區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述（通用32篇）

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇1

　　職責：

　　1.全面負責區(qū)域各門店的運營工作，監(jiān)督和帶領(lǐng)團隊開展有效的營銷工作;

　　2.負責跟進區(qū)域各門店運營的各項考核指標，并實施考核管控;

　　3.負責制定分管門店的工作計劃、管理方案、操作流程;

　　4.針對質(zhì)檢模塊巡檢、抽檢的問題及時調(diào)整和改進;

　　5.定期進行運營狀況分析，并實施改進;

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和維護分管社區(qū)的公共關(guān)系和公關(guān);

　　7.對區(qū)域各門店的運營成本進行動態(tài)分析和監(jiān)控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，節(jié)能降耗。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬;

　　2.5年以上管理工作經(jīng)驗，有連鎖酒店、公寓、地產(chǎn)行業(yè)等服務(wù)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷;

　　3.能夠承受較強的工作壓力，具有強烈的目標感。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇2

　　職責：

　　1. 負責本區(qū)域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

　　2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

　　3. 獎懲激勵機制建議：依據(jù)現(xiàn)場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務(wù)級別升降意見報批;

　　4、客戶關(guān)系維護和評價：走訪項目業(yè)主，項目經(jīng)理，運維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評價報告;

　　5. 市場拓展：負責本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務(wù)合同;

　　6. 優(yōu)化和整改落實的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報告，匯同項目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實;

　　7. 參與標準制定及執(zhí)行：參與基礎(chǔ)設(shè)置運營標準化規(guī)范的制定，現(xiàn)場推動標準化規(guī)范的執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗;

　　1.1、能保障寫基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運行;

　　1.2、能獨立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費用，提高經(jīng)濟效益;

　　1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團隊執(zhí)行;

　　2、具有水電暖等機電設(shè)備等有專業(yè)背景;管理能力強者此條和適當放寬;

　　3、有客戶服務(wù)理念，客戶評價良好，能獨立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　4、具建筑工程類相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷;

　　5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗;

　　6、 具備建筑工程、戶服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;

　　7、 良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　8、 具備本行業(yè)扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結(jié)協(xié)調(diào)能力;

　　9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　11、培訓(xùn)經(jīng)驗要求：參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇3

　　職責：

　　1、負責對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作;

　　2、負責所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實與不斷提升;

　　3、負責所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進;

　　4、負責所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào);

　　5、負責所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升;

　　6、負責協(xié)調(diào)推進公司整體體系發(fā)展;

　　7、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財會、管理、投資等專業(yè);

　　2、5年及以上管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力，

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇4

　　職責:

　　1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下負責所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標;

　　2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對目標區(qū)域企業(yè)的經(jīng)營財務(wù)情況進行分析，協(xié)助總部考察納入目標客戶;

　　3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領(lǐng)下對當?shù)貞?zhàn)略合作銀行進行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協(xié)助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務(wù);

　　4、為所屬目標企業(yè)客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，加強產(chǎn)品的市場粘性;

　　5、通過和核心客戶的溝通和協(xié)作，加強對其所屬產(chǎn)業(yè)客戶的活躍度調(diào)動，加強客戶注冊量、加強產(chǎn)品市場投放量及融資量等;

　　崗位要求:

　　1、有從事對公金融服務(wù)、財務(wù)軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關(guān)工作背景者優(yōu)先;

　　2、有較好的客戶資源及社會人脈關(guān)系者，可根據(jù)溝通情況優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執(zhí)行力強;

　　4、具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風(fēng)正派扎實，性格樂觀積極向上;

　　5、具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場變化。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇5

　　職責：

　　1、市場調(diào)研與信息收集整理工作;

　　2、扶持經(jīng)銷商運營管理，全面提升經(jīng)銷商經(jīng)營水平;

　　3、組織實施各項促銷活動，全面提升負責區(qū)域銷售業(yè)績;

　　4、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作，提升銷售渠道建設(shè);

　　5、完成公司下達的各項銷售任務(wù)指標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、擅長經(jīng)銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗;

　　3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應(yīng)出差工作。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇6

　　職責：

　　1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對事業(yè)部區(qū)域運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　4、負責事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗;

　　2、熟悉非標件設(shè)計、項目管理，機械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉事業(yè)部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;

　　4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇7

　　職位描述:

　　1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設(shè)計體系,設(shè)計不同層級的權(quán)益感知激勵用戶成長;

　　2、負責會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;

　　3、負責會員權(quán)益內(nèi)容和機制建設(shè),聯(lián)合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權(quán)益支撐;

　　4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執(zhí)行,根據(jù)活動執(zhí)行效果形成分析報告;

　　任職要求:

　　1、思維清晰有條理,具備一定的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;

　　2、有較強的商業(yè)sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;

　　3、有一定的bd經(jīng)驗和行業(yè)/商家運營經(jīng)驗,并從事過相關(guān)會員運營/用戶運營者優(yōu)先;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇8

　　工作職責：

　　1、負責公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營;

　　2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

　　3、5年及以上阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,推廣富有靈感和創(chuàng)意;

　　4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

　　5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

　　6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、對數(shù)字較為敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

　　8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;

　　9、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經(jīng)驗;

　　2、電子商務(wù)、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺;

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調(diào)整；

　　5、對客戶服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇9

　　職責：

　　1、根據(jù)公司規(guī)劃，負責公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;

　　2、積極按照招募標準考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。

　　3、負責維護現(xiàn)有合作城市服務(wù)商，并進行運營管理指導(dǎo)，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求，維護公司形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有3年以上汽車O2O平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點點)區(qū)域運營相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

　　3、有較強的執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;

　　4、熟練使用office相關(guān)工作技能。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇10

　　崗位職責：

　　1、策劃并制定客戶網(wǎng)絡(luò)店鋪及其產(chǎn)品的推廣方案；

　　2、負責客戶天貓店或淘寶店的.運營推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量，幫助客戶達成銷售目標，并定期針對推廣效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，及時提出營銷改進方案；

　　3、運用淘寶營銷工具對客戶的產(chǎn)品及店鋪進行推廣，并結(jié)合公司產(chǎn)品特性，制定有效的營銷策略，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量，提升淘寶渠道的銷量。

　　4、提高產(chǎn)品搜索、店鋪搜索和類別搜索的綜合排名，包括淘寶旺鋪、店鋪與商品標題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、超級賣霸、淘寶直通車、淘寶客等，并配合店鋪自身的各類營銷推廣；

　　5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；跟進淘寶網(wǎng)的各種官方推廣活動的執(zhí)行，制定相應(yīng)的分析報告并及時改進。配合淘寶網(wǎng)小二力爭*活動效果；

　　6、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設(shè)計店內(nèi)的各種營銷活動并跟進執(zhí)行細節(jié)；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、2年以上淘寶店鋪運營策劃經(jīng)驗，有運營團隊管理工作經(jīng)驗。對淘寶網(wǎng)網(wǎng)店營銷工作有較深的認識，能夠通過淘寶的相關(guān)軟件進行網(wǎng)店的日常管理；

　　2、精通天貓、淘寶網(wǎng)的游戲規(guī)則，熟悉淘寶的運營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣、淘寶網(wǎng)站廣告資源；

　　3、熟悉淘寶網(wǎng)的各種營銷推廣手段，能夠熟練運用包括直通車在內(nèi)的各種淘寶營銷工具；

　　4、熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則，對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力；

　　5、熟悉支付寶操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等）；

　　6、良好的客戶服務(wù)意識，團隊合作精神和抗壓能力，語言溝通表達能力強。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇11

　　職責：

　　1. 負責所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

　　2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運營用戶口碑;

　　4. 負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇12

　　職責：

　　1、制定招商方案，落實具體招商工作確保入駐率;

　　2、負責項目相關(guān)的周邊市場調(diào)研、分析與政策研究工作;

　　3、開拓創(chuàng)業(yè)者資源，順利推進創(chuàng)業(yè)課程等產(chǎn)品的商務(wù)拓展工作。

　　4、積極開發(fā)客戶，建立良好的客戶關(guān)系，完成公司制定的租賃及回款任務(wù);

　　5、整合當?shù)卣�府、企業(yè)、投資機構(gòu)等資源為入孵項目服務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，1年以上聯(lián)合辦公(wework)或創(chuàng)業(yè)園招商經(jīng)驗;

　　2、具有敏銳的市場分析能力，和出色的預(yù)測、決策能力;

　　3、具有出色商務(wù)談判技能、能夠協(xié)調(diào)團隊進行高效工作;

　　4、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力;

　　5、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

　　6、具有商業(yè)、創(chuàng)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園招商經(jīng)驗優(yōu)先;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇13

　　工作職責

　　1、負責推動區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作，規(guī)范、完善合作條款和價格政策；

　　2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求，執(zhí)行、推動、督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行；

　　3、負責區(qū)域KA費用的合理使用，對費用的使用進行嚴格控制，按公司要求及時、準確進行核銷；

　　4、針對區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀，及時制定有效的解決方案，解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問題；

　　5.負責省區(qū)運營中心階段性的項目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行"

　　"任職要求：

　　1、KA賣場實操經(jīng)驗豐富，有銷售、市場、運營等管理工作經(jīng)驗，

　　2、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；

　　3、35歲以下，5年以上從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代KA渠道的運作和管理模式；

　　4、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力；

　　5、較強業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗；

　　6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準；"

　　崗位設(shè)置目的：

　　在公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷售策略的指導(dǎo)下：

　　建立總部和區(qū)域KA發(fā)展規(guī)劃，并促進實施

　　崗位工作職責：

　　1.負責公司KA策略在省內(nèi)商超系統(tǒng)、門店的落地計劃。

　　2.促進總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內(nèi)的實施、并與總部配合協(xié)調(diào)好總部KA與區(qū)域商超渠道的關(guān)系。

　　3.根據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績和費用指標，制定達成策略和方案。

　　4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、促銷規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進工作的執(zhí)行；

　　5.負責對計劃執(zhí)行的跟蹤、評估、回顧、改進；

　　6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制，洞察市場、客戶以及消費者需求，改進公司促銷計劃；

　　7.保持與公司總部、區(qū)域、采購、商家等相關(guān)方面的順暢溝通，保障區(qū)內(nèi)商超/KA業(yè)務(wù)的正常運營；

　　8.負責區(qū)域銷售信息的搜集、整理和分析，并及時優(yōu)化方案和執(zhí)行，及時核銷方案。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷售工作經(jīng)驗。

　　3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗。

　　4、熟練掌握辦公應(yīng)用系統(tǒng)。

　　5、能適應(yīng)出差。

　　1、主要負責項目落地類、運營類的.工作,建立并動態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫；

　　2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協(xié)調(diào)配合項目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　3、負責訂單處理，協(xié)調(diào)貨物、價格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的售后問題等。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作經(jīng)驗；

　　2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強；

　　3、有過互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的尤佳。

　　崗位職責

　　1、負責KA渠道拓展和管理

　　2、其他渠道的拓展

　　任職要求：

　　1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理經(jīng)驗

　　2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營；

　　3、富有激情，溝通能力強、有責任心；

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇14

　　1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的`營銷推廣工作。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇15

　　職責：

　　1、負責完成具體的商場招商定位、布局、時尚類商戶招商引進、時尚類品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理

　　2、品牌入駐條件的洽談;

　　3、目標品牌的選擇和引進;

　　4、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

　　5、調(diào)整規(guī)劃;

　　6、品牌業(yè)績提升;

　　7、合作伙伴的維護和溝通;

　　8、相關(guān)費用分攤或者促銷洽談等。

　　9. 負責策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗，3年以上招商團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的女生時尚類招商渠道和招商資源，強項于商業(yè)、商場整體招商及運營，熟悉大宗物業(yè)交易;

　　3、具備較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

　　4、熟悉商業(yè)招商流程、合同條款以及市場操作模式;

　　5、有較強的招商技巧和獨立談判能力。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇16

　　職責：

　　1、 制定運營制度和執(zhí)行標準，推動區(qū)域業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)

　　2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運營團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制及部門架構(gòu)的完善

　　3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能;

　　4、 全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內(nèi)部流程，聽取合理化建議，及時調(diào)整和修訂流程，提高工作效率;

　　5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算，審核及批復(fù)分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

　　6、 主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議，協(xié)調(diào)推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運作;

　　7、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持。

　　8、 進區(qū)域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

　　9、 指導(dǎo)員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

　　10、 組織對員工的培訓(xùn)

　　11、 區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗及3年以上銷售運營管理經(jīng)驗

　　2、熟悉銷售管理業(yè)務(wù)，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;

　　4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇17

　　職責描述:

　　1.根據(jù)工廠生產(chǎn)任務(wù)，組織開展安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)過程管理、勞動力管理、現(xiàn)場管理;

　　2.貫徹落實產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理標準、設(shè)備管理標準和ehs管理等;

　　3.持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)運營效益;

　　4.推進tpm、5s、ci等精益項目的持續(xù)運行改善，與其他部門及模塊密切協(xié)作，保證各項工作穩(wěn)步提升。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷，理工科背景;

　　2.具備6-10年生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.熟練使用辦公軟件，熟練掌握erp系統(tǒng);

　　4.有較強的'心理承受能力，良好的團隊合作精神;

　　5.較強的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，學(xué)習(xí)能力強。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇18

　　職責：

　　1、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

　　2、負責擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;

　　3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

　　4、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

　　5、負責組織招商業(yè)戶的篩選，負責重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

　　6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;

　　7、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

　　8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、認同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇19

　　職責:

　　1. 按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢

　　2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計及分析報表，呈送上級領(lǐng)導(dǎo)

　　3. 對局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報，擬調(diào)整意見及建議

　　4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實施

　　5. 根據(jù)公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作

　　6. 客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標準

　　8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平，利用案例庫及相關(guān)資料對本部門員工進行專業(yè)知識培訓(xùn)，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　9. 完成上級交辦的其他任務(wù)

　　任職資格:

　　1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)，40歲以下;

　　2. 有較強的品牌認知能力，較好的業(yè)務(wù)談判、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗;

　　3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗;3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 熟悉蘇州商業(yè)項目招商、運營管理流程及重點;

　　4. 有責任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇20

　　1、全面負責公司微信商城平臺的搭建包括優(yōu)化改版、架構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品調(diào)整來增強用戶體驗。

　　2、負責品牌信息完善，負責產(chǎn)品的運營規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行。

　　3、負責微信公眾號的運營。

　　4、策劃、組織微信商城推廣活動，并進行分析和評估效果。

　　5、負責策劃網(wǎng)絡(luò)營銷方案和微信商城的`內(nèi)容規(guī)劃。

　　6、負責制定微信商城相關(guān)規(guī)則。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇21

　　職責：

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;

　　3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經(jīng)驗;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇22

　　工作職責：

　　1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程；

　　2、組織制定酒店年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預(yù)算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)；

　　3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實；

　　4、審閱營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策；

　　5、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實現(xiàn)管理目標；

　　6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導(dǎo)運營；

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，酒店及旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、6年以上酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗，3年以上連鎖酒店集團，或者品牌旗艦單店運營管理經(jīng)驗；

　　3、有豐富的團隊組建及管控經(jīng)驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力；

　　4、有良好的.職業(yè)道德和責任感、有激情，事業(yè)心強；

　　5、英語可作為工作語言使用，可駐外。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇23

　　職責：

　　1、直接對渠道部總監(jiān)負責 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項;

　　3、全面負責所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執(zhí)行，并對結(jié)果負責;

　　4、獨立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設(shè)和經(jīng)銷體系布局，按計劃完成銷售任務(wù)及回款;

　　5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門店面展示設(shè)計、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進等)，協(xié)助策劃開業(yè)等;

　　6、負責指導(dǎo)經(jīng)銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執(zhí)行，并獨立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)工作;

　　7、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級市以上經(jīng)銷商快速開拓下級經(jīng)銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導(dǎo)，并定期歸納總結(jié)成功的營銷運營案例，形成可復(fù)制的終端營銷模式;

　　9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項目，并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協(xié)調(diào)渠道部與市場部、內(nèi)務(wù)部、生產(chǎn)部等其它部門的關(guān)系;

　　11、定期匯報業(yè)務(wù)工作情況提交，及時調(diào)整方向，及時提交相關(guān)業(yè)績和數(shù)據(jù)報表;

　　12、定期提交區(qū)域內(nèi)市場分析報告和競品分析報告，并結(jié)合市場現(xiàn)狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項銷售業(yè)績指標和任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理相關(guān)專業(yè);

　　2、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

　　3、具有敏銳的.市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關(guān)系維護服務(wù)經(jīng)驗;

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協(xié)作意識強，適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;

　　5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇24

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇25

　　崗位職責:

　　負責整體商品企劃工作,同時協(xié)調(diào)品牌、營銷、設(shè)計部門對商品部門的協(xié)同工作。

　　一、負責統(tǒng)籌商品企劃管理工作

　　1、負責統(tǒng)籌組織開展公司商品企劃工作,負責組織制定商品開發(fā)計劃、上市波段計劃、面料備貨計劃、產(chǎn)品備貨計劃、補款計劃

　　2、負責協(xié)調(diào)商品與研發(fā)、銷售單位開展設(shè)計選版、產(chǎn)品類別規(guī)劃、產(chǎn)品價格體系規(guī)劃及單款定價等工作

　　3、負責每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責訂貨/鋪貨方案的制定與實施

　　4、對品牌的商品結(jié)構(gòu)分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關(guān)數(shù)據(jù)以及同類競品的市場分析,結(jié)合銷售、設(shè)計,對品牌基調(diào)和商品基本款進行沉淀和升華。

　　二、負責組織有序開展貨品配發(fā)工作

　　1、跟進每季商品生產(chǎn)進度、入倉時間及發(fā)貨時間;

　　2、審批每季的商品配發(fā)計劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;

　　3、負責公司整體及各區(qū)域的銷售進度與庫存貨品的監(jiān)控,及時組織制定、實施貨品調(diào)撥、促銷方案,以提高銷售指標達成率,降低企業(yè)庫存率。

　　三、負責公司供應(yīng)鏈的組織、指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作

　　1、負責主持每周營運調(diào)度例會,檢核商品供應(yīng)進度情況,協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品研發(fā)、面輔料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、倉儲配送等各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題

　　2、負責對供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)協(xié)作過程中出現(xiàn)的不能按標準、流程完成進度的情況,與其他有關(guān)部門作出具體協(xié)調(diào),調(diào)動其他部門資源,保證產(chǎn)品上市計劃的整體進度;

　　3、負責主持處理供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時做出調(diào)整安排

　　四、負責組織商品銷售研究工作

　　1. 負責組織制定、完善、修改商品營運系統(tǒng)的制度、流程、標準、程序等,促進系統(tǒng)默契配合

　　2. 負責組織、指導(dǎo)供應(yīng)鏈上各部門制定相應(yīng)的制度、流程、標準、程序等,進行專業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇26

　　1、負責店內(nèi)招商及初步審查工作;

　　2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進行品牌引進等相關(guān)工作;

　　3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;

　　4、負責定期對所轄區(qū)域進行經(jīng)營分析;

　　5、負責定期對營業(yè)員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風(fēng)貌;

　　6、要加強對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況，對后期店面的`品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇27

　　職責：

　　1、品類規(guī)劃：負責制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負責制定類目的品類結(jié)構(gòu);負責完成類目銷售和毛利計劃;

　　2、品牌招商：負責參與擬定商家入駐的標準和操作規(guī)范;負責參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負責商家和商品的引進、淘汰、續(xù)簽;

　　3、商家運營：負責完成類目商家信息建檔、促銷提報、促銷談判;負責協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負責協(xié)助商家完成銷售計劃和日常運營服務(wù)支持;

　　4、類目活動策劃：負責類目活動策劃，選品，最終為所負責產(chǎn)品線的銷售額負責，完成業(yè)績指標。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗，熟悉平臺化運作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運營的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運營方式等;

　　4.具有很強的團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標;

　　5.具有很強的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;

　　6.具備一定的管理團隊的經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊完成公司分配的工作。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇28

　　職責：

　　1、負責店內(nèi)招商及初步審查工作;

　　2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進行品牌引進等相關(guān)工作;

　　3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責人反映;

　　4、負責定期對所轄區(qū)域進行經(jīng)營分析;

　　5、負責定期對營業(yè)員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風(fēng)貌;

　　6、要加強對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況，對后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷及以上，工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;

　　3、善于溝通，有親和力;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;

　　5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購物廣場招商運營經(jīng)驗優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇29

　　職責：

　　1、在招商運營總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負責商業(yè)的店鋪招商工作;

　　2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現(xiàn)場落實工作;

　　3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

　　4、負責項目的日常運營管理及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運營工作2年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;

　　3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇30

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司經(jīng)營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務(wù)進行指導(dǎo)和管控;

　　2、全面負責各項業(yè)績指標的完成;負責公司市場營銷、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

　　3、負責建立維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系，應(yīng)急事物的處理及長期規(guī)劃工作;

　　4、負責公司的整體運營管控與指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲-45歲;

　　2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經(jīng)驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經(jīng)營分析能力及較強的抗壓能力;

　　3、具有汽車易損件行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇31

　　職責：

　　1、 遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;

　　2、 負責所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導(dǎo)門店處理重大突發(fā)事件及投訴;

　　3、 管理團隊建設(shè)，培養(yǎng);

　　4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關(guān)工作;

　　5、 定期向總經(jīng)理匯報工作。

　　任職要求 ：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，有門店管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;

　　3、具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強 。

區(qū)域運營經(jīng)理崗位的職責簡述 篇32

　　職責：

　　1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè);

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。