崗位職責(zé)制度(通用27篇)
崗位職責(zé)制度 篇1
管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作,包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,員工升職、降職、解聘。
3、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。
4、提出對(duì)公司的改革意見,拿出具體實(shí)施方案。
5、公司法律事務(wù)的處理。
6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。
7、負(fù)責(zé)公司安全管理。
崗位職責(zé)制度 篇2
技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。
3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。
4、組織制定高端技術(shù)解決方案。
5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。
6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。
崗位職責(zé)制度 篇3
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。
3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù),密切廠家之間的關(guān)系。
4、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。
5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。
6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。
崗位職責(zé)制度 篇4
總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。
3、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要,以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集。
4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作,做好來訪接待工作。
5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。
6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。
7、招標(biāo)文件的制作。
8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
崗位職責(zé)制度 篇5
財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1參與公司重大決策。
2公司管理財(cái)務(wù)工作。
3負(fù)責(zé)北京辦事處工作。
4對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。
5成本控制與資金周轉(zhuǎn)。
6協(xié)助實(shí)施績效考核。
7信息化建設(shè)。
崗位職責(zé)制度 篇6
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店內(nèi)財(cái)務(wù)相關(guān)制度及工作要求的擬定下發(fā),并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)定期與門店人員進(jìn)行溝通,解決門店在財(cái)務(wù)工作中的問題,提升工作效率;
3、負(fù)責(zé)組織門店內(nèi)非財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程和管理技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn);
4、對(duì)門店的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行考核,并建立考核機(jī)制,定期進(jìn)行績效溝通;
5、對(duì)區(qū)域內(nèi)新開店財(cái)務(wù)籌建流程的梳理及優(yōu)化,完善財(cái)務(wù)籌建手冊(cè);
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)新開門店財(cái)務(wù)籌建工作的跟蹤及指導(dǎo)。
崗位職責(zé)制度 篇7
1. 負(fù)責(zé)上市公司會(huì)計(jì)核算與報(bào)表編制、資金結(jié)算、納稅申報(bào)等財(cái)務(wù)處理;
2. 負(fù)責(zé)資金預(yù)算與計(jì)劃管理,監(jiān)控資金周轉(zhuǎn)效率;
3. 負(fù)責(zé)流程審核與涉稅指標(biāo)監(jiān)控,支持稅務(wù)籌劃及防控財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn);
4. 負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目及產(chǎn)品進(jìn)行盈利測算,成本費(fèi)用管控及經(jīng)營結(jié)果財(cái)務(wù)分析;
5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)流程規(guī)范優(yōu)化與信息化建設(shè),提升財(cái)務(wù)運(yùn)營效率和質(zhì)量。
崗位職責(zé)制度 篇8
采購員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌,落實(shí)到人。
3、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案,并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。
4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家,控制降低采購成本,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng),每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。
5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評(píng)委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜,對(duì)于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下,必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要按時(shí)簽訂,不得延誤,并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源,訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
崗位職責(zé)制度 篇9
售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。
2、與用戶交流,為用戶提供技術(shù)方案的編寫。
3、收集、分析用戶需求,提供解決方案,引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。
4、參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè),并為其提供建議與技術(shù)支持。
5、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。
7、完成公司安排的其他工作。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
崗位職責(zé)制度 篇10
為加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員管理,規(guī)范財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)行為,完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度,明確會(huì)計(jì)、出納人員崗位職責(zé)。制定了崗位責(zé)任制度。
一、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制
(一)、遵守國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章,嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制暫行辦法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)法》,遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管理辦法,確保會(huì)計(jì)資料的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
(二)、嚴(yán)格按照規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。
(三)、根據(jù)財(cái)政部門的要求和學(xué)校的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)編制年度部門預(yù)算和財(cái)務(wù)決算,并按時(shí)送審上報(bào),做到部門預(yù)算和財(cái)務(wù)決算數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。
(四)、掌握各項(xiàng)費(fèi)用的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)學(xué)校日常財(cái)務(wù)核算工作,認(rèn)真報(bào)賬、記賬、結(jié)賬,做到手續(xù)不完備不報(bào)賬,內(nèi)容不真實(shí)不報(bào)賬,數(shù)字不準(zhǔn)確不報(bào)賬;做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。
(五)、負(fù)責(zé)學(xué)校在職和退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)繳報(bào)銷工作;負(fù)責(zé)在職人員住房公積金的繳存和提出以及其他日常工作。
(六)、定期分析、檢查預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)掌握學(xué)校預(yù)算執(zhí)行情況,主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
(七)、掌握人員工資變動(dòng)情況和相關(guān)政策,負(fù)責(zé)編制工資及其它發(fā)放現(xiàn)金表冊(cè)。
(八)、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其它有關(guān)會(huì)計(jì)檔案,按規(guī)定裝訂,并按要求及時(shí)歸檔。
(九)、加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督、檢查和內(nèi)部審計(jì)工作。
(十)、積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,保守財(cái)務(wù)秘密。
二、出納崗位職責(zé)
(一)、遵守國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章,嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)《國家安全監(jiān)管總局行政事業(yè)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制暫行辦法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)法》,遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管理辦法,確保會(huì)計(jì)資料的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
(二)、嚴(yán)格遵守銀行存款和現(xiàn)金管理制度,負(fù)責(zé)辦理學(xué)校銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
(三)、根據(jù)會(huì)計(jì)填制的記賬憑證,辦理款項(xiàng)收付。收付款后及時(shí)簽章,并將憑證移交會(huì)計(jì)保管。
(四)、根據(jù)需要及時(shí)提取備用金,庫存現(xiàn)金做到日清月結(jié),定期盤點(diǎn),做到賬款相符,庫內(nèi)不準(zhǔn)代保管私人或未做憑證的現(xiàn)金。
(五)、準(zhǔn)確辦理銀行各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù),收取銀行結(jié)算憑證,及時(shí)登記銀行存款日記賬,對(duì)未到賬款要及時(shí)查詢,不得簽發(fā)空頭支票,不得將銀行賬戶出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。與銀行對(duì)賬單核對(duì),并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
(六)、建立支票使用登記薄。出具支票要求做到手續(xù)齊全,去向明確。
(七)、負(fù)責(zé)學(xué)校工資、福利等發(fā)放工作。
(八)、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)、重要的空白憑證,并采取有效措施,預(yù)防盜竊、失火事故的發(fā)生。
(九)、積極完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,保守財(cái)務(wù)秘密。
崗位職責(zé)制度 篇11
1、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
2、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
3、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);
4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
崗位職責(zé)制度 篇12
售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)
1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
2、做好安裝調(diào)試記錄,包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。
3、對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。
4、服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員,并作記錄。
5、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》,所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。
6、開拓新市場,增加新客戶。
7、參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
崗位職責(zé)制度 篇13
1、在總部指導(dǎo)下,能獨(dú)立完成分公司財(cái)務(wù)管理工作,統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部門賬務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理工作并落實(shí);
2、主持日常財(cái)務(wù)及稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;
3、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全;定期清理往來帳戶,及時(shí)催收和清償款項(xiàng),做好帳務(wù)核對(duì),組織完成審計(jì)工作;
4、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算,上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo);
6、維護(hù)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,保證公司經(jīng)營利益;
7、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
崗位職責(zé)制度 篇14
人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)
1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn),做好招聘工作。
2、組織公司培訓(xùn),并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。
3、辦理離職員工各種手續(xù)
4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。
5、組織紀(jì)律檢查。
6、對(duì)采購“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查,發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。
7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。
8、法律事務(wù)處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業(yè)文化活動(dòng)。
12、樹立公司專業(yè)形象,保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。
崗位職責(zé)制度 篇15
采購經(jīng)理崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。
2、確保每月的發(fā)票正常收回。
3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌,落實(shí)到人。
4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案,并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。
5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,控制降低采購成本,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng),每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。
6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系,做到投入、細(xì)致、深知,達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,要按時(shí)簽訂,不得延誤,并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。
8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源,訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況,在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。
11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
12、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
崗位職責(zé)制度 篇16
會(huì)計(jì)人員的職責(zé),概括起來就是及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息,認(rèn)真貫徹執(zhí)行和維護(hù)國家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,積極參與經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》(以下簡稱《會(huì)計(jì)法》)的規(guī)定,會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)是:
(1)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)人員要以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),記賬、算賬、報(bào)賬,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚,日清月結(jié),按期報(bào)賬,如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)收支情況。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息,是會(huì)計(jì)人員最基本的職責(zé)。
(2)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證,不予受理;對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,予以退回,要求更正補(bǔ)充;發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;無權(quán)自行處理的,應(yīng)當(dāng)立即向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告,請(qǐng)求查明原因,作出處理;對(duì)違反國家統(tǒng)一的財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支,不予辦理。
(3)擬訂本單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的具體辦法。
(4)參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃,考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
(5)辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)。
崗位職責(zé)制度 篇17
售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、合理分工,做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。
4、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平,及時(shí)解決用戶的各種售后問題,提高用戶滿意度。
5、審核《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》,做好本部門的績效考核工作。
6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。
7、開拓新市場,增加新客戶。
8、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競爭能力。
9、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。
10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
崗位職責(zé)制度 篇18
1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、賬目核對(duì),財(cái)務(wù)明細(xì)登記;
2.銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)制作;
3.熟練運(yùn)用excel數(shù)據(jù)表、運(yùn)用財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)(金蝶、用友);
4.配合部門人員管理庫存。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。
崗位職責(zé)制度 篇19
1、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3、 在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用,資金收支進(jìn)行核算。
4、 正確計(jì)算收入,費(fèi)用,成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,申報(bào)和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
7、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計(jì)劃的預(yù)算和總結(jié)工作,以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。
9、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證,帳冊(cè),報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集,匯編,歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
10、 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作,完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé)制度 篇20
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);
2、現(xiàn)金及銀行日記賬登記及管理工作;
3、根據(jù)原始憑證整理和登記,并及時(shí)傳遞原始單據(jù),做到日清月結(jié);
4、發(fā)票管理和開具,開票系統(tǒng)維護(hù)和管理;
5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
6、保存歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。
崗位職責(zé)制度 篇21
1、業(yè)務(wù)支持:深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)伙伴密切合作,給予有效建議并推進(jìn)解決方案,深度支持業(yè)務(wù)決策和過程管理;
2、財(cái)務(wù)分析及業(yè)務(wù)分析:從業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)雙重視角進(jìn)行分析,深入業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),評(píng)估業(yè)務(wù)運(yùn)營的情況,產(chǎn)出多維度的業(yè)務(wù)分析報(bào)告、競品分析報(bào)告,分析和挖掘業(yè)務(wù)表現(xiàn),并給出建議;
3、財(cái)務(wù)管理:對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,簡歷定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系,對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn),定期反饋;
4、財(cái)務(wù)預(yù)算:準(zhǔn)確編制對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測及年度預(yù)算,分析執(zhí)行預(yù)算實(shí)際分析,并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理,監(jiān)督業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成KPI;
崗位職責(zé)制度 篇22
一、 總則:為了認(rèn)真貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)法規(guī)制度,劃清會(huì)計(jì)人員的職責(zé)范圍,便于管理和核算,我單位根據(jù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度和會(huì)計(jì)人員配備要求,結(jié)合本單位實(shí)際情況,建立了各崗位的會(huì)計(jì)責(zé)任制度。
二、 會(huì)計(jì)人員工作崗位的設(shè)置:根據(jù)會(huì)計(jì)核算的需要,具體設(shè)置了財(cái)務(wù)室負(fù) 責(zé)人崗位、出納崗位、事業(yè)會(huì)計(jì)崗位。
三、 各崗位的會(huì)計(jì)職責(zé):
1、 財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
(1)具體領(lǐng)導(dǎo)本單位和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
(2) 組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;
(3)組織編制本單位的財(cái)務(wù)收、支計(jì)劃和單位預(yù)算指標(biāo);
(4) 會(huì)同有關(guān)部門組織固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的盤點(diǎn),核查工作;
(5) 開展財(cái)務(wù)收支計(jì)劃完成情況和預(yù)算執(zhí)行情況的分析;
(6) 審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料
(7)稽核、復(fù)核會(huì)計(jì)憑證,會(huì)計(jì)報(bào)表;
(8) 組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù),負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的考核,參與 研究會(huì)計(jì)人員的作用和調(diào)配。 (9)
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
2、 財(cái)務(wù)室、出納崗位:
(1) 辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
(2) 登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;
(3) 保管空白收據(jù)和各種有價(jià)證劵;
(4) 保管空白收據(jù)和空白支票;
(5) 每天盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬是否相符,做到日清月結(jié);
(6) 負(fù)責(zé)各種票據(jù)的進(jìn)賬,收入回單及時(shí)取回;
(7) 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
3、 財(cái)務(wù)室事業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé):
(1) 按照《會(huì)計(jì)法》和行政事業(yè)會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,嚴(yán)格審查,正確及時(shí)進(jìn)行各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算;
(2) 按照規(guī)定設(shè)置,登記總賬及有關(guān)明細(xì)賬,并按期核對(duì)有關(guān)明細(xì)賬;
(3) 負(fù)責(zé)編制本單位年度、季度、月份的各種財(cái)務(wù)報(bào)表;
(4) 負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)檔案管理制度,妥善保管會(huì)計(jì)憑證,賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及檔案材料;
(5) 負(fù)責(zé)按照稅收法規(guī)政策,按時(shí)計(jì)算申報(bào)和繳納各種稅費(fèi);
(6) 負(fù)責(zé)辦理有關(guān)信用卡業(yè)務(wù);
(7) 負(fù)責(zé)按單位考核審定的報(bào)表,核發(fā)職工工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等;
(8) 參與單位固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),對(duì)盤盈盤虧和報(bào)廢的各種資產(chǎn)要查明原因,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行賬務(wù)處理 ;
(9) 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
崗位職責(zé)制度 篇23
1、在總部財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)合資公司整體財(cái)務(wù)管理;
2、支持協(xié)助合資公司總經(jīng)理做好財(cái)務(wù)及投資事項(xiàng)股東會(huì)及董事會(huì)層面溝通;
3、根據(jù)總部要求并結(jié)合子公司實(shí)際,搭建完善子公司財(cái)務(wù)管控體系,特別是成本管理體系;
4、負(fù)責(zé)子下屬子、分公司財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)表、預(yù)算編制及合并報(bào)表;
5、按時(shí)完成總部財(cái)務(wù)交辦各類財(cái)務(wù)報(bào)表及其他相關(guān)工作;
6、管理子公司的日常納稅申報(bào)、基礎(chǔ)稅務(wù)管理;
7、支持服務(wù)合資公司業(yè)務(wù)運(yùn)營及發(fā)展;
8、維護(hù)子公司資金資產(chǎn)安全。
崗位職責(zé)制度 篇24
駐扎子公司現(xiàn)場,協(xié)助子公司總裁對(duì)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供支持;
負(fù)責(zé)子公司合同審核、銷售支持、銷售考核與提成等財(cái)管工作;
對(duì)接“研發(fā)子公司-公共財(cái)務(wù)中心”,確保子公司核算完成的質(zhì)量;
負(fù)責(zé)子公司報(bào)稅及相關(guān)稅務(wù)對(duì)接工作;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);
崗位職責(zé)制度 篇25
業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。
2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場競爭中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競爭能力。
8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。
11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報(bào))。
1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行,為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。
12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。
13、開拓新市場,增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
15、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
崗位職責(zé)制度 篇26
工作職責(zé):
1.按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。
2. 根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證,并定期登記明細(xì)帳及總帳,做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。
3.月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金,在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。
4. 按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果。
5. 債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。
6. 定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作,做到賬實(shí)相符。
7. 定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。
8. 做好記帳憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。
9. 完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。
崗位職責(zé)制度 篇27
檔案員職責(zé)
1、電話傳達(dá)。
2、信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。
3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。
4、圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)管理。
5、飲用水管理。
6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。