基層干部嚴肅黨內(nèi)政治生活主題發(fā)言稿（精選5篇）
基層干部嚴肅黨內(nèi)政治生活主題發(fā)言稿 篇1
在“七一”重要講話中指出：“嚴肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴治黨的基礎(chǔ)。黨要管黨，首先要從黨內(nèi)政治生活管起;從嚴治黨，首先要從黨內(nèi)政治生活嚴起。”
嚴肅黨內(nèi)政治生活是偉大斗爭、偉大工程的題中應(yīng)有之義。強調(diào)，我們黨正在團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，這就需要堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活是黨的旺盛生機的動力源泉，是保持黨的先進性純潔性、提高黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的重要條件，是黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民完成歷史使命的有力保障。什么時候黨內(nèi)政治生活嚴肅認真，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達;什么時候黨內(nèi)政治生活不正常，黨的事業(yè)就會遭受重大挫折。抓好了黨內(nèi)政治生活，我們黨就能更好凝心聚魂、強身健體，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。
嚴肅黨內(nèi)政治生活是堅持黨的性質(zhì)和宗旨的重要法寶。我們黨來自人民、服務(wù)人民、根植人民，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。強調(diào)，“黨與人民風雨同舟、生死與共，始終保持血肉聯(lián)系，是黨戰(zhàn)勝一切困難和風險的根本保證”。嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活是黨的優(yōu)良作風的生成土壤，是錘煉黨性的熔爐，是強化宗旨意識的“訓練營”。有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的黨性修養(yǎng)、什么樣的干部作風、什么樣的黨群干群關(guān)系。始終堅持嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，我們黨就能保持優(yōu)良作風，始終同人民同呼吸、共命運、心連心，使黨永遠立于不敗之地。
嚴肅黨內(nèi)政治生活是我們黨實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑。黨內(nèi)政治生活作為黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，在黨的政治活動中發(fā)揮基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性作用。嚴肅黨內(nèi)政治生活，能夠讓黨員在持續(xù)不斷的黨性教育和積極健康的思想斗爭中，清除政治灰塵，補足精神之鈣，祛病療傷、固本培元，淬火錘煉、百煉成鋼，不斷增強黨組織和黨員的“免疫功能”。
實踐充分證明，嚴格、嚴肅黨內(nèi)政治生活準則，真正用好民主集中制、批評和自我批評等重要法寶，黨員干部就會受到嚴格的黨性鍛煉，立身、立業(yè)、立言、立德的基石就更加牢固，對外部環(huán)境的誘惑、滲透就能具備更強有力的防范和抵抗力。
通過開展教育實踐活動，黨風政風取得了令人民群眾耳目一新的變化。這種變化，其中很關(guān)鍵的一點，正在于鐵面問責、剛性約束、嚴格執(zhí)紀，讓紀律成為帶電的高壓線，成為不可逾越的紅線，從而釋放出從嚴治黨、改進作風的正能量。
基層干部嚴肅黨內(nèi)政治生活主題發(fā)言稿 篇2
黨內(nèi)政治生活是黨員進行黨性煅煉的主要平臺，領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)直接決定其思想作風。從嚴治黨，必須從嚴黨內(nèi)政治生活，正本清源，把好從嚴治黨的“重要關(guān)口”，組織部門責無旁貸。
高度重視思想建黨，擰緊政治信仰的“總開關(guān)”。對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變。組織部門在干部教育中要經(jīng)常加強對黨章、黨內(nèi)法規(guī)的系統(tǒng)學習，經(jīng)常開展警示教育，引導黨員干部懂規(guī)矩、明底線、知敬畏。組工干部要率先垂范，帶頭遵守《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，強化《準則》意識。
夯實黨的領(lǐng)導地位，堅持“黨管干部”的總原則。要把總原則貫穿于干部選拔任用全過程，尤其注重考察環(huán)節(jié)和醞釀環(huán)節(jié)，要注意拓寬考察領(lǐng)域，擴大群眾參與度，綜合考察工作實績和德才表現(xiàn)，注重公論口碑;要充分聽取各方面包括紀檢、審計、計生等部門的意見，綜合考慮、集體研究確定擬任職人選;嚴格任前公示，接受社會監(jiān)督。在考核指標體系中加大黨建工作的考核權(quán)重，并將考核結(jié)果充分利用在干部工作中。
嚴格制度執(zhí)行，確保制度不“空轉(zhuǎn)”。加強制度執(zhí)行力，一要示范帶頭，組工干部必須作堅持制度、遵守制度、落實制度的表率;二要強化監(jiān)督職能，在干部日常管理監(jiān)督上下功夫，堅持抓早抓小抓預(yù)防，及時告誡、及時幫助，避免干部由“亞健康”變成“不健康”;三要從嚴落實獎懲辦法，敢于出手，及時、嚴厲地對違規(guī)者作出處理，堅持制度面前人人平等，不搞“網(wǎng)開一面”。
基層干部嚴肅黨內(nèi)政治生活主題發(fā)言稿 篇3
“‘兩學一做’學習教育的落腳點是‘做合格黨員’。”中央提出了“四講四有”的具體標準，為我們每一個共產(chǎn)黨員指明了正確方向、提供了重要遵循。其中“講政治、有信念”是管思想管方向管根本的，是衡量一個共產(chǎn)黨員合不合格的首要標準，也是貫穿于共產(chǎn)黨員政治生命始終的一條重要主線。
要做一名合格的共產(chǎn)黨員，首先要解決好政治合格問題，就是要把堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，作為安身立命的根本。不論職務(wù)高低、資歷深淺、成就大小，每一位共產(chǎn)黨員都要挺起理想信念的“主心骨”，牢牢把握政治方向，時刻銘記黨員身份，始終堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，始終在政治上、思想上、行動上同保持高度一致，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對黨絕對忠誠，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
“講政治、有信念從來都不是虛的，必須融入到我們的骨子里、血脈中，實實在在地體現(xiàn)和落實到我們的具體工作中。”李微微寄語大家，要熱愛政協(xié)，正確認識人民政協(xié)的性質(zhì)、地位、作用，自覺增強“三個自信”，帶著自豪感、使命感快樂地工作，全身心投入到政協(xié)事業(yè)中去。要嚴守規(guī)矩，做到講政治、顧大局、守法紀，主動把政協(xié)工作放到全省工作大局中去思考謀劃，時刻把法律和紀律挺在前面，做到敬畏法紀、嚴守法紀。要勤學善思，不斷加深對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律和政協(xié)工作規(guī)律的認識，加深對黨的理論路線方針政策的理解，加深對世情國情省情的把握。要立足本職崗位，在提高服務(wù)水平、加強團隊協(xié)作、創(chuàng)新工作方法等方面體現(xiàn)責任擔當，努力把繁雜瑣碎的工作做成精品，善于和同事協(xié)調(diào)配合，促進政協(xié)工作常做常新。要甘于奉獻，繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。
基層干部嚴肅黨內(nèi)政治生活主題發(fā)言稿 篇4
1)對員工要多激勵，少責備。因為每個人都希望得到別人的認可和贊美，特別是上級領(lǐng)導對他工作上的認可。所以平時的溝通中，不要吝嗇你的贊美語言，你要表揚他，讓他感覺到你重視他。激勵的方法有：1)、及時對員工的表現(xiàn)進行評價。當員工有突出表現(xiàn)時，應(yīng)盡快鼓勵，讓員工知道領(lǐng)導對他表現(xiàn)的認可。如果工作量大、時間長的項目，不要等到員工完成了全部工作之后才去表揚，應(yīng)該在工作過程中及時表揚。除了精神層面的，物質(zhì)獎勵也是很必要的。在你作出表揚前，要想清楚本次激勵是否合適，是否只是員工做給你看的表面工作，來欺騙你的。對于小的失誤，或者工作上沒有做到位的，不要去強加指責，要適時地提醒，必要時要進行鼓勵和安慰。聰明的領(lǐng)導者要從員工的錯誤中發(fā)現(xiàn)自己的欠缺;發(fā)現(xiàn)工作中需要改進的地方;發(fā)現(xiàn)管理上存在的漏洞以及員工技術(shù)上存在的問題等等的情況。如果你在員工身上發(fā)現(xiàn)了問題，這也是對你工作失誤的提醒，是對你的幫助。好的領(lǐng)導要用關(guān)愛去溫暖員工，用智慧去管理員工，用激勵去感染員工，要讓每位員工都能感受到你的關(guān)愛。財務(wù)總監(jiān)培訓課程，就在提升你能力的企業(yè)培訓機構(gòu)，專屬職場人的培訓公司
2)溝通時要體現(xiàn)平等的人格，要用平和的心態(tài)，要經(jīng)常換位思考。在當今社會，每個人的自我意識都很強，這就要求我們在與員工溝通中，注意尊重對方的人格，雖然彼此的職位不同，但是人格是平等的，沒有貴賤之分，因此在說話的口氣與語氣上不能貶低對方。交流的時候必須是放平你的心態(tài)，口乃心之門戶，如果你的心態(tài)出了問題，那口中說出再好的話也會變味，員工聽了就會不舒服。還有如果你的心態(tài)變了，你的眼神和肢體語言就會流露出不協(xié)調(diào)，讓對方反感。只有你尊重員工，員工才能尊重你。你要學會放下架子，站在員工的角度換位思考一下問題所在，要將心比心。能做到以上這些就會展現(xiàn)出你的個人魅力，很多問題就會迎刃而解了。
3)對于自己作出的決定，要當機立斷。對于自己處理的事情，要想清楚處理的是否妥當，是否會產(chǎn)生不良的后果，是否會給公司帶來損失，然后作出當機立斷的決定，不可拖泥帶水，不要優(yōu)柔寡斷。對檢查中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象要及時處理，明確告訴員工做錯在哪里，對公司或者社會造成了哪些不良影響。當然對于以前工作表現(xiàn)好的員工犯了錯，你這時候要對他以前的成績表示肯定，但既然現(xiàn)在犯了錯，那必須要接受處罰，希望他以后別再犯同樣的錯誤。這個時候更要當機立斷，讓員工知道你對工作是獎懲分明的。另外在給員工開會時，說話要有力度，多說鼓動性的語言，要給員工以信心和力量，要讓員工看到企業(yè)發(fā)展的希望。處事當機立斷是作為領(lǐng)導者魄力的表現(xiàn)。
基層干部嚴肅黨內(nèi)政治生活主題發(fā)言稿 篇5
強調(diào)，創(chuàng)業(yè)要實就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。就現(xiàn)階段來說，創(chuàng)業(yè)要實最重要的是要敢于擔當。
中國有句古話，有明主而后有忠臣。還有一句話，彼以國士待我，我以國士報之。這兩句話深刻說明了環(huán)境對人才成長的重要性，組織和領(lǐng)導一定要敢于為敢擔當?shù)娜藫�，敢擔當�(shù)娜瞬艜罅坑楷F(xiàn)。
中國歷史上敢于擔當?shù)墓适潞芏�。齊國大夫崔杼殺了國君齊莊公，怕遭到歷史的譴責，就要當時的太史在記錄這段歷史時寫成“先君害病身亡”。結(jié)果太史把寫好的史書給他看，“夏五月，崔杼弒其君”。崔杼非常不滿，殺了這個史官。又讓太史的弟弟再來寫，寫的還是“崔杼弒其君”，也被殺了。最后崔杼對太史的另一個兄弟說，你兩個哥哥都死了，你難道不怕死嗎?不料這個弟弟正色說，據(jù)事直書，是史官的職責，失職求生，不如去死。正是因為中華民族有一大批這樣敢擔當?shù)娜�，才有我們輝煌的今天。
自古以來敢于擔當?shù)娜硕际鞘苋俗鹬睾捅簧鐣瞥绲�，他�?ldquo;忠義、壯烈”的擔當精神甚至可以贏得敵人的敬意。北京、天津、上海、武漢都有一條“張自忠路”，就是為紀念抗日名將張自忠將軍的。張自忠將軍在抗戰(zhàn)時有段昭告部將的名言，“國家到了如此地步，除我等為其死，毫無其他辦法。更相信，只要我等能本此決心，我們國家及我五千年歷史之民族，決不至亡于區(qū)區(qū)三島倭奴之手。為國家民族死之決心，海不清，石不爛，決不半點改變。”
對共產(chǎn)黨人而言，敢于擔當是我們的鮮明品格。在我們黨革命、建設(shè)和改革的歷史進程中，向來不乏敢于擔當?shù)慕艹隹＃睦镉欣щy、哪里最危險，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。而在千千萬萬平凡的工作崗位上，更有無數(shù)甘于奉獻、默默擔當?shù)狞h員干部，這些人，是我們立黨的基石，是他們托舉起了社會主義大廈。
保險監(jiān)管系統(tǒng)的各級黨組織，要旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦�，為那些敢于擔當�(shù)狞h員干部撐腰鼓勁，使敢于擔當成為領(lǐng)導干部的自覺追求，使勇?lián)�、敢作為在干部隊伍中蔚然成風。要建立激勵敢于擔當?shù)倪x人用人機制，注重選用那些在重大是非面前敢于堅持真理的人，選用那些在困難矛盾面前敢于擔責負責的人，選用那些解決問題有思路有辦法的人，選用那些敢為人先開拓局面卓有成效的人。
總之，要通過強化正確用人導向，健全干部考核評價體系，讓那些有銳氣、勇作為、敢擔當?shù)母刹康玫街赜茫屇切┤粘９ぷ鞑回撠熑�、關(guān)鍵時刻畏首畏尾的人受到警醒。