關(guān)于勞教所長在競爭上崗動(dòng)員會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)演講稿范文

　　同志們：

　　競爭上崗是一種以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為主要特征的干部選拔任用方法，是干部隊(duì)伍工作適應(yīng)新形勢的需要，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式的重要改革，是構(gòu)建干部激勵(lì)機(jī)制的重要舉措。近年來，許多單位紛紛開展競爭上崗工作，為干部隊(duì)伍建設(shè)注入了新的生機(jī)。今年，中央印發(fā)了《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等法規(guī)文件，對(duì)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作進(jìn)行了規(guī)范，完善了黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，推進(jìn)了干部隊(duì)伍工作的科學(xué)化、民主化、制度化。

　　年初，廳黨委在全省司法行政系統(tǒng)政工會(huì)議上明確提出，勞教系統(tǒng)通過競爭上崗選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部不得少于30%。省廳政工會(huì)議后，省局立即召開了全省勞教系統(tǒng)政工會(huì)議，強(qiáng)調(diào)今后選拔任用干部先競爭上崗，后個(gè)別選拔，并對(duì)省廳提出的要求予以明確，即以年度為單位，今后各所凡是要選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，必須先實(shí)行上崗且比例在30%以上，才能進(jìn)行個(gè)別選拔干部。會(huì)議對(duì)競爭上崗工作進(jìn)行了專題部署，確定了勞教所為競爭上崗工作試點(diǎn)單位。

　　8月份，競爭上崗工作現(xiàn)場會(huì)在召開，為積極穩(wěn)妥地做好競爭上崗工作提供了全面、直觀的經(jīng)驗(yàn)借鑒�，F(xiàn)場會(huì)以后，各所都緊鑼密鼓地開展競爭上崗工作。為認(rèn)真貫徹省廳局的工作部署，所黨委根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等法規(guī)文件，結(jié)合所競爭上崗工作現(xiàn)場會(huì)經(jīng)驗(yàn)和我所實(shí)際情況，經(jīng)充分醞釀、討論研究，制定了我所部分副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實(shí)施方案，并得到省局批準(zhǔn)。在此我代表所黨委向全體民警職工予以公布，會(huì)后將付諸實(shí)施。為切實(shí)做好此次競爭上崗工作，我在這里提出以下四點(diǎn)要求：

　　一、要充分認(rèn)識(shí)實(shí)行競爭上崗的重大意義。

　　實(shí)行競爭上崗，是新時(shí)期深化勞教系統(tǒng)干部人事制度改革的必然要求，我們把競爭機(jī)制引入到我所干部人事工作中來，既是干部選拔任用工作適應(yīng)新形勢新任務(wù)的一項(xiàng)重要改革，又為廣大民警展示自己的才能提供了平等機(jī)遇，有利于為勞教事業(yè)提供有效服務(wù)和有力保證。實(shí)行競爭上崗，是加快年青干部培養(yǎng)步伐，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的重要措施。

　　多年來，盡管我們?cè)诩涌炷贻p干部培養(yǎng)、拓寬群眾參與和監(jiān)督干部選拔任用工作方面做出了努力，但在中層領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用工作中，還存在缺乏有效競爭、熬年頭、論資排輩、平衡照顧等問題，實(shí)行競爭上崗能夠在一定程度上較好地解決這些問題。實(shí)行競爭上崗是樹立正確用人導(dǎo)向，糾正選人用人方面不正之風(fēng)的有效手段。競爭上崗不僅把競爭職位、任職條件、辦法程序和決策過程等全部公開，完全置于群眾的監(jiān)督之下和評(píng)判之中，有效地遏制了托人說情、跑官要官等不正之風(fēng)，而且為干部的選拔任用工作提供了嚴(yán)密的工作程序和客觀的考察評(píng)價(jià)方法，有助于公平、公正地選拔干部。因此，大家一定要提高思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)實(shí)行競爭上崗工作的重大意義。

　　二、要樹立強(qiáng)烈的競爭意識(shí)。

　　競爭上崗是公開選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要方法，實(shí)質(zhì)是平等競爭，也是今后選拔任用干部的主要途徑之一，因此廣大民警應(yīng)該樹立強(qiáng)烈的競爭意識(shí)和有為才有位的意識(shí)。

　　一是要深刻認(rèn)識(shí)到參加競爭上崗不是伸手要官，不是謀名取利，而是競爭挑更重的擔(dān)子，競爭負(fù)更大的責(zé)任，所以凡符合競爭條件的民警，都要以飽滿的熱情和積極的態(tài)度參與到此次競爭上崗活動(dòng)中來，通過競爭上崗這個(gè)有利的平臺(tái)來充分展示自己的才能，讓組織和群眾來評(píng)判、來評(píng)選。

　　二是要嚴(yán)格遵守競上崗的紀(jì)律要求。競爭上崗工作從報(bào)名填表到筆試面試、演講答辯等各個(gè)環(huán)節(jié)，省局都提出了相應(yīng)的紀(jì)律要求，屆時(shí)省局還會(huì)到我所進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。參加競崗者進(jìn)入每個(gè)競崗程序，工作人員都會(huì)宣布相應(yīng)的紀(jì)律，這些紀(jì)律要求參加競崗者都必須嚴(yán)格遵守，否則將會(huì)被取消競崗資格或給予相應(yīng)的處理。

　　三是參加競崗的同志既要有強(qiáng)烈的競爭意識(shí)，又要保持平常心態(tài)，正確對(duì)待競爭上崗的結(jié)果，做到勝不驕、敗不妥。競爭上的同志要主動(dòng)加壓，在新的崗位上做出新的成績;沒有競爭上的同志，要落選不落志，在工作中繼續(xù)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　三、要全面把握競崗原則，嚴(yán)格遵守競崗紀(jì)律。

　　競爭上崗的原則和紀(jì)律，各項(xiàng)法規(guī)文件已作了明確規(guī)定，必須認(rèn)真遵循和嚴(yán)格遵守，確保競爭上崗方案順利實(shí)施。

　　一是堅(jiān)持原則不動(dòng)搖。要按照黨管干部原則，任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，群眾公認(rèn)、注重實(shí)效原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制和依法辦事原則開展競爭上崗工作。為使競爭上崗工作能順利開展，我所成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在競爭上崗方案的實(shí)施過程中，競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面把握競崗的各項(xiàng)原則，積極穩(wěn)妥地開展競爭上崗工作。