小型企業(yè)行政的職責（精選5篇）
小型企業(yè)行政的職責 篇1
1、主要負責辦公室日常文檔管理，定期進行文檔收集、辦公用品統(tǒng)計和歸檔工作;
2、負責日常辦公環(huán)境維護及行政輔助工作;
3、協(xié)助處理公司接待、活動組織等事務(wù);
4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他工作事項及后勤支持保障工作;
小型企業(yè)行政的職責 篇2
1、負責來訪人員接待及電話接聽;
2、負責協(xié)助管理行政人事日常工作,確保后勤服務(wù)到位;
3、負責統(tǒng)計、匯總月度考勤數(shù)據(jù)和社保、公積金增減信息;
4、辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放與管理工作;
5、負責公司日常行政費用登記及報銷(快遞費、打印費、訂水費、物業(yè)費等);
6、協(xié)助上級開展、組織企業(yè)文化相關(guān)活動;
7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
小型企業(yè)行政的職責 篇3
(1)負責店面的基礎(chǔ)管理工作，包括：人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離、團隊建設(shè)、店面7S管理、企劃、端口使用、數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
(2)負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
(3)員工的入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
(4)配合公司做好人員的培訓(xùn)落地工作;
(5)推進員工關(guān)系，試試員工關(guān)懷，推動和傳播公司理念和企業(yè)文化;
(6)店面的日常7S管理;
(7)操作平臺各類端口，以統(tǒng)計和追蹤各類數(shù)據(jù);
(8)員工薪酬等報表的制作。
小型企業(yè)行政的職責 篇4
(一)掌握辦公室系統(tǒng)工作情況和各公司辦公室管理的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
(二)負責制定及適時修訂行政管理相關(guān)制度并組織實施;
(三)負責行政費用預(yù)算的計劃和執(zhí)行;負責集團辦公費用計劃及辦公用品的采購和日常管理，員工福利的安排工作;
(四)負責集團會議組織實施及重要活動安排工作;
(五)負責集團綜合性文字材料和文件核稿、頒布工作;監(jiān)督指導(dǎo)收文及文件歸檔、保管工作;負責集團與各基層公司及各部門的信息溝通工作;
(六)負責集團年度工作總結(jié)和大事記的編寫工作;
(七)負責重要物件保管，營業(yè)證照的辦理、審驗、年檢工作;
(八)負責集團公司員工行為規(guī)范的管理工作;。
(九)負責集團公務(wù)車調(diào)派、使用、維修及維護工作，以及各公司公務(wù)車費用情況審核控制工作;
(十)負責集團值班的安排和協(xié)調(diào)工作;負責特殊時期、節(jié)假日各基層公司值班、值宿情況的匯總、檢查工作;
(十一)負責日常辦公秩序管理，負責員工食堂和宿舍的管理、辦公環(huán)境的管護、辦公設(shè)施維護等后勤保障工作;
小型企業(yè)行政的職責 篇5
1、負責前臺接待、電話接聽，日常訪客接待，郵件收發(fā)等日常行政事務(wù);
2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作;
3、辦公室行政工作協(xié)助及業(yè)務(wù)人員協(xié)助工作;
4、協(xié)助落實公司規(guī)章制度、信息傳達;執(zhí)行公司相關(guān)文件制度，代表公司形象;
5、協(xié)助完成對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;