尊敬演講稿(通用5篇)
尊敬演講稿 篇1
尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:
大家好!
你可以拒絕一切,但不可以拒絕死亡。拒絕可以把世俗的一切圈在外面,好像一座荒涼的古堡。但死亡會大踏步的越過藩籬,鎮(zhèn)定地?fù)踝∧愕娜ヂ贰?/p>
畢淑敏曾經(jīng)將生命比作一只鉤子。她說:“生命如一只舊鉤,懸掛著我們的軀體”,從我們降生的那瞬間起,鉤子就在時間的峭壁上承受重量。你的鉤子堅實不堅實?不知道。隨著我們的身心漸漸膨脹,那個鉤子像受了熱的塑料漸漸地伸長。當(dāng)然,一般來說它的重量還是不錯的,不會戛然斷裂。但它的韌度被歲月磨損,當(dāng)灰塵的質(zhì)量越來越多的時候,總有一天,那鉤子像水龍頭口一滴將滴未滴的水珠,再也不會下來。
是的,死亡就像一片經(jīng)歷春夏,經(jīng)歷嚴(yán)冬時有時會搖搖欲墜的樹葉,也許一陣風(fēng)就會飄落,從沒一個人覺得所謂的“長生不老”。
那么在如此脆弱的生命中,我們又何必等待。隨著我們年齡的增長,我們已經(jīng)一步步的接近死亡,不知不覺中開始衰老,請讓正在青春的人們感知生命的力量,正視死亡的可怕,從而更美好的操縱我們現(xiàn)有的生命。奧斯特洛夫斯基曾寫過:“人,最寶貴的是生命。而生命屬于我們只有一次!
面對蒼穹,正視生命,生命雖可怕,但生的偉大是我們存在的力量,尊重生命,更尊重人生腳下每一秒走向死亡的時間。
“你熱愛生命嗎?那么請珍惜時間,因為時間是組成生命的材料!
讓我們走在生命的路旁,一邊播種,一邊開花,使穿枝拂葉的行人,踏著荊棘也不覺得痛苦,有淚可落,卻不是悲涼。
尊敬演講稿 篇2
尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:
大家上午好!今天我演講的主題是尊重和文明。時間過得真快,一眨眼,我在老師的陪伴下度過了陽光快樂的四年光陰,成功升入了五年級。
金秋時期,秋色怡人。學(xué)校一片書聲朗朗,大家都在學(xué)校里安安靜靜地讀書,學(xué)習(xí)知識和道理。在學(xué);蛘呓淌依铮姷嚼蠋熞f聲老師好,要禮貌待人。尊重他人是每個人都必須要做到的,當(dāng)別人在對你說話時,你要認(rèn)真聽他說,有意見也不能打斷別人,這是對他極度的不尊重。當(dāng)老師口若懸河地為你上課時,你要認(rèn)真聆聽,把知識點記到腦海里,這就是對老師的尊重。在生活中,無論是什么人,你都要尊重他,每個人都有存在的價值。你不能去嘲笑別人,更不能瞧不起別人,如果你這樣做,大家都會對你另眼相看,越來越討厭你。
“文明小事,從我做起”!說完了尊重,現(xiàn)在我就和大家一起談一談文明。現(xiàn)在的許多人都不講究文明,隨意破壞。有的亂扔垃圾,有的浪費(fèi)糧食,有的亂涂亂寫,有的污染空氣……各種不文明行為。就是這樣,我們的地球媽媽的衣服越來越臟,臉是灰蒙蒙的,還戴上口罩了呢!這些都是人類的所作所為,地球是我們?nèi)澜缛说哪赣H,是她給我們帶來了一個舒適溫暖的家園?扇缃駞s被我們糟蹋成這樣,我們?nèi)澜缛诉對得起地球嗎?我希望大家能一起聯(lián)合的拯救地球!讓我們的地球媽媽重新健康起來!
現(xiàn)在的生活條件越來越高,我希望大家能夠珍惜這美好的時光。俗話說“一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰”,我在這里祝大家“好好學(xué)習(xí),天天向上”,為自己的未來打下基礎(chǔ),成為祖國的棟梁之才!
尊敬演講稿 篇3
為什么要“打造高度負(fù)責(zé)任,高度受尊敬的企業(yè)”?因為從客觀原因上講,我們是國之大企,又是能源化工型企業(yè),在承擔(dān)國家重要的經(jīng)濟(jì)、政治責(zé)任的同時,還要承擔(dān)因資源消耗、環(huán)境污染、隊伍穩(wěn)定、拉動地方經(jīng)濟(jì)等附加到我們身上的重大社會責(zé)任。所以說,使命要求我們要對國家、對社會、對人民高度負(fù)責(zé);從主觀上講,我們身為央企職工,雖然擁有穩(wěn)定安逸的工作,但是企業(yè)的興衰榮辱直接影響職工的社會地位,我們要想成為受社會尊敬的人,就必須先把企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè),個人與集體是榮辱與共的。
我們的企業(yè)如何才受人尊敬呢?除了要有巨大的經(jīng)濟(jì)效益之外,我想企業(yè)職工滿意度高、地方群眾滿意度高更加必不可少。我想絕大多數(shù)職工都明白,企業(yè)形象與個人榮辱的關(guān)系。齊魯石化應(yīng)當(dāng)以高度的社會責(zé)任感立足臨淄、影響全國,通過自己的行動來維護(hù)國家及地方利益。我們應(yīng)該如何使我們的企業(yè)受人尊敬呢?
首先受人尊敬的企業(yè)要能夠產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。國有企業(yè)有效益才有生命力,在實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的同時,才能創(chuàng)造更多的價值;有巨大經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)必然是各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)的企業(yè),是行業(yè)學(xué)習(xí)的典范,必然會受到尊重;能夠爭取更多的資產(chǎn)注入,才能良性發(fā)展。其次受人尊敬的企業(yè)要實現(xiàn)安全環(huán)保無事故。國有大型能源化工型企業(yè)的特點決定了它有較多的潛在的事故風(fēng)險性及環(huán)境影響性,哪個企業(yè)能夠從內(nèi)部政策上重視和資金上支持,最大限度地避免事故,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失,能夠在環(huán)境保護(hù)上下大力氣整改和處理,避免各種環(huán)境污染,必然會受到企業(yè)職工和當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。再次,受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅持以人為本,為員工負(fù)責(zé)。只有企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的支持和維護(hù)企業(yè)形象,才能從根本上改變企業(yè)的面貌,實現(xiàn)良性發(fā)展。事實證明,企業(yè)只要重視員工訴求,能夠提高員工待遇,給員工更多的人性化的待遇,注重培訓(xùn)提高員工技能等,必然能夠打造出一支“心齊、風(fēng)正、氣順、勁足”的員工隊伍。
最后,受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)有一支信得過的職工隊伍。企業(yè)職工若是能夠從點滴做起,關(guān)心企業(yè)發(fā)展,努力維護(hù)企業(yè)形象。團(tuán)隊的力量是無限的,若是能夠打造出一支信得過的職工隊伍,必然能夠確保經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn),保證安全環(huán)保無事故。在內(nèi),大家共同努力,優(yōu)化生產(chǎn),精心操作,確保安全生產(chǎn),確保指標(biāo)實現(xiàn);在外,大家齊心協(xié)力,共同展示和維護(hù)企業(yè)形象。
我們的企業(yè)要成為受人尊敬的企業(yè),就應(yīng)當(dāng)時刻牢記自己的使命,做一個高度負(fù)責(zé)的企業(yè),我們每一名職工若想受人尊敬,就應(yīng)當(dāng)有責(zé)任意識,服務(wù)于企業(yè),共同維護(hù)好企業(yè)形象,誓把我們的企業(yè)打造成受人尊敬的.企業(yè)。
尊敬演講稿 篇4
尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:
大家好!
平日里家長和老師們經(jīng)常會對我們說:“想要別人尊重自己,就應(yīng)該先尊重別人!笨稍诂F(xiàn)實生活中,最基本的尊重又有多少人能夠時刻做到呢?
有一次,我乘坐公交車去奶奶家。一上車,我便找了一個位子坐下。當(dāng)時我很困,迷迷糊糊地睡著了……可能是由于公路上車子多,又或者是有人攔車,司機(jī)的一個急剎車把我從夢境拽回現(xiàn)實。睜開迷迷糊糊的眼睛,不曾想正好趕上一場鬧劇——剛剛擠上車的一個年輕人把一個小女孩從座位上拉了起來,然后自己一屁股坐下,悠然地點燃一支煙……旁邊的一個大姐姐看見這種情景,便開始指責(zé)那個年輕人,只見大姐姐雙手叉腰,憤怒地說:“你怎么能這樣!竟然和一個小孩子搶座位!害不害躁啊!”
年輕人則滿不在乎地說:“關(guān)你什么事?”倆人你一言我一語地爭了幾句后,大姐姐讓小女孩坐她的座位,不說話了。過了幾分鐘,年輕人要下車了,他把手伸進(jìn)口袋,突然大叫:“我的錢包呢?有小偷!”可邊上的人都懶得理睬他,紛紛置疑:“掉了活該!”、“根本就沒錢吧”……這時,大姐姐竟開口了:“在座位底下吶!”年輕人一回頭,錢包果然在座位下面。眾目睽睽之下,年輕人紅著臉,用蚊子叫般細(xì)小的聲音說了聲:“謝謝”。
由此可見,無論何時何地,想要別人尊重自己,就應(yīng)該先尊重別人。
尊敬演講稿 篇5
集團(tuán)公司《關(guān)于開展“打造高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬企業(yè)”員工大討論的通知》下發(fā)后,在職工中展開熱議,我作為一名生產(chǎn)一線的倒班工人,感受最深切的就是,只有把企業(yè)的效益搞上去,我們員工才有尊嚴(yán)。
作為一名石化職工,誰不希望受人尊敬,哪一個人不希望自己的企業(yè)做大做強(qiáng)?大河有水小河滿這個道理誰都知道?墒俏覀儾恢雷约好鎸ζ髽I(yè)的虧損能做什么該怎么去做。自從去年七月李總重返齊魯后,把一系列先進(jìn)、科學(xué)的管理理念帶回齊魯,按照李總科學(xué)管理理念,在李總的帶領(lǐng)下,齊魯石化、齊魯人發(fā)生了巨大的變化。企業(yè)由虧損到盈利,利潤直線上升,不可能變成了可能,今年年初李總提出全年奮斗目標(biāo)30個億,好多人都會心生疑慮,一季度實現(xiàn)開門紅,完成利潤十一億。至此人們的心中再無懸念,三十個億一定能夠?qū)崿F(xiàn),只要我們按照李總部署統(tǒng)一前行,齊魯石化再創(chuàng)輝煌的日子近在眼前。
就拿我們除鹽水站崗位來說吧,以前也干,而且作為車間及廠部的窗口崗位,我們可以說干得不錯,大大小小的榮譽(yù)也獲得了不少,對此我們曾經(jīng)一度引以為豪、沾沾自喜?墒桥c茂名人相比,我們?nèi)鄙倭烁珊霉ぷ鞯募で楹蜔崆椤,F(xiàn)在,我們轉(zhuǎn)變了觀念,在李總理念的引領(lǐng)下,普通工人們也都關(guān)注起企業(yè)的效益來,每到月末、月初上班的第一件事就是問在班的同事。上個月咱們公司利潤完成的怎樣,多了還是少了。從這幾個月的獎金發(fā)放情況不難看出效益是職工利益的源泉。
原來是差不多就行,現(xiàn)在是一點都不能差,小指標(biāo)勞動競賽的開展,更為職工干好工作增添了翅膀,班與班、人與人之間你追我趕,生怕自己落后。各項指標(biāo)愈來愈精細(xì),從上到下每個人都在變,都在努力讓自己在齊魯石化這列動車上發(fā)揮好“五次方”作用,為完成全年三十個億奮斗目標(biāo)添磚加瓦。