總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容(通用30篇)
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇1
1、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排;
2、負(fù)責(zé)總裁文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達;
3、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營工作中文件的起草;
4、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;
5、協(xié)助安排外出行程。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇2
1、協(xié)助總經(jīng)理進行團隊、市場管理;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達;
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草;
6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;
7、協(xié)助安排外出行程。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇3
負(fù)責(zé)產(chǎn)品部各項政策、文件審核監(jiān)督和跟進,執(zhí)行檢查。
2.1負(fù)責(zé)參與部門重點工作的制定及月度分解工作,每月跟蹤檢查完成情況,提交依據(jù)給集團OCO。
2.2負(fù)責(zé)本部門周報周計劃、月報月計劃初步檢查、執(zhí)行過程監(jiān)督與執(zhí)行結(jié)果的統(tǒng)計、公布。
2.3負(fù)責(zé)根據(jù)部門負(fù)責(zé)人的指令,對某一工作任務(wù)的過程與結(jié)果完成情況,進行跟蹤檢查,按時匯總公布檢查結(jié)果。
2.4負(fù)責(zé)組織召開本部門周質(zhì)詢會、月質(zhì)詢會,根據(jù)會議結(jié)果和部門領(lǐng)導(dǎo)指令,匯總、公布各計劃的改進措施并監(jiān)督執(zhí)行。
2.5負(fù)責(zé)提醒部門負(fù)責(zé)人按要求及時提交各種資料、文件給集團OCO。
2.6負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人月報、周報事實與依據(jù)匯總提交給集團OCO。
2.7負(fù)責(zé)專項工作的跟蹤檢查(月例會、質(zhì)詢會、月集團戰(zhàn)略、客戶滿意度調(diào)查等)、部門會議決議的跟蹤檢查, 提交結(jié)果給集團OCO。
2.8負(fù)責(zé)建立本部門4R宣傳墻管理,及時公布執(zhí)行信息,建立執(zhí)行的“紅黑榜”。
2.9負(fù)責(zé)執(zhí)行信息系統(tǒng)“小喇叭管理”,將公司品牌宣傳、銷售戰(zhàn)報,科技攻關(guān)成果、客戶價值典范等方面的信息,時間向企業(yè)文化部及員工發(fā)布。
2.10負(fù)責(zé)建立與維護內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)交流平臺(微信群),供部門內(nèi)員工做執(zhí)行文化的分享。
2.11負(fù)責(zé)收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,做執(zhí)行文化的傳承(例:提報團隊、個人客戶價值)。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇4
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃,年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。
2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
3、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。
4、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,提供分析意見及改進建議。
5、撰寫和跟進落實公司管理層會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要。
6、完成其他臨時交辦的任務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇5
1、 協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,負(fù)責(zé)督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實,以及相關(guān)事務(wù)的傳達等;
2、 妥善安排總經(jīng)理相關(guān)的工作行程,處理好總經(jīng)理的日常事務(wù);
3、 協(xié)助總經(jīng)理總經(jīng)理對接國內(nèi)、澳洲及美洲市場;
4、 協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項管理工作,檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
5、 協(xié)助總經(jīng)理日常對內(nèi)、對外工作的溝通協(xié)調(diào),保證公司業(yè)務(wù)在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合;
6、 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇6
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常行政事務(wù)管理與協(xié)調(diào)工作,配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理進行公司各項日常管理工作,按要求完成工作布置,對過程實施進行有效的檢查、督促,及時跟進反饋落實結(jié)果;
3、協(xié)助總經(jīng)理收集、匯總各項經(jīng)營數(shù)據(jù),按需進行調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送、轉(zhuǎn)審、發(fā)布和跟進有關(guān)部門處理;
5、負(fù)責(zé)會議的組織工作和會議紀(jì)錄,以及起草、發(fā)布各項決議、決定等文件;
6、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
7、臨時交辦的其他事項。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇7
一.要認(rèn)清自己,處事有原則。找不準(zhǔn)位置,也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就找不著“感覺”。
總經(jīng)理助理要把握所應(yīng)扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨細(xì),參謀不決斷,還要不攬權(quán),不越權(quán),不越位,不缺位,工作要到位。
二.要耳聰目明,做好參謀工作。
從大的方面說,當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息,準(zhǔn)確地搞好反饋,積極地當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,還要認(rèn)真分析問題,給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考。領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見,還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種,要有多種方案,以便優(yōu)中選優(yōu),“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實,并及時搞好督促檢查,搞好落實情況反饋。
三.要長袖善舞,作好各部門之間的“潤滑油”。
首先要協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上:要尊重而不盲從,服務(wù)而不奴婢,更不能違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo)。陳云同志說,要“不唯書,不唯上,要唯實!痹趯嶋H工作中,不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能的,但要有分寸,要堅持原則,按章辦事,不能惟命是從。待下:以禮,以誠,以情。不要盛氣凌人,不搞瞎指揮、亂指揮,不欺下瞞上。再是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,外求支持協(xié)作,內(nèi)求團結(jié)向上。
四.要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)?偨(jīng)理助理必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。
要善于“分身”,明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。要有所為,有所不為。為好應(yīng)為之事。該別人“代勞”之事,要分解任務(wù)到人,并明責(zé)授權(quán),責(zé)權(quán)相等。一旦分工、明責(zé)、授權(quán),要少插手,多支持下級大膽工作。不要事無巨細(xì),事必躬親。不該為之事,“親自”未必就好,還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績,也會有不足,要客觀地分析是非功過,更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉,對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實,力求實績、實效?傓k工作不能擺花架子,更不能弄虛作假。要真實地反映情況,扎實地開展工作。
五.要不斷提升個人素質(zhì),增加人文魅力。自身素質(zhì)強,就會產(chǎn)生人文 “魅力”和影響力。要當(dāng)好總經(jīng)理助理,要*權(quán)力的影響力,但更重要的是*非權(quán)力的影響力。
只有二者有機結(jié)合,才能更好地開展工作。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力,*德、識、才、學(xué),*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術(shù)來開展工作。在提高自身素質(zhì)的同時,還要學(xué)會尊重,學(xué)會理解,學(xué)會“給予”,尊重上級,理解同級,善于“給予”下級。培養(yǎng)人才,幫助人展現(xiàn)才能,實現(xiàn)價值。
六.要注意自身形象,起好表率作用?傓k處在公司的第一線,一舉一動都代表著公司形象。
總經(jīng)理助理務(wù)必要加強自身修養(yǎng),注重自我形象塑造。同時,要引導(dǎo)公司全體員工強化形象意識,形成塑造形象的共識。工作中,要重視外在形象的“包裝”,全心全意地、熱情細(xì)致地待人接物,為人處事。要經(jīng)常并善于“換位思考”,想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦,設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實事、辦好事。
七.要制訂并完善游戲規(guī)則。
一方面要根據(jù)工作需求,建立一套切實可行的工作規(guī)章制度,并不折不扣地去執(zhí)行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如,要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等,用制度管人、管事。根據(jù)游戲規(guī)則,獎優(yōu)罰劣。表揚、獎勵好的,批評、懲罰壞的。不能好壞不分,是非不明,不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”,更不能形成或陷入“干的不如不干的,不干的不如搗蛋的”怪圈,建立并逐步完善好人能夠積極辦好事,壞人不敢辦壞事的良好機制,確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。
八.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。
要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境,用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻的良好環(huán)境,增強總辦整體效能?偨(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容,思想上重視,工作上要研究、策劃,采取切實有效的舉措,搞好宣傳,形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動,活躍員工的文化生活,努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇8
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理;
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達;
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常經(jīng)營工作中文件的起草;
6、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行;
7、協(xié)助安排外出行程。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇9
1. 協(xié)助公司銷售副總裁(VP)維持并拓展現(xiàn)有的國內(nèi)外業(yè)務(wù)/客戶。
2. 協(xié)助公司銷售副總裁(VP)或負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的國內(nèi)外合作并開發(fā)新客戶/業(yè)務(wù)。具體負(fù)責(zé)包括從新產(chǎn)品研發(fā)立項及規(guī)劃/市場策劃/項目實施/銷售、等全過程商務(wù)/技術(shù)/法規(guī)、等工作。
3. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品(原料藥或食品添加劑及制劑產(chǎn)品)從產(chǎn)品設(shè)計到市場化過程中的各種與質(zhì)量/商業(yè)化相關(guān)的法律法規(guī)問題;
4. 參與建設(shè)公司藥品生產(chǎn)的質(zhì)量管理體系,包括與藥品或保健食品相關(guān)的研發(fā),質(zhì)量分析和質(zhì)量保證,人員培訓(xùn)和團隊建設(shè);
5. 負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司新產(chǎn)品申報注冊階段的各項準(zhǔn)備工作;
6. 負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)組織與藥品質(zhì)量相關(guān)的各項研究工作,包括產(chǎn)品分析方法學(xué)的建立和員工培訓(xùn);
7. 審批相關(guān)部門(BD 和銷售,R&D,等)的年度管理工作計劃并監(jiān)督實施;
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇10
1、負(fù)責(zé)項目合同的對賬與資金記錄;
2、負(fù)責(zé)所屬項目的人事后勤資料與總公司對接;
3、負(fù)責(zé)項目文檔整理;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)理交待的其他工作。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇11
1、協(xié)助進行各食堂的工作流程管理。
2、進行菜品完善,為菜單設(shè)計提供建議。
3、協(xié)助進行倉庫/材料管理,成本/質(zhì)量控制。
4、協(xié)助進行人員管理,如人員安排、調(diào)動等。
5、協(xié)助進行人員培訓(xùn)。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇12
1、負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃。
2、負(fù)責(zé)制訂完善公司制度,優(yōu)化工作流程。
3、優(yōu)化公司管理體系,負(fù)責(zé)公司信息管理、質(zhì)量管理、績效管理。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇13
1:協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目的全面落實工作
2:對外負(fù)責(zé)項目客戶的基本對接溝通
3:負(fù)責(zé)項目各階段的進展,項目材料的編制
4:上級安排的其他工作
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇14
1、協(xié)助總經(jīng)理,負(fù)責(zé)總經(jīng)理公關(guān)活動安排及相關(guān)協(xié)調(diào)事宜;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議、專家論證會議等重要會議的籌備工作;
3、撰寫和跟進落實總經(jīng)理辦公會議、專家論證會議及其他重要會議等會議紀(jì)要,并落實執(zhí)行情況;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理起草公司年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文件;
5、負(fù)責(zé)收集各職能部門的日常營運的數(shù)據(jù)信息,匯總整理分析后上報給公司高層領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員;
6、協(xié)助人事行政部負(fù)責(zé)人根據(jù)各類異常信息,對各部門的管理流程、管理方法進行分析,查找矛盾點,提出有效的分析、建議,并協(xié)助相關(guān)部門擬定改進措施或方法;
7、負(fù)責(zé)對總經(jīng)理直接管轄下的部門責(zé)任人進行工作監(jiān)督,管理各責(zé)任人的工作報告;
8、協(xié)助總經(jīng)理做好領(lǐng)導(dǎo)接待、內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通等公共關(guān)系工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇15
1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作,負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司辦公會的有關(guān)事宜,并辦理會議議定事項。負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦上級批件,公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。
4、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理,負(fù)責(zé)保密工作。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇16
1、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行;
2、協(xié)助董事長運作與各職能部門進行管理,監(jiān)督各項管理制度的推進和執(zhí)行;
3、推進內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,審定組織結(jié)構(gòu)和管理體系;
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作;
5、負(fù)責(zé)公司人事行政部管理工作
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇17
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃及各階段經(jīng)營目標(biāo)分解,起草公司各階段總結(jié)和其它正式文件;
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,提供分析意見及改進意見;
4、在公司經(jīng)營計劃、營銷策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司外部大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇18
1.協(xié)助總經(jīng)理處理對口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通,客戶關(guān)系維護與對接;
2.協(xié)助總經(jīng)理進行商業(yè)合作及商務(wù)交流;
3.靈活妥善應(yīng)對各種突發(fā)事情;
4.服務(wù)總經(jīng)理行程安排,私人事務(wù);
5.獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作;
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇19
1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司股東會、董事會的各項決議;
2、協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的日常經(jīng)營和管理工作;
3、積極推動公司各項主營業(yè)務(wù)和投資板塊的業(yè)務(wù)活動,參與公司投資項目的盡調(diào)、考察等;
4、審定公司內(nèi)部管理和基本管理制度,檢查、督導(dǎo)、催辦各部門的工作;
5、協(xié)助處理突發(fā)事件、應(yīng)急事件,參與制作應(yīng)急方案;
6、負(fù)責(zé)對外關(guān)系維護及與相關(guān)部門的對接工作;
7、協(xié)助總經(jīng)理接待重要客人及處理重大公關(guān)事務(wù);
8、負(fù)責(zé)初審公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案、定崗定編方案、績效考核方案、薪酬方案;
9、負(fù)責(zé)公司中高層以下人員的任免,授權(quán)內(nèi)財務(wù)事項的處理;
10、組織初步審定公司的年度財務(wù)預(yù)算、決算方案;
11、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工思想建設(shè)、對外宣傳;
12、參與審定公司工資獎金分配方案并組織實施;
13、符合條件的情況下,有資格參與公司的投資并享受分紅;
14、完成公司交辦的其他工作。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇20
1、協(xié)助總經(jīng)理進行日常事務(wù)管理,負(fù)責(zé)總經(jīng)理各項日常安排的準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作;
2、根據(jù)總經(jīng)理要求,起草各項報告,總結(jié),計劃,決議等;
3、協(xié)助總經(jīng)理進行日常工作的跟蹤、匯報及與公司各部門之間的溝通、協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行,配合公司高管處理外部公共關(guān)系,參與公司商務(wù)活動、事務(wù)談判及公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作;
5、協(xié)調(diào)跟進總經(jīng)理安排的各項工作,完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇21
1、協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;
3、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作計劃的推進落實;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的有關(guān)文件的撰寫工作,總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實工作;
5.總經(jīng)理交代的其他日常工作
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇22
2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各個項目活動工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
4.在總經(jīng)理指導(dǎo)下完成各項活動方案的撰寫以及公眾號、H5的編寫;
5.負(fù)責(zé)編寫公司對內(nèi)外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;
6.負(fù)責(zé)公司各項投標(biāo)文件的編寫、制作、現(xiàn)場投標(biāo)等工作;
7.做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
8.負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信;
9.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇23
1、協(xié)助總經(jīng)理進行日常工作計劃統(tǒng)籌安排,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力;
2、協(xié)助總經(jīng)理推動公司內(nèi)部控制體系的建立、執(zhí)行、監(jiān)督及完善工作;
3、根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)的變化,建立、更新及優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和其描述文檔,并落實到崗位培訓(xùn);
4、總經(jīng)理交辦的其他事宜。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇24
1.業(yè)務(wù)管理:協(xié)助總經(jīng)理制定、督辦公司戰(zhàn)略計劃,協(xié)助管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門;
2.會議管理:組織召開公司例會,撰寫會議紀(jì)要并督辦相關(guān)決議落實情況;
3.文書寫作:起草公司各階段工作總結(jié)報告,以及匯總各專項工作執(zhí)行情況,形成專題報告;
4.日常管理:及時傳達總經(jīng)理的各項指示安排,協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
5.完成公司董事長交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇25
1、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
2、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
3、設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
4、完成公司人力資源的日常招聘工作;
5、完善公司績效考核制度。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇26
1、協(xié)調(diào)公司各部門的運作,監(jiān)督檢査各部門工作任務(wù)的貫徹、落實、執(zhí)行情況:
2、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、資源整合、處理日常事務(wù)等工作;
3、參與公司各項規(guī)章制度的建立,并參照要求嚴(yán)格落實執(zhí)行;
4、參與公司戰(zhàn)略部署、擬定公司中長期和年度經(jīng)營計劃,并跟蹤管理公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
5、完成總經(jīng)理授權(quán)及交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇27
1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等),保證營運目標(biāo)的實現(xiàn);
2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析,結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃;
3、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門的經(jīng)營和管理工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃,通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督 和考核等過程管理,保障各項計劃及指標(biāo)的完成;
5、完善4S店各項管理,健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進各項業(yè)務(wù)流程,對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核,并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通,網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持;組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂;
7、負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作,組織市場調(diào)研工作,挖掘市場潛力,擴大市場份額;
8、推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善,量化管理流程,嚴(yán)格推行公司的管理體制;
9、對所屬員工支持鼓勵,培訓(xùn),考核,打造團結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團隊。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇28
總經(jīng)理助理工作職責(zé)
一、貫徹總經(jīng)理(董事長)的工作指令,做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,及時向總經(jīng)理(董事長)反映狀況,反饋信息。
二、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究,以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。
三、深入基層單位了解狀況,調(diào)研工作細(xì)致,能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件,使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。
四、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進行督察。
五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上,就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出推薦,供總經(jīng)理(董事長)決策參考,當(dāng)好參謀和助手。
六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,經(jīng)董事會(董事長)、總經(jīng)理(董事長)批準(zhǔn)后,組織實施。
七、做好市場調(diào)研,進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析,制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營職責(zé)制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施。
八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行狀況進行督察,檢查跟蹤。
九、負(fù)責(zé)對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進行組織實施,并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo),對實施的結(jié)果進行考核上報。
十、建立健全生產(chǎn)作業(yè),業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系,使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴(yán)格而有序的制度化管理條件下運行。
十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè),督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用,教育與開發(fā),考核與評價,酬勞與激勵等工作,有效地調(diào)動員工的用心性,實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。
十二、負(fù)責(zé)對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置,使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出,抓好增收節(jié)支,開源節(jié)流工作,保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。
十三、抓好企業(yè)文化建設(shè),營造良好的禮貌禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。
十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理(董事長)反映,并提來源理意見,對一般性的問題,在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。
十五、在總經(jīng)理(董事長)的授權(quán)下,代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判,以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。
十六、當(dāng)(集團)總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時,應(yīng)能具體處理好分管線上的工作,確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成。
十七、完成董事會(董事長)和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇29
1、負(fù)責(zé)禮品銷售,給客戶推薦禮品。
2、每月根據(jù)公司提供的客戶資源進行跟進工作,完成銷售目標(biāo)。
3、維護企業(yè)原有老客戶,能獨立跟進公司現(xiàn)有客戶,根據(jù)公司客戶情況開展工作。
總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容 篇30
1、協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)外部的溝通;
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的行程安排、接待安排、會議安排(會議紀(jì)要)排;
3、協(xié)助總經(jīng)理組織會議,起草會議紀(jì)要,經(jīng)總經(jīng)理審閱后下發(fā),督促會議決策落實;
4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理信箱和員工投訴受理工作,并負(fù)責(zé)對公司管理人員的內(nèi)部監(jiān)督;
5、執(zhí)行直接上級交辦的其他臨時任務(wù);