新年茶話會致辭：增強(qiáng)信任與諒解，不斷優(yōu)化與提高
老師們：
大家下午好！
在XX年新年到來的特殊日子里，我們相聚一堂，以茶話會的形式喜迎新年，既是深入推進(jìn)和諧校園創(chuàng)建活動的重要舉措，也是我們“主動納諫，問計(jì)于師，科學(xué)發(fā)展”的積極作為。非常感謝各位中老年教師在崗愛崗，敬業(yè)樂業(yè)之舉，也非常感謝各位老師積極建議，中肯評價之言，使我們又多了一次聆聽教誨、集思廣益的好機(jī)會。今天的茶話會，是工會搭建的一次與老師們溝通交流的好平臺，借此機(jī)會，我想代表學(xué)校，也代表我個人與大家溝通幾個方法的問題與想法。
有人說過這樣一句話：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文，老年是一部哲學(xué)。由此，我衷心地祝賀各位同志已經(jīng)步入了散文家和哲學(xué)家的行列，并向各位表示真誠的敬意!
雖然人人都不喜歡年齡的老去，特別是越到中年，越覺得生命的寶貴，世事的無常，但是感嘆、抱怨都不能解決問題，我們的心要年輕。在小學(xué)我曾經(jīng)講過一句話：老同志經(jīng)常和年輕人在一起，越來越年輕；年輕人如果總在鉆在老同志的圈子里，越來越滄桑。這都說明了生活與工作環(huán)境的重要，人生心態(tài)的重要。
作為年輕人，看老同事：夕陽紅滿天，青山夕照明，這也是人生的一種幸福！這種幸福是大家一輩子站講臺，用心血和汗水換來的，用滿腔的熱情和愛心修來的。
調(diào)進(jìn)xx中學(xué)和大家共事的時候，我才20歲。在我與大家相處的XX年的時間里，我感覺到老教師的和藹可親、忠厚誠實(shí)、踏實(shí)勤懇。既沒有倚老賣老，也沒有得過且過，而是能夠主動服從學(xué)校工作的需要，能夠真心尊重學(xué)校行政的安排，能夠自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，能夠按質(zhì)按量完成學(xué)校交與的任務(wù)。作為學(xué)校的一分子，大家嚴(yán)格做好學(xué)校的常規(guī)工作，維持校園秩序，以身作則，主動參加學(xué)校各項(xiàng)活動；作為一名中老年教師，大家與青年教師一道備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等也不甘落后。
新的學(xué)校班子，因?yàn)槟贻p，所以有熱情，也正是因?yàn)槟贻p，不可避免的有不足。這就需要經(jīng)驗(yàn)豐富的中老年教師的支持與包容，建議與批評。
結(jié)合我們對一學(xué)期以來工作的思考和老師們反饋的信息，我以為，在明年的工作中，我們有以下幾個方面急待調(diào)整完善，通過精細(xì)管理，不斷優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)“提速增效”。
第一、優(yōu)化考勤制度。在繼續(xù)實(shí)施“提前候課進(jìn)班”制度的基礎(chǔ)上，對全校教職工（含后勤人員）實(shí)行彈性考勤與集中坐班制度，各1節(jié)次。周五下午語數(shù)英學(xué)科進(jìn)行集體備課或閱卷，其它學(xué)科教師上課。
第二、優(yōu)化績效考核。教師獎勵性績效工資只按照規(guī)定提取班主任津貼部分（20%），除教師個人考勤結(jié)賬扣款外，其它均根據(jù)績效考核結(jié)果評定分優(yōu)秀和合格兩個等次發(fā)放，且優(yōu)秀比例不突破1/4。凡不能考核的，或可以由學(xué)校實(shí)施獎勵的，均不再在績效工資中結(jié)賬。
、優(yōu)化教學(xué)管理。認(rèn)真研究班班通教學(xué)環(huán)境下的“有效課堂”建設(shè)，特別是如何將班班通運(yùn)用與高效課堂模式緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)堂堂用。同時，管住教輔資料泛濫成災(zāi)的問題。利用假期開學(xué)前和每周集體備課進(jìn)行“導(dǎo)學(xué)案”“測評案”集中設(shè)計(jì)與研究。
第四、優(yōu)化學(xué)生德育。一是用好學(xué)生干部；二是凸顯主流文化；三是嚴(yán)格學(xué)生管理。
第五、優(yōu)化人員配置。根據(jù)昨晚召開的全市義教均衡發(fā)展推進(jìn)會上市委領(lǐng)導(dǎo)講話精神和相關(guān)文件，明春再次啟動教師清理工作。男不滿58周歲；女不滿53周歲的均必須返崗上班，不返則辭。重點(diǎn)整治假病休、假進(jìn)修情況。返崗人員可以實(shí)現(xiàn)部分學(xué)科和專業(yè)人員的專職化。
第六、優(yōu)化后勤服務(wù)。要解決好教師早餐管理的問題，采取窗口發(fā)放，超量登記，月末結(jié)賬的辦法。要解決好職工服務(wù)態(tài)度問題，我校的學(xué)生滿意率非常低。要解決好菜品單一的問題，市政府和教育局將于春季下發(fā)統(tǒng)一規(guī)定。要解決好教師值日不到位不履責(zé)的問題。要解決好學(xué)生就寢秩序亂的問題。在為學(xué)生解決上述實(shí)際問題的基礎(chǔ)上，逐步“減負(fù)輕債”，并確保教師的政策性待遇略有提高。
自調(diào)任xx中學(xué)主持工作以來，我堅(jiān)信并堅(jiān)持幾項(xiàng)基本原則：一是管好自己，不授人以柄，落人口實(shí)，節(jié)約辦事，不鋪張浪費(fèi)，不假公濟(jì)私。無論是自身的教學(xué)，還是管理經(jīng)得住檢查與監(jiān)督。二是帶好班子，及時交流，民主管理，規(guī)則議事，相互提醒，共同擔(dān)責(zé)。三是真誠待人，寬宏大度，不計(jì)前嫌，公平處事，同情弱者。
現(xiàn)在，作為校長，我最大的困惑不只是沉重的債務(wù)問題，而是在規(guī)范管理過程中推進(jìn)公平遇到的干擾與阻力大。各個部門、各條線、各個學(xué)科、各個年齡層的教師都想工作輕松點(diǎn)、事兒少做點(diǎn)、待遇更好一點(diǎn)。要維護(hù)公平，要順民情民心，就不可能讓人人都如意。因此，借此機(jī)會，我代表學(xué)校真誠地希望在坐的各位中老年教師們：