總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容（通用30篇）

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇1

　　1、負責總裁的日常行程安排;

　　2、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達;

　　3、負責總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;

　　4、負責來訪的接待、商務隨行;

　　5、協(xié)助安排外出行程。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進行團隊、市場管理;

　　2、負責總經(jīng)理的日常行程安排;

　　4、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉達;

　　5、負責總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草;

　　6、負責來訪的接待、商務隨行;

　　7、協(xié)助安排外出行程。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇3

　　負責產(chǎn)品部各項政策、文件審核監(jiān)督和跟進，執(zhí)行檢查。

　　2.1負責參與部門重點工作的制定及月度分解工作，每月跟蹤檢查完成情況，提交依據(jù)給集團OCO。

　　2.2負責本部門周報周計劃、月報月計劃初步檢查、執(zhí)行過程監(jiān)督與執(zhí)行結果的統(tǒng)計、公布。

　　2.3負責根據(jù)部門負責人的指令,對某一工作任務的過程與結果完成情況,進行跟蹤檢查，按時匯總公布檢查結果。

　　2.4負責組織召開本部門周質(zhì)詢會、月質(zhì)詢會，根據(jù)會議結果和部門領導指令，匯總、公布各計劃的改進措施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.5負責提醒部門負責人按要求及時提交各種資料、文件給集團OCO。

　　2.6負責部門負責人月報、周報事實與依據(jù)匯總提交給集團OCO。

　　2.7負責專項工作的跟蹤檢查(月例會、質(zhì)詢會、月集團戰(zhàn)略、客戶滿意度調(diào)查等)、部門會議決議的跟蹤檢查， 提交結果給集團OCO。

　　2.8負責建立本部門4R宣傳墻管理，及時公布執(zhí)行信息，建立執(zhí)行的“紅黑榜”。

　　2.9負責執(zhí)行信息系統(tǒng)“小喇叭管理”，將公司品牌宣傳、銷售戰(zhàn)報，科技攻關成果、客戶價值典范等方面的信息，時間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布。

　　2.10負責建立與維護內(nèi)部信息網(wǎng)絡交流平臺(微信群)，供部門內(nèi)員工做執(zhí)行文化的分享。

　　2.11負責收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例，做執(zhí)行文化的傳承(例：提報團隊、個人客戶價值)。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇4

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。

　　2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　3、配合總經(jīng)理處理外部公共關系。

　　4、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　5、撰寫和跟進落實公司管理層會議、專題研討會議等公司會議紀要。

　　6、完成其他臨時交辦的任務。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇5

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關系，負責督促總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹、落實，以及相關事務的傳達等;

　　2、 妥善安排總經(jīng)理相關的工作行程，處理好總經(jīng)理的日常事務;

　　3、 協(xié)助總經(jīng)理總經(jīng)理對接國內(nèi)、澳洲及美洲市場;

　　4、 協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務各項管理工作，檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　5、 協(xié)助總經(jīng)理日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調(diào)，保證公司業(yè)務在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結合;

　　6、 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇6

　　1、負責總經(jīng)辦日常行政事務管理與協(xié)調(diào)工作，配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門關系和工作；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理進行公司各項日常管理工作，按要求完成工作布置，對過程實施進行有效的檢查、督促，及時跟進反饋落實結果；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理收集、匯總各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，按需進行調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；

　　4、負責各類文件的分類呈送、轉審、發(fā)布和跟進有關部門處理；

　　5、負責會議的組織工作和會議紀錄，以及起草、發(fā)布各項決議、決定等文件；

　　6、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；

　　7、臨時交辦的其他事項。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇7

　　一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經(jīng)理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二.要耳聰目明，做好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

　　三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協(xié)調(diào)好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實�！痹趯嶋H工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團結向上。

　　四.要高效快捷處理有關事務�？偨�(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效�？傓k工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五.要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力。自身素質(zhì)強，就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當好總經(jīng)理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。

　　只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實現(xiàn)價值。

　　六.要注意自身形象，起好表率作用�？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經(jīng)理助理務必要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七.要制訂并完善游戲規(guī)則。

　　一方面要根據(jù)工作需求，建立一套切實可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。

　　要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創(chuàng)造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境，增強總辦整體效能�？偨�(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇8

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理;

　　2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;

　　3、負責總經(jīng)理的日常行程安排;

　　4、負責總經(jīng)理文件，信件，函電的接收與轉達;

　　5、負責總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草;

　　6、負責來訪的接待、商務隨行;

　　7、協(xié)助安排外出行程。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇9

　　1. 協(xié)助公司銷售副總裁（VP）維持并拓展現(xiàn)有的國內(nèi)外業(yè)務/客戶。

　　2. 協(xié)助公司銷售副總裁（VP）或負責公司新產(chǎn)品的國內(nèi)外合作并開發(fā)新客戶/業(yè)務。具體負責包括從新產(chǎn)品研發(fā)立項及規(guī)劃/市場策劃/項目實施/銷售、等全過程商務/技術/法規(guī)、等工作。

　　3. 負責公司新產(chǎn)品（原料藥或食品添加劑及制劑產(chǎn)品）從產(chǎn)品設計到市場化過程中的各種與質(zhì)量/商業(yè)化相關的法律法規(guī)問題；

　　4. 參與建設公司藥品生產(chǎn)的質(zhì)量管理體系，包括與藥品或保健食品相關的研發(fā)，質(zhì)量分析和質(zhì)量保證，人員培訓和團隊建設；

　　5. 負責或協(xié)調(diào)公司新產(chǎn)品申報注冊階段的各項準備工作；

　　6. 負責或協(xié)調(diào)組織與藥品質(zhì)量相關的各項研究工作，包括產(chǎn)品分析方法學的建立和員工培訓；

　　7. 審批相關部門（BD 和銷售，R&D，等）的年度管理工作計劃并監(jiān)督實施；

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇10

　　1、負責項目合同的對賬與資金記錄;

　　2、負責所屬項目的人事后勤資料與總公司對接;

　　3、負責項目文檔整理;

　　4、負責經(jīng)理交待的其他工作。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇11

　　1、協(xié)助進行各食堂的工作流程管理。

　　2、進行菜品完善，為菜單設計提供建議。

　　3、協(xié)助進行倉庫/材料管理，成本/質(zhì)量控制。

　　4、協(xié)助進行人員管理，如人員安排、調(diào)動等。

　　5、協(xié)助進行人員培訓。

　　6、領導安排的其它工作。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇12

　　1、負責制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃。

　　2、負責制訂完善公司制度，優(yōu)化工作流程。

　　3、優(yōu)化公司管理體系，負責公司信息管理、質(zhì)量管理、績效管理。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇13

　　1：協(xié)助項目經(jīng)理負責項目的全面落實工作

　　2：對外負責項目客戶的基本對接溝通

　　3：負責項目各階段的進展，項目材料的編制

　　4：上級安排的其他工作

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇14

　　1、協(xié)助總經(jīng)理，負責總經(jīng)理公關活動安排及相關協(xié)調(diào)事宜;

　　2、負責總經(jīng)理辦公會議、專家論證會議等重要會議的籌備工作;

　　3、撰寫和跟進落實總經(jīng)理辦公會議、專家論證會議及其他重要會議等會議紀要，并落實執(zhí)行情況;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理起草公司年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文件;

　　5、負責收集各職能部門的日常營運的數(shù)據(jù)信息，匯總整理分析后上報給公司高層領導及相關人員;

　　6、協(xié)助人事行政部負責人根據(jù)各類異常信息，對各部門的管理流程、管理方法進行分析，查找矛盾點，提出有效的分析、建議，并協(xié)助相關部門擬定改進措施或方法;

　　7、負責對總經(jīng)理直接管轄下的部門責任人進行工作監(jiān)督，管理各責任人的工作報告;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理做好領導接待、內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通等公共關系工作;

　　9、領導安排的其他相關工作。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇15

　　1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　3、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。

　　4、負責文書收發(fā)、運轉、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理，負責保密工作。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇16

　　1、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行;

　　2、協(xié)助董事長運作與各職能部門進行管理，監(jiān)督各項管理制度的推進和執(zhí)行;

　　3、推進內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定組織結構和管理體系;

　　4、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作;

　　5、負責公司人事行政部管理工作

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇17

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃及各階段經(jīng)營目標分解，起草公司各階段總結和其它正式文件;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系;

　　3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進意見;

　　4、在公司經(jīng)營計劃、營銷策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;

　　5、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司外部大型公關活動的策劃、安排、組織工作;

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇18

　　1.協(xié)助總經(jīng)理處理對口關聯(lián)事務的協(xié)調(diào)與溝通，客戶關系維護與對接;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理進行商業(yè)合作及商務交流;

　　3.靈活妥善應對各種突發(fā)事情;

　　4.服務總經(jīng)理行程安排，私人事務;

　　5.獨立完成領導安排的臨時工作;

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇19

　　1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司股東會、董事會的各項決議;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的日常經(jīng)營和管理工作;

　　3、積極推動公司各項主營業(yè)務和投資板塊的業(yè)務活動，參與公司投資項目的盡調(diào)、考察等;

　　4、審定公司內(nèi)部管理和基本管理制度，檢查、督導、催辦各部門的工作;

　　5、協(xié)助處理突發(fā)事件、應急事件，參與制作應急方案;

　　6、負責對外關系維護及與相關部門的對接工作;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理接待重要客人及處理重大公關事務;

　　8、負責初審公司內(nèi)部機構設置方案、定崗定編方案、績效考核方案、薪酬方案;

　　9、負責公司中高層以下人員的任免，授權內(nèi)財務事項的處理;

　　10、組織初步審定公司的年度財務預算、決算方案;

　　11、負責公司團隊建設、企業(yè)文化建設、員工思想建設、對外宣傳;

　　12、參與審定公司工資獎金分配方案并組織實施;

　　13、符合條件的情況下，有資格參與公司的投資并享受分紅;

　　14、完成公司交辦的其他工作。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇20

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進行日常事務管理，負責總經(jīng)理各項日常安排的準備和協(xié)調(diào)工作；

　　2、根據(jù)總經(jīng)理要求，起草各項報告，總結，計劃，決議等；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理進行日常工作的跟蹤、匯報及與公司各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)；

　　4、負責來訪的接待、商務隨行，配合公司高管處理外部公共關系，參與公司商務活動、事務談判及公關活動的策劃、安排、組織工作；

　　5、協(xié)調(diào)跟進總經(jīng)理安排的各項工作，完成上級交給的其它事務性工作。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇21

　　1、協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務，組織完成公司整體業(yè)務計劃;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作計劃的推進落實;

　　4、負責總經(jīng)理的有關文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實工作;

　　5.總經(jīng)理交代的其他日常工作

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇22

　　2.在總經(jīng)理領導下負責各個項目活動工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;

　　4.在總經(jīng)理指導下完成各項活動方案的撰寫以及公眾號、H5的編寫;

　　5.負責編寫公司對內(nèi)外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;

　　6.負責公司各項投標文件的編寫、制作、現(xiàn)場投標等工作;

　　7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　8.負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信;

　　9.負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　10.完成公司領導安排的其他工作

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇23

　　1、協(xié)助總經(jīng)理進行日常工作計劃統(tǒng)籌安排，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理推動公司內(nèi)部控制體系的建立、執(zhí)行、監(jiān)督及完善工作;

　　3、根據(jù)公司實際業(yè)務的變化，建立、更新及優(yōu)化業(yè)務流程和其描述文檔，并落實到崗位培訓;

　　4、總經(jīng)理交辦的其他事宜。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇24

　　1.業(yè)務管理：協(xié)助總經(jīng)理制定、督辦公司戰(zhàn)略計劃，協(xié)助管理公司相關業(yè)務部門;

　　2.會議管理：組織召開公司例會，撰寫會議紀要并督辦相關決議落實情況;

　　3.文書寫作：起草公司各階段工作總結報告，以及匯總各專項工作執(zhí)行情況，形成專題報告;

　　4.日常管理：及時傳達總經(jīng)理的各項指示安排，協(xié)助處理相關的商務接待工作;

　　5.完成公司董事長交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇25

　　1、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

　　3、設計并完善公司人力資源結構;

　　4、完成公司人力資源的日常招聘工作;

　　5、完善公司績效考核制度。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇26

　　1、協(xié)調(diào)公司各部門的運作，監(jiān)督檢査各部門工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況：

　　2、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司的業(yè)務發(fā)展、資源整合、處理日常事務等工作;

　　3、參與公司各項規(guī)章制度的建立，并參照要求嚴格落實執(zhí)行;

　　4、參與公司戰(zhàn)略部署、擬定公司中長期和年度經(jīng)營計劃，并跟蹤管理公司經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　5、完成總經(jīng)理授權及交辦的其他工作任務。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇27

　　1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)，保證營運目標的實現(xiàn);

　　2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;

　　3、領導下屬各部門的經(jīng)營和管理工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;

　　5、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;

　　6、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;

　　7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;

　　8、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;

　　9、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇28

　　總經(jīng)理助理工作職責

　　一、貫徹總經(jīng)理(董事長)的工作指令，做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向總經(jīng)理(董事長)反映狀況，反饋信息。

　　二、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

　　三、深入基層單位了解狀況，調(diào)研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風險。

　　四、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結果進行督察。

　　五、在經(jīng)過研究的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出推薦，供總經(jīng)理(董事長)決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務、業(yè)務發(fā)展計劃，經(jīng)董事會(董事長)、總經(jīng)理(董事長)批準后，組織實施。

　　七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營職責制和績效考核制度并指導具體的實施。

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行狀況進行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導，對實施的結果進行考核上報。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的用心性，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設，營造良好的禮貌禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理(董事長)反映，并提來源理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內(nèi)及時處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理(董事長)的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

　　十六、當(集團)總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

　　十七、完成董事會(董事長)和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇29

　　1、負責禮品銷售，給客戶推薦禮品。

　　2、每月根據(jù)公司提供的客戶資源進行跟進工作，完成銷售目標。

　　3、維護企業(yè)原有老客戶，能獨立跟進公司現(xiàn)有客戶，根據(jù)公司客戶情況開展工作。

總經(jīng)理助理工作職責內(nèi)容 篇30

　　1、協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)外部的溝通;

　　2、負責總經(jīng)理的行程安排、接待安排、會議安排(會議紀要)排;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理組織會議，起草會議紀要，經(jīng)總經(jīng)理審閱后下發(fā)，督促會議決策落實;

　　4、負責總經(jīng)理信箱和員工投訴受理工作，并負責對公司管理人員的內(nèi)部監(jiān)督;

　　5、執(zhí)行直接上級交辦的其他臨時任務;