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名人經(jīng)典的演講稿

發(fā)布時(shí)間:2023-03-02

名人經(jīng)典的演講稿(精選3篇)

名人經(jīng)典的演講稿 篇1

             陶行知校長(zhǎng)的演講

  各位同學(xué):

  今天我想和大家談四個(gè)問題,叫做“每天四問”。

  第一問,自己的身體有沒有進(jìn)步?有,進(jìn)步了多少?為什么要這樣問?因?yàn)榻】凳巧,有了健康的身體,我們才有本錢去尋求幸福,實(shí)現(xiàn)崇高的理想。否則,一切都將是空的。健康的身體,離不開自覺持久的鍛煉,離不開科學(xué)合理的生活和作息。希望你們從小樹立“健康第一”的觀點(diǎn),筑起“科學(xué)的健康堡壘”。

  第二問,自己的學(xué)問有沒有進(jìn)步?有,進(jìn)步了多少?為什么要這樣問?因?yàn)?ldquo;學(xué)問是一切前進(jìn)活力的源泉”。我們是學(xué)生,求知是我們的主要任務(wù),有了學(xué)問,將來才能更好的造福于社會(huì)。要想自己的學(xué)問有進(jìn)步,就要專心致志,就要有堅(jiān)韌不拔的意志力。要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo),鉆進(jìn)去,展開來。這樣,我們就能夠達(dá)到勝利的彼岸。

  第三問,自己擔(dān)任的工作有沒有進(jìn)步?有,進(jìn)步了多少?為什么要這樣問?因?yàn)楣ぷ鞯牡暮脡膶?duì)我們今天和未來都有很大的影響。在學(xué)校和班集體中,你們多多少少都承擔(dān)著一些工作,如值日、值勤、班級(jí)和學(xué)校的管理等等。這些工作雖然都是一些小事,卻能培養(yǎng)我們的責(zé)任心,鍛煉我們的辦事能力,是我們將來步入社會(huì)做大事的基礎(chǔ)。認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自己手上的每一件事情,這也是一種學(xué)習(xí),一種和聽課、讀書、作業(yè)同樣重要的學(xué)習(xí)。

  第四問,自己的道德有沒有進(jìn)步?有,進(jìn)步了多少?為什么要這樣問?因?yàn)榈赖率亲鋈说母。根本一壞,即使你有一些學(xué)問和本領(lǐng),也不會(huì)成為對(duì)社會(huì)有用的人。社會(huì)的穩(wěn)定和國(guó)家的發(fā)展,需要每個(gè)人既要講究“公德”,也要講究“私德”,要“建筑人格長(zhǎng)城”。我們到學(xué)校里來,除了要學(xué)習(xí)文化知識(shí),更要緊的是要學(xué)習(xí)做人,學(xué)習(xí)做“真人”。

  以上我談的就是“每天四問”。如果我們每天都這樣問問自己,這樣地激勵(lì)和鞭策自己,我們就一定能在身體健康、學(xué)問進(jìn)修、工作效能、道德品格各方面有長(zhǎng)足的進(jìn)步。

    名人經(jīng)典的演講稿范文篇3

         馬云的演講——珍惜每一次犯過的錯(cuò)

  阿里創(chuàng)辦至今20xx年,淘寶是20xx年,支付寶是20xx年。我們比較運(yùn)氣。這20xx年我們確實(shí)走得比較快,今天看過來還不錯(cuò),但是期間犯的錯(cuò),不亞于任何一家創(chuàng)辦已二三十年的公司——可能比他們犯得還要多。

  但是,我們檢討自己比對(duì)時(shí)代的抱怨和指責(zé)要多、我們更正自己的速度很快。這十五年我自己也老了很多。我沒想到做企業(yè)會(huì)這么辛苦。當(dāng)然,我也覺得自己非常幸運(yùn),幸運(yùn)在我們有這樣的機(jī)會(huì)。

  變革一:大數(shù)據(jù)時(shí)代,光有努力是不夠的。

  浙商群體了不起。我們就靠著勤奮和努力做到了今天。但是,我們得思考,因?yàn)榈浇裉旃饪壳趭^勇氣還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。當(dāng)然,沒有勇氣是走不下去的,沒有勤奮更是走不下去的。但是今天看來,光靠勤奮與努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在座哪位沒有勇氣?誰不勤奮?誰不是晚上蹲在廁所還在想著商業(yè)?

  阿里有今天是因?yàn)槲覀儓?jiān)信未來,堅(jiān)信趨勢(shì),堅(jiān)信20xx年之后能夠解決我們面臨的這些問題。我那時(shí)候讀胡雪巖的書印象很深刻,他有句話說得太對(duì)了。生意越來越難做,但越難做越是機(jī)會(huì)。別人不做的你就去做,你要看得更多。你看到一個(gè)縣,就做一個(gè)縣,你看到一個(gè)小城市你就做一個(gè)城市。你看到未來,你就做未來。阿里的紅利,就是20xx年以前看到了今天的形勢(shì)。我相信你們都是在20xx年之前甚至更早就看到一些東西所以才走到今天。

  我們說前三十年難,后三十年難,前三十年難在摸索,后面三十年是因?yàn)榧夹g(shù)變革,使得商業(yè)社會(huì)有了顛覆性的變化。這個(gè)就是互聯(lián)網(wǎng)變革和技術(shù)創(chuàng)新帶來的社會(huì)性的變化。

  我們有今天,是因?yàn)槲覀冄杆俑淖兞俗约,把握了這一天,但未來技術(shù)變革也是我們不得不面對(duì)的事實(shí)。

  今天技術(shù)變革還在,它一直沒有停止過。舉個(gè)例子,以前出行是馬車,后來有了電車。電車與出租車第一次出現(xiàn)的時(shí)候,那些馬車夫都覺得很惱火,都想去砸掉。但后來也會(huì)習(xí)以為常,一個(gè)新的東西出現(xiàn)總會(huì)讓大家不那么適應(yīng),可能會(huì)觸動(dòng)一些既有的利益。大家現(xiàn)在看到的不是一種業(yè)務(wù),而是一種時(shí)代的變革。

  我們一直在談大數(shù)據(jù),那么大數(shù)據(jù)是什么概念?我覺得大計(jì)算起來才算大數(shù)據(jù),否則數(shù)據(jù)不連通就是一堆垃圾。

  變革二:重塑組織機(jī)構(gòu)幫助你的企業(yè)成為百年企業(yè)。

  我天天提醒自己,我們過去常說,四十歲替員工干,五十歲替別人干。我們要重建公司的組織架構(gòu)和商業(yè)體系。做商人,有所為有所不為,企業(yè),其實(shí)就是建組織,你整個(gè)制度體系的建設(shè)才是最重要的。

  過去幾年,我們花了最大的時(shí)間和精力不是在數(shù)據(jù)和錢上,而是在人才和組織上,沒有人才儲(chǔ)備和獎(jiǎng)懲體系,所有的戰(zhàn)略都是白說的。你一個(gè)人干到死,沒有用,必須有組織來干。我可以很負(fù)責(zé)地告訴你,你要是說的和做的不一樣,你的員工馬上跳起來,組織分分鐘解散。我們必須要求自己言行合一。

  只有建立組織體系才能不斷的把握自己,只有在把握趨勢(shì)的時(shí)候,才能掌握組織。我們喜歡談企業(yè)文化,但其實(shí)那些規(guī)章、守則都不是企業(yè)文化,文化就是DNA,就是你行為的標(biāo)準(zhǔn),規(guī)章越多,文化越弱。文化是自己的行為。只有自己的行為才是企業(yè)的文化與標(biāo)桿所在。

  變革三:要知道自己要什么放棄什么。

  互聯(lián)網(wǎng)能做的東西很多,但我們做我們?cè)撟龅摹N覀儾皇菕旮噱X,我們是圍繞真正幫你的客戶,幫那些相信你的企業(yè)去做一些事情。

  阿里這家公司不是我的,是我有幸參與的。我們?nèi)タ礆v史上中國(guó)的商人,有幾個(gè)有好的結(jié)果?都沒有什么好的結(jié)果,結(jié)局都很糟糕。要保持好的結(jié)果,就是知己知彼,知道自己有什么要什么放棄什么,知道客戶需要什么?那么,這個(gè)公司交給誰。最后我想明白了,最后應(yīng)該交給社會(huì),交給社會(huì)了,大家去管理這個(gè)公司才可以。

  回應(yīng)質(zhì)疑:我不是耍大牌。

  現(xiàn)在有人說,馬云腦子有問題,并購這個(gè)并購那個(gè),但是批評(píng)我們的之前也沒有理解我們,他也不會(huì)明白你的未來。

  我們始終堅(jiān)持“讓天下沒有難做的生意”,我們堅(jiān)持為中小企業(yè)搭建平臺(tái),我們堅(jiān)持客戶第一,員工第二,股東第三,這個(gè)原則不會(huì)變。

  現(xiàn)在很多人找我找不到,覺得我耍大牌,我不是耍大牌,我是真沒時(shí)間。從前小企業(yè)你做一些變革叫創(chuàng)新,大家都會(huì)鼓掌,大企業(yè)做一些突破,遇到的障礙會(huì)越來越多舉報(bào)。

名人經(jīng)典的演講稿 篇2

            李嘉誠汕頭大學(xué)的演講:檸檬汁人生觀

  同學(xué)們:

  大家好!

  我成長(zhǎng)的年代,香港社會(huì)艱苦,是殘酷而悲涼的。那時(shí)候沒有什么社會(huì)安全網(wǎng),饑餓與疾病的恐懼是強(qiáng)烈迫人。求學(xué)的機(jī)會(huì)不是每一個(gè)人的權(quán)利,貧窮常常像一種無期徒刑。今天社會(huì)前行,新的富足為大部分人帶來相對(duì)的緩沖保障,貧窮不一定是缺乏金錢,而是對(duì)希望及機(jī)遇憧憬破滅的挫敗感。

  人生的過程中盡管不無遺憾,但我學(xué)到最價(jià)值連城的一課——逆境和挑戰(zhàn)只要能激發(fā)起生命的力度,我們的成就是可以超乎自己所想像的。

  很多人害怕可上升的空間越來越窄,一輩子也無法沖破匱乏與弱勢(shì)的局限。我理解這些恐懼,因我曾經(jīng)一一身受。沒有人愿意貧窮,但出路在哪里?

  七十年前這問題每一個(gè)晚上都在我心頭,當(dāng)年十四歲時(shí)已需要照顧一家人,沒有接受教育的機(jī)會(huì),沒有可以依靠的人脈網(wǎng)路,我很懷疑只憑刻苦耐勞,和一股毅力,是否足以讓我渡過難關(guān)?我們一家人的命運(yùn)是否早已注定?縱使我能餬口存活,但我有否出人頭地的一天?

  我迅速發(fā)現(xiàn)沒有什么必然的成功方程式,首要專注的是,把能掌控的因素區(qū)分出來。若果成功是我的目標(biāo),駕馭一些我能力內(nèi)可控制的事情是扭轉(zhuǎn)逆境十分重要的關(guān)鍵。我要認(rèn)清楚什么是貧窮的枷鎖—我一定要有擺脫疾病、愚昧、依賴和惰性的方法。

  比方說,當(dāng)我發(fā)覺染上肺結(jié)核病,在全無醫(yī)療照顧之下,我便下定決心,對(duì)飲食只求營(yíng)養(yǎng)不求喜惡、適當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)及注重整潔衛(wèi)生,捍衛(wèi)健康和活力。此外,我要拒絕愚昧,要持恒地終身追求知識(shí),經(jīng)常保持好奇心和緊貼時(shí)勢(shì)增長(zhǎng)智慧,避免不學(xué)無術(shù)。在過去七十多年,雖然我每天工作十二小時(shí),下班后我必定學(xué)習(xí),告訴你們一個(gè)秘密,在過去一年,我費(fèi)很大的力氣,努力理解進(jìn)化論演算法里錯(cuò)綜復(fù)雜的道理,因?yàn)槲蚁M私馊斯ぶ腔鄣陌l(fā)展,以及它對(duì)未來的意義。

  無論在言談、許諾及設(shè)定目標(biāo)各方面,我都慎思和嚴(yán)守紀(jì)律,一定不能給人囂惰脆弱和倚賴的印象。這個(gè)思維模式不但是對(duì)成就的投資,更可建立誠信;你的魅力,表現(xiàn)在你的自律、克己和謙遜中。

  所有這些元素連接在一起功效非凡:它能漸漸凝聚與塑造一個(gè)成功基礎(chǔ),幫助你應(yīng)付控制范疇以外的環(huán)境。當(dāng)機(jī)遇一現(xiàn),你已整裝待發(fā),有本領(lǐng)和勇氣踏上前路?v使沒有人能告訴你前路是什么一道風(fēng)景,生命長(zhǎng)河將流往何方,然而,在這過程中,你會(huì)領(lǐng)悟到邱吉爾多年的名言:“只要克服困難就是贏得機(jī)會(huì)。一點(diǎn)點(diǎn)的態(tài)度,但卻能造成大大的改變。”

  生命拋來一顆檸檬,你是可以把它轉(zhuǎn)榨為檸檬汁的人。要描繪自己獨(dú)特的心靈地圖,你才可發(fā)現(xiàn)熱愛生命的你、有思維、有能力、有承擔(dān),建立自我的你;有原則、有理想,追求無我的你。

名人經(jīng)典的演講稿 篇3

  愛爾蘭作家伯明罕年輕時(shí)曾在一所鄉(xiāng)村小學(xué)做過多年的教師。那所學(xué)校既偏僻又破舊,校舍是由廢棄的農(nóng)場(chǎng)改造而成的,學(xué)生最多時(shí)也沒過百,一片沒有任何體育設(shè)施的空地是孩子們課間嬉戲玩耍的樂園。加上伯明罕,學(xué)校共有三名教師,這兩名教師因?yàn)槿淌懿涣藢W(xué)校的艱苦和荒涼,相繼離開了學(xué)校,只留下伯明罕這唯一的教師兼校長(zhǎng)堅(jiān)守在學(xué)校! 〔骱庇幸活w愛孩子的心,將自己的所學(xué)所悟傳授給一個(gè)個(gè)天真爛漫的學(xué)生,是他求之不得的事情。他吃住都在學(xué)校,環(huán)境惡劣,條件艱苦,除了學(xué)生,一年難得見到幾個(gè)人,這些對(duì)他來說都不算什么,最令他受不了的是,每年他都得幾次徒步40里地到當(dāng)?shù)氐慕逃块T送各種報(bào)表。

  有些報(bào)表在他看來純屬浪費(fèi)時(shí)間,毫無一點(diǎn)用處。比如有一個(gè)報(bào)表要求每個(gè)學(xué)校每年報(bào)送一次校舍的面積,自從伯明罕來到這個(gè)鄉(xiāng)村學(xué)校,校舍面積從來就沒有過一平方米的增減。伯明罕有一次負(fù)氣地拒送這張表格,沒過多久,教育部門就派人光顧了這所幾乎被人遺忘的學(xué)校,警告伯明罕說,如果再不按時(shí)報(bào)送他們所要求的各種報(bào)表,他們就將關(guān)閉這所學(xué)校。從那以后,伯明罕雖然心中充滿不滿,但再也不敢怠慢! ∏皫啄,伯明罕都是如實(shí)地填寫那個(gè)不變的數(shù)字,表格送上去后就如同石沉大海,再無任何反應(yīng)。這一年,伯明罕突發(fā)奇想,決定變化一下數(shù)字,他將校舍面積乘二以后得出的數(shù)字填在了報(bào)表上,報(bào)上去后仍然沒有得到任何反饋。第二年,他將數(shù)字在上年的基礎(chǔ)上又增加了一倍,仍然是沒人理睬。此后數(shù)年,他都如法炮制,一次增加一倍,不斷膨脹的數(shù)字絲毫沒有引起教育部門的注意。直到有一年,伯明罕望著自己填寫的數(shù)字,決定計(jì)算一下,如果自己的學(xué)校真有這么大面積校舍的話,那究竟有多大。計(jì)算出的結(jié)果令他大吃一驚,他上報(bào)的“學(xué)校”太大了,不僅遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于圣保羅大教堂,而且遠(yuǎn)大于愛爾蘭的任何一所學(xué)校,甚至還大于劍橋大學(xué)和牛津大學(xué)! 〔骱卑底圆聹y(cè),校舍面積不斷擴(kuò)大符合教育官員的要求,所以雖然沒有任何反饋,但也沒人來學(xué)校找事。

  如果將校舍面積縮小,教育部門會(huì)不會(huì)派人來查訪呢?伯明罕將大得驚人的校舍面積縮小了一半報(bào)了上去,幾個(gè)月過去了,仍然沒人理睬。以后幾年,伯明罕都成倍縮小數(shù)字,直到他告別學(xué)校,都沒有見到教育官員的影子! 〔骱弊罱K明白,他所上報(bào)的大大小小的數(shù)字,其實(shí)根本沒有一個(gè)人會(huì)哪怕是心不在焉地瞄上一眼,沒有人需要這個(gè)數(shù)字,他們需要的只是那張報(bào)表,不,他們連報(bào)表也不需要,需要報(bào)表的是流于形式的所謂的條款、規(guī)章、規(guī)定或制度。

  多年以后,伯明罕在一篇文章中提到了這段經(jīng)歷,他說:“我漸漸認(rèn)識(shí)到:條款、規(guī)章、規(guī)定或制度并不可惡,可惡的是那些隨意制訂并機(jī)械而刻板地使用它們的官員們。這段經(jīng)歷給我的最大幫助是,它讓我實(shí)實(shí)在在、真真切切地領(lǐng)悟到了——什么叫形式主義,什么叫官僚?!”

  我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

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