銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述(通用27篇)
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇1
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,制定軟件產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);
3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;
4、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費用的合理分配與控制;
5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展銷售團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)績效管理,支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷。
2、3年以上管理工作經(jīng)驗;
3、能獨立定制客戶方案,并積極尋求讓客戶滿意的策略;
4、扎實的文字功底,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力;
5、良好的團(tuán)隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力;
6、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇2
崗位職責(zé):
1、制定銷售計劃與銷售策略;
2、制定銷售績效考核制度,組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源;
3、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督項目相關(guān)各階段工作的執(zhí)行,跟蹤與反饋;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的高業(yè)績表現(xiàn),發(fā)展規(guī)劃,并對銷售團(tuán)隊進(jìn)行全方面培養(yǎng);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、有較強的溝通能力,項目開發(fā)能力,團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感,目標(biāo)明確,抗壓能力強;
3、具備良好的書面及口頭表達(dá)能力,能夠公開演講和組織培訓(xùn);
4、在通訊行業(yè)、銀行、保險有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,或在三大運營商(電信、聯(lián)通、移動)有一定資源
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售;跟進(jìn)和維護(hù)客戶。
2、制訂個人及團(tuán)隊銷售計劃,積極主動開拓市場和客戶。
3、按市場需求和公司發(fā)展的總體規(guī)劃,制訂和執(zhí)行公司產(chǎn)品的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略。制訂和實施完成公司的年度產(chǎn)品營銷計劃;對完成公司年度計劃的綜合質(zhì)量,負(fù)營銷職務(wù)責(zé)任;
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷 ,五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
2、 熟悉公安、智能穿戴市場且有資源人脈者優(yōu)先
3、 較強的市場開拓能力;
4、 具有較好的溝通談判能力;
5、 有較好的抗壓性
6、 能適應(yīng)短期出差。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇4
職位描述:
1、根據(jù)公司營銷方針和策略,完成既定銷售任務(wù);
2、公司網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的銷售策略和渠道,完成核心代理商的發(fā)展工作;
3、針對目標(biāo)客戶的實際需求,開拓大客戶及相關(guān)行業(yè)客戶;
4、搜集實際市場及客戶需求、競爭對手情況,提出銷售建議;
5、組織負(fù)責(zé)區(qū)域市場宣傳活動及相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品展示及交流;
崗位要求:
1、有5年以上相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗,有個人銷售業(yè)績及政府、保密教育等行業(yè)渠道資源與關(guān)系及相應(yīng)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉產(chǎn)品的市場銷售情況及競爭產(chǎn)品相關(guān)銷售;
3、很強的銷售拓展能力和銷售技巧,事業(yè)心強;
4、很有強的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強,良好的團(tuán)隊合作精神;
5、熟悉信息網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品市場及其產(chǎn)品;
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇5
1、負(fù)責(zé)公司酒類產(chǎn)品在全省范圍內(nèi)的銷售推廣工作;
2、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)及客戶維護(hù);
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊組建及人員培訓(xùn)及培養(yǎng)。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇6
職責(zé):
1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略;
2.制定并組織實施完整的銷售方案;
3.引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;
4.組織銷售序列開發(fā)多種銷售手段完成銷售計劃及回款任務(wù);
5.主持公司重大銷售合同的談判與簽訂工作;
6.進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
7.協(xié)助處理重大客戶投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果;
8.管理各區(qū)域銷售經(jīng)理,并對其進(jìn)行績效考核;
9.幫助各區(qū)域經(jīng)理建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
10.對各區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技巧培訓(xùn)。
崗位要求:
1、具備涂料產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識與技能及20xx年以上管理銷售團(tuán)隊經(jīng)驗,具有保溫材料、有涂料工程銷售渠道優(yōu)先
2、應(yīng)具有全日制高等院校本科以上學(xué)歷(市場營銷、公共關(guān)系等專業(yè))
3、對工作有自信心、處事果斷、時間觀念強、辦事有序不亂、工作不拖拉、講究效率、執(zhí)行力強
4、能夠熟練使用各種辦公軟件,具備很強的數(shù)據(jù)分析能力及市場分析能力;
5、有良好的團(tuán)隊合作意識和個人素質(zhì),能夠承受一定工作壓力及商務(wù)談判能力
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇7
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶維護(hù)以及開拓,完成既定的銷售任務(wù)
2、對接并管理渠道代理,協(xié)助其做好日常運維及相關(guān)銷售項目的評估和把控
3、負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行+合同+發(fā)票+回款管理:負(fù)責(zé)各項目內(nèi)部提審,跟蹤審核過程,有效管理
4、服務(wù)處理好合作伙伴各種需求,維護(hù)好合作伙伴相關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇8
1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。
9、妥當(dāng)處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。
10、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇9
1、負(fù)責(zé)鯤泰產(chǎn)品(服務(wù)器、PC、網(wǎng)絡(luò)等)運營商行業(yè)(移動、聯(lián)通、電信)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶開拓與維護(hù),維護(hù)良好的客戶關(guān)系
2、積極主動溝通協(xié)調(diào)售前團(tuán)隊,完成內(nèi)部協(xié)作,保持高度的商務(wù)敏銳性,積極拓展商務(wù)機會
3、保證銷售流程的落實,如合同、訂單、信用、供貨、回款等銷售商務(wù)流程,完成銷售業(yè)績
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇10
1、負(fù)責(zé)營銷策劃及實施
2、完成公司下達(dá)的各項主要經(jīng)營指標(biāo)
3、擬定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大營銷決案提供建議和信息支持
3、參與制訂公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案
4、組織市場調(diào)研和需求分析
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇11
職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成公司產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃及開發(fā),核心及非核心產(chǎn)品合伙人的開發(fā)及管理,對產(chǎn)品盈虧及銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
2、制定合伙人管理標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)和管理合伙人,維護(hù)重點合伙人長期、良好合作關(guān)系,實現(xiàn)合伙人支持最優(yōu)化;
3、引領(lǐng)市場調(diào)研,分析市場需求,優(yōu)化產(chǎn)品組合,推動市場營銷,制定具競爭性的定價策略;
4、深入了解競爭對手,進(jìn)行競爭性分析,尋找差異化競爭優(yōu)勢,保持公司整體競爭力和產(chǎn)線領(lǐng)先性;
5、對所有產(chǎn)品的技術(shù)數(shù)據(jù)及市場信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),制定培訓(xùn)材料,實現(xiàn)對銷售團(tuán)隊的產(chǎn)品培訓(xùn);
6、管理、培訓(xùn)、支持團(tuán)隊成員,協(xié)調(diào)團(tuán)隊間合作關(guān)系,實現(xiàn)團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn);
7、協(xié)調(diào)并配合公司其他部門,與合伙人及競爭對手建立有效的溝通渠道,解決日常問題,如售后。
任職要求:
1、具有互聯(lián)網(wǎng)軟件、家居、家裝等行業(yè)銷售、市場經(jīng)驗,熟悉和掌握業(yè)內(nèi)渠道及多品牌價格體系;
2、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)歷,熟練使用Office辦公軟件;
3、具備培養(yǎng)、考核下屬能力,熟悉現(xiàn)代管理模式,熟練運用各種激勵措施;
4、具備組織能力、控制能力、執(zhí)行能力和制定部門制度、流程、營銷政策的能力;
5、時間管理及多任務(wù)能力強,具有自我約束能力;
6、邏輯思維能力強,認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓力強;
7、具備產(chǎn)品管理經(jīng)驗、團(tuán)隊管理經(jīng)驗、行業(yè)背景者優(yōu)先。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇12
1、擬定銷售部門全年度銷售目標(biāo)及計劃;
2、分析市場狀況,客觀預(yù)測市場需求,合理控制銷售費用;
3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè),培訓(xùn)銷售人員的營銷能力,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
5、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇13
1.開發(fā)目標(biāo)客戶,引導(dǎo)客戶運用器械注冊人制度開創(chuàng)事業(yè);
2.與交付團(tuán)隊保持互動,及時、妥善地處理整個銷售和業(yè)務(wù)交付過程中的商務(wù)事宜;
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)銷售進(jìn)程,定期總結(jié)回顧業(yè)務(wù)開發(fā)和銷售工作,跟進(jìn)銷售回款;
4.負(fù)責(zé)持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系,收集客戶反饋、市場需求,及時反饋公司,對服務(wù)和交付工作提出改進(jìn)建議,持續(xù)提高客戶滿意度;
5.協(xié)助制定市場銷售、客戶業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)流程和規(guī)范,培訓(xùn)培養(yǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)人員;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇14
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌在電商分銷渠道的銷售管理工作,對渠道的運營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度指標(biāo);
2、維系現(xiàn)有銷售渠道、開拓新渠道,負(fù)責(zé)公司母嬰和美妝兩大模塊的分銷商制度與體系的建立;
3、持續(xù)掌握分銷商情況,監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為,進(jìn)行分銷商考核;
4、組織對分銷商的技術(shù)培訓(xùn),提升分銷商對產(chǎn)品和營銷的技能,協(xié)助分銷商策劃市場活動;
5、及時掌握跨境電商的市場趨勢和變化,獲取競爭對手信息以及快速將市場信息反饋。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo),完成公司相關(guān)業(yè)績指標(biāo)并能根據(jù)結(jié)果提出改善建議。
【任職要求】
1、全日制本科以上學(xué)歷,有5年以上電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)分銷經(jīng)驗或2年以上化妝品線上分銷優(yōu)先;
2、熟悉京東/唯品會/小紅書或其他網(wǎng)絡(luò)分銷平臺的合作運營模式;有較好的大局觀以及生意經(jīng)營邏輯,豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性;
3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,能夠面對壓力及挑戰(zhàn);
4、具備較強的營銷策劃,市場拓展,渠道建設(shè),商務(wù)談判技巧及實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5、有激情,有開拓能力,有較強的溝通能力、良好的人際關(guān)系處理能力,有團(tuán)隊精神,能承受一定壓力。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇15
職責(zé):
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定和實施“幼兒和養(yǎng)老”事業(yè)部的規(guī)劃建設(shè);
負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售團(tuán)隊的建設(shè)管理和市場開發(fā),實現(xiàn)公司業(yè)績快速增長;
負(fù)責(zé)電商渠道推廣和招商,實現(xiàn)幼兒養(yǎng)老產(chǎn)品的集中采購業(yè)務(wù)和電商個體采購業(yè)務(wù)雙向模式;
幼兒和養(yǎng)老事業(yè)部主要是經(jīng)營幼兒專用家具和玩具、老年專用家具和老年用品。
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任職要求:
年齡無要求,大專及以上學(xué)歷;
具有豐富的幼兒專用家具和玩具的渠道資源及營銷經(jīng)驗,或者具有豐富的老年專用家具和老年用品的渠道資源及營銷經(jīng)驗;
具有團(tuán)隊管理和項目運營能力,完成公司預(yù)期的指標(biāo)任務(wù);
4. 具有電商渠道推廣和招商的經(jīng)驗者優(yōu)先;
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇16
1.目標(biāo)管理,負(fù)責(zé)團(tuán)隊區(qū)域內(nèi)工作目標(biāo)與計劃的制訂與分解并監(jiān)督執(zhí)行;
2.為區(qū)域戰(zhàn)略負(fù)責(zé),提升所負(fù)責(zé)區(qū)域市場占有率,為品牌知名度、聲譽度負(fù)責(zé);
3.落實、監(jiān)督、調(diào)控區(qū)域業(yè)績目標(biāo)的完成,合理組織進(jìn)行業(yè)務(wù)員市場布局的區(qū)域劃分,制訂下達(dá)月度業(yè)績目標(biāo);
4.控制區(qū)域市場費用,降低業(yè)務(wù)成本,為業(yè)務(wù)的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
5.部門日常團(tuán)隊管理,團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)、激勵、會議、離職管理;
6.工作報表,日報、周報、月報等報表的提交、收集和上報。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇17
職責(zé):
1、根據(jù)公司市場業(yè)務(wù)發(fā)展需求及特點,制定公司線上線下營銷策略?棽邉澆嵤┊a(chǎn)品選款、品牌建設(shè)、市場推廣、店鋪運營、市場研究等活動的推廣方案和相關(guān)預(yù)算,組織、整合相關(guān)資源并推動方案的實施,監(jiān)督實施效果,提高品牌與企業(yè)的知名度和美譽度。
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能夠強而有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),建立順暢的客戶溝通渠道。
4、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展?fàn)I銷(線上線下)團(tuán)隊建設(shè)。全面負(fù)責(zé)電商渠道銷售與管理工作,完成公司營銷目標(biāo)。
5、控制銷售預(yù)算,確保業(yè)績的達(dá)成與費用的合理分配與控制。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗,三年以上獨立運營大中型電子商務(wù)平臺的經(jīng)驗(帶領(lǐng)團(tuán)隊),有教學(xué)一體機,觸控一體機,會議一體機,廣告機類產(chǎn)品推廣運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力。優(yōu)秀的資源整合和獨立解決問題的能力。較強的策劃和組織能力,熟悉B2C平臺的運營、策劃、推廣機制,有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力。
4、良好的團(tuán)隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力;
5、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能承受一定的工作壓力。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇18
1、負(fù)責(zé)拓展渠道資源,包括線上、線下渠道,挖局市場上的潛在客戶;
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)營銷業(yè)績指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)完成上級交代的其他工作。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇19
職責(zé):
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)板塊制訂公司產(chǎn)品營銷組合策略和營銷方案;
2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略計劃及業(yè)績目標(biāo)來制訂、拆分月度任務(wù)指標(biāo),并制訂完成計劃;
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;
4、發(fā)展并維護(hù)戰(zhàn)略性客戶,開發(fā)、管理及客戶維護(hù)及合作伙伴;
5、組建、培訓(xùn)、培養(yǎng)、管理銷售團(tuán)隊
任職要求:
1、需要能人,可以跟我們一路劈荊斬刺的伙伴;
2、市場營銷、電子商務(wù)、工商管理、管理類等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
3、具有5年以上相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)及媒體廣告營銷管理經(jīng)驗,3年以上銷售管理崗位經(jīng)驗:
4、熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技能;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通與談判能力;
6、有互聯(lián)網(wǎng)、媒體廣告營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇20
1.聽從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò)。
9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇21
職責(zé):
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)板塊制訂公司產(chǎn)品營銷組合策略和營銷方案;
2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略計劃及業(yè)績目標(biāo)來制訂、拆分月度任務(wù)指標(biāo),并制訂完成計劃;
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;
4、發(fā)展并維護(hù)戰(zhàn)略性客戶,開發(fā)、管理及客戶維護(hù)及合作伙伴;
5、組建、培訓(xùn)、培養(yǎng)、管理銷售團(tuán)隊
任職要求:
1、需要能人,可以跟我們一路劈荊斬刺的伙伴;
2 大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷或計算機專業(yè),五年以上B2B2C或B2C網(wǎng)站管理/運營經(jīng)驗;
3、熟悉營銷、管理相關(guān)知識,具備目標(biāo)績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技能;
4、為人誠信,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力 ,判斷與決策能力 ,有開拓意識和創(chuàng)新思維,良好的溝通及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
5、對網(wǎng)絡(luò)營銷有深刻的理解和認(rèn)知,有較強的分析能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及市場洞察力
6、有互聯(lián)網(wǎng)、媒體廣告營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇22
1、執(zhí)行公司市場拓展計劃,發(fā)展醫(yī)院客戶關(guān)系,獲得有效行業(yè)客戶需求。
2、根據(jù)客戶需求按照公司規(guī)定進(jìn)行區(qū)域經(jīng)理業(yè)務(wù)管理和支持,進(jìn)行商務(wù)談判,促進(jìn)合同簽訂工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司銷售任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的省衛(wèi)健委、省中醫(yī)藥管理局、醫(yī)院、院校等醫(yī)療單位的拓展和關(guān)系維護(hù)。
4、發(fā)揮團(tuán)隊精神,建立和組織區(qū)域經(jīng)理業(yè)務(wù)有效開展。
5、 掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議;
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇23
1、收集各分公司區(qū)域行業(yè)信息,對產(chǎn)品推廣市場策略提出建議;
2、分析市場變化情況,分析競爭者市場策略,總結(jié)和預(yù)測未來市場發(fā)展趨勢,分析裝載機市場發(fā)展趨勢;
3、制定裝載機營銷計劃并負(fù)責(zé)督促各分公司執(zhí)行相應(yīng)銷售計劃、完成銷售指標(biāo);
4、各分公司的銷售管理,向董事長直接匯報。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇24
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略及具體銷售計劃
2.組織與管理銷售團(tuán)隊,完成公司的銷售目標(biāo)
3.控制銷售預(yù)算、銷售費用,銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展
4.培訓(xùn)考核激勵下屬員工,協(xié)助下屬員工完成銷售任務(wù)。
5.參與制定和改進(jìn)銷售策略、規(guī)范、制度,不斷適應(yīng)市場的發(fā)展
6.妥善處理客戶投訴事件,以及接待客戶來訪。
任職資格:
1.40歲以下,高中及以上學(xué)歷。5年以上銷售工作經(jīng)驗,
2.具有良好的溝通能力及團(tuán)隊管理能力
3.有一定的市場資源。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇25
1、負(fù)責(zé)率領(lǐng)部門副總監(jiān)、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù),對部門業(yè)績負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)部門制度、流程的制定與完善。
3、負(fù)責(zé)部門招聘、人員儲備、培訓(xùn)、業(yè)績考核,組織部門會議。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門行政人員工作。
5、依據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)對銷售部各階段具體銷售任務(wù)進(jìn)行分解落實到各銷售小組及個人。
6、負(fù)責(zé)做好月度、季度計劃編制工作。
7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制本部下屬各小組任務(wù)完成情況并適時調(diào)整銷售進(jìn)度以保證按時完成公司下達(dá)的各階段銷售任務(wù)。
8、 參與市場推廣部項目整體策劃,了解行業(yè)市場現(xiàn)狀、動態(tài),對項目營銷提出相關(guān)意見和建議。
9、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道,采用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績。
10、負(fù)責(zé)組織本部做好市場調(diào)查、客戶分析等工作,掌握各種最新信息資料,更好地促進(jìn)銷售。
11、負(fù)責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告,為公司決策提供依據(jù)。
12、加強團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)團(tuán)隊意識,營造良好的工作氛圍。
13、負(fù)責(zé)對本部置業(yè)顧問進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、激勵,使之業(yè)務(wù)能力、業(yè)績不斷提高。
14、主持本部銷售現(xiàn)場日常管理工作,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,使各項銷售工作規(guī)范化。
15、負(fù)責(zé)有效解決、處理客戶投訴、現(xiàn)場突法事件和各種問題。
16、必要時參與問題客戶的談判,在權(quán)限范圍內(nèi)協(xié)助成交。
17、負(fù)責(zé)執(zhí)行例會制度,并負(fù)責(zé)檢查小組例會的執(zhí)行情況。
18、負(fù)責(zé)查看每天各小組工作日志、例會記錄并匯總存檔。
19、負(fù)責(zé)對銷售副總監(jiān)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、績效考核。
20、負(fù)責(zé)不斷完善、健全銷售部各項規(guī)章制度、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),并有效執(zhí)行。
21、負(fù)責(zé)落實公司相關(guān)部門向銷售部發(fā)放的信息及時、準(zhǔn)確下傳置業(yè)顧問工作。
22、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售部內(nèi)部組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系。
23、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場內(nèi)、外部環(huán)境、秩序的協(xié)調(diào)與監(jiān)控。
24、與公司主管領(lǐng)導(dǎo)及其它部門的溝通,問題的反饋與解決。
25、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)工作。
26、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇26
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)合肥區(qū)域市場ERP/OA等信息化項目商機挖掘、項目推進(jìn),控制銷售過程,促進(jìn)簽單;
2、開拓ERP/OA等產(chǎn)品市場,完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);
3、參與商務(wù)談判,簽署商務(wù)合同并負(fù)責(zé)合同收款;
4、跟蹤項目實施服務(wù)過程,維護(hù)與提升客戶滿意度。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理或信息系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年以上的軟件行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,具備良好的客戶資源優(yōu)先;
3、具備良好的責(zé)任心和較強的學(xué)習(xí)能力;性格穩(wěn)重,積極主動,善于溝通,工作勤奮,具備強烈的經(jīng)營意識。
銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述 篇27
職責(zé):
1、根據(jù)公司市場業(yè)務(wù)發(fā)展需求及特點,制定公司線上線下營銷策略。織策劃并實施產(chǎn)品選款、品牌建設(shè)、市場推廣、店鋪運營、市場研究等活動的推廣方案和相關(guān)預(yù)算,組織、整合相關(guān)資源并推動方案的實施,監(jiān)督實施效果,提高品牌與企業(yè)的知名度和美譽度。
2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作,能夠強而有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果。
3、負(fù)責(zé)新老客戶關(guān)系的開發(fā)與維護(hù),建立順暢的客戶溝通渠道。
4、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要,組織開展?fàn)I銷(線上線下)團(tuán)隊建設(shè)。全面負(fù)責(zé)電商渠道銷售與管理工作,完成公司營銷目標(biāo)。
5、控制銷售預(yù)算,確保業(yè)績的達(dá)成與費用的合理分配與控制。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上電子商務(wù)工作經(jīng)驗,三年以上獨立運營大中型電子商務(wù)平臺的經(jīng)驗(帶領(lǐng)團(tuán)隊),有教學(xué)一體機,觸控一體機,會議一體機,廣告機類產(chǎn)品推廣運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力。優(yōu)秀的資源整合和獨立解決問題的能力。較強的策劃和組織能力,熟悉B2C平臺的運營、策劃、推廣機制,有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力。
4、良好的團(tuán)隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力;
5、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能承受一定的工作壓力。