財(cái)會(huì)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話

　　同志們：

　　首先，我對(duì)在座的會(huì)計(jì)同志們能夠在百忙當(dāng)中參加這次全縣財(cái)會(huì)干部培訓(xùn)班表示熱烈的歡迎。按照今年全縣干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)縣委、縣政府同意，由縣委組織部、縣委黨校、縣財(cái)政局聯(lián)合舉辦這期培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)的主要目的和任務(wù)是：通過(guò)培訓(xùn)，使全縣行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)干部熟悉內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，達(dá)到了解最新的財(cái)務(wù)管理理念和方法。學(xué)習(xí)、掌握最新發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度及其他有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)能力，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。通過(guò)學(xué)習(xí)部門(mén)預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中支付和政府采購(gòu)制度，了解預(yù)算編制的方法步驟，為推進(jìn)財(cái)政各項(xiàng)改革，規(guī)范財(cái)政財(cái)務(wù)行為，提高管理水平奠定基礎(chǔ)。

　　下面我就辦好這次培訓(xùn)班和做好會(huì)計(jì)工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

　　一、統(tǒng)一思想，提高對(duì)加強(qiáng)財(cái)會(huì)培訓(xùn)教育重要性的認(rèn)識(shí)　　

　　會(huì)計(jì)工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)工作中占有非常重要的位置。會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的最重要的信息，也是各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)。沒(méi)有嚴(yán)格的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)管理，經(jīng)濟(jì)就要混亂，領(lǐng)導(dǎo)決策就沒(méi)有依據(jù)，整個(gè)經(jīng)濟(jì)，小至一個(gè)部門(mén)，大到一個(gè)地區(qū)，將會(huì)出現(xiàn)一種無(wú)序的狀態(tài)，會(huì)嚴(yán)重影響和制約部門(mén)經(jīng)濟(jì)和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》中明確規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須取得從業(yè)資格才能從事相關(guān)工作，各單位不得任用(聘用)不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作。取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。從目前我縣會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體情況看，全縣會(huì)計(jì)從業(yè)人員685人，其中具有會(huì)計(jì)資格的人員650人，具有初級(jí)職稱的39人，中級(jí)職稱10人，高級(jí)職稱1人。156個(gè)行政事業(yè)預(yù)算單位財(cái)務(wù)人員180人，其中具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的145人，無(wú)證上崗人員35人。從人員狀況看，文化水平層次不齊，特別是專業(yè)知識(shí)欠缺，從會(huì)計(jì)專業(yè)院校畢業(yè)的人員僅占極少數(shù)，大部分人員屬于半路出家，有的甚至連簡(jiǎn)單的核算和記賬都做不好，財(cái)務(wù)管理混亂，給財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了潛在風(fēng)險(xiǎn)。開(kāi)展財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)教育，是對(duì)從事會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行知識(shí)、技能和職業(yè)道德的再培訓(xùn)、再教育，目的是拓展和提高會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平，完善財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)。這既是財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。當(dāng)前，會(huì)計(jì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)不斷在更新發(fā)展，對(duì)財(cái)會(huì)人員的操作技能和方式方法提出了新的要求，面對(duì)新形勢(shì)，全縣財(cái)會(huì)人員必須不斷加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，練好正確履行好本職工作的本領(lǐng)。

　　二、正視差距，切實(shí)增強(qiáng)做好財(cái)務(wù)工作的責(zé)任感和緊迫感

　　近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展，中央和省上對(duì)我縣的投資規(guī)模越來(lái)越大，XX年全縣財(cái)政支出達(dá)到9.2億元。資金規(guī)模的增加對(duì)財(cái)務(wù)管理和財(cái)會(huì)人員提出了越來(lái)越高的要求。從你們手中經(jīng)過(guò)的資金少則幾十萬(wàn)，多則幾千萬(wàn)，甚至上億元，怎樣管理好、使用好資金，需要大家認(rèn)真思考。從這幾年的監(jiān)督檢查、審計(jì)檢查看，我縣的會(huì)計(jì)秩序總體上是好的，但也存在很多問(wèn)題。一是財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制制度還不夠完善。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)沒(méi)有建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，有的雖然有，但不去執(zhí)行，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度卻形同虛設(shè)，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。二是現(xiàn)金管理不到位，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算水平較低。部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門(mén)不按規(guī)定管理現(xiàn)金，不及時(shí)計(jì)賬，不執(zhí)行備用金管理制度，沒(méi)有做到日清月結(jié)，違反了現(xiàn)金管理制度。三是會(huì)計(jì)核算不到位，處理賬務(wù)不及時(shí)。有的單位一個(gè)月進(jìn)行一次賬務(wù)理，有的幾個(gè)月甚至半年才進(jìn)行一次賬務(wù)處理，造成賬實(shí)不符，賬賬不符。四是業(yè)務(wù)技能單一，難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的賬務(wù)處理。部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門(mén)的財(cái)會(huì)人員由于業(yè)務(wù)素質(zhì)水平較低，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作的手段和技能單一，難以發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理職能。五是部分領(lǐng)導(dǎo)財(cái)經(jīng)法規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)工作不夠重視。部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)會(huì)工作重視不夠，對(duì)資金管理監(jiān)督不到位，有些甚至指使、授意、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員違規(guī)辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，內(nèi)部管理制度失控，財(cái)務(wù)收支不按規(guī)定核算，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。專項(xiàng)資金沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)定管理和使用，存在擠占、挪用、滯留、改變資金使用用途等問(wèn)題，沒(méi)有完全做到�？顚Ｓ谩＿@些問(wèn)題的存在，既有會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不強(qiáng)，執(zhí)意而為，也有因?yàn)閷�業(yè)技能不高，對(duì)財(cái)經(jīng)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠的原因。