應收主管的主要工作職責（精選12篇）

應收主管的主要工作職責 篇1

　　工作職責：

　　1、統(tǒng)籌應收團隊的工作，及時的進行應收立賬及賬款核銷工作，出具應收對賬單;

　　2、監(jiān)督應收回款情況，及時讓業(yè)務人員進行催收，保證回款率;

　　3、出具應收帳款預警分析報表，控制應收賬款余額，關注超長期應收款，及時匯報經(jīng)理;

　　4、業(yè)務員的銷售獎金及罰款核算;

　　崗位要求：

　　1、會計、財務管理類專業(yè)大專以上學歷;

　　2、工作時間3年以上，有2年以上應收會計經(jīng)驗;

　　3、工作態(tài)度積極認真，細心，抗壓力強，性格開朗;

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的辦公軟件。

應收主管的主要工作職責 篇2

　　工作職責:

　　1、負責收入、應收賬務處理及銷售合同審核;

　　2、負責客戶退貨退款的審核及財務處理;

　　3、核對并確認客戶回款，做好客戶回款的審核確認工作;

　　4、跟蹤未開票收入，開具發(fā)票并跟蹤已開票收入回款情況，應收款的跟蹤收款;

　　5、 負責應收帳款帳齡分析，對應收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對帳，查明原因并向部門主管領導匯報;

　　6、按時向與客戶提供賬單對帳，月末準備應收款報告

　　7、出具銷售統(tǒng)計及分析報表

　　8、制定和完善業(yè)務流程，參與業(yè)務及財務系統(tǒng)的升級，協(xié)助公司應收賬款管理制度的完善及執(zhí)行

　　任職資格:

　　1、會計專業(yè)本科以上學歷;

　　2、三年以上應收會計工作經(jīng)驗，有ERP經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握稅控開票、發(fā)票認證、網(wǎng)上申報稅系統(tǒng);

　　4、熟練掌握Word、Excel等OFFICE軟件、財務用友軟件;

　　5、良好的團隊合作精神和較強的責任心，工作承壓能力強、工作認真負責，有條理，工作效率高。

應收主管的主要工作職責 篇3

　　1、確保應收賬款的正確性。

　　2、確保應收賬款記賬正確，保證應收賬款與總分類賬一致。

　　3、檢查應收賬款的付賬情況，如有問題及時向財務經(jīng)理匯報。

　　4、給客戶發(fā)出催款函并將其副本致餐飲部協(xié)助催款。

　　5、回復客戶對賬單提出的任何問題。

　　6、檢查賬單并確保應收賬單及時寄給客戶。

　　7、與財務經(jīng)理協(xié)同防止壞帳的發(fā)生。

　　8、審核賬單及所有相關憑證，并分類存檔。

　　9、對客戶提出質(zhì)疑的賬單應及時核查并調(diào)整相關賬戶。

　　10、做好上級安排的其他工作。

應收主管的主要工作職責 篇4

　　職責：

　　1. 財務中心應收帳款的核算和賬齡分析，監(jiān)督應收賬款的回收。

　　2. 客戶合同、對賬管理工作，每個客戶對賬周期不超過半年，對賬差異及時處理。

　　3. 業(yè)務提成的核算、審核和發(fā)放。

　　4. 領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 財會專業(yè)畢業(yè)，�？埔陨衔幕�程度。

　　2. 具備會計從業(yè)資格或初級會計職稱，兩年以上相關工作經(jīng)驗。

　　3. 熟練操作用友ERP及OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL電子表格。

　　工作認真負責，服從上級領導安排。良好的溝通和解決問題能力。

應收主管的主要工作職責 篇5

　　職責：

　　1.協(xié)助制定應收管理辦法、應收分析指標、應收報表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實時監(jiān)控;

　　2.及時、安全收回款項，每月定期跟進收款進度，處理賬實差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能;

　　3.組織、檢查應收會計進行對賬，確保按照客戶要求及時準確核對應收款項;

　　4.協(xié)調(diào)解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務滿意度;

　　5.及時協(xié)助業(yè)務部門制定新業(yè)務收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題;

　　6.負責對客戶的帳期、信用額度、毛利率進行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平;

　　任職要求：

　　1.財務管理、會計學、審計學、財經(jīng)類專業(yè);

　　2.大學專科或以上學歷，男女不限;

　　3.具有3年以上應收經(jīng)驗或財務會計經(jīng)驗，能夠熟練全面處理全盤應收賬務;

　　4.能熟練操作Office 、熟練操作金碟財務軟件和EXCEL函數(shù)統(tǒng)計分析，制作財務報表;

　　5.有良好的社交能力及溝通技巧;

　　6.執(zhí)行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩(wěn)重。

應收主管的主要工作職責 篇6

　　職責：

　　1)負責組內(nèi)成員工作的協(xié)調(diào)和一級考核;

　　2)負責ERP系統(tǒng)中客戶價格的維護、審核;

　　3)負責客戶超期欠款發(fā)貨的合理放行;

　　4)主持客戶超期欠款的清理和對銷售人員的專項考核;

　　5)負責銷售人員應收制度的培訓;

　　6)定期進行銷售匯總，向相關責任人提供銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分析;

　　7)定期與財務部相關人員核對客戶應收并保持雙方數(shù)據(jù)一致;

　　8)主管領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1)學歷及專業(yè)：統(tǒng)計、會計等相關專業(yè)，本科及以上學歷。

　　2)工作經(jīng)驗：2年以上崗位相關從業(yè)經(jīng)驗。具有良好的溝通能力和學習能力;

　　3)具備一定的財務知識;熟練操作office辦公軟件;熟悉ERP系統(tǒng)中銷售管理模塊操作;了解醫(yī)藥行業(yè)的銷售網(wǎng)絡及客戶分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4)其他要求：工作認真、細心、負責;較強的服務意識和團隊協(xié)作意識;較強的紀律性。

應收主管的主要工作職責 篇7

　　職責：

　　1、負責改進與完善應收模塊相關的工作流程

　　2、 負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關數(shù)據(jù)的準確性;

　　3、 負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警

　　4、負責各項審計業(yè)務應收模塊資料的提供

　　5、上級交辦的其它工作

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，會計、財務管理相關專業(yè);

　　2、5年以上年財會類相關工作經(jīng)驗，持有會計上崗證，中級職稱優(yōu)先 ;

　　3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會計學、法律等相關知識;

　　4、工作負責，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練應用財務軟件(如金蝶、鼎捷T100等)、office辦公軟件(excel)等。

應收主管的主要工作職責 篇8

　　職責：

　　根據(jù)公司會計政策，帶領公司AR團隊，完成應收賬款方面相關核算、月度結賬工作(核算方面);

　　負責完善收入確認流程，確保收入確認的準確性(核算方面);

　　根據(jù)內(nèi)部管理需求，負責推動應收賬款日常管理，配合相關業(yè)務部門處理，減少應收賬款掛賬余額，降低壞賬風險(應收賬款管理方面);

　　協(xié)同業(yè)務部門，完善相關流程，規(guī)避收入確認風險(業(yè)務合規(guī)性方面)。

　　崗位要求：

　　全日制本科及以上學歷;

　　5年或以上財務工作經(jīng)驗，其中應收賬款管理直接經(jīng)驗2年及以上;

　　溝通表達能力強，熟練使用Excel\PPT\Word。

應收主管的主要工作職責 篇9

　　職責：

　　1. 執(zhí)行公司應收管理制度、政策;

　　2. 根據(jù)企業(yè)變化實時更新相關制度、操作手冊;

　　3. 完成月度、季度相關應收報表及業(yè)務指標考核數(shù)據(jù);

　　4. 應收結算工作、月末關賬工作;

　　5. 參與下游協(xié)議審核，對返利政策、下游賬期提出專業(yè)意見;

　　6. 半年度對賬工作;

　　7. 下游返利復核工作;

　　8. 業(yè)財溝通會，對區(qū)域內(nèi)應收未收、超紅線與業(yè)務溝通確認原因、跟進解決方案;

　　9. 實地拜訪重點客戶及上門對賬;

　　10. 復核組員工作內(nèi)容(核銷、結算、對賬、返利等);

　　11. 完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1. 學歷：大學本科學歷，財務會計或法律相關專業(yè);

　　2. 工作經(jīng)驗：有3年以上醫(yī)藥行業(yè)財會工作經(jīng)驗;

　　3. 知識要求：具備藥品流通行業(yè)常識，掌握有關財經(jīng)及稅收相關法規(guī)制度;

　　4. 能力要求：熟練掌握office軟件和Oracle系統(tǒng);

　　5. 其他要求：工作踏實有耐心、責任心強，善于溝通。

應收主管的主要工作職責 篇10

　　職責：

　　1. 熟練掌握企業(yè)各種財務制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關的信用操作流程。

　　2. 對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預定等及時跟蹤。

　　3. 設置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動是否超過限額。

　　4. 區(qū)分整理已獲批準的掛帳帳戶和未獲批準的信貸申請，對于信貸申請的批準與否給出自己的建議。

　　5. 負責客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準或否定給予建議。

　　6. 核對并催付近期的賬單和未付的帳目。

　　7. 根據(jù)房費報表和旅行社核對應付支票。

　　8. 對拖延時間太久、有問題的應付帳目，要及時通知財務經(jīng)理/財務總監(jiān)。

　　9. 查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時采取適當?shù)男袆印?/p>

　　10. 回答客人有關付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。

　　11. 控制所有應收帳目的賒賬。

　　12. 負責住店客人的掛帳要求。

　　13. 調(diào)查有爭議的入賬并及時回復掛帳客人的疑問。

　　14. 及時處理所有掛帳費用和信用卡的程序。

　　15. 檢查每日住店客人消費是否超過限額并及時跟蹤。

　　16. 及時匯報任何影響客人信貸的情況及相關信息。

　　17. 在跟蹤及催收帳款時要有禮貌并同客人保持良好的關系以確保應收賬款的收回。

　　在掛帳帳戶里，確認每張退票要有記錄，要與未銷帳時保持一致，減少付款戶最小差異。

　　任職資格：

　　1.大專(含)以上學歷，財務會計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務等相關專業(yè)，持有兩年以上會計證，一年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉與收入相關的會計、稅收制度;

　　3.通曉酒店收入核算流程;

　　4.能熟練運用Opera,Infrasys,等酒店操作系統(tǒng);

　　5.較強的數(shù)字分析和報告能力;

　　6.良好的團隊合作意識;

　　7.具有較強的風險控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬;

　　8.五年以上五星級酒店應收主管與此相關的工作經(jīng)驗。

應收主管的主要工作職責 篇11

　　職責：

　　1、制定安排應收專員對賬月度和周工作計劃;

　　2、檢查應收專員的工作是否正常進行，如遇問題及時糾正;

　　3、每月確定相關賬單核對時間及收款時間，確保應收款項及時入賬;

　　4、本部門流程、制度的編制并不斷優(yōu)化;

　　5、本部門工作的管理及不斷優(yōu)化;

　　6、領導交辦的其他工作;

　　崗位要求：

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，有應收賬款相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、財務會計、金融學、經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、具備財務專業(yè)知識，具有2年以上應收賬款管理及分析相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉運用EXECL常用函數(shù)及其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具，具有較強的數(shù)據(jù)處理能力及分析能力;

　　5、善于思考與學習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態(tài)度積極上進，踏實責任心強。善于溝通，團隊協(xié)作精神佳。

應收主管的主要工作職責 篇12

　　職責：

　　1.定期維護及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款;

　　2.定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報告給相關業(yè)務組;

　　3.海外應收對賬，回款催收;

　　4.對超期的應收款預警、必要時發(fā)出扣單扣貨通知;

　　5.其他與海外應收相關工作。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優(yōu)先考慮。

　　3、對辦公軟件應用熟練。

　　4、熟悉會計，特別是應收會計的相關知識。

　　5、英語四級以上，可用英語進行日常工作溝通(口語及郵件文書)。

　　6、有責任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執(zhí)行力、溝通能力強。