領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話(huà)（精選3篇）
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話(huà) 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好!
20xx—20xx學(xué)年度已進(jìn)入尾聲，首先，我代表教育辦對(duì)一年來(lái)辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和同志們表示真誠(chéng)的問(wèn)候和衷心的感謝!
為深入貫徹市局“1123”工作思路，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)教育辦工作安排，從本周開(kāi)始，對(duì)全鎮(zhèn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核：其目的在于進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)在德能勤績(jī)等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)情況、工作積極性等方面的情況對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀地評(píng)價(jià)，同時(shí)為教育辦對(duì)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對(duì)象是所有教育辦任命的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，考核的程序分四個(gè)步驟：
首先，聽(tīng)取校長(zhǎng)一年來(lái)在學(xué)校教育方面的工作匯報(bào)，同時(shí)其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)上交述職報(bào)告。
第二，參加會(huì)議的每一位同志根據(jù)校長(zhǎng)匯報(bào)結(jié)合平時(shí)對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)的了解，以無(wú)記名方式填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表，同事推薦年紀(jì)較輕，教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力極強(qiáng)，工作責(zé)任心突出的同志作為學(xué)校后備干部。
第三，由考核組安排部分教師個(gè)別談話(huà)，了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況，聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測(cè)評(píng)的情況和個(gè)別談話(huà)情況形成書(shū)面考核材料，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，提出幾點(diǎn)要求：
一、 每位參加會(huì)議的同志都必須認(rèn)真聽(tīng)取校長(zhǎng)的工作匯報(bào)并且對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部作出綜合公正、客觀的評(píng)價(jià)，不搞親疏好惡、吹毛求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)、打擊報(bào)復(fù)。
二、 每一位同志必須本人填寫(xiě)民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫(xiě)，分?jǐn)?shù)雷同的一律作廢。
三、 民主測(cè)評(píng)表按要求填寫(xiě)完成后直接交考核組成員手中。
另外，參加座談的人員要實(shí)事求是的反映情況，分析學(xué)校工作中取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題。積極提出學(xué)校穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意見(jiàn)、建議，沒(méi)有被點(diǎn)到參加座談的同志如有想說(shuō)的話(huà)、想提的意見(jiàn)，可隨時(shí)向考核組提出或通過(guò)書(shū)面信函、電話(huà)、郵件等形式向我們反映。我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展、促進(jìn)教育的公平均衡、提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平!
謝謝大家!
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話(huà) 篇2
同志們：
按照縣委的安排，今天我們一行 人到你單位，對(duì)20xx年度反腐倡廉建設(shè)和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及黨建工作進(jìn)行綜合考核。為了認(rèn)真做好這次考核工作，使考核工作達(dá)到應(yīng)有的效果和目的，我代表考核組提出以下幾點(diǎn)要求：
一、充分認(rèn)識(shí)這次綜合考核的重要意義
開(kāi)展反腐倡廉建設(shè)檢查和領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核，是貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)年度考核的工作部署，加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。縣委對(duì)這次考核工作非常重視，專(zhuān)題召開(kāi)會(huì)進(jìn)行研究，薛書(shū)記親自聽(tīng)取匯報(bào)并作出批示，要把這次檢查考核作為思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一過(guò)程、黨紀(jì)條規(guī)的教育過(guò)程、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的強(qiáng)化過(guò)程、干部隊(duì)伍建設(shè)的檢驗(yàn)過(guò)程。這次考核按照縣委的要求，全面準(zhǔn)確地掌握各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)狀，對(duì)一年來(lái)的黨建工作和反腐倡廉建設(shè)進(jìn)行全面檢驗(yàn)和評(píng)定，把一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)上來(lái)，把一些不足查找出來(lái)，同時(shí)要注重發(fā)現(xiàn)一批默默奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新的先進(jìn)典型，希望大家要從全縣工作大局和講政治的高度，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感，共同努力把圓滿(mǎn)完成這次檢查考核工作。
二、明確考核工作的主要任務(wù)和步驟
這次檢查考核采取反腐倡廉建設(shè)和單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核兩項(xiàng)工作合并進(jìn)行，綜合考核，各有側(cè)重。
反腐倡廉建設(shè)檢查：突出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況、反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)情況、綜合運(yùn)用工作措施情況等主要內(nèi)容�？己说某绦蛑饕形宀剑� 廉情公示、述職述廉、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)和指標(biāo)測(cè)評(píng)五個(gè)環(huán)節(jié)，按照方案，分步進(jìn)行。在廉情公示基礎(chǔ)上召開(kāi)述職述廉大會(huì)，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。會(huì)后還要找有關(guān)同志個(gè)別談話(huà)，著重聽(tīng)取對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的意見(jiàn)和建議，并征求談話(huà)人對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。最后查閱資料，進(jìn)行指標(biāo)測(cè)評(píng)，根據(jù)各單位工作資料和檔案材料，對(duì)照評(píng)分表逐項(xiàng)量化計(jì)分。 單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核。(商組織部確定)主要包括四項(xiàng)任務(wù)：一是領(lǐng)導(dǎo)班子狀況考核;二是進(jìn)行20xx年科級(jí)干部年度考核;三是對(duì)20xx年提拔干部試用期滿(mǎn)考核。四是推薦建立科級(jí)后備干部隊(duì)伍�？己酥饕秩竭M(jìn)行：首先是召開(kāi)考核大會(huì)。考核大會(huì)同黨風(fēng)廉政民主測(cè)評(píng)一并進(jìn)行：?jiǎn)挝恢饕?fù)責(zé)人代表班子進(jìn)行述職述廉，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和試用期滿(mǎn)人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng);按照職數(shù)要求民主推薦鄉(xiāng)科級(jí)后備干部。第二步是個(gè)別談話(huà)�？己私M通過(guò)談話(huà)全面了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作實(shí)績(jī)，進(jìn)行后備干部談話(huà)推薦。第三步是查看相關(guān)資料。通過(guò)查看資料了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展學(xué)習(xí)情況、制度建設(shè)情況及政績(jī)是否真實(shí)等。
三、齊心協(xié)力圓滿(mǎn)完成這次考核工作
一是正確行使自己的民主權(quán)利。民主測(cè)評(píng)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的一種定性評(píng)價(jià)，希望與會(huì)同志本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)和對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填好各種表格，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。二是積極配合考核組的工作。會(huì)后我們要進(jìn)行個(gè)別談話(huà)，個(gè)別談話(huà)要實(shí)事求是，客觀準(zhǔn)確反映有關(guān)情況，不準(zhǔn)蓄意隱瞞、歪曲事實(shí)真象。三是希望對(duì)大家對(duì)考核工作進(jìn)行監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，要及時(shí)向考核組反映，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。同時(shí)歡迎大家對(duì)考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，為了搞好這次考核，縣委專(zhuān)門(mén)制訂和印發(fā)了考核工作紀(jì)律和考核公告，公布了監(jiān)督聯(lián)系電話(huà)，我們將認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律，接受大家的監(jiān)督。
最后預(yù)祝我們考核工作圓滿(mǎn)成功。
領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核動(dòng)員講話(huà) 篇3
同志們：
今天上午召開(kāi)全院干部職工20xx年度學(xué)院副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和干部職工年度考核測(cè)評(píng)大會(huì)，會(huì)議議程如下:第一項(xiàng),進(jìn)行副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部述職;第二項(xiàng),進(jìn)行20xx年度干部年度考核測(cè)評(píng)。在進(jìn)行這兩項(xiàng)之前，我先就做好這次年度考核工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一是大家要充分認(rèn)識(shí)年度考核工作的重要性。對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格考核，是我們黨的一貫要求，是做好選拔任用干部和干部管理工作、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。年度考核能夠進(jìn)一步提高干部工作的民主化程度，年度考核中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是民意測(cè)驗(yàn)，我們每一個(gè)人要接受本單位干部職工的民主測(cè)評(píng)。這樣，年度考核就有了比較廣泛的參與度，就能進(jìn)一步落實(shí)對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二是大家要充分了解年度考核的相關(guān)內(nèi)容。民意測(cè)驗(yàn)結(jié)果的反饋，使干部職工本人能了解到本單位干部職工對(duì)自己在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的評(píng)價(jià)，有利于干部職工本人對(duì)本年度的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié)，從而進(jìn)一步激發(fā)其工作激情，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感。因此，大家對(duì)這次年度考核測(cè)評(píng)要認(rèn)真對(duì)待，本著客觀、公正的原則，把在德、能、勤、績(jī)、廉等方面優(yōu)秀的人員推選出來(lái)，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)全體工作人員工作積極性的目的。
三是大家要充分認(rèn)識(shí)年度考核的目的和意義。對(duì)年度考核這項(xiàng)工作，我們歷來(lái)都是十分重視的，考核前都作了充分準(zhǔn)備，每個(gè)干部職工都以嚴(yán)肅的態(tài)度參加民主測(cè)評(píng)，年度考核的目的是要通過(guò)科學(xué)規(guī)范的考核手段，對(duì)干部職工的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)等作出正確的評(píng)價(jià)，最終達(dá)到調(diào)動(dòng)積極因素這個(gè)根本目的。年度考核與干部的思想意識(shí)、工作職責(zé)履行情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)，先由每個(gè)干部職工對(duì)自己一年來(lái)的崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行個(gè)人總結(jié)，副處以上的同志還要在大會(huì)上進(jìn)行述職述廉情況匯報(bào)，通過(guò)大家的交流匯報(bào)和日常工作情況了解，使參加測(cè)評(píng)的人員更加全面地了解干部德、能、勤、績(jī)、廉各方面的情況，從而作出客觀、公正的評(píng)價(jià)。讓人們崇尚多做工作、多做貢獻(xiàn)的人，讓多做工作、多做貢獻(xiàn)的人受到尊重并得到應(yīng)有的褒獎(jiǎng)。
四是組織上搞好年度考核結(jié)果運(yùn)用。年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)，考核的本質(zhì)目的在于獎(jiǎng)勤罰懶，年度考核結(jié)果要與獎(jiǎng)懲掛鉤。當(dāng)然，年度考核只是一種手段，工作還是靠大家自覺(jué)。