黨性分析談心談話總結(jié)（通用3篇）

黨性分析談心談話總結(jié) 篇1

　　為認(rèn)真貫徹落實中央和省、市關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律相關(guān)精神，區(qū)委組織部切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實采取措施，深入開展“談心談話”活動，為確保換屆風(fēng)清氣正打下基礎(chǔ)。

　　一、思想高度重視

　　市委下發(fā)通知前，我們就對談心談話活動進(jìn)行了安排部署，印發(fā)了《關(guān)于在區(qū)鄉(xiāng)換屆工作中開展談心談話活動的通知》，成立7個“談心談話”小組。《通知》對談心談話的目的意義、范圍、內(nèi)容、時間、方式等作了明確要求。

　　二、談話覆蓋面廣

　　按照形式多樣、方法靈活、方便基層同志的原則，主要采取深入街道、鄉(xiāng)和有關(guān)部門進(jìn)行個別座談、請談話對象到區(qū)委座談為主要方式進(jìn)行。談話對象覆蓋全體區(qū)級全體領(lǐng)導(dǎo)，全區(qū)各街鄉(xiāng)、區(qū)級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，共計余人。同時對談話對象進(jìn)行了明確分工，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別負(fù)責(zé)與區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員談，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與各街鄉(xiāng)、區(qū)級各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)談(具體談話名單附后)，各街鄉(xiāng)、區(qū)級部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員談。

　　三、談話內(nèi)容豐富

　　“談心談話”主要圍繞換屆紀(jì)律相關(guān)精神，尤其是“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”內(nèi)容，要求談話對象嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正。同時，還了解談話對象的思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，教育談話對象增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確行使民主權(quán)利，禁止拉票賄選、跑官要官等行為，堅決抵制不正之風(fēng)，提醒各級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌處理好換屆工作與其他各項重點工作的關(guān)系，確保換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。

　　四、活動成效明顯

　　“談心談話”活動廣泛宣傳了中央、省市委及區(qū)委關(guān)于換屆紀(jì)律的有關(guān)精神，提高了廣大黨員干部對全區(qū)換屆工作的認(rèn)識，增強了自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律意識;全面掌握了干部職工的思想動態(tài)，了解了基層工作存在的實際問題，增強了干部職工的責(zé)任意識。

黨性分析談心談話總結(jié) 篇2

　　根據(jù)*局關(guān)于開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動方案下發(fā)后，*單位根據(jù)活動具體要求，從5月22日開始在所范圍內(nèi)開展了“一對一、面對面”的談心談話活動，現(xiàn)將活動內(nèi)容總結(jié)如下：

　　一、行動迅速，措施有力

　　12月2日，迅速召開全體民警大會進(jìn)行部署，制定談話活動方案，明確開展談心談話活動及相關(guān)要求。對*班子成員之間、班子成員和各中隊長、中隊長和民警之間的談話排出時間表，要求必須在時間表規(guī)定的時間談完。為確保談心談話活動達(dá)到預(yù)期效果，要求每次開展談心交流前，應(yīng)提前將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象。談心人要在談心交流前做好充分準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對象的情況，確定談心重點，確保談心交流的針對性和有效性。

　　二、內(nèi)容豐富，成效明顯

　　本次談心活動通過*班子成員之間、班子成員和各中隊長、中隊長和民警之間開展談心的方式進(jìn)行，根據(jù)不同對象、不同情況而定，主要包括向干部、民警轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候;進(jìn)一步了解干部、民警的思想、工作和生活等情況;聽取干部、民警的意見和建議;肯定干部、民警工作成績，鼓勵指導(dǎo)幫助，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項。

　　12月4日，所班子成員之間開展了一次談心談話活動，正值年尾，也是一年工作的整體總結(jié)和回顧的階段，以此大討論活動為契機(jī)，*班子成員摒棄高談闊論，從實際出發(fā)，結(jié)合紀(jì)律作風(fēng)大檢查大整治活動、等級考評工作中發(fā)現(xiàn)的漏洞以及行風(fēng)評議工作座談中群眾提出的改進(jìn)意見，就班子成員自身存在的問題、不足和工作需要亟待改進(jìn)

　　的地方進(jìn)行了深入的剖析和探究。一是班子成員自身還存在自我要求低、對待群眾態(tài)度生硬等現(xiàn)象，要求班子成員發(fā)揚愛崗敬業(yè)的傳統(tǒng)，嚴(yán)守領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和坐臺制度，確保在值班過程中掌握本班次接處警的一手資料，合理安排警力對警情進(jìn)行及時處置，統(tǒng)籌規(guī)劃好民警值班、接警、出警、巡邏等工作，規(guī)范管理單警裝備和電腦設(shè)備，強化責(zé)任落實。二是班子成員要樹立榜樣力量，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，給各班次民警帶好頭，形成積極向上的警隊氛圍。三是要落實黨的群眾路線，轉(zhuǎn)變散漫、松懈、應(yīng)付、拖沓的工作作風(fēng)，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情接待群眾，解答群眾疑惑，及時辦理事項，從一點一滴的小事上樹立整體的良好形象。

　　12月5日，長、教導(dǎo)員和*名副所長分別與治安、社區(qū)、巡邏中隊長和內(nèi)勤部主任進(jìn)行了談心，在談心過程中，領(lǐng)導(dǎo)本著政治上關(guān)心民警、精神上鼓勵民警、工作上愛護(hù)民警、生活上體恤民警的以人為本原則，積極引導(dǎo)民警發(fā)表自己的見解和看法，強化認(rèn)知、凝練共識，通過談心為民警消除思想障礙，鼓勵干勁、激發(fā)斗志，時時提醒民警正確看待順境和逆境，擺正心態(tài)、理性面對，全面掌握民警的實際困難和需求，排憂解難、凝聚警心。中隊長指出了存在的問題：在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上有所欠缺，缺乏學(xué)習(xí)的壓力感和緊迫感。對黨性修養(yǎng)的鍛煉缺乏應(yīng)有的意識和自覺性。為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，開展批評和自我批評不夠深入。中隊長表示一是還要繼續(xù)堅持政治理論學(xué)習(xí)制度，筑牢思想根基，進(jìn)行理論武裝，適應(yīng)新時期需要。二是提升業(yè)務(wù)工作能力，通過廣泛的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、指導(dǎo)逐步增強基層基礎(chǔ)工作、群眾工作的水平。三是強化自我學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)格要求自己，查漏補缺，迎難而上，推進(jìn)各個部門的工作效率和民警素質(zhì)。

　　12月6日，各中隊長也分別圍繞三警討論內(nèi)容和民警進(jìn)行談心談話。通過談心，傾聽民警的呼聲、了解民警的訴求，進(jìn)而掌握實際困難，為制定有針對性措施緩解民警的身心壓力、解決實際困難提供了有力依據(jù)。通過自我查找問題，相互幫助提出問題，各民警虛心接受意見及建議。一是強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高民警自身素質(zhì)。二是夯實民警隊伍的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。三是牢固樹立為人民服務(wù)，為群眾辦實事的服務(wù)宗旨。

　　在談心談話活動中，共談心談話*人次，并針對查擺出的存在問題進(jìn)行了整改。通過開展此次談心活動，不僅拉近了班子成員與民警的心理距離，而且進(jìn)一步激發(fā)了全體民警工作的責(zé)任感和使命感，統(tǒng)一了思想，明確了方向，在營造了一種積極向上的精神狀態(tài)，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了各項工作的順利開展。

黨性分析談心談話總結(jié) 篇3

　　xx年是xx車間發(fā)展史上的重要里程碑，車間完成了由籌備階段到管理階段的順利過渡，由設(shè)備安裝調(diào)試到設(shè)備正常運行工作的接軌。在這個階段里，車間在公司、分公司兩級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為契機(jī)，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，堅定不移地圍繞著“安全第一、預(yù)防為生”的方針，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的政治核心作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭表率作用，自4月份以來，在車間內(nèi)大力開展勞動競賽，最大限度地調(diào)動全體職工的積極性，激勵職工奮發(fā)向上，比貢獻(xiàn)、比智慧、爭先進(jìn)、爭榮譽，為今年度全面完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃作出了巨大貢獻(xiàn)。同時，精神文明建設(shè)有了長足發(fā)展，培育出了一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊伍。

　　一、提高職工素質(zhì)，明確奮斗目標(biāo);

　　今年，車間特別緊張，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新人員，設(shè)備安裝、調(diào)試、投產(chǎn)、消缺等，偌大的車間、巨大的工作量、繁重的投產(chǎn)工作……。風(fēng)、水、電環(huán)環(huán)相扣，無論哪一環(huán)脫扣，后果不堪設(shè)想。這種時期，有一支思想覺悟高、技術(shù)過硬、能打硬仗的職工隊伍，就顯得尤為重要。在這一特別時期，我們首先想到的是怎樣讓全員團(tuán)結(jié)一心，群策群力，凝聚成最大的力量，共渡難關(guān)。而讓全員參與的有效途徑，就是在車間范圍內(nèi)開展全員社會主義勞動競賽。通過競賽，激勵職工奮發(fā)向上，鼓勵職工在工作中比貢獻(xiàn)、比智慧、爭先進(jìn)、爭榮譽;通過競賽，提高職工的技術(shù)素質(zhì)，強化職工的工作責(zé)任心;通過競賽，職工團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神得到了加強，集體榮譽得以增強;通過競賽，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，有了奮斗的目標(biāo)。

　　二、明確責(zé)任，規(guī)范制度，公平競爭;

　　xx車間的工作方針是“安全第一、預(yù)防為主”，“預(yù)防”在前，要“預(yù)防”，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭，抓安全、查違章、反“三違”，變被動為主動。截止12月31日，已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)天的好成績，與今年開展的勞動競賽密不可分。

　　明確責(zé)任，規(guī)范制度，為了使競賽有章可循，各項工作有個標(biāo)準(zhǔn)，圍繞動力車間的工作中心，在競賽開始就著重強調(diào)：必須堅定不移地堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實車間和班組各范圍的生產(chǎn)責(zé)任及第一責(zé)任人，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律并實行安全生產(chǎn)重獎重罰制度。

　　并且，為了對各班組在競賽中的各項指標(biāo)有一個量化標(biāo)準(zhǔn)，特將其分為八大指標(biāo)，即安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、生產(chǎn)指標(biāo)、勞動紀(jì)律、宣傳指標(biāo)、職工教育、計劃生育、綜合治理。每項指標(biāo)又細(xì)劃分為若干項，并一一賦予分?jǐn)?shù)值，使廣大職工在競賽中責(zé)任明確、有章可循。這樣一來，全體職工心往一處想，勁往一處使，在各自的崗位上按時、保質(zhì)、保量地完成各自的任務(wù)，為連續(xù)安全運行提供了可靠的保障。

　　三、競爭出成績，競賽結(jié)碩果。

　　勞動競賽的開展，對在特殊時期起到了特殊的作用。自設(shè)備通電以來，車間立即投入到設(shè)備熟悉、運行管理、設(shè)備調(diào)試、配合投產(chǎn)等工作中去。因其他車間有些設(shè)備尚在安裝，我們既要配合兄弟車間打通流程，又要面對自身設(shè)備的管理、操作、使用、消缺等，還必須同時兼顧開關(guān)站、微機(jī)保護(hù)、微機(jī)監(jiān)護(hù)等各方面的工作，這些對來說，是一個挑戰(zhàn)，但同時也是一個可以證明他們馴服集高新技術(shù)于一體的這匹“黑馬”的機(jī)遇。經(jīng)過一番沉思和部署，士氣高昂的xx人在車間內(nèi)部展開了一場與嚴(yán)酷形勢相抗衡的拼搏。

　　以班組為單位，在班組與班組之間進(jìn)行激烈的競爭，競爭內(nèi)容具體到勞動競賽的八大方面。各班組在班長的帶領(lǐng)下，詳細(xì)制定了班組的競賽計劃和目標(biāo)，在強化安全生產(chǎn)、確保設(shè)備安全的基礎(chǔ)上，大力開展崗位培訓(xùn)，加強技術(shù)練兵，同時兼顧衛(wèi)生、宣傳等多方面的內(nèi)容。至xx年底，車間已準(zhǔn)確無誤地完成大型倒閘操作x次，完成外協(xié)任務(wù)x次，發(fā)現(xiàn)和處理大小缺陷、隱患xx次，小改小革xx次，其中獲得集團(tuán)公司“五小”成果二、三等獎各一項。經(jīng)過一系列的改革預(yù)防工作，新設(shè)備順利度過酷暑。10月份以來，車間完全依靠自己的技術(shù)力量對設(shè)備進(jìn)行全面地維護(hù)、檢修和試驗，這樣的成績是具有同樣規(guī)模的變電站從未達(dá)到過的。

　　班組間的競爭推動了整個車間的勞動競賽機(jī)制，使整個車間在各方面的素質(zhì)得以提高。年底以競賽項目的評分作為重要依據(jù)，車間評出兩個先進(jìn)班組并給予物質(zhì)和精神上的雙重獎勵。同時，車間被公司評為年度先進(jìn)車間、優(yōu)秀黨支部，并被集團(tuán)公司授予“青年文明號”等榮譽。這些榮譽不僅肯定了勞動競賽結(jié)出的碩果，也鼓舞著全體職工在新的一年里以更高的起點邁向新的高度的步伐，在工作中勇于探索，比貢獻(xiàn)、爭先進(jìn)，把我們公司建設(shè)得更加繁榮富強機(jī)而全力以赴。