全球金融危機演講稿
對外，歐美發(fā)達國家對產(chǎn)品的高要求顯著地增加了成本，各種貿(mào)易保護政策使中國企業(yè)處處受制，且產(chǎn)品的多數(shù)利潤被擁有技術(shù)的外商剝走，加上人民幣的升值，中國企業(yè)只能慘淡經(jīng)營。美國的金融問題從XX年初露端倪，XX年、XX年逐漸顯現(xiàn)，至XX年全面爆發(fā)，并波及世界，使得世界對于消費品的需求顯著下降；再加上不合時宜的三鹿奶粉事件，使得中國制造的形象蒙受損失，可以說，近些年來，中國的制造業(yè)一直處于寒冬之中。
對內(nèi)，新三座大山（教育、醫(yī)療、住房）的壓迫，使全國百姓的消費能力降到了最低，人們再沒有什么能力去購買除生活必須以外的產(chǎn)品和服務(wù)。即便有（往往是一些中高收入者），隨著進口商品的平民化，人們也更愿意購買質(zhì)量更好，技術(shù)含量更高的進口商品。于是，中國的制造業(yè)也很難在國內(nèi)求得發(fā)展。
那么，問題如何解決呢？我認(rèn)為，一下兩條線應(yīng)該并重！
a、政府出面建造廉租房、經(jīng)濟適用房，重建醫(yī)療保障，改善教育，徹底消滅新三座大山，使居民的消費能力得到解放，這是重中之重。
b、提高制造業(yè)的研發(fā)能力，增加效率和利潤率。
不過，這兩條的實現(xiàn)，都面臨極其巨大的困難。首先，三座大山的消滅需要與利益集團做艱苦的斗爭，這里面涉及經(jīng)濟、政治、社會、文化等各個方面的內(nèi)容，多數(shù)已經(jīng)脫離經(jīng)濟的范疇，這里不再多說。而提高企業(yè)的研發(fā)能力，需要教育科研體制的巨大變革，這個后面再談�？傊�，無論哪個方面，都不是一朝一夕之功。所以說，中國經(jīng)濟體制的改革面臨的挑戰(zhàn)，實際上剛剛開始。
3、科研、教育、用人體制是困擾整個中國經(jīng)濟的病根之一。中國的人才資源目前處于嚴(yán)重的錯配狀態(tài)。正常來說，學(xué)習(xí)理工科的各類人才應(yīng)該被放置在生產(chǎn)、研發(fā)的第一線，這樣，他們才能充分發(fā)揮自己的價值，并取得與自己價值相稱的高額收入。比如說，研發(fā)人員必須緊貼市場，研發(fā)市場需要的技術(shù)，技術(shù)工人應(yīng)該站在生產(chǎn)第一線，利用自己的技術(shù)和經(jīng)驗創(chuàng)造價值。但是，中國由于有工農(nóng)兵當(dāng)干部的傳統(tǒng)，這些生產(chǎn)上的人才往往被提拔當(dāng)官，結(jié)果呢？他們既當(dāng)不好官，又浪費了自己的技術(shù)，降低了勞動生產(chǎn)率。技術(shù)人員當(dāng)官了，那么，原先應(yīng)該從事社會管理和行政工作的社會學(xué)的專業(yè)人才當(dāng)然的被擠了下來。他們擁有發(fā)現(xiàn)和解決社會問題的專業(yè)知識，卻得不到施展的機會，不但浪費了資源，降低了社會管理的水平，還無形中增加著社會矛盾。
那么，正確的資源配置應(yīng)當(dāng)怎樣，障礙又何在呢？
首先，生產(chǎn)和技術(shù)人員應(yīng)該全面進入企業(yè)，從而使技術(shù)和社會需求真正結(jié)合。這其中有兩個障礙：a、現(xiàn)行的教育科研體制將專家捆在學(xué)校和科研院所中，他們從事著與社會脫節(jié)的研究，揮霍者大量的資源。b、企業(yè)研發(fā)能力太低，對研發(fā)的投入也不夠（或者沒有能力進行這些投入）。
第二，第一點實現(xiàn)，才能空出社會管理職位給那些有專業(yè)知識的研習(xí)社會學(xué)的人們，他們顯然能夠制定出比理工科的管理者們更加科學(xué)有效的社會管理制度，從而進一步提高效率。這里的障礙同上，理工科出身的人還將長期占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位，除非中國企業(yè)的研發(fā)能力得到顯著地提高。
我的方案是：第一，國家在短期內(nèi)組織力量，集中在個別行業(yè)進行創(chuàng)新能力的集中培育和研發(fā)，爭取在最短時間內(nèi)在少數(shù)幾個產(chǎn)業(yè)取得領(lǐng)先于世界的研發(fā)能力，并轉(zhuǎn)讓給企業(yè)。這是一個提振信心和士氣的舉動，讓人們對madeinchina具備信心，并摸索適合的模式，積累經(jīng)驗。第二，將國防科工委和中科院、大專院校的技術(shù)人員下放，通過各種手段使他們安于企業(yè)內(nèi)的工作。第三，調(diào)整政策，使創(chuàng)新能力與收入絕對掛鉤，從而激勵創(chuàng)新。