申報全煤系統(tǒng)文明煤礦材料

工則由支部書記利用班前會、安全例會、周五下午政治學習時間等一切可利用的時間對其進行輔導。XX年全礦舉辦了6期培訓班，在全礦黨員中掀起了學習三個代表的新高潮。在學習過程中，堅持做到有安排、有落實、有記錄、有考核，以實實在在的活動引深“三個代表”的學習，真正把“三個代表”重要思想融入安全生產(chǎn)當中。在加強對干部理論學習的同時，礦還組織全礦干部認真學習了《現(xiàn)代領(lǐng)導規(guī)律》等電視講座，聽取了華北科技大學王丹教授講座，收到了良好的效果。在提高職工素質(zhì)工作中，XX年礦共內(nèi)培職工3334人，外培職工307人。對技術(shù)創(chuàng)新有功人員、技術(shù)狀元、標兵、能手給予浮動工資、提拔、農(nóng)合同轉(zhuǎn)正等方面的激勵，充分調(diào)動了廣大職工練本領(lǐng)、提素質(zhì)的積極性。 二、 堅持“以人為本”的發(fā)展思路，為職工建立諫言獻策的平臺，發(fā)揮職工的聰明才智，實施溫暖工程，在干部與群眾之間搭起信任的橋梁。 圍繞職工的切身利益，充分發(fā)揮職工參政議政的作用。礦黨政十分重視維護職工的合法權(quán)益和民主利益，凡是礦上的重大事項和涉及職工切身利益的改革措施，出臺前都要交給職代會認真討論通過。在XX年的職代會上，職工代表們暢所欲言，認真審議了各項議案，并對個別議案提出了修改建議，礦采納了這些合理建議；基層民管會嚴格監(jiān)督本單位的工資分配，實行企務公開，張榜公布；工會組織職工代表對安全生產(chǎn)進行咨詢，對《勞動法》、《職業(yè)病防治法》執(zhí)行情況巡視檢查，一手抓調(diào)整勞動關(guān)系機制的建設，一手抓為職工群眾辦實事、辦好事，調(diào)動、發(fā)揮、保護了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。在勞動和就業(yè)、勞動保護、安全生產(chǎn)環(huán)境等方面較好地維護了職工的合法權(quán)益。積極組織勞動競賽、合理化建議和“學、練、比、推”活動，積極開展自�；ケ�、安全群監(jiān)網(wǎng)活動和女工家屬協(xié)管安全活動。工會組織的作用在為職工群眾說話辦事中集中體現(xiàn)出來。 “群眾利益無小事”這句話在礦不是口頭上說說而已，而是實實在在落實到基層，滋潤進了民心。在學習貫徹“三個代表”重要思想的過程中，該礦始終把實現(xiàn)維護好職工群眾的根本利益作為執(zhí)政為民的出發(fā)點和落腳點。為保證全礦廣大職工特別是貧困職工過好節(jié)日，該礦要求各單位結(jié)合本單位實際，找難點、抓重點，解決突出問題，深入貧困職工家庭走訪慰問，通過慰問，詳細了解困難職工生活中遇到的實際問題，認真聽取他們的意見，進一步采取措施，為他們辦實事、做好事，切實履行好幫貧解困“第一責任人”的職責。每年，為了使工殘人員在舒服、干凈、明亮的環(huán)境下過好中秋節(jié)，礦工會女工部組織該礦家屬協(xié)管員利用自己休息時間到工殘職工、離退休老職工家里清掃衛(wèi)生。XX年，礦黨政領(lǐng)導果斷給九名考上大學的特困戶職工子女每戶一次性補助獎學金500元，為21戶貧困職工家庭爭取了最低生活保障金，為36名貧困職工子女和工病亡職工子女減免了部分學費，安排、推薦了30名職工子女就業(yè)，向太原市輸送了4名貧困職工子女參加就業(yè)前的職業(yè)技能培訓；XX年共慰問683人，發(fā)放慰問金10多萬元，使貧困職工家屬實實在在體會到了組織的關(guān)懷和企業(yè)的溫暖，堅定了他們戰(zhàn)勝困難、脫貧致富的信念和決心。為了確保全礦職工的生命安全和身體健康，XX年對全礦井下、地面單位三千多名男職工進行了一次全面健康普查。通過這些實實在在的好事，全礦上下已形成了為群眾誠心誠意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事的良好氛圍，群眾得到了更多的實惠，也促進了企業(yè)各項工作的健康發(fā)展。 推行“陽光作業(yè)”，增加企業(yè)管理的透明度。礦特別注重通過完善各級干部廉潔自律責任制，以制度建設促進廉政建設，進一步增強黨政領(lǐng)導班子的牽引力作用。一年來，礦認真貫徹公司《實施陽光工程的辦法》，進一步搞好企務公開、民主監(jiān)督，結(jié)合礦井實際，把“陽光工程”建設與“責任法人”制度有機結(jié)合，使“陽光工程”實施辦法在黨委書記、礦長的領(lǐng)導下真正落到實處。進一步完善了《礦陽光工程實施辦法》細則，下發(fā)了《礦干部廉政建設責任制》，制定了黨員領(lǐng)導干部在婚、喪、子女過生日等活動中的規(guī)定，實行黨員領(lǐng)導干部重大事項報告制度，礦、基層兩級都建立了企務公開欄，定期進行企務公開，接受群眾監(jiān)督，杜絕各級領(lǐng)導班子違法違紀和不廉潔現(xiàn)象，通過各級班子領(lǐng)導廉潔的作風，進一步鼓舞了干部職工的士氣和工作熱情，通過各級班子領(lǐng)導的表率作用，進一步促進了各級干部講學習、講正氣、講奉獻的熱情。目前，全礦各級班子思想、工作協(xié)調(diào)，自我解決矛盾的能力普遍增強。 三、安全工作是煤炭企業(yè)發(fā)展的保證，企業(yè)進行任何形式改革的首要前提和基礎是保證安全生產(chǎn) 建立內(nèi)容豐富、形式多樣的安全宣傳教育是打造安全礦井的重要手段和有效途徑。礦明確提出由宣傳部對安全宣傳教育工作負總責，并且明確各部門的任務，各部門按照要求進行落實和完成。每月由宣傳部組織各部門對六大區(qū){科}隊進行檢查，并進行通報，獎優(yōu)罰劣。使安全宣傳教育工作形成了強大的合力。礦目前形成了“六員兩長八網(wǎng)” “一樓一廊一路” 的安全管理