區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述（精選30篇）

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇1

　　職責(zé):

　　1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù)，完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標(biāo);

　　2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對(duì)目標(biāo)區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營財(cái)務(wù)情況進(jìn)行分析，協(xié)助總部考察納入目標(biāo)客戶;

　　3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對(duì)當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合，發(fā)展目標(biāo)客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對(duì)接等業(yè)務(wù);

　　4、為所屬目標(biāo)企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強(qiáng)產(chǎn)品的市場粘性;

　　5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強(qiáng)對(duì)其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動(dòng)，加強(qiáng)客戶注冊(cè)量、加強(qiáng)產(chǎn)品市場投放量及融資量等;

　　崗位要求:

　　1、有從事對(duì)公金融服務(wù)、財(cái)務(wù)軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

　　2、有較好的客戶資源及社會(huì)人脈關(guān)系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，配合意識(shí)，不抱怨不推活，執(zhí)行力強(qiáng);

　　4、具備踏實(shí)的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實(shí)，性格樂觀積極向上;

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場變化。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、市場調(diào)研與信息收集整理工作;

　　2、扶持經(jīng)銷商運(yùn)營管理，全面提升經(jīng)銷商經(jīng)營水平;

　　3、組織實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)，全面提升負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作，提升銷售渠道建設(shè);

　　5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、擅長經(jīng)銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差工作。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇3

　　職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域各門店的運(yùn)營工作，監(jiān)督和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展有效的營銷工作;

　　2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)區(qū)域各門店運(yùn)營的各項(xiàng)考核指標(biāo)，并實(shí)施考核管控;

　　3.負(fù)責(zé)制定分管門店的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程;

　　4.針對(duì)質(zhì)檢模塊巡檢、抽檢的問題及時(shí)調(diào)整和改進(jìn);

　　5.定期進(jìn)行運(yùn)營狀況分析，并實(shí)施改進(jìn);

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和維護(hù)分管社區(qū)的公共關(guān)系和公關(guān);

　　7.對(duì)區(qū)域各門店的運(yùn)營成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和監(jiān)控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，節(jié)能降耗。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬;

　　2.5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店、公寓、地產(chǎn)行業(yè)等服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷;

　　3.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域運(yùn)營全面工作，及時(shí)傳達(dá)公司各類會(huì)議精神及要求;負(fù)責(zé)督促會(huì)議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

　　2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

　　3. 獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制建議：依據(jù)現(xiàn)場巡查報(bào)告，定期考核計(jì)劃等，提出獎(jiǎng)懲、服務(wù)級(jí)別升降意見報(bào)批;

　　4、客戶關(guān)系維護(hù)和評(píng)價(jià)：走訪項(xiàng)目業(yè)主，項(xiàng)目經(jīng)理，運(yùn)維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評(píng)價(jià)報(bào)告;

　　5. 市場拓展：負(fù)責(zé)本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達(dá)成服務(wù)合同;

　　6. 優(yōu)化和整改落實(shí)的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報(bào)告，匯同項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實(shí);

　　7. 參與標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行：參與基礎(chǔ)設(shè)置運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的制定，現(xiàn)場推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　1.1、能保障寫基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

　　1.2、能獨(dú)立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;

　　2、具有水電暖等機(jī)電設(shè)備等有專業(yè)背景;管理能力強(qiáng)者此條和適當(dāng)放寬;

　　3、有客戶服務(wù)理念，客戶評(píng)價(jià)良好，能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　4、具建筑工程類相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷;

　　5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上甲級(jí)寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　6、 具備建筑工程、戶服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識(shí);

　　7、 良好的計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　8、 具備本行業(yè)扎實(shí)的理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的責(zé)任心，有很好的組織管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力;

　　9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　11、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求：參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄片區(qū)各城市運(yùn)營管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實(shí)與不斷提升;

　　3、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運(yùn)營成本控制，以及門店各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與推進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào);

　　5、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)公司整體體系發(fā)展;

　　7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、管理、投資等專業(yè);

　　2、5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗(yàn)，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力，

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完成具體的商場招商定位、布局、時(shí)尚類商戶招商引進(jìn)、時(shí)尚類品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理

　　2、品牌入駐條件的洽談;

　　3、目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn);

　　4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

　　5、調(diào)整規(guī)劃;

　　6、品牌業(yè)績提升;

　　7、合作伙伴的維護(hù)和溝通;

　　8、相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)偦蛘叽黉N洽談等。

　　9. 負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有豐富的女生時(shí)尚類招商渠道和招商資源，強(qiáng)項(xiàng)于商業(yè)、商場整體招商及運(yùn)營，熟悉大宗物業(yè)交易;

　　3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場操作模式;

　　5、有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、 進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護(hù)和新市場的開拓，對(duì)業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的管理(預(yù)算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、績效管理、流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè));

　　4、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評(píng)估;

　　5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達(dá)公司各項(xiàng)方案;

　　6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗(yàn)，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

　　4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的談判技巧;

　　5、敏銳的市場洞察力，對(duì)市場營銷有良好的理解;

　　6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇8

　　1、基于酒旅行業(yè)，負(fù)責(zé)開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品;

　　2、負(fù)責(zé)海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作，參與用戶調(diào)研，根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性;結(jié)合SaaS模式及用戶特性，品類采銷(供應(yīng)商管理、開發(fā)和品類日常運(yùn)營)組建工作，規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標(biāo);

　　3、從選品、市場調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談，產(chǎn)品后期的包裝設(shè)計(jì)、產(chǎn)品文案的賣點(diǎn)把控，全方位的參與到產(chǎn)品的營銷以及運(yùn)營上來;

　　4、指導(dǎo)海外BD與供應(yīng)商談判要求報(bào)價(jià)，進(jìn)行議價(jià)，確保達(dá)到公司預(yù)期毛利，控制成本;

　　5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì)，對(duì)供應(yīng)廠商的價(jià)格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評(píng)估，確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，能達(dá)到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品;

　　6、收集線上線下熱銷產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升銷售額。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;

　　2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導(dǎo)門店處理重大突發(fā)事件及投訴;

　　3、 管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng);

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關(guān)工作;

　　5、 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng) 。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展，為會(huì)員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動(dòng)等增值服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合，主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，

　　4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

　　崗位要求

　　1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

　　2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運(yùn)營能力，對(duì)開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識(shí);

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開展;

　　3、負(fù)責(zé)商場整體的招商運(yùn)營工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位，羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

　　4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對(duì)接;

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào)，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上商場運(yùn)營、策劃、營銷高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、對(duì)運(yùn)營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析能力和指導(dǎo)能力;

　　5、了解市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動(dòng)態(tài)，有較強(qiáng)的品牌識(shí)別能力，熟悉品牌每年動(dòng)態(tài)發(fā)展

　　6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計(jì)劃并實(shí)施;

　　2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時(shí)處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會(huì)，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;

　　4、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會(huì)、學(xué)術(shù)年會(huì)、城市會(huì)等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);

　　5、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作情況;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗(yàn);

　　2、有自主開展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇13

　　1、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)、大區(qū)招商相關(guān)要求，細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實(shí)施方案;

　　2、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護(hù)工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級(jí)單位溝通;

　　3、結(jié)合區(qū)域所轄項(xiàng)目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價(jià)，會(huì)同各商場總經(jīng)理，結(jié)合各商場預(yù)算收入要求，細(xì)化區(qū)域商場定位;

　　4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類品牌，審核下轄商場品牌引進(jìn)，監(jiān)督商場各項(xiàng)招商流程的合規(guī)性;

　　5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實(shí)施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項(xiàng)目管理要求，組織新項(xiàng)目招商流程培訓(xùn);

　　6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點(diǎn)經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級(jí)指導(dǎo)、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場等相關(guān)工作;

　　7、定期組織市場調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動(dòng)態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，關(guān)注競爭賣場動(dòng)態(tài)，形成初步市調(diào)分析報(bào)告并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

　　8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時(shí)上報(bào)大區(qū)、集團(tuán)，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;

　　9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時(shí)按要求完成各項(xiàng)基礎(chǔ)報(bào)表的制作、收集整理、檢查及匯總上報(bào)工作;

　　10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)等);

　　11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發(fā)布會(huì)前1個(gè)月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點(diǎn)方向，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識(shí)及招商系統(tǒng)操作技能。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺(tái)基本信息，營造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍，并能與區(qū)域及平臺(tái)保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息、意見及建議，并及時(shí)向中心反饋

　　2、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營管理事宜，對(duì)區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通，日常異動(dòng)信息反饋及行動(dòng)落實(shí)，總部政令宣貫并及時(shí)跟進(jìn)，區(qū)域日常運(yùn)維的確保落地;

　　3、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動(dòng)公司重大項(xiàng)目及重大活動(dòng)在區(qū)域平臺(tái)公司的執(zhí)行與落實(shí);

　　4、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營部，開展分部各項(xiàng)區(qū)域運(yùn)營管理工作，管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，全方位提升整體團(tuán)隊(duì)能力

　　5、接受部門的工作安排和平臺(tái)運(yùn)營中心工作指導(dǎo)、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學(xué)歷、專業(yè)(兩項(xiàng)必填)：大專以上學(xué)歷

　　"2、專業(yè)技能：

　　A、有三年以上連鎖營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

　　B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　C、熟悉基礎(chǔ)的Excel運(yùn)用公式"

　　"3、其他：

　　A、有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠保持良好的人際關(guān)系;

　　B、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

　　C、能適應(yīng)經(jīng)常出差、責(zé)任心強(qiáng)，接受外派"

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇15

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實(shí)施方案的擬定、管理;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;

　　3、負(fù)責(zé)充分利用各區(qū)域項(xiàng)目資源，開展形式多樣的經(jīng)營項(xiàng)目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項(xiàng)目;

　　4、負(fù)責(zé)推薦引進(jìn)合作單位或組織人員進(jìn)行自營，編制年度多種經(jīng)營預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;

　　6、負(fù)責(zé)策劃落實(shí)多種經(jīng)營服務(wù)項(xiàng)目，并制定相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

　　7、負(fù)責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 依據(jù)西安公司和集團(tuán)總部對(duì)業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定西安項(xiàng)目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2. 負(fù)責(zé)進(jìn)一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費(fèi)政策，并監(jiān)督落實(shí);

　　3. 依據(jù)西安公司對(duì)業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排，制定部門年度及月度目標(biāo)責(zé)任并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;

　　4. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和溝通，目標(biāo)商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動(dòng)向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據(jù);

　　5. 負(fù)責(zé)擬定招商工作計(jì)劃，并進(jìn)行實(shí)施達(dá)成招商目標(biāo);

　　6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級(jí)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷，專業(yè)不限，28-40歲;

　　2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3-5年招商主管或者經(jīng)理級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;

　　3. 有較豐富的農(nóng)批市場招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運(yùn)營模式;

　　4. 有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇17

　　招商管理：

　　負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招商、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核。

　　制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

　　項(xiàng)目商業(yè)設(shè)計(jì)，包括主題定位、功能分區(qū)、動(dòng)線規(guī)劃、業(yè)態(tài)組合、配比等。

　　監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執(zhí)行，對(duì)入駐商戶進(jìn)行統(tǒng)一管理。做好商戶淘汰升級(jí)、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶儲(chǔ)備等工作。

　　運(yùn)營管理：

　　建立運(yùn)營管理制度及流程，監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營狀況及大數(shù)據(jù)管理。

　　負(fù)責(zé)制訂公司年度招商運(yùn)營計(jì)劃，分解執(zhí)行年度目標(biāo)。

　　項(xiàng)目開業(yè)活動(dòng)的籌備及招商、運(yùn)營策劃活動(dòng)方案的制定與實(shí)施。

　　組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析，并建立實(shí)時(shí)市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫。

　　服務(wù)管理：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督承租戶的經(jīng)營活動(dòng)。、

　　物業(yè)管理：監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員對(duì)項(xiàng)目物業(yè)的管理。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇18

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的招商和運(yùn)營，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商;

　　3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負(fù)責(zé)加盟商的考察，完成對(duì)加盟商的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;

　　6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動(dòng);

　　7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、有人力資源產(chǎn)業(yè)園或人才招聘網(wǎng)站招商經(jīng)驗(yàn);

　　3、擁有相關(guān)的客戶及人脈資源，可獨(dú)立開拓市場;

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、協(xié)調(diào)能力及關(guān)系維護(hù)能力;

　　5、思路清晰，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，沉穩(wěn)踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng);

　　6、具有強(qiáng)大的心里素質(zhì)和抗壓能力，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源整合能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營及招商調(diào)整工作;

　　1、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營工作，處理突發(fā)狀況;

　　2、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);

　　3、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營過程中的成本控制;

　　4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動(dòng)推廣、落地支持以及活動(dòng)的效果分析。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

　　4、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，并勇于承受工作責(zé)任和壓力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇20

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

　　3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);

　　4、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

　　5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;

　　6、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);

　　2、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有一定活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);

　　4、性格外向，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓力強(qiáng)，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠信。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇21

　　職責(zé)：

　　1、 制定營運(yùn)目標(biāo)與營運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;

　　2、 執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的營運(yùn)指標(biāo);

　　3、 對(duì)賣場不定時(shí)檢查，確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境;

　　4、 對(duì)賣場布局的規(guī)劃和調(diào)整;

　　5、 公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;

　　6、 配合企劃部制定促銷活動(dòng)方案，并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;

　　7、 對(duì)重大突發(fā)事件的處理;

　　8、 識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;

　　9、 與商戶定期進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持;

　　10、顧客滿意度調(diào)查與報(bào)告;

　　11、每月對(duì)營運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理改進(jìn)意見;

　　12、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

　　13、對(duì)商戶的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;

　　14、商場服務(wù)質(zhì)量的提升;

　　15、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少三年以上購物中心或百貨業(yè)營運(yùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理模式及業(yè)務(wù)流程，熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有良好的社會(huì)資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的談判技能及決斷能力，具財(cái)務(wù)管理和人力資源管理技能;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇22

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護(hù)公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

　　3、新老客戶客情的維護(hù);

　　4、協(xié)助動(dòng)銷打板活動(dòng)，提升活動(dòng)業(yè)績，總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷活動(dòng)情況;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇23

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計(jì)劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃和新店(加盟、直營)拓展計(jì)劃

　　2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計(jì)劃，制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

　　3、直營店鋪銷售計(jì)劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理

　　4、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實(shí)施

　　5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　6、對(duì)競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的應(yīng)對(duì)措施

　　7、各類銷售報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，制定各類銷售報(bào)表。

　　8、定期對(duì)本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)，或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4.制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

　　5.具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強(qiáng)。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運(yùn)作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務(wù)技巧;

　　2、有豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。

　　4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通談判、市場策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應(yīng)變的能力;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇25

　　職責(zé)：

　　1、參與商業(yè)項(xiàng)目業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃、調(diào)整、招商及營運(yùn)管理工作。

　　2、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃，組織實(shí)施項(xiàng)目品牌的引進(jìn)洽談和合同簽約、開業(yè)協(xié)調(diào)工作;確保招商計(jì)劃正常推進(jìn)。

　　3、定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目招商進(jìn)度、營運(yùn)情況分析。

　　4、規(guī)范商戶經(jīng)營行為，指導(dǎo)、監(jiān)督商戶合理、合法經(jīng)營，遵守商業(yè)項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　5、搜集行業(yè)信息，保持客戶資源長期、充分的儲(chǔ)備;建立重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫。

　　要求：

　　全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類、房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運(yùn)經(jīng)驗(yàn);熟悉商業(yè)地產(chǎn)、購物中心招商營運(yùn)全過程;能夠獨(dú)立完成市場調(diào)研及方案撰寫工作;

　　熟悉商業(yè)項(xiàng)目招商流程、技巧及合同條款以及市場操作模式。

　　具備一定的品牌資源，思維邏輯性強(qiáng)，良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力，以及文字撰寫能力;

　　會(huì)CAD軟件使用操作;PPT等軟件及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析軟件;

　　具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神;能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇26

　　職責(zé)：

　　1.項(xiàng)目籌建、籌開全過程運(yùn)營管理，對(duì)接樂轉(zhuǎn)小店加盟商、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;

　　2.實(shí)現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

　　3.督導(dǎo)及管理項(xiàng)目招商、運(yùn)營、等各項(xiàng)工作，編制各項(xiàng)工作計(jì)劃及報(bào)表;

　　4.項(xiàng)目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關(guān)系維護(hù)、市場調(diào)研及運(yùn)營統(tǒng)計(jì)、分析等;

　　5.對(duì)年度招商完成率、尾款催收率等指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職資格:

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);

　　2.3年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立撰寫完成研究報(bào)告、項(xiàng)目定位報(bào)告等;

　　3.具有較好的客戶溝通、商務(wù)談判能力、抗壓力，有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會(huì)資源;

　　4.形象氣質(zhì)佳，熟練運(yùn)用各項(xiàng)辦公軟件。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇27

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目市場調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　2、 負(fù)責(zé)制定招商運(yùn)營方案及招商政策、租金價(jià)格制定;

　　3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)招商計(jì)劃的制定并監(jiān)督實(shí)施;

　　4、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)項(xiàng)目招商運(yùn)營推廣宣傳工作;

　　5、 負(fù)責(zé)招商運(yùn)營渠道資源開拓及管理。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、有招商運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備一定資源者優(yōu)先;

　　3、具備較強(qiáng)的談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇28

　　職責(zé)：

　　1、 制定運(yùn)營制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制及部門架構(gòu)的完善

　　3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營方法、運(yùn) 營知識(shí)和技能;

　　4、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營工作，具體包括制定運(yùn)營的內(nèi)部流程，聽取合理化建議，及時(shí)調(diào)整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算，審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵(lì)政策;

　　6、 主持區(qū)域營運(yùn)營會(huì)議及分公司運(yùn)營會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

　　7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

　　8、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人的選拔、配備和考核工作

　　9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

　　10、 組織對(duì)員工的培訓(xùn)

　　11、 區(qū)域運(yùn)營、分公司運(yùn)營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評(píng)價(jià)與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上銷售運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉銷售管理業(yè)務(wù)，了解運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式和工作流程;有良好的運(yùn)營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動(dòng)能力;

　　4、責(zé)任心與目標(biāo)感強(qiáng)，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇29

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運(yùn)營管理;

　　3、參與商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項(xiàng)目竣工，移交驗(yàn)收和接管工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對(duì)本部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負(fù)責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護(hù)，對(duì)重要信息直接進(jìn)行跟蹤談判工作;

　　6、負(fù)責(zé)招商商戶合同的評(píng)審及落實(shí)工作;

　　7、負(fù)責(zé)招商進(jìn)駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

　　8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經(jīng)濟(jì)管理本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具有獨(dú)立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、認(rèn)同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理崗位的職責(zé)簡述 篇30

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標(biāo)，推動(dòng)加盟門店的業(yè)績達(dá)成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

　　3、定期對(duì)加盟門店的店長及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者預(yù)期;

　　4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行預(yù)防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動(dòng)態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3-5年的銷售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，較強(qiáng)的人際溝通能力;

　　4、有較強(qiáng)的目標(biāo)意識(shí)、進(jìn)取心和自驅(qū)力;

　　5、真實(shí)、奮斗為本。