領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（通用16篇）
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇1
“三嚴三實”，嚴以修身列在首位，如何嚴以修身?古人說：“欲修其身，先正其心”，這說明修身的前提是正心，心不正也難以修好身。新形勢下，作為一名黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴以修身必須內(nèi)外兼修，外修其身、內(nèi)正其心，在忠誠、為民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名黨和人民需要的好干部。
如何做一名黨和人民需要的好干部?這是一個老話題，卻是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當認真思考的問題。筆者認為，要從做人、做事和做官三個方面加以完善和提高。
必須忠誠。強調(diào)，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。必須忠誠，就是要始終堅定共產(chǎn)黨員的理想信念，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終堅持走中國特色社會主義道路;就是要貫徹上級指示堅定不移，執(zhí)行組織決定不折不扣，推動業(yè)務(wù)工作扎實有效;就是要在思想上、政治上、行動上始終保持高度一致，把一顆忠誠之心獻給黨、獻給事業(yè)、獻給人民。
必須為民。強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和力量源泉，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民群眾增添福祉。
必須敬畏。強調(diào)，在對待人民賦予權(quán)力上要始終保持敬畏之心。必須敬畏，就是要敬畏權(quán)力、敬畏法律、敬畏規(guī)則，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，處處克己奉公、時時砥礪奮進，真正做到集體決策和個人決定時都依法行政、按章辦事，不用手中權(quán)謀私，不用手中權(quán)謀利，把權(quán)力用在推動發(fā)展上，把權(quán)力用在造福人民上，把權(quán)力用在服務(wù)社會上。
做黨和人民信賴的好干部，就要有責任擔當。同志強調(diào)：“黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負重，能不能超負荷”。 敢不敢于擔當、善不善于擔當是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部品格、境界、能力的重要標尺。有多大擔當，就能干多大事業(yè);盡多大責任，才會有多大成就。面對吉林全面振興發(fā)展的歷史使命，面對穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的艱巨任務(wù)，沒有擔當精神，沒有一點拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以黨和人民的事業(yè)為重，“干”字當頭，“實”字當先，以“闖”的膽識、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣， 直面問題，迎難而上，奮力開創(chuàng)各項工作新局面。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇2
為表彰先進、弘揚正氣，激勵廣大黨員干部胸懷理想、堅定信念，開拓進取、求真務(wù)實，牢記宗旨、為民奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，中央組織部決定，追授毛豐美同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。毛豐美用他“苦干、實干、巧干”的精神，書寫了他牢記宗旨、心系百姓、清正廉潔、對黨忠誠的政治品格和高尚情操的華彩人生!
重視群眾的“知情權(quán)”，嚴把干部推薦關(guān)。民主推薦干部是選拔任用干部的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，擴大選拔任用干部工作中的民主，首先必須在這方面下功夫。要通過廣泛宣傳和動員，讓廣大群眾知道民主推薦干部是自己的基本權(quán)利，了解民主推薦干部的程序、條件和要求，進一步擴大民主推薦干部的范圍，讓更多的群眾特別是熟悉情況的群眾參加民主推薦干部工作，自主選擇推薦對象，自覺對民主推薦干部工作進行監(jiān)督，從而真正把民主推薦干部的權(quán)力交給群眾，使干部推薦的過程和結(jié)果真實反映群眾的意愿。
重視群眾的“參與權(quán)”， 嚴把干部考察關(guān)。考察干部是正確識別、評價干部和防止用人失誤的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。只有不斷擴大干部考察工作中的民主，充分落實好群眾的“參與權(quán)”，才能客觀公正、準確無誤地評價和識別干部。組織人事部門要認真貫徹落實《條例》的有關(guān)規(guī)定，堅持在民主推薦干部的基礎(chǔ)上，確定擬考察干部的人選，并根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式，在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告，將考察的目的、擬任職位、擬考察人選的基本情況(包括歷史表現(xiàn)和工作實績)、考察時間、考察組的住址和聯(lián)系電話等有關(guān)情況提前預(yù)告被考察單位的群眾。要進一步擴大民主測評的范圍，改進考察方法，讓更多的群眾參與對干部的測評。要建立差額考察制，提高干部選拔任用工作的競爭性、民主性，做到優(yōu)中選優(yōu)，努力克服過去等額考察中存在的考察面窄、考察易失真等問題。要提高考察工作透明度，將干部考察工作置于群眾監(jiān)督之下，對群眾反映的問題要認真調(diào)查核實，并向群眾反饋處理結(jié)果。對考察中未按規(guī)定程序操作，或故意隱瞞事實，造成考察結(jié)果失真、失察的，要追究考察者的責任。
重視群眾的“選擇權(quán)”，嚴把干部醞釀決定關(guān)。黨委討論決定干部，既是堅持黨管干部原則的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是擴大干部選拔任用工作中的民主的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)出了問題，不僅會使前面的工作流于形式，而且會導(dǎo)致整個干部選拔任用工作的失敗。各級黨委和組織人事部門要堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字要求，建立和實行黨委研究決定干部預(yù)告制，使黨委每一個成員都能比較全面地了解所要研究決定的干部情況，從而提高黨委研究干部的質(zhì)量;要建立和實行全委會票決制，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，防止少數(shù)人說了算，切實減少用人失誤，形成民主、科學(xué)的用人決策機制。與此同時，黨委討論決定干部時，還要充分考慮普通群眾的民主推薦和民主測評意見，凡是大多數(shù)群眾不推薦、不贊成的，同樣不能提名、不能提拔任用，從而使黨委決定能夠充分體現(xiàn)群眾的正確意見，保證群眾的選擇權(quán)得到有效保障。
重視群眾的“監(jiān)督權(quán)”， 嚴把干部監(jiān)督關(guān)。監(jiān)督干部選拔任用工作，是把好選人用人關(guān)，提高干部選拔任用工作質(zhì)量的重要措施。擴大干部監(jiān)督中的民主，同樣有一個落實群眾的監(jiān)督權(quán)問題。黨委和組織人事部門要自覺將干部選拔任用工作置于群眾的監(jiān)督之下，使群眾能夠?qū)Ω刹窟x拔任用工作的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及工作的全過程進行監(jiān)督。要堅持把貫徹《條例》與深化干部人事制度改革結(jié)合起來。把貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》作為組織部門的重要職責，聯(lián)系實際，建立和推行“與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系通報制”、“特約監(jiān)督員制”等一系列干部監(jiān)督管理制度，使干部選任工作規(guī)范化、制度化。要堅持把監(jiān)督方式與選拔環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來。為防止和糾正選人用人上的不正之風，正確把握《條例》的程序性規(guī)定，運用一定的監(jiān)督手段和方法，寓監(jiān)督于選任過程之中，實現(xiàn)監(jiān)督方式與選拔環(huán)節(jié)的有機結(jié)合，把“干部考察預(yù)告”，“干部任前公示”、“領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責任審計”等作為實施監(jiān)督的具體形式，貫穿于干部選任的全過程，把好干部選拔任用程序關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，使干部任前監(jiān)督更加具體化，更易于操作和執(zhí)行。要堅持把黨管干部的原則與群眾路線結(jié)合起來。為在干部工作中充分體現(xiàn)黨的群眾路線，把群眾公認原則滲透到選人用人的各個環(huán)節(jié)，在堅持黨管干部原則的前提下，不斷提高干部工作的民主程度和群眾參與程度，在推薦上突出群眾性，在考察上注重廣泛性，在決策上體現(xiàn)民主性，在監(jiān)督上突出社會性，撩開干部工作的神秘“窗簾“，在一定程度上“還權(quán)于民”，使干部任前監(jiān)督真正落到實處。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇3
黨的以來，圍繞“培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”，深刻闡述了干部隊伍建設(shè)與偉大事業(yè)的關(guān)系，回答了怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來等重大問題，豐富拓展了黨的干部路線的深刻內(nèi)涵，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍立起了剛性標尺，為組織路線服務(wù)政治路線提供了科學(xué)指引。組織部門必須認真、全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹選人用人的重要思想。
一、深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于新時期好干部標準的重要論述，牢固樹立正確的用人導(dǎo)向，用嚴的標準、嚴的作風涵養(yǎng)政治生態(tài)。黨的以來，針對干部隊伍現(xiàn)狀和存在問題，鮮明提出了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，強調(diào)要自覺踐行“三嚴三實”和忠誠、干凈、擔當要求，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。一系列關(guān)于好干部的重要論述，揭示了好干部的本質(zhì)特征，豐富發(fā)展了“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;的時代內(nèi)涵，對干部的政治立場和政治傾向、道德觀念和思想品質(zhì)、工作態(tài)度和工作作風、自律意識和紀律觀念等作出明確具體要求，是非標準鮮明、價值導(dǎo)向明確，為干部選拔任用工作提供了重要遵循。要樹好導(dǎo)向，嚴格按照好干部標準，把黨性、作風、實績、操守、民意作為“標尺”，教育引導(dǎo)廣大干部把信念堅定作為第一標準，把為民服務(wù)作為為政核心，把勤政務(wù)實作為衡量度尺，把敢于擔當作為基本素質(zhì)，把清正廉潔作為做官底線。要從嚴選人，樹立強烈的制度意識、程序意識、規(guī)矩意識，不折不扣執(zhí)行好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅決防止“帶病提拔”，把有政治病、品行病、廉政病的人擋在門外，從源頭凈化干部主流。
二、深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于立體看人、精準選人、知事識人的重要思想，健全完善科學(xué)完備的用人方法機制，做到取人之賢、取人之能、取人之知、人盡其才�？茖W(xué)合理使用干部，是一貫堅持的思想。要深刻領(lǐng)會提出的“三個用人得當”的論述，準確了解干部、公正使用干部、科學(xué)配置干部。要立體看人，做實分析研判、強化日�？己恕⑸罨温毧疾�，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，充分運用紀檢、巡視、審計、信訪、干部年度考核、民主生活會等方面的成果，從工作表現(xiàn)、群眾口碑中掌握干部“活情況”。著眼于建立有利于推動五大發(fā)展理念的考核辦法和獎懲機制，科學(xué)設(shè)置民生改善、社會進步、生態(tài)效益、黨的建設(shè)、法治建設(shè)、脫貧攻堅等考核指標體系，創(chuàng)新完善考核方式方法，著力解決考核“失真”、“失實”的問題。要知事識人，強化知事識人的本事和擔當，打破“潛規(guī)則”、“關(guān)系網(wǎng)”，不簡單把職位作為獎勵干部的手段，不任人唯親、任人唯利，堅持從工作實際出發(fā)，打破論資排輩、求全責備的陳舊觀念，注重干部才能發(fā)揮和班子配備科學(xué)性，既考慮人選“誰最優(yōu)秀”，更立足整體考慮“誰最合適”，針對不同需求，認真分析、反復(fù)權(quán)衡，以事?lián)袢�、量才授職，做到班子成員專業(yè)能力匹配、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗互補、性格氣質(zhì)相容。
三、深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于成長為好干部一靠個人努力、二靠組織培養(yǎng)的重要思想，加強干部階梯式培養(yǎng)、遞進式歷練，助力干部遵循規(guī)律健康成長。干部的成長要遵循特定的規(guī)律。指出：成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。要抓黨性教育。以增強黨性為核心，以各級黨校委主陣地，挖掘紅色資源，創(chuàng)建黨性教育品牌，對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨性教育，要把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為開展黨性教育的重要載體，不斷為黨員干部補足精神之“鈣”，引導(dǎo)廣大干部堅定理想信念，堅定對黨忠誠、為民奉獻的政治追求，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要抓能力提升。針對知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項瞄準干部隊伍能力“短板”實施精準化培訓(xùn)，特別是要立足對云南發(fā)展“三個定位”要求，以及與全國同步全面建成小康社會的目標，加大脫貧攻堅、生態(tài)文明建設(shè)、民族團結(jié)進步，以及工業(yè)經(jīng)濟、高原生態(tài)農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)化、金融等方面的專題培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展的專業(yè)化能力。要抓實踐鍛煉。舍得把干部放到情況復(fù)雜、任務(wù)重大地方和重要崗位鍛煉，特別是結(jié)合脫貧攻堅、民族團結(jié)進步、生態(tài)文明建設(shè)等任務(wù)，選派干部到脫貧攻堅主戰(zhàn)場、項目建設(shè)一線錘煉意志、增長才干、提高本領(lǐng)。要抓監(jiān)督管理。堅持抓早、抓小、抓細、抓常，在管思想、管作風上下功夫，建立干部分層分類管理制度，拓展干部個人有關(guān)事項報告覆蓋面，探索推行干部負面清單管理辦法，加強對干部經(jīng)常性的管理監(jiān)督，認真落實提醒、函詢、誡勉談話、談心談話等制度，及時提醒、糾正出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，當好干部的“保健醫(yī)生”，促進干部健康成長。
四、深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于調(diào)動干部積極性、不斷提升工作精氣神的重要思想，把嚴格管理干部與熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，努力做到賞罰分明、獎勤罰懶。從嚴管理干部和熱情關(guān)心干部、調(diào)動干部積極性，是高度關(guān)注的問題。要重視解決不能為、不想為、不敢為的問題，管出活力、管出動力。要加強追責問責制度落實，把推動干部能上能下作為一項重要任務(wù)來抓，重點執(zhí)行好中央和省委推動干部能上能下若干規(guī)定及實施細則，健全制度機制，劃定紅線底線，加大“庸政”“懶政”“怠政”“惡政”責任追究辦法落實力度，積極推行不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度，堅決調(diào)整不合適、不實在、不擔當、不作為、慢作為、亂作為的干部，暢通干部“下”的渠道，促進能者上、庸者下、劣者汰。要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，正向激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。大膽選拔重用一批想干事、能干事、會干事的干部，特別是對長期扎根基層一線、敢啃“硬骨頭”、善于打開工作局面、工作成效特別突出的干部。大張旗鼓表彰一批先進典型，營造崇尚實干的濃厚氛圍。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇4
著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，是黨和人民發(fā)展事業(yè)的需要，在全國組織工作會議上的講話把好干部概括為信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，為我們識別和選拔好干部指明了方向，黨的干部要按照這二十字要求在工作生活中磨礪鍛煉自己，使自己成為黨和人民需要的好干部。
第一、要堅定信念。要堅持共產(chǎn)主義理想，胸懷遠大目標，始終堅定對馬克思主義信仰。堅信馬克思主義是科學(xué)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義的基本理論，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，堅持用馬克思主義的立場觀點方法分析問題和解決問題。要堅定中國特色社會主義信念，獻身改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，明白我們?yōu)槭裁粗荒茏咧袊厣鐣髁x事業(yè)，而不能走別的道路的原因，增強道路自信、理論自信、制度自信，增強堅持走中國特色社會主義的自覺性和堅定性。要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，矢志不渝的為現(xiàn)階段的目標而奮斗。要掌握中國特色社會主義的精神實質(zhì)，以中國特色社會主義為指導(dǎo)，解放思想、實事求是、與時俱進，大膽探索，在實踐中開創(chuàng)新路，在改革中完善制度，不斷豐富和發(fā)展中國特色社會主義理論體系。
第二、要為民服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的唯一宗旨，我們黨一切執(zhí)政活動最終目的都是為人民謀利益，黨的干部要正確處理自己和人民群眾的關(guān)系，永遠做人民公仆。要堅持人民群眾是歷史主體，是歷史的創(chuàng)造者，堅信群眾是真正的英雄的唯物史觀，在為民服務(wù)中增長才干和提高覺悟，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，做到人民利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，當個人利益和人民利益相沖突時，要自覺放棄個人利益，甚至可以為黨和人民利益犧牲自己的一切。
第三、要勤政務(wù)實。改革開放以來，我們?nèi)〉昧司薮蟮某煽儯瑫r出現(xiàn)了前所未有的新問題、新矛盾，這些問題矛盾我們繞不開、躲不過。黨的干部為什么要勤于政務(wù)呢?俗話說，房子是要經(jīng)常打掃的，不打掃就會布滿灰塵，同樣道理，問題也是要及時解決的，不解決就會水決長提，不可收拾。勤于政務(wù)就要始終保持慎始慎微的敏銳觸角，未兆先謀，防患未然，以只爭朝夕的精神把問題解決在萌芽狀態(tài)，對于出現(xiàn)的問題要及時發(fā)現(xiàn)解決，不能任由問題從小到大，推脫責任，最終導(dǎo)致問題變成災(zāi)難。做到勤政就是要提前預(yù)防問題，及時發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題。另外還要務(wù)實，要堅持一切從實際出發(fā)，根據(jù)所處的客觀條件做決策，不搞不切實際的高指標。要認真調(diào)查研究，做到問題爛熟于心，針對問題采取措施，不搞瞎指揮。要實事求是，不主觀臆斷，拍腦袋想當然做決策。要把解決實際問題作為根本職責，在務(wù)求實效上取得政績。不急功近利，不好大喜功，以自己的辛苦指數(shù)換群眾幸福指數(shù)。
第四、要敢于擔當。俗話說：“大事難事看擔當”。作為黨的干部要承擔起歷史責任，切實負起責來，在其政謀其位，對黨負責，對人民負責。弘揚正氣，抵制歪風，以黨和人民的事業(yè)為重，勇敢承擔起強國富民的職責。不怕難、不避事，以自己的高尚人格團結(jié)同事、凝聚人心，困難面前撐得起，風波面前立的定，胸懷大局，實干創(chuàng)業(yè)，以擔當?shù)挠職忤T就輝煌，在關(guān)鍵時刻讓黨放心、讓人民放心。在大事面前不矮一截，在成績面前再接再厲，任憑風吹浪打我自巋然不動，始終成為一個單位一個部門的主心骨。總之，擔當就是負責，擔當就是風格，擔當就是勇氣，擔當就是胸襟。擔當源于使命，擔當是成事之本，力量之源。
最后、要清正廉潔。黨章規(guī)定：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益”。“中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)”。清正廉潔是干部的立身之本，是黨的純潔性的表現(xiàn)。一個政黨如果謀求私利和特權(quán)，就會遭到人民的唾棄，最終喪失執(zhí)政的地位。清正廉潔也是黨的干部對人民的莊嚴政治承諾，是黨的干部的政治生命。黨的干部為人民的利益可以舍棄一切，這是群眾擁護黨的理由，也是黨能長期生存的法寶。中國共產(chǎn)黨人以計利當計天下利的胸懷走到今天，也必然要以大公無私的精神走向明天。歷史昭示我們貪污腐化最終會失去民心、喪失政權(quán)。“唯公則生明;唯廉則生威”。黨的干部要以清清白白做官、堂堂正正做人、干干凈凈做事要求自己，捧著一顆心來，不帶半根草去，拒腐蝕永不沾，保持共產(chǎn)黨人一心為民的本色，用人民的擁護支持鑄就千軍萬馬的銅墻鐵壁，使我們黨永遠立于不敗之地，摧不垮打不倒。只有人民才有選擇自己利益代表的權(quán)利，只有保持清正廉潔才能對人民有交代，我們每個黨的干部都要牢記這句話。如果說立黨為公是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，那么清正廉潔則是人民擁護黨的最好保險。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇5
同志1982年3月至1985年5月在河北省正定縣工作，不僅為正定改革開放事業(yè)作出了重大貢獻，還留下了很多歷久彌新的思想觀點和彌足珍貴的精神財富。青年時代的同志那堅定忠誠的政治品格、勇于擔當?shù)母母锞�、真摯深厚的為民情懷、強烈鮮明的問題導(dǎo)向和從嚴管黨治黨的堅定態(tài)度，對于我們做一名合格共產(chǎn)黨員，成為黨和人民需要的好干部具有重要的指導(dǎo)和啟發(fā)意義。
把“知之深”作為改革決策的基礎(chǔ)
知之深，要深在尋求“源頭活水”。堅持“一下到底，親自摸情況，直接聽反映，尋求‘源頭活水’”。在正定工作期間，經(jīng)常到一線調(diào)查研究，有時還在街頭親自發(fā)放《民意調(diào)查表》，從而問題找得準、措施定得實，抓工作有思路、有成效。
知之深，要深在具備戰(zhàn)略眼光上。強調(diào)，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有戰(zhàn)術(shù)措施，更要有戰(zhàn)略思維，成為各個崗位上的戰(zhàn)略家”。
知之深，要深在抓住主要矛盾上。當年，十分注重通過抓主要矛盾來尋求突破、推動發(fā)展。他親自給知名專家學(xué)者寫信，聘為正定縣顧問;親自帶隊到南方實地考察，解放思想，拓寬視野，尋求合作。這些做法抓住了發(fā)展中的主要矛盾，開創(chuàng)了正定欣欣向榮的發(fā)展局面。
把“愛之切”作為改革推進的保障
愛之切，源于堅定的政治品格。改革開放初期，受“文化大革命”沖擊，黨內(nèi)外個別人認為共產(chǎn)主義是虛無縹緲的。同志認識到這種虛無縹緲論的嚴重危害，在全縣大力開展堅定共產(chǎn)主義信念教育，斬釘截鐵地提出，共產(chǎn)黨人要有鮮明的立場，支持什么、反對什么必須要鮮明，特別是在大是大非面前態(tài)度要明朗，政治上要與黨中央保持高度一致。在他的倡導(dǎo)和推動下，正定干部群眾迅速擺脫思想迷霧，滿腔熱情地投入到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中，掀起了“振興正定”的熱潮。
愛之切，源于強烈的擔當意識。同志強調(diào)：“要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任。”
愛之切，源于深厚的為民情懷。在正定工作期間，同志無論是大力發(fā)展商品生產(chǎn)還是倡導(dǎo)發(fā)展“半城郊型”經(jīng)濟，無論是興辦文化教育事業(yè)還是積極支持群眾創(chuàng)業(yè)致富，所做的每一件事都立足于為人民群眾辦實事。
把“行之篤”作為改革成功的根本
行之篤，要抓住干部、人才兩個關(guān)鍵。同志推動正定縣委制定出臺了關(guān)于廣招賢才的九條措施，引起廣泛反響，念活了一部“人才經(jīng)”，促進了經(jīng)濟起飛。
行之篤，要堅持問題導(dǎo)向，銳意改革創(chuàng)新。收錄在正定工作期間的講話、文章、書信等內(nèi)容的《知之深 愛之切》一書中，有10多篇涉及改革創(chuàng)新，提出了許多重要觀點，如“改革戲必須大家唱”“不講效率，改革就是一句空話”“不改革才是犯了大錯誤”等。
行之篤，就要激情工作、奮發(fā)有為。上世紀80年代初，在百業(yè)待興、全縣財政收入只有1000余萬元的情況下，同志提出“抓實事，求實效，真刀真槍干一場”，充分體現(xiàn)了奮發(fā)有為帶領(lǐng)人民群眾致富的決心和信心。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇6
敢于擔當是一種責任、一種勇氣、一種能力，只有敢于承擔自己所應(yīng)該承擔的責任、敢于破解困難和矛盾、敢于承認工作中的失誤、敢于跟不正之風作斗爭，才能真正地做一名敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹俊?/p>
做敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹恳嵘芰λ�，在學(xué)中干，在干中學(xué)，實現(xiàn)學(xué)以達理、學(xué)以致用、學(xué)以興業(yè)的效果;強化工作作風，以更高標準、更嚴舉措約束自己，把看準的事一抓到底，抓出成效來。清清白白做人，干干凈凈干事。
做敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹浚诰唧w工作中，越是尖銳的矛盾、難啃的“硬骨頭”，越應(yīng)拿出更大的政治勇氣和智慧堅決推進，一定要有迎難而上不退縮、不達目的不罷休的魄力。要敢于沖破舊觀念的束縛、破除體制機制的弊端，充分發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于創(chuàng)新，化挑戰(zhàn)為機遇，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。
做敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹浚心_踏實地、真抓實干的務(wù)實精神;要善于琢磨，做好調(diào)研，找準病灶，提高決策辦事的科學(xué)性、嚴密性與嚴謹性;要吃得了苦，挑得起擔，在謀求發(fā)展上避虛求實，不退縮，勇于擔當。
做敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹�，要忠心耿耿為黨和人民的事業(yè)勤奮工作，明確自己的崗位職責，千方百計克服困難干好工作，干出業(yè)績，做到忠于職守，盡職盡責，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻，當好為群眾干事創(chuàng)業(yè)的忠實實踐者。同時要密切聯(lián)系群眾，樹立“全心全意為人民服務(wù)”的思想和敬業(yè)精神，心里時刻裝著群眾，始終把群眾的利益放在第一位，職為民守、責為民盡、利為民謀、益為民求。
總之，擔當?shù)谋澈笫瞧犯瘛⑹悄芰�，敢于擔當就要做到自身硬，對自己有要求，不放松自己，做到一心為公、事事出于公心，無私才能無畏。只有帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，擁有敢于擔當?shù)倪^硬本領(lǐng)，提高科學(xué)決策、履職盡責的能力，有了硬本領(lǐng)才能真擔當。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇7
黨的以來，提出了許多新思想、新觀點、新概括、新論斷、新要求，涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)、外交、軍事等領(lǐng)域，歸根到底就是要團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，實現(xiàn)人民對美好生活的向往，實現(xiàn)我們偉大的中國夢。中國夢的出發(fā)點、落腳點是人民，把國家、民族和個人作為一個命運共同體，把國家利益、民族利益和每個人的具體利益緊緊聯(lián)系在一起。新的時代背景下，全面深化改革是實現(xiàn)中國夢的強大動力，黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，提出了全面深化改革的總目標，對全面深化改革作出了系統(tǒng)部署，成為實現(xiàn)中國夢的新起點。改革的方向更加明確，思路更加清晰，我們也更加對中國的改革充滿信心，對中國夢的實現(xiàn)充滿期待。
當前，黃岡正處于科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，全市人民充滿期待，我們必須堅持開拓進取，銳意改革創(chuàng)新，努力打造“黃岡經(jīng)濟升級版”，努力譜寫“四個大別山”建設(shè)新篇章!“多情大別山，風流看黃岡”，黃岡的發(fā)展牽動著我們每一個人的心，我們迫切希望黃岡能夠又好又快發(fā)展，黃岡人民能夠早日走上人生出彩的幸福路。陳安麗市長在政府工作報告中指出：“黨的xx屆三中全會發(fā)出了全面深化改革的動員令，省委十屆三次全會吹響了“建成支點、走在前列”的沖鋒號，長江經(jīng)濟帶開放開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，國家大別山革命老區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃即將實施，必將帶來重大發(fā)展機遇;市委“雙強雙興”、“三大行動”決策部署深入人心，一批功能性重大基礎(chǔ)設(shè)施、支撐性產(chǎn)業(yè)項目將陸續(xù)開工、相繼建成，必將提振發(fā)展信心、增強發(fā)展支撐。”陳市長的講話，充滿了正能量，使我們看到了黃岡科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的前所未有的重要機遇期，看到了黃岡未來美好的藍圖。
共圓中國夢，書寫黃岡情。藍圖的實現(xiàn)關(guān)鍵還得看干部，干部的標準高低直接決定著發(fā)展好壞，廣大干部們必須牢記使命，準確把握好干部標準的時代新內(nèi)涵，爭做黨和人民需要的好干部。
一、懷揣夢想擔使命
一個人能走多遠，最根本的就在于理想信念，在于堅定高尚的信仰。我們要把對黨忠誠、政治堅定作為立身之本，要對中國特色社會主義理論、制度、道路充滿自信，更要矢志不渝的堅守中國道路中國夢。人生有夢更精彩，作為一名干部，就要懷揣夢想、心有向往，就要將自己的個人夢想融入偉大的中國夢之中，努力在大有可為的工作崗位上大有作為。以事業(yè)為精神支柱，你將永遠充滿活力。冰凍三尺，非一日之寒，好干部就是要勇?lián)姑⒏墒聞?chuàng)業(yè)，以高度的政治責任感和事業(yè)心，經(jīng)過千錘百煉，真正在一線，在主戰(zhàn)場接受鍛煉，不負黨和人民的期待與重托。
如今我國正值“兩個一百年”、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的重要戰(zhàn)略機遇期;湖北正處于科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的“黃金十年”，全省上下奮力推進“五個湖北”建設(shè)，加快建設(shè)成為中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點，力爭在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上走在全國前列;黃岡高舉“四個大別山”旗幟，確立“開創(chuàng)”戰(zhàn)略，“雙強雙興”發(fā)展重點，營造出強大的“黃岡氣場”。如此，建功立業(yè)正當時，勢必懷揣夢想擔使命。
二、心系群眾暖民心
黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。習(xí)說：“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無限的。”新的時期，我們更需要始終保持與人民的血肉聯(lián)系，站在群眾的立場看問題想問題解決問題，解民之所困，化民之所憂。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。在實際工作中，我們要尊重群眾，貼近群眾，融入群眾，用群眾語言，帶著對群眾的愛，實實在在的為群眾服務(wù)，溫暖民心�；鶎庸ぷ髑Ю廴f累，為民造福不覺累。基層工作千難萬難，心有群眾就不難。真正的好干部，是那些始終把人民群眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務(wù)的干部。
三、求真務(wù)實轉(zhuǎn)作風
做群眾工作貴在一個實字，求真務(wù)實，真抓實干，始終把人民群眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務(wù)。只有求真務(wù)實，與人民群眾零距離的接觸，我們才能察實情、知民意，了解群眾所思所盼;只有真抓實干，我們的工作才能取得實效。作風問題關(guān)乎黨的生死存亡，好的干部應(yīng)該有好的作風，勤懇踏實，一步一個腳印，“吃苦在前，實干在前，吃虧在前”，為黨和人民的事業(yè)盡心盡力。轉(zhuǎn)作風、揚正氣還要知行合一，就是把自己學(xué)習(xí)到的、領(lǐng)悟到的東西，通過自己的行動加以體現(xiàn)，既知其然也知其所以然，夙夜在公，勤勉工作，認真履責，踐行使命。
四、敢于擔當勇實踐
李鴻忠書記說：“擔當精神實質(zhì)上就是一種亮劍精神。在事業(yè)中要敢于亮劍、擔當重任，敢打硬仗、善打勝仗;在大是大非、不正之風面前要敢于亮劍，堅持原則，站穩(wěn)立場，維護黨和人民的利益。”當下的黃岡，機遇前所未有，矛盾也前所未有，所以我們更要敢于擔當，在關(guān)鍵時刻，能夠擔責、擔難、擔險，堅決完成各項具有挑戰(zhàn)性的工作。現(xiàn)在受的苦、吃的虧、擔的責、忍的痛，到最后都會變成光，照亮我們未來的路。擔當也是一種責任，“人生于天地之間，各有責任。知責任者，大丈夫之始也”，責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。作為一名干部，就是要時刻以一顆責任心，用實際行動做好人、做好事，用共產(chǎn)黨人的精神感染身邊的每一個人。
五、清正廉潔嚴自律
“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。”對待名利，平常而待之，不為名所累、不為利所縛，時刻保持清正廉潔。當下，人民群眾深惡痛絕，反映最強烈的是“四風”問題，這是損害黨群干群關(guān)系的重要根源，我們每一位干部都應(yīng)該認真的落實群眾路線教育實踐活動，以整風精神開展批評與自我批評，自我凈化，自我完善，自我提高。打鐵還需自身硬，要嚴于律己，從小事入手，筑牢防線、守住底線、不碰紅線，潔身自好，拒腐防變，做黨和人民需要的好干部。
黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部。讓好干部弘揚好作風，與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，勇做中國夢的奮進者、開拓者、奉獻者，讓我們攜起手來，同心共筑“黃岡夢”。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇8
在主持中央政治局學(xué)習(xí)時指出：“凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。”權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)可以為民謀福祉，濫用權(quán)力則損害人民利益，要做好黨和人民的事業(yè)，選好用好干部是基礎(chǔ)，嚴以用權(quán)是關(guān)鍵。
一、加強政治學(xué)習(xí)，鍛造信念堅定的金剛之軀。黨員干部是我們黨實現(xiàn)執(zhí)政使命的中堅力量，是全社會的精英。黨員干部的“氣節(jié)”，就是堅守共產(chǎn)主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念。反復(fù)鄭重告誡全黨，要堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，強調(diào)革命理想高于天，強調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之鈣，精神上缺鈣，就會得“軟骨病”，就會政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。這些諄諄告誡，我們一定要牢牢記取。做黨和人民需要的好干部，就是要堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)。要嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。
二、踐行群眾路線，保持為民服務(wù)的崇高情懷。無產(chǎn)階級政黨在任何時候都不能脫離人民群眾，這是黨的立黨之本。中國共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的政黨。無論是戰(zhàn)爭年代還是社會主義建設(shè)改革時期，黨都注意全心全意為人民服務(wù)，同人民群眾建立密切聯(lián)系，一刻也不脫離群眾。黨的以來，新一屆黨中央在全黨開展了黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員、干部從中受到馬克思主義群眾觀點的深刻教育，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。黨員干部只有把個人的成長進步融入國家和人民的需要，深深扎根于人民群眾之中，才能更好地向上成長。
三、弘揚求實精神，保持勤政務(wù)實的工作作風。黨員干部弘揚求實精神，首先要靜下心思，撲下身子，始終把工作當做事業(yè)來干。黨員干部做事有激情、有沖勁，但必須立足實際、躬身實務(wù)、注重實踐，切忌脫離實際、眼高手低。就是要有一種老老實實的精神，做什么事情都要實實在在，始終保持優(yōu)良的思想作風和工作作風，講老實話、辦老實事、做老實人。要學(xué)會正確、全面、客觀地認識事物，出主意、想辦法、做決定都要從實際出發(fā)，注重因地制宜、因時制宜，不能脫離實際、背離時代，更不能做表面文章。要牢記細節(jié)決定成敗，牢記一屋不掃何以掃天下，從點滴入手、從具體做起，立足平凡崗位，做好點滴小事，不能眼高手低、凌空駕虛、坐而論道。有句對聯(lián)講，“室雅何妨小，花香不在多”。只要干實事，再小的崗位都是大舞臺。
四、增強攻堅本領(lǐng)，錘煉敢于擔當?shù)囊庵酒焚|(zhì)。古人云“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。黨員干部要認清和擔負起政治責任，必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，把對黨負責、為民奉獻作為根本的行動準則和基本的政治素質(zhì)。世界上最怕認真二字，共產(chǎn)黨人最講認真。敢于擔當就得講認真。一定要堅持不唯書、不唯上、只唯實，敢于堅持原則，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，敢于說實話，敢于察實情，敢于辦實事。
五、牢記黨紀國法，保持清正廉潔的品格操守。對黨員干部來說，黨紀國法是嚴格遵守的行為準則，是必須堅守的最后一道防線，也是不可逾越的人生底線。當前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、利益調(diào)整的重要時期，手握職權(quán)的黨員干部如何管住自己、做到遵紀守法，是新時期面臨的一個重大考驗。在新的發(fā)展時期，作為肩負使命的黨員干部，必須帶頭學(xué)習(xí)黨紀國法，自覺熟知黨紀國法，嚴格遵守黨紀國法。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇9
黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。在改革開放新時代，怎樣才是好干部?怎樣成為好干部?怎樣選用好干部?怎樣才能干好事?這“好干部四問”，既是理論問題，也是實踐問題;既是歷史課題，也是現(xiàn)實課題;既是中央高度重視的，也是社會普遍關(guān)注的，更是每個黨員干部都必須認真思考、做出正確回答的。
那么，怎樣煉成黨和人民需要的好干部呢?
最近，由人民出版社出版的張世良所作的《怎樣煉成好干部》一書，圍繞踐行同志提出的“好干部標準”和“三嚴三實”要求，用通俗易懂的語言，用務(wù)實管用的道理，回答了“好干部四問”，闡釋了怎樣煉成好干部的思維方式、思想方法和工作方法。
怎樣才是好干部
該書圍繞“怎樣才是好干部”這個問題，闡述了新時期如何把握好干部的根本標準。作為黨員干部，要深刻領(lǐng)會和把握“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”這一根本標準，堅持信念堅定，做到堅持理想、堅守信仰、堅定自信;堅持為民服務(wù)，做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀;堅持勤政務(wù)實，做到勤勉盡職、求真務(wù)實、真抓實干;堅持敢于擔當，做到敢闖敢試、敢作敢為、敢做敢當;堅持清正廉潔，做到清白清廉、清正清明。信念堅定是綱，是好干部立身之本，只有綱舉才能目張;為民服務(wù)是本，是好干部為政之道，只有以人為本才能有所作為;勤政務(wù)實是路，是好干部履職之要，只有走對路才能順其道;敢于擔責是目，是好干部成事之基，只有目清才顯綱正;清正廉潔是為政底線，是好干部正氣之源，只有堅持底線才能自警自勵。
怎樣成為好干部
該書圍繞“怎樣成為好干部”這一問題，闡述了成為好干部的基本途徑。“三嚴三實”要求，既是黨員干部的做人準則、政治品格、精神追求，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部的成長進步，既需要自身學(xué)習(xí)鍛煉，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素;同時又需要組織培養(yǎng)管教，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴要求，這是外因，外因通過內(nèi)因而起作用。作為黨員干部，既要靠自己內(nèi)修外煉，堅持嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權(quán)，做到善學(xué)善思、善說善做、能寫會算;又要靠組織培養(yǎng)管教，做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求。
怎樣選用好干部
該書圍繞“怎樣選用好干部”這個問題，闡述了選用新時期的好干部的基本方法。以什么樣的標準選人用人、用什么樣的導(dǎo)向選人用人，是干部選拔任用工作的首要問題。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，做到注重道德、注重人格、注重能�?堅持任人唯賢、唯才是舉，做到選賢任能、考評實績、知人善任、能上能下，真正把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來、用起來，把“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部選出來、用起來，營造用一賢人則群賢畢至的風尚，形成見賢思齊就蔚然成風的氛圍，開創(chuàng)匯聚天下人才以干事創(chuàng)業(yè)的嶄新局面。
怎樣才能干好事
該書圍繞“怎樣才能干好事”這個問題，闡述了好干部干事創(chuàng)業(yè)的基本方法。“三嚴三實”闡明了黨員干部修身做人、從政為官、謀事創(chuàng)業(yè)的核心理念，豐富了管黨治黨的思想理念，為黨員干部加強黨性修養(yǎng)、做人為官從政提供了重要遵循。“三嚴三實”作為一個完整的思想體系，既體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機結(jié)合，又體現(xiàn)了內(nèi)在規(guī)律與外在約束的辯證統(tǒng)一;既有思想要求，又有實踐標準。“三嚴三實”，三位一體，互為關(guān)聯(lián)，集中概括了如何謀事、創(chuàng)業(yè)、做人、做事、做官的道理，為黨員干部修身律己用權(quán)、做人謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。事成在于嚴，業(yè)興在于實。謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，是一個有機整體，既相互聯(lián)系，又相互作用。作為黨員干部，要堅持謀事要實，做到符合實際、符合規(guī)律、符合科學(xué);堅持創(chuàng)業(yè)要實，做到善于創(chuàng)新、善抓落實、善干實事;堅持做人要實，做到忠誠老實、善作善為、善始善終、善作善成，做出經(jīng)得起人民和歷史檢驗的實績。
該書圍繞“好干部四問”這些干部工作的根本問題，對如何理解和踐行“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準作了深入解讀，對如何理解和踐行“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部要求作了深入詮釋，對如何把握和踐行“修身律己、做人做官、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)”的方法途徑作了深入闡釋，為讀者解答“好干部四問”提供一些可資借鑒的思維方式和思想方法。
該書思想觀點鮮明，實踐導(dǎo)向明確，論理論證充分，邏輯脈絡(luò)清晰，語言深入淺出，表述樸實生動，在進行理論講解的同時，引用了當下的熱點案例，既具有思辨性、現(xiàn)實性，又具有可讀性、實用性;既可作為各級黨組織培訓(xùn)教育黨員干部的參考教材，也可以作為即將走進黨員干部隊伍的朋友們的參考書目。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇10
近年來，遼寧撫順市采取多種措施給組工干部“補鈣強骨”，不斷提高組工干部的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。該市深入開展“組工干部理想信念強化工程”，3次舉辦集中學(xué)習(xí)研討會深入學(xué)習(xí)《條例》。以“努力做黨和人民需要的好干部”為主題，組織全體組工干部開展學(xué)習(xí)交流。(中國組織人事報)
加強黨性修養(yǎng)是黨員干部在人民群眾中充分樹立黨的威信的需要。廣大人民群眾是通過共產(chǎn)黨員具有的思想意識和道德品質(zhì)來了解共產(chǎn)黨的，是通過共產(chǎn)黨員的人格形象來認識共產(chǎn)黨的。共產(chǎn)黨員的個人形象如何，是否贏得廣大人民群眾的信任，在一定程度上決定著群眾對共產(chǎn)黨的信心、信念和信仰。鄧小平同志曾說：“過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰(zhàn)斗力，因為我們有馬克思主義和共產(chǎn)主義的信念。有了共同理想，也就有了鐵的紀律，無論過去、現(xiàn)在和將來，這都是我們的政治優(yōu)勢”。在實現(xiàn)全面深化改革，實現(xiàn)偉大中國夢的過程中，我們?nèi)匀幻媾R各種嚴峻的困難和挑戰(zhàn)。
面對前進道路上的各種風險，面對諸多復(fù)雜矛盾和困難，面對種種新的考驗和磨煉，只要我們堅持理想信念不動搖、革命意志不渙散、奮斗精神不懈怠，就能夠奪取社會主義建設(shè)事業(yè)的偉大勝利。作為一名黨員干部，就要從我做起，不論世事風云如何變幻，始終樹立遠大理想，堅定革命信念，增強黨性修養(yǎng)，團結(jié)和帶領(lǐng)身邊的人，切實把黨員的先進性體現(xiàn)到不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的各項工作中去，在本職崗位上建功立業(yè)，造福人民群眾。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇11
“偉大的斗爭,宏偉的事業(yè),需要高素質(zhì)干部。”能否把黨和人民需要的好干部選拔出來,事關(guān)干部隊伍長遠建設(shè)、事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。在“七一”重要講話中指出,“我們要堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業(yè)為上、公道正派,堅決防止和糾正選人用人上的不正之風,把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來”。開展市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作,必須以此為重要遵循。
堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?就要認真貫徹信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準,尤其是把政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面表現(xiàn)情況放在首位。“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;是我們黨一以貫之的選人用人標準。在換屆工作中,要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,大力選拔政治清醒、對黨忠誠、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的干部。要突出對干部社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德等方面情況的考察,注重從履行崗位職責、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面識別干部,努力把既有“德”又有“才”的好干部選拔出來。堅持五湖四海、任人唯賢,就要開闊視野選賢任能,統(tǒng)籌用好優(yōu)秀干部資源。“五湖四海、任人唯賢”是我們黨的干部路線。只有敞開廣納賢才的胸襟,開闊選賢任能的眼界,才能真正選拔出能夠應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)、支撐黨和人民事業(yè)順利前行的“四梁八柱”。要出于公心發(fā)現(xiàn)干部,不拘一格推薦賢能,不以地域劃線、不以個人好惡劃線,不搞親親疏疏、團團伙伙,打破關(guān)系網(wǎng)、破除潛規(guī)則,真正形成好干部受尊重、受重用的良好氛圍。
堅持事業(yè)為上、公道正派,就要始終從事業(yè)需要出發(fā),全面、辯證、歷史地評價和使用干部。“事業(yè)為上”是黨對選人用人的內(nèi)在要求,是正確用人導(dǎo)向的源頭保證。要著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展,堅持人崗相適、因事?lián)袢?分析不同崗位的特點,做到合理使用、科學(xué)配置,決不能以犧牲事業(yè)搞遷就照顧。要堅持用當其時,對那些能力強、看得準的優(yōu)秀干部,要大膽使用,讓他們在最佳時期最佳崗位發(fā)揮最佳作用。要把公道正派貫穿選人用人始終,講黨性、講原則,不講關(guān)系,不循私情,真正把優(yōu)秀干部聚集到黨和人民的事業(yè)中來,為加快建設(shè)經(jīng)濟文化強省提供有力保障。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇12
201x年10月27日，瀘州市優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)第二期培訓(xùn)班開學(xué)典禮在市委黨校隆重舉行。市委、組織部長、黨校校長蒲芝龍同志作的專題輔導(dǎo)報告，震人發(fā)聵，不禁讓筆者想到了“如何做一名黨和人民需要的好干部?”這么一個老話題。筆者認為要從為人、處事和修德三個方面加以完善和提高。
為人就是要人品好、善學(xué)習(xí)、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產(chǎn)生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計較往往只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學(xué)習(xí)，一方面要加強政治理論學(xué)習(xí)。要認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質(zhì)和理論水平;要注重加強哲學(xué)的學(xué)習(xí)，開闊視野、增強思辨性。另一方面要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的法律法規(guī)以及其他業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業(yè)。用好業(yè)余時間，多培養(yǎng)美好健康的生活情趣和追求。人生當然應(yīng)當有強烈的追求意識，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計手段、不講代價的占有欲，這是需要警惕的。
處事就是要思路清、方法好、能力強。新思路開辟新道路，有新思路就能創(chuàng)造新成績。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確?應(yīng)怎樣調(diào)整和完善?同時，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)靈活運用馬克思主義世界觀和方法論，實行一套行之有效的運行機制和工作方法，做到制度規(guī)范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點、特點和難點，運用好方式方法，有針對性地解決問題。此外，能力不單是獨自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力;不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具有較強的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;經(jīng)歷長年累月的磨煉和經(jīng)驗積累，立于風口浪尖處變不驚，面對壓力舉重若輕，干起工作才能有條不紊。
修德就是要敢擔當、守底線。告誡干部要“事不避難，敢于擔當”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，一定要擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當前，在工作和生活中，我們面對著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣，我們越要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權(quán)力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。堅持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?/p>
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇13
黨的以來，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)堅持“老虎”“蒼蠅”一起打，基層黨風廉政狀況明顯好轉(zhuǎn)。然而，冰凍三尺非一日之寒，“四風”和腐敗問題仍在一些地方屢屢發(fā)生。對此，基層群眾感受最深切、反映最強烈，盼望紀檢部門重拳反腐、鐵腕治吏。那么怎樣是好干部?怎樣成長為好干部?怎樣把好干部用起來?習(xí)曾在全國組織工作會議上所談及的20字“好干部”的標準，以上都充分說明了“好干部”的培養(yǎng)對于社會、對于國家、對于人民所顯現(xiàn)出的重要性和緊迫性。筆者認為一名“好干部”的定義，當以四“心”作其標準：
愛崗敬業(yè)的履職盡責之心。責任心是黨員干部是干好本職工作的前提和基礎(chǔ)。只有擁有強烈的愛崗敬業(yè)精神，才能勝任本職工作。因此，“好干部”必須具備強烈的事業(yè)心和高度的責任感，做到干一行，愛一行，專一行，以飽滿的工作熱情、昂揚向上的精神狀態(tài)對待工作中的每一天，盡心盡力做好每件小事，努力在平凡崗位做出不平凡業(yè)績。
堅持原則的公道正派之心。公道正派是“好干部”的靈魂。“好干部”要心懷至公、心正身直，始終恪守職業(yè)道德和黨性修養(yǎng)，做到對人公正、對己清正，明公正之理、曉公正之義，樹立起正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀、功利觀。在平時的工作和生活中，多注意自己的言行，凈化對自己生活圈，自覺接受干部群眾監(jiān)督，以實際行動做一名讓組織放心、讓人民滿意的“好干部”。
情系干群的關(guān)愛奉獻之心。“好干部”要常常深入干部群眾調(diào)研走訪，躬身傾聽呼聲需求，做到人有所盼、我有所為，把老百姓需求作為一切工作出發(fā)點和落腳點，使工作與群眾貼得更緊、融得更深，并自覺擺正自己的位置，正確對待群眾的“高看一眼”，謙虛為懷，謙和為人，謙讓從事，始終保持與干部群眾的血肉聯(lián)系。
甘為人梯的淡泊名利之心。淡泊名利，甘為人梯，是“好干部”必備的思想修養(yǎng)，更是其不懈追求的價值準則和應(yīng)有的職業(yè)操守。要始終做到在名利面前堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，時刻保持清醒頭腦，擺正心態(tài)，不怨天尤人，不辜負黨和人民對自己的信任。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇14
日前，我聆聽了市委書記吳孟鐸所作的《堅持黨的群眾路線，踐行“三嚴三實”要求，做焦裕祿式好黨員好干部》的輔導(dǎo)報告。吳孟鐸書記的報告既有理論高度，又結(jié)合當下黨員干部思想實際，結(jié)合我市當前工作，結(jié)合當前開展的教育實踐活動，同時又結(jié)合他本人從政以來尤其是教育實踐活動開展以來的切身體會，是一場內(nèi)涵豐富、案例詳實、生動形象的黨性教育報告。這場報告發(fā)人深省，我很受感動、很受鼓舞，不得不直面自己，深深思考這樣一個問題：在新時期如何做一名黨和人民需要的好干部。
怎么才算是黨和人民需要的好干部?說過，好干部的標準，大的方面說，就是德才兼?zhèn)�。具體來說就是要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。對好干部的要求與我們當下開展的黨的群眾路線教育實踐活動是一脈相承的，與他在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出的“三嚴三實”要求是完全一致的。
前段時間省委書記郭庚茂蒞永調(diào)研，提出希望永城在全省市縣發(fā)展中進入排頭兵行列，發(fā)揮先進、先行、表率作用。永城要在省直管縣(市)中做表率，就要求永城的各項工作走在全省的前列，這首先要有一大批好的黨員干部做保障。老干部工作是市委的一項重要工作，這也就要求我市老干部工作要走在全省的前列。作為永城的一名黨員干部、老干部局的第一責任人，全市離退休干部的代言人，我深感責任重大。為做一名新時期黨和老干部需要的好干部，我將努力做好以下幾點：
一、把群眾路線、“三嚴三實”、焦裕祿精神內(nèi)化于心，堅定理想信念
把信念堅定作為好干部的第一標準。只有堅定了理想信念，煉就了“金剛不壞之身”，領(lǐng)導(dǎo)干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、能放心。學(xué)習(xí)是堅定理想信念的有效途徑，黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)政策、學(xué)習(xí)法律、學(xué)習(xí)模范、學(xué)習(xí)講話、學(xué)習(xí)指示、學(xué)習(xí)要求，明白了作為一名新時期的黨員干部應(yīng)當清醒地認識“我是誰、為了誰、依靠誰”。深刻領(lǐng)會了“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的諄諄教誨。“三嚴三實”既是方法途徑，又是檢驗標準，既是思想要求，又是實踐要求，它是一個長期性的、艱巨性的課題，需要堅定信念、扎扎實實、持之以恒地加以踐行。另外，我對焦裕祿同志公仆精神、奮斗精神、求實精神、擔當精神和奉獻精神有了進一步的認識，我要以焦裕祿同志為鏡子，時常比一比自己的公仆情懷和求實作風，照一照自己的奮斗精神和道德情操。通過對群眾路線、“三嚴三實”、焦裕祿精神的學(xué)習(xí)把握，我進一步堅定了理想信念，提高了黨性修養(yǎng)，樹立了牢固的宗旨意識，做到吃苦在前、享受在后，在急難險重任務(wù)面前勇挑重擔，經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的誘惑，始終保持政治上的清醒和堅定。
二、把群眾路線、“三嚴三實”、焦裕祿精神外化于行，辦實事、解難事、做好事
黨的群眾路線教育實踐活動的主題是“為民、務(wù)實、清廉”，“務(wù)實”是其重要內(nèi)容之一。多次強調(diào)“空談?wù)`國、實干興邦”，他在“三嚴三實”中又突出一個“實”字。焦裕祿精神有一個重要內(nèi)涵，也是務(wù)實重干。“實”是新時期好干部的一個重要標準。掛在嘴上的為民，如彩云，雖然華麗，卻很虛幻;落實在腳下的行動，像種子，依托大地，茁壯成長。好干部服務(wù)群眾不能只寫在紙上、停留在口頭上，關(guān)鍵是落實到行動上。好干部要為人民群眾辦實事、解難事、做好事。要帶著深厚的感情，像子女愛護父母一樣，時刻把老干部的冷暖記在心頭，把老干部的事情當做自己的事情來做，把老干部的利益當做自己的利益來維護，把老干部的困難當做自己的困難來對待，從老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，從老干部最盼望、最需要、最想做的事情做起，真正把老干部的政治生活待遇落實好，同時開展多種形式活動，讓老干部老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，安享晚年。
三、敢于擔當、永不知足、開拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展
“為官避事平生恥。”擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。敢于擔當，是新時期好干部的一個重要標準，他要求黨的干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當是踐行群眾路線、“三嚴三實”和焦裕祿精神的內(nèi)在要求。另外，好黨員還要有焦裕祿同志的創(chuàng)新精神，不因循守舊，不滿足現(xiàn)狀，不甘落后，解放思想，敢闖敢干，用創(chuàng)新思維推動科學(xué)發(fā)展，這樣才能真正把實事辦好，把難事解好，把好事做好，才能把全心全意為老干部服務(wù)落到實處，才能保證我市老干部工作走在全省的前列。
作為一名新時期的黨員干部，我要把群眾路線、“三嚴三實”、焦裕祿精神內(nèi)化于心、外化于行，振奮精神，務(wù)實重干，敢于擔當，科學(xué)發(fā)展，做黨和人民需要的好干部，為建設(shè)富裕、文明、平安、生態(tài)、幸福新永城做出自己應(yīng)有的貢獻!
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇15
黨章明確規(guī)定，黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。對著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍作了大量論述，提出好干部五條標準，強調(diào)要實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍。只有廣大黨員干部真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，整個干部隊伍才能堅強有力，黨和人民的事業(yè)才能不斷發(fā)展。
好干部要對黨忠誠。“天下至德，莫大于忠。”對黨忠誠是黨員干部的為政之魂、立身之本。那些理想信念動搖、黨的觀念淡薄的干部，是非不清、立場不穩(wěn)、定力不夠的干部，人前一套、人后一套的干部，哪怕能力再強、水平再高、本事再大，都不是黨需要的好干部。好干部要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于黨的信仰、忠誠于人民、忠誠于組織，思想上與黨同心，行動上與黨同步。要堅定理想信念，挺起精神脊梁，具有“雖千萬人吾往矣”的政治勇氣，涵養(yǎng)俯仰天地的浩然正氣。要把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前頭，牢記職責和使命，自覺同保持高度一致。對黨絕對忠誠，要一輩子，不是一陣子。黨的干部要知黨恩、感黨恩，一心一意聽黨的話、跟黨走，永不叛黨。
好干部要個人干凈。為政清廉是我們黨贏得民心的重要法寶。指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。”貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。打鐵還需自身硬。好干部要守住底線，不越紅線，把廉潔自律作為為官從政的人生信條和終生尊崇。要把好金錢、美色和名利關(guān)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，做到“手凈”，不義之財堅決不取;做到“嘴凈”，不該說的話堅決不說;做到“腿凈”，不該去的地方堅決不去。要以正反兩方面典型為鏡，見賢思齊，見不賢而自省，多積尺寸之功，時常修枝剪葉，防微杜漸，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。
好干部要敢于擔當。黨的干部擔當大小，體現(xiàn)的是胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。目前，一些干部“為官不為”，思想境界不高，工作不負責任，缺乏擔當精神。這樣的干部不是好干部。好干部要保持一種舍我其誰的魄力，堅持一種爭創(chuàng)一流的標準，具有一種奮發(fā)有為的狀態(tài)，逢山開路、遇水架橋，永不言敗、永不氣餒。好干部要敢于正視“最壞情況”，善于解決“最難問題”，積極爭取“最好結(jié)果”，把全部智慧和心力用在謀事干事上，做到凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干。要始終保持一股知難而進、攻堅克難的闖勁、沖勁、韌勁，在穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險中奮發(fā)有為，竭忠盡智地多辦一些讓老百姓拍手稱快、真心點贊的實事、好事、正事，創(chuàng)造無愧于人民、無愧于時代、無愧于歷史的業(yè)績。
政治路線確定之后，干部就是決定因素。黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺用“三嚴三實”要求自己、鞭策自己，做到時時銘記、事事堅持、處處上心，內(nèi)化于心、外化于行，發(fā)揮“關(guān)鍵作用”，當好黨員群眾的旗幟和標桿，團結(jié)凝聚全社會力量為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿 篇16
干部的作風問題是我們黨一直以來強調(diào)次數(shù)最多的問題，一個國家的黨員干部，首先作風要正，要為人民做好帶頭作用。黨員干部代表人民來管理國家，如果自身的素質(zhì)不高，對自身的要求不高，那么人民有什么理由相信你能夠代表他們管理好我們的國家?所以作為國家的干部，為官是其次，首先得要做一個堂堂正正的人。
儒家經(jīng)典有云“修身齊家治國平天下”，這就是說一個人首先要修煉自己的心性，要有高潔的思想和端正的品行，最終才能成為一個堂堂正正的人，也才能管理好自己的國家。這就要求干部自身要不斷學(xué)習(xí)，提高認識，從而提升自身素質(zhì)。要樹立起為人民服務(wù)的意識，要明白自己手中的權(quán)利是人民賦予的用來管理我們國家的工具，并不是用來提升自我存在感的令箭。
近朱者赤近墨者黑，要成為一個有道德的人，就要多聽長輩的教誨，多交良師益友，讓他們的思想來影響自己，在耳濡目染中漸漸得到提高。還要節(jié)制自己的欲望，《論語》中說“無欲則剛”，一個人的欲望只要得到節(jié)制，那么就具有了抵擋誘惑的能力，哪怕置身在萬千燈紅酒綠的生活中也能“出淤泥而不染”，始終保持自身品性的單純。
高爾基曾說“書籍是人類進步的階梯”，多讀有益之書絕對是洗滌精神的阡陌縱橫之中的捷徑。偉人們一生的思想精華全在那一兩本書中，只要能細心研讀，絕對受益匪淺，而且多讀書不光能洗滌人的精神，還能從書中學(xué)到知識，從而提升工作能力，為社會事業(yè)的建設(shè)貢獻更大的力量。
做人是立身之本，學(xué)會做人是當好一個干部的前提，而一個國家的干部思想正行為端，則國之振興有望，想起一則寓言中的一句話：“如果我能改變自己，我也許就能改變我的家庭，如果我能改變我的家庭，我也許就能改變我的國家。”