黨員干部帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿（精選6篇）
黨員干部帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇1
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，內(nèi)涵和要求是多方面的，重要的是堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。正如在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會、自覺踐行。
要做到面對大是大非敢于亮劍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部第一身份是共產(chǎn)黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅(jiān)守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅(jiān)定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗(yàn)也是經(jīng)常的、現(xiàn)實(shí)的。面對否定共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、攻擊社會主義制度的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套。如果在重大原則問題上無動于衷、避退三舍，那不配做共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部。
要做到面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而是敢于直面矛盾，跳進(jìn)矛盾漩渦中去解決問題。實(shí)踐證明，我們黨的事業(yè)就是在攻堅(jiān)克難過程中不斷向前推進(jìn)的，我們許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部也是在解決復(fù)雜矛盾中逐漸成長起來的。在推進(jìn)全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多。面對改革中的深層次難題，就要知難而進(jìn)，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。
要做到面對危機(jī)敢于挺身而出。敢于擔(dān)當(dāng)不僅要體現(xiàn)在平時(shí)工作中，更要體現(xiàn)在緊急關(guān)頭上。這些年經(jīng)歷了不少大的急事難事，許多領(lǐng)導(dǎo)干部挺身而出，展示出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膱?jiān)強(qiáng)意志和優(yōu)秀品格。在前進(jìn)道路上，還會遇到這樣那樣的大事難事。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵時(shí)刻一定能夠豁得出來、頂?shù)蒙先�，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨。遇到緊急情況，要有膽有識、果斷決策，決不能優(yōu)柔寡斷、患得患失;遇到大災(zāi)大難，要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，臨危不懼、靠前指揮，決不能玩忽職守、躲閃回避、貽誤時(shí)機(jī);遇到突發(fā)群體性事件，要及時(shí)深入一線了解真實(shí)情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責(zé)、激化矛盾。應(yīng)當(dāng)充分相信，不論遇到什么危急情況，只要領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，我們的黨旗就能在那里高高飄揚(yáng)，就能夠安定民心、凝聚力量。
要做到面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。人非圣賢，孰能無過。領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯(cuò)誤、承擔(dān)責(zé)任。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負(fù)責(zé)也是擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，攬功諉過是一大忌，決不能有了成績都?xì)w自己、出了問題就推給他人�，F(xiàn)在，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部肩上都有千斤重?fù)?dān)，人人都有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。這就要求我們能夠勇敢地面對工作中的失誤，積極主動地去改正錯(cuò)誤，把改正錯(cuò)誤、總結(jié)教訓(xùn)的過程作為成長進(jìn)步的階梯。一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)是一個(gè)敢于對失誤負(fù)責(zé)的干部，是一個(gè)善于從失誤中汲取教訓(xùn)、提升能力和修養(yǎng)的干部。古人說，“過也，人皆見之;更也，人皆仰之”，講的就是這個(gè)道理。
要做到面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。面對各種歪風(fēng)邪氣，是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人，對每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都是現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。對庸懶散奢現(xiàn)象，對工作不思進(jìn)取、推諉扯皮，要敢抓善管、嚴(yán)厲整治;對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散，要定鐵規(guī)、出重拳;對生活糜爛、驕奢淫逸，要敢于動真格、實(shí)行零容忍;對違法違規(guī)違紀(jì)行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅(jiān)決依法打擊。要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風(fēng)邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。
黨員干部帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇2
敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治品格，是一種工作作風(fēng)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，它意味著忠于事業(yè)、信守承諾、矢志不渝、艱苦奮斗，是勇敢品質(zhì)和責(zé)任意識的統(tǒng)一。筆者認(rèn)為，要始終堅(jiān)持、持續(xù)弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，以此作為推動改革發(fā)展的基礎(chǔ)。
古人云：“在其位，謀其政;司其職，負(fù)其責(zé)。”擔(dān)當(dāng)是一種精神境界的鮮明反映，是一個(gè)人品格責(zé)任的綜合體現(xiàn)。做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須是一個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)、能夠擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，在全黨深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動之際，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，提升擔(dān)當(dāng)境界，落實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能肩負(fù)起時(shí)代賦予我們的神圣使命，更好地為人民群眾服務(wù)。
“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。”領(lǐng)導(dǎo)干部要在實(shí)現(xiàn)人民利益中勇于擔(dān)當(dāng)。實(shí)現(xiàn)好人民的利益，是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖詈皿w現(xiàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把廣大人民的根本利益作為落實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)母境霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想群眾所想，幫群眾所難，解群眾所困，在不斷實(shí)現(xiàn)群眾利益中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、推進(jìn)擔(dān)當(dāng)落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在維護(hù)好人民利益中勇于擔(dān)當(dāng)。維護(hù)好人民的根本利益，就必須時(shí)刻把人民的利益放在心上，深懷愛民之心、履行為民之責(zé)、善謀為民之策、多辦利民之事，把能否維護(hù)好人民群眾利益作為黨性強(qiáng)、作風(fēng)好、與民親、為官正的重要標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)干部要在發(fā)展好人民利益中勇于擔(dān)當(dāng)。人民的需求是干部大有作為的動力，領(lǐng)導(dǎo)干部要把發(fā)展好人民的利益作為不懈追求，在不斷發(fā)展人民利益中落實(shí)擔(dān)當(dāng)。常懷利民之心，常思為官之責(zé)，全心全意為群眾謀實(shí)惠、解難題，做群眾的一家人。
勇于擔(dān)當(dāng)，就是要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)困難，擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)當(dāng)失誤，這應(yīng)該是一種自覺、一種履職境界、一種品質(zhì)修養(yǎng)，也應(yīng)該是審計(jì)干部必備的基本素質(zhì)。要勇于擔(dān)當(dāng)，最主要的就是必須強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真履行職責(zé)，始終保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事創(chuàng)業(yè)的激情。
擔(dān)當(dāng)盡顯本色，實(shí)干終成大業(yè)。加快烏蘭察布跨越發(fā)展，盡快把經(jīng)濟(jì)和人民群眾生活搞上去，是自治區(qū)黨委、政府對烏蘭察布的殷切期望，也是市委、政府對全市人民的莊嚴(yán)承諾，來不得半點(diǎn)虛假，容不得半點(diǎn)懈怠。全市廣大黨員干部要本著對歷史和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，以時(shí)不我待的使命感“急起來”，以慢進(jìn)也是退的危機(jī)感“動起來”，以只爭朝夕的緊迫感“干起來”，以實(shí)實(shí)在在的成效兌現(xiàn)承諾、取信于民。如是，中國夢的烏蘭察布篇章就會越寫越精彩!
黨員干部帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇3
我想起戲里的一句話“當(dāng)官不為民做主，不如回賣紅薯”，在我看來說的就是領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于負(fù)責(zé)，要敢于擔(dān)當(dāng)。面對城市管理工作的新形勢、新任務(wù)、新要求、新發(fā)展，必須要做到勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，才能體現(xiàn)出一個(gè)共產(chǎn)黨員宗旨意識，才能體現(xiàn)出自身的素質(zhì)與品質(zhì)，才能真正做到上不負(fù)于黨和政府，下無愧于廣大人民群眾。
首先，領(lǐng)導(dǎo)是什么?我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。勇負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，是黨性要求，也是思想境界。一個(gè)負(fù)責(zé)任的干部，才能贏得組織的重托和群眾的信任。負(fù)責(zé)任，就是要在其位謀其政，不失職、不推諉，更不尸位素餐;敢擔(dān)當(dāng)，就是在遇到難題、挑戰(zhàn)時(shí)，不回避、不退縮，勇于承擔(dān)起責(zé)任、擔(dān)負(fù)起重?fù)?dān)。因此，從本質(zhì)上講，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，是我們黨先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。
第二、領(lǐng)導(dǎo)的干部的職責(zé)是什么?那就是干事、實(shí)實(shí)在在的干事，干實(shí)實(shí)在在的事。必須植根于人民群眾，急人民所急，想人民所想。要珍惜和忠實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)，干出一番事業(yè)和成績來，不甘于庸庸碌碌、無所作為。絕對不能遇到矛盾繞道走，遇到難事推他人，無所作為，逃避責(zé)任
第三、“勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)”是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)和品質(zhì)。為人處世不能沒有責(zé)任心，為官從政必須具有責(zé)任感，這是一個(gè)社會健康運(yùn)行和不斷發(fā)展的基礎(chǔ)條件。能不能干事，敢不敢擔(dān)責(zé)，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)不強(qiáng)的一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就必須具備迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、勇往直前的勇氣。我們黨是帶領(lǐng)中華民族全面建設(shè)小康社會的唯一領(lǐng)導(dǎo)核心力量，忠誠于這樣的政黨是崇高的;人民群眾是歷史的創(chuàng)造者、國家的主人、我們的衣食父母，為了群眾的利益和幸福而奮發(fā)工作、勇于付出，是先進(jìn)和優(yōu)秀的。有了這樣的正確認(rèn)識，我們才能充滿自信和勇氣，自覺自愿地為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。
要提高勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＲμ岣呖茖W(xué)思維的能力，學(xué)會運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來觀察事物、分析問題，充分發(fā)揮科學(xué)思維對提高能力水平的根本性作用。要努力掌握科學(xué)的工作方法。自覺把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)調(diào)查研究、深入基層、深入群眾作為重要的途徑，不斷完善工作的思路、措施和辦法。要提高抓班子帶隊(duì)伍的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要帶頭負(fù)責(zé)、善于擔(dān)當(dāng)，更需要帶出一支能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞选ｍ樉衬婢晨葱亟�，大事難事看擔(dān)當(dāng)。要丟掉私心，出于公心，自覺站在黨和人民的立場上看待得失。一事當(dāng)前，首先要以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，而不能計(jì)較個(gè)人的名利、前途。要正確對待失誤和挫折。要相信群眾、相信組織。群眾的眼睛是雪亮的，組織上對干部的評價(jià)是客觀公正的。
要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱�。要按�?ldquo;講黨性、重品行、作表率”的要求，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅(jiān)持嚴(yán)自律、善治家、慎交友，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。
黨員干部帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇4
推進(jìn)落實(shí)“四個(gè)全面”是時(shí)代賦予的重大使命。全省廣大黨員干部要不斷加深對中央和省委決策部署的理解把握，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識、大局意識，履職盡責(zé)勇挑重?fù)?dān)，齊心協(xié)力攻堅(jiān)破難，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
履職盡責(zé)勇挑重?fù)?dān)，黨員干部就要當(dāng)好政治上的“明白人”。當(dāng)前，我們既面臨新的形勢和機(jī)遇，又面臨新的困難和挑戰(zhàn)。越是在這種時(shí)候，越需要黨員干部信念堅(jiān)定、對黨忠誠，始終堅(jiān)持正確的政治方向、增強(qiáng)黨性觀念、堅(jiān)定“三個(gè)自信”;越需要黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，切實(shí)把責(zé)任扛在肩頭放在心上，以“敢教日月?lián)Q新天”的豪情壯志，抓改革、謀發(fā)展、促穩(wěn)定，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣決心，干工作、破難題、抓落實(shí)，以“危難時(shí)刻顯身手”的使命擔(dān)當(dāng)，真正成為帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨;越需要黨員干部守住底線、清正廉潔，始終堅(jiān)持講政治守紀(jì)律守規(guī)矩，自覺做到一塵不染兩袖清風(fēng)，帶頭營造和諧共事的良好風(fēng)氣。
履職盡責(zé)勇挑重?fù)?dān)，黨員干部就要爭做事業(yè)發(fā)展的 “實(shí)干家”。“在其清正廉潔，始終堅(jiān)持講政治守紀(jì)律守規(guī)矩，自覺做到一塵不染兩袖清風(fēng)，帶頭營造和諧共事的良好風(fēng)氣。
履職盡責(zé)勇挑重?fù)?dān)，黨員干部就要爭做事業(yè)發(fā)展的 “實(shí)干家”。“在其位，謀其職”，履職盡責(zé)勇挑重?fù)?dān)是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，一定當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)干部;主政一方，幾年下來山河依舊、面貌不改，肯定是不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，也沒有資格繼續(xù)做領(lǐng)導(dǎo)干部。實(shí)干是謀事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，更是克服當(dāng)前困難、推動事業(yè)發(fā)展的最好辦法。作為一個(gè)地方或部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹立正確的政績觀，把全部心思和精力都用在專注事業(yè)發(fā)展上，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，一心為民、干在實(shí)處;必須立足崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)，以敢為人先的銳氣、自我革新的勇氣、進(jìn)取創(chuàng)新的思維、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性開展工作，堅(jiān)定不移實(shí)施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，努力推動形成崇尚實(shí)干、大抓落實(shí)的良好局面。
履職盡責(zé)勇挑重?fù)?dān)，檢驗(yàn)治黨成效，體現(xiàn)歷史擔(dān)當(dāng)。只有把履職盡責(zé)擺在更加重要的位置，在全省上下努力營造恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊�，形成干事�?chuàng)業(yè)的強(qiáng)大凝聚力，才能推動中央大政方針在四川不折不扣貫徹落實(shí)，推動省委決策部署在各地落地生根。大力推進(jìn)“四個(gè)全面”四川實(shí)踐，全省各級黨組織和黨員干部重任在肩，我們要自覺履職盡責(zé)勇挑重?fù)?dān)，以更加統(tǒng)一的意志、堅(jiān)定的決心、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動落實(shí)，為我省全面實(shí)施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”、奮力推進(jìn)“兩個(gè)跨越”作出更大貢獻(xiàn)。
黨員干部帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇5
在當(dāng)今社會，不管我們從事什么樣的工作，作為一個(gè)共產(chǎn)黨員不能沒有蓬勃朝氣。生活的教訓(xùn)告訴我們，有的人之所以失敗，往往是自己朝氣不足，暮氣有余，身手未顯志先衰，精神上吃了敗仗，自己把自己嚇住了。這樣不僅不可能有所作為，而且還有可能被滾滾向前的時(shí)代潮流所淘汰。“以微笑面對困苦，以自信戰(zhàn)勝艱難”，只有這樣才能在日常生活中體現(xiàn)一個(gè)黨員與普通群眾的不同。
在當(dāng)前華電集團(tuán)公司加快調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)布局、補(bǔ)短板、上水平，全面提升發(fā)展質(zhì)量、經(jīng)營效益和企業(yè)形象，建設(shè)“價(jià)值華電、創(chuàng)新華電、綠色華電、陽光華電、幸福華電”，實(shí)現(xiàn)“國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”的愿景目標(biāo)的形勢和背景下，廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�，并把滿足職工群眾的訴求和需要作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對推動企業(yè)的健康和諧發(fā)展具有十分重要的意義。
塘寨發(fā)電公司作為清電公司“上大壓小”異地?cái)U(kuò)建項(xiàng)目，是一個(gè)有著40多年歷史的老企業(yè)。40多年來，在企業(yè)艱難曲折的發(fā)展歷程中，曾有過占據(jù)貴州省發(fā)電量半壁河山，成為西南第一家全國一流火力發(fā)電廠的輝煌;也有在新世紀(jì)初跌入低谷，高揚(yáng)華電旗幟，再度崛起的坎坷經(jīng)歷;更有在百年難遇的抗冰保電戰(zhàn)斗中眾志成城，鑄就了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的隊(duì)伍。雖然，當(dāng)前企業(yè)面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，如機(jī)組的安全穩(wěn)定運(yùn)行、設(shè)備的治理整頓、職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定等等，這些都需要廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駚碛掠诠?jiān)克難。
敢于擔(dān)當(dāng)與是否具備擔(dān)當(dāng)能力是緊密相聯(lián)的。敢于擔(dān)當(dāng)不僅需要精神來支撐，更需要能力作支持。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，體現(xiàn)管理水平的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是執(zhí)行力。但要有良好的執(zhí)行力，首先要解決好執(zhí)行能力的問題。然而，一些黨員干部剖析自己缺點(diǎn)，談到學(xué)習(xí)不夠時(shí)，總是習(xí)慣用工作太忙、太累等諸多理由為自己找借口。不可否認(rèn)，在企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)較為繁重的時(shí)候，這在一定程度是事實(shí)，但絕不可以此來推卸加強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任。以塘電公司為例，從清電老廠的200MW機(jī)組，到如今塘電新廠投產(chǎn)運(yùn)行的600MW超臨界“W”火焰爐機(jī)組。不僅僅是機(jī)組容量的簡單遞增，更重要的是管理能力和技術(shù)水平的亟需提升。隨著企業(yè)的發(fā)展，知識的不斷更新，注定會讓那些不愿學(xué)習(xí)，或者學(xué)習(xí)進(jìn)度緩慢的黨員干部在解決實(shí)際工作過程中困難重重。即使思想上有執(zhí)行的動力，卻未必有執(zhí)行的能力。因此，相應(yīng)地造成了工作標(biāo)準(zhǔn)不高，執(zhí)行不力等一系列耽誤企業(yè)發(fā)展的不良后果。如何提高履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?應(yīng)該認(rèn)識到，一個(gè)人能力素質(zhì)的提升，既有賴于學(xué)習(xí)知識，又來源于實(shí)踐的鍛煉。作為黨員干部，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，既要學(xué)懂悟透政治理論，又要對專業(yè)技術(shù)知識熟練掌握，形成寬闊厚實(shí)的知識基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)在于持之以恒地堅(jiān)持，知識在于日積月累地增添。只有通過學(xué)習(xí)實(shí)踐逐步提高修養(yǎng)和境界，牢固打好根基，才能使自己的能力素質(zhì)得到全面提升，才能從容應(yīng)對工作中面臨的挑戰(zhàn)和壓力。
對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求：“堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是摸實(shí)情、講真話;二是勇于攻堅(jiān)克難;三是敢于和不正之風(fēng)作斗爭。要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，要提高敢于�?dān)當(dāng)?shù)哪芰�，要有敢于�?dān)當(dāng)?shù)男貞眩懈矣趽?dān)當(dāng)?shù)牡讱狻?rdquo;責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性的根本要求。黨性，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載，由擔(dān)當(dāng)來體現(xiàn)。一個(gè)人要成就一番事業(yè)，沒有昂揚(yáng)向上的精神，沒有干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著，沒有無私奉獻(xiàn)的付出，是不可能的。當(dāng)黨員干部遇到各種艱難險(xiǎn)阻，只有面對困難敢于迎難而上，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為基本要求，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，才能擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。
敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任就要不怕工作中出現(xiàn)失誤，這樣才能不斷磨礪意志品質(zhì)、提高修養(yǎng)。塘電公司目前面臨的困難局面，以及任務(wù)之艱巨，是許多黨員干部在機(jī)組投產(chǎn)之初所想象不到的。而要解決這些問題，需要廣大黨員干部牢固樹立艱苦奮斗、積極有為的信念，投入到設(shè)備治理、技術(shù)攻關(guān)的實(shí)踐中。當(dāng)然，在摸索解決問題的過程中，也許會出現(xiàn)一些工作中的失誤，但絕不能因此而止步不前。我們倡導(dǎo)黨員干部要樹立正確的觀念，認(rèn)識到失誤是工作中不可避免的，關(guān)鍵在于要學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、汲取教訓(xùn)，不斷進(jìn)步;要少說空話、多干實(shí)事，積極主動、全身心地投入到生產(chǎn)工作中;要敢于負(fù)責(zé)，不怕挫折，善于開動腦筋去解決問題，要具有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�。只有履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，一心為了工作和事業(yè)的黨員干部，才能凝心聚力，發(fā)揮表率作用，推動企業(yè)不斷前行。
不久前，公司組織黨員干部集中觀看了影片《焦裕祿》。當(dāng)看到焦裕祿同志主動承擔(dān)購糧“錯(cuò)誤”，冒雨抗洪救災(zāi)等一幕幕情景的時(shí)候，大家不禁油然而生敬意。這些情節(jié)充分折射出了焦裕祿同志作為一名共產(chǎn)黨員，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯瘛＝乖５摼癫皇菓{空鑄就的，他是用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的汗水和日以繼夜的辛勤努力累積起來的，他的言行舉止體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人肩上承擔(dān)的責(zé)任和使命。我們每一名黨員干部都要象焦裕祿同志那樣，把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無私奉獻(xiàn)上，打造過硬的綜合素質(zhì)，錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�，以�?dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)、擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，擔(dān)負(fù)起推動企業(yè)健康和諧發(fā)展的重任。
作為黨員干部，我們要學(xué)習(xí)焦裕祿同志的實(shí)干精神，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)深入開展調(diào)研，掌握實(shí)際情況，探索工作方法，解決存在問題。要把焦裕祿精神作為行動指南，企業(yè)越是困難、越要把職工的切身利益放在首位。黨員干部要堅(jiān)持重心下沉，走進(jìn)生產(chǎn)一線、走入車間班組，和職工打成一片。與他們交朋友、訴真情，傾聽職工的呼聲，設(shè)身處地為職工著想，切身體驗(yàn)他們的甘苦得失。要千方百計(jì)為職工解難事、辦實(shí)事、做好事，把解決職工的困難當(dāng)成自己的責(zé)任，真正做到想職工之所慮、急職工之所難、謀職工之所求。同時(shí)，黨員干部還要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題;要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，弘揚(yáng)“自強(qiáng)求變、厚德求進(jìn)”的華電精神，全心全意地服務(wù)職工。
今年兩會期間，指出：“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。”我們每一名黨員干部都要以提出的“三嚴(yán)三實(shí)”這把“標(biāo)尺”認(rèn)真衡量自己，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，查找自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風(fēng)形象等方面存在的問題和不足。從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹�，讓作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，做一名履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，為助推企業(yè)的健康和諧發(fā)展、實(shí)現(xiàn)烏江公司(貴州公司)“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流”愿景作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
黨員干部帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿 篇6
在全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝階段，政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員要把為“十三五”時(shí)期發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力作為履職主線，按照嚴(yán)的要求和實(shí)的作風(fēng)，自覺擔(dān)當(dāng)、主動作為，發(fā)揮好協(xié)商民主重要渠道和專門機(jī)構(gòu)作用，運(yùn)用好人民政協(xié)的話語權(quán)利，不斷發(fā)出好聲音、釋放正能量，為全面建成小康社會獻(xiàn)計(jì)出力。
第一，把政協(xié)工作放到全縣大局中去定位，在參謀上用功、在助推上用力、在共識上凝聚
牢牢把握履職方向，始終與縣委保持方向、目標(biāo)和工作上的一致，各項(xiàng)履職活動都要緊扣中心、貼近中心、圍繞中心，自覺把履職工作放到全局工作中去謀劃，工作上主動對接，節(jié)奏上同頻共振，目標(biāo)上同向推進(jìn)。聚焦改革發(fā)展熱點(diǎn)問題，認(rèn)真開展調(diào)查研究、咨詢論證和建言獻(xiàn)策等活動，提出更多有見解、有分量、有價(jià)值的意見建議。廣泛做好團(tuán)結(jié)人、聯(lián)系人工作，及時(shí)反映社情民意，多做理順情緒、化解矛盾的事，多做凝聚共識、匯聚力量的事，多做溝通包容、促進(jìn)和諧的事。進(jìn)一步發(fā)揮政協(xié)自身優(yōu)勢，搭建好百年靈璧、政協(xié)論壇、文史資政和天南地北靈璧人等特色平臺，廣泛匯聚助推全面建成小康社會的正能量。
第二，把協(xié)商民主貫穿政協(xié)履職全過程，不斷提高協(xié)商能力，扎實(shí)推進(jìn)協(xié)商民主
20xx年，縣政協(xié)采取全體會集中協(xié)商、會專題協(xié)商、主席會重點(diǎn)協(xié)商等形式，共開展各種協(xié)商活動40余次，形成建議案14篇、建議書6篇。會協(xié)商、善協(xié)商是政協(xié)組織的看家本領(lǐng)，只有加強(qiáng)履職能力現(xiàn)代化建設(shè)，才能做到商有本領(lǐng)、協(xié)有底氣。要按照提高政治把握、調(diào)查研究、聯(lián)系群眾、合作共事四種能力的要求，著力練好協(xié)商民主這個(gè)看家本領(lǐng)。通過加強(qiáng)會、專委會和委員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好會在協(xié)商民主中的領(lǐng)導(dǎo)作用、專委會的基礎(chǔ)作用、委員的主體作用，打造一支懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政的履職隊(duì)伍。同時(shí)，切實(shí)推動協(xié)商成果轉(zhuǎn)化，解決好協(xié)商最后“一公里”問題，讓協(xié)商成果看得見、摸得著。
第三，把作風(fēng)建設(shè)作為政協(xié)工作立身之本，以嚴(yán)和實(shí)的要求履職
作風(fēng)建設(shè)是從嚴(yán)治黨的切入點(diǎn)，政協(xié)沒有例外。政協(xié)組織要堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管好政協(xié)隊(duì)伍，塑造人民政協(xié)新形象。政協(xié)機(jī)關(guān)干部和委員中的黨員要堅(jiān)定理想信念，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要增強(qiáng)看齊意識，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在履職活動中堅(jiān)持求精求細(xì)求實(shí)，撲下身子廣接地氣。政協(xié)工作是黨的全部工作重要組成部分。作為政協(xié)人，都要熱愛政協(xié)，融入政協(xié)，說好政協(xié)的話、干好政協(xié)的事、做好政協(xié)人，努力實(shí)現(xiàn)政協(xié)組織有凝聚力、政協(xié)活動有吸引力、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)有親和力的“三有”目標(biāo)。
第四，把改革創(chuàng)新作為政協(xié)工作的活力之源，堅(jiān)持在繼承中開拓、在創(chuàng)新中前進(jìn)
近年來，縣政協(xié)在協(xié)商平臺、協(xié)商制度、履職方式、履職手段、委員管理、提案征集、社情民意和文史資政等方面進(jìn)行創(chuàng)新。今年要把創(chuàng)新的重點(diǎn)放在推動履職方式與課題研究緊密結(jié)合上，放在推動履職手段與信息化深度融合上。政協(xié)履職能否取得實(shí)效，取決于對策建議的深度和質(zhì)量，要通過調(diào)查研究，廣泛收集各種意見，把事情真相和內(nèi)在聯(lián)系了解清楚，把解決問題的思路、對策、可行性研究透徹，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)言路產(chǎn)品。信息化是政協(xié)履職能力現(xiàn)代化建設(shè)的重要途徑，要重點(diǎn)做好履職與信息化深度融合文章，在不斷完善提案和社情民意信息化平臺的基礎(chǔ)上，逐步建立委員履職管理、網(wǎng)上協(xié)商、委員在線、靈璧文史和天南地北靈璧人等信息化系統(tǒng);加強(qiáng)政協(xié)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，建立內(nèi)部局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)信息資源共享;加強(qiáng)門戶網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)，優(yōu)化欄目，完善功能。
第五，把發(fā)揮委員主體作用作為政協(xié)工作強(qiáng)基固本之舉，切實(shí)加強(qiáng)委員履職服務(wù)管理，防止出現(xiàn)年委員季現(xiàn)象
靈璧縣政協(xié)委員隊(duì)伍總體狀況是好的，但也存在素質(zhì)參差不齊、界別分布失衡、少數(shù)委員角色意識不強(qiáng)和履職能力不足等突出問題。對界別來說，委員失語就意味著界別的沉默。因此，發(fā)揮好委員主體作用，一要把好委員入口關(guān)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，真正把代表性強(qiáng)、群眾認(rèn)可、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才吸收到委員隊(duì)伍中來。二要加強(qiáng)對委員的服務(wù)和管理。一方面讓委員感受政協(xié)像家一樣溫暖，讓委員愿進(jìn)政協(xié)門、想見政協(xié)人、樂干政協(xié)事。一方面完善委員履職評價(jià)、激勵(lì)和約束機(jī)制。三要為委員搭建履職平臺。擴(kuò)大委員調(diào)研視察參與面，提高委員活動頻率。發(fā)揮政協(xié)例會平臺作用，根據(jù)會議議題邀請委員列席會、主席會、協(xié)商會等。在各項(xiàng)履職活動中，突出委員主體地位，讓委員唱主角。完善委員知情明政機(jī)制，為委員履職創(chuàng)造條件。