有關(guān)企業(yè)的演講稿（精選33篇）
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇1
青春，一個美麗而矛盾的季節(jié)，它生機勃勃，散發(fā)著春天清新芬芳的氣息，它清澈澄靜，宛若那秋日里湛藍(lán)的晴空，它迷惘困惑，在夏日的炙熱和冬日的冰霜里經(jīng)受歷練。年輕的我們，面對挫折，面對困難，應(yīng)該如何在勤勉和奮斗中綻放青春應(yīng)有的燦爛？立足崗位作奉獻(xiàn)，放飛青春勇為先是我的選擇。而作為一名新兵，請允許我向為供水事業(yè)辛勤工作、無私奉獻(xiàn)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表達(dá)我深深的敬意！很高興能與大家一起分享我的演講，我演講的題目是《奉獻(xiàn)青春為供水勇?lián)?zé)任道無悔》。
俗話說“好水釀好酒，好的環(huán)境造就好的人才”，你看那綠樹成蔭、碧草青青的廠區(qū)；你看那氣勢恢宏、寬敞明亮的辦公樓；企業(yè)為我們提供了這么優(yōu)美的工作生活環(huán)境。“崗位靠競爭，收入靠奉獻(xiàn)”，我們能不珍惜我們的工作！能不在乎我們的崗位嗎？！也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命。自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣。我相信只要我們用責(zé)任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業(yè)的春天！
在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作，更別說這么好環(huán)境的工作。所以我時常提醒自己“今天工作不努力，明天努力找工作”。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經(jīng)驗是最好的老師，當(dāng)我們把平凡的工作重復(fù)一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們不能成為太陽，又何防當(dāng)一顆星星。有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對��！我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細(xì)，讓我們的責(zé)任心無處不在！
作為經(jīng)理辦的一員，要“常懷憂企之心，恪守興企之責(zé)”。很多工作都是些日常事務(wù)性的工作，很難用數(shù)字說明，難用文字表述，也很難出成績，但我從不因為工作的默默無聞、難出成績而產(chǎn)生一絲一毫的懈怠心理，總是全身心投入其中，把能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，使同志們滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為自己最大的追求。要做一個合格的辦公室人員，就必須樹立不怕吃苦、樂于吃苦的思想，接受任務(wù)不討價還價，完成任務(wù)不打折扣，用“心”去體會工作，去干工作。真正作到干一行，愛一行�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來�！睓C遇永遠(yuǎn)屬于那些有所準(zhǔn)備的人。我們要滿懷為供水事業(yè)奉獻(xiàn)的青春激情、樹立顧全大局勇?lián)蠕h的責(zé)任意識發(fā)揚艱苦奮斗吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，努力成為理想遠(yuǎn)大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造出無愧于時代和人民的嶄新業(yè)績。
輝煌的歲月留下了青年奮斗足跡，宏偉的事業(yè)激勵著青年奮勇前進(jìn)。朋友們，青年是未來、青年是希望、青年是后勁、青年當(dāng)自強，運城新一輪前進(jìn)的號角已經(jīng)吹響，省委、省政府提出了把運城建設(shè)成為山西省向西向東開放的橋頭堡和大通道的發(fā)展目標(biāo)。我們要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加蓬勃的朝氣，拼搏奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)造出無愧于青春、無愧于時代的新業(yè)績，推動供水事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌，在我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的偉大實踐中，譜寫更加壯麗的青春之歌！
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
“安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構(gòu)成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由“安”和“全”兩個字構(gòu)成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望。“安全”一般有三層意思，即沒有危險;不受威脅;不出事故。大到一個國家、一個團(tuán)體要講安全;小到家庭、個人也要講安全;各行各業(yè)更必須講究安全。
僅有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學(xué)習(xí)、工作和幸福完美的生活。我們鋁內(nèi)膽車間更必須時時注意安全、處處講究安全，經(jīng)常抓好安全;必須提高對安全管理的警覺，堅持進(jìn)取慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題;必須樹立“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的方針;必須增強以人為本的安全管理意識，認(rèn)真進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設(shè);必須對安全管理常抓不懈，嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)職責(zé)制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進(jìn)而減少事故發(fā)生，讓安全成為企業(yè)各項工作的重中之重。
加強安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識
思想是行動的先導(dǎo)。當(dāng)前，企業(yè)有些人對“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的方針認(rèn)識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質(zhì)量與速度的關(guān)系問題認(rèn)識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認(rèn)識不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，必然會導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)�！鞍踩a(chǎn)，人人有責(zé)”，防止安全事故的發(fā)生必須堅持“強意識、抓思想、嚴(yán)管理”的方針，切實搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強員工安全職責(zé)意識。
對企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo)，在日常工作中要堅持專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，夯實安全理論基礎(chǔ)，不斷提高員工隊伍的安全專業(yè)素質(zhì)，強化員工預(yù)防安全事故的相關(guān)知識。樹立科學(xué)的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著職責(zé)、帶著感情、帶著使命，始終堅持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進(jìn)全面發(fā)展的局面，從關(guān)心自我和同事生命安全的層面，充分認(rèn)識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和職責(zé)感，切實夯實員工注重安全的思想基礎(chǔ)。
強化安全生產(chǎn)管理，落實企業(yè)安全生產(chǎn)職責(zé)制
安全職責(zé)重于泰山�？朔楸詢e幸心理，確保自身安全，除了內(nèi)在的驅(qū)動外，還要靠規(guī)章制度來約束。安全生產(chǎn)職責(zé)制、各種安全操作規(guī)程、崗位安全職責(zé)制等規(guī)章制度對杜絕僥幸心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)職責(zé)制是一個企業(yè)各項安全生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。真正落實安全生產(chǎn)職責(zé)制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經(jīng)驗教訓(xùn)，時刻保障安全生產(chǎn)。
任何一個事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就一事故而言，除了設(shè)備的不安全因素和人員的誤操作以及未按規(guī)章操作狀況等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因。所以，作為氣瓶企業(yè)要完善安全生產(chǎn)職責(zé)管理制度，要明確人員的分工和職責(zé)，把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級安全管理式;同時把員工安全工作納入層級工作評價和績效考核資料，構(gòu)成安全工作人人有責(zé)的安全氛圍。從而增強各級管理人員的職責(zé)心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合，真正把安全管理各項工作落到實處。
規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高安全管理標(biāo)準(zhǔn)
“無規(guī)矩不以成方圓”。安全管理是一項精細(xì)化的系統(tǒng)工程，安全管理工作需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產(chǎn)各項制度是做好安全工作的基礎(chǔ)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關(guān)鍵。針對安全生產(chǎn)要強調(diào)安全管理“三嚴(yán)”原則。首先，制度要“嚴(yán)”。安全工作各項制度的制定要從“人本”出發(fā)，貼合實際，做到條款嚴(yán)密，不出現(xiàn)任何的疏漏;各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾;關(guān)鍵的條款要嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來麻煩。其次，管理要“嚴(yán)”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場認(rèn)認(rèn)真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴(yán)格按照規(guī)定整改。最終，處理要“嚴(yán)”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律的職責(zé)人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，不能有半點姑息。僅有對每個事故都能嚴(yán)肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。加強安全管理監(jiān)督機制，確保安全管理到位
任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監(jiān)督執(zhí)行到位，才能產(chǎn)生實效。為加強企業(yè)的安全管理，企業(yè)必須建立健全安全管理監(jiān)督檢查制度，采用各種形式進(jìn)行安全檢查，強化安全管理的長效機制，及早消除安全隱患。
安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的重要資料，是消除事故隱患、防止事故發(fā)生、提高安全意識的重要手段。安全監(jiān)督檢查要按照“重點作業(yè)、作業(yè)重點”的監(jiān)控原則，有針對性的開展對“關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵時段、關(guān)鍵地點、關(guān)鍵人員”的安全檢查和監(jiān)督，強化員工安全意識，現(xiàn)場解決生產(chǎn)中的問題。經(jīng)過安全檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的各種安全隱患和違章行為，以便有計劃的、有針對性的制定糾正措施，使職責(zé)工序受到深刻的教訓(xùn)，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態(tài)，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。
安全管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，那里面的學(xué)問既廣又深，并且具有鮮明的行業(yè)特征和時代特色，也具有必須的規(guī)律性。所以，作為安全管理者，在實際工作中還應(yīng)當(dāng)進(jìn)取探索，求實創(chuàng)新。要結(jié)合自身的特點，從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、經(jīng)�；⒅贫然陌踩芾磙D(zhuǎn)變，不斷提高安全管理水平，使安全生產(chǎn)管理變成每一位員工的自覺行動，將事故消除在萌芽狀態(tài)�？傊�，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續(xù)續(xù)、時緊時松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發(fā)生，降低安全事故帶來的損失，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇3
當(dāng)一切煩囂都?xì)w于寂靜，當(dāng)喧鬧的城市終于在夕陽的一抹金色晚霞中進(jìn)入夢的旋律，當(dāng)我們的心靈與自然和諧地攜手芳草綠茵，當(dāng)我們終于為自己的心靈演奏一曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔，我們迎來了一場重拾企業(yè)凝聚力，員工責(zé)任感與激情的春雨。我常常去探訪內(nèi)心深處，問自己今天快樂嗎？今天我完美而又高效地完成工作了嗎？答案都有些不夠完美。我不止一次的問自己，為什么如此簡單的工作，也會做得不完美？為什么明明已經(jīng)全身心付出了努力，結(jié)果還是不如人所愿？答案很簡單，那都是責(zé)任的缺失。
冥冥之中我在尋找著我心中的榜樣，在我們燒結(jié)廠的一燒車間你總會看到這樣一個身影，他不管是刮風(fēng)還是下雨，不管是嚴(yán)寒還是酷暑，都奮斗在生產(chǎn)的第一線，常常深更半夜還在辦公室挑燈夜戰(zhàn)，他做任何工作總是一絲不茍，勇于承擔(dān)責(zé)任，他就是甄小初，瞧，這位灰頭垢面的小伙子此刻他正在給放灰崗位職工講解自動放灰智能控制系統(tǒng)。這個年齡不到28歲的青年黨員，立足平凡崗位，燃燒著青春，貢獻(xiàn)著力量，積極投身于建設(shè)一流燒結(jié)廠的大潮中。工作四年來，參與了燒結(jié)廠多個項目的施工建設(shè)，較好的完成了各項經(jīng)營生產(chǎn)任務(wù)。贏得了廣大職工的一致好評，是我們這批青年職工學(xué)習(xí)的榜樣，這次對于我自己來說不僅僅是一次演講，更是一次榜樣的告白。
剛來礦山時，小初同志也有過失落和茫然，因為工作環(huán)境惡劣，空氣中到處彌漫著灰塵，感覺現(xiàn)實不盡如人意，感覺離曾經(jīng)的夢想總
是有一些距離，一度陷入困惑之中。但他時刻警醒自己，“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。這是對責(zé)任最好的闡釋。憑著這股對生活對工作的激情，他始終默默地堅持著。 20xx年四月，由于工作表現(xiàn)突出的他由崗位工安排到一燒車間技術(shù)點檢崗位掛職，主要負(fù)責(zé)燒結(jié)主機區(qū)域的工藝、技術(shù)、質(zhì)量和消耗等工作。剛接手工作時，他發(fā)現(xiàn)鏈板機自動放礦系統(tǒng)因為燒3、4流量控制不好，造成成4皮帶頻繁超流量，程序需要進(jìn)一步完善。當(dāng)他找出源程序后發(fā)現(xiàn)全部是數(shù)學(xué)模型，很多數(shù)據(jù)和符號根本看不懂。為了更好地解決制約經(jīng)營生產(chǎn)的難題，他主動學(xué)習(xí)數(shù)模知識，請教專業(yè)人員，逐個符號研究，一點點深入，對此系統(tǒng)重新編程后根據(jù)鏈板機總變頻控制燒3、4流量，進(jìn)而從根本上穩(wěn)定了成4的瞬時流量。 燒結(jié)機的漏風(fēng)一直是燒結(jié)工藝的疑難問題之一。20xx年以來，燒結(jié)廠以打產(chǎn)提效工作為目標(biāo)，將漏風(fēng)治理作為一項重點工作來抓。做為主管的技術(shù)點檢，每次燒結(jié)機的大修對他來說就是一個成長、磨練的好機會。20xx年8月份，1#燒結(jié)機大修期間也是他連續(xù)奮斗拼搏在崗位的艱難時光，沒有回過宿舍，沒有換洗過衣服，沒有跟爹媽通過電話，沒有和女朋友團(tuán)聚，很多很多的沒有…….而唯有的是他對工作嗜命的態(tài)度，讓我們每個人都為這個小伙子感到心疼，我們都難以想象年紀(jì)輕輕的他能有如此的責(zé)任心�？蛇@次他真的挺不下去了，一連5天4夜的苦戰(zhàn)，身體透支的他終于昏倒在了環(huán)境高溫的燒結(jié)機旁，好在僅僅是睡眠不足過度勞累引起的，好在他還有個善解人
意的女朋友在病床前對他精心照料。可當(dāng)他醒來時第一句話問的卻是“1#燒結(jié)機怎么樣了”，這時他的女朋友再也忍不住了，努力的轉(zhuǎn)過頭去，眼里本來打轉(zhuǎn)的淚花終于涌了出來。說出了憋在心里許久的話：“小初，你要再這樣不要命的工作，咱倆就分手吧，我不想每天都在孤獨與擔(dān)心中生活，不想這么靠著電話里的虛無縹緲的聲音過日子，我要的是真真切切的愛情……..”男兒有淚不輕彈，可眼前的這一切讓這個鋼筋鐵骨的小伙子也流下了歉意的的淚水，但當(dāng)他得知這次檢修非常順利的消息時他的眼睛放射出一股難以抗拒的自信的光芒，因為這些努力沒有白費，1#機漏風(fēng)治理取得了非常理想的效果，漏風(fēng)率第一次達(dá)到了48%以下的目標(biāo)要求。
就是這么一個固執(zhí)的小伙子時刻影響著我，鼓舞著我。同事們，朋友們，讓我們攜起手來，用責(zé)任成就燦爛的人生，讓我們從今天開始，快樂工作。我堅信，只要人人都擁有責(zé)任，只要人人都愿付出一點責(zé)任，那么，我們企業(yè)的明天一片輝煌，我們的人生也將一片輝煌。
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇4
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好!
金秋十月，在徐徐的秋風(fēng)中、在收獲的芬芳里，10月5日，集團(tuán)迎來了新廠進(jìn)駐高新區(qū)一周年的慶典，這是集團(tuán)大喜的日子，也是全體員工大喜的日子!集團(tuán)成立以來，在王總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，集團(tuán)從小到大，從弱到強，集團(tuán)先后成功實現(xiàn)多次轉(zhuǎn)型，從單一生產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)走向制造多種自動化程度很高的成套設(shè)備，從家電市場拓展到鍛壓設(shè)備市場，從鍛壓輔機市場到鍛壓主機市場，從青島市場走向國內(nèi)乃至國際市場，發(fā)展成為專業(yè)化大規(guī)模設(shè)計制造非標(biāo)鍛壓設(shè)備和家電自動化設(shè)備的國際化大公司，這是一代代華東人自強不息、不畏艱難、勇于奉獻(xiàn)、敢于拼搏的結(jié)果，作為華東人中一員，我感到無比的驕傲與自豪!
集團(tuán)搬進(jìn)高新區(qū)一年來，發(fā)生了翻天覆地的變化，硬件方面，曾經(jīng)是塵土彌漫，滿目黃沙，再看我們現(xiàn)在的廠區(qū)，氣魄的廠房，寬敞的車間，先進(jìn)的加工設(shè)備，舒適的辦公環(huán)境，到處是綠地景觀，健身場所，天壤之別，這一切都是我們用自己的雙手建設(shè)起來的，見證了廠區(qū)一天天變化，我們對集團(tuán)璀璨的未來滿懷憧憬和期盼!軟件方面，集團(tuán)實行一系列大刀闊斧的改革，實行工時改革，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，加大工藝力度，在“精細(xì)化的產(chǎn)品、國際化的華東”理念引領(lǐng)下，華東集團(tuán)一路高歌，迎來了華東人期盼已久的廠慶的日子—xx年10月5日。
從今天起，華東人將繼續(xù)揚起風(fēng)帆，全體員工秉承“持續(xù)性地提高產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)零售后，持續(xù)性降低成本完成預(yù)算額”“兩個持續(xù)”的指引，和企業(yè)一起為實現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃而努力，華東集團(tuán)必將成為“中國鍛壓設(shè)備的領(lǐng)跑者和家電裝備的佼佼者”。讓我們?nèi)A東人以一貫的團(tuán)結(jié)、拼搏、奉獻(xiàn)的華東人精神，充分利用現(xiàn)有資源，拓展經(jīng)營，開源節(jié)流，挖掘潛力，加強技術(shù)開發(fā)，加強工藝支撐，尋找新的突破點，從一個勝利走向另一個勝利，獻(xiàn)出自己的智慧和力量。
最后讓我們共同祝愿：全體華東人節(jié)日快樂!工作順利!
謝謝大家!
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇5
質(zhì)量是企業(yè)的生命。在現(xiàn)代國際社會，企業(yè)的競爭實質(zhì)上是產(chǎn)品的競爭，而產(chǎn)品的競爭力主要體現(xiàn)在質(zhì)量上。世界著名企業(yè)之所以具有強大的競爭力，很重要的一點，就在于它們始終圍繞產(chǎn)品質(zhì)量既是挑戰(zhàn)又是機遇這一主題，改善經(jīng)營管理，發(fā)展新技術(shù)，從而生產(chǎn)出質(zhì)量更高的產(chǎn)品。
美國摩托羅拉公司運用西格瑪公式控制產(chǎn)品質(zhì)量。
美國摩托羅拉公司于80年代中期將西格瑪管理公式應(yīng)用到質(zhì)量管理之中。西格瑪是一個統(tǒng)計學(xué)符號：標(biāo)準(zhǔn)偏差值。把這一概念應(yīng)用到質(zhì)量管理上就成了：西格瑪指標(biāo)越高，則達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品所占比例越高或次品所占比例越低。例如，假設(shè)公司要生產(chǎn)1mm厚的錫盤，誤差不能超過0.1mm，再假定有95％的錫盤達(dá)到了這個標(biāo)準(zhǔn)，按常理說已經(jīng)很不錯了，但卻只達(dá)到2個西格瑪，即每100萬個錫盤中有4.5個厚度誤差超過了0.1毫米，而要達(dá)到6個西格瑪，不達(dá)標(biāo)的錫盤只能有3.4個，這對于任何企業(yè)來說都是質(zhì)量管理上的巨大飛躍。目前摩托羅拉質(zhì)量管理已達(dá)到6個西格瑪，也就是說它們生產(chǎn)的每100萬個產(chǎn)品只僅有幾個次品。實行6個西格瑪管理方式的關(guān)鍵是收集兩種信息：即顧客需要什么樣的產(chǎn)品和公司產(chǎn)品的構(gòu)成。第一項工作一般是通過調(diào)查來完成；第二項工作則需要把一個組織的工作分解為具體的過程，然后再測定每一過程的殘次率。摩托羅拉公司在應(yīng)用西格瑪管理公式中，先培訓(xùn)一批工人骨干，教給他們先進(jìn)的統(tǒng)計技術(shù)，然后再由這些工人把這種管理方式推廣到整個公司。西格瑪管理公式使摩托羅拉質(zhì)量管理方式發(fā)生了根本性變化。傳統(tǒng)的質(zhì)量管理方式是通過檢查最終產(chǎn)品來中國范例測定產(chǎn)品質(zhì)量，而西格瑪管理公式旨在控制整個生產(chǎn)過程。用企業(yè)管理的術(shù)語來講，實行西格瑪管理意味著從“可接受的管理水平”上升到“統(tǒng)計過程控制”的水平上。摩托羅拉產(chǎn)品是由成百上千個元件構(gòu)成的，把質(zhì)量控制的焦點從最終產(chǎn)品轉(zhuǎn)向整個生產(chǎn)過程，大大減少了次品數(shù)量，提高了電子產(chǎn)品的精度要求。
杜邦公司的1％＝100％質(zhì)量管理公式。
在杜邦公司的高層決策和經(jīng)營人員中，流傳著一個公式：1％＝100％。這一看似荒謬的公式，卻直接道出公司對待產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。他們認(rèn)為，如果企業(yè)100只產(chǎn)品中99只優(yōu)良，只有一只有差錯，只能算一等品（在杜邦的質(zhì)量等級上，一等品是列為不良品的），那么，在買到這1只有差錯產(chǎn)品的消費者的心目中，你的產(chǎn)品質(zhì)量并不高，經(jīng)過他的宣傳，就會有更多的人認(rèn)為你所有產(chǎn)品都有問題。為此，杜邦公司不斷升級產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)目標(biāo)。80年代后，杜邦公司提出了實現(xiàn)質(zhì)量“零差錯”目標(biāo)，要求以消滅不良品為原則，使所有的杜邦產(chǎn)品100％地達(dá)到優(yōu)良等級。從那以后，他們借助科學(xué)管理，運用先進(jìn)機械設(shè)備，特別是注重引入電腦控制機制，使產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良率不斷上升，很快就實現(xiàn)了“零差錯”的質(zhì)量目標(biāo).
美國％徆司提出“寧愿不當(dāng)?shù)谝�，但是質(zhì)量要第一”的質(zhì)量口號。“寧愿不當(dāng)?shù)谝�，但是質(zhì)量要第一”口號的意思是說，在產(chǎn)品開發(fā)上，可以不爭先，不超時髦，但是產(chǎn)品的質(zhì)量一定要保持優(yōu)良。美國hp公司深深懂得產(chǎn)品的優(yōu)良是贏得信譽、提高競爭力、占據(jù)市場的最有力的武器。為此，公司的質(zhì)量管理是從產(chǎn)品的設(shè)計、研制階段開始抓起，貫徹到生產(chǎn)與銷售的全過程中去，并反饋回設(shè)計部門。這種閉路網(wǎng)絡(luò)狀的管理，要求設(shè)計、生產(chǎn)和銷售部門共同對質(zhì)量負(fù)責(zé)，絕非檢驗部門一家之責(zé)。在設(shè)計與生產(chǎn)階段，技術(shù)人員常把產(chǎn)品正常工作的溫度、濕度、振動等極限參數(shù)加在產(chǎn)品上，有意使產(chǎn)品出現(xiàn)故障，然后分析失效過程與機理，獲得排除產(chǎn)品隱患的重要線索，采取正確措施，使產(chǎn)品在正常的工作條件下質(zhì)量得到長期的保證。hp公司在世界60多個國家設(shè)有180多個經(jīng)銷處，公司規(guī)定必須定期報告對產(chǎn)品質(zhì)量的反映，提供有關(guān)質(zhì)量分析報告，這些信息很快反饋回設(shè)計部門，使新型號產(chǎn)品在質(zhì)量上更上一層樓。
美國西方電訊公司從客戶的眼光中尋找產(chǎn)品的質(zhì)量缺點。西方電訊公司是美國電話電報公司所屬的電話設(shè)備制造公司，公司對質(zhì)量的重視程度之高，令人難以想象。產(chǎn)品檢驗經(jīng)理布雷斯直言不諱地說，必須從產(chǎn)品上找出缺點，才算盡到職責(zé)，所謂產(chǎn)品是否有缺點，是由客戶的眼光來決定的，而不是生產(chǎn)者。為此，電訊公司專門雇用1100名檢查人員，監(jiān)督生產(chǎn)線上的質(zhì)量管理工作。監(jiān)察人員定期檢驗產(chǎn)品零件的生產(chǎn)設(shè)備，把不合格的送回重修，并把所有發(fā)現(xiàn)錯誤的數(shù)量，列成統(tǒng)計圖表，以了解產(chǎn)品狀態(tài)。如果錯誤太多，監(jiān)察人員就把這些情形報告督導(dǎo)，督導(dǎo)可以立刻停止生產(chǎn)作業(yè)，直到找出癥結(jié)，加以修整后才恢復(fù)生產(chǎn)。監(jiān)察人員隨時了解生產(chǎn)線上的作業(yè)情況，向督導(dǎo)作詳細(xì)確定的報告，督導(dǎo)則須負(fù)起維護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量的雙重責(zé)任。質(zhì)量管理人員檢查過的產(chǎn)品，由產(chǎn)品檢查人員再次做最徹底的檢驗，除質(zhì)量管理部門外，在佐治亞州的首府還設(shè)有維護(hù)中心，負(fù)責(zé)修理和檢驗產(chǎn)品。每5個星期，產(chǎn)品檢驗部門根據(jù)檢驗經(jīng)過，寫出2份報告，一份送工廠主管和執(zhí)行廠務(wù)經(jīng)理，一份轉(zhuǎn)送公司總裁。由于產(chǎn)品檢驗制度的完備，客戶們對產(chǎn)品根本不需再次驗收。西方電訊公司本身由于重視改進(jìn)質(zhì)量，從而在客戶中建立了良好的信譽。
奔馳汽車公司“精益求精”的質(zhì)量原則。100多年來，“精益求精”一直是奔馳汽車公司的經(jīng)營宗旨。在整個生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，從產(chǎn)品構(gòu)思、工藝設(shè)計、樣車研制、批量生產(chǎn)直至售后服務(wù)，“精益求精”四個字一直貫徹始終。為保證產(chǎn)品質(zhì)量，真正做到不合格的零部件堅決不用、不合格的成品堅決不出廠，在奔馳汽車公司，從上到下形成了一個質(zhì)量控制、監(jiān)督網(wǎng)，各廠、車間、班組層層設(shè)立了質(zhì)量保證機構(gòu)，派有專人檢驗質(zhì)量。在奔馳汽車公司的工廠中，搞生產(chǎn)的工人有1燉7是進(jìn)行質(zhì)量控制和檢驗的，單一個引擎就要經(jīng)過42道檢驗。隨著專業(yè)化協(xié)作的加強，奔馳公司許多零部件由協(xié)作廠提供，而零部件的質(zhì)量直接影響到汽車的質(zhì)量，為此，奔馳公司檢查協(xié)作廠商所提供零配件的工作人員有1300多名，并規(guī)定：如果一箱里有一個零件不合格就全部退貨。由于長期嚴(yán)格堅持這一制度，協(xié)作廠商都能自覺地提高零部件質(zhì)量。為幫助協(xié)作廠共同提高質(zhì)量，奔馳公司也經(jīng)常組織技術(shù)力量對協(xié)作廠開展技術(shù)咨詢服務(wù)。堅持“精益求精”的原則還體現(xiàn)在奔馳汽車公司高質(zhì)量的售后服務(wù)上。
日本精工企業(yè)集團(tuán)的“全球質(zhì)量保證書”。人們都知道精工牌產(chǎn)品質(zhì)量好，這與精工企業(yè)集團(tuán)嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度是分不開的。精工電子工業(yè)公司常務(wù)董事長永田保潔說，競爭越激烈，越需要生產(chǎn)出物美價廉的商品，否則就無法生存。精工企業(yè)集團(tuán)從50年代就開始實行全面質(zhì)量管理制度，各個公司和工廠都設(shè)立了質(zhì)量管理機構(gòu)，從總經(jīng)理到一般職工，從生產(chǎn)領(lǐng)域到銷售部門都開展質(zhì)量管理活動。在車間，每8個人組成一個質(zhì)量管理小組，小組有好的建議，可隨時填寫卡片上報，一經(jīng)采納，就根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益給予一定獎金。精工手表組裝后，要送到實驗室反復(fù)進(jìn)行耐高溫、耐低溫、耐光、耐熱、抗沖擊、防磁、防震、防水和防塵等700多項實用模擬試驗，各種試驗全部通過才算合格。精工企業(yè)集團(tuán)銷售的精工牌產(chǎn)品均附有“全球質(zhì)量保證書”，它通過世界各地的鐘表維修網(wǎng)點為消費者提供良好的售后服務(wù)。
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！今天，我為大家演講的題目是“企業(yè)文化建設(shè)之重—尊重與關(guān)愛”。
古人云：“愛人者人恒愛之，重人者人恒重之”。
中國自古提倡禮尚往來，你付出一分便會有一分的回報，這是規(guī)則。你對他人的尊重同樣會換來他人對你的尊重。在這樣的文化背景下，懂得尊重他人的企業(yè)同樣也會得到社會的尊重。
企業(yè)文化，就把“尊重關(guān)愛”作為企業(yè)文化建設(shè)的重點，通過企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的感情氛圍。尊重個人，不是一句空話，不僅是為了調(diào)動員工的工作積極性，更重要的是提升員工的自我價值，推動員工將個人價值取向與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系在一起。
尊重他人是最高的獎賞。員工日常的意見、想法和工作能力，如果得到企業(yè)管理者的重視、認(rèn)可，人際交往得到他人的尊重，就會產(chǎn)生一種不負(fù)使命的心理，對工作的熱情度也會大幅提高。企業(yè)干部在工作中專心傾聽員工的建議，并對合理的建議進(jìn)行采用；聆聽員工的心聲，了解、合理解決他們的實際問題，使員工感受到了被重視，被尊重，對企業(yè)抱有感激之情；對員工的工作績效評價做到公正、客觀、少訓(xùn)斥多指導(dǎo)，善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點，不吝嗇表揚，使員工增強了自信心，對工作保持了積極的態(tài)度。當(dāng)員工工作努力成績突出時，企業(yè)會進(jìn)行獎勵；當(dāng)員工技術(shù)革新、建議獲得成功時，企業(yè)會進(jìn)行獎勵；當(dāng)團(tuán)隊在質(zhì)量、安全、現(xiàn)場管理方面取得成績時，企業(yè)會進(jìn)行認(rèn)可，……這些都可以最大限度地調(diào)動員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力。
尊重還有另一種體現(xiàn)，那就是關(guān)愛。用真心去關(guān)愛員工，急其所急，想其所想，幫其所難，并盡所能為員工辦實事，辦好事而不圖回報；用自然的方式關(guān)心員工，主動探望生病的員工，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)懷，猶如家人的關(guān)愛。對入職的新員工，營造整潔、舒適的生活環(huán)境、溫馨的氛圍，讓他們有一種歸屬感，感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖。
以“尊重與關(guān)愛”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，就像一種黏合劑，能把各方面、各層次的人都融入企業(yè)文化中，對企業(yè)產(chǎn)生一種凝聚力和向心力，使員工個人的思想感情和命運與企業(yè)的安危緊緊聯(lián)系起來，使職工感到個人的工作、學(xué)習(xí)、生活等任何事情都離不開企業(yè)這個集體，將企業(yè)視為自己最神圣的東西，從而與企業(yè)同甘苦，共命運。在企業(yè)營造濃郁的“尊重”氛圍，關(guān)鍵是實現(xiàn)干部和職工的尊重互動效應(yīng)�！白鹬亍蹦苁刮覀兊男撵`變得更細(xì)膩，因為細(xì)膩體現(xiàn)了一個人的愛心和善良，體現(xiàn)了內(nèi)在的良知和尊嚴(yán)。我們只有持之以恒地堅持“尊重與關(guān)愛”實踐，干部關(guān)心員工，員工體諒干部，才能形成良好的工作氛圍，就能上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)企業(yè)明日的輝煌！謝謝大家，我的演講完畢！
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，來賓，女士們，先生們：
下午好!
首先請允許我代表xx公司對你們的到來表示衷心的感謝和崇高的敬意。感謝你們在百忙之中抽空來到我們合資公司成立的儀式上，感謝各界同仁對我公司一貫的支持。在這樣一個寒冬的十二月里，因為你們的支持與熱情，使得我們的這個季節(jié)并不寒冷，心中多了許多的溫暖，使得我們對自己的工作更加地有信心!
xx公司是世界著名的跨國制藥企業(yè)，總部在美國新澤西州。該公司以科研為本，致力于醫(yī)學(xué)研究、開發(fā)和銷售人用及獸用醫(yī)學(xué)產(chǎn)品，其銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全球各地，尤其是在美國，歐洲這一帶，設(shè)有31家工廠，目前在全球生產(chǎn)及銷售的產(chǎn)品有150多種，本公司常常榜上有名，在美國權(quán)威的《商業(yè)周刊》全球“500家業(yè)績最佳”公司排名中，在全球制藥行業(yè)中排名第一。
公司的創(chuàng)始人默克先生曾經(jīng)說過這樣的一句話：“僅僅發(fā)明一種新藥，并非已經(jīng)大功告成。我們還要探索有效途徑，使最新科研成果能造福于全人類。”承諾將藥品及時帶給需要的人們，是本公司一貫的核心價值。
隨著經(jīng)濟(jì)文化政治的全球化，xx年xx公司進(jìn)入中國，兩年后的這個時候，在這個辭久迎新之際，我們在中國杭州建立了符合gmp標(biāo)準(zhǔn)的合資廠——(中國)制藥有限工司。
不管xx公司在全球哪一個地方，我們將始終堅持我們一貫的核心價值，為需要幫助的人們提供幫助，造福于人類，為中國的醫(yī)療事業(yè)奉上我們自己微薄之力。
感謝中國各級政府、社會各界人士給予我們公司的支持。因為你們的支持，我們將會做得更好!
謝謝大家!
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇8
尊敬的各位老師、評委、同學(xué)們：
大家好！
我是來自朔黃鐵路公司的杜功，我的普通話講的不好，請大家原諒！
很高興能在交大與大家相聚，很榮幸能站在這里給大家演講！感謝神華給我們創(chuàng)造的這次學(xué)習(xí)機會，感謝交大為我們搭建的這個舞臺！因為這是我第一次演講，所以有點緊張。但還是難以掩飾我無比激動的心情！我演講的題目是——感恩神華！
說起感恩，讓我想起歐陽菲菲一曲《感恩的心》唱出了多少人的心意——“感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己；感恩的心，感謝命運，花開花落我一樣會珍惜……”
感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德�！帮嬎荚础钡墓庞�(xùn)家喻戶曉，“滴水之恩當(dāng)以涌泉相報”的思想老少皆知�！奥浼t不是無情物，化作春泥更護(hù)花”是落葉對根的感恩，“誰言寸草心，報得三春暉”是兒子對母親的感恩。感恩，也是一個正直的人的.起碼品德。因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，老師對我們有教育之恩，領(lǐng)導(dǎo)對我們有知遇之恩，同事對我們有協(xié)助之恩……同樣更需要感恩的是我們的神華，是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺！
前國足主教練米盧說“態(tài)度決定一切”。是��！世界不會因誰而改變，需要改變的是我們對面世界的態(tài)度。工作不是單純的謀生手段，更是我們個人生命價值的體現(xiàn)，而我們的神華，正是體現(xiàn)我們自我價值的平臺。以感恩的態(tài)度去面對我們的神華，在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，向著自己的目標(biāo)不懈的努力，在帶給神華利益和效益的同時也可以大大提升了個人的能力。當(dāng)你感受到個人的榮辱和神華的發(fā)展融為一體，對神華的感恩成為一種習(xí)慣，對神華的忠誠成為一種責(zé)任的時候，工作將充滿激情，事業(yè)也會更富有成就感。
時刻擁有一顆感恩神華的心，我們不再抱怨，不再推諉，面對困難，我們不再是單獨奮斗的個體，而集體的力量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個體力量的總和，因為我們感恩、我們團(tuán)結(jié)；
時刻擁有一顆感恩神華的心，我們明白小我和大我的取舍，在領(lǐng)導(dǎo)面前我們不再對立反抗的情緒，工作做到上行下效，因為我們感恩、我們理解；
時刻擁有一顆感恩神華的心，同事彼此之間關(guān)系會更加融洽，配合更加默契，誤會和埋怨將在理解被淡忘，因為我們感恩、我們信任；
時刻擁有一顆感恩神華的心，我們就不會工作中發(fā)生貪圖私利、損公肥私、損人利已、消極怠工的事情發(fā)生，因為我們感恩、我們自律。
擁有一顆感恩神華的心，我們便擁有神華這個大家庭，我們便成為了神華真正的主人，一榮俱榮，一衰俱衰。
我感恩，如果沒有神華，也許我還在為找工作而四處奔波；我感恩，如果沒有神華，也許過去的時間我依然一無所成；我感恩，是我們的神華讓我真正成長、成熟；我感恩，是我們的神華讓我擁有了體現(xiàn)自我價值的平臺。
朋友們，我們應(yīng)該常懷一顆感恩的心，就當(dāng)喜是我們善待生活得到的回報；就當(dāng)怒是培養(yǎng)我們耐性的時機；就當(dāng)哀是天將降大任于斯人的先兆；就當(dāng)樂是生活對我們泰然處世還以的笑容。別人對自己不好，是生活在暗示我們自身有所缺陷，所以我們自身必須積極改進(jìn)；別人對自己好，是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己，就必須再接再厲更進(jìn)一步。
最后，愿我們常懷一顆感恩的心緊緊團(tuán)結(jié)在一起，為我們神華大業(yè)美好的明天而奮斗吧！
謝謝！
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
承蒙組織對我的信任和重托，安排我來xx公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養(yǎng)、教育和信任；感謝大家對我的歡迎，這里，我特別感謝忘書記、吳部長等領(lǐng)導(dǎo)送我到崗。
從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學(xué)習(xí)，我很榮幸！很多同志可能知道，我最早是從出去的，現(xiàn)在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。
我對咱們廠還是比較熟悉的：
一是咱們單位有著光榮的傳統(tǒng)和輝煌的歷史；
二是同志們作風(fēng)樸實，工作默默無聞，有奉獻(xiàn)犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。
我走上這個崗位，深感自己身上的責(zé)任和份量，為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認(rèn)真履職：
一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進(jìn)入角色；
二是更加努力學(xué)習(xí)，舉旗幟、講政治、樹風(fēng)氣，維護(hù)團(tuán)結(jié)，做好表率，也希望大家把團(tuán)結(jié)看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風(fēng)格，切實維護(hù)好團(tuán)結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造一個更加團(tuán)結(jié)、寬松、和諧的氛圍；
三是尊敬老同志，團(tuán)結(jié)新同事，謙虛謹(jǐn)慎，向大家學(xué)習(xí)。
今后工作中，我將與大家經(jīng)常溝通思想、交換意見、統(tǒng)一認(rèn)識、通力合作。由于我比較年輕，在業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進(jìn)；四是積極主動，準(zhǔn)時高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
具體工作方面，我今天還沒有發(fā)言權(quán)。當(dāng)然，我需要表明一個態(tài)度，就是在做好本職工作的同時，認(rèn)真完成好上級組織交辦的各項任務(wù)。在此，我希望得到在座各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的大力支持和幫助。
我相信，只要我們團(tuán)結(jié)一心，爭取主動，開拓進(jìn)取，我們今后的日子一定會越來越好！
謝謝大家！
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇10
俗話說：安全是天，生死攸關(guān)。改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步和人民生活水平的提高，人們越來越重視工作環(huán)境對人的身心健康和生命安全的影響，越來越珍視個人生命的價值，以人為本的觀念在全社會逐步確立，日益深得民心。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件做好安全生產(chǎn)工作，首先一點是必須自覺以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，樹立安全生產(chǎn)“責(zé)任重于泰山”的思想觀念�！耙詾槿吮�，安全第一”不僅突出表現(xiàn)了黨和國家對人民生命的健康的人文關(guān)懷，而且對我們做好新時期安全生產(chǎn)工作具有十分重要的意義。六月，是全國的安全生產(chǎn)月，可見安全的重要性，安全生產(chǎn)工作是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容，也是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。
對于我們電力企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是發(fā)展，安全就是效益，安全是我們電力企業(yè)永恒的主題。它的意義，在于電氣設(shè)備的穩(wěn)定運行，在于千家萬戶的幸福光明，更在于國家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長。
電力安全生產(chǎn)影響各行各業(yè)和社會穩(wěn)定。電力工業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，是具有社會公用事業(yè)性質(zhì)的行業(yè)。它為各行各業(yè)(如工業(yè)、農(nóng)業(yè)、國防、交通、科研)提供電力，為人民的日常生伙提供電力，如果供電中斷，特別是電網(wǎng)事故造成大面積停電，將使各行各業(yè)的生產(chǎn)停頓或癱瘓，有的還會產(chǎn)生一系列次生事故，帶來一系列次生災(zāi)害。另外，供電中斷或大面積停電，會給社會和人民生活秩序帶來混亂，甚至造成社會災(zāi)難，造成極壞的政治影響。
電力安全生產(chǎn)影響電力企業(yè)本身。安全是電力生產(chǎn)的基礎(chǔ)，如果一個電廠經(jīng)常發(fā)生事故，就不可能做到滿發(fā)穩(wěn)發(fā)和文明生產(chǎn)，如果系統(tǒng)經(jīng)常發(fā)生事故，系統(tǒng)中的發(fā)電廠和變電站都不能正常運行，使電力生產(chǎn)和輸配電處于混亂狀態(tài)，因此電力企業(yè)本身需要安全生產(chǎn)。電力安全生產(chǎn)是電力企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)好壞的集中體現(xiàn)，安全生產(chǎn)離不開精神文明建設(shè)，精神文明建設(shè)為安全生產(chǎn)提供強大動力，精神文明建設(shè)做得好，則企業(yè)生產(chǎn)的安全局面就好，安全生產(chǎn)對電力企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)提出了強烈要求，又為物質(zhì)文明建設(shè)提供了高層次的保證，因此安全生產(chǎn)做得好，則企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)也做得好。沒有安全生產(chǎn)，就沒有效益。
電力生產(chǎn)的特點需要安全生產(chǎn)。由發(fā)電廠生產(chǎn)的電能經(jīng)升壓變電站、輸電線路、降壓變電站、配電線路送到用戶，組成了產(chǎn)、供、銷統(tǒng)一的龐大的整體。由于電能尚不能大規(guī)模儲存，因此，產(chǎn)、供、銷是同時進(jìn)行的，電力的生產(chǎn)、輸送、使用一次性同時完成并隨時處于平衡。電力生產(chǎn)的這些內(nèi)在特點決定了電力生產(chǎn)的發(fā)、供、用必須有極高的可靠性和連續(xù)性，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)生事故，都可能帶來連鎖反應(yīng)，造成人身傷亡、主設(shè)備損壞或大面積停電，甚至造成崩潰的災(zāi)難性事故。因此，電能生產(chǎn)的內(nèi)在特點需要安全生產(chǎn)。
電力生產(chǎn)的勞動環(huán)境要求安全生產(chǎn)。電力生產(chǎn)的勞動環(huán)境有幾個明顯的特點：電氣設(shè)備多;"高溫高壓設(shè)備多，如火電廠的鍋爐、汽輪機、壓力容器和熱力管道等;!易燃、易爆和有毒物品多，如燃煤、燃油、強酸、強堿、制氫氣及制氧氣系統(tǒng)、氫冷設(shè)備等;"高速旋轉(zhuǎn)機械多，如發(fā)電機、風(fēng)機、電動機等;特種作業(yè)多，如帶電作業(yè)、高空作業(yè)、起重及焊接作業(yè)等。這些特點表明，電力生產(chǎn)的勞動條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，這些都構(gòu)成了對職工人身安全的危脅。因此，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉(zhuǎn)化為人身事故，電力生產(chǎn)環(huán)境要求我們對安全生產(chǎn)要高度重視。
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，來賓，女士們，先生們：
下午好!
首先請允許我代表msd公司對你們的到來表示衷心的感謝和崇高的敬意。感謝你們在百忙之中抽空來到我們合資公司成立的儀式上，感謝各界同仁對我公司一貫的支持。在這樣一個寒冬的十二月里，因為你們的支持與熱情，使得我們的這個季節(jié)并不寒冷，心中多了許多的溫暖，使得我們對自己的工作更加地有信心!
msd公司是世界著名的跨國制藥企業(yè)，總部在美國新澤西州。該公司以科研為本，致力于醫(yī)學(xué)研究、開發(fā)和銷售人用及獸用醫(yī)學(xué)產(chǎn)品，其銷售網(wǎng)絡(luò)遍及全球各地，尤其是在美國，歐洲這一帶，設(shè)有31家工廠，目前在全球生產(chǎn)及銷售的產(chǎn)品有150多種，本公司常常榜上有名，在美國權(quán)威的《商業(yè)周刊》全球“500家業(yè)績最佳”公司排名中，在全球制藥行業(yè)中排名第一。
公司的創(chuàng)始人默克先生曾經(jīng)說過這樣的一句話：“僅僅發(fā)明一種新藥，并非已經(jīng)大功告成。我們還要探索有效途徑，使msd的最新科研成果能造福于全人類。”承諾將藥品及時帶給需要的人們，是本公司一貫的核心價值。
隨著經(jīng)濟(jì)文化政治的全球化，1992年msd公司進(jìn)入中國，兩年后的這個時候，在這個辭久迎新之際，我們在中國杭州建立了符合gmp標(biāo)準(zhǔn)的合資廠——msd(中國)制藥有限工司。
不管msd公司在全球哪一個地方，我們將始終堅持我們一貫的核心價值，為需要幫助的人們提供幫助，造福于人類，為中國的醫(yī)療事業(yè)奉上我們自己微薄之力。
感謝中國各級政府、社會各界人士給予我們公司的支持。因為你們的支持，我們將會做得更好!
謝謝大家!
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位朋友、女士們、先生們，大家晚上好!在安徽省外國企業(yè)服務(wù)有限公司成立十五周年之際，我們在這里迎來了公司最尊貴的客人，在此我懷著感恩之心，真誠的表達(dá)我的感激之情，正是您們十五年如一日的支持、關(guān)愛和呵護(hù)，才使得我們安徽外服不斷發(fā)展壯大和成長，在此請允許我代表公司全體員工和我本人向各位來賓表示最深深的感謝和最崇高的敬禮,感謝大家!
回想起我們外服公司的發(fā)展，至今歷歷在目。1996年，我們外服公司組建成立，在各級領(lǐng)導(dǎo)和各位朋友的大力支持和幫助下，本著誠信做人、踏實做事的宗旨，公司不斷成長，并獲取了一大批忠實的、長期合作的合作伙伴。他們正是在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、以及企業(yè)界的代表和朋友，正是由于您們不離不棄的信賴與支持，才使得我們公司得以成長、壯大，謝謝您們!
同時在此也讓我深深的感謝在我們公司十五年成長過程中的員工，無論是已離開公司和現(xiàn)在正在公司的員工，正是你們辛勤的工作，不懈的努力，才讓我們外服這個大家庭充滿了朝氣、充滿了活力、充滿了愛心、充滿了凝聚力也謝謝你們!正是由于你們的存在，才使我覺得身上的擔(dān)子更重，要把外服做大、做強，要讓我們安徽外服這個大家庭的每個成員都能快樂工作、享受生活，要讓每一個員工都有自己的發(fā)展空間并能得到自己所負(fù)出的回報。我真誠的希望你們把個人的職業(yè)追求與安徽外服的發(fā)展事業(yè)融為一體一展才華，健康成長!
成績只屬于過去，十五年是我們外服人承前啟后，向新的目標(biāo)邁進(jìn)之年，也是安徽外服即將邁向第四個五年計劃的一年“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步重頭越”我們將繼續(xù)本著：您的需要就是我們的工作的服務(wù)理念;以服務(wù)社會、致力品質(zhì)、爭創(chuàng)一流為宗旨;以誠信為人、踏實做事、廣交朋友、共創(chuàng)雙贏為信仰;發(fā)揚言行如一、精力專一、團(tuán)隊心一、志創(chuàng)第一的企業(yè)精神;以專業(yè)、精細(xì)、誠信、共贏為企業(yè)的核心價值，把安徽外服發(fā)展成為以人力資源為核心的專業(yè)資深的一站式綜合服務(wù)機構(gòu)并逐步走向管理規(guī)范，服務(wù)一流、信譽卓著的集團(tuán)公司而努力。
祝大家身體健康!謝謝!————
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓!
女士們，先生們，大家下午好!
非常感謝您在百忙之中能夠參加由我們平陸新華保險公司組織的.3.15客戶答謝會。四年來,您們的支持與關(guān)懷就是我們新華保險的中流砥柱,見證著我們一路的成長與騰飛，讓我們成為行業(yè)的先鋒,成為保險的旗艦。
懷著一顆感恩的心，此時，我想深情地告訴大家：“我們新華人為自己建立了更高的目標(biāo)和舞臺，樹立了先進(jìn)的理念與成功的經(jīng)驗，同時，在我們新華保險公司產(chǎn)品優(yōu)越與客戶至上的前提下,相信我們一定會做的更好，會在保險這片廣闊的領(lǐng)域里贏得更寬更大的市場。”
逢盛世，激情飛越，新時期的新華保險已經(jīng)走過了十二個年頭，從5億的注冊資產(chǎn)已發(fā)展壯大到1500億的資產(chǎn)。大家都知道,目前我國的保險業(yè)正處于方興未艾、蓬勃發(fā)展的歷史最好時期，希望大家都能為中國的保險業(yè)盡到自己的關(guān)愛之心和綿薄之力。
今天,我們新華保險公司為大家搭建一個被行業(yè)和社會認(rèn)知認(rèn)同的平臺，希望大家能和我們一同感受新華保險激情的騰飛之夢!
再次熱烈感謝各位的到來!預(yù)祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
平陸新華保險營業(yè)部————
謝尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓朋友，大家好! 首先我謹(jǐn)代表中國平安保險公司全體員工及我的家人對各位在百 忙之中來參加感恩客戶答謝會表示衷心的感謝和誠摯的歡迎， 歡迎你 們! 今天我懷著一顆無比感恩的心站在這里，心情真的無比激動，如 果說要感謝，我要感謝的人真的很多很多……..,如果說中國平安給了 我一些榮譽和成績， 那么所有的榮譽和鮮花應(yīng)屬于中國平安和在座的 每一位， 正是你們一路的支持和信任， 讓我才能有這個機會站在這里， 因為有你們的勉勵和幫助，讓我才能堅信自己的平安之路�；厥走^去 的一年，我經(jīng)歷過許多的拒絕和挫折，也走過了無數(shù)個社區(qū)的道路， 雖然有很多的心酸，但我收獲了成長和快樂;也成就了無數(shù)人的家庭 夢想，讓更多的家庭擁有平安依然是我最大的心愿。今天蒞臨現(xiàn)場的 有我的親戚朋友，新老客戶，在此請您相信：您的每一件小事都是我 的大事。未來我會以更好的售后服務(wù)來回饋各位。也更希望大家在未 來的日子里一如既往的支持我，監(jiān)督我，指正我，讓我在平安的路上 走得更遠(yuǎn)更長。謝謝你們。
今天我能站在這里接受表彰， 我要借助大家的掌聲特別感謝平安 的一個人，我們在六年前因保險結(jié)緣，后又因保險一起并肩合作，是 他在這個壽險的道路上給與我無私幫助和鼓勵， 他就是我平安的引路 人 aaa 先生，工作中我們雖然有過無數(shù)次的分歧和爭執(zhí)，但他依然 一如既往的給與我?guī)椭栽诖私柚蠹业恼坡曊f聲謝謝你! 最后，在這元旦佳節(jié)來臨之際，衷心地祝愿在座新老客戶朋友 新年快樂!合家幸福!一生平安! 謝謝大家!
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工朋友們：
大家好！
在這春暖花開、風(fēng)和日麗的美好時節(jié)，我非常的榮幸，同時也非常的高興能夠站在這個演講臺上，同公司廣大職工和離退休老一代建設(shè)者們一起分享海華集團(tuán)這二十九年的光榮與夢想。
海華集團(tuán)建成立于1983年 月，過去二十九年的發(fā)展傾注了每一位海華人的辛勤汗水和無私奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了一大批投入企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)人物與模范典型，他們是值得我們永遠(yuǎn)敬佩、學(xué)習(xí)和尊敬的！
作為一名海華的職工子弟，我深切的感受到了公司的發(fā)展與變化。尤其在看到當(dāng)前降本增效攻堅戰(zhàn)中，不論是重大科技項目的實驗現(xiàn)場，還是各種控制成本措施的落實，我們的廣大職工顯現(xiàn)出了特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能吃苦的優(yōu)良作風(fēng)，我感覺到這樣的企業(yè)是有前途的、這樣的企業(yè)是充滿希望的、這樣的企業(yè)同樣也是無往而不勝的，我為之驕傲！
在我這幾年工作的時間里，我看到過許許多多的職工加班加點搶任務(wù)、修設(shè)備，聽到過他們的親人帶著關(guān)懷的埋怨，感受過大家在指標(biāo)實現(xiàn)后的欣慰。是他們用激情和夢想讓青春閃光，用敬業(yè)與奉獻(xiàn)讓公司蒸蒸日上，他們把自己每一步踏實的腳印鑲嵌在海華建設(shè)的史冊上，把青春的歲月獻(xiàn)給了平凡的生產(chǎn)工作，為保健事業(yè)的發(fā)展付出了真情與汗水。在這個充滿著愛、奉獻(xiàn)和責(zé)任的大家庭里，我所看到的、聽到的、感受到的，無一不讓我為之深深感動，也更讓我堅定了自己當(dāng)初的選擇。
作為海華大家庭中的一員，我們的工作崗位很平凡。但是，我們既然站在了海華集團(tuán)發(fā)展的舞臺上，年輕的我們想到了自己，想到了自己肩上的歷史責(zé)任和使命，想到了如何讓自己的青春更加美麗、閃光。作為新時代的青年，我們雖然沒有為祖國掙脫鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業(yè)的改革發(fā)展奉獻(xiàn)青春的時代。我們應(yīng)該樹立與公司“同呼吸、共命運”的信念，應(yīng)該有為海華再創(chuàng)輝煌而奉獻(xiàn)青春的志向。同時更要相信自己，如果不能成長為參天大樹做棟梁之材，不妨做一棵小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，不妨是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之驕子，何不傳承“勵精圖治，創(chuàng)新求強”的精神為中國保健的改革發(fā)展作出貢獻(xiàn)呢？
撫今追昔，我們感慨萬千。作為海華集團(tuán)的員工，我們忘不了公司取得的那些輝煌業(yè)績，忘不了在金融危機面前的苦澀景象，更忘不了公司數(shù)萬職工在危機面前表現(xiàn)出的上下同心、慷慨激昂的斗志。攜手進(jìn)入嶄新的20xx年，危機才剛剛過去，但是我們轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主線不能變，打好結(jié)構(gòu)調(diào)整和降本增效戰(zhàn)役不能停，秉承“產(chǎn)品科技化，運作專業(yè)化，服務(wù)模式化，渠道多元化，管理智能化”的經(jīng)營戰(zhàn)略不能變！并在永續(xù)經(jīng)營的理念下使其成功地走在同類產(chǎn)品的最前沿。善盡社會責(zé)任，創(chuàng)造健康財富是海華人一貫追求的目標(biāo)。
海華二十九年，二十九年海華。雖然成績和輝煌已成為過去，但我們深深懂得“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江河”這個道理。公司已經(jīng)吹響了前進(jìn)的號角，時代在召喚著我們。
作為新一代青年人，我們不僅承擔(dān)著時代賦予的歷史使命，也承載著海華集團(tuán)的命運與希望，我們將永遠(yuǎn)伴隨著大家乘風(fēng)破浪，永往直前。
謝謝大家，我的發(fā)言結(jié)束！
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及親愛的工友們：
大家好！
激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！今天我們在這里舉行“安全在我心中”演講，我是來自x煤業(yè)的，今天我演講的題目是《安全在我心中》，首先在這里，我祝各位領(lǐng)導(dǎo)工友們大家生活開心，工作安心，一切順心！
不知大家是否聽說過這樣一個笑話，一個年輕人在英國交了一個女朋友，結(jié)果沒過多長時間他們分手了，原因是：年輕人過馬路時闖了紅燈，英國姑娘吃驚得說：“連紅燈都敢闖？還有什么違法的事你不敢做？”回國后小伙子又結(jié)交了一位中國姑娘，結(jié)果小伙子卻因為過馬路沒有闖紅燈分手了，中國姑娘評價小伙子說：一個連紅燈都不敢闖的人，能有什么大出息？
雖然這只是一個笑話，但卻帶出了我們本次活動的主題——安全�。�
“安全”我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我作為一
名煤礦工作者深深地理解對于一個煤礦工作者來說“安全”是多么的重要。安全隱患如同洪水猛獸一般，隨時張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體、麻痹的神經(jīng)時，我們只有強化安全意識，增強責(zé)任心，安全才能不受威脅！
生命對于我們每個人只有一次，健康的身軀才是幸福生活的基礎(chǔ)。我們的身體既沒有備品，也沒有備件，我們必須牢記安全。
帶著血和淚的《安規(guī)》述說著年輕的你不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程的憤怒；白發(fā)的老人、年輕的妻子、年幼孩子的哭喊，仿佛訴說著當(dāng)時那悲慘的場面！這就是最好的證明！安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不能掉以輕心，它不僅關(guān)系到我們個人的生命安全，也關(guān)系到他人的生命安全。工作了8年的我學(xué)習(xí)過無數(shù)的事故通報，發(fā)現(xiàn)有80%的事故不是發(fā)生在復(fù)雜、危險程度很高的生產(chǎn)任務(wù)中，反而是發(fā)生在十分簡單的、不怎么危險的工作中。因為當(dāng)遇到復(fù)雜、危險工作的時候，我們的領(lǐng)導(dǎo)、員工都十分重視，人力、物力保證都非常充分，施工方案、危險點預(yù)控、安全措施肯定都落實到位，往往能夠做到“萬無一失”。而面對簡單的、不怎么危險的工作，往往領(lǐng)導(dǎo)以為這么簡單的工作應(yīng)該沒
安全工作沒有小事，就像一座大壩不注意安全檢查，讓螞蟻在壩上筑巢，最后壩潰水淹，造成嚴(yán)重災(zāi)害，豈不是小事釀成大禍！安全無小事，在社會發(fā)展前進(jìn)的過程中，舊的不安全因素解決了，隨著新的生產(chǎn)技術(shù)的出現(xiàn)，新的不安全因素又將產(chǎn)生出來，只有我們大家都不斷轉(zhuǎn)變安全工作思想，重視安全，把小事當(dāng)做大事來看待，我們的安全工作才會邁上新臺階。
安全是一種責(zé)任，安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們肩負(fù)起安全預(yù)防這神圣的使命，高高興興上班來，平平安安回家去，為自己為家人為他人的幸福歡樂，共同努力吧！祝愿
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇15
一直在想，今年的培訓(xùn)是什么內(nèi)容?企業(yè)文化、企業(yè)價值觀、制度?一直以來，企業(yè)的文化理念已被接受，但卻感空洞，總感覺有層隔膜，使之無法參透，總想去理解，但卻沒有一個肯定的答案，作為當(dāng)家人的老板運用企業(yè)價值觀一心想讓基業(yè)長青，作為員工的我們也一心愿在企業(yè)實現(xiàn)價值，踏實工作，試想若干年后的我們，雖已白發(fā)，卻還能看到自己的家人子女在企業(yè)工作，在企業(yè)實現(xiàn)理想，那當(dāng)是人生最大的幸福，進(jìn)入企業(yè)已是第九個年頭，在這幾年時間里，我看到企業(yè)的每個人在各自的崗位工作，看到當(dāng)家人為企業(yè)的壯大在用心籌劃，見到過企業(yè)經(jīng)歷雨，更看到更多一次又一次的成功和一年更比一年的輝煌，也許企業(yè)的價值觀已經(jīng)在不同的領(lǐng)域深入人心，也在年復(fù)一年中不斷的完善，但企業(yè)價值觀的核心是什么，我們?nèi)绾胃酶钊氲睦斫夂蛻?yīng)用卻一直是個心愿。曾經(jīng)在談，企業(yè)的價值觀的內(nèi)容像黨章，每年都在增加，再多幾條，一頁紙都寫不完了，再多幾條，就更難熟記和理解了，今天找到了答案，這個答案言簡卻意不簡，深刻卻不難理解，源于培訓(xùn)和接受的方式，更源于核心價值觀表述的本身，今年的節(jié)后價值觀培訓(xùn)特殊，特在一、時間短;二、方式新;三、易理解更易體會和應(yīng)用。就我的學(xué)習(xí)理解和個人想法收獲很多：
一、談我個人對三綱五常的理解
談三綱：
國家、客戶、企業(yè)、員工，這四者之間的利益關(guān)系，我們很容易想到，但參透卻不易了，是高于、優(yōu)于還是先于，我在一問之后也有點亂了，這四者之間的關(guān)系如何擺正，細(xì)想一來，結(jié)合企業(yè)多年來價值觀內(nèi)容的理解，當(dāng)然高于更為貼切和合適，我們一直提出客戶永遠(yuǎn)是對的、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對的，我們更是一直在說，企業(yè)也是人，是更需要我們每個人去愛護(hù)、維護(hù)、擁護(hù)的人，是更需要我們理解的人。
談五常：
愛崗敬業(yè)是為仁：我的理解：熱愛自己的崗位，忠實自己的事業(yè)，珍惜每一次的機會。
克盡所能是為義：我的理解：我們分開來說，首先全身心的投入，在企業(yè)的工作已經(jīng)是自己生活的一部分，企業(yè)給的機會更是生命的一部分，我們當(dāng)作維護(hù)自己生命一樣，做好能做的每件事，其次，我們要發(fā)揮團(tuán)隊的力量，積極的配合和全力以赴，做好應(yīng)該做好的事情。
相互尊重是為禮：我的理解：從字面上看似乎有些簡單和空洞，但想到這是標(biāo)準(zhǔn)，那就是要有依，何為尊重?我個人認(rèn)為在相互理解的基礎(chǔ)上，按原則、按流程和按規(guī)范做事。
放眼未來是為智：我的理解：智在兵法等上面的理解眾多，從字面更是知而矢口不說，但作為企業(yè)、作為企業(yè)的員工，智為何?一句廣告語：站得更高所以看得更遠(yuǎn)，這就是王與將相的區(qū)別，我們眾人的理解都是在自己的角度或在一件事的角度上，而放眼未來是站在企業(yè)百年老店、基業(yè)長青的角度上，包含了各個階段、不同事情的智慧和戰(zhàn)略。
全力以赴是為信：我的理解：總以為信為誠信、誠實、忠誠，但不具備操作性，我們結(jié)合企業(yè)的實際和企業(yè)的價值觀，作為企業(yè)的一員，如何將誠實、忠誠、誠信得到表現(xiàn)才是信，表現(xiàn)的方式就是全力以赴，這一直接的表述，直接讓我們看到了企業(yè)需要的是行動，而不是言詞。
二、談我個人結(jié)合自身工作后的對比和改進(jìn)要求
短短的一個多小時的溝通培訓(xùn)，將曾經(jīng)那么多的條條框框，五句話反應(yīng)得如此更為貼切，更易接受和更能理解，在理解了的基礎(chǔ)上，看到了自己工作的不符合因素和需要改進(jìn)的地方，曾經(jīng)總認(rèn)為自己按企業(yè)的要求在做事，這一更簡單的表述卻發(fā)現(xiàn)了差距：
1、曾經(jīng)總認(rèn)為自己在為企業(yè)做事，自己是個打工者，而真正從價值實現(xiàn)和價值觀上來看，我們是在為自己工作，是在為自己實在價值，是在利用企業(yè)提供的機會為自己創(chuàng)造價值，這機會來源于企業(yè)，更來源于提供企業(yè)這個平臺的人，所以珍惜工作，(范文網(wǎng) )不僅僅是熱愛崗位，更應(yīng)是忠誠的將崗位當(dāng)作自己的畢生事業(yè);
2、總認(rèn)為做事認(rèn)真、對企業(yè)有顆忠誠的心就行了，而沒有想到克盡所能，更是只從個人角度去開展工作，勿略了團(tuán)隊的力量，義就是積極的發(fā)自內(nèi)心的去全力拼搏，義就是讓團(tuán)隊團(tuán)結(jié)在一起全力的去拼搏;
3、總認(rèn)為禮是一種謙讓，是形式上的尊重，而現(xiàn)在要求的是要讓尊重要有個標(biāo)準(zhǔn)，什么是標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)范、流程，并且按規(guī)范、流程去做事，這才是對與自己合作者、配合者工作的最大的幫助和肯定，是對自己、自己的配合者、自己合作者、團(tuán)隊以及企業(yè)最大的尊重;
4、總認(rèn)為做事有計劃、想法、思路、方法就可以了，沒有從更高一個層面去理解，其實放眼未來我們的思路，我們對事物的看法和理解真的會改變，想法會更易應(yīng)用，思路會更為清晰，發(fā)展的空間會更為廣闊;
5、總認(rèn)為忠誠就是守信，其實信需要的是我們落實行動，而非言辭，信需要我們做，做的最好表現(xiàn)就是全力以赴。
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇16
根據(jù)市委對口幫扶工作相關(guān)文件精神，我辦與湖南不二家食品有限公司對口幫扶。今年以來,我辦在幫扶上做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、計劃周密、措施實在，使幫扶工作取得了一定的成效，為企業(yè)解決實際困難，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)，同時也為加強我辦作風(fēng)建設(shè)發(fā)揮積極作用�，F(xiàn)將我辦幫扶工作情況總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，具體責(zé)任到人
市委關(guān)于對口幫扶工作的通知下發(fā)后，我辦黨組立即召開黨組會,研究部署幫扶工作,組織全辦黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，教育大家從促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度出發(fā)，努力做好這項工作, 幫助企業(yè)度過經(jīng)濟(jì)危機難關(guān)。并成立了幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主任何移兵任組長,副主任彭受宗任副組長,譚忠、劉群標(biāo)為組員，明確由專人負(fù)責(zé)，強化責(zé)任，一抓到底。同時，要求支部把上級的工作要求傳達(dá)到每一位黨員干部，動員黨員同志帶領(lǐng)職工積級參與這項活動。
二、制定計劃，落實幫扶措施
我辦按照要求制定幫扶計劃，落實幫扶措施，有針對性地開展各項幫扶活動。堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質(zhì)上給予幫助，更從思想上進(jìn)行幫扶。幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立自強、自立意識。積極開展調(diào)研活動，今年以來，辦黨 1組書記、主任何移兵先后5次到企業(yè)深入調(diào)研，幫助、指導(dǎo)企業(yè)制訂宏觀發(fā)展計劃 ，并積極協(xié)調(diào)城管、科技、商務(wù)部門，在管理和技術(shù)上為企業(yè)尋求幫助。實實在在的為企業(yè)解難題，副主任彭受宗帶領(lǐng)工作人員就企業(yè)變壓器減免基本電費問題，先后6次到企業(yè)、電力部門進(jìn)行調(diào)研、協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)咨詢政策，通過各種途徑，積極與工商、電業(yè)等部門的協(xié)調(diào)，為該公司節(jié)約電費5萬多元，并且為該公司積極協(xié)調(diào)在市區(qū)申請設(shè)立“放心早餐”點，幫助解決產(chǎn)品銷售問題，目前正在協(xié)調(diào)之中，有望得到解決。
三、加強交流，增進(jìn)相互感情
我辦領(lǐng)導(dǎo)、黨組織、工會多次前往湖南不二家食品有限公司，了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)發(fā)展情況和工人生活情況，組織黨員走訪企業(yè)貧困對象，重點了解了貧困職工的生活狀況，并組織全辦為其捐助衣物，共同討論對他們采取的幫扶措施。另外，還邀請企業(yè)干部和職工代表來我辦座談，聽取他們的建議和要求。通過不斷交流信息，增進(jìn)了相互的感情，促進(jìn)了幫扶工作的順利開展。
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇17
尊敬的谷家棟副市長：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：
各位公司同仁：
大家晚上好!
二月的鹽城，初春乍暖;十歲的宏派，歡歌笑語。今天，在這個喜慶的日子里，群賢畢至高朋滿座，新朋老友濟(jì)濟(jì)一堂，親臨參加鹽城市宏派貿(mào)易有限公司成立十周年暨社區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)中心樓開工的慶典，共同分享屬于大家的歡欣與光榮。在這里，我懷著感恩的心情，向十年來給予宏派公司厚愛的各級領(lǐng)導(dǎo)，各位合作伙伴，以及為公司付出辛勤勞動的全體員工，表示衷心的感謝。
今世有緣，宏派有幸。十年前，鹽城宏派貿(mào)易有限公司注冊成立。公司初創(chuàng)，就與今世緣公司結(jié)下了友好合作的緣分。在今世緣公司的大力支持下，我們靠著一股子拼搏精神和不服輸?shù)膭蓬^，跑市區(qū)，走鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一步一個腳印，硬是把今世緣的牌子打出去，使之成為家喻戶曉的知名品牌，并成功打造為百姓喜慶用酒的首選品牌。20xx年公司代理今世緣中高檔酒典藏系列，憑借當(dāng)時較為完備的銷售網(wǎng)絡(luò)，今世緣典藏系列酒上市4個多月，在鹽城的銷售就在江蘇各地市中位列前茅，為公司的發(fā)展帶來了更大的機遇和力量。如今，公司已發(fā)展成為一個集名酒批發(fā)、超市、酒店經(jīng)營為一體的多元化企業(yè)，在激烈的市場競爭中開拓出一片屬于自己的天地。回顧十年來取得的業(yè)績，有太多深刻的記憶讓我們感動不已。是與今世緣的合作讓我們展開了飛翔的翅膀，并得以夢想成真。如今我們已成為互相信賴的戰(zhàn)略合作伙伴，但我們還是為我們的結(jié)緣而感到幸運和自豪。作為一名今世緣的榮譽員工，我要用我的心告訴大家：“我愛今世緣!感激今世緣!”。
回首十年創(chuàng)業(yè)征途，宏派事業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)業(yè)路上相濡以沫的合作伙伴，沒有你們的信任與支持，就沒有宏派的茁壯成長;宏派公司的發(fā)展離不開廣大消費者十年如一、不離不棄地支持，正是有了你們的厚愛與激勵，宏派的業(yè)績才一年年攀升，實力才一年年增強;宏派公司的發(fā)展離不開公司的管理團(tuán)隊和所有員工，十年來大家并肩奮斗、風(fēng)雨同舟，為公司的發(fā)展付出了辛勤的勞動，你們是公司最寶貴的財富。所有這些，我們都會銘記在心，感恩在懷。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會�；仡櫴d春秋，心潮起伏，倍感欣慰;展望美好未來，豪情倍增，信心滿懷。在滿飲下今晚的感恩與慶功酒后，我們又將開始新的征程，新的拼搏，新的騰飛!讓我們不斷地戰(zhàn)勝自我、追求卓越，不斷地開拓創(chuàng)新、回報社會，再創(chuàng)事業(yè)嶄新的業(yè)績，期待下一個十年的輝煌!
最后，我再一次衷心感謝谷家棟副市長和各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓的光臨，衷心祝愿大家身體健康、事業(yè)興旺、鼠年吉祥!
謝謝大家。
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇18
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好。我叫任彥波，來自承包六部。我演講的題目是《陜建，我的家》。
每個人，從出生起，就有了家，有父母，有兄弟姐妹。在家人傾注心血的撫養(yǎng)下，我們從襁褓中的小不點，日漸成長的甚至比父母還要高大。從小，父親的諄諄教誨，母親的細(xì)心照顧，我都看在眼里，記在心里。我總在想，等我長大后，我一定要用自己的雙手，來報答父母，讓他們過上好日子。沒有他們的付出，我怎么能夠長大成人？
大學(xué)畢業(yè)后，我參加工作來到承包六部已接近兩年，剛來到項目上，領(lǐng)導(dǎo)就給我安排了我們項目部資歷與職稱很高的木工工長作為我的師傅，在他的教導(dǎo)下，我學(xué)習(xí)了很多書本上學(xué)不到的木工知識。3個月后，我的師傅升職為項目總工。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我開始獨立負(fù)責(zé)木工上的事情，當(dāng)時既興奮又緊張，真是機會與壓力并存。在經(jīng)理與經(jīng)驗豐富的同事幫助下，我順利完成了主體剩余的部分。就像蝴蝶蛻變一般，過程是艱辛的，結(jié)果卻是美麗的，既實踐了我的理論知識，又增長了豐富的經(jīng)驗。為我接下來的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在主體封頂后，我開始負(fù)責(zé)剩余的鋼筋、模板、混凝土工程，對我來說，這是一個不小的挑戰(zhàn)。不僅要根據(jù)各工種的特點安排工序，還得考慮到各工種間的工序搭接和協(xié)作。在經(jīng)歷了一系列壓力與失敗的挫折后，我慢慢找到了感覺，逐漸體會到了成功的喜悅。一眨眼，一年半的光陰已悄悄流逝，我們的工程也接近尾聲。我負(fù)責(zé)起室外工程。室外工程就像一個小型的主體工程，它有土方的開挖與回填，有現(xiàn)澆鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的管溝，有預(yù)制的鋼筋混凝土蓋板，有磚混結(jié)構(gòu)的檢查檢漏井。這時候的我，已沒有了當(dāng)初的緊張。自信滿滿的我運用這一年半來所學(xué)到的知識，合理的安排工期與工序，很順利的完成了這個連老師傅們都頭疼的工作。
在工作之余，我也沒有放松學(xué)習(xí)，我先后考取了施工員證，監(jiān)理員證，通過了安全三類人員考試�，F(xiàn)在的我正在加緊學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備考取2級建造師證。將來，在工作年限達(dá)到1級建造師報名資格后，我還將考取1級建造師證。
看著自己的進(jìn)步，我由衷的感謝幫助過我的人：在我工作不知所措時，給我指點迷津的經(jīng)理，在我摸爬滾打時，伸出援手的同事們。他們的笑臉時常在我的腦海里浮現(xiàn)，來到陜建集團(tuán)的這些日子里，我又有了那種熟悉的感覺，感覺承包六部就像我的家一樣：有父母的關(guān)心與教誨，有兄弟姐妹的照顧與幫助。
領(lǐng)導(dǎo)與師傅，就像父母一樣，教給我工地上的知識，使我有能力成為一名合格的施工員，在同事的幫助與合作下，使我思路更加清晰，工作更加順利。這不就是一個家嗎？家人的感覺處處可以體會，家人的關(guān)心時時流過心間。在這個大家庭里，我是幸福的，我要為家人做些什么的想法一直在我心頭涂抹不去。
在這些日子里，我突然懂了：我成長了，不就是家庭的壯大么？父母是無私的，他們想看到的不就是子女的成長與獨立嗎？子女的成長與獨立，不就是對父母最大的報答嗎？明白了這一點，我知道應(yīng)該做什么了，我要認(rèn)真的工作，努力的學(xué)習(xí)，用實際行動來報答他。把每一天的事情都細(xì)心負(fù)責(zé)的完成，盡快的完善自己，早日勝任工長一職，在現(xiàn)場能夠獨當(dāng)一面。
在陜建，我們的生活是快樂的，我們的道路寬闊無比，我們的前途一片光明，我要挽著陜建父親般寬厚的臂膀，與他一起走向美好的未來！
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇19
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
藍(lán)天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度，感恩是一種美麗，感恩是一種情懷。凝結(jié)感恩情懷，才能成就事業(yè)和生命的高度；凝結(jié)感恩情懷，鋼鐵人播種感動，收獲希望，描繪了燦爛與輝煌。
感恩，這個溫馨的詞匯，正在我們每個人心中暖暖地寫關(guān)上。因為感恩，我們站在這里，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，朋友的支持，感謝企業(yè)給予的機會，因為感恩，我們想聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使人們更深刻讀懂了感恩。
感恩是山，感恩似水，感恩百姓，服務(wù)百姓，用感恩情懷，編織百大的感動服務(wù)，賓至如歸，百問不厭，迎來送往，熱情相待，舉國同慶的國慶節(jié)，團(tuán)圓美滿的仲秋節(jié)、喜慶詳和的春節(jié)，這本是千家萬戶人團(tuán)圓的日子，而萊州百大卻是春潮涌動，春意盎然。萊州人的大家園，萊州人的大家庭，因為感恩而感動，因為感動而溫馨，舍棄了家人的團(tuán)聚，百大人用真誠的感恩，熱情的服務(wù)，把衣、食、住、行日常所需，這些枯燥忙碌的采購變成了幸福的相聚，您在這里，在萊州百大，收獲了沉甸甸的愛，沉甸甸的祝福。
花開花落，四季流轉(zhuǎn)，每一天當(dāng)您步入百大，當(dāng)您走進(jìn)百大，我們的百大護(hù)衛(wèi)隊以挺拔的身軀，真誠的微笑歡迎您！不一樣的年齡，不一樣的相貌，不一樣的聲音，但卻有著同樣的感恩心靈。感恩消費者，您是我們的衣食父母，感恩顧客，您是我們的上帝，每天，日出日落，每天普普通通，每天拋灑汗水，揮舞著堅實的手臂，指揮著來往的車輛，看護(hù)著每一位在百大購物的消費者的摩托車、電動車、自行車……這就是平凡的感動，這就是平凡的生活，正是這平凡的孕育了感動，正是這感動譜寫了永恒！
一封封感謝信，如雪片飛來，一面面錦旗把心意表達(dá)。拾金不昧，扶老助殘，見義勇為，消費者感動的訴說著一個個美麗的的故事，描繪著一張強溫馨的畫卷，當(dāng)顧客熱淚盈眶接過失而復(fù)得的五千元現(xiàn)金，當(dāng)八十多歲的老大娘看著百大員工親自送到家門口的新鮮牛奶，當(dāng)百大集團(tuán)總經(jīng)理孫春生帶領(lǐng)青年突擊隊奔赴郭家店鳳凰寨村揮舞鐮刀幫助老鄉(xiāng)收割小麥，當(dāng)大年初一的早晨，第一位進(jìn)店的顧客接過百大集團(tuán)送出的紅包，接過春節(jié)的福；當(dāng)機警的百大護(hù)衛(wèi)隊按住正在行竊的小偷的'手；當(dāng)百大看車員把車鑰匙交到忘記鎖車的顧客手中；每一份感動都在洋溢，每一份感動在升華。因為愛而愛，因為感動而感動，感動生活，感動社會，平凡的距離，用愛譜寫了現(xiàn)代美麗的神話。
企業(yè)的發(fā)展給了我們生活的幸福，企業(yè)的發(fā)展也離不開我們的付出，我們要和企業(yè)融為一體，相輔相成，休戚與共，共同發(fā)展，要有干不成事就“食不甘味，寢不安席”的責(zé)任感，時不我待的緊迫感，責(zé)任重于泰山的壓力感，和企衰我愧的榮辱感。要以干大事創(chuàng)大業(yè)為榮，以無作為無業(yè)績?yōu)閻u，接受任務(wù)不講價錢，事沒完成不講理由，完成工作不講匯報。要始終將干事創(chuàng)業(yè)為實現(xiàn)人生價值的支點。用誠心，專心，恒心考量自己，用精益求精來檢驗工作。把每時每刻的精彩光華奉獻(xiàn)給企業(yè)，用每時每刻的精彩光華輔筑自己無悔的人生。我們每一位員工要在這寬廣的平臺上，在領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，在發(fā)展觀的指導(dǎo)下，用心做事，勇?lián)厝�，為把黔金煤業(yè)建設(shè)成為行業(yè)領(lǐng)先，國際一流的企業(yè)集團(tuán)而努力奮斗。
看，我們各基層單位在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，表決心，訂計劃，擬措施，工作積極性空前高漲，我們特別能戰(zhàn)斗的黔金煤業(yè)人在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，正意氣風(fēng)發(fā)地奔跑在跨越式的道路上，以飽滿的熱情迎接更加輝煌燦爛的明天！
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇20
在這陽光明媚，風(fēng)和日麗的六月，我們共同迎來了百運公司十三周歲的生日。十三年，四千多個日日夜夜，百運公司一步一個腳印踏踏實實地走過來了。歷史的演繹，時代的進(jìn)步，勢不可擋，面對在不斷拼搏、實踐、奮斗道路上的所有人來說，為此付出的代價是不可避免的，正因為有了你們的無私奉獻(xiàn)，我們大家才有了今天和公司一起歡慶十三周年的機會。
“感恩的心，感謝有你，伴我一生有勇氣作我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜”這段歌詞對大家來說是再熟悉不過的。感恩，一個永恒的話題，感恩，感謝生命中的點點滴滴，感謝生命中的每個人。
船在茫茫大海中航行，需要燈塔為它導(dǎo)航，引領(lǐng)著它向正確的方向前進(jìn)。同樣，公司的發(fā)展，也需要指引者。公司的領(lǐng)導(dǎo)者葉總、王總就是我們的領(lǐng)航人。在市場競爭的大潮中，他帶領(lǐng)著我們迎著風(fēng)風(fēng)雨雨走過了十三載，使我們在向著目標(biāo)前進(jìn)的同時，也使我們自己變的更加充實，更加強大。
俗話說“無規(guī)矩不成方圓”管理制度對于一個公司而言，就是一桿標(biāo)尺，時刻矯正我們的步伐、規(guī)劃我們的行為，讓我們能夠明確地保待方向感。公司在十三年的發(fā)展當(dāng)中，一直以員工為重心，采取人性化的管理。給大家提供舒適、安全的工作環(huán)境，酷熱的夏季，給員工提供涼茶，使員工有個涼爽的心態(tài)去面對工作，在工作之余又開設(shè)一些娛樂活動，使大家的業(yè)余生活得到更加的充實，這一切都要歸功于我們公司的管理領(lǐng)導(dǎo)層，感謝你們。
公司能夠走過十三年的風(fēng)雨路程，也得益于百運公司的研發(fā)、銷售、質(zhì)檢、生產(chǎn)等各部門的齊心協(xié)力，他們在各自的崗位上默默地奉獻(xiàn)著自己的才智、心血和汗水。在研發(fā)方面，不斷地勇攀科技高峰，劉桂宏總工程師帶領(lǐng)技術(shù)人員在開發(fā)新產(chǎn)品的同時，也在對原有的配方進(jìn)行改良，使產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定地在提高，客戶的滿意度持續(xù)地在提升，使公司在市場競爭中站的更穩(wěn)，也變的更加強大；在銷售方面，我們在不斷探索更靈活有效銷售技巧的同時，也極積開拓國內(nèi)銷售市場，使我們的產(chǎn)品受益于更多人。在劉鋒部長的領(lǐng)導(dǎo)下我們質(zhì)檢部堅持做到“不接受不合格品、不交付不合格品”嚴(yán)格按照公司下達(dá)的技術(shù)指標(biāo)來檢驗產(chǎn)品，給公司交份滿意的答卷。
“萬丈高樓平地起”可見其基礎(chǔ)的重要性。無論對一個人、一件事還是對一個公司來說，基礎(chǔ)是最重要的。我們要感謝那些奮斗在生產(chǎn)一線的員工。由于工作環(huán)境的關(guān)系，他們在嚴(yán)熱的夏季享受不到空調(diào)帶來的涼爽。在機器的轟鳴聲中，車間主任和班長的帶領(lǐng)他們嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ば蛄鞒毯蛻B(tài)度進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。他們沒有怨言，有的是對工作的滿腔熱忱，為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量、為了能夠使產(chǎn)品及時地發(fā)出去，他們非常努力地工作，不怕臟，不喊累。跟質(zhì)檢部配合地非常好，正因為有了他們這種敬業(yè)的精神，才使我們的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量得到了保證，你們是最棒的！
我是一名新來的員工，工作的時間還不是很久，我在車間實習(xí)得到了車間全體員工的幫助、在質(zhì)檢部得到了各位同事的幫助，他們讓我學(xué)到了很多很多。能在這樣的企業(yè)里工作，我感到非常榮幸和自豪！很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我這個機會。我們不要求自己能夠為公司做什么驚天動地的大事，但是我們可以從一點一滴的小事做起、做好。盡自己的能力為公司做一點貢獻(xiàn)，盡一份責(zé)任。正如歌曲《愛的奉獻(xiàn)》所唱的那樣“只要人人都獻(xiàn)出一點愛，世界將變成美好的人間”。我們堅信，只要大家都獻(xiàn)出一點愛，百運公司就會變成一個美好的大家庭。
最后，衷心地祝愿百運生日快樂！祝福百運的明天更美好！謝謝！
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇21
大千世界，茫茫人海，一個人是多么渺小、多么微不足道。但是，我們不能把自己看得渺小，看得微不足道，因為企業(yè)收留了我們，因為我們從事的是供排水服務(wù)這一偉大的事業(yè)，所以我們沒有理由置身事外，沒有理由不為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，我們要做企業(yè)里不可缺的人。
不可缺的人總是在做著兩件事：一種人創(chuàng)新創(chuàng)意發(fā)現(xiàn)新大陸，開創(chuàng)新的事業(yè)引導(dǎo)未來;另一種人日復(fù)一日地做同一件事，少有差錯而且越來越好。前一種人創(chuàng)新決策，后一種人跟隨執(zhí)行。企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復(fù)螺旋前進(jìn)。
然而，企業(yè)的常態(tài)，卻是一年365天里，后一種跟隨執(zhí)行的員工階層在各自的崗位上不斷奔忙、不斷努力完成任務(wù)的過程。一個辦公室人員把材料規(guī)整得無可挑剔;一個司機十萬里行車無事故;一個抄表員準(zhǔn)確無誤地完成每一次抄表工作;一個設(shè)備維護(hù)人員把機器保養(yǎng)得十年如新……不論在什么崗位上，不論職位高低，所有員工都有機會在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出——只要你專注，方法正確，努力執(zhí)行“即使是打掃廁所，也一定要比別人掃得干凈”——這就是不可缺的人。這些過程司空見慣而又舉足輕重。因此，員工的狀態(tài)就是企業(yè)的狀態(tài)，更多的員工成為不可缺的人，企業(yè)才能更優(yōu)秀;更多的員工不斷進(jìn)步，企業(yè)才能生生不息。
物以稀為貴，人以杰為尊。因為社會的邏輯，總是將優(yōu)秀的人放在重要的位置上，每個人都想成為優(yōu)秀的一員。而對于一名普通的員工來說，做到優(yōu)秀其實十分簡單：只要你做一個不可缺的人。也許，你做不了決策者，那么，你就做一名忠實執(zhí)行的員工吧!我們公司的姜源海同志，進(jìn)公司不到三年，定職是一名司機。因為他細(xì)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，所以領(lǐng)導(dǎo)放心把許多重要的工作交給他做。他也不負(fù)使命，自4月份工地開工以來，從沒有休過假日，他負(fù)責(zé)工地安裝現(xiàn)場的指導(dǎo)和檢查工作，確保工程質(zhì)量萬無一失，得到了工地甲方的好評;目前，我們公司在我市負(fù)責(zé)安裝了19套二次供水設(shè)備，所有設(shè)備每月至少兩次的巡視維護(hù)工作也由他負(fù)責(zé)，不論多么晚，不論哪個小區(qū)停水，只要接到熱線中心的通知，他都會馬上前去調(diào)整設(shè)備，他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度極大地保障了市民的正常用水，為公司樹立了良好的形象。定職不定崗，哪里需要哪里去。這是一種精神，企業(yè)里不可缺的人都有的一種精神，一種“勇創(chuàng)大業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神。這不僅僅是一句口號，更是一種精神境界，一種行為綱領(lǐng)。這種精神能夠帶動員工樹立明確的目標(biāo)，并在為此目標(biāo)奮斗的過程中保持一致的步調(diào);這種精神能夠在員工中形成非同尋常的的積極性，使員工在共享的價值觀念和行為方式的指導(dǎo)下愿意為企業(yè)出力;這種精神還提供了必要的組織結(jié)構(gòu)和管理機制，使員工從條條框框的行為約束中學(xué)會“自我管理”。
我們個人本身是渺小的，我們所從事的供排水服務(wù)工作卻是神圣而偉大的。這項工作的性質(zhì)決定了我們的一切經(jīng)營活動都要以市民滿意為衡量標(biāo)準(zhǔn)。我們有共同的愿景：建設(shè)活力水務(wù)，打造品牌水務(wù)，倡導(dǎo)和諧水務(wù)。我們所做的每一項工作最終會直接與用戶接觸，所以這需要我們每一個水務(wù)員工成為企業(yè)里不可缺的人，在平凡的崗位上把工作做得越來越好，樹立起良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的做大做強增添一份力量。
不可缺的人是企業(yè)的中流砥柱，是平凡崗位上不平凡的勞動者。
做一個不可缺的人，個人幸福。
做一個不可缺的人，企業(yè)興旺。
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇22
相信很多人都聽過李宗盛的《凡人歌》，“你我皆凡人，生在人世間”。
的確，對于生在這個塵世間的我們來說，我們只是一個凡人，因此，很多人也許會感慨：“我只是一個凡人，沒有辦法做出什么驚天動地的事情，所以，日子就過一天是一天吧�！彼裕芏嗳嗣刻熘皇窃诒桓袆雍透视诩拍卸冗^。之所以還有感動，那是因為，自己認(rèn)為自己無法做到的事情，往往卻被身邊的其他人做到了。
因此，平凡和碌碌無為之間沒有等號的關(guān)系。
從最美司機吳斌舍命護(hù)乘客，“最美導(dǎo)游”許歡歡在所帶旅游團(tuán)遭遇重大車禍，自己身負(fù)重傷的情況下，置個人安危于不顧，發(fā)出了“我是導(dǎo)游，先救游客，別管我”的時代強音。到最美女老師張麗莉舍身救學(xué)生、再到最美女老師周玉蘭舍命護(hù)高考準(zhǔn)考證，每一位都讓人肅然起敬，每一位都彰顯著人性之美，他們雖然沒有顯要的職位、沒有權(quán)錢勢力，但他們卻用自己的行動證明著什么是平凡的偉大，什么是人性的真善美。他們以平凡人的身份，用最樸實的行動將自己做好，將自己的責(zé)任與大愛默默傳給周圍的人，即使面對生命最最關(guān)鍵的抉擇。
所謂職業(yè)道德，是每個從事職業(yè)的人，在工作或勞動過程中，所應(yīng)遵循的，與其職業(yè)活動緊密聯(lián)系的道德規(guī)范的總和。學(xué)習(xí)職業(yè)道德樹立良好的職業(yè)道德，加強職業(yè)道德建設(shè)，也是規(guī)范我們從事鐵路運
輸行業(yè)的職業(yè)道德行為和提高從事鐵路運輸行業(yè)人員素質(zhì)，加強鐵路運輸事業(yè)的建設(shè)發(fā)展，因此就必須以鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)道德作為從事鐵路運輸行業(yè)人員提高職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在要求。要從內(nèi)心地自覺地樹立鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)道德行為。
我們既然選擇了從事鐵路運輸行業(yè)這個崗位，就要擺正自己的位置，熱愛鐵路運輸事業(yè)。俗話說“三百六十行，行行出狀元”，通過努力，在平凡的崗位上同樣能做出成績，取得成功，只有熱愛鐵路運輸工作，尊重鐵路運輸職業(yè)，才能獻(xiàn)身于鐵路運輸?shù)慕ㄔO(shè)發(fā)展，才會全身心地投入到鐵路運輸事業(yè)，發(fā)揮自己的才能，在鐵路運輸行業(yè)領(lǐng)域做一番成績，為鐵運部的建設(shè)做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)，從而實現(xiàn)自身的價值。在今后的工作中要把企業(yè)的利益放在第一位，以履行職責(zé)為核心，以服務(wù)企業(yè)為重點，以企業(yè)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全面樹立鐵運部良好的形象和新的精神風(fēng)貌。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，發(fā)揚拼搏精神，把做好本職工作，把促進(jìn)首鋼長鋼和鐵運部發(fā)展當(dāng)作一種責(zé)任、一種追求、一種境界。
通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為熱愛本職工作，提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)應(yīng)從以下幾方面做起：
第一、通過學(xué)習(xí)“最美”先進(jìn)事跡，了解社會主義事業(yè)道德的基本規(guī)范和社會主義職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容，深刻理解在社會主義職業(yè)道德建設(shè)和社會主義榮辱觀教育的重要性和必要性，結(jié)合實際，樹立正確的職業(yè)道德信念，自覺進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)，逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和習(xí)慣，把自己鍛煉成為一個具良好的社會主義職業(yè)道德的人。
第二、通過學(xué)習(xí)“最美”先進(jìn)事跡，使我進(jìn)一步增強了責(zé)任感，明了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù)，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹立為人民服務(wù)的思想。自己的遵紀(jì)守法意識得到強化，政治思想覺悟進(jìn)一步提高，組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強。使我深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)職業(yè)道德的重要性和必要性，增強搞好本職工作的信心，也是一次加強自身道德修養(yǎng)，提高自身職業(yè)道德素質(zhì)難得的學(xué)習(xí)機會。
第三、通過學(xué)習(xí)“最美”先進(jìn)事跡，使我更加熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化進(jìn)程的加快，鐵路運輸行業(yè)的建設(shè)發(fā)展，對專業(yè)性和技術(shù)性的要求越來越高，作為從事鐵路運輸行業(yè)的人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習(xí)，使自己的知識不斷更新。同時要遵守鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)道德行為，要不斷學(xué)習(xí)提高鐵路運輸行業(yè)的職業(yè)技能，在自己的工作崗位自覺樹立鐵路運輸行業(yè)的良好形象，做到愛崗敬業(yè)，干一行，愛一行，立志在本崗位多為鐵運部做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，“打鐵還需自身硬”，在今后的工作中要把工作和學(xué)習(xí)很好地結(jié)合起來，努力加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。除了積極參加車站、工段、廠區(qū)隊組織的培訓(xùn)外，還充分利用業(yè)余時間抓緊自學(xué)，經(jīng)過不懈努力，才能把業(yè)務(wù)提高到一個較高的水平。只有這樣情系鐵路、把自己無悔的青春奉獻(xiàn)企業(yè)，在平凡的崗位上盡職盡責(zé)、任勞任怨、忘我工作，才能現(xiàn)實一個新時期鐵運部鐵路工人的新形象。
在今后的工作中。要把職業(yè)道德行為規(guī)范牢固樹立起來、自覺踐行開來，一定要模范帶頭把職業(yè)道德行為規(guī)范和社會主義榮辱觀作為自己思想道德建設(shè)的核心內(nèi)容，貫穿于實踐工作生活中去，體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會生活的各個方面，把社會主義榮辱觀當(dāng)作社會風(fēng)尚的一面旗幟；樹立和踐行社會主義榮辱觀，以身作則，努力做社會主義榮辱觀的模范實踐者和積極推動者；要在全鐵運部職工隊伍中形成見榮而為、遇恥而拒的良好風(fēng)尚；在平凡的崗位上勤奮工作，以一流的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)一流的業(yè)績，為鐵路部的運輸事業(yè)，為首鋼長鋼的建設(shè)和發(fā)展奮斗終身。
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇23
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大學(xué)畢業(yè)后，同學(xué)們輾轉(zhuǎn)東西、南下北上開始了艱難的應(yīng)聘之旅時，而我卻無比幸運的回到了晉煤集團(tuán)的懷抱，心中充滿自豪，自豪的是在現(xiàn)今就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻的情況下，晉煤集團(tuán)給我提供了如此優(yōu)越的就業(yè)平臺。去年12月份，對于剛剛大學(xué)畢業(yè)走向崗位的我非常有幸被選為到集團(tuán)駐外公司參觀訪問的代表，在半個月的行程中，真真切切的感受到了晉煤集團(tuán)的發(fā)展壯大，從風(fēng)光優(yōu)美、山秀水奇的西戴河到波濤澎湃、浩瀚無邊的連云港，從幽幽古城、交通要塞、兵家必爭之地的徐州到充滿活力、盎然生機、改革浪潮前沿陣地的上海，祖國各地、神州四方都有晉煤發(fā)展脈搏跳動的氣息。
煤氣、煤電、煤化三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)并進(jìn)，煤機制造、礦路港航、房產(chǎn)物流、生物制藥等多元化發(fā)展，構(gòu)建起了主業(yè)突出、多元發(fā)展、具有明顯循環(huán)經(jīng)濟(jì)特色的特大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。智慧的晉煤人將循著跨越式、內(nèi)涵式發(fā)展的戰(zhàn)略思路，伴著民利、民和、民安的華彩樂章，向著建設(shè)又好又快和諧發(fā)展的大型集團(tuán)旗艦的光輝目標(biāo)，開始了新的更加宏偉的跨越！
歷史已鑄就了集團(tuán)公司全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵著我們闊步前進(jìn)。因此我說，感恩就要有責(zé)任。感恩是一種生活態(tài)度，一種智慧，是員工忠誠企業(yè)的基礎(chǔ)。一個有著感恩心的員工，會執(zhí)著而無私，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠，富有責(zé)任感和使命感。一個有著感恩心的員工，會把對企業(yè)感激，轉(zhuǎn)化為勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)社會的實際行動。一個有著感恩心的員工，會關(guān)心他人，關(guān)心企業(yè)，關(guān)注社會發(fā)展，對企業(yè)利益負(fù)責(zé)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。大學(xué)畢業(yè)后我被分到晨光物流公司，公司所屬行業(yè)是新興的朝陽行業(yè)現(xiàn)代物流業(yè)，被稱為企業(yè)第三利潤源泉，在我國正處于起步階段，方興未艾。
在現(xiàn)代社會，物流和金融一樣，對整個國民經(jīng)濟(jì)的運行發(fā)揮著不可替代的基礎(chǔ)性作用，物流行業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用也越來越引人注目，剛剛召開的集團(tuán)公司二屆三次職代會上指出，我集團(tuán)已奠定了發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的基礎(chǔ)，力爭將物流業(yè)培育成為集團(tuán)公司新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展引擎。作為公司的一名政工人員，首先就應(yīng)該以小學(xué)生的態(tài)度和主人翁意識去學(xué)習(xí)物流知識，從學(xué)習(xí)做起，從現(xiàn)在做起，爭做內(nèi)行人，與時代同步、與公司同行，要立足物流行業(yè)陣地，高舉公司戰(zhàn)略發(fā)展大旗，以五位一體工作法為指導(dǎo)，勤于專研、開拓創(chuàng)新，認(rèn)真做好見證公司發(fā)展歷程的宣傳工作，努力從思想上提高員工對物流行業(yè)的了解和認(rèn)識，為全力實現(xiàn)集團(tuán)公司xx期間又好又快和諧發(fā)展盡職盡責(zé)。我堅信，集團(tuán)公司今日之成就定會是晨光物流公司明天的輝煌。
責(zé)任催人奮進(jìn)、夢想在此飛揚。一個能盡責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會是渺小的；一個不負(fù)責(zé)的人，永遠(yuǎn)不會是偉大的。責(zé)任是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解。不怕榜上無名，堅信腳下有路，是我們晉煤集團(tuán)企業(yè)文化的靈魂，同樣也是我們晨光人應(yīng)該有的堅定信念和努力拼搏的方向，它點燃了我年少心中噴薄欲發(fā)的澎湃激情，激蕩著我腦海里奮進(jìn)向上的理想斗志。天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。我始終堅信：感恩企業(yè)，愛我所做，夢想在此飛揚！
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇24
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友們：
大家好！我叫，今天我演講的題目是《學(xué)會感恩很幸�！�。首先我要感謝沁園春給我這樣一個突破自己、展示自己的機會。其次我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們平日里對我的關(guān)心與照顧。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經(jīng)據(jù)典、神態(tài)自如的人，但我沒有想過讓自己也站在臺前。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，我認(rèn)為最重要的是我要勇敢的走上講臺。謝謝你們!
對于幸福，不同的人有不同的認(rèn)識和理解，我想在大家的心目中，幸福是各種各樣的，她可以是少女嘴角甜甜的微笑，也可以是老人手中的一杯清茶，是初為父母的緊張與喜悅，是涉世之初的羞澀與憧憬，總之她是一個“溫暖”的詞匯，是愛的付出與收獲，你必須用心去感受她的存在。對我而言現(xiàn)在的幸福其實很簡單，我現(xiàn)在的幸福就是我屬于沁園春這個大家庭中的一員，幸福就來自于我的身邊，來自沁園春的每一個人，來自于對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對沁園春事業(yè)的熱愛。并且，因為熱愛所以勤奮鉆研、因為熱愛所以勇于進(jìn)取、因為熱愛所以樂于奉獻(xiàn)。我今天的幸福就是能夠站在這里，因為我對這里的每一個人心懷感恩，因為正是有你們才有我剛剛說的一切，這就是最大的幸福。 對于“幸福是什么”的理解，有位哲人也說過：“幸福就是感恩，”沒錯，一個人不管他有什么樣的不足，但只要他能懷有一顆感恩的心，就一定是一個不斷進(jìn)步的人，一個不斷成功的人，一個擁有親情友情的.人，一個生活幸�？鞓返娜恕� 雖然加入沁園春這個大家庭的時間不長，卻讓我深切感受到了沁園春這個大家庭的溫馨，與每一位成員的熱情，在此我懷著一顆感恩的心向大家說一聲謝謝。我想學(xué)會感恩本身就是一件幸福的事情。想必大家都知道感恩節(jié)，在美國，每年的11月的第四個星期四是感恩節(jié)，在那天，無論天南地北的孩子都要趕回家，人們要感謝父母，師長，感謝社會，感謝生活，那一天，美國家庭要舉行豐盛的感恩宴，不僅為自己，也為窮人，孤兒，流浪者們，讓這些不幸的人們在感恩節(jié)里也能得到一份人間的溫暖，在這一天，他們是都是最幸福的。其實對我們來說有沒有感恩節(jié)并不重要，重要的是我們每個人是否有一顆感恩的心。感恩是人類生活中最燦爛，最絢麗的文明之花。無產(chǎn)階級革命家蕭楚女說過：“做人就像蠟燭一樣，有一分熱，就要發(fā)一分光，給人以光明，給人以溫暖”。所以，只要我們有感恩之心就會有幸福感存在。
作為沁園春里的一員，我們要飲水思源，善待工作。用感恩的心去善等每天光臨的顧客，懷著感恩的心去服務(wù)社會，用感恩的心來回饋沁園春。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中。在這個平凡的服務(wù)崗位上，我們一樣可以涌現(xiàn)出不平凡的事跡，展示出我們沁園春不平凡的青春風(fēng)采。為了沁園春的美好未來與我們的個人追求，在工作與生活中融入一顆感恩的心，那么收獲的就會是幸福與成功�！案卸鞑粌H僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人”�！蹲鲆粋�懂得感恩的員工》中的這段話，使我感慨，我們生活在這個世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤很多都是我們無法回報的。所以，我們要永遠(yuǎn)懷著感恩的心，學(xué)會去感恩，因為這本身就是很幸福的事。
感恩，是一條人生基本的準(zhǔn)則，是一種人生質(zhì)量的體現(xiàn)，是一切生命美好的基礎(chǔ)。感恩是生活中的大智慧，能使我們感受到大自然的美妙、生活的美好，能保持我們的積極、健康、陽光的良好心態(tài)。一個懂得感恩并知恩圖報的人，才是天底下最富有的人。感恩是一份美好感情，是一種健康心態(tài)，是一種良知，是一種動力。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，并時時閃爍著純凈的光芒。為了自己的人生品質(zhì)和個人追求，為了我們沁園春的美好未來，我們一定要學(xué)會去感恩，在沁園春這個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家庭里，我肯定會以百倍的努力來回報大家，現(xiàn)在我只想說：“擁有你們，我很幸�！保�
我今天的演講到此結(jié)束，謝謝大家!
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇25
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們，大家好!
在這陽光明媚，風(fēng)和日麗的六月，我們共同迎來了百運公司十三周歲的生日。十三年，四千多個日日夜夜，百運公司一步一個腳印踏踏實實地走過來了。歷史的演繹，時代的進(jìn)步，勢不可擋，面對在不斷拼搏、實踐、奮斗道路上的所有人來說，為此付出的代價是不可避免的，正因為有了你們的無私奉獻(xiàn)，我們大家才有了今天和公司一起歡慶十三周年的機會。
“感恩的心，感謝有你，伴我一生有勇氣作我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜”這段歌詞對大家來說是再熟悉不過的。感恩，一個永恒的話題，感恩，感謝生命中的點點滴滴，感謝生命中的每個人。
船在茫茫大海中航行，需要燈塔為它導(dǎo)航，引領(lǐng)著它向正確的方向前進(jìn)。同樣,公司的發(fā)展，也需要指引者。公司的領(lǐng)導(dǎo)者葉總、王總就是我們的領(lǐng)航人。在市場競爭的大潮中，他帶領(lǐng)著我們迎著風(fēng)風(fēng)雨雨走過了十三載，使我們在向著目標(biāo)前進(jìn)的同時，也使我們自己變的更加充實，更加強大。
俗話說“無規(guī)矩不成方圓”管理制度對于一個公司而言，就是一桿標(biāo)尺，時刻矯正我們的步伐、規(guī)劃我們的行為，讓我們能夠明確地保待方向感。公司在十三年的發(fā)展當(dāng)中，一直以員工為重心，采取人性化的管理。給大家提供舒適、安全的工作環(huán)境，酷熱的夏季，給員工提供涼茶，使員工有個涼爽的心態(tài)去面對工作，在工作之余又開設(shè)一些娛樂活動，使大家的業(yè)余生活得到更加的充實，這一切都要歸功于我們公司的管理領(lǐng)導(dǎo)層，感謝你們。
公司能夠走過十三年的風(fēng)雨路程，也得益于百運公司的研發(fā)、銷售、質(zhì)檢、生產(chǎn)等各部門的齊心協(xié)力，他們在各自的崗位上默默地奉獻(xiàn)著自己的才智、心血和汗水。在研發(fā)方面，不斷地勇攀科技高峰，劉桂宏總工程師帶領(lǐng)技術(shù)人員在開發(fā)新產(chǎn)品的同時，也在對原有的配方進(jìn)行改良，使產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定地在提高，客戶的滿意度持續(xù)地在提升，使公司在市場競爭中站的更穩(wěn)，也變的更加強大;在銷售方面，我們在不斷探索更靈活有效銷售技巧的同時，也極積開拓國內(nèi)銷售市場，使我們的產(chǎn)品受益于更多人。在劉鋒部長的領(lǐng)導(dǎo)下我們質(zhì)檢部堅持做到“不接受不合格品、不交付不合格品”嚴(yán)格按照公司下達(dá)的技術(shù)指標(biāo)來檢驗產(chǎn)品，給公司交份滿意的答卷。
“萬丈高樓平地起”可見其基礎(chǔ)的重要性。無論對一個人、一件事還是對一個公司來說，基礎(chǔ)是最重要的。我們要感謝那些奮斗在生產(chǎn)一線的員工。由于工作環(huán)境的關(guān)系，他們在嚴(yán)熱的夏季享受不到空調(diào)帶來的涼爽。在機器的轟鳴聲中，車間主任和班長的帶領(lǐng)他們嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝要求，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ば蛄鞒毯蛻B(tài)度進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。他們沒有怨言，有的是對工作的滿腔熱忱，為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量、為了能夠使產(chǎn)品及時地發(fā)出去，他們非常努力地工作，不怕臟，不喊累。跟質(zhì)檢部配合地非常好，正因為有了他們這種敬業(yè)的精神，才使我們的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量得到了保證，你們是最棒的!
我是一名新來的員工，工作的時間還不是很久，我在車間實習(xí)得到了車間全體員工的幫助、在質(zhì)檢部得到了各位同事的幫助，他們讓我學(xué)到了很多很多。能在這樣的企業(yè)里工作，我感到非常榮幸和自豪!很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我這個機會。我們不要求自己能夠為公司做什么驚天動地的大事，但是我們可以從一點一滴的小事做起、做好。盡自己的能力為公司做一點貢獻(xiàn)，盡一份責(zé)任。正如歌曲《愛的奉獻(xiàn)》所唱的那樣“只要人人都獻(xiàn)出一點愛，世界將變成美好的人間”。我們堅信，只要大家都獻(xiàn)出一點愛，百運公司就會變成一個美好的大家庭。
最后，衷心地祝愿百運生日快樂!祝福百運的明天更美好!謝謝!
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇26
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家好!
當(dāng)我站在這里時，也許大家要問我：一個連普通話都說不太標(biāo)準(zhǔn)的人為什么要參加這次演講，為什么還來湊這份熱鬧，因為我想在這里借這次機會大聲的告訴大家：我愛諾仕達(dá)，我愛諾仕達(dá)——這個新家。
我們有緣相識在諾仕達(dá)，相聚在諾仕達(dá)，是諾仕達(dá)給了我們展現(xiàn)自我的機會，是諾仕達(dá)給了我們演繹人生的舞臺，我們應(yīng)該珍惜這個來之不易的機會，用我們的生命去闡釋我們美麗的人生。
剛踏入諾仕達(dá)時，我就像一棵柔弱的幼苗，對這個行業(yè)什么也不懂什么也不知道，我需要陽光，我需要露水，我需要肥料，這時諾仕達(dá)給我提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍。我們公司不定期的舉行培訓(xùn)，而我從進(jìn)來到現(xiàn)在一直沒有參加過任何一堂培訓(xùn)，可能公司比較忙，部門事情比較多，沒有來得及給我上一堂關(guān)于公司的成長經(jīng)歷這一歷史性的一課。因此，自主學(xué)習(xí)成了我工作和生活的一部分，通過不斷像領(lǐng)班，同事的學(xué)習(xí)，以及自己的強化自身素質(zhì)，現(xiàn)在的我，亦未來的我才能夠不斷的成長以適應(yīng)諾仕達(dá)發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù)。
斗轉(zhuǎn)星移，時光如梭，轉(zhuǎn)眼間，到諾仕達(dá)從事工作已有三個月之多的時間了。盡管我還沒有正式大學(xué)畢業(yè)，來到這里實習(xí)是我的榮譽，是的!時間比較短，但是我很快的適應(yīng)和融入了這里，這里有親如兄弟姐妹的同事，有關(guān)心和照顧我、指導(dǎo)我成長的領(lǐng)導(dǎo)，我們就象是快樂的一家人，在這個大家庭里，有溫暖，有鼓勵，我們互相關(guān)心、互相愛護(hù)、摯誠溝通、親密協(xié)作。這就是我之前所提到的:諾仕達(dá)——我的新家!我在這里感受到了連我自己家庭感受不到一切，我來自于單親家庭，父母的離異導(dǎo)致我各種深刻的打擊，高考的不理想，把我?guī)нM(jìn)了不理想的大學(xué)校園，那一刻我就告訴自己，我要獨立，我要把我所失去的找回來，我要養(yǎng)活自己!我擺過地攤，發(fā)過宣傳單，在學(xué)校送過外賣，做過翻譯……等兼職!我承認(rèn)我壓力很大，我用音樂，用舞蹈來減輕我的壓力，每當(dāng)我下班休息那天晚上我就會在下面的中央廣場練舞，跳得很晚……很累，但是我很快樂，想到在諾仕達(dá)的這段很短的時間里，我就感覺到無比的幸福。我和我的團(tuán)隊參加過去年的上海達(dá)人秀比賽。很多很多的事情……來到諾仕達(dá)，我把諾仕達(dá)當(dāng)作自己的家，感受到整個公司始終處于一種和諧的氣氛中，在這里工作，心里時刻洋溢著感動、充實和自豪。
我堅信:如果您到諾仕達(dá)來，那么您一定能夠感受到那一張張真誠熱情的笑臉，一聲聲親切溫暖的問候，一次次周到細(xì)致的關(guān)懷與服務(wù)。
記得我們張主管說過：老總喜歡
微笑，所以，大家要多笑!確實如此，當(dāng)我第一次見到老總的時候，老總的臉上總是掛著慈祥而溫暖的笑容，記得老總習(xí)慣叫我們稱呼為:小朋友!說完臉上依舊是那熟悉的笑容! 那一刻，心里就感到無比的欣慰。之后我就在想:如何釋放我們的微笑服務(wù)的熱情。還記得有一次我上夜班，因為忘記帶了工號牌，所以我只好隨身帶的一個微笑牌帶了上去。之后我就進(jìn)去給客人到茶水，有位客人突然叫住我，小伙子，為什么棋牌就只有你一個服務(wù)員帶著一張笑臉呢?它是否能改變你的服務(wù)品質(zhì)、實現(xiàn)傳說中的微笑服務(wù)呢?我說:先生，您好!今天忘記帶工號牌了，于是就把隨身帶的笑臉掛了上去�？腿苏f到:哈哈……原來是如此!我回道:我相信，一張微笑笑臉，就好像是一盞燈，燈光亮一些，我們身邊的黑暗就少一些，并且我相信，我們諾仕達(dá)每一位員工的心就像是一扇窗，窗戶打開，光就會進(jìn)來，我相信微笑就在你我身邊。
我相信，其實微笑，就在我們心中，我們會在生活中不經(jīng)意地流露著，有時候多一句微笑的問候，對別人來說就是多一份熱情的感染，有時候多一份微笑的手勢，對別人來說就是多一份體諒與尊重，還有時候多一點微笑的耐心，對別人來說就是多一份體諒和關(guān)愛，有時候多一點微笑的分享，對別人來說就是多一份溫暖，我們諾仕達(dá)的每一個人都是構(gòu)成笑臉上的一個細(xì)胞，我們諾仕達(dá)的每個人都邁出微笑的一步，就會使整個諾仕達(dá)的大笑臉迷倒所有人。不是有首歌唱的好嗎?
只要世界人人都獻(xiàn)出一份愛
世界將變成美好的明天……
所以我發(fā)現(xiàn)微笑時一種力量
就像奧運火炬?zhèn)鬟f一樣
在我們諾仕達(dá)的每個人的手中傳遞
……
我們諾仕達(dá)還是進(jìn)步的諾仕達(dá)，我們諾仕達(dá)就像是商業(yè)界的中一匹黑馬，雖然起馬有點晚卻一步遙遙領(lǐng)先。自從1992年成立以來,從開始員工只要幾十人，占地面積只有幾百平方的老南亞，經(jīng)過我們各位兄弟姐妹的共同努力走到今天，擁有員工近千人，面積近千萬平方，總資產(chǎn)超過億。20xx年的艱辛路程，從一個嬰兒剛學(xué)會牙牙學(xué)語，蹣跚學(xué)步時，已成長為如今的有為青年，所以我們諾仕達(dá)要創(chuàng)造屬于昆明的陸家嘴。我們諾仕達(dá)早已成為了商業(yè)界的一個巨人了!
這就是諾仕達(dá)，這就是我的家，我如何能不愛諾仕達(dá)，我如何能不愛這個家呢，所以我是諾仕達(dá)人，我們是快樂的諾仕達(dá)人，我們是勤奮的諾仕達(dá)人,，我們是最優(yōu)秀的諾仕達(dá)人，我為是諾仕達(dá)人而自豪，我為是諾仕達(dá)人而驕傲。我愛諾仕達(dá)我愛我的家。
謝謝大家!
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇27
非常高興能參加這次演講活動。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來的關(guān)心和支持，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”。
伴隨國家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在7年的風(fēng)雨歷程中，XX公司始終勇立時代潮頭，不斷實現(xiàn)自我超越，創(chuàng)造了一個又一個的輝煌成績。
企業(yè)文化歸根是一種人的文化，是一種意識，企業(yè)文化真正的核心是——人。XX公司以“客戶滿意、尊重個人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”為企業(yè)核心價值觀，與X公司的“以人文本”相得益彰。如何弘揚X公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實現(xiàn)自我價值、提高個人修養(yǎng)，提高個人修養(yǎng)其根本就是弘揚企業(yè)精神。“敬業(yè)、篤學(xué)、誠信、創(chuàng)新”的漢德精神，不僅僅是一種口號，更是企業(yè)對員工要求的道德底線，是企業(yè)和員工和睦融合的有效見證，更是我們?nèi)肆Y源工作者秉承的宗旨和行為準(zhǔn)則。
也許有人會說：我只是為了生存而打工，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。要知道我們都是企業(yè)的棟梁。當(dāng)面對競爭對手甚全社會時，每個員工也都是很好的招牌。一個得體的表現(xiàn)會給世人留下美好的印象與長期的信任。這遠(yuǎn)比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。相反，一個不雅的舉動或錯說一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。
企業(yè)文化就這樣通過我們這些企業(yè)人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的。“企業(yè)之文化，人之靈魂也。”它是通過企業(yè)的具體運作后總結(jié)出來能真正體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格的簡單語言，她引領(lǐng)我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。
今天，作為人力資源的一名職員，就通過人力資源方面談?wù)勎覍ζ髽I(yè)文化的認(rèn)識和感受。
在人力資源管理中，我們不僅要做到"招得來，留得住，用得好"，還要把人力資源管理活動與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)文化的核心內(nèi)容灌輸?shù)絾T工的思想之中，體現(xiàn)在行為之上。
在招聘過程中，我們將企業(yè)的價值觀與用人標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來。我們不僅對應(yīng)聘人員專業(yè)知識進(jìn)行審核考評，對其價值觀、品德品行也進(jìn)行了解考察，擇優(yōu)選擇對漢德文化認(rèn)同較高，又適合崗位要求的高品質(zhì)人才。在培訓(xùn)管理中，我們將企業(yè)文化貫穿于企業(yè)培訓(xùn)之中。漢德公司有三級培訓(xùn)教育，入職前就有企業(yè)文化課程及相關(guān)的學(xué)習(xí)手冊，讓新員工一進(jìn)公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導(dǎo)。工作過程中我們也有靈活多樣的培訓(xùn)課程，改變以往的生搬硬套的模式，如管理游戲、管理競賽、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊訓(xùn)練等，在提高員工培訓(xùn)興趣的同時，也將企業(yè)價值觀在不經(jīng)意地傳達(dá)給員工，潛移默化地影響員工的行為。
在績效管理過程中，我們將企業(yè)文化融入員工的考核與評價中。大部分企業(yè)在評價員工時，以關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)為主，往往忽略了“德”的考評維度，很難有效的提高整體績效，而漢德公司在完善日常行為考評、兼顧業(yè)績考評的同時，加強了職業(yè)素質(zhì)、工作態(tài)度、創(chuàng)新成果的考評力度，使考核體系與企業(yè)精神和核心價值觀密切融合，更有效的鼓勵員工士氣，達(dá)到了激勵員工、提高整體績效的目的。
總之，人力資源有了企業(yè)文化的熏陶和引導(dǎo)才會更加生機勃勃、雄姿英發(fā)，企業(yè)文化有人力資源的推進(jìn)和踐行才會更加五彩斑斕、綻放光芒。
就讓我們這些棟梁攜手奮進(jìn)、共同打造我們的國際品牌吧，讓我們放開歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業(yè)文化吧。
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇28
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫，今天我演講的題目是《感恩企業(yè)、從我做起》。
首先我要感謝礦領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的這次演講活動，能給我一個在這里展現(xiàn)自我的.機會。
我是一名來自基層的普通礦工，在我們蘆溝煤礦干了將近X個年頭，見證了蘆溝煤礦從集團(tuán)公司的老大難到如今的佼佼者，從舉步維艱到步履鏗鏘、櫛風(fēng)沐雨、砥礪奮進(jìn)的發(fā)展歷程。想想艱難困苦時的蘆溝，再對比現(xiàn)在愜意富足的生活，不禁讓人心潮澎湃、感慨萬千。說句心里話，剛到煤礦參加工作時，面對一個又臟又累的工作崗位和“煤黑子”這樣一個貶義稱呼，面對一月不到千元的工資和上有老下有小的生活壓力，內(nèi)心也曾猶豫過、掙扎過、動搖過、退縮過，但是面對企業(yè)的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助和家人的期待，我浮躁的內(nèi)心漸漸被充實的工作所平息，漸漸愛上了我的崗位，堅定了從事煤炭行業(yè)的決心和信心。
近幾年來，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全框干部職工披星戴月、風(fēng)雨兼程，同舟共濟(jì)、砥礪奮進(jìn)，逐步擺脫了過去的困境，一步步取得了今天的輝煌成績，在企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時，不忘回報職工，為職工提高了工資福利水平，改善了生產(chǎn)生活環(huán)境�，F(xiàn)在我們住著潔凈舒適的職工公寓，看著液晶電視，吹著空調(diào)暖氣，大部分職工還實現(xiàn)了有房有車的夢想。與此同時，企業(yè)為減輕職工勞動強度，不惜投入大量資金購買設(shè)備；為應(yīng)對物價上漲，給職工補貼伙食費：為活躍職工業(yè)余生活，建立了文體中心和燈光球場：為保障職工身心健康，每年為職工做體檢等等。如今我們工作有尊嚴(yán)，生活有盼頭，事業(yè)有作為，上下同欲，礦區(qū)一片和諧繁榮、充滿生機與活力的景象。這一切都是礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)廣大職工凝神聚力、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、勇攀高峰的結(jié)果。企業(yè)的不斷發(fā)展壯大給我們職工帶來了良好舒適的工作環(huán)境，帶來了實實在在的實惠利益，也給我們每位職工提供了廣闊的建功立業(yè)平臺，為我們創(chuàng)造了充分展現(xiàn)才華，實現(xiàn)自我人生價值的機會。
今年來，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩，造成市場需求疲軟、煤價下滑等因素導(dǎo)致煤炭企業(yè)遭遇了突然來襲的寒冬。常言說，滴水之恩，涌泉相報，在我們享受企業(yè)發(fā)展成果時，在企業(yè)遇到發(fā)展難題和危機時，我們是否更應(yīng)該常懷感恩之心，以奉獻(xiàn)精神去回報企業(yè)，和企業(yè)共擔(dān)風(fēng)雨，同舟共濟(jì)，共度難關(guān)呢？
有時我常常會想，企業(yè)給了我一份工作，使我得到了成長和鍛煉；企業(yè)給了我一份事業(yè)，使我有了奮斗方向和目標(biāo)。企業(yè)給與了我們很多，而我們?yōu)槠髽I(yè)付出了什么呢？該以怎樣的方式去回報企業(yè)呢？我們鄭煤集團(tuán)董事長說：“感恩，需要職工主動為企業(yè)分憂，把企業(yè)面臨的壓力變?yōu)樽陨淼膭恿Α！笔聦嵉拇_如此，雖然我們大多都是鄭煤的一名普通職工，但是我們同樣是鄭煤的主人翁，在企業(yè)輝煌時，我們?yōu)樗\上添花，在企業(yè)遇到困境時，更需要我們每一位企業(yè)的職工為他分憂，把企業(yè)的面臨壓力變?yōu)樽陨韯恿�，保持積極向上的樂觀心態(tài)，拿出所有的工作熱情，全身心的投入到自己的本職工作中去；更需要我們充分發(fā)揚創(chuàng)新進(jìn)取、艱苦奮斗工作作風(fēng)，堅定我們對企業(yè)的信心，樹立必勝信念，圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)。
一個人只有懂得感恩，才能想干事、能干事，才能不斷產(chǎn)生持久的動力，我們應(yīng)該做一名有感恩心的職工，感恩企業(yè)、回報企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)成自己的家，從我做起，從現(xiàn)在做起，從每一件小事做起，從節(jié)約每一滴水、一度電、一張紙、一顆釘、一根椽子做起，為企業(yè)增收節(jié)支、節(jié)能降耗。以實際行動為企業(yè)多做奉獻(xiàn)與企業(yè)共度寒冬。
我們集團(tuán)總經(jīng)理張明劍曾這樣說：感恩是雙向的，不管企業(yè)面對什么樣的形勢，鄭煤集團(tuán)年初定下的職工工資福利待遇不會降。所以說感恩既是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也需要一種奉獻(xiàn)精神，我們有這樣為職工著想的好領(lǐng)導(dǎo)，還有什么理由不干好本職工作，奉獻(xiàn)企業(yè)呢？還有什么理由不把工作當(dāng)成我們畢生追求的事業(yè)，感恩企業(yè)呢？企業(yè)為我謀幸福，我與企業(yè)共成長，在當(dāng)今這樣一個大環(huán)境下，正是我們發(fā)揚團(tuán)隊精神奮力拼搏的時候，正是我們每一位職工在困境中迎難而上的時候，讓我們把對企業(yè)感恩的心轉(zhuǎn)化為實際行動吧！
相信只要我們堅定與企業(yè)在一起，同呼吸，共命運，同心協(xié)力，就一定能克難攻堅，抵御風(fēng)雨，迎接鄭煤輝煌燦爛的明天！
我的演講完畢，謝謝大家！
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇29
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好。首先做下自我介紹，我叫，是XX屆剛?cè)肼毜男氯耍液苷湎в羞@樣一個機會站在這里跟大家交流我的心得，能夠加入這個大家庭是我的榮幸，從入職到現(xiàn)在三個多月的時間里，作為一名剛?cè)肼殘龅奈�，真切的感受到來自領(lǐng)導(dǎo)的溫暖關(guān)懷和同仁們的熱切的關(guān)心及誠摯的幫助，讓我更快的適應(yīng)后學(xué)生時代的生活，在此我想說句：感謝在座的每一位，感謝我們的，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進(jìn)的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家！
其實說起跟淵源要追溯到去年11月份，當(dāng)時正值畢業(yè)之際，找工作的事情把自己搞的焦頭爛額，跑過大大小小多場招聘會及校園宣講會，投了好多份簡歷都杳無音信，正逢此時，到學(xué)校來開校園宣講會，說實話當(dāng)時只抱著打醬油的心態(tài)投了份簡歷，當(dāng)收到初試的電話通知，那時的心情可以說摻雜的激動與緊張，激動是因為有了一次進(jìn)入大公司的機會，而緊張則是不懂面試的時候會遇到什么樣的難題。兩輪面試結(jié)束后，就回去等通知，在此期間，仍然奔走在各種宣講及招聘會中，當(dāng)接到錄用通知時，心情非常激動，好像有種如釋重負(fù)的感覺，人瞬間輕松了許多，對于能夠進(jìn)入這樣的企業(yè)感覺無比的興奮和激動。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，從參加招聘面試，到實習(xí)，然后正式進(jìn)入公司試用再到現(xiàn)在轉(zhuǎn)正，不知不覺過去了一年的時間，一開始對朦朧的認(rèn)識，到現(xiàn)在有了更進(jìn)一步的了解，從陌生茫然到熟悉融入，慢慢發(fā)覺這個大家庭的和睦團(tuán)結(jié)，仿佛有種“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，因此，對于，我有著赤子一樣的情懷，我感慨是給了我一個步入社會的平臺，從XX項目實習(xí)施工，到實習(xí)內(nèi)業(yè)，現(xiàn)在進(jìn)入工作，給了我一個了解建筑行業(yè)的機會，并更好的融入建筑這行中，對于這點我想我比有的剛畢業(yè)大學(xué)生是幸運的，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的'理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加的開闊，也讓我進(jìn)入建筑行業(yè)有了更高的起點。給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩，我決心要把自己的全部精力投入到工作中去，絕對不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長。
有句歌詞唱的好，‘感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣做我自己。父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關(guān)愛之恩�？吹降南氲降�，我們沒有理由不去做一個感恩的人。因此，我們要以一顆感恩的心去回報給予我們恩惠的人。當(dāng)前，正處于一個十年戰(zhàn)略規(guī)劃大發(fā)展的時期，從XX年改制以來，正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛和產(chǎn)業(yè)多元化、跨地域開發(fā)，承上啟下的重要時期。俗話說的好，知遇之恩必當(dāng)涌泉相報，古人總結(jié)的道理我們后人應(yīng)該有更深的體會，對于我們來說有知遇之恩，我們必須努力回報，未來的發(fā)展需要我們員工們的共同努力，無數(shù)的水滴匯集成一起能夠成就
浩瀚的大海，企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動。 讓我們珍惜現(xiàn)在的崗位，珍惜自己的工作機會，踏踏實實，從小事做起，從點滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強，來回報養(yǎng)育我的父母、回報信任我關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)，回報支持我?guī)椭业耐隆８兄x給了我工作的機會，讓我能夠在這里創(chuàng)造價值、服務(wù)他人、快樂自己。
謝謝大家！
匯報人：
20xx年xx月xx日
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇30
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己。父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關(guān)愛之恩，看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人。由此，我們可以聯(lián)想到了“講正氣，樹新風(fēng)”的真正含義，我們正感受著“和諧”、“感恩”所帶來的溫暖。這更不能不使我們聯(lián)想到集團(tuán)公司近年來跨越式發(fā)展所創(chuàng)造的輝煌，所帶給我們20萬礦工豐厚的回報。
新型能源化工集團(tuán)建設(shè)目標(biāo)的出籠，煤電、煤焦、建材、煤鹽、煤化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈的強勢打造，天安上市、開封炭素的投產(chǎn)，收購禹州、瑞平等與大企業(yè)的強強聯(lián)手，礦工收入的持續(xù)增長，礦山更加和諧安康，還有棚戶區(qū)改造等一系列富民工程，無不讓我們看到了集團(tuán)公司氣勢如虹的發(fā)展明天，一切表明，建設(shè)新型能源化工集團(tuán)，鑄造和諧安康的百年平煤指日可待。
做為集團(tuán)公司的一分子，此刻我的心潮激情澎湃，我的腦海熱血沸騰，我有太多的感想傾訴，來表達(dá)對集團(tuán)公司的感恩，因為強大的平煤集團(tuán)在物質(zhì)和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。
我1999年畢業(yè)之后有幸被分配到物資供應(yīng)總公司工作，幾年來親歷了總公司的發(fā)展壯大：總公司加強對各礦供應(yīng)站的統(tǒng)一管理、重點供應(yīng)商管理辦公室的成立及有效運作、完善現(xiàn)代化倉庫的建設(shè)、新程街樂居小區(qū)的興建以及最近的棚戶區(qū)改造工程如火如荼的進(jìn)行，從上班時二三百元到現(xiàn)在收入的近千元，百里礦山到處流動著物資供應(yīng)總公司發(fā)展脈搏跳動的氣息，讓我真真切切的感受到了總公司深化物流體制改革的成就。
企業(yè)是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業(yè)奉獻(xiàn)著青春和智慧的同時，企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現(xiàn)著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝企業(yè)培養(yǎng)我們，感謝企業(yè)讓我們成長，感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)的具體行動。好礦工吳如便是我們學(xué)習(xí)的榜樣，在他榮獲“中國十大杰出礦工”時，經(jīng)典的頒獎詞這樣寫到：“稱一個人為礦魂，這是對一個煤礦工人生命的最高褒獎。一個農(nóng)民出身的礦工，在平日的崗位上，在最普通的生活中，毫無自私自利之心，滿腔博大深沉之愛，不僅圓滿地做好自己的分內(nèi)工作和分外工作，還能自覺地把礦山安全放在高于一切的位置，身體力行，感召別人，帶動集體�！眳侨缡论E給我們上了感恩的生動一課，吳如身上體現(xiàn)了感恩系列教育活動的主題：“人與人的感恩，人與企業(yè)的感恩，人與環(huán)境的感恩�！�
天地生人，有一人應(yīng)有一人之業(yè)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之勤。強大的平煤集團(tuán)賦予了我們所有一切感激和奮進(jìn)的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？歷史已鑄就了集團(tuán)公司全面騰飛的基礎(chǔ)，使命正激勵著我們闊步前進(jìn)。
感恩就要有責(zé)任，讓我們立足本質(zhì)，踐行“忠誠事業(yè)，追求更好”的公司文化理念，從一點一滴做起，從身邊事情做起，常懷感恩之心，為全力實現(xiàn)集團(tuán)公司期間友好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻(xiàn)、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：青春會因你而絢麗多彩！
謝謝大家！
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇31
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的工友們：
大家下午好!
我叫，今天我演講的題目是《感恩天元》。
每個人心中都有自己的夢想。四年前，我的夢想是能擁有一套屬于自己的房子，它寬敞而明亮�？墒�，眼看著鄰居們相繼蓋起了新房，我們一家五口人卻還擁擠在一個不到四十平米、又黑又潮濕的房子里，鄰居們都嘲笑說：以你的現(xiàn)狀，新房子就別想了!是啊!我和老公的文化程度都不高，又沒有一技之長，只能在工地上打工掙錢來養(yǎng)家。一年辛苦下來，日子過得緊巴巴的，逢年過節(jié)想給老人和孩子添件像樣的衣服都難。我的夢想何時才能實現(xiàn)呢?無助的我只有長嘆與不甘。
就在那時，一個偶然的機會，我在街上無意中遇到了一個幾年不見的朋友。我笑著問，你變化真大，當(dāng)老板了?她說：沒有啊!我在錳廠上班呢。我說，錳廠上班?不可能吧，你一個月能掙多少錢?她得意地說：四五千呢!我當(dāng)時心想，一個女人能掙四五千，不可能吧!我們說著走進(jìn)了一家專賣店，她試穿了一件非常漂亮的衣服，我一看價格，就悄悄對她說：別買了，那么貴，一千多呢!她笑了笑對服務(wù)員說：服務(wù)員，就要這件，刷卡�？粗龥]討價還價就把自己喜歡的衣服買了下來，而我連二三百塊錢的衣服都舍不得買，還想著省下來給孩子當(dāng)生活費、貼補家用。我不愿再這樣下去!不愿再這樣自卑!
記得剛進(jìn)車間，我看到一張張陌生的面孔都在忙忙碌碌地工作，而我什么都不會，自卑感又一次占據(jù)了我的內(nèi)心，我……想退縮。但是，同事告訴我困難總是會克服的.，生活總是會有光明的，在領(lǐng)導(dǎo)的鼓舞和同事的熱情幫助下，我逐漸掌握了生產(chǎn)工藝流程，融入了這個大家庭。
時光如流水，短短的幾年里，我實現(xiàn)了自己的夢想，有了房子，有了車，再不會因為缺錢而買不起自己喜歡的東西。然而，就在20xx年，因為各種原因，工資發(fā)放不及時，許多工友們選擇了離開天元。說實在話，當(dāng)時我也動搖過，并把我的想法告訴了父親。父親嘆了一口氣說：哎!吃水還不忘挖井人呢。好好想想，我們的房子跟車都是哪里來的�，F(xiàn)在連鄰居都在夸我們，我感覺自己臉上有光啊，你們這些年輕人怎么就不知道感恩呢?聽了父親的話，我感到十分慚愧，就連沒念過一天書的父親都知道感恩二字，我又怎么能忘了天元對我的好呢。
感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣作我自己。感恩的心，感謝命運，花開花落我一樣會珍惜……一首《感恩的心》唱出了多少人間真情。我要感謝父親，是他的堅持讓我下定決心，留在了天元;我更要感謝董事長和各位領(lǐng)導(dǎo)，是您的堅持和過人的智慧，讓我們的企業(yè)渡過了難關(guān)，讓她變得更強，更輝煌!
工友們!作為一名天元人，我們應(yīng)該感到無比自豪和驕傲。人，要學(xué)會感恩。只要我們懷著一顆感恩的心對待我們的企業(yè)，對待我們的工作，我堅信，天元的明天會更好!
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇32
藍(lán)天感謝白云，大地感謝陽光。感恩是一種態(tài)度，感恩是一種美麗，感恩是一種情懷。凝結(jié)感恩情懷，才能成就事業(yè)和生命的高度；凝結(jié)感恩情懷，鋼鐵人播種感動，收獲希望，描繪了燦爛與輝煌。
感恩，這個溫馨的詞匯，正在我們每個人心中暖暖地寫關(guān)上。因為感恩，我們站在這里，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，朋友的支持，感謝企業(yè)給予的機會，因為感恩，我們想聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使人們更深刻讀懂了感恩。
感恩是山，感恩似水，感恩百姓，服務(wù)百姓，用感恩情懷，編織百大的感動服務(wù)，賓至如歸，百問不厭，迎來送往，熱情相待，舉國同慶的國慶節(jié)，團(tuán)圓美滿的仲秋節(jié)、喜慶詳和的春節(jié)，這本是千家萬戶人團(tuán)圓的日子，而萊州百大卻是春潮涌動，春意盎然。萊州人的大家園，萊州人的大家庭，因為感恩而感動，因為感動而溫馨，舍棄了家人的團(tuán)聚，百大人用真誠的感恩，熱情的服務(wù)，把衣、食、住、行日常所需，這些枯燥忙碌的采購變成了幸福的相聚，您在這里，在萊州百大，收獲了沉甸甸的愛，沉甸甸的祝福。
花開花落，四季流轉(zhuǎn)，每一天當(dāng)您步入百大，當(dāng)您走進(jìn)百大，我們的百大護(hù)衛(wèi)隊以挺拔的身軀，真誠的微笑歡迎您！不一樣的年齡，不一樣的相貌，不一樣的聲音，但卻有著同樣的感恩心靈。感恩消費者，您是我們的衣食父母，感恩顧客，您是我們的上帝，每天，日出日落，每天普普通通，每天拋灑汗水，揮舞著堅實的手臂，指揮著來往的車輛，看護(hù)著每一位在百大購物的消費者的摩托車、電動車、自行車……這就是平凡的感動，這就是平凡的生活，正是這平凡的孕育了感動，正是這感動譜寫了永恒！
一封封感謝信，如雪片飛來，一面面錦旗把心意表達(dá)。拾金不昧，扶老助殘，見義勇為，消費者感動的訴說著一個個美麗的的故事，描繪著一張強溫馨的畫卷，當(dāng)顧客熱淚盈眶接過失而復(fù)得的五千元現(xiàn)金，當(dāng)八十多歲的老大娘看著百大員工親自送到家門口的新鮮牛奶，當(dāng)百大集團(tuán)總經(jīng)理孫春生帶領(lǐng)青年突擊隊奔赴郭家店鳳凰寨村揮舞鐮刀幫助老鄉(xiāng)收割小麥，當(dāng)大年初一的早晨，第一位進(jìn)店的顧客接過百大集團(tuán)送出的紅包，接過春節(jié)的福；當(dāng)機警的百大護(hù)衛(wèi)隊按住正在行竊的小偷的手；當(dāng)百大看車員把車鑰匙交到忘記鎖車的顧客手中；每一份感動都在洋溢，每一份感動在升華。因為愛而愛，因為感動而感動，感動生活，感動社會，平凡的距離，用愛譜寫了現(xiàn)代美麗的神話。
企業(yè)的發(fā)展給了我們生活的幸福，企業(yè)的發(fā)展也離不開我們的付出，我們要和企業(yè)融為一體，相輔相成，休戚與共，共同發(fā)展，要有干不成事就“食不甘味，寢不安席”的責(zé)任感，時不我待的緊迫感，責(zé)任重于泰山的壓力感，和企衰我愧的榮辱感。要以干大事創(chuàng)大業(yè)為榮，以無作為無業(yè)績?yōu)閻u，接受任務(wù)不講價錢，事沒完成不講理由，完成工作不講匯報。要始終將干事創(chuàng)業(yè)為實現(xiàn)人生價值的支點。用誠心，專心，恒心考量自己，用精益求精來檢驗工作。把每時每刻的精彩光華奉獻(xiàn)給企業(yè)，用每時每刻的精彩光華輔筑自己無悔的人生。我們每一位員工要在這寬廣的平臺上，在領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，在發(fā)展觀的指導(dǎo)下，用心做事，勇?lián)厝危瑸榘亚鹈簶I(yè)建設(shè)成為行業(yè)領(lǐng)先，國際一流的企業(yè)集團(tuán)而努力奮斗。
看，我們各基層單位在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，表決心，訂計劃，擬措施，工作積極性空前高漲，我們特別能戰(zhàn)斗的黔金煤業(yè)人在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，正意氣風(fēng)發(fā)地奔跑在跨越式的道路上，以飽滿的熱情迎接更加輝煌燦爛的明天！
有關(guān)企業(yè)的演講稿 篇33
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同事們：
我始終為自己進(jìn)公司工作的正確選擇感到驕傲，始終為自己是公司的一名員工感到幸福。我進(jìn)入公司工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培養(yǎng)下，在各位同事的支持幫助下，在企業(yè)文化的熏陶下，我健康成長起來，成為一名品德良好、業(yè)務(wù)扎實、工作勤奮的員工。
助我成長，我懂得了感恩。感恩是我們中華民族出色傳統(tǒng)文化的精髓，古語“滴水之恩，涌泉相報”對感恩作了最好的詮釋。懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。作為一名公司銀行保險外勤員工，我要感恩，是的土地養(yǎng)育了我，是的雨露滋潤我成長；為了的興旺發(fā)達(dá)，為了的美好明天，我要刻苦努力工作，為干出優(yōu)異成績。我要感恩客戶，是客戶給了我們市場與利潤，客戶是我們的生存之基、發(fā)展之源；我要始終樹立服務(wù)意識，全心全意為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立的服務(wù)品牌，增加的社會聲譽，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，獲取更好經(jīng)營效益。
助我成長，我懂得了價值。的專業(yè)價值在于打造成為市場領(lǐng)先的新型專業(yè)壽險公司，堅持壽險規(guī)律，回歸壽險本源，專注壽險本業(yè)，通過快速擴(kuò)張與創(chuàng)新發(fā)展方式，盡快確立市場優(yōu)勢地位。我的價值在于培育自己高尚的思想道德情操和扎實業(yè)務(wù)工作技能，增強事業(yè)性與責(zé)任心，把個人成就和工作責(zé)任結(jié)合起來，肩負(fù)“天人合一，共享品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，擔(dān)當(dāng)“共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”的企業(yè)核心價值觀，做到盡職盡責(zé)盡心，認(rèn)真努力做好每項工作，致力于經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展。我心中要樹立一個理念，既然讓我從事銀行保險外勤工作，我就要出以公心，不計私利，兢兢業(yè)業(yè)，全力做好工作，不辜負(fù)的期望；做到愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，率先垂范，嚴(yán)以律己，吃苦在前，享樂在后，努力成為作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、熟悉壽險工作的行家能手，干出優(yōu)異工作成績，讓客戶感到滿意，為創(chuàng)造價值。
助我成長，我懂得了創(chuàng)新。創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績的基礎(chǔ)；沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進(jìn)工作發(fā)展，取得工作成績。為此，我要按照工作精神，結(jié)合自身崗位職責(zé)，做到積極創(chuàng)新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現(xiàn)工作突破，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。我要堅持“一絲不茍、精益求精”，務(wù)求工作卓越、萬事精品，按時完成銀行保險外勤工作任務(wù)，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，以自身的卓越工作、驕人業(yè)績，使各項工作上新的臺階，促進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展。
助我成長，我要把作為自己的家，為盡職盡責(zé)盡心工作，爭當(dāng)發(fā)展的精英，以自己的奮發(fā)努力，頑強拼搏，讓開出絢麗多姿的發(fā)展之花，結(jié)出沉甸甸的豐碩之果。