“低”收入女性九大特征
一、“低”收入女性習(xí)慣于忍受低收入“低”收入女性所以能接受收入較低甚至無法滿足基本需要的工作，通常是因為這種工作能給她們帶來“自由”。我記得在一次輔導(dǎo)課上，一位靠替人打雜（如修剪花木、照顧 孩子、粉刷房子）謀生的女士說：“我一直覺得，高收入的工作意味著我得放棄自由，經(jīng)常加班�！钡珜嶋H上，她現(xiàn)在總在抱怨：“我不停地干活�？傇诟苫睿瑳]別的�！�
高收入女性認(rèn)為，報酬必須與工作時間相當(dāng)。但“低”收入女性卻很少想過（也不感興趣）自己的收入也能高上去。高收入女性通常會選擇收入更豐厚的職業(yè)，希望自己的工資水漲船高�！暗汀笔杖肱詤s連想也不敢這么想，不相信自己也可以掙上一大筆。
這樣的話我已記不得聽過多少次了：“我也可以掙得更多？這個問題從來沒想過。”我自己就對人說過這話。我那一代人都是如此。當(dāng)時，可供我們選擇的職業(yè)很大程度上還只限于護(hù)士、教師或打字員。即使是今天，大多數(shù)女性仍集中在收入很低的“粉領(lǐng)”行業(yè)。在這些行業(yè)里，低薪是再平常不過的事。一半以上的職業(yè)女性只能找到傳統(tǒng)上多由女性來做的低收入工作，尤其是文秘和服務(wù)性行業(yè)。她們也許很少想過這樣做是否明智，更沒想過要向傳統(tǒng)開戰(zhàn)，目光短淺，任人擺布。
有人說過：“腦子里想什么，眼睛看見什么。”錘子的眼睛，看見的肯定是釘子�！暗妥印笔杖肱缘难劬�，看見的都是荊棘。
對我所接觸的每位女性來說，如果既滿足自己、又不忘責(zé)任、不冷落自己所愛的人，這是一個極為艱巨的挑戰(zhàn)。在六位數(shù)收入女性看來，不存在什么自私不自私的問題，這是如何平衡自身需要與社會責(zé)任的問題。
二、“低”收入女性總是低估自己的價值
女性尤其容易低估自己，這也正是她們收入“低”于潛能的原因。在眾多大學(xué)進(jìn)行的一系列調(diào)查表明，同樣一份實驗室的工作，女性能夠接受比男同事低得多的報酬。這一點不因女性前一份工作的收入高低而改變。其根源，按照某些心理學(xué)家的說法，是一種“壓抑效應(yīng)”。
根據(jù)最新一期《美國心理學(xué)學(xué)會雜志》的定義，壓抑效應(yīng)是指：在社會上只占少數(shù)的人群，在社會精英層面前，往往容易低估自己。弱勢群體會認(rèn)為，自己的這種弱勢地位是理所當(dāng)然�？吹絻�(yōu)勢群體（即男性）的優(yōu)勢時，女性會認(rèn)為是本該如此，而不管這種優(yōu)勢是多么不公平。從來如此！“她們會得出這樣的結(jié)論。在實際工作中，這個結(jié)論又被一再驗證。她們一開始就認(rèn)為自己不該拿那么多，所以容易接受較低的收入。
對我所接觸的每位女性來說，如果既滿足自己、又不忘責(zé)任、不冷落自己所愛的人，這是一個極為艱巨的挑戰(zhàn)。在六位數(shù)收入女性看來，不存在什么自私不自私的問題，這是如何平衡自身需要與社會責(zé)任的問題。
三、“低”收入女性即使勞而不獲也心甘情愿
“低”收入女性常常付出了大量時間、知識和技能，最后一無所獲。她們想也不想地去干一些沒有分文報酬的活兒。她們對此太習(xí)以為常了，多半情況下，甚至意識不到這些工作竟是無償?shù)摹?/p>
“有好幾年，我工作得非常努力，比現(xiàn)在一點不差；干得也很出色，比現(xiàn)在也不差，就是什么也掙不到�！苯鹑陬檰柧S多利亞。柯林斯回憶起以前當(dāng)學(xué)前班老師的情形�！爱�(dāng)時我不明白為什么�，F(xiàn)在我知道了，那是因為我是在白干，自己還傻乎乎的，不明白為什么掙不到錢�！�
現(xiàn)在的維多利亞與其他高收入女性一樣，不會再讓這類故事重演。她們在工作報酬問題上毫不含糊。當(dāng)然，如果是公益性活動，她們也愿意義務(wù)奉獻(xiàn)。但這與干活謀生是兩碼事。
不幸的是，女性總體上還是大方的奉獻(xiàn)者。社會則樂不可支而又急不可待地剝削著這些自愿者。這對女性提高收入是不利的，對女性增加自信更沒有好處。
我有一個劇作家朋友，總幫別人潤色劇本。有一次我問她，為什么從不收取報酬，她嘆著氣說：“我覺得自己沒有信心張口要錢�！眲傉f完，她馬上又補充道：“其實，老讓我白干，我也挺煩的�！笨犊灰�，必將形成惡性循環(huán)，把我們的價值貶得越來越低。