崗位職責制度（通用27篇）
崗位職責制度 篇1
管理副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。
4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。
5、公司法律事務的處理。
6、公司網站的建設。
7、負責公司安全管理。
崗位職責制度 篇2
技術副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、負責軟件項目開發(fā)。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
崗位職責制度 篇3
業(yè)務副總經理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。
3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。
4、對公司日常業(yè)務進行調度和協(xié)調。
5、參與重大項目的立項。
6、協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。
崗位職責制度 篇4
總經理秘書崗位職責
1、負責總經理辦公服務工作。
2、負責總經理日程安排。
3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負責每周工作安排的編發(fā)。
6、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標文件的制作。
8、搜集與反饋公司經營、產品相關信息。
9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
崗位職責制度 篇5
財務副總經理崗位職責
1參與公司重大決策。
2公司管理財務工作。
3負責北京辦事處工作。
4對公司資本融資與運作。
5成本控制與資金周轉。
6協(xié)助實施績效考核。
7信息化建設。
崗位職責制度 篇6
1、負責區(qū)域門店內財務相關制度及工作要求的擬定下發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責定期與門店人員進行溝通，解決門店在財務工作中的問題，提升工作效率;
3、負責組織門店內非財務人員進行業(yè)務知識、工作流程和管理技能的學習培訓;
4、對門店的財務工作進行考核，并建立考核機制，定期進行績效溝通;
5、對區(qū)域內新開店財務籌建流程的梳理及優(yōu)化，完善財務籌建手冊;
6、負責對區(qū)域內新開門店財務籌建工作的跟蹤及指導。
崗位職責制度 篇7
1. 負責上市公司會計核算與報表編制、資金結算、納稅申報等財務處理;
2. 負責資金預算與計劃管理，監(jiān)控資金周轉效率;
3. 負責流程審核與涉稅指標監(jiān)控，支持稅務籌劃及防控財稅風險;
4. 負責對投資項目及產品進行盈利測算，成本費用管控及經營結果財務分析;
5. 負責財務流程規(guī)范優(yōu)化與信息化建設，提升財務運營效率和質量。
崗位職責制度 篇8
采購員崗位職責
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。
4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
5、承擔所負責區(qū)域產品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協(xié)助經理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業(yè)務培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
崗位職責制度 篇9
售前技術支持經理崗位職責
1、提供產品售前的技術支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。
3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。
5、組織本部門員工業(yè)務培訓
6、收集、整理相關技術信息。
7、完成公司安排的其他工作。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
崗位職責制度 篇10
為加強財務人員管理，規(guī)范財務人員業(yè)務行為，完善財務內部控制制度，明確會計、出納人員崗位職責。制定了崗位責任制度。
一、會計崗位責任制
(一)、遵守國家財經法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內部會計控制暫行辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》和《會計法》，遵守各項財務管理制度和管理辦法，確保會計資料的合法、真實、準確、及時、完整。
(二)、嚴格按照規(guī)定設置會計科目，進行會計核算。
(三)、根據財政部門的要求和學校的實際情況，負責編制年度部門預算和財務決算，并按時送審上報，做到部門預算和財務決算數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。
(四)、掌握各項費用的開支范圍和標準，負責學校日常財務核算工作，認真報賬、記賬、結賬，做到手續(xù)不完備不報賬，內容不真實不報賬，數字不準確不報賬;做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。
(五)、負責學校在職和退休人員醫(yī)療保險費用的計繳報銷工作;負責在職人員住房公積金的繳存和提出以及其他日常工作。
(六)、定期分析、檢查預算執(zhí)行情況，及時掌握學校預算執(zhí)行情況，主動向領導匯報財務執(zhí)行情況，為領導提供決策依據。
(七)、掌握人員工資變動情況和相關政策，負責編制工資及其它發(fā)放現(xiàn)金表冊。
(八)、妥善保管會計憑證、賬簿、報表和其它有關會計檔案，按規(guī)定裝訂，并按要求及時歸檔。
(九)、加強內部財務監(jiān)督、檢查和內部審計工作。
(十)、積極完成學校領導交辦的其他工作，保守財務秘密。
二、出納崗位職責
(一)、遵守國家財經法律、法規(guī)和規(guī)章，嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內部會計控制暫行辦法》、《會計基礎工作規(guī)范》和《會計法》，遵守各項財務管理制度和管理辦法，確保會計資料的合法、真實、準確、及時、完整。
(二)、嚴格遵守銀行存款和現(xiàn)金管理制度，負責辦理學校銀行結算和現(xiàn)金收付業(yè)務。
(三)、根據會計填制的記賬憑證，辦理款項收付。收付款后及時簽章，并將憑證移交會計保管。
(四)、根據需要及時提取備用金，庫存現(xiàn)金做到日清月結，定期盤點，做到賬款相符，庫內不準代保管私人或未做憑證的現(xiàn)金。
(五)、準確辦理銀行各項結算業(yè)務，收取銀行結算憑證，及時登記銀行存款日記賬，對未到賬款要及時查詢，不得簽發(fā)空頭支票，不得將銀行賬戶出借給任何單位或個人辦理結算。與銀行對賬單核對，并編制銀行余額調節(jié)表。
(六)、建立支票使用登記薄。出具支票要求做到手續(xù)齊全，去向明確。
(七)、負責學校工資、福利等發(fā)放工作。
(八)、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據、重要的空白憑證，并采取有效措施，預防盜竊、失火事故的發(fā)生。
(九)、積極完成學校領導交辦的其他工作，保守財務秘密。
崗位職責制度 篇11
1、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;
2、固定資產和低值易耗品的登記和管理;
3、負責與銀行、稅務等部門的對外聯(lián)絡;
4、協(xié)助主管完成其他日常事務性工作。
崗位職責制度 篇12
售后服務部工程師崗位職責
1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
2、做好安裝調試記錄，包括產品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。
3、對公司售出產品進行售后服務和維修。
4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。
5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
6、開拓新市場，增加新客戶。
7、參加本部門業(yè)務培訓。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
崗位職責制度 篇13
1、在總部指導下，能獨立完成分公司財務管理工作，統(tǒng)籌財務部門賬務、會計、稅務管理工作并落實;
2、主持日常財務及稅務管理工作，管理監(jiān)督基礎財務的工作質量;
3、定期組織資產清查盤點，保證財產安全;定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務核對，組織完成審計工作;
4、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況;
5、負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內部相關指標;
6、維護公司同銀行、工商、稅務等部門與機構的良好關系，保證公司經營利益;
7、完成上級交給的其他日常事務性工作。
崗位職責制度 篇14
人力資源、監(jiān)督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。
3、辦理離職員工各種手續(xù)
4、負責各部門績效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經理。
7、網站建設與維護。
8、法律事務處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業(yè)文化活動。
12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
崗位職責制度 篇15
采購經理崗位職責
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。
5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。
6、密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負責門市產品選型、市場導向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業(yè)務培訓
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
崗位職責制度 篇16
會計人員的職責，概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執(zhí)行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。根據《中華人民共和國會計法》(以下簡稱《會計法》)的規(guī)定，會計人員的主要職責是：
(1)進行會計核算。會計人員要以實際發(fā)生的經濟業(yè)務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續(xù)完備，內容真實，數字準確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。
(2)實行會計監(jiān)督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規(guī)定進行處理;無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支，不予辦理。
(3)擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。
(4)參與擬定經濟計劃、業(yè)務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況。
(5)辦理其他會計事務。
崗位職責制度 篇17
售后服務經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
3、合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
4、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。
5、審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。
6、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
7、開拓新市場，增加新客戶。
8、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。
9、控制本部門的各項費用。
10、定期組織本部門員工業(yè)務培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
崗位職責制度 篇18
1.數據統(tǒng)計、賬目核對，財務明細登記;
2.銷售日報、周報、月報制作;
3.熟練運用excel數據表、運用財務處理系統(tǒng)(金蝶、用友);
4.配合部門人員管理庫存。
5.領導交辦的其他事項等。
崗位職責制度 篇19
1、根據國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定,報經領導批準后組織實施。
2、參與擬訂財務計劃,審核,分析,監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。
3、 在財務總監(jiān)領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資金收支進行核算。
4、 正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、 負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作。
6、 負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。
7、 負責會計監(jiān)督。根據規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負責執(zhí)行收支計劃的預算和總結工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。
9、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。
10、 主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議。 協(xié)助財務總監(jiān)做好財務內務工作,完成財務總監(jiān)臨時交辦的其他任務。
崗位職責制度 篇20
1、負責日常收支的管理和核對;
2、現(xiàn)金及銀行日記賬登記及管理工作;
3、根據原始憑證整理和登記，并及時傳遞原始單據，做到日清月結;
4、發(fā)票管理和開具，開票系統(tǒng)維護和管理;
5、固定資產和低值易耗品的登記和管理;
6、保存歸檔財務相關資料。
崗位職責制度 篇21
1、業(yè)務支持：深入了解業(yè)務，與業(yè)務伙伴密切合作，給予有效建議并推進解決方案，深度支持業(yè)務決策和過程管理;
2、財務分析及業(yè)務分析：從業(yè)務和財務雙重視角進行分析，深入業(yè)務和財務數據，評估業(yè)務運營的情況，產出多維度的業(yè)務分析報告、競品分析報告，分析和挖掘業(yè)務表現(xiàn)，并給出建議;
3、財務管理：對業(yè)務方案進行風險評估，簡歷定期的業(yè)務和財務數據跟蹤體系，對重點業(yè)務和項目進行隨時跟進，定期反饋;
4、財務預算：準確編制對應業(yè)務的財務預測及年度預算，分析執(zhí)行預算實際分析，并協(xié)助業(yè)務進行預算管理，監(jiān)督業(yè)務在預算范圍內完成KPI;
崗位職責制度 篇22
一、 總則：為了認真貫徹落實財務法規(guī)制度，劃清會計人員的職責范圍，便于管理和核算，我單位根據會計制度和會計人員崗位責任制度和會計人員配備要求，結合本單位實際情況，建立了各崗位的會計責任制度。
二、 會計人員工作崗位的設置：根據會計核算的需要，具體設置了財務室負 責人崗位、出納崗位、事業(yè)會計崗位。
三、 各崗位的會計職責：
1、 財務室負責人崗位職責：
(1)具體領導本單位和財務會計工作;
(2) 組織制定本單位的各項財務會計制度;
(3)組織編制本單位的財務收、支計劃和單位預算指標;
(4) 會同有關部門組織固定資產和流動資金的盤點，核查工作;
(5) 開展財務收支計劃完成情況和預算執(zhí)行情況的分析;
(6) 審查對外提供的會計資料
(7)稽核、復核會計憑證，會計報表;
(8) 組織會計人員學習政治理論和業(yè)務技術，負責會計人員的考核，參與 研究會計人員的作用和調配。 (9)
完成領導臨時交辦任務。
2、 財務室、出納崗位：
(1) 辦理現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務;
(2) 登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;
(3) 保管空白收據和各種有價證劵;
(4) 保管空白收據和空白支票;
(5) 每天盤點庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬是否相符，做到日清月結;
(6) 負責各種票據的進賬，收入回單及時取回;
(7) 完成領導臨時交辦任務。
3、 財務室事業(yè)會計崗位職責：
(1) 按照《會計法》和行政事業(yè)會計制度及會計準則，嚴格審查，正確及時進行各項收支業(yè)務的會計核算;
(2) 按照規(guī)定設置，登記總賬及有關明細賬，并按期核對有關明細賬;
(3) 負責編制本單位年度、季度、月份的各種財務報表;
(4) 負責按照會計檔案管理制度，妥善保管會計憑證，賬簿、會計報表及檔案材料;
(5) 負責按照稅收法規(guī)政策，按時計算申報和繳納各種稅費;
(6) 負責辦理有關信用卡業(yè)務;
(7) 負責按單位考核審定的報表，核發(fā)職工工資、補貼、獎金等;
(8) 參與單位固定資產、流動資產的清查盤點，對盤盈盤虧和報廢的各種資產要查明原因，經上級領導批準后進行賬務處理 ;
(9) 完成領導臨時交辦任務。
崗位職責制度 篇23
1、在總部財務領導下，負責合資公司整體財務管理;
2、支持協(xié)助合資公司總經理做好財務及投資事項股東會及董事會層面溝通;
3、根據總部要求并結合子公司實際，搭建完善子公司財務管控體系，特別是成本管理體系;
4、負責子下屬子、分公司財務報表和管理報表、預算編制及合并報表;
5、按時完成總部財務交辦各類財務報表及其他相關工作;
6、管理子公司的日常納稅申報、基礎稅務管理;
7、支持服務合資公司業(yè)務運營及發(fā)展;
8、維護子公司資金資產安全。
崗位職責制度 篇24
駐扎子公司現(xiàn)場，協(xié)助子公司總裁對財務及業(yè)務數據進行分析，提供財務分析報告,為業(yè)務決策提供支持;
負責子公司合同審核、銷售支持、銷售考核與提成等財管工作;
對接“研發(fā)子公司-公共財務中心”，確保子公司核算完成的質量;
負責子公司報稅及相關稅務對接工作;
領導交辦的其他事務;
崗位職責制度 篇25
業(yè)務部門經理崗位職責
1、根據公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。
12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務培訓。
15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
崗位職責制度 篇26
工作職責：
1.按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。
2. 根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。
3.月末準確計提各項稅金，在申報期限內按期繳納各種稅款。
4. 按財務制度規(guī)定正確核算財務成果。
5. 債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。
6. 定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。
7. 定期編制資產負債表、損益表，做到數字準確、內容完整、報送及時。
8. 做好記帳憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作。
9. 完成上級交給的其他日常事務工作。
崗位職責制度 篇27
檔案員職責
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發(fā)。
3、復印資料及復印機維修管理。
4、圖書、檔案(資質、合同等)管理。
5、飲用水管理。
6、技術服務工作統(tǒng)計與監(jiān)察。