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干部幫扶企業(yè)心得體會演講稿

發(fā)布時間:2022-08-26

干部幫扶企業(yè)心得體會演講稿(精選5篇)

干部幫扶企業(yè)心得體會演講稿 篇1

  20xx年9月,我有幸作為全市1000名機關(guān)黨務(wù)工作者選派到蜀山區(qū)非公企業(yè)幫扶黨建工作。我?guī)头雎?lián)系的是政務(wù)區(qū)國聯(lián)大酒店,這是一個典型的餐飲企業(yè),從業(yè)人員較多,流動性較強。近100名職工中黨團員較少,其中黨員3名(目前已經(jīng)有1名黨員離職),團員30多名。半年來,在街道的大力支持下,爭取到了企業(yè)管理層的支持,目前已經(jīng)成立了黨團組織。近半年的工作,積極籌備黨團組織的過程中,也注重培養(yǎng)入黨積極分子,同時指導(dǎo)企業(yè)組織開展了部分文藝活動,這些選派幫扶實踐中,我積累了一些心得和體會。

  做好幫扶工作,要多一點信心,始終保持持續(xù)推進的動力。應(yīng)該說,信心是基于對客觀情況的了解和對未來發(fā)展的科學(xué)研判。非公企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和黨和國家為民營經(jīng)濟騰飛營造良好的環(huán)境,讓非公企業(yè)黨建工作的開展奠定了深厚的土壤。全市非公企業(yè)黨建的理論和實踐的成果,也為我們選派干部提供了可以借鑒的模板。這些是我們的信心之源。但是,非公企業(yè)黨建工作具體到一個企業(yè),還是會出現(xiàn)各種困難和困惑。國聯(lián)大酒店成立于20xx年,企業(yè)的經(jīng)營一直比較穩(wěn)定,也可以說是沒有得到很大的起色。這幾年,周邊餐飲業(yè)的發(fā)展,讓區(qū)域競爭越來越激烈,企業(yè)管理層也幾經(jīng)變動。當(dāng)我第一次登門拜訪時,其總經(jīng)理謝長樹也是剛到任不足2個月,并且還負責(zé)籌備新店。就在擬成立的前期,企業(yè)管理層換人,讓我一時有種前功盡棄的感覺。我感到非公企業(yè)黨建必須要快刀斬亂麻,先把組織搭建起來,負責(zé)人和工作再慢慢培養(yǎng)。新負責(zé)人一到任,我和街道同志立即拜訪,一方面多次溝通,為企業(yè)經(jīng)營和企業(yè)定位建言獻策,幫助管理層聯(lián)系參觀其他酒店的管理,積極推進黨團組織為企業(yè)經(jīng)營的服務(wù);另一方面,不斷做思想工作,動員負責(zé)人入黨,開展送學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料,贈送黨章、黨旗、黨報等活動,最終在12月底上報街道成立黨團組織的請示。1月,街道批復(fù)成立,給了我做好工作的信心。非公企業(yè)黨建工作要有信心,要保持開展活動的動力,真正與業(yè)主、經(jīng)營者做朋友,宣傳好黨的政策,積極引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展,力所能及地幫助企業(yè)解決困難。

  做好幫扶工作,要多一點耐心,把培養(yǎng)鍛煉黨團活動骨干做為著力點。應(yīng)該說,非公企業(yè)黨建工作,不僅在環(huán)境上的弱項,更多的是在黨務(wù)工作者骨干的缺失上。我?guī)头龅钠髽I(yè)做好黨建工作,更多的是培養(yǎng)企業(yè)自己的黨務(wù)工作者,讓企業(yè)黨團組織增強自轉(zhuǎn)能力,促進企業(yè)黨團組織的造血功能。國聯(lián)職工普遍的文化學(xué)歷不高,對黨的活動、團的活動不了解,做方案、做活動都要手把手的從頭開始學(xué)習(xí)、培養(yǎng)。一是就是要耐心的做好黨員發(fā)展工作,找準苗子,把優(yōu)秀的企業(yè)管理中層和表現(xiàn)優(yōu)秀的員工作為重點人群。我在對企業(yè)職工的了解前提下,考慮到業(yè)務(wù)上對口、年齡合適、工作努力,我把黨團組織的聯(lián)絡(luò)人定在了人力資源部主管上。在多次的交流談心中,鼓勵她多承擔(dān)黨團活動,這樣有利于其個人的能力提升,鼓勵其積極申請入黨。同時,在活動中培養(yǎng)干部。鼓勵其結(jié)合企業(yè)的人事管理工作,組織開展主題活動,在活動中培養(yǎng)。要求在企業(yè)年終的聯(lián)誼活動中,打出黨旗、團旗,體現(xiàn)黨團的身影;在黨團活動中,加強宣傳,留存圖片,潛移默化地讓職工感受到黨團組織的存在。目前,企業(yè)的活動還是小而簡,目前還沒有黨團活動室,一些活動學(xué)習(xí)只能在大廳內(nèi)開展。限于條件,非公企業(yè)黨團活動注重形式、更好注重內(nèi)容,要注重優(yōu)秀員工和黨團員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的結(jié)合,在服務(wù)中貼近職工心里、爭取企業(yè)主滿意,逐步增多、逐步規(guī)范活動。

  做好幫扶工作,要多一點責(zé)任心,把選派工作作為密切聯(lián)系群眾的途徑。干部的成熟成長,需要加強自身修煉,也需要尊重干部成長規(guī)律,需要多崗位鍛煉,需要多重實踐積累,多一個崗位就多一份歷練,多一份積淀,多一點提高。基層是服務(wù)群眾的最前沿,是鍛煉培養(yǎng)的最好平臺。國聯(lián)大酒店的青年職工,是一群最普通的青年人,大多數(shù)還是外地來肥打工的青年,跟他們接觸、交流,最能讓我感受到普通青年人的所思所想,他們的工作、他們的交流的話題,也讓我感受到了樸實的人做著樸實的事,勞動書寫光榮的真諦。我想,作為選派干部,雖然一個月在企業(yè)只要幫扶3天,只是做一些指導(dǎo)工作,但是也要多一點責(zé)任心去關(guān)心普通的員工,也要搭建一個企業(yè)管理層和職工雙向溝通的平臺,讓我們能夠反映他們的問題、關(guān)心職工的成長,真正切切的為他們作一些小事、實事。為此,我也建議企業(yè)意見箱,收集和整理職工對管理、生活中的各項問題,并對有建設(shè)性意見進行獎勵。

  半年的選派幫扶工作,應(yīng)該說,工作才剛剛起色,下一步,我將進一步加大工作力度,做到先易后難、分層推進。要在以后的工作中爭取做到七個一:即:培育一個黨建亮點;為黨員上一次黨課;培養(yǎng)一批入黨積極分子;為職工做一件好事;為企業(yè)發(fā)展出一個點子;完成一份非公企業(yè)黨建調(diào)研報告。

干部幫扶企業(yè)心得體會演講稿 篇2

  能夠這樣說,沒有溝通就沒有人際的互動關(guān)系,人與人之間關(guān)系,就會處在僵硬、隔閡、冷漠的狀態(tài),會出現(xiàn)誤解、扭曲的局面,給工作和生活帶來極大的害處。信息時代的到來,工作、生活節(jié)奏越來越快,人與人之間的思想需要加強交流;社會分工越來越細,信息層出不窮,現(xiàn)代行業(yè)之間迫切需要互通信息,這一切都離不開溝通。

  溝通,是建立人際關(guān)系的橋梁,如果這個世界缺少了溝通,那將是一個不可想象的世界。

  對個人而言,良好的溝通能夠使我們很坦誠地生活,很有人情味地分享,以人為本位,在人際互動中充分享受自由、和諧、平等。不難想象,在一個家庭,一個單位,人與人之間,如果沒有溝通,那是多么閉塞、無聊、枯燥、乏味。事情難以處理,工作難以展開。

  現(xiàn)代的世界是個溝通的世界,透過溝通能夠拓展個人關(guān)系的網(wǎng)絡(luò),發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng);使交談富有好處而且簡單愉快,使對方感受到你的尊重和理解,能夠迅速激發(fā)他人對你的理解,讓他人自愿地帶給更多的協(xié)助,發(fā)展互惠互利的合作關(guān)系;另外還能夠,避免人際之間無謂的爭論,不傷雙方的感情,減少因誤解所造成的壓力,克服憤怒、恐懼、害羞等有害情緒,促進身體健康。溝通如同黑暗中的一縷陽光,讓一切有了生機和活力。多少感情、婚姻、友誼、同事之間、上下級之間的關(guān)系,因沒有溝通或溝通不良,而瀕臨破裂,因良好的溝通而冰釋前嫌,真是世界上沒有溝通不了的事。

  溝通的品質(zhì)決定了做事的品質(zhì)。

  對一個組織而言,良好的溝通能夠使成員認清形勢,使決策更加有理、有效,建立組織共同的愿景。主管能夠透過溝通,引導(dǎo)屬員更好地工作;屬員能夠透過溝通,更好地理解、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策;同事之間能夠透過溝通,更加精誠團結(jié)密切合作。在一個組織里,所有的決策和共識,都是透過溝通來達成的。

  溝通是管理工作的靈魂,是提高工作效率,實現(xiàn)共同目標(biāo),滿足各種需要的重要工具。我們所做的每一件事情都是在溝通,比如:上情下達或下情上傳等。不論溝通是否有效,溝通構(gòu)成了我們?nèi)粘9ぷ髦械闹饕糠。管理工作?0%的錯誤是由于不善于溝通造成的。成功的公司管理人士通常會將90%以上的工作時間用于部屬之間的良性溝通之中。透過清晰的指導(dǎo)與決策節(jié)省時間與精力,減少重復(fù)勞動,提高工作效率。提升他人和自己對工作的滿意度,用非強制性策略影響或激勵他人。美國通用電氣公司就是靠著感情溝通式的管理,以驚人的速度發(fā)展起來的,這種溝通式管理給人以深刻的啟迪。國內(nèi)外事業(yè)有成的名企,無不視溝通為管理的真諦。

  企業(yè)實現(xiàn)高效率和充滿生機,賴于下情能為上知,上意能迅速準確地下達,部門之間互通信息,互知甘苦。這就需要溝通,需要高速、有效的溝通。良好的溝通讓員工感覺到企業(yè)對自己的尊重和信任,因而產(chǎn)生極大的職責(zé)感、認同感和歸屬感,此外,良好溝通還能減少沖突,化解矛盾、澄清疑慮、消除誤會,增強團隊的內(nèi)部凝聚。人的因素是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在。企業(yè)管理說到底就是做人的工作,其中觀念整合是先導(dǎo),所有的管理問題歸結(jié)到最后都是溝通問題。Z理論認為人是文化人,管理之道在于以情度理,個性強調(diào)企業(yè)內(nèi)部的溝通。

  溝通的品質(zhì)決定了企業(yè)的品質(zhì)。

  以溝通管理企業(yè),就是以成功鍛造企業(yè)豐碑。孫武云:上下同欲,士可為之死,為之生。只有溝通才能創(chuàng)造如此和諧的境界,從而贏得人心,凝聚出一股股沖天士氣,支撐起企業(yè)大廈。

  溝通的品質(zhì)決定了生活的品質(zhì)。

  人與人之間的關(guān)系,是由事情聯(lián)系起來的,人在世上必須要做事。要想做好事,務(wù)必要先做好人,因為事的主體就是人,成功做事,就先要成功地做人!叭藢α耸澜缇蛯α恕,要想“人對了”最重要的是要溝通。

干部幫扶企業(yè)心得體會演講稿 篇3

  百年五四,風(fēng)雷激蕩;精神不朽,賡續(xù)傳承。憶往昔,百年前,國家動蕩,風(fēng)雨如晦,青年學(xué)子擎起民主與科學(xué)的大旗,前赴后繼,救亡圖存,書寫了一曲以愛國主義為核心的青春史詩,喚起了沉淪已久的民族精神,萬千青年,上下求索,血染華夏。看今朝,國家富強,民族振興,人民幸福,科學(xué)發(fā)達,民主進步,廣大青年朝氣蓬勃,莘莘學(xué)子奮發(fā)有為。悠然百年,精神永祚;激揚傳承,開創(chuàng)未來。

  五四運動,是無產(chǎn)階級領(lǐng)導(dǎo)的新民主主義革命的開端,其主力是青年和學(xué)生,他們迎來了“德先生”和“賽先生”,民主與科學(xué)得以在中華大地弘揚和傳承;他們不屈不撓、憂國憂民、樂于奉獻、敢于斗爭的偉大愛國主義精神,也激勵著一代又一代的仁人志士和愛國青年。

  五四精神,薪火相傳。今天我們隆重紀念與弘揚五四精神,就是要激勵人們,特別是青年一代,把個人前途和國家命運、個人追求和國家發(fā)展深刻的熔鑄在一起,樹愛國之志,激愛國之情,踐愛國之行。作為新時代的青年教師和青年學(xué)子,應(yīng)該深深緬懷百年前的五四先驅(qū),將人生理想?yún)R入時代洪流,以青春之我,創(chuàng)青春之國家、青春之民族、青春之人類。

  蒼茫大海,眾流歸成;萬仞高山,微末累積。五四精神,不朽豐碑,傳承弘揚,始發(fā)當(dāng)下。作為一名教育工作者,有言三四,與諸君共勉:

  其一,國家興旺匹夫事,位卑未敢忘憂國。青年學(xué)人要始終樹立堅定的愛國情懷,將個人與黨、與國家看作一對命運共同體,國榮我榮,國辱我恥。不計個人得失,胸懷民族大局,以青春之夢想同筑強盛之國家。

  其二,業(yè)無高卑志當(dāng)堅,男兒有求安得閑?博觀而約取,厚積而薄發(fā),青年教師要立志為學(xué),樂學(xué)好研,精進教藝,增長學(xué)識,身教言傳,培育學(xué)子。功崇惟志,業(yè)廣惟勤,青年學(xué)子應(yīng)志存高遠,不慕享樂,不畏艱險,勤勉用功,篤志前行。

  其三,丹心未泯創(chuàng)新愿,白發(fā)猶殘求是輝。青年學(xué)人要敢于追求真理,勇于創(chuàng)新,不懼權(quán)威,不囿陳規(guī),推陳出新,超越自我。

  其四,出淤泥而不染,濯清漣而不妖。青年學(xué)人要保持健全的人格,不附強權(quán),不泯良知,不貪財貨,不迷聲色,以健全之自我,建清正之國家。

  青年興,則國家興;青年有志,則國家有望。五四精神,賡續(xù)相傳,時代發(fā)展,同夢共圓。在新時代,唯有培養(yǎng)青年人才,激發(fā)青年斗志,凝聚青年共識,厚積青年力量,國家才有未來和希望,民族才能振興于世界!

干部幫扶企業(yè)心得體會演講稿 篇4

  七十年披荊斬棘,七十年風(fēng)雨兼程,在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下,我們從貧窮走向了富強,從封閉走向了開放,從落后走向了進步。從站起來,富起再到強起來,從落后于時代,到跟上了時代再到引領(lǐng)著時代,中國取得了舉世矚目的偉大成就。七十年砥礪前行,七十年凝心聚力,全黨全國各族人民矢志不渝,描繪著中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍圖。團結(jié)一致,奮勇拼搏,持續(xù)奮斗,書寫了壯麗輝煌的偉大詩篇,鑄就了中華民族走向復(fù)興的偉大豐碑!而這些都離不開老一輩革命者建設(shè)者的艱苦奮斗。

  “于亂世中尋覓一張安靜的書桌,未曾向洋就已磨礪了鋒刃。受命之日,食不安寢……”一聲巨響,震驚了世界,一個名字,蕩滌了人心。他就是于敏,是我國氫彈等核武器研究的專家、國防科技事業(yè)改革發(fā)展的重要推動者。幾十年前,核武器主要掌握在幾個大國手中,中國白手起家,在不知道任何技術(shù)的情況下于敏扛起了這面大旗,帶領(lǐng)著團隊一點一點的進行探索。他的名字在二十多年里都是個禁忌,就連他的妻子也不知道他在做什么工作。他曾無數(shù)次的跪在地上演算,正是這種奮斗的精神支持著他。正式實驗?zāi)翘,實驗的結(jié)果與他的演算分毫不差。你瞧瞧,奮斗的人生多么完美!

  我不知道清末民初對于大家來說有什么印象,我們清楚,在那時,弱國只有被奴役的歷史,辛丑條約、馬關(guān)條約、南京條約等等血與淚的教訓(xùn)告訴我們奮斗的重要性。我相信沒有人愿意做別人的奴隸,沒有人心甘情愿地想去服侍別人。梁任公說:“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強……少年雄于地球則國雄于地球!”

  國不可一日無青年,青年不可一日無覺醒,習(xí)近平主席曾說過:“我們這個時期比歷史上任何一個時期都要更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。中國的過去已經(jīng)寫入歷史的史冊上,中國的現(xiàn)在在億萬人民手中創(chuàng)造,中國的未來必將更加美好!”我們要貫徹習(xí)近平主席對新時代中國青年的要求,樹立遠大目標(biāo),熱愛我們偉大的祖國,擔(dān)當(dāng)起時代的責(zé)任。我們要向于敏、申紀蘭、袁隆平等當(dāng)代奮斗者們學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們勇于開拓、淡泊名利、艱苦奮斗的精神,不忘初心,崇尚我們的英雄。與其過多地關(guān)注娛樂明星,倒不如多去關(guān)心國家大事,一些默默奉獻的學(xué)者,他們才更配稱為我們心中的偶像。我一直挺喜歡一句話:“這個世界不是沒有黑暗,而是有人幫你阻擋了一切……

  不忘初心,崇尚英雄,那些生活在“隱形世界”里的人更值得被我們每個人銘記;赝麥嫔>拮,環(huán)顧偉大盛世,中華兒女共享光榮與夢想,肩負使命與責(zé)任,更需加滿油,把穩(wěn)舵,鼓足勁,以一往直前的勇氣和精神,書寫更加壯麗的篇章。

  同學(xué)們,從現(xiàn)在開始吧,不忘初心,崇尚英雄,為中國夢而奮斗!

干部幫扶企業(yè)心得體會演講稿 篇5

  冬去春來,流金的歲月幻逸無蹤,青春伴小溪流淌,年華隨落葉飄零,只有大地不甘寂寞,一次次勾畫出四季的色彩,用烈日炎炎的金黃,用藍天白云的清淡,用雪花飛舞的純白,更用百花盛開的絢麗斑斕。又是一年春來時,朝陽明媚,群花璀璨,盛開的是一張張的笑臉,是我們x醫(yī)院的白衣天使用純白底色襯出的人間美春色,這百花園里多姿多彩,天使們救死扶傷,無私奉獻的事跡,揮灑出一幅幅美麗感人的畫卷,如桃花盛開,繽紛艷麗;似牡丹怒放,光彩耀眼,而鋪滿這畫卷,烘托這鮮艷的,是那點點閃閃,淡淡郁郁的黃白色小花,瘦小纖細,不眩目奪彩,卻點綴出一絲絲淡雅的春色。

  那淡淡郁郁的黃白色小花是四季菊,質(zhì)樸無華,沒有靚麗的身姿,沒有芬芳的瓣蕾,只默默含苞,無論春、夏、秋、冬,綻放于庭院墻隅、巷陌籬下,直至荒野山郊.每當(dāng)我看到她們,似乎看到我們干部保健科的可愛的同事們,看到那一道匆匆忙碌的身影,施航菊,人如其名,默默無聞,身軀柔弱,一株寒風(fēng)中顫栗的野山菊,這纖纖的弱質(zhì)在繁雜工作中卻蘊含著剛韌、不屈與堅強。

  四季菊不哀地偏,不怨人棄,隨土而安,隨風(fēng)而生.平凡的護理工作在很多人眼里是不起眼的,只有身在其中才能體會到繁雜和辛勞,是航菊那一份的執(zhí)著,十分的熱情,萬分的認真,日復(fù)一日,年復(fù)一年,時刻投入在工作中,青春荏苒,無怨無悔.她總是兢兢業(yè)業(yè)做好每項工作,最繁雜、最累人的從來都是搶先去做,最可貴的是她的認真負責(zé),每一次的配藥,每一次的護理,每一份的病歷書寫……都是雕花般的仔細,詮釋著慎獨的精神。不厭其煩,追求完美正是她的寫照。

  花微枝瘦不萎頓,萬花遁隱獨盈枝,業(yè)務(wù)上她精益求精,不斷完善。業(yè)余時間經(jīng)常被她用來加強相關(guān)的理論學(xué)習(xí)和操作練習(xí)。扎實的護理理論,熟練掌握的各項操作技能,使她能圓滿完成各項工作,特別是反映護士精神風(fēng)貌,體現(xiàn)醫(yī)院護理水平的外派保健任務(wù),因出色的表現(xiàn),被評為“20__年干部保健先進個人”,榮譽背后那艱辛的付出,卻是她淡然的一笑,春風(fēng)拂過,心扉里早已是又一季苞蕾的醞釀。

  寒花開盡,輕香猶存.沒有婀娜的多姿和動人的嫵媚,野菊花卻能散發(fā)出淡淡的香味,讓人們感到香氣四溢、心曠神怡.在同事的眼里,航菊是和藹可近,人緣親善的姐妹,不僅做好自己的工作,還主動協(xié)作配合護士長和同事,一起搞好科室的各項工作,并兼任總帶教工作,每一任的護士長都會把她視為得力的主干.她對病患總是熱心相待,耐心護理,病人和家屬將她視為排憂解難、可靠暖心的天使.和這樣同事一起工作,總會像踏上菊開四野的滿坡春色,心感芳馨。

  有一種偉大叫平凡,有一種平凡卻恒久,十幾年來的磨煉,見證了她從風(fēng)華正茂的金色年華到臨風(fēng)傲霜后的深邃優(yōu)雅,雖言異蘭蕙,亦自有芳菲。

  四季變幻,群芳斗彩,唯有這四季野菊風(fēng)雨無阻,芳草天涯,展現(xiàn)的是我們千百個x白衣天使們樂觀、自信的堅毅與頑強,給人帶來春天的希望。

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    2023黨員觀看警示教育片《迷失的初心3》心得體會 篇2什么是初心?教師的初心是教書育人,農(nóng)民的初心是收獲果實,音樂家的初心是譜出美妙的樂章,共產(chǎn)黨人初心是什么?《黨章》說,共產(chǎn)黨員必須全心全意為人民服務(wù),不惜犧牲個人的一切,為實...

  • 關(guān)于復(fù)學(xué)第一課觀后感心得體會(通用29篇)

    自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來,黨中央周密部署,全國人民團結(jié)一心、上下聯(lián)動、齊心協(xié)力抗擊疫情。生命重于泰山,疫情就是命令。...

  • 雄關(guān)江河同心觀后感_觀看雄關(guān)《江河同心》心得體會(通用28篇)

    《雄關(guān)》用科學(xué)的態(tài)度和平實的語言,客觀講述中國有力有效防控疫情“魔鬼”的真相和事實,留下那些最真實、最生動、最溫暖、最有力量的故事。面對這場疫戰(zhàn),年輕的醫(yī)護人員用他們并不厚實的肩膀擋在前方,用口罩磨破的鼻梁頂住了生死一線...

  • 防溺水教育活動心得體會(精選3篇)

    老師們、同學(xué)們:大家上午好!今天我講話的主題是:“珍愛生命、預(yù)防溺水”,溺水是游泳或掉入水坑、水井等常見的意外事故,一般發(fā)生溺水的.地點:游泳池、水庫、水坑、池塘、河流、海邊等場所。...

  • 2023關(guān)于學(xué)習(xí)援鄂醫(yī)療隊回信精神心得體會感想(精選31篇)

    尊敬的譚洪毅醫(yī)生:您好!國家有難,匹夫有責(zé)。我身為少年,慚愧萬分,只能偷偷地縮在家中,卻不知有多少像你一樣的人正身處在危險之中,只為給一個需要幫助的人一份美麗的希望。謝謝您,這份謝謝可能微不足道,不能給予您絲毫庇護。...

  • 企業(yè)演講稿