尊敬演講稿（通用5篇）
尊敬演講稿 篇1
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!
你可以拒絕一切，但不可以拒絕死亡。拒絕可以把世俗的一切圈在外面，好像一座荒涼的古堡。但死亡會大踏步的越過藩籬，鎮(zhèn)定地?fù)踝∧愕娜ヂ贰?/p>
畢淑敏曾經(jīng)將生命比作一只鉤子。她說：“生命如一只舊鉤，懸掛著我們的軀體”，從我們降生的那瞬間起，鉤子就在時間的峭壁上承受重量。你的鉤子堅(jiān)實(shí)不堅(jiān)實(shí)?不知道。隨著我們的身心漸漸膨脹，那個鉤子像受了熱的塑料漸漸地伸長。當(dāng)然，一般來說它的重量還是不錯的，不會戛然斷裂。但它的韌度被歲月磨損，當(dāng)灰塵的質(zhì)量越來越多的時候，總有一天，那鉤子像水龍頭口一滴將滴未滴的水珠，再也不會下來。
是的，死亡就像一片經(jīng)歷春夏，經(jīng)歷嚴(yán)冬時有時會搖搖欲墜的樹葉，也許一陣風(fēng)就會飄落，從沒一個人覺得所謂的“長生不老”。
那么在如此脆弱的生命中，我們又何必等待。隨著我們年齡的增長，我們已經(jīng)一步步的接近死亡，不知不覺中開始衰老，請讓正在青春的人們感知生命的力量，正視死亡的可怕，從而更美好的操縱我們現(xiàn)有的生命。奧斯特洛夫斯基曾寫過：“人，最寶貴的是生命。而生命屬于我們只有一次�！�
面對蒼穹，正視生命，生命雖可怕，但生的偉大是我們存在的力量，尊重生命，更尊重人生腳下每一秒走向死亡的時間。
“你熱愛生命嗎?那么請珍惜時間，因?yàn)闀r間是組成生命的材料�！�
讓我們走在生命的路旁，一邊播種，一邊開花，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘也不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼。
尊敬演講稿 篇2
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家上午好!今天我演講的主題是尊重和文明。時間過得真快，一眨眼，我在老師的陪伴下度過了陽光快樂的四年光陰，成功升入了五年級。
金秋時期，秋色怡人。學(xué)校一片書聲朗朗，大家都在學(xué)校里安安靜靜地讀書，學(xué)習(xí)知識和道理。在學(xué)�；蛘呓淌依�，見到老師要說聲老師好，要禮貌待人。尊重他人是每個人都必須要做到的，當(dāng)別人在對你說話時，你要認(rèn)真聽他說，有意見也不能打斷別人，這是對他極度的不尊重。當(dāng)老師口若懸河地為你上課時，你要認(rèn)真聆聽，把知識點(diǎn)記到腦海里，這就是對老師的尊重。在生活中，無論是什么人，你都要尊重他，每個人都有存在的價值。你不能去嘲笑別人，更不能瞧不起別人，如果你這樣做，大家都會對你另眼相看，越來越討厭你。
“文明小事，從我做起”!說完了尊重，現(xiàn)在我就和大家一起談一談文明�，F(xiàn)在的許多人都不講究文明，隨意破壞。有的亂扔垃圾，有的浪費(fèi)糧食，有的亂涂亂寫，有的污染空氣……各種不文明行為。就是這樣，我們的地球媽媽的衣服越來越臟，臉是灰蒙蒙的，還戴上口罩了呢!這些都是人類的所作所為，地球是我們?nèi)澜缛说哪赣H，是她給我們帶來了一個舒適溫暖的家園�？扇缃駞s被我們糟蹋成這樣，我們?nèi)澜缛诉�對得起地球嗎?我希望大家能一起聯(lián)合的拯救地球!讓我們的地球媽媽重新健康起來!
現(xiàn)在的生活條件越來越高，我希望大家能夠珍惜這美好的時光。俗話說“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”，我在這里祝大家“好好學(xué)習(xí)，天天向上”，為自己的未來打下基礎(chǔ)，成為祖國的棟梁之才!
尊敬演講稿 篇3
為什么要“打造高度負(fù)責(zé)任，高度受尊敬的企業(yè)”？因?yàn)閺目陀^原因上講，我們是國之大企，又是能源化工型企業(yè)，在承擔(dān)國家重要的經(jīng)濟(jì)、政治責(zé)任的同時，還要承擔(dān)因資源消耗、環(huán)境污染、隊(duì)伍穩(wěn)定、拉動地方經(jīng)濟(jì)等附加到我們身上的重大社會責(zé)任。所以說，使命要求我們要對國家、對社會、對人民高度負(fù)責(zé)；從主觀上講，我們身為央企職工，雖然擁有穩(wěn)定安逸的工作，但是企業(yè)的興衰榮辱直接影響職工的社會地位，我們要想成為受社會尊敬的人，就必須先把企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè)，個人與集體是榮辱與共的。
我們的企業(yè)如何才受人尊敬呢？除了要有巨大的經(jīng)濟(jì)效益之外，我想企業(yè)職工滿意度高、地方群眾滿意度高更加必不可少。我想絕大多數(shù)職工都明白，企業(yè)形象與個人榮辱的關(guān)系。齊魯石化應(yīng)當(dāng)以高度的社會責(zé)任感立足臨淄、影響全國，通過自己的行動來維護(hù)國家及地方利益。我們應(yīng)該如何使我們的企業(yè)受人尊敬呢？
首先受人尊敬的企業(yè)要能夠產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。國有企業(yè)有效益才有生命力，在實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的同時，才能創(chuàng)造更多的價值；有巨大經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)必然是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)的企業(yè)，是行業(yè)學(xué)習(xí)的典范，必然會受到尊重；能夠爭取更多的資產(chǎn)注入，才能良性發(fā)展。其次受人尊敬的企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全環(huán)保無事故。國有大型能源化工型企業(yè)的特點(diǎn)決定了它有較多的潛在的事故風(fēng)險性及環(huán)境影響性，哪個企業(yè)能夠從內(nèi)部政策上重視和資金上支持，最大限度地避免事故，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，能夠在環(huán)境保護(hù)上下大力氣整改和處理，避免各種環(huán)境污染，必然會受到企業(yè)職工和當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。再次，受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以人為本，為員工負(fù)責(zé)。只有企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的支持和維護(hù)企業(yè)形象，才能從根本上改變企業(yè)的面貌，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。事實(shí)證明，企業(yè)只要重視員工訴求，能夠提高員工待遇，給員工更多的人性化的待遇，注重培訓(xùn)提高員工技能等，必然能夠打造出一支“心齊、風(fēng)正、氣順、勁足”的員工隊(duì)伍。
最后，受人尊敬的企業(yè)應(yīng)當(dāng)有一支信得過的職工隊(duì)伍。企業(yè)職工若是能夠從點(diǎn)滴做起，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，努力維護(hù)企業(yè)形象。團(tuán)隊(duì)的力量是無限的，若是能夠打造出一支信得過的職工隊(duì)伍，必然能夠確保經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，保證安全環(huán)保無事故。在內(nèi)，大家共同努力，優(yōu)化生產(chǎn)，精心操作，確保安全生產(chǎn)，確保指標(biāo)實(shí)現(xiàn)；在外，大家齊心協(xié)力，共同展示和維護(hù)企業(yè)形象。
我們的企業(yè)要成為受人尊敬的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)時刻牢記自己的使命，做一個高度負(fù)責(zé)的企業(yè)，我們每一名職工若想受人尊敬，就應(yīng)當(dāng)有責(zé)任意識，服務(wù)于企業(yè)，共同維護(hù)好企業(yè)形象，誓把我們的企業(yè)打造成受人尊敬的.企業(yè)。
尊敬演講稿 篇4
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!
平日里家長和老師們經(jīng)常會對我們說：“想要別人尊重自己，就應(yīng)該先尊重別人。”可在現(xiàn)實(shí)生活中，最基本的尊重又有多少人能夠時刻做到呢?
有一次，我乘坐公交車去奶奶家。一上車，我便找了一個位子坐下。當(dāng)時我很困，迷迷糊糊地睡著了……可能是由于公路上車子多，又或者是有人攔車，司機(jī)的一個急剎車把我從夢境拽回現(xiàn)實(shí)。睜開迷迷糊糊的眼睛，不曾想正好趕上一場鬧劇——剛剛擠上車的一個年輕人把一個小女孩從座位上拉了起來，然后自己一屁股坐下，悠然地點(diǎn)燃一支煙……旁邊的一個大姐姐看見這種情景，便開始指責(zé)那個年輕人，只見大姐姐雙手叉腰，憤怒地說：“你怎么能這樣!竟然和一個小孩子搶座位!害不害躁啊!”
年輕人則滿不在乎地說：“關(guān)你什么事?”倆人你一言我一語地爭了幾句后，大姐姐讓小女孩坐她的座位，不說話了。過了幾分鐘，年輕人要下車了，他把手伸進(jìn)口袋，突然大叫：“我的錢包呢?有小偷!”可邊上的人都懶得理睬他，紛紛置疑：“掉了活該!”、“根本就沒錢吧”……這時，大姐姐竟開口了：“在座位底下吶!”年輕人一回頭，錢包果然在座位下面。眾目睽睽之下，年輕人紅著臉，用蚊子叫般細(xì)小的聲音說了聲：“謝謝”。
由此可見，無論何時何地，想要別人尊重自己，就應(yīng)該先尊重別人。
尊敬演講稿 篇5
集團(tuán)公司《關(guān)于開展“打造高度負(fù)責(zé)任高度受尊敬企業(yè)”員工大討論的通知》下發(fā)后，在職工中展開熱議，我作為一名生產(chǎn)一線的倒班工人，感受最深切的就是，只有把企業(yè)的效益搞上去，我們員工才有尊嚴(yán)。
作為一名石化職工，誰不希望受人尊敬，哪一個人不希望自己的企業(yè)做大做強(qiáng)？大河有水小河滿這個道理誰都知道�？墒俏覀儾恢雷约好鎸ζ髽I(yè)的虧損能做什么該怎么去做。自從去年七月李總重返齊魯后，把一系列先進(jìn)、科學(xué)的管理理念帶回齊魯，按照李總科學(xué)管理理念，在李總的帶領(lǐng)下，齊魯石化、齊魯人發(fā)生了巨大的變化。企業(yè)由虧損到盈利，利潤直線上升，不可能變成了可能，今年年初李總提出全年奮斗目標(biāo)30個億，好多人都會心生疑慮，一季度實(shí)現(xiàn)開門紅，完成利潤十一億。至此人們的心中再無懸念，三十個億一定能夠?qū)崿F(xiàn)，只要我們按照李總部署統(tǒng)一前行，齊魯石化再創(chuàng)輝煌的日子近在眼前。
就拿我們除鹽水站崗位來說吧，以前也干，而且作為車間及廠部的窗口崗位，我們可以說干得不錯，大大小小的榮譽(yù)也獲得了不少，對此我們曾經(jīng)一度引以為豪、沾沾自喜�？墒桥c茂名人相比，我們?nèi)鄙倭烁珊霉ぷ鞯募で楹蜔崆椤，F(xiàn)在，我們轉(zhuǎn)變了觀念，在李總理念的引領(lǐng)下，普通工人們也都關(guān)注起企業(yè)的效益來，每到月末、月初上班的第一件事就是問在班的同事。上個月咱們公司利潤完成的怎樣，多了還是少了。從這幾個月的獎金發(fā)放情況不難看出效益是職工利益的源泉。
原來是差不多就行，現(xiàn)在是一點(diǎn)都不能差，小指標(biāo)勞動競賽的開展，更為職工干好工作增添了翅膀，班與班、人與人之間你追我趕，生怕自己落后。各項(xiàng)指標(biāo)愈來愈精細(xì)，從上到下每個人都在變，都在努力讓自己在齊魯石化這列動車上發(fā)揮好“五次方”作用，為完成全年三十個億奮斗目標(biāo)添磚加瓦。