的板凳”，在一航局內，四公司有著別人無法比擬的房建資質，有著優(yōu)良的機場建筑施工管理隊伍，有著最豐富的港口配套工程施工經驗，更有著堅實的海外施工品牌。四條腿的板凳是最平穩(wěn)，最堅固的，面對中國經濟發(fā)展新常態(tài)，公司緊跟中國交建和一航局“大土木”、“大海外”發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用公司多項資質優(yōu)勢，搶抓機遇，主動將主力從津內市場轉向津外市場、遠海市場和境外市場。目前公司的多個遠海、海外項目部正在緊張施工，后續(xù)也有多項工程正在洽談。
面對經濟形勢的利好，20xx年，公司目標實現新簽合同額億元，其中境內億元，境外20億元;完成營業(yè)額億元，其中境內億元，境外X億元;實現利潤總額X萬元。到20xx年，公司“十三五”規(guī)劃實現年新簽合同額億元;營業(yè)額億元;利潤總額X.05億元。為圓滿完成各項工作指標，今年，公司黨委繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進”的工作總基調，深入推進公司管理體系建設、科學履約建設、企業(yè)文化建設和高端人才培養(yǎng)，以黨建帶團建，在新的歷史起點上穩(wěn)健推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
企業(yè)發(fā)展目標的實現更要求我們的年輕人要勇敢的走出去，走向海外，去拼搏奉獻，去建功成才。在此，借這次會議，我提幾點希望和要求，與各位團干部以及廣大青年共勉。 首先，我談一下對共青團工作的四點要求。
1、融入中心，清晰定位。當前，公司黨委和各黨支部對于共青團工作還是比較關心和支持的，從人員、時間、經費等方面給予了切實的指導和幫助，希望兩級團組織能夠珍惜并維護這一局面，主動匯報溝通工作，努力使團建融入黨建、豐富黨建。同時，要積極推進團的建設在工作思路、工作方式、工作制度上不斷創(chuàng)新，要把握好團組織的定位、作用與使命，將公司黨政領導的主張、企業(yè)發(fā)展的需求和青年成長的訴求結合起來，找準服務企業(yè)和服務青年的結合點，使團的各項工作扎實融入公司中心工作。
2、健全組織，提供支撐。公司黨委高度重視團建工作，目前公司35歲以下青年863人，28歲以下青年418人，分別占公司在崗職工的55%和26%，公司黨委將繼續(xù)加大團建在黨建工作中的比重。公司團委要積極推進津外、境外團支部建設，探索提升兩外團支部活力，發(fā)揮一線團組織的紐帶和支撐作用。公司廣大團干部要加強自覺學習和主動鍛煉，把團的工作看作個人成長的重要平臺，有敬業(yè)忠誠的感情，有拼搏進取的熱情，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，努力成為引領青年創(chuàng)先爭優(yōu)、拼搏奉獻的帶頭人。
3、服務大局，明確目的。為帶領公司團員青年融入中心、服務大局，公司兩級團組織要適應自媒體高度發(fā)達、青年員工地域分布不均、青年思想多元化、利益訴求多樣化、高學歷普遍化等共青團工作新常態(tài)，盯牢黨政所需、團員青年所急、團組織所能，圍繞主線，做出亮點，為企業(yè)提質增效貢獻積極力量。
4、展現作為，發(fā)揮作用。在信息高度發(fā)達的今天，公司兩級團組織要積極運用好辦公平臺、博客、微博、微信和QQ等多媒體平臺，占領網絡宣傳陣地，增強對一線各團支部和青年的掌控與統(tǒng)籌。要加強工作探索，著力推進共青團品牌建設，集中力量、發(fā)揮優(yōu)勢，開展小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議，五小創(chuàng)新活動;立足公司的重點工程、難點工作，開展各項攻關競賽，形成一批看得見、有效果、能推廣的創(chuàng)新創(chuàng)效成果，以扎實有效的工作贏得企業(yè)認同和青年擁護。
下面，借此機會，我也想對公司的廣大青年提三點希望：
1、要明大勢，勇赴一線。新時代呼喚新青年，青年朋友們應當與時俱進地理解五四精神，以自己的實際行動來詮釋和傳承五四精神新的時代意義。當前，公司正處于發(fā)展的大好時期，多個“境內外”項目正在火熱施工，希望青年同志們，傳承和弘揚公司“流動為榮、四海為家”的光榮傳統(tǒng)，追隨公司海外“逐夢”的腳步，勇赴一線，扎實工作，展現青年人應有的追求、應有的狀態(tài)、應有的干勁，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，在實現公司的持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的征程中譜寫青春華章。
2、要行大道，錘煉意志。“古之欲明明德于天下者，先治其國;欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身”。德才兼?zhèn)涫俏覀凕h選拔人才的標準，也是青年人成才的根本。希望青年同志們不斷提升道德修養(yǎng)，堅持踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操和精神追求，在津外工程、遠海工程、海外工程等艱苦環(huán)境中去經受鍛煉、錘煉意志，展示出新時代青年的風采和形象。
3、要成大器，不斷進取。“大器者，厚載萬物，有所用也;兼納百川，有所容也;為繩墨校，有所正也。”青年同志們要認真學習黨的和xx屆三中、四中全會、系列重要講話精神，不斷利用先進思想武裝充實自己。堅持樹立理想、勤于學習、加強修養(yǎng)、陶冶情操，積極做傳統(tǒng)美德的傳承者，職業(yè)道德的踐行者，引領良好社會風尚的倡導者。要積極拓展知識面，樹立終身學習的觀念，掌握過硬本領。不斷豐富和充實自己，不僅向書本學，而且在工作中學，不僅向領導學，而且在社會交際中學。希望廣大青年自覺將個人理想與推動企業(yè)發(fā)展的實踐相結合，把學習內化為人生態(tài)度、生活方式，練就過硬本領，爭做棟梁之才，肩負起推動企業(yè)發(fā)展的光榮使命。
同志們、青年朋友們，我們所處的時代是一個充滿活力，大有作為的時代。希望兩級團組織和廣大青年以這次會議為契機，繼續(xù)圍繞公司生產經營的中心工作，服務企業(yè)大局，立足本職崗位，用新的知識、新的理念、新的作為、新的風貌，創(chuàng)造更加輝煌的青春業(yè)績，為推動公司和一航局深化改革、轉型升級做出新的更大的貢獻!
最后，祝青年朋友們節(jié)日快樂，身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝大家!
元旦企業(yè)領導講話稿 篇18
大家好！
首先，衷心的感謝大家一直以來為公司的辛勤付出！冬天已經來臨，天氣變得寒冷！請大家多注意氣溫變化，穿著適量的衣服，同時注意適當的鍛煉身體，祝大家身體健康，家庭幸福。
經過xx年的發(fā)展，紅xx公司已從原來僅僅x人的小作坊發(fā)展到今天將近xx人，年產銷總量接近萬的初具規(guī)模的中小型企業(yè)！在同行業(yè)內享有較高的知名度！這些都是大家共同努力，辛勤工作的戰(zhàn)果！因此，在此對大家說一聲：謝謝！你們辛苦了、我們除了不斷的創(chuàng)造出新的業(yè)績外，更重要的是建立了一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊，培養(yǎng)了眾多的優(yōu)秀員工和精英骨干！員工整體素質、綜合能力獲得了較大的提升！這為紅xx公司將來更大的發(fā)展打下堅實的基礎。在紅xx公司經營理念中，員工永遠是公司最大財富和最寶貴的資源！企業(yè)沒有優(yōu)秀的員工如同一支軍隊沒有精兵良將一樣，在激烈的市場競爭中將難以取勝！
目前，因受到國際金融危機的影響，國內市場需求不斷下降，公司業(yè)務受到了極大的沖擊，銷售額急劇下滑！因此，我們不得不正視目前存在的各種問題和充分認識當前面臨的嚴峻形勢！為為了應對金融危機帶來的沖擊和負面影響，公司各級員工特別是管理干部，必須從下面幾方面做好工作！
一、要加強危機感和責任感
公司當前面臨著嚴峻的考驗，穩(wěn)定向前發(fā)展是我們當前主要任務。這離不開每一位員工積極、努力、負責的工作！因此，我們每時每刻都應有一種高度的危機感、緊迫感和責任感！無論在什么崗位上都要盡職盡責、赫赫業(yè)業(yè)地做好本職工作！每一工作個環(huán)節(jié)和每一工作個崗位都不可馬虎和缺失。各級管理干部要以身作則，起到帶頭示范的作用！大家要明白一個道理，工廠不單獨是老板的，還是我們大家的！我們共同的目的是要努力把它辦好！俗語說水漲船高，只有公司效益好了，大家的工資、獎金回報才會高！每個人都應要努力鉆研，積極創(chuàng)新，爭當優(yōu)秀！只要每人進步一小步，公司就會進步一大步！公司為大家都創(chuàng)造一個大的空間和平臺，對工作努力，成績優(yōu)異，貢獻突出的員工公司會給予大的獎勵和工資待遇！對工作馬虎，責任心不足，得過且過者予以淘汰！
二、要永遠不忘學習
市場經濟時代企業(yè)競爭如逆水行舟，不進則退！市場規(guī)律會不斷淘汰不思進取、得過且過的企業(yè)和個人！因此，我們要比競爭對手付出加倍的努力，在實際工作中不斷完善，不斷學習，不斷創(chuàng)新，尋求突破！不斷努力地提高工作成效和管理水平！所以，我們第一是要不斷學習行業(yè)先進技術知識，不斷得到外界的信息，使自己適應環(huán)境的變化和市場的要求；第二是要不斷學習創(chuàng)新，不但要跟上行業(yè)的步伐，還要走在市場的前面，要做時代的弄潮兒，而非跟在別人后面隨波逐流！要努力做到人無我有，人有我優(yōu)！第三是不斷學習先進的管理模式，通過實施績效考核、ISO品質管理體系、5S現場管理等先進管理模式武裝企業(yè)，提高管理成效。
三、積極配合績效考核工作
績效考核是公司對每一位員工工作表現做出一個合理、公平、公正的評價，是公司獎勵優(yōu)秀，鼓勵學習創(chuàng)新，約束和處罰馬虎消極人員，并為大家提供獲取各種獎勵的一套有效的管理系統(tǒng)�？冃Ч芾肀旧砟康氖且I公司和個人創(chuàng)造更多利潤和價值。工資不是算出來的，而是干出來的，你的行動決定您的薪酬�？冃Э己藢嵤┻^程中必會有這樣或那樣的問題，初期必會有種種不足之處，但我們不是去打擊他、懷疑他，更不能成為不執(zhí)行的理由，而是應該不斷完善和不斷的改進他！
四、要加強自律，逐步建立獨特的紅xx企業(yè)文化
公司下一步是要用3—5年的時間，將企業(yè)管理水平、科研水平、業(yè)務水平提高到世界級的前端！實現年銷售額x個億！這是我們發(fā)展經營的短期目標！在達成此短期目標的基礎上，通過股份制改造來實現企業(yè)上市，最終實現團結一致，共同打造你們的，中國的，世界的紅！建立百年企業(yè)的長遠目標！商場上有一句明言：企業(yè)要上市，管理首先要上市，我們要通過建立獨特的紅xx企業(yè)文化，提高每一位紅xx員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，通過加大企業(yè)的宣傳力度，實施科學管理，不斷的爭取業(yè)績、業(yè)務水平上一個新的臺階，實現創(chuàng)新科技引導市場。
外部環(huán)境已向我們提出了更高的要求，我們每一位員工作為公司整體的一分子，每人都應更自覺的要求自己！改變自己！首先從我做起，加強自律，嚴格執(zhí)行公司各項制度和政策。只有這樣，公司經營策略才能有效地貫徹實施，公司整體管理水平才會逐步提高！
各位員工，時不我待，讓我們大家共同努力吧！
元旦企業(yè)領導講話稿 篇19
今天我們非常高興地在此聚會，隆重舉行商務中心開業(yè)典禮。值此，我代表對商務中心盛大開業(yè)表示誠摯地祝賀，并向前來參加慶典的各位領導、各位來賓表示熱烈地歡迎。
近年來，我區(qū)緊緊圍繞打造城區(qū)新型服務業(yè)的目標，搶抓城區(qū)擴容，產業(yè)轉移的有利時機，不斷優(yōu)化投資軟硬環(huán)境，全力建設產業(yè)發(fā)達、生態(tài)宜居、社會和諧的之都。座落于路這一城區(qū)“西跨、南聯(lián)”的樞紐地帶，隨著城市建設的不斷推進，其地理優(yōu)勢、良好環(huán)境和廣闊市場必將日益體現。她的開業(yè)既是先生搶抓片區(qū)發(fā)展機遇的充分表現，更是地方合作、互利雙贏的結晶。
最后，衷心祝愿商務中心開業(yè)大吉，興旺發(fā)達！
祝各位領導、各位朋友身體健康，萬事如意！ 謝謝大家！
元旦企業(yè)領導講話稿 篇20
按照省水電集團公司黨委關于20xx年開展紀律教育學習月活動的部署和要求，在開展以“加強制度教育,構筑拒腐防線”為主題的紀律教育學習月活動中，認真學習在xx屆中紀委五次全會上的重要講話，賀國強同志在中紀委xx屆五次會議上的工作報告，汪洋同志在省紀委十屆四次全會上的重要講話和全省貫徹落實《廉政準則》電視電話會議上的講話，學習了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》、《實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《企業(yè)內部監(jiān)督工作條例》、《廉政建設八條禁令》等黨內法規(guī)和有關規(guī)定，觀看了保密教育片《信息化條件下的主要竊密手段及其防范》、警示教育片《巨貪楊光亮的多面人生》、正反典型教育片《月季花開》、《“蛀蟲”透視》、《法槌下的瘋狂》等有關影視教育資料。通過學習教育，增強了黨性觀念、紀律意識和制度意識，增強了拒腐防變的能力。通過這次開展紀律教育學習月活動，結合實際，談一些體會。并對照檢查自己在工作學習中存在的不足，提出今后努力和改進方向。
一、學習中的一些體會
在中紀委xx屆五次全體會議上強調指出，全黨必須正確認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，既充分看到反腐倡廉建設已經取得的顯著成效，又深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向前進。
1、加強制度教育，執(zhí)行制度是關鍵。制度的建立和教育，關鍵在執(zhí)行。做為黨員特別是黨員領導干部，能否堅決貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀尤為重要。大家都懂得“上梁不正下梁歪”的道理，綜觀“腐敗分子”，可以說無一不是手握人、財、物，腐敗的根源往往是對黨規(guī)黨紀置若罔聞，我行我素，上級監(jiān)督不到，同級不敢監(jiān)督，下級無法監(jiān)督。因此廣大黨員尤其是黨員領導干部要帶頭學習和堅決執(zhí)行黨規(guī)黨紀，不斷增強黨性觀念、紀律意識、制度意識，夯實廉潔從業(yè)思想道德基礎，筑牢拒腐防變思想道德防線，只有這樣制度建設才有保障，制度教育才有效果，腐敗才能防止，我們的事業(yè)也才有希望。
2、構筑拒腐防線，防止腐敗是根本。要進一步加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，加強黨員領導干部的黨紀法規(guī)制度教育和防腐倡廉教育，增強拒腐防變能力。黨的紀律是黨員干部的言行準則，是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重要保證。黨員領導干部要切實增強宗旨觀念，強化公仆意識，使自己的言行置于國家法律和黨的紀律的約束之下，以廉潔清正為最大的美德，以貪婪奢侈為最大的恥辱，養(yǎng)廉潔之風，盡勤政之職，時刻保持共產黨人的清廉本色，做到慎欲、慎獨、慎微、慎友。
3、貫徹執(zhí)行制度，重在強化監(jiān)督
對于紀律，僅僅要求人們自覺去執(zhí)行是遠遠不夠的，必須在紀律建設、紀律教育、執(zhí)行紀律的全過程中，實行有效的監(jiān)督。因此每個黨員領導干部要強化監(jiān)督意識，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，把組織、群眾對自己的監(jiān)督看作是一種關心和愛護。要嚴格遵守和維護民主集中制的各項制度，不允許獨斷專行，把自己凌駕于組織之上。要正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾，有人在旁邊經常提醒，有相應的法規(guī)制度的約束，就可以使我們不犯錯誤或少犯錯誤，使自己更加健康地成長，更好地為人民服務。
二、工作中存在的不足
1、知識面不寬。與當今社會的快速發(fā)展，要求有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識的差距。主要表現：一是對知識學習的重要性認識不深。認為我們是施工企業(yè)，又不是搞科學研究的，對理論知識、業(yè)務技能學習研究太深沒有必要。做好分管的工作就行了。對知識學習缺少刻苦鉆研精神，不愿擠時間學。二是對知識學習的主動性認識不足。雖然也重視學習，能夠學習有關政策以及一些法律、法規(guī)、管理等知識，但不夠深入，缺乏全面性，僅僅滿足于有安排的就學習，有組織就學一點，對工作有指導作用的就學。
2、思想工作不夠細。與企業(yè)科學發(fā)展要求的差距。目前整個公司在建項目分布廣、戰(zhàn)線長、跨度大，思想工作的覆蓋面和細致度都受到影響。主要表現：一是開展思想工作不夠深人。開展思想政治工作的方法不新，套路不多，形式不活。思想工作是圍繞生產經營的，認為只要生產經營工作搞好了，其他工作自然就好了。二是創(chuàng)新思想工作不足。存在工作布置的多，檢查指導的少;按部就班的多，開拓創(chuàng)新的少;受經驗意識常規(guī)作法的制約，滿足于傳統(tǒng)和經驗，循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強，思想政治工作的措施不夠方法不多。
三、努力方向和改進措施
1、加強知識學習，不斷提高理論水平和工作能力
指出：“領導干部要以身作則，減少應酬，擠出時間抓學習，以自己的示范作用帶動全黨全社會形成良好學習風氣”。作為黨員領導干部，必須深刻領會和堅決貫徹，從企業(yè)發(fā)展的要求出發(fā)，切實把加強學習作為政治責任、作為提高領導水平和素質本領的迫切需要，樹立終生學習理念，在建設學習型黨組織中做不斷學習、善于學習的表率。努力學習政治經濟科技法律以及現代企業(yè)管理等相關知識，從橫向與縱向不斷擴寬知識面，把理論知識與實踐知識結合起來。在干中學、學中干，以學促干，通過對理論知識和業(yè)務知識的不斷學習和積累，努力提升自己理論水平和專業(yè)知識水平.
2、加強黨性修養(yǎng)，保持艱苦奮斗的工作作風
要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持做到“兩個務必”，不斷加強黨性鍛煉，提高政治敏銳性和明辨是非的能力，從整體利益看待問題，解決問題。充分認識加強領導干部作風建設和民主意識的重要性和緊迫性，不斷增強工作責任感和事業(yè)心，在工作、學習和生活中，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，以身作則、發(fā)揮模范帶頭作用。堅持解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，努力提高創(chuàng)新意識和能力，以良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。在實際工作中勇于創(chuàng)新、勇于實踐，努力探索新形勢下思想政治工作的新方法、新路子。
3、加強紀律意識，提高拒腐防變能力。
深刻認識新形下加強防腐倡廉建設的重要性和緊迫性。每位黨員特別是黨員領導干部，要帶頭遵守和執(zhí)行黨紀國法和廉政建設的有關規(guī)定，強化紀律意識，紀律制度的嚴肅性是靠領導干部的實際行動來維護的。因此，黨員領導干部要嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和集團公司“廉政建設八條禁令”， 清正廉潔、防腐拒變，做到自重、自省、自警、自勵，時刻注意自己的言行、經常反省自己的思想和行為，做遵紀守法廉潔自律的表率。要從違法案件中的典型案例吸取教訓，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變思想道德防線，不斷增強拒腐防腐的能力。
在今后的工作中，結合開展建設學習型黨組織活動和開展爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產黨員活動，加強學習，不斷擴寬知識面，努力提升自身綜合素質。為落實“五創(chuàng)新”思路和實現“四個一百”發(fā)展目標做出應有的貢獻。
以上是近段時間學習的認識體會，以及工作中存在的不足和提出努力方向、改進措施。希望各位提出批評，我將誠懇接受。謝謝大家。
元旦企業(yè)領導講話稿 篇21
敬的團市委黃書記、董部長，同志們、青年朋友們：
今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動九十周年，表彰一批在公司經營生產活動中涌現出來的集體和個人，在此，我代表公司黨政領導班子，向一支關心和支持中冶東方、中冶包院共青團、青年工作發(fā)展的各級領導表示衷心的感謝。向獲得先進榮譽稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀，向廣大團員青年致以誠摯問候和良好祝愿!
九十年前爆發(fā)的“五四”運動，是在國家和民族生死存亡的歷史關頭，一批滿懷激情的熱血青年，在中國掀起了一場反帝反封建的愛國運動，開啟了中國青年運動的新紀元。90年來，五四運動所孕育的愛國、進步、民主、科學的精神，所表現出的民族憂患意識和求創(chuàng)新、圖發(fā)展的不懈追求，代代相傳，生生不息，歷久彌新。
包院的歷史，也是青年奮斗的不朽篇章。五十年來，艱苦創(chuàng)業(yè)，扎根邊陲半世紀的包頭院，前輩們始終把建設草原鋼城作為使命，在這片熱土上無私奉獻。今天，茁壯成長的中冶東方青年依然高舉著“五四”精神的火炬，沿著包院老一輩建設者們的足跡，以昂揚向上的精神、求真務實的作風、敢為人先的氣魄，積極投身到公司創(chuàng)新發(fā)展的偉大事業(yè)中去，不斷開創(chuàng)美好未來。這對于緬懷“五四”先驅們的豐功偉績，大力弘揚包院幾代建設者不畏艱難、頑強拼搏的精神，具有特別重要的意義。
今天受到表彰的“優(yōu)秀青年團員”和“優(yōu)秀共青團干部”就是在近年來，公司經營生產工作中涌現出來的優(yōu)秀青年群體的杰出代表。實踐證明，公司團員青年始終是一支朝氣蓬勃、充滿生機和活力的力量，始終是一支思想領先、與時俱進，大有希望的隊伍。
眼下，中冶東方正處在科學發(fā)展的關鍵時期，特別是在金融危機影響下，我們面臨前所未有的困難與挑戰(zhàn)，這既為廣大團員青年提出了新的更高要求，也提供了施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺。廣大團員青年要按照指示，認真貫徹團xx大精神，以這次紀念活動為動力，努力成長為理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代，腳踏實地，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為公司又好又快發(fā)展貢獻青春和力量。
今天，我代表公司黨委，向青年朋友們提三點希望：
一要胸懷全局、志存高遠，在堅定理想信念中提升新境界。理想信念是推動社會進步的重要動力，也是廣大青年知難而進、走向成功的精神支柱。廣大團員青年無論身在何處，無論在什么崗位，都要堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要把個人的成長融入公司改革發(fā)展實踐之中，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，在促進公司又好又快發(fā)展中實現人生價值，努力做到與時代同步伐、與東方同發(fā)展。
二要刻苦學習、勇于創(chuàng)新，在學習實踐鍛煉中增長新才干。青年時期是一個人學習的黃金時期，也是最需要知識武裝的時期，不學習就會落伍，就會被競爭激烈的時代所淘汰。當前，公司正在加快轉變經濟發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型企業(yè)，迫切需要不斷地學習積累，不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造。希望廣大團員青年把學習作為一種責任來對待、作為一種品格來堅持、作為一種境界來追求、作為一種習慣來培養(yǎng)，以時不我待的責任感，以只爭朝夕的緊迫感，如饑似渴地學習科學文化和專業(yè)知識，刻苦鉆研和掌握崗位技能，全面提高自身素養(yǎng)，努力成為不斷推進自主創(chuàng)新的中堅力量。要把學習書本知識與投身工作實踐緊密結合，及時把學到的新知識、新理論運用到實際工作中，開拓新思路，探索新方法，不斷有所創(chuàng)造、有所突破、有所建樹。要解放思想、實事求是、與時俱進，努力培育創(chuàng)新意識，著眼于貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼于提高公司自主創(chuàng)新能力，著眼于新技術、新產品開發(fā)應用，大膽推進技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，大力開展技術革新、科技攻關、發(fā)明創(chuàng)造，爭當改革創(chuàng)新的排頭兵，努力把自己打造成一名適應公司改革發(fā)展的創(chuàng)新型人才。
三要加強修養(yǎng)、鍛煉品行，在促進企業(yè)和諧中展示新形象。修身是立業(yè)之本、成才之基。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的今天，在各種思想文化激蕩的新形勢下，廣大青年不僅要做物質文明的創(chuàng)造者，也要做精神文明的先行者。要按照建設社會主義核心價值體系的要求，把自身價值的實現，緊密地與國家、企業(yè)的發(fā)展結合起來，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，把滿腔的愛國熱情轉化為做好工作、推動發(fā)展、促進和諧的實際行動。要以健康文明的生活方式，培養(yǎng)高尚的道德情操，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕和影響，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉樸素的優(yōu)良作風。要在實踐中磨煉頑強意志，受得了辛苦，耐得住寂寞，經得起考驗，要保持謙虛謹慎的作風，務實干事，低調做人，把高昂的熱情和科學的方法結合起來，在和諧中奮進，在和諧中成長。
青年是祖國的未來，是事業(yè)的希望。中冶東方的未來屬于青年，未來的中冶東方更需要青年去創(chuàng)造。公司黨委對青年工作非常重視，配備了精干的隊伍，健全了組織機構，各黨支部、行政部門，要從企業(yè)的長遠發(fā)展、事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人的戰(zhàn)略高度，重視和加強對青年一代的教育培養(yǎng)，一如既往地關心青年、愛護青年，為青年的健康成長搭建舞臺、創(chuàng)造環(huán)境，切實把青年的積極性引導好、保護好、實現好、發(fā)揮好。要大膽使用青年人才，讓他們各顯其能，競展才華。公司團委、各級黨支部要以改革創(chuàng)新精神加強共青團自身建設，多做抓基層、打基礎、管長遠的工作，始終保持蓬勃生機和旺盛活力，永不自滿、永不停滯，不斷超越、追求卓越，努力開創(chuàng)公司共青團工作新局面。
同志們，青年朋友們，“我們是五月的花海，用青春擁抱時代;我們是初升的太陽，用生命點燃未來”。當這首熟悉而激昂的旋律在耳邊響起的時候，每個人都會感到無比振奮。讓我們牢記使命，乘勢而上，銳意進取，在推進公司又好又快發(fā)展中創(chuàng)造輝煌業(yè)績，譜寫更加壯麗的青春之歌!
謝謝大家!
元旦企業(yè)領導講話稿 篇22
今年5月18日是第十八次法定“全國助殘日”，主題是：“牽手殘疾人，走進殘奧會”。借此機會，我代表XX市人民政府，向全市廣大殘疾人朋友及其親屬表示親切的問候!向關心支持XX市殘疾人事業(yè)的各界熱心人士和辛苦奉獻的殘疾人工作者，致以崇高的敬意!
殘疾人事業(yè)的發(fā)展水平是衡量一個地區(qū)社會文明進步的重要標志，殘疾人生活的改善，關系到構建和諧社會的大局，是落實以人為本的科學發(fā)展觀的重要方面。多年來，XX市委、市政府認真貫徹黨和國家關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的各項決策部署，采取切實有效的措施，推動了殘疾人事業(yè)的健康發(fā)展。全市扶殘助殘的社會風氣日益濃厚，殘疾人生活狀況不斷改善。廣大殘疾人朋友發(fā)揚自尊、自信、自強、自立的精神，迎難而上，頑強拼搏，創(chuàng)造了感人業(yè)績，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻。
黨的xx大指出，發(fā)揚人道主義精神，發(fā)展殘疾人事業(yè)。中共中央、國務院作出了《關于促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》，省政府公布實施了《XX省殘疾人優(yōu)惠扶持規(guī)定》，對我們進一步做好全市殘疾人工作提出了更高的要求。
各級黨委、政府要加強對殘疾人工作的領導，納入公共服務體系，充分發(fā)揮殘疾人工作委員會的綜合協(xié)調作用。
市殘聯(lián)、民政、稅務、衛(wèi)生、工商、教育、勞動等部門要根據各自實際，采取特殊的扶持政策和措施，安排解決好殘疾人康復、教育、就業(yè)等問題。
各級工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織要將殘疾人列入重點幫扶對象，給予幫助。
社區(qū)、鄉(xiāng)村和廣大企業(yè)要動員組織社會力量，大力發(fā)揚扶弱濟困的傳統(tǒng)美德，主動參與到扶貧助殘的行動之中。
各新聞媒體要廣泛宣傳普及有關殘疾人保障的政策法規(guī)以及殘疾康復和預防知識，宣傳社會各界扶殘、助殘的先進事跡，提高公眾扶殘助殘意識，進一步營造尊重、理解殘疾人，關心支持殘疾人事業(yè)的良好氛圍。
市公安、司法等有關單位要進一步健全法律援助體系，全力做好對殘疾人的法律援助。殘疾人工作者要恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業(yè)道德，把全心全意為殘疾人服好務，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
希望廣大殘疾人朋友直面人生，鼓足勇氣，以百折不撓的意志和樂觀進取的精神，用自己的智慧和勤勞創(chuàng)造美好生活。
同志們，殘疾人事業(yè)是崇高而偉大的事業(yè)，殘疾人工作任重道遠，我們要始終與殘疾人朋友一道，為推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，加快建設“世上桃園、和諧肥城”做出新的更大的貢獻!
元旦企業(yè)領導講話稿 篇23
各位員工：
大家下午好！
時光飛逝，轉眼間已經進入了20xx年，今天我們舉行一年一度的年終大會。按照的傳統(tǒng)習慣，為過去的一年做個、回顧。這幾天我認真看了大家的工作，深受啟發(fā)，大家寫得都很用心，寫出了自己的感受和想法，對我們管理層進行決策起到了幫助作用，這很好，希望以后的工作中，大家也要集思廣益，多發(fā)表自己的看法和觀點，為公司發(fā)展貢獻自己的智慧。
自1999年舉辦機床展以來，展會一步步邁上新的臺階，取得新的突破，20xx年，我們成功舉辦了東博國際機床展，展會規(guī)模達到七萬平方米，參觀人數達到七萬多人，以專業(yè)的服務，鑄就并鞏固了品牌，贏得業(yè)內的認可和好評。公司取得的成績，離不開大家的支持與幫助。每個人所付出的辛苦，流下的汗水、受到的委屈，我們都知道并且不會忘記，在此，我謹代表公司，一年來的努力工作表示衷心的感謝！
展望20xx，展將更上規(guī)模，在內涵、深度和廣度上延伸，在細節(jié)化、人性化服務上更下功夫，需要大家齊心協(xié)力，共同努力，將展會做大做強，提升機床展國際化程度，進一步提升展會的認知度和美譽度，打造機床領域第一大展。
愿景是打造現代制造裝備服務業(yè)的專業(yè)化平臺。最大程度整合產業(yè)鏈資源，為客戶全面解決。未來的具體服務項目包括：物流、運輸、海關、進出口貿易、外包、人力資源、咨詢、設備租賃與融資、促成不同國家機械制造廠家結成聯(lián)盟、收集與散發(fā)國際市場信息，市場有價值感的產品代理、幫助企業(yè)完善售前、售中、售后服務等。我們要將打造成專業(yè)B2B站，真正的服務系統(tǒng)。
我們要把不斷創(chuàng)新，不斷開拓新的業(yè)務，創(chuàng)造更多的盈利增長模式，快速成長，開創(chuàng)全方位發(fā)展的新局面。
最后，先拜個早年，順祝大家新年身體健康，工作順利；祝公司的各項事業(yè)日新月異，更創(chuàng)輝煌！
元旦企業(yè)領導講話稿 篇24
全體同事及各位家屬：
凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎新年。隨著零點鐘聲的敲響，我們送走了碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。值此新年之際，我謹代表公司向全體員工特別是向奮戰(zhàn)在施工一線的各位同事致敬!向默默支持華東公司發(fā)展的員工家屬致以誠摯的感謝與慰問!向支持和關心公司發(fā)展的政府部門、業(yè)主、合作伙伴以及社會各界的朋友，表示衷心的感謝和祝福!
舊歲已展千重錦。20xx年，公司五大攻堅戰(zhàn)取得了重大突破，實現了“”的完美收官，主要經濟指標呈現“三高一低”的良好態(tài)勢：新簽合同額150億元，完成營業(yè)收入51億元，實現利潤總額億元，費用成本下降，創(chuàng)歷史最好水平。公司承接了280米的超高層余杭奧克斯項目，創(chuàng)五局華東地區(qū)項目承攬的新“高”度;中標了富陽PPP項目、淮安漣水公路等項目，基礎設施業(yè)務和ppp項目接連突破，經濟增長后勁勃發(fā);承建中海3311項目7個，合同額68.7億元，躍居中海3311最大的合作伙伴。公司的社會形象、江湖地位和品牌美譽度進一步提升，獲市級以上榮譽88項，其中國家級榮譽7項，省部級集體獎項60項，全國五一勞動獎狀、20xx-20xx年度上海市文明單位為企業(yè)增“光”;承辦“中建五局超英杯”江蘇省住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)手工木工和建筑焊工職業(yè)技能競賽等多場省部級活動，為企業(yè)添“彩”。公司全體員工以優(yōu)異的成績、豐富多彩的慶祝方式，為中建五局局慶50周年獻上“厚禮”、獻上“祝愿”。
新年更進百尺竿。20xx年，是“十三五”的開局之年，我們站在了發(fā)展的新起點，響亮地提出了打造“一流的總承包建設商”的企業(yè)愿景，明確了培育“區(qū)位經營、履約、贏利、資金、創(chuàng)新、人才、文化”等七種優(yōu)勢的戰(zhàn)略路徑，初步描畫了“二打造 一翻番”(兩打造，即保位進位打造“3535”，任務結構打造“532”;一翻番，即主要指標在“”期末的基礎上實現翻一番的目標。)的戰(zhàn)略藍圖。未來的華東公司，相信在各位同事們的共同努力下，將展現出更加美好的發(fā)展前景。
“一元復始山河美，萬象更新錦繡春。”借著新年鐘聲的敲響，再次向所有的同事、朋友們表示衷心的感謝，祝愿大家在20xx年里，心想事成，工作順利，闔家歡樂! 謝謝大家!
元旦企業(yè)領導講話稿 篇25
尊敬的各位、來賓、企業(yè)界的同仁們：
大家好!
首先，我很榮幸參加旗扶貧辦此次開展的扶貧濟困送溫暖獻愛心活動，借此機會，我謹代表xx有限公司全體員工向出席此次活動的各位、來賓、企業(yè)界的同仁們表示衷心的感謝!特別是向為我們搭建這樣一個有益創(chuàng)建和諧社會，傳遞正能量的旗扶貧辦的及同志們表示衷心的感謝!感謝旗政府及各界人士對我們企業(yè)的支持和信任。這次活動具有非常重要的意義，是中華民族樂善好施、扶危濟困傳統(tǒng)美德在新形勢下的發(fā)揚光大。我謹代表內蒙古裕豐糧油食品有限公司公司向捐贈!
涓涓細流可以匯成江海，滴滴愛心能夠成就事業(yè)!我們的一片愛心能夠解決部分貧困戶的生活困難問題，參加扶貧濟困活動可以塑造良好的企業(yè)形象，這與我們企業(yè)十年來的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展離不開。公司自成立至今，堅持以“誠信、務實、創(chuàng)新、和諧”為宗旨，深得社會的廣泛認可和一致好評。作為一家有社會責任感的企業(yè)，我們一直把關注社會公益事業(yè)，重視社會責任，做優(yōu)秀企業(yè)公民當作我們企業(yè)文化的重要組成部分，并一直作為指導，在創(chuàng)造企業(yè)價值的同時，積極開展各項社會公益活動，真正做到取之于社會，回饋于社會。企業(yè)在未來的發(fā)展中將把自身發(fā)展與促進x旗社會經濟又好又快發(fā)展結合起來，與服務大眾、回報社會、承擔扶貧濟困社會責任結合起來，積極參與扶貧濟困活動，奉獻愛心，努力幫助貧困地區(qū)、貧困群眾早日脫貧致富。
善舉創(chuàng)造和諧，愛心傳承美德。捐助是一項功在當代，利在千秋的事業(yè)，是中華民族扶危濟困傳統(tǒng)美德在新形勢下的發(fā)揚光大。也是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，參加這次活動，內蒙古裕豐糧油食品有限公司義不容辭，責無旁貸。
最后，在一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)——春節(jié)即將到來之際，我謹代表x有限公司全體員工拜個早年。
祝大家兔年吉祥!闔家幸福!身體健康!萬事如意!
謝謝大家!