核算主管的具體職責(zé)表述（通用9篇）

核算主管的具體職責(zé)表述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)編制和落實本部門年、季、月、周工作計劃;

　　2、負責(zé)各類合同的審核、審批;

　　3、全面負責(zé)公司合同核算部管理工作;

　　4、負責(zé)合同核算部各規(guī)章制度體系的建設(shè)及完善公司項目核算體系;

　　5、對配合其他部門出具的投標報價文件予以把關(guān);

　　6、對各工程項目的驗工計價、結(jié)算等事宜進行把控;

　　7、負責(zé)組織部門人員參加公司安排的相關(guān)活動;

　　8、負責(zé)加強部門人才建設(shè);

　　9、協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系;

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷、建筑行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗，工程造價相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉國家財稅法律法規(guī)、會計準則;

　　3、熟悉建筑行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等情況;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有一定的文字表達能力

核算主管的具體職責(zé)表述 篇2

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)每月公司員工薪資數(shù)據(jù)計算及審核工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時性、準確性。

　　2. 完成每月薪酬報表及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

　　3. 根據(jù)項目參與各部門的溝通與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，同時兼顧內(nèi)部團隊成員的學(xué)習(xí)、提升、培養(yǎng)與融合。

　　4. 協(xié)助上級不斷完善公司薪資、社保流程與操作規(guī)范，并通過數(shù)據(jù)分析對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行。

　　5. 協(xié)助人力資源外包服務(wù)商的日常管理與考核，承接公司關(guān)于薪酬、稅務(wù)、社保等方面的項目性工作。

　　6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項事宜

　　任職條件：

　　1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招)，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　　2. 具備3-5年以上大型連鎖企業(yè)總部薪酬核算的獨立實操經(jīng)驗，具備一定的抗壓能力。有酒店行業(yè)或跨國公司薪酬核算經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3. 良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力，較強數(shù)據(jù)敏感性。良好溝通技巧，分析解決問題能力。

　　4. 熟練操作office軟件，擅長EXCEL及相關(guān)函數(shù)操作。

　　5. 熟悉勞動法律法規(guī)，確保薪資操作合規(guī)性

　　6. 工作認真負責(zé)，嚴謹細致，吃苦耐勞，誠實守信。有職業(yè)精神，具備成本意識和保密意識。

核算主管的具體職責(zé)表述 篇3

　　職責(zé)

　　負責(zé)公司費用報銷的審核;應(yīng)收應(yīng)付憑證的審核;

　　對公司固定資產(chǎn)、物料等進行盤點核對，保證賬實相符;

　　獨立完成公司全盤賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃工作;編制財務(wù)報表并分析;

　　每月按時進行企業(yè)申報納稅;

　　隨時關(guān)注稅局網(wǎng)站及時申報各報表，每月按時對外報送相關(guān)報表;

　　發(fā)票保管與使用;及時申購發(fā)票、銷售發(fā)票的開具;進項發(fā)票的回收及認證抵扣;

　　統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳;

　　會計檔案管理，按要求分門別類造冊保管;杜絕檔案遺失霉爛風(fēng)險;

　　按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1. 男女不限，年齡22-35歲，會計類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上全盤賬經(jīng)驗;

　　3. 熟練使用財務(wù)軟件，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)，稅收政策;

　　4. 熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件;

　　5. 頭腦靈活，思維敏捷;工作細致，對數(shù)字敏感，具有高度的責(zé)任心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

　　6. 有一般納稅人企業(yè)涉稅事務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7. 有會計師職稱優(yōu)先。

核算主管的具體職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、審核事業(yè)部詢證函收發(fā)及核對情況，確保賬目清晰、準確;

　　2、針對客戶賬目差異，實地協(xié)助核對處理并及時反饋;

　　3、依據(jù)內(nèi)部控制審計結(jié)果，對業(yè)務(wù)提出優(yōu)化或改正建議;

　　4、其他與內(nèi)部業(yè)務(wù)核算審計相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉貿(mào)易公司賬務(wù)處理流程;

　　2、有財務(wù)核算經(jīng)驗，熟練excel辦公軟件和函數(shù)公式;

　　3、良好的溝通表達能力，對工作嚴謹、責(zé)任心強;

　　4、針對客戶賬目差異，有必要時需省內(nèi)出差處理。

核算主管的具體職責(zé)表述 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1、及時了解各工地的進度、收款信息、簽證等情況，參與項目成本全過程控制管理;

　　2、編制、審核項目概/預(yù)算，處理工程變更及簽證費用，辦理項目結(jié)算;

　　3、審核人工預(yù)估任務(wù)書、項目人工成本，對超過公司標準的情況時及時責(zé)令調(diào)整;

　　4、及時輸入結(jié)算工程的技術(shù)工、輔工等信息，建立人工成本數(shù)據(jù)庫;

　　5、對項目部材料及人工等工程成本進行測算，審核項目的贏利點、虧損點，找出產(chǎn)生的原因，提出合理建議，及時將情況匯報領(lǐng)導(dǎo);

　　6、建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規(guī)章制度;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 工程管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 熟悉CAD操作、定額知識、成本測算知識，有一定的成本分析能力;

　　3. 為人正直，責(zé)任心強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達能力。

核算主管的具體職責(zé)表述 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)審核集團各公司財務(wù)報表及合并財務(wù)報表，并進行分析匯報;

　　2、負責(zé)建立并完善會計核算流程;

　　3、負責(zé)集團各公司利潤預(yù)測;

　　3、負責(zé)公司的全面核算工作定期編制會計報告，納稅申報工作;

　　4、配合審計完成年度財務(wù)審計，按照證監(jiān)會當(dāng)年規(guī)定編制財務(wù)報告;

　　5、配合其他事業(yè)部，提供所需的財務(wù)分析數(shù)據(jù);

　　6、部門的日常管理和人員培養(yǎng)

　　任職要求：

　　1、具有優(yōu)秀院校全日制本科以上學(xué)歷背景;大型制造業(yè)企業(yè)背景，做過子母公司合并報表;

　　2、有事業(yè)部業(yè)績考核機制設(shè)計經(jīng)驗;

　　3、上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉國家會計及稅收法律法規(guī)，關(guān)注細節(jié)、具備很強的規(guī)則意識和風(fēng)險意識，原則性強，能嚴格執(zhí)行財會工作制度;

　　5、較強的邏輯思維能力、獨立處理問題的能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字表達能力及組織管理能力。

核算主管的具體職責(zé)表述 篇7

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助會計經(jīng)理做好會計核算管理工作，定期編制會計報表;

　　2.指導(dǎo)會計人員核算業(yè)務(wù)，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好績效考核工作;

　　3.進行成本費用核算的預(yù)測、計劃、控制、分析和考核，督促各部門降低消耗、節(jié)約費用;

　　4.整理各類原始資料，制定會計資料的使用辦法及規(guī)定，組織做好會計檔案的管理工作;

　　5.協(xié)助經(jīng)理進行IPO相關(guān)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計或?qū)徲媽�業(yè)，中級及以上會計職稱;

　　2.至少5年及以上大型非貿(mào)易企業(yè)(超過200人)財務(wù)工作經(jīng)驗，有三年及以上財務(wù)核算管理工作經(jīng)驗;

　　3.有經(jīng)歷過企業(yè)上市工作經(jīng)驗或事務(wù)所經(jīng)驗者優(yōu)先。

核算主管的具體職責(zé)表述 篇8

　　職責(zé)：

　　(1)執(zhí)行公司營運制度和標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營核算目標的實現(xiàn);

　　(2)執(zhí)行并完善項目管理流程及預(yù)警體系，項目核算體系，促進各流程節(jié)點健康有序進行，提升生產(chǎn)營運效益;

　　(3)項目成本、薪酬、合同執(zhí)行量及回款的預(yù)測及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供所需數(shù)據(jù);

　　(4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　任職資格：

　　(1)計算機或預(yù)算相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　(2)有成本核算或項目預(yù)(決)算相關(guān)工作經(jīng)歷，有項目系統(tǒng)管理理論基礎(chǔ);

　　(3)執(zhí)行力強、原則性強、抗壓能力強，責(zé)任心強;

　　(4) 對數(shù)據(jù)敏感，超強的數(shù)據(jù)處理能力;精通數(shù)據(jù)庫處理和excel操作。

核算主管的具體職責(zé)表述 篇9

　　職責(zé)

　　1.總賬核算：根據(jù)國家法規(guī)和財政制度，落實各項核算規(guī)范，按準則要求進行會計核算，規(guī)范各模塊核算工作，包括費用、資產(chǎn)、應(yīng)付、總賬模塊，保證會計核算合規(guī)性，監(jiān)督及復(fù)核各模塊財務(wù)對賬工作;

　　2.會計報表編制及財務(wù)數(shù)據(jù)報送：組織編報各法人會計報表及集團合并報表，財務(wù)報表輸出規(guī)范、及時、準確，定期、不定期按公司管理需求提供財務(wù)管理分析數(shù)據(jù);

　　3.會計檔案管理：遵守會計檔案管理的有關(guān)法規(guī)，對會計檔案進行科學(xué)分類，造冊登記;對保存在財務(wù)部門的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料統(tǒng)一進行管理;

　　4.財務(wù)審計：協(xié)助進行內(nèi)部審計、專項審計、管理審計，外部審計按要求、進度完成審計事項;

　　5.核算制度建設(shè)：編制財務(wù)核算制度，規(guī)范財務(wù)相關(guān)工作。

　　崗位要求

　　1、財務(wù)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，;

　　2、良好的服務(wù)意識，工作細心，責(zé)任心強，有較強的團隊精神;

　　3、從事較大型工業(yè)、商業(yè)企業(yè)財務(wù)總賬崗位工作2年以上，熟悉全盤賬務(wù)處理，熟悉金蝶ERP操作，具有電商銷售、費用賬務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、良好的溝通表達能力，工作細心，精益求精的工作態(tài)度。