員工大會(huì)對公司發(fā)言稿（精選7篇）
員工大會(huì)對公司發(fā)言稿 篇1
尊敬的連總及各位
大家下午好！
我叫張真，來自金碧天下客服中心客服部，今天非常榮幸作為公司季刊《幸福家園》評選的優(yōu)秀通訊員代表在此發(fā)言。
我覺得今天獲得的這份榮譽(yù)是屬于我們整個(gè)《幸福家園》編輯部的，《幸福家園》創(chuàng)刊于20xx年3月，她的創(chuàng)刊如瑞雪罩初春、甘霖潤熱土，成為公司與廣大業(yè)主交流的平臺，是金碧物業(yè)向社會(huì)品牌形象的'完美展示，同時(shí)她也為我們所有物業(yè)員工
新年伊始，面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，作為編輯部的一名通訊員，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)編輯部“傳播企業(yè)先進(jìn)文化，展現(xiàn)物業(yè)新風(fēng)新貌”的宗旨，做好編輯部交予的各項(xiàng)工作，同時(shí)也希
最后，祝公司的發(fā)展蒸蒸日上，祝所有同事幸福安康！謝謝！
員工大會(huì)對公司發(fā)言稿 篇2
親愛的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
你們好！
很高興可以能夠有機(jī)會(huì)在站在這里發(fā)言，我感到無比的榮幸。
一、要有服務(wù)意識
服務(wù)意識似乎是一個(gè)老話題了，但它確實(shí)是油品銷售企業(yè)生存和發(fā)展的根本。只有熱情、周到的服務(wù)才能吸引住顧客，況且服務(wù)質(zhì)量提升空間的無限性，是企業(yè)發(fā)展的潛力所在。我認(rèn)為不僅基層加油站要有服務(wù)意識，機(jī)關(guān)工作人員更需要服務(wù)理念，要有為顧客服務(wù)的思想，也要為公司全體員工服務(wù)的意識。
二、要重抓產(chǎn)品的質(zhì)量
做到人人質(zhì)檢，人人專業(yè)；對售前/售后的服務(wù)要做到盡善盡美，遵從服務(wù)到家的.理念。
三、要有團(tuán)隊(duì)精神
產(chǎn)品的運(yùn)作需要所有環(huán)節(jié)參與人員的共同參與，共同努力才能完成。也就是說一個(gè)員工的勞動(dòng)成果中凝聚了其他員工的勞動(dòng)成果。因此，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)致勝的法寶，也是企業(yè)長足發(fā)展不可或缺的企業(yè)文化。
四、要掌握和運(yùn)用現(xiàn)有現(xiàn)代化辦公設(shè)備，努力降低辦公成本
首先是基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的熟練操作。其次一些業(yè)務(wù)性軟件要完全掌握，例如：word、excl、popint等軟件必須操作熟練。
五、要運(yùn)用先進(jìn)的行業(yè)管理模式
科學(xué)定位，科學(xué)決策；創(chuàng)優(yōu)良的企業(yè)品牌、樹良好的企業(yè)形象；實(shí)行多元化經(jīng)營，拓寬企業(yè)經(jīng)營渠道。
希望大家給我這個(gè)機(jī)會(huì)，相信通過全體員工共同努力和勤奮工作，能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效益和社會(huì)效益雙豐收。
員工大會(huì)對公司發(fā)言稿 篇3
各位新老員工，大家好！
我代表正科公司；王慶漢董事長；蔡榮華總經(jīng)理：熱烈歡迎你們加入正科電機(jī)有限公司全體新員工：在這里：我代表王慶漢董事長、向全體老員工：級你的家人：道一聲謝謝你們：沒有你們的支持：就沒有正科的今天： 正科過去的每一點(diǎn)成就、都有賴于正科全體員工的共同努力、正科的明天每一個(gè)進(jìn)步、從今天開始、都于各位新老員工的努力密切相關(guān)。從現(xiàn)在起、你們就是溫州正科電機(jī)有限公司的一個(gè)成員、公司因?yàn)橛懈魑坏募用硕湴粒捍蠹乙矔?huì)因?yàn)樵谡乒ぷ鞯慕?jīng)歷而自豪：
我們都來自五湖四海、有幸能夠相聚在正科這個(gè)大家庭、：我們有幸共同參與公司未來發(fā)展、用一句現(xiàn)實(shí)流行的說法緣分。在此哀心祝愿各位新老員工工作順利：生活愉快！
我們應(yīng)該好好珍惜：為了同一個(gè)目標(biāo)、相逢在正科：正科公司以級公司良好的管理氛圍：也為我們提供了一個(gè)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值觀：公司會(huì)以：公平；公正的平臺：讓各位施展才華：報(bào)效你父母養(yǎng)肓之思；讓我們從相知，相識，直到成為工作伙伴，成為生活中的朋友。我們一起分擔(dān)工作的壓力，一起分享工作的樂趣，共同為了我們明天的美好付出辛勤的勞動(dòng)，迎接充滿挑戰(zhàn)的20xx年。：你們有幸走進(jìn)正科公司：公司也會(huì)為你們加人感到自豪：我相信無論將來你們走向何方：你們在正科公司度過的歲月將是愉快的、有價(jià)值的會(huì)成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的：
曾經(jīng)有位偉人說過，人不能愛哪行才干哪行，應(yīng)該是干哪行愛哪行。敬業(yè)是對良知的尊重，真正在工作中體現(xiàn)的是人在工作中流露出來的優(yōu)秀的品德與人格，所以，平庸不在于能力的強(qiáng)弱，而在于你是不是具有敬業(yè)精神。敬業(yè)是所有員工第一美德，也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道。他能夠喚起我們內(nèi)心的力量，從優(yōu)秀走向敬業(yè)。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實(shí)終生受益的卻是你自己。每個(gè)人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。敬業(yè)的員工富有開拓和創(chuàng)新精神，絕對不會(huì)在沒有努力的情況下就事先逃避職責(zé)，他會(huì)想盡一切辦法完成公司交給的任何任務(wù)。敬業(yè)的人不管在哪里都不會(huì)無功而返，敬業(yè)的員工走到哪里都是受歡迎的，那些沒有敬業(yè)精神的員工卻會(huì)被擋在就業(yè)的大門之外。真正敬業(yè)的員工不管自己的職位高低，不論他從事的工作是不是自己的所愛，都會(huì)兢兢業(yè)業(yè)全身心的投入。這樣員工才能夠得到他自己人生的最大價(jià)值。
勤奮是我們永遠(yuǎn)不過時(shí)的敬業(yè)精神。一個(gè)人的成功外部因素是重要的，但更為重要的`是自己的勤奮和努力。勤奮工作既是能力和克己的訓(xùn)練，同時(shí)，也是人類的老師，勤奮的工作能夠激活內(nèi)心的激情，能夠增長才能。忠誠是職業(yè)的操守，勤奮是積極的工作態(tài)度和全身心的投入，只有勤勤懇懇扎實(shí)的工作，才可以把才能和潛力發(fā)揮出來，才可以在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
腳踏實(shí)地努力的工作，每一份工作都充滿了巨大的機(jī)會(huì)。良好的表現(xiàn)是價(jià)值的體現(xiàn)，這比自己的薪水要高千萬倍。每一項(xiàng)工作都包含著個(gè)人成長的機(jī)會(huì)，努力工作，回報(bào)你的就是不斷增長的薪水。最好的勞動(dòng)成果總是有那些頭腦聰明并具有激情的人來完成的，選擇了自己的工作，就要努力、熱情、勤奮。在企業(yè)里，競爭不僅是對企業(yè)負(fù)責(zé)，還表現(xiàn)為對工作的精益求精，對優(yōu)秀和卓越的不斷追求，這種精神足以讓我們變被動(dòng)為主動(dòng)，變平凡為卓越，變腐朽為神奇。只要這種精神還在，你就是優(yōu)秀的員工，并最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功。
公司的進(jìn)步取決于每一名員工的能力和業(yè)績，要學(xué)會(huì)正確的思考方法和工作方法。公司會(huì)提供給你們一些學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，但是，自我的培養(yǎng)更加重要，要有意識的培養(yǎng)自己，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結(jié)合起來，快樂的工作，體會(huì)到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業(yè)生涯才會(huì)是豐富多彩的。
要珍惜公司為你們提供的所有福利，要愛護(hù)公物，愛護(hù)公司一草一木；不要浪費(fèi)，隨手關(guān)燈：關(guān)水龍頭；要為他人著想，為他人提供方便，上下班要依序排隊(duì)打卡、不要只為自己。尊敬領(lǐng)導(dǎo)：尊敬前輩。公司、項(xiàng)目都會(huì)盡可能的為大家提供方便和生活的環(huán)境。但對你們的照顧也是有限度的，每個(gè)人都要從大局出發(fā)；要尊老愛幼，孝敬父母，你們的今天凝聚著師長和父母無私的心血，關(guān)心和回報(bào)他們是你們的義務(wù)和責(zé)任；還要團(tuán)結(jié)和關(guān)心同事，每個(gè)人都會(huì)有需要幫助和支持的時(shí)候。要學(xué)會(huì)勤儉、學(xué)會(huì)積累、學(xué)會(huì)自力、學(xué)會(huì)自我保護(hù)。學(xué)會(huì)分配，要健康的生活。衷心的祝愿你們在正科公司服務(wù)期間度過美好的時(shí)光，在工作中盡情發(fā)揮聰明才智，分享團(tuán)隊(duì)的光榮與溫暖，成就你個(gè)人的理想，也使你成為在正科公司服務(wù)中最重要的環(huán)節(jié)，也會(huì)讓我們所有的人為自巳驕傲。
同志們；我是辦公室人員：我的工作是為公司執(zhí)能：為員工服務(wù)：以后只要是你們的難處（包括生活上、或家庭的不幸）、就是我們正科難處； 相信我都可以訴說：我們會(huì)盡全力來幫助你；自古說：家有家規(guī)：廠有廠紀(jì)：國有國法：經(jīng)后我們有各項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度出臺：但每項(xiàng)制度：是對事不對人：無論是管理屋：還是新老員工我們都會(huì)公平公證；觸犯了條例我們會(huì)一事同人論處；但我提醒一聲部份老員工：請你們把過去的不良習(xí)慣改掉，新員工也應(yīng)該主意：個(gè)人形象素質(zhì)；人的素質(zhì)是自巳提高的：性格是自己磨練的、對那些調(diào)皮：不務(wù)正業(yè)、出工不出力、不服從分配的：違規(guī)違紀(jì)人員我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)辭退一個(gè)，絕不遷就。今年我們用人標(biāo)準(zhǔn)：
1、正直、智慧、成熟；
2、尊重并維護(hù)正科的利益和形象；
3、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程；
4、按質(zhì)按量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作；
5、工作中富有激情、勤于思考、有創(chuàng)造力。
我們也配備了員工手冊：只要是正科員工人手一份；望大家慮心學(xué)習(xí)：做一名有素質(zhì)有教養(yǎng)出之能戰(zhàn)：戰(zhàn)之能勝的標(biāo)兵：我們每季度評比優(yōu)秀員工：年度優(yōu)秀員工；最佳操作能手、安季度調(diào)整計(jì)時(shí)人員工資：俗話說：一分耕云，一分收獲，在公司全體員工的努力下，各部門管理人員英明的領(lǐng)導(dǎo)下，只要公司得到了更多的利潤和顧客的滿意度，公司會(huì)讓利反饋 于新老員工：增加各項(xiàng)福利：讓我們一起摯手在王總：蔡總的英明領(lǐng)導(dǎo)下會(huì)戰(zhàn)勝種種困難：正科是曰益狀大：是同行的老大：相信你的選擇是明智的：
您有幸進(jìn)入了正科公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。事實(shí)將證明，你們來到正科是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動(dòng)的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結(jié)果注定是豐收和喜悅的。祝愿你們收獲事業(yè)、收獲成功！
公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化建議對公司發(fā)展有利只要建議被采納，公司將會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)！希望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功！
員工大會(huì)對公司發(fā)言稿 篇4
各位董事、各位員工：
大家晚上好!
這天又迎來了一年一度的全體職工大會(huì)。這天，我們相聚在一起，將一起回顧公司20xx年的發(fā)展歷程，探討公司的未來發(fā)展!在此，我謹(jǐn)代表公司向一向以來為公司各項(xiàng)事業(yè)而辛勤工作、樂于奉獻(xiàn)的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。
揚(yáng)翔正因有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入，才顯得更加激情滿懷、意氣風(fēng)發(fā)，我們也有信心、有決心、有潛質(zhì)，帶領(lǐng)大家去創(chuàng)造揚(yáng)翔完美的未來。
20xx年，揚(yáng)翔做了一個(gè)十分重要的決定，那就是回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)行方法轉(zhuǎn)型。揚(yáng)翔將由原來的單一飼料經(jīng)營轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營，由區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國性跨地域經(jīng)營。產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)營標(biāo)志著揚(yáng)翔進(jìn)入另一個(gè)階段的`發(fā)展。由此，公司的使命也發(fā)生了變化，由“讓豬過得更好一點(diǎn)”到“致力于為公眾帶給安全、健康、美味的肉食品;致力于在母仔豬領(lǐng)域?yàn)橹行○B(yǎng)殖戶帶給專業(yè)、穩(wěn)定、高效的整體解決方案�！弊該P(yáng)翔成立以來，一共經(jīng)歷了兩次創(chuàng)業(yè)，這將是揚(yáng)翔的第三次創(chuàng)業(yè)。
為實(shí)現(xiàn)方法轉(zhuǎn)型，公司在20xx年進(jìn)行了一系列改革，采取了多種措施，取得必須的效果。具體如下：
一、管理模式的改革
揚(yáng)翔的管理模式由總部集權(quán)式管理到區(qū)域化管理。20xx年，公司對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了重組，組織結(jié)構(gòu)也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。新的管理模式強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮各區(qū)域的能動(dòng)性，具體問題具體分析，使經(jīng)營決策更加靈活有效。歷經(jīng)半年多的考驗(yàn)，證明新的管理模式更加適應(yīng)此刻和未來的揚(yáng)翔。
經(jīng)營管理方面，揚(yáng)翔將從區(qū)域性經(jīng)營轉(zhuǎn)向全國跨地域經(jīng)營。為此，揚(yáng)翔在全國范圍內(nèi)新建了廊坊揚(yáng)翔、長沙揚(yáng)翔、茂名揚(yáng)翔，另外，揚(yáng)翔、揚(yáng)翔、揚(yáng)翔、揚(yáng)翔、揚(yáng)翔正在建設(shè)中。新公司的成立，對我們來說既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。生豬養(yǎng)殖方面，采用了“公司+農(nóng)戶”的模式，與中小型養(yǎng)殖戶合作，為農(nóng)戶帶給良種豬和優(yōu)質(zhì)飼料，搭建了穩(wěn)定的飼料銷售渠道和肉食品，實(shí)現(xiàn)雙贏;建立揚(yáng)翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作為產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營的終端。
二、人力資源體系的完善
回歸行業(yè)本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)方法轉(zhuǎn)型，務(wù)必?fù)碛兄伟l(fā)展的人才。然而，公司原有人力資源不足以支撐公司的發(fā)展壯大，中層管理者和技術(shù)人才匱乏。因此，20xx年，我們引進(jìn)了超多的人才，有具備豐富經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)經(jīng)理人，也有剛走出校園的大學(xué)生。通過幾個(gè)月的磨合，新員工逐漸融入揚(yáng)翔大家庭，成為名副其實(shí)的揚(yáng)翔人。
由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，對中高層管理者進(jìn)行管理技能提升培，對各崗位員工進(jìn)行工作技能或服務(wù)技能提升培訓(xùn)，意在通過培訓(xùn)，不斷地提升員工潛質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，迎接更大的挑戰(zhàn)。此外，根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對人力資源進(jìn)行重組，以到達(dá)人員的最佳配置。
三、“三專兩卡”服務(wù)體系
(該部分公司未對外宣傳，具體資料略)在此過程中，揚(yáng)翔全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在取得必須改善的同時(shí)，又實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長和社會(huì)效益全面進(jìn)步的驕人業(yè)績，為實(shí)現(xiàn)揚(yáng)翔公司又好又快發(fā)展贏得了良好開端。20xx年公司產(chǎn)量突破噸，銷售收入愈萬，同比增長%，既實(shí)現(xiàn)了公司的利潤增長，也為公司的方法轉(zhuǎn)型帶給了保障。
員工大會(huì)對公司發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位英華員工：
大家好！值此英華第四個(gè)學(xué)年開學(xué)之際，我代表學(xué)校董事會(huì)，代表張克董事長，并以我個(gè)人的名義對大家在過去一年的辛勤工作表示衷心的感謝！對大家通過幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)能夠進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識感到欣慰！
林校長的工作總結(jié)，對學(xué)校過去一年的工作作了十分中肯的評價(jià)：對成績的總結(jié)是客觀的，對經(jīng)驗(yàn)的歸納是務(wù)實(shí)的，對問題的認(rèn)識是前瞻的；學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃為我們描繪了英華發(fā)展的藍(lán)圖，為我們分析了英華發(fā)展所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；英華共識是我們?nèi)w英華人行動(dòng)的指南；新學(xué)年工作要點(diǎn)的提出是經(jīng)過深思熟慮的，是切合英華實(shí)際的，是符合學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略的，是需要全體英華人不折不扣地貫徹落實(shí)的。
下面，談幾點(diǎn)看法與全體英華人共勉。
第一，團(tuán)隊(duì)建設(shè)是我們英華實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵。根據(jù)學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展的需要，本著精簡、高效的原則，經(jīng)董事會(huì)研究，學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整后的組織架構(gòu)會(huì)讓我們的工作更規(guī)范、更高效、更和諧；新的人事安排會(huì)讓我們英華的管理團(tuán)隊(duì)更專業(yè)、更團(tuán)結(jié)、更具有時(shí)代感和使命感。同時(shí)，教師、班主任、生活管理三支隊(duì)伍我們要做優(yōu)，要求師德高尚，專業(yè)扎實(shí)，風(fēng)格明顯，積極創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)；行政后勤這支服務(wù)型的隊(duì)伍我們要做精，要求精兵簡政，節(jié)能高效，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，無私奉獻(xiàn)。
第二，發(fā)展國際教育是當(dāng)前的大勢所趨，是我們英華所選擇的堅(jiān)定不移的發(fā)展方向；英華在發(fā)展國際化教育方面要迅速地做大，要按照學(xué)校的規(guī)劃努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)1/3”的發(fā)展愿景�，F(xiàn)行的韓國國際學(xué)生項(xiàng)目、韓國預(yù)科項(xiàng)目、中加項(xiàng)目的首要目標(biāo)是做出規(guī)模，同時(shí)要時(shí)時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在發(fā)展中不斷規(guī)范，為今后其他國際項(xiàng)目的開展提供借鑒。
第三，英語特色是英華發(fā)展國際教育的基石，是英華學(xué)子培養(yǎng)目標(biāo)的基石；結(jié)合英華實(shí)際構(gòu)建的以英語為中心的特色課程體系，是英華人智慧的結(jié)晶，具有時(shí)代的前瞻性，具有較強(qiáng)的可操作性，體現(xiàn)了英華人的加工能力，在小學(xué)部的試行效果顯著；其他學(xué)部可以借鑒小學(xué)部的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本學(xué)部的實(shí)際，一定要將英華的英語特色突顯出來，一定要將英語特色的工作做實(shí)：各年級、各學(xué)段課程的銜接要科學(xué)合理，在運(yùn)作的過程中一定要充分關(guān)照學(xué)生，體現(xiàn)實(shí)際效果，要讓每一個(gè)學(xué)生感受到自己在英語方面的成就感和優(yōu)越感！要讓普通教育的學(xué)生享受到英語交流的美感和快樂感！
第四，開辦英華實(shí)驗(yàn)班是為了樹立英華人的口碑，是為了樹立英華教育的口碑，是教育回報(bào)社會(huì)最生動(dòng)、最現(xiàn)實(shí)的體現(xiàn)。開辦實(shí)驗(yàn)班是在為武清人民做好事，好事我們一定要做好：我們要用優(yōu)質(zhì)的'生源、優(yōu)秀的教師、優(yōu)惠的政策、優(yōu)異的成績來打造英華實(shí)驗(yàn)班的良好口碑，讓學(xué)生、家長和社會(huì)滿意。同時(shí)我們應(yīng)以開辦實(shí)驗(yàn)班為契機(jī)，促進(jìn)英華生源的整體優(yōu)質(zhì)化，帶動(dòng)英華教師的普遍優(yōu)秀化，實(shí)現(xiàn)學(xué)生成績的全面優(yōu)異化。
第五，如何體現(xiàn)英華教育的加工能力，是我們?nèi)w英華人所面臨的共同的課題。我們在工作中如何讓學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面低進(jìn)中出，中進(jìn)高出；如何根據(jù)學(xué)生實(shí)際抓兩頭促中間，培優(yōu)補(bǔ)差，一個(gè)不都不能少；如何結(jié)合學(xué)校、學(xué)生、家庭、教師、教材等方面的實(shí)際進(jìn)行深加工，讓人人有進(jìn)步和提高，讓生生有變化和轉(zhuǎn)變；如何讓每個(gè)學(xué)生體驗(yàn)到成功的喜悅，讓每位家長感受到英華教育的魅力。所有的英華人都應(yīng)該思考這些問題，甚至可以作為課題來研究。優(yōu)秀教師和教書匠明顯的區(qū)別在于：優(yōu)秀教師勤學(xué)習(xí)，善發(fā)現(xiàn)，多思考，肯實(shí)踐。各學(xué)部應(yīng)建立這方面的學(xué)習(xí)、交流、溝通的機(jī)制，讓大家在碰撞中激
發(fā)新思維的火花，在交流中發(fā)現(xiàn)經(jīng)典性的做法，在實(shí)踐中互相總結(jié)借鑒，從而實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步，共同提高。
第六，開展科學(xué)有效的，具有英華特色的德育管理工作對我們來說是至關(guān)重要的，而這方面的工作正是我校的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。建立健全英華德育工作體系，將傳統(tǒng)的文化、時(shí)代的要求，英華的需求，學(xué)生的特點(diǎn)，教育的規(guī)律等融入到這個(gè)體系中來，不同年級的德育工作各有側(cè)重點(diǎn)，不同班級的德育工作各有結(jié)合點(diǎn)，不同時(shí)段的德育工作各有教育的要點(diǎn)，充分體現(xiàn)德育工作精、小、細(xì)、實(shí)的特點(diǎn)。
談以上六點(diǎn)看法供大家討論商榷。在新的學(xué)年里，希望全體英華人以開放的心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)；用實(shí)際的行動(dòng)，勇于創(chuàng)新，樂于創(chuàng)新；以人格的魅力，熏陶學(xué)生，漸染家長；用奉獻(xiàn)的精神，服務(wù)英華，感動(dòng)社會(huì)！
最后，衷心期望大家在新學(xué)年取得更大的、更顯著的成績！為英華的輝煌增添光彩！謝謝大家！
員工大會(huì)對公司發(fā)言稿 篇6
各位同事：
大家好！今天我們在此舉行20xx年度先進(jìn)班組、優(yōu)秀人員頒獎(jiǎng)會(huì)。首先我代表公司領(lǐng)導(dǎo)向與會(huì)的部門主管領(lǐng)導(dǎo)和全體優(yōu)秀人員表示熱烈的歡迎和祝賀。公司在不斷成長，日益壯大，有今天的成就，離不開在坐的各位同事，更離不開所有優(yōu)秀人員的辛勤勞動(dòng)和積極配合，過去一年中，公司各車間各部門圍繞公司和廠部目標(biāo)，努力工作，任勞任怨，勇于實(shí)踐，積極進(jìn)取。
在此過程中，很多部門和個(gè)人表現(xiàn)突出、貢獻(xiàn)卓著。我們通過充分篩選、認(rèn)真評議，最終評選出了20xx年度先進(jìn)班組、優(yōu)秀人員予以表彰。也真誠地希望你們能夠再接再厲，在未來的工作和生活中做出更加優(yōu)異的成績。同時(shí)也號召全體員工向你們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)你們以廠為家，一切以企業(yè)為中心的精神；學(xué)習(xí)你們工作中精益求精、一絲不茍的精神；學(xué)習(xí)你們團(tuán)結(jié)集體、顧全大局的精神！
近年來，我們公司不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，堅(jiān)持以企業(yè)效益為中心，以企業(yè)發(fā)展為目的`�，F(xiàn)源潭新廠已建成投產(chǎn)，在不遠(yuǎn)的將來，一個(gè)嶄新的陶瓷企業(yè)就會(huì)展現(xiàn)在大家面前，為每位員工的發(fā)展提供了一個(gè)良好的平臺。這是企業(yè)發(fā)展的契機(jī)，也是每位員工展現(xiàn)自己才能和智慧的機(jī)會(huì)。
我相信，只要我們齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，眾志成城，大家和冠星企業(yè)的未來一定會(huì)更加美好、更加強(qiáng)大！最后，我衷心地祝愿全體員工身體健康、工作順利、家庭幸福！
員工大會(huì)對公司發(fā)言稿 篇7
各位職員們：
大家好！
今日酒店把大家聚攏到此，開展員工大會(huì)，主要是有三件事，第一件是給去年的優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)進(jìn)展表揚(yáng)，其次件事就是盼望能鼓勵(lì)大家調(diào)整好自己的工作狀態(tài)，第三件事就是總結(jié)去年的酒店各部門的工作狀況。
這可能是我進(jìn)展過最短的一次優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)，為什么呢，盼望你們收起自己那種期盼的目光，先端詳下自己有沒有資格拿這個(gè)獎(jiǎng)好嗎？去年的優(yōu)秀員工只有一個(gè)人，她就是客房部的經(jīng)理，其他人什么都沒有，盼望大家能以為典范，這就是她努力工作、遵紀(jì)守法應(yīng)得的，我不盼望看到任何質(zhì)疑的聲音，由于你們真的不夠格，她是最適合拿這個(gè)獎(jiǎng)的員工，莫非酒店的優(yōu)秀員工是根據(jù)穿著以及工作奉獻(xiàn)度來評判的嗎？不是，是長期以往的工作表現(xiàn)以及從未犯過酒店一條紀(jì)律。莫非酒店的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)只有一個(gè)嗎？不是的，我們的獎(jiǎng)狀預(yù)備了50張，只有多不行能有少，但是你們的表現(xiàn)都沒到達(dá)我的要求，所以也就只能這樣了，這是特別罕見的狀況，以往每年至少能找出十個(gè)吧，要知道我們酒店一共有著300多位員工啊，這次真的讓我好絕望。
所以，這次的員工大會(huì)，還是一次發(fā)動(dòng)大會(huì)，我不知道為什么現(xiàn)在大家的工作態(tài)度這么的消極，是對酒店的薪資待遇有意見嗎？還是說對酒店的規(guī)章制度有獨(dú)到的見解？你們都可以給我提出來的，我又不是不看，我又不是一個(gè)會(huì)忽視員工職位想法的'領(lǐng)導(dǎo)，但是假如你們連說都不說，我可沒想法知道你們心里在想什么。我不會(huì)在心慈手軟，以后各部門再有上班遲到早退的員工，直接根據(jù)酒店的員工治理制度去懲罰，該扣多少工資就扣多少，不留任何的余地，我不管你什么職位，在這工作了多久，我都會(huì)一視同仁，絕不區(qū)分對待。盼望大家都能在今日過后的工作里，都能拿出自己最好的狀態(tài)去效勞客人，把我們酒店的收入再次提升起來好嗎，你們是在這工作的員工，酒店好起來了，你們想要好起來會(huì)差的遠(yuǎn)嗎？
最終就是總結(jié)一下酒店去年的工作，去年我們酒店客房部給酒店帶來的利潤是最大的，盼望各部門的領(lǐng)導(dǎo)以及員工都能跟她請教一下，在這里沒有什么不好意思的，我們在一個(gè)酒店里面工作，我們就是一家人，一起協(xié)作共進(jìn)才是王道，酒店不比其他工作單位，我們每個(gè)部門都是各司其職，你不要去拿別人的部門跟自己比擬，你只需做到比自己上一次做的好要就行。
盼望大家能打起精神，把今年的工作做到最好，給酒店制造輝煌！