2023年基層干部關(guān)于批評與自我批評發(fā)言稿（精選3篇）

2023年基層干部關(guān)于批評與自我批評發(fā)言稿 篇1

　　按照上級省委的統(tǒng)一要求，地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞維持黨的先進(jìn)性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務(wù)實清廉為主題，通過批評和自我批評的方式，著力解決在四風(fēng)建設(shè)的突出問題，現(xiàn)將自身存在的問題和產(chǎn)生問題的原因及今后整改意見分析如下：

　　一、作風(fēng)建設(shè)總體情況

　　(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況

　　黨的政治紀(jì)律是全體黨員和各級黨組織在政治立場、政治方向、政治觀點等方面的行為規(guī)范。作為地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子兼黨員，在日常的工作中，堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀(jì)律，時刻以黨章黨紀(jì)和單位的規(guī)章制度武裝自己。堅決做到不散布與黨的路線、方針、政策等相反的意見，不制造或是傳播有損黨的政治謠言;堅決服從黨組織的安排，不搞“上有政策、下有對策”;堅決擁護(hù)黨的決定，不公開發(fā)表與黨的決定背道而馳的言論等。

　　(二)貫徹落實中央八項情況

　　在日常工作和生活中，地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子都嚴(yán)格遵守黨中央的八項規(guī)定內(nèi)容。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰(zhàn)線;外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費;在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的會議、活動等就盡力取消等等�？傊�，時刻將黨中央的八項規(guī)定作為衡量自己工作和生活的一個標(biāo)準(zhǔn)

　　(三)遵守貴州省委十項規(guī)定情況

　　地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子在日常的工作中嚴(yán)格按照貴州省委十項規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)常深入群眾基層，為群眾排憂解難;盡量精簡會議活動，爭取做到一次性傳達(dá)會議精神;盡量避免不必要的支出;堅決不超編、超標(biāo)購置公務(wù)用車;在進(jìn)行公務(wù)接待的時候嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;不借工作的名義擅進(jìn)行一般性考察和照顧性出訪;對于稅局局各項公開的資料，要及時、真實;對于各類文稿的發(fā)表，嚴(yán)格按照省委的統(tǒng)一安排;時刻領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔性;在團隊中發(fā)揮帶頭示范的作用。

　　二、四風(fēng)方面存在的突出問題

　　(一)形式主義問題

　　1.學(xué)習(xí)自覺性不高，特別對黨的精神和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)存在不足，未充分學(xué)習(xí)做好工作所需要的知識，導(dǎo)致解決實際問題的能力有所欠缺。

　　2.在有的分管工作中或?qū)ι霞壍臅�議精神、只有傳達(dá)或布置，對后續(xù)工作的跟進(jìn)不夠，存在走形式現(xiàn)象，例如所分管的稅收征收、后續(xù)跟進(jìn)不夠。

　　3.制定的稅收征收方案，雖然每年都會下去征求基層干部職工的意見，但是依然存在走形式過程。

　　(二)官僚主義問題

　　1.對各種設(shè)想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如：對每年生產(chǎn)計劃的下達(dá)。

　　2.有時工作缺乏計劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對主職領(lǐng)導(dǎo)提出的針對**企業(yè)的稅收管理工作，雖提出了幾點建設(shè)性意見，但未及時制定回收計劃，存在走一步算一步的現(xiàn)象;成天忙忙碌碌，但成效不高。

　　3.對下屬要求過于苛刻，例如對剛從事地稅大廳的窗口工作人員要求過于苛刻，服務(wù)流程、服務(wù)速度未能到達(dá)其要求的，都給予嚴(yán)厲的批評，導(dǎo)致下屬從工作一開始就深感工作壓力太大，身心疲憊。

　　(三)享樂主義問題

　　面對我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，人民經(jīng)濟收入的提高等，越來越多的人追求的不僅僅是物質(zhì)上的溫飽問題了，而是精神上的享受，也就是享樂主義。

　　1.工作安于現(xiàn)狀、吃苦耐勞精神不夠，工作之余不愿意再去想工作。例如，該同志在擔(dān)任職務(wù)階段，幾乎每晚都見其在辦公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作和學(xué)習(xí)中，但從擔(dān)任職務(wù)的近一階段來看，晚上經(jīng)常打籃球，很少去辦公室工作。

　　2.到基層調(diào)研較少、坐在辦公室遙控指揮。例如，親自深入一些較遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)查訪次數(shù)較少，且每次親自調(diào)查指導(dǎo)工作時，未能將時間全部用到工作上，不夠踏實，距求真務(wù)實還存一定差距。

　　3.工作方法缺少創(chuàng)新、對工作中出現(xiàn)的難點問題解決的方法不多。

　　(四)奢靡之風(fēng)問題

　　1.有時到外出差公款消費大手大腳，食宿講求星級標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.有時公務(wù)接待中存在鋪張浪費現(xiàn)象。

　　3.思想上不思進(jìn)取，憂患意識和榮辱觀念不強。

　　4.在地稅局環(huán)境綠化方面，有時講究排場，綠化要求用擺造型求檔次，導(dǎo)致建設(shè)及維護(hù)費用偏高。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　一是在實際的工作學(xué)習(xí)中，對學(xué)習(xí)不加以重視，積極性與主動性較差。使得知識層面近年來沒有得到大幅提高，不能真正結(jié)合專業(yè)實際，跟上專業(yè)的發(fā)展腳步。經(jīng)常用理論學(xué)習(xí)應(yīng)付專業(yè)學(xué)習(xí)，不能夠做到真正的學(xué)以致用，使得理論功底不高，實踐理論指導(dǎo)運用不夠。具體表現(xiàn)在，在日常工作期間，簡單地把每天處理日常業(yè)務(wù)、聽取下屬工作匯報當(dāng)作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不愿意坐下來認(rèn)真學(xué)習(xí)地稅方面專業(yè)理論知識，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的內(nèi)容不連貫，知識理論長期得不到更新，卻自以為掌握業(yè)務(wù)精髓，想當(dāng)然地認(rèn)為自己業(yè)務(wù)知識全面，影響了學(xué)習(xí)效果與業(yè)務(wù)實踐能力的發(fā)展，也使得分管專業(yè)長期固定在一個舊有模式中。

　　二是沒有樹立高度的理想信念，學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，創(chuàng)新的思想意識也缺乏，所以導(dǎo)致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。

　　三是全心全意為人民服務(wù)、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系。特別是在面對比較繁瑣的客戶的時候，缺乏三心，即專心、細(xì)心、耐心。

　　四是在工作中，沒有認(rèn)真履行自身的責(zé)任，對權(quán)利的運用沒有拿捏準(zhǔn)確，缺乏一定的責(zé)任意識，沒有充分認(rèn)識到黨組織紀(jì)律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認(rèn)為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。特別是因為長期從事信貸工作，忽略了平時對自身黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。

　　五是在政治紀(jì)律方面存在的問題突出表現(xiàn)為自由主義，形式主義嚴(yán)重。將黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等放在腦后，有令不行，有禁不止，存在僥幸心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細(xì)、不實;有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。特別是有時候上班期間因為一些私事擅離職守，將企業(yè)的紀(jì)律沒有放在心上。

　　四、整改措施

　　1.提高學(xué)習(xí)激情，強化思想修養(yǎng)。努力學(xué)習(xí)地稅和管理相關(guān)知識，并深入挖掘所學(xué)知識的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，堅決做到不畏強權(quán)、不走形式、不貪享樂，切實為民服務(wù)，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。

　　2.不斷鞭策自己，強化作風(fēng)問題。一方面，時刻以黨章黨紀(jì)和單位的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，深刻認(rèn)識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，堅決抵制“四風(fēng)”問題，時常“照鏡子”，以黨章黨紀(jì)為鏡子，對照改進(jìn)作風(fēng)的要求找自己不足的地方;時常“正衣冠”，強化自己為民服務(wù)的思想意識，面對人民說的指責(zé)要勇于承認(rèn)自己的缺點與不足，虛心接受人民的建議與意見，并努力改正;時常“洗洗澡”，揪出自己的問題，時常開展自我批評，深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上的“灰塵”，將自己最真實的一面展現(xiàn)在群眾面前;時常“治治病”，對自己存在的問題進(jìn)行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。

　　3.加強培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高工作效率。在以后的工作中我會更加細(xì)心謹(jǐn)慎，多看、多學(xué)、多思考、多鍛煉，學(xué)會從多角度去看待、分析、解決問題，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力，提高工作效率。

　　只有從根本上清除“四風(fēng)”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們?nèi)罕妶詫嵉谋郯�，贏得人民群眾的信任，與人民群眾同心同德。作為地稅局的領(lǐng)導(dǎo)班子要做到真心實始終堅持以黨為鏡，樹正風(fēng)，行正節(jié)，時刻保持黨干的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行群眾路線，堅持反對“四風(fēng)”，全心全意為人民服務(wù)，齊手并肩與人民共同發(fā)展。

2023年基層干部關(guān)于批評與自我批評發(fā)言稿 篇2

　　1)對員工要多激勵，少責(zé)備。因為每個人都希望得到別人的認(rèn)可和贊美，特別是上級領(lǐng)導(dǎo)對他工作上的認(rèn)可。所以平時的溝通中，不要吝嗇你的贊美語言，你要表揚他，讓他感覺到你重視他。激勵的方法有：1)、及時對員工的表現(xiàn)進(jìn)行評價。當(dāng)員工有突出表現(xiàn)時，應(yīng)盡快鼓勵，讓員工知道領(lǐng)導(dǎo)對他表現(xiàn)的認(rèn)可。如果工作量大、時間長的項目，不要等到員工完成了全部工作之后才去表揚，應(yīng)該在工作過程中及時表揚。除了精神層面的，物質(zhì)獎勵也是很必要的。在你作出表揚前，要想清楚本次激勵是否合適，是否只是員工做給你看的表面工作，來欺騙你的。對于小的失誤，或者工作上沒有做到位的，不要去強加指責(zé)，要適時地提醒，必要時要進(jìn)行鼓勵和安慰。聰明的領(lǐng)導(dǎo)者要從員工的錯誤中發(fā)現(xiàn)自己的欠缺;發(fā)現(xiàn)工作中需要改進(jìn)的地方;發(fā)現(xiàn)管理上存在的漏洞以及員工技術(shù)上存在的問題等等的情況。如果你在員工身上發(fā)現(xiàn)了問題，這也是對你工作失誤的提醒，是對你的幫助。好的領(lǐng)導(dǎo)要用關(guān)愛去溫暖員工，用智慧去管理員工，用激勵去感染員工，要讓每位員工都能感受到你的關(guān)愛。財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)課程，就在提升你能力的企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，專屬職場人的培訓(xùn)公司

　　2)溝通時要體現(xiàn)平等的人格，要用平和的心態(tài)，要經(jīng)常換位思考。在當(dāng)今社會，每個人的自我意識都很強，這就要求我們在與員工溝通中，注意尊重對方的人格，雖然彼此的職位不同，但是人格是平等的，沒有貴賤之分，因此在說話的口氣與語氣上不能貶低對方。交流的時候必須是放平你的心態(tài)，口乃心之門戶，如果你的心態(tài)出了問題，那口中說出再好的話也會變味，員工聽了就會不舒服。還有如果你的心態(tài)變了，你的眼神和肢體語言就會流露出不協(xié)調(diào)，讓對方反感。只有你尊重員工，員工才能尊重你。你要學(xué)會放下架子，站在員工的角度換位思考一下問題所在，要將心比心。能做到以上這些就會展現(xiàn)出你的個人魅力，很多問題就會迎刃而解了。

　　3)對于自己作出的決定，要當(dāng)機立斷。對于自己處理的事情，要想清楚處理的是否妥當(dāng)，是否會產(chǎn)生不良的后果，是否會給公司帶來損失，然后作出當(dāng)機立斷的決定，不可拖泥帶水，不要優(yōu)柔寡斷。對檢查中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象要及時處理，明確告訴員工做錯在哪里，對公司或者社會造成了哪些不良影響。當(dāng)然對于以前工作表現(xiàn)好的員工犯了錯，你這時候要對他以前的成績表示肯定，但既然現(xiàn)在犯了錯，那必須要接受處罰，希望他以后別再犯同樣的錯誤。這個時候更要當(dāng)機立斷，讓員工知道你對工作是獎懲分明的。另外在給員工開會時，說話要有力度，多說鼓動性的語言，要給員工以信心和力量，要讓員工看到企業(yè)發(fā)展的希望。處事當(dāng)機立斷是作為領(lǐng)導(dǎo)者魄力的表現(xiàn)。

2023年基層干部關(guān)于批評與自我批評發(fā)言稿 篇3

　　突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在黨的全部紀(jì)律中，政治紀(jì)律是打頭、管總的。不管違反哪方面的紀(jì)律，最終都會侵蝕黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，破壞政治紀(jì)律。當(dāng)前，一些黨組織和黨員干部對政治紀(jì)律認(rèn)識模糊、思想麻木、意識淡漠。加強紀(jì)律建設(shè)，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩永遠(yuǎn)排在第一位�！稐l例》針對現(xiàn)階段違紀(jì)問題的突出表現(xiàn)，強調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，對反對黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求行為作出處分規(guī)定，增加拉幫結(jié)派、對抗組織等違紀(jì)條款，確保中央政令暢通和黨的集中統(tǒng)一。

　　堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，實現(xiàn)紀(jì)法分開。在全面依法治國、依規(guī)治黨條件下，原《條例》最突出問題就是紀(jì)法不分，僅這一點就凸顯了修規(guī)的緊迫性和必要性。修訂《條例》堅持問題導(dǎo)向，做到紀(jì)法分開。凡是國家法律已有的內(nèi)容，就不再重復(fù)規(guī)定，共去除70余條與刑法、治安管理處罰法等法律法規(guī)重復(fù)的內(nèi)容。在總則中重申黨組織和黨員必須自覺接受黨的紀(jì)律約束，模范遵守國家法律法規(guī);在分則中規(guī)定，凡是黨員被依法逮捕的，都應(yīng)中止其表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等黨員權(quán)利，凡是黨員干部違法犯罪，除過失犯罪外，一律要受到黨紀(jì)處分，從而實現(xiàn)黨紀(jì)與國法的銜接。

　　體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭的最新成果。全面從嚴(yán)治黨，首先是從落實中央八項規(guī)定精神破的題，成效有口皆碑，必須馳而不息、堅持鞏固深化�！稐l例》將黨的以來落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面的要求，轉(zhuǎn)化為紀(jì)律條文，體現(xiàn)了作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、不是一陣風(fēng)。針對反腐敗斗爭中出現(xiàn)的新問題，增加了權(quán)權(quán)交易、利用職權(quán)為親屬謀利等違紀(jì)條款。突出群眾紀(jì)律，新增了侵害群眾利益、漠視群眾訴求等違紀(jì)條款，對破壞黨同人民群眾血肉聯(lián)系的行為作出處分規(guī)定，用紀(jì)律保障黨的宗旨。

　　修訂后的《條例》適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨要求，體現(xiàn)了對依規(guī)治黨規(guī)律認(rèn)識的深化，實現(xiàn)了紀(jì)律建設(shè)的與時俱進(jìn)。《條例》是管黨治黨的一把戒尺、黨員的基本底線和遵循。黨的各級組織和廣大黨員干部要堅持底線思維，敬畏紀(jì)律，守住底線，防微杜漸，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。

　　切實擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任

　　制度的生命在于執(zhí)行，執(zhí)行制度最終靠人。離開了歷史責(zé)任，沒有忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，再好的制度也形同虛設(shè)�！稖�(zhǔn)則》和《條例》既是對黨的各級組織的有力約束，也是全體黨員的基本遵循。學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》和《條例》是各級黨委(黨組)、廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的共同責(zé)任，必須全黨一起抓、全黨一體執(zhí)行。

　　抓好學(xué)習(xí)宣傳教育。廣大黨員干部要把學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》和《條例》與學(xué)習(xí)黨章，貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神緊密結(jié)合起來，學(xué)深悟透、融匯貫通，把握主要內(nèi)容和精神實質(zhì)，內(nèi)化于心、外化于行，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。要把自己擺進(jìn)去，聯(lián)系本地區(qū)本部門具體情況，聯(lián)系自己的職責(zé)，聯(lián)系自身思想、工作和生活實際，解決最突出問題，增強針對性和實效性。各地區(qū)各部門要積極探索新形勢下開展紀(jì)律教育的有效方法和途徑，把《準(zhǔn)則》和《條例》納入黨委中心組學(xué)習(xí)、黨校教學(xué)課程和黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容，形式多樣、生動活潑地加強宣傳，喚醒黨章意識、紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織意識，營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。

　　黨委要履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨要管黨、從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的根本方針，嚴(yán)明紀(jì)律是推進(jìn)偉大事業(yè)的重要保證。黨章第37條規(guī)定：“黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律”。黨領(lǐng)導(dǎo)一切，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，黨的領(lǐng)導(dǎo)本身就包含著管理和監(jiān)督。各級黨委要履行黨章賦予的職責(zé)，在思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上跟上中央部署，真正把紀(jì)律嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，決不能只是墻上掛掛、嘴上說說，必須一把尺子量到底、一寸不讓。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入日常管理監(jiān)督中，落實中央八項規(guī)定精神必須咬住不放、一抓到底，在堅持和深化中形成習(xí)慣。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù);對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù);而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)，在嚴(yán)明紀(jì)律中體現(xiàn)嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，敢于負(fù)責(zé)、敢于較真，同一切違反紀(jì)律的行為作斗爭，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

　　紀(jì)委要把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)做實。打鐵還需自身硬，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的人首先要做遵守紀(jì)律的楷模。貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，各級紀(jì)委必須發(fā)揮帶頭作用。把紀(jì)律挺在前面，是紀(jì)委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的又一次深化。要堅守黨章賦予的職責(zé)，在全面從嚴(yán)治黨中找準(zhǔn)定位，既要立足當(dāng)前，聚焦目標(biāo)任務(wù)，遏制腐敗蔓延勢頭;又要著眼長遠(yuǎn)，堅持標(biāo)本兼治，把紀(jì)律挺在前面，監(jiān)督檢查黨章和黨的路線方針政策執(zhí)行情況，維護(hù)中央權(quán)威、確保政令暢通。要克服能力不足的危險，切實轉(zhuǎn)變慣性思維，從線索處置、紀(jì)律審查到執(zhí)紀(jì)審理各環(huán)節(jié)都要以紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運用情況作為檢驗評價工作的標(biāo)準(zhǔn)，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

　　全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，強化監(jiān)督只有進(jìn)行時。解決中國的問題，要靠中國共產(chǎn)黨;解決黨自身的問題，要靠強化黨的自我監(jiān)督和人民群眾的監(jiān)督�！稖�(zhǔn)則》和《條例》是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要制度安排，為黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督明確了對照的標(biāo)準(zhǔn)、提供了衡量的尺子，使黨員干部和廣大群眾的監(jiān)督有規(guī)可依、有據(jù)可循。要積極探索黨長期執(zhí)政條件下依靠制度創(chuàng)新、強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差機制，不斷增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，使黨員干部始終不忘宗旨、保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，永葆共產(chǎn)黨人的青春。