企管主管的崗位職責(zé)（精選8篇）

企管主管的崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　一、計(jì)劃管理

　　1、 負(fù)責(zé)組織編制所在二級(jí)組織年度、月度工作計(jì)劃、一二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和總控計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

　　2、跟蹤部門計(jì)劃的制定與實(shí)施情況;

　　3、檢查部門計(jì)劃實(shí)施狀況，并及時(shí)反饋計(jì)劃執(zhí)行信息;

　　4、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié)

　　二、流程管理

　　1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題。

　　2、組織開展流程的優(yōu)化工作。

　　三、會(huì)務(wù)管理

　　1、組織召開周例會(huì)、月例會(huì)等非經(jīng)營性會(huì)議，并輸出相關(guān)成果。

　　2、組織召開項(xiàng)目后評(píng)估等會(huì)議等經(jīng)營性會(huì)議，并輸出相關(guān)成果。

　　四、績效管理

　　1、維護(hù)、實(shí)施公司績效管理體系。

　　2、組織制定各部門的年度/月度績效計(jì)劃，并實(shí)施。

　　3、組織績效管理培訓(xùn)，為公司的績效管理提供指導(dǎo)、咨詢服務(wù)。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，培訓(xùn)、指導(dǎo)各部門制定內(nèi)部績效考核方案，并實(shí)施績效考評(píng)。

　　5、匯總、處理考核結(jié)果，提出考評(píng)獎(jiǎng)懲建議，督促各部門根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)績效。

　　6、執(zhí)行公司獎(jiǎng)懲、晉升制度，保證各項(xiàng)激勵(lì)措施能及時(shí)、合理實(shí)施。

　　五、企業(yè)文化建設(shè)

　　1、負(fù)責(zé)公司新聞撰寫，參與公司重大活動(dòng)的籌備及組織。

　　2、負(fù)責(zé)與總部企業(yè)文化組對(duì)接。

　　3、負(fù)責(zé)每季度公司團(tuán)建活動(dòng)的組織、費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷。

　　崗位要求：

　　1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計(jì)劃管理、制度管理、會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、思路清晰、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。

　　3、有一定的文筆基礎(chǔ)，懂新聞編輯和大型團(tuán)建活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)。

企管主管的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司各體系管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查

　　2、公司日常規(guī)章制度的編制與監(jiān)督檢查

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行高層績效考核工作

　　4、組織公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的制定與固化工作

　　5、公司內(nèi)部管理的日常工作

　　任職資格

　　1、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟練使用辦公軟件，能夠獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)寫作

企管主管的崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定公司級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃并分解為部門績效指標(biāo);定期跟蹤考評(píng)各部門績效指標(biāo)完成情況;

　　2、定期組織編寫公司經(jīng)營分析報(bào)告，根據(jù)公司經(jīng)營需要，擬制重要事項(xiàng)議案報(bào)董事會(huì)審議;

　　3、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司制訂的中長期項(xiàng)目工作計(jì)劃;

　　4、按要求參與公司戰(zhàn)略管理有關(guān)文件的編寫、填報(bào)工作;

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善本部門制度建設(shè)和重大專項(xiàng)任務(wù);

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先，1年以上企管工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有一定的公文書寫能力;

　　3、較強(qiáng)的理解力、溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的工作抗壓能力。

企管主管的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、 收集、整理和分析醫(yī)藥事業(yè)部各公司月度、季度、年度經(jīng)營報(bào)表和經(jīng)營數(shù)據(jù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

　　2、 收集整理國內(nèi)及香港資本市場(chǎng)政策、資訊，尤其是與醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策，以及國內(nèi)醫(yī)藥上市公司動(dòng)態(tài)資訊，并進(jìn)行分析，每月形成簡報(bào);

　　3、 參與醫(yī)藥事業(yè)部各類項(xiàng)目申報(bào)，整理、編寫相關(guān)報(bào)告材料;

　　4、 上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 工商管理、行政管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

　　2、 文字功底強(qiáng)，具備財(cái)務(wù)和投行工作經(jīng)歷和相關(guān)知識(shí);

　　3、 認(rèn)真敬業(yè)，吃苦耐勞。

企管主管的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議推進(jìn);

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)違規(guī)違紀(jì)行為監(jiān)督檢查;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)工作日志管理;

　　4、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)公司級(jí)文件控制體系，確保文件受控、有效;

　　5、負(fù)責(zé)流程制度建設(shè)及修訂;

　　6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，保證流程順暢;

　　7、負(fù)責(zé)規(guī)避重大投訴發(fā)生;

　　8、其它臨時(shí)性工作安排。

　　任職資格：

　　1、2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、數(shù)量操作電腦常用辦公軟件;

　　3、具有全局性的系統(tǒng)邏輯思維，較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)習(xí)能力。時(shí)間管理能力，人際交往能力。

企管主管的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)總部企業(yè)年檢、工商登記以及所屬企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)登記工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織所屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)登記工作;

　　3、協(xié)助對(duì)各級(jí)企業(yè)投資的長期股權(quán)、物業(yè)等重要資產(chǎn)的研究分析并提出管理建議，制定處置等優(yōu)化調(diào)整方案，組織立項(xiàng)、審計(jì)評(píng)估備案、掛牌轉(zhuǎn)讓等實(shí)施工作;

　　4、協(xié)助對(duì)接所屬單位和參股單位的股東事務(wù)管理工作。

　　任職要求：

　　碩士以上學(xué)歷，35歲以下，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　踏實(shí)向上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通和表達(dá);

　　具有財(cái)務(wù)和法律等專業(yè)知識(shí)。

　　具有較強(qiáng)的撰寫報(bào)告能力。

企管主管的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)編制公司的年度工作計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)，擬訂績效考核的總體方案及相關(guān)措施;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政、經(jīng)營管理制度的編制和修訂，跟蹤監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對(duì)公司會(huì)議決議的事項(xiàng)、以及專項(xiàng)工作進(jìn)行督辦;

　　3、規(guī)范公司內(nèi)部管理，完善績效考核及追責(zé)管理，切實(shí)貫徹執(zhí)行力，提高公司管理水平;

　　4、負(fù)責(zé)各種科技項(xiàng)目、政府補(bǔ)貼項(xiàng)目、創(chuàng)新技改等政策支持性項(xiàng)目的申報(bào)，與科技局、水務(wù)局、商務(wù)局等政府相關(guān)部門保持良好溝通;

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理相關(guān)管理專業(yè);

　　2、主管需三年以上行政、企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);有施工類企業(yè)或大中型企業(yè)企管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、思路清晰、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和文字寫作能力;

　　4、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、工程管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);

企管主管的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、組織對(duì)建筑板塊制度流程體系搭建完善，體系文件不斷優(yōu)化、檢查、監(jiān)督運(yùn)行，使之匹配公司的發(fā)展;

　　2、 建筑板塊知識(shí)文件管理;

　　3、建筑板塊權(quán)責(zé)文件管理;

　　4、 協(xié)助公司開展年度經(jīng)營計(jì)劃管理。

　　崗位職責(zé)：

　　1、本科或以上學(xué)歷，工程管理類專業(yè);

　　2、熟悉工程管理、施工單位運(yùn)作管理;

　　3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力與執(zhí)行力，有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力，工作有責(zé)任心，能承受壓力;