崗位職責(zé)制度（精選35篇）

崗位職責(zé)制度 篇1

　　總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集。

　　4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

　　6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。

　　7、招標(biāo)文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

崗位職責(zé)制度 篇2

　　管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。

　　4、提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體實(shí)施方案。

　　5、公司法律事務(wù)的處理。

　　6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。

　　7、負(fù)責(zé)公司安全管理。

崗位職責(zé)制度 篇3

　　財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1參與公司重大決策。

　　2公司管理財(cái)務(wù)工作。

　　3負(fù)責(zé)北京辦事處工作。

　　4對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。

　　5成本控制與資金周轉(zhuǎn)。

　　6協(xié)助實(shí)施績效考核。

　　7信息化建設(shè)。

崗位職責(zé)制度 篇4

　　業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

　　3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。

　　4、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

　　6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。

崗位職責(zé)制度 篇5

　　技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。

　　4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

　　6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

崗位職責(zé)制度 篇6

　　一、優(yōu)質(zhì)高效熱情服務(wù)

　　1.對(duì)顧客有禮貌，歡迎顧客光臨運(yùn)用禮貌用語。例如：您好、歡迎光臨。

　　2.顧客離開時(shí)要幫助顧客將商品裝入購物袋內(nèi)并運(yùn)用禮貌用語。例如：歡迎再來。

　　二、收銀員在結(jié)算時(shí)必須唱收唱付，不要將錢扔給顧客，應(yīng)將錢和小票一起交給顧客。

　　1.唱收唱付，收顧客錢款時(shí)，要唱票您的商品多少錢，收您多少錢找零錢時(shí)唱票找您多少錢。

　　2.對(duì)顧客要保持親切友善的笑容。

　　3.耐心的回答顧客的提問。

　　4.在營業(yè)高峰時(shí)間，聽從當(dāng)日負(fù)責(zé)人安排其它工作。

　　三、顧客提供購物袋

　　食品與非食品分開，生熟分開放置，如硬重的放在底層，易碎品，膨化食品放在最上面，冷凍品，豆制品等容易出水的商品單獨(dú)放置，裝入袋中的商品不應(yīng)高過袋口，避免顧客提拿不方便。

　　四、確保商品

　　1.超市在促銷活動(dòng)中所發(fā)的廣告或贈(zèng)品確認(rèn)后放入袋內(nèi)。

　　2.裝袋時(shí)避免不是同一位顧客的商品放在同一購物袋中的'現(xiàn)象。

　　3.對(duì)體積過大的物品要用繩子捆好，方便顧客提拿。

　　4.提醒顧客帶走所有商品，防止遺忘在收銀臺(tái)上的事情發(fā)生。

　　五、保持收銀臺(tái)時(shí)刻整潔干凈。

　　六、仔細(xì)檢查特殊商品。例如：皮箱、提袋、帶包裝商品等。

崗位職責(zé)制度 篇7

　　1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);

　　2、現(xiàn)金及銀行日記賬登記及管理工作;

　　3、根據(jù)原始憑證整理和登記，并及時(shí)傳遞原始單據(jù)，做到日清月結(jié);

　　4、發(fā)票管理和開具，開票系統(tǒng)維護(hù)和管理;

　　5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　6、保存歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料。

崗位職責(zé)制度 篇8

　　1、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核,分析,監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

　　3、 在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā),增減和使用,資金收支進(jìn)行核算。

　　4、 正確計(jì)算收入,費(fèi)用,成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度,年度會(huì)計(jì)報(bào)表,年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　5、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　6、 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,申報(bào)和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

　　7、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本,費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性,合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　8、負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計(jì)劃的預(yù)算和總結(jié)工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。

　　9、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證,帳冊(cè),報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集,匯編,歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

　　10、 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí),可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作,完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)制度 篇9

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，逐級(jí)建立健全工程部各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

　　2、配合研發(fā)中心、開發(fā)部、銷售部等部門進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作，提出合理化建議。

　　3、對(duì)工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全施工情況，實(shí)施全面的管理：審核施工單位編寫的工程施工組織設(shè)計(jì)、工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工方案及工程創(chuàng)優(yōu)方案；對(duì)項(xiàng)目施工準(zhǔn)備、施工進(jìn)度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進(jìn)行審核、監(jiān)督檢查；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程人員管理，包括人員的調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等方面的管理。

　　5、對(duì)項(xiàng)目的整體目標(biāo)進(jìn)行明確下達(dá)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解，做到責(zé)任到位，并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整。

　　6、指導(dǎo)檢查施工現(xiàn)場安全施工、消防、安全保衛(wèi)、文明施工、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理開展落實(shí)的情況。

　　7、組織處理重大工程事故，協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛，對(duì)重大工程事故及工程技術(shù)問題提出處理方案。

　　8、負(fù)責(zé)組織工程中新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)、新技術(shù)的技術(shù)論證、審核。

　　9、對(duì)工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進(jìn)行審批，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。

　　11、參加工程隱蔽驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，監(jiān)督檢查竣工圖編制，工程決算、材料使用、臺(tái)賬建立及工程資料臺(tái)賬建立、整理、歸檔的完成情況。

　　12、協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)整個(gè)施工過程中各相關(guān)單位的協(xié)調(diào)。

　　13、組織竣工驗(yàn)收及移交。

　　14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)制度 篇10

　　1、在總部指導(dǎo)下，能獨(dú)立完成分公司財(cái)務(wù)管理工作，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部門賬務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)管理工作并落實(shí);

　　2、主持日常財(cái)務(wù)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量;

　　3、定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全;定期清理往來帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織完成審計(jì)工作;

　　4、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況;

　　5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo);

　　6、維護(hù)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，保證公司經(jīng)營利益;

　　7、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

崗位職責(zé)制度 篇11

　　1、熟練掌握磅秤的操作規(guī)程及有關(guān)儀器、儀表的使用方法。嚴(yán)把計(jì)量關(guān)，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時(shí)要仔細(xì)檢查。

　　2、計(jì)量的帳、卡、表要求數(shù)字準(zhǔn)確、清晰，數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠。

　　3、工作態(tài)度認(rèn)真，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假、徇私舞弊，更不能接受請(qǐng)吃、收受賄賂，損害公司利益。

　　4、愛護(hù)磅房設(shè)備，做好磅房“防火、防盜”工作。

　　5、離開磅房時(shí)應(yīng)關(guān)閉電源，關(guān)好門窗。

　　6、日常過磅時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真計(jì)量，詳細(xì)記錄。

　　7、不得中途串崗、溜崗及做與工作無關(guān)的'事。

　　8、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高崗位技能。嚴(yán)格要求自己，不謀私利、做好本職工作。

崗位職責(zé)制度 篇12

　　1、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

　　2、安排和調(diào)整本部門人員工作，負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃，并組織編寫管理報(bào)告和各種通知、公函。

　　3、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司文件、通知及會(huì)議精神。

　　4、檢查監(jiān)督本轄區(qū)工程維修、保安、清衛(wèi)人員以及管理員工作情況并進(jìn)行考核，按《員工手冊(cè)》的要求抓好管理。

　　5、熟悉國家有關(guān)法規(guī)和物業(yè)管理規(guī)定，掌握各業(yè)主情況，檢查督促各責(zé)任區(qū)管理的實(shí)際操作。

　　6、隨時(shí)掌握物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)等交納情況，及時(shí)做好物業(yè)管理費(fèi)催交的組織工作，并組織解決好有關(guān)投訴，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

　　7、抓好本部門的'組織工作和思想工作，主持日常和定期工作會(huì)議，研究擬定下一步工作計(jì)劃。

　　8、加強(qiáng)各班的團(tuán)結(jié)合作，樹立整體思想，密切與其他部門的聯(lián)系，互相溝通、協(xié)調(diào)。

　　9、認(rèn)真完成公司交給的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)制度 篇13

　　1、成立安因全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，定期向家長、教職工和幼兒進(jìn)行安全知識(shí)教育，定期檢查幼兒園園內(nèi)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)不安全素應(yīng)立即排除。

　　2、堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴，動(dòng)作生硬，體罰或變相體罰幼兒，杜絕上述情況造成事故。

　　3、建立健全兩班制的交接班制度及登記（目前只屬于班級(jí)、門衛(wèi)），幼兒接送制度（接送卡及接送車）。加強(qiáng)全體教職工的責(zé)任心，工作時(shí)間不離崗、不做私事。

　　4、要注意房舍、場地、玩具柜、玩具及運(yùn)動(dòng)器械使用的安全，定期檢修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故的發(fā)生。

　　5、藥物必須妥善保管，放在幼兒拿不到的地方，吃藥時(shí)仔細(xì)核對(duì)（藥品、藥量、幼兒姓名）有毒藥品必須專人保管，放置在幼兒不易接觸地方，藥品保管和服用要有醫(yī)務(wù)人員或班級(jí)保教人員專人負(fù)責(zé)（祥見藥物管理制度）

　　6、認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定，做好食品衛(wèi)生、消毒工作嚴(yán)防食物中毒（祥見食物中毒制度）

　　7、保教人員不準(zhǔn)帶幼兒進(jìn)廚房等不安全的地方，開水瓶、尖刀、刀子應(yīng)放在安全地方，避免事故的發(fā)生。

　　8、消防器械定期更換，正確使用，安全通道隨時(shí)檢查、不要阻塞。

　　9、保教人員隨時(shí)要對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育，增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)，戶外活動(dòng)時(shí)要注意觀察每個(gè)幼兒的動(dòng)作，指導(dǎo)幼兒正確的.活動(dòng)，做到“放手不放眼，放眼不放心”避免事故的發(fā)生。

　　10、園內(nèi)出現(xiàn)各種事故，要追究責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小給予不同的處分。因此，保教人員在上班時(shí)間不能隨意聊天，而對(duì)幼兒放眼又放心。

崗位職責(zé)制度 篇14

　　1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、賬目核對(duì)，財(cái)務(wù)明細(xì)登記;

　　2.銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)制作;

　　3.熟練運(yùn)用excel數(shù)據(jù)表、運(yùn)用財(cái)務(wù)處理系統(tǒng)(金蝶、用友);

　　4.配合部門人員管理庫存。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)等。

崗位職責(zé)制度 篇15

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)主來訪、投訴及工程報(bào)修的接待、派工、回訪工作。

　　2、按照物業(yè)服務(wù)的需要，編制采購計(jì)劃，并實(shí)施采購。

　　3、對(duì)庫房物資和其他物資進(jìn)行管理，建立物資臺(tái)帳。

　　4、做好本部門員工的`考勤、考核管理。

　　5、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)業(yè)主檔案和物業(yè)檔案，做好保密工作，防止遺失、損壞。

　　6、負(fù)責(zé)本部門各類通知、公函、報(bào)告的收發(fā)。

　　7、負(fù)責(zé)接聽服務(wù)電話，屬于業(yè)主投訴及報(bào)修的要做好記錄，并及時(shí)轉(zhuǎn)交處理，對(duì)于緊急突發(fā)事件及時(shí)向本部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　8、協(xié)助主任組織開展社區(qū)文化服務(wù)。

　　9、熱情接待來訪的業(yè)主及其他人士，對(duì)他們的咨詢事項(xiàng)給予熱情、周到的答復(fù)和解釋。

　　10、完成本部門安排的其他工作。

崗位職責(zé)制度 篇16

　　1、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

　　2、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　3、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

　　4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

崗位職責(zé)制度 篇17

　　1、參與對(duì)監(jiān)理、施工單位、材料和設(shè)備供應(yīng)商的考察評(píng)選和招（議）標(biāo)事宜。

　　2、協(xié)助辦理各項(xiàng)報(bào)批、報(bào)建等開工建設(shè)手續(xù)，協(xié)助辦理水、電、氣等項(xiàng)目配套工程手續(xù)，并協(xié)調(diào)好周邊關(guān)系；

　　3、及時(shí)提出各種招標(biāo)立項(xiàng)計(jì)劃、設(shè)計(jì)出圖計(jì)劃及材料立項(xiàng)計(jì)劃，并督促相關(guān)部門完成；

　　4、組織圖紙會(huì)審，提出優(yōu)化和合理化建議，審批各種施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等；

　　5、按批準(zhǔn)的項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃，編制工程實(shí)施計(jì)劃，組織工程實(shí)施，確保工程進(jìn)度計(jì)劃的完成；

　　6、及時(shí)編制甲供材料設(shè)備需求計(jì)劃，審核施工單位提出的甲控材料的需求計(jì)劃，并督促相關(guān)部門完成；

　　7、負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)管理施工過程中工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本及安全文明施工工作，協(xié)調(diào)和處理好各方面的關(guān)系，及時(shí)處理施工過程出現(xiàn)的問題；

　　8、按程序嚴(yán)格審核辦理設(shè)計(jì)變更、施工材料代用手續(xù)及工程現(xiàn)場簽證等工作；

　　9、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)基礎(chǔ)工程驗(yàn)收、主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、各分部、各專業(yè)工程驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收；工程竣工備案移交工作；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理公司的工作進(jìn)行全面監(jiān)督管理，監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則和監(jiān)理月報(bào)等；

　　11、編制年度、月度資金需求計(jì)劃。參與公司資金平衡會(huì)，參與工程造價(jià)的動(dòng)態(tài)管理，負(fù)責(zé)按工程進(jìn)度、工程量和工程質(zhì)量提出工程款的支付意見，并向上級(jí)部門申報(bào)；

　　12、參與組織新材料、新技術(shù)、新工藝的考察、研究及推廣應(yīng)用；

　　13、負(fù)責(zé)工程技術(shù)文件資料整理、歸檔和項(xiàng)目信息管理工作；

　　14、負(fù)責(zé)組織有關(guān)單位向物業(yè)工程移交，協(xié)助督促施工單位做好保修期內(nèi)維修整改工作；

　　15、負(fù)責(zé)做好與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府部門的協(xié)調(diào)工作。

崗位職責(zé)制度 篇18

　　1、業(yè)務(wù)支持：深入了解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，給予有效建議并推進(jìn)解決方案，深度支持業(yè)務(wù)決策和過程管理;

　　2、財(cái)務(wù)分析及業(yè)務(wù)分析：從業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)雙重視角進(jìn)行分析，深入業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，評(píng)估業(yè)務(wù)運(yùn)營的情況，產(chǎn)出多維度的業(yè)務(wù)分析報(bào)告、競品分析報(bào)告，分析和挖掘業(yè)務(wù)表現(xiàn)，并給出建議;

　　3、財(cái)務(wù)管理：對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，簡歷定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)，定期反饋;

　　4、財(cái)務(wù)預(yù)算：準(zhǔn)確編制對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)預(yù)測及年度預(yù)算，分析執(zhí)行預(yù)算實(shí)際分析，并協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算管理，監(jiān)督業(yè)務(wù)在預(yù)算范圍內(nèi)完成KPI;

崗位職責(zé)制度 篇19

　　1、保安人員必須嚴(yán)格遵守上下班制度，按時(shí)開關(guān)大門。

　　2、保安人員值班時(shí)間衣著整潔、不得擅自離崗，上班不能做私事，不能聚眾聊天。

　　3、對(duì)來訪人員必須先確定身份，登記后方可入園。

　　4、工作時(shí)間無特殊情況不傳遞私人信件和電話。

　　5、堅(jiān)持上下班交接制度，作好交接班記錄工作。

　　6、堅(jiān)持夜班巡邏，防止盜竊，防止破壞教學(xué)設(shè)施。

　　7、節(jié)假日實(shí)行保安值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制。

　　8、本制度由園長及后勤主任監(jiān)督執(zhí)行。

崗位職責(zé)制度 篇20

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；

　　2、對(duì)公司進(jìn)購的原料進(jìn)行公正計(jì)量，并且做到五清（分類清、日結(jié)清、財(cái)清、賬清、字跡清）

　　3、磅單數(shù)據(jù)與票據(jù)數(shù)據(jù)相符，不得涂改、漏頁，保管好磅單票據(jù)。歸納整理好發(fā)放各個(gè)部門，按時(shí)上交。

　　4、熟練掌握磅秤的操作規(guī)程及有關(guān)儀器、儀表的使用方法。嚴(yán)把計(jì)量關(guān)，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時(shí)要仔細(xì)檢查，堅(jiān)決消缺堵漏。計(jì)量的帳、卡、表要求數(shù)字準(zhǔn)確、清晰，數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠，如有不實(shí)，追究相關(guān)崗位人員責(zé)任。

　　5、車輛過磅必須清點(diǎn)車內(nèi)人數(shù)，檢查是否夾帶與本貨物無關(guān)的貨物，檢查車輛是否按規(guī)定停放合理位置，避免計(jì)量不準(zhǔn)，造成失誤。

　　6、原料進(jìn)廠要及時(shí)通知化驗(yàn)室采樣，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，上班期間嚴(yán)禁脫崗，溜崗，違者一次罰款20元；

　　7、不得弄虛作假，徇私舞弊，篡改數(shù)據(jù)，造成損失者必須作出嚴(yán)肅處理。（情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理）

　　8、愛護(hù)保養(yǎng)設(shè)備和儀器儀表，雷雨天氣必須按要求先切斷打印機(jī)電源，后切斷顯示器電源以利設(shè)備的.正常使用。

　　9、每星期必須對(duì)地磅進(jìn)行一次校準(zhǔn)、檢定。

　　10、進(jìn)出公司的其它材料必須登記造冊(cè)，填寫經(jīng)手人。司磅人員要清正廉潔，嚴(yán)禁接受客戶財(cái)物，違者予以開除；

　　11、對(duì)于涂改數(shù)字和扣噸不清的票據(jù)，司磅人員有權(quán)扣壓票據(jù)并及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　12、閑雜人員不準(zhǔn)到磅房內(nèi)休息、閑談，更不得翻閱原始數(shù)據(jù)和司磅臺(tái)帳，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。

　　13、在對(duì)外過磅中，要熱情接待，不過人情磅，按噸位（或者次數(shù)）收取過磅費(fèi)，并按月上交財(cái)務(wù)

　　14、搞好室內(nèi)衛(wèi)生，保持地磅臺(tái)面干凈整潔。

　　15、積極參與公司安排的其它各項(xiàng)活動(dòng)。

崗位職責(zé)制度 篇21

　　為了確保幼兒園師生的安全和房屋園舍的安全使用，特制訂本制度。

　　1、幼兒園教職工要樹立安全意識(shí)，密切關(guān)注幼兒園房屋園舍及其他建筑物的安全使用情況，對(duì)使用的建筑物有責(zé)任做好監(jiān)督工作，有權(quán)拒絕在有危險(xiǎn)的建筑物下進(jìn)行幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)。

　　2、幼兒園房屋安全管理工作由園長負(fù)責(zé)，總務(wù)處選派一名工作責(zé)任心強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)的人員具體做到此項(xiàng)工作。

　　3、幼兒園房屋安全檢查工作要做到經(jīng)常性與季節(jié)性、突擊性相結(jié)合的`方法進(jìn)行。經(jīng)常性工作指每學(xué)期開學(xué)初必須經(jīng)園長和安全組人員進(jìn)行檢查無誤后方可讓幼兒入園，平時(shí)每天都要注意幼兒園房屋等建筑物的安全情況。季節(jié)性工作指上半年雨季前和下半年冬季雪季前的安全檢查工作。突擊性工作指上級(jí)有關(guān)部門及本園組織的各項(xiàng)有關(guān)房屋園舍安全檢查工作。

　　4、幼兒園房屋安全檢查工作過程中要做到全面、細(xì)致，不漏檢一個(gè)地方、項(xiàng)目，不漏檢死角。

　　5、檢查出的園舍等建筑物有安全隱患或危險(xiǎn)跡象，應(yīng)及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)及安全負(fù)責(zé)人，安全負(fù)責(zé)人必須聯(lián)系組織有關(guān)技術(shù)人員到園實(shí)地察看，提出相應(yīng)措施。報(bào)教育局同意后與村民委員會(huì)協(xié)商解決有關(guān)事宜，檢查確定為危險(xiǎn)房屋的立即封閉嚴(yán)禁教職工及幼兒進(jìn)入。

　　6、房屋園舍安全檢查應(yīng)包括幼兒園使用的所有教室房屋（含租用、借用），各類玩具設(shè)施，師幼進(jìn)出的主要路途建筑物，幼兒園園舍內(nèi)的用電線路、電器等，涉及師幼人身安全的固定性物品。

　　7、安全處應(yīng)建立幼兒園園舍安全檔案，并對(duì)檔案內(nèi)容及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、記載。

崗位職責(zé)制度 篇22

　　工作職責(zé)：

　　1.按國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。

　　2. 根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，并定期登記明細(xì)帳及總帳，做到帳證相符、帳帳相符、帳實(shí)相符。

　　3.月末準(zhǔn)確計(jì)提各項(xiàng)稅金，在申報(bào)期限內(nèi)按期繳納各種稅款。

　　4. 按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果。

　　5. 債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。

　　6. 定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。

　　7. 定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。

　　8. 做好記帳憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔及保管工作。

　　9. 完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。

崗位職責(zé)制度 篇23

　　(1)審查施工單位,分包單位的資質(zhì),項(xiàng)目經(jīng)理部管理人員資格,配備及到位情況,主要專業(yè)工種操作工人上崗資格,配備及到位情況(2)審查施工單位施工組織設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況。

　　(3)監(jiān)督現(xiàn)場施工操作技術(shù)規(guī)程,規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)的配置和執(zhí)行情況(4)對(duì)施工單位的工程進(jìn)度進(jìn)行管理。

　　(5)做好分部,分項(xiàng),單位工程質(zhì)量的試驗(yàn)檢驗(yàn)評(píng)定情況。(6)跟蹤質(zhì)量問題整改,質(zhì)量事故的處理情況。

　　(7)對(duì)容易產(chǎn)生質(zhì)量通病的部位和環(huán)節(jié)按作業(yè)指導(dǎo)書施工。(8)定期進(jìn)行質(zhì)量檢查并做好檢查記錄。

　　(9)對(duì)材料、設(shè)備進(jìn)行檢查，記錄材料設(shè)備的供貨情況及質(zhì)量情況，對(duì)不符合要求的及時(shí)提出禁止使用的意見。

　　(10)監(jiān)督檢查施工單位的勞動(dòng)措施，保證安全施工，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)通知監(jiān)理告知施工單位整改，防患于未然。(11)做好施工技術(shù)資料的收集和整理情況

崗位職責(zé)制度 篇24

　　1、在總部財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)合資公司整體財(cái)務(wù)管理;

　　2、支持協(xié)助合資公司總經(jīng)理做好財(cái)務(wù)及投資事項(xiàng)股東會(huì)及董事會(huì)層面溝通;

　　3、根據(jù)總部要求并結(jié)合子公司實(shí)際，搭建完善子公司財(cái)務(wù)管控體系，特別是成本管理體系;

　　4、負(fù)責(zé)子下屬子、分公司財(cái)務(wù)報(bào)表和管理報(bào)表、預(yù)算編制及合并報(bào)表;

　　5、按時(shí)完成總部財(cái)務(wù)交辦各類財(cái)務(wù)報(bào)表及其他相關(guān)工作;

　　6、管理子公司的日常納稅申報(bào)、基礎(chǔ)稅務(wù)管理;

　　7、支持服務(wù)合資公司業(yè)務(wù)運(yùn)營及發(fā)展;

　　8、維護(hù)子公司資金資產(chǎn)安全。

崗位職責(zé)制度 篇25

　　一、熟練掌握磅秤的操作規(guī)程及有關(guān)儀器、儀表的使用方法。嚴(yán)把計(jì)量關(guān)，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時(shí)要仔細(xì)檢查，堅(jiān)決消缺堵漏。計(jì)量的帳、卡、表要求數(shù)字準(zhǔn)確、清晰，數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠，如有不實(shí)，追究相關(guān)崗位人員責(zé)任。

　　二、熱愛本職工作，堅(jiān)持原則、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。司磅員工作態(tài)度必須端正，工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假、徇私舞弊，更不能接受吃請(qǐng)，收受賄賂，損害公司利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司有關(guān)規(guī)定處理。

　　三、愛護(hù)磅房設(shè)備，做好磅房“三防”工作：防火（離開磅房應(yīng)切斷所有電源，會(huì)使用消防器材）；防盜（關(guān)、鎖好門窗）；防雷（檢查接地線是否完好，特別是雷電天氣更要精心維護(hù)，做好安全防范措施）。加強(qiáng)室內(nèi)及磅秤的`衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)，請(qǐng)相關(guān)部門處理。

　　四、日常過磅時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，認(rèn)真計(jì)量，計(jì)量結(jié)果及時(shí)上報(bào)。司磅員不得中途串崗、溜崗以及做與工作無關(guān)的事，如有發(fā)現(xiàn)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、必須每車、每次過皮，嚴(yán)禁一次性記錄車皮，如對(duì)公司造成損害追究在崗人員責(zé)任。

　　六、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高崗位技能。嚴(yán)格要求自己，不謀私利、廉潔奉獻(xiàn)，做好本職工作。

　　七、核定無誤后，按要求裝訂移交有關(guān)部門，不得向無關(guān)人員提供任何生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

　　八、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并作好交接班記錄。

崗位職責(zé)制度 篇26

　　一、職權(quán)

　　在后勤保障處負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)過磅的監(jiān)控權(quán)、對(duì)完善過磅程序的建議權(quán)，有權(quán)校驗(yàn)磅秤計(jì)量性能，有權(quán)糾正不規(guī)范的.過磅行為。

　　二、職責(zé)

　　1、熟練掌握磅秤的操作規(guī)程及有關(guān)儀器、儀表的使用方法。

　　2、嚴(yán)把計(jì)量關(guān)，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時(shí)要仔細(xì)檢查，堅(jiān)決消缺堵漏。計(jì)量的帳、卡、表要求數(shù)字準(zhǔn)確、清晰，數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠，如有不實(shí)，追究相關(guān)人員責(zé)任。妥善保存原始記錄，防止丟失，嚴(yán)禁涂改。

　　3、會(huì)同有關(guān)部門定期校驗(yàn)磅秤，確保磅秤計(jì)量精度符合國家規(guī)定。發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)。

　　4、愛護(hù)磅房設(shè)備，做好磅房“三防”工作：防火、防盜、防雷。加強(qiáng)室內(nèi)及磅秤的衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)，請(qǐng)相關(guān)部門處理。

　　5、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高崗位技能。嚴(yán)格要求自己，不謀私利、廉潔奉獻(xiàn)，做好本職工作。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)制度 篇27

　　人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)

　　1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。

　　2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。

　　5、組織紀(jì)律檢查。

　　6、對(duì)采購“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。

　　7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。

　　8、法律事務(wù)處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、組織企業(yè)文化活動(dòng)。

　　12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。

崗位職責(zé)制度 篇28

　　部門職責(zé)

　　1、根據(jù)公司開發(fā)項(xiàng)目的'要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)委托及審查，下達(dá)設(shè)計(jì)委托書。

　　2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目立項(xiàng)后制定項(xiàng)目整體開發(fā)計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)后至開工前的前期報(bào)建手續(xù)并負(fù)責(zé)資料的管理。

　　4、對(duì)方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)三個(gè)階段密切跟蹤和監(jiān)控，從設(shè)計(jì)各階段嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本，并根據(jù)預(yù)算部提供的設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析報(bào)告和工程概算，指導(dǎo)施工圖設(shè)計(jì)階段定量定額設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)圖紙審查工作。

　　5、收集工程技術(shù)信息，包括開發(fā)規(guī)模、開發(fā)性質(zhì)、暢銷戶型、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、新工藝、新材料、新技術(shù)等，為開發(fā)項(xiàng)目提供工程技術(shù)參考和借鑒。

　　6、負(fù)責(zé)跟蹤方案圖、施工圖設(shè)計(jì)，并組織進(jìn)行圖紙自審，優(yōu)化設(shè)計(jì)。

　　7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目部進(jìn)行開工前的技術(shù)資料的交底（包括圖紙資料）。及施工過程中的技術(shù)支持和服務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)施工過程中簡單的技術(shù)變更。（不影響主體結(jié)構(gòu)、調(diào)整、優(yōu)化設(shè)計(jì)）；

　　9、負(fù)責(zé)組織召開每月計(jì)劃會(huì)議，討論和審定各部門上報(bào)的生產(chǎn)計(jì)劃、資產(chǎn)計(jì)劃、合同計(jì)劃。并將經(jīng)計(jì)劃會(huì)討論通過的各類計(jì)劃呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)至執(zhí)行部門和考核部門；

　　10、負(fù)責(zé)跟蹤各類計(jì)劃的執(zhí)行情況，并于每月初將上月計(jì)劃的完成情況報(bào)辦公室作為績效考核的依據(jù)。

　　11、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部上報(bào)的產(chǎn)值報(bào)表，并報(bào)執(zhí)行副總、財(cái)務(wù)部、辦公室各一份。

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目的工程技術(shù)資料、竣工資料進(jìn)行審核，并移交辦公室歸檔。

　　13、負(fù)責(zé)每月下旬前制訂本部門月度工作計(jì)劃、經(jīng)執(zhí)行副總審定后通過計(jì)劃會(huì)進(jìn)行討論。

　　14、每周向執(zhí)行副總經(jīng)理提交本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。

崗位職責(zé)制度 篇29

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店內(nèi)財(cái)務(wù)相關(guān)制度及工作要求的擬定下發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)定期與門店人員進(jìn)行溝通，解決門店在財(cái)務(wù)工作中的問題，提升工作效率;

　　3、負(fù)責(zé)組織門店內(nèi)非財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程和管理技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn);

　　4、對(duì)門店的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行考核，并建立考核機(jī)制，定期進(jìn)行績效溝通;

　　5、對(duì)區(qū)域內(nèi)新開店財(cái)務(wù)籌建流程的梳理及優(yōu)化，完善財(cái)務(wù)籌建手冊(cè);

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)新開門店財(cái)務(wù)籌建工作的跟蹤及指導(dǎo)。

崗位職責(zé)制度 篇30

　　1、上崗前按照規(guī)定帶齊防護(hù)信號(hào)和通訊設(shè)備、備品，確保使用性能良好。

　　2、作業(yè)中集中思想，認(rèn)真嘹望，堅(jiān)守崗位，密切注意工地作業(yè)和列車運(yùn)行情況。

　　3、在要求列車慢行的處所，列車接近時(shí)，站在來車一端的左側(cè)路肩上，展開黃色信號(hào)旗，立崗接車，顯示慢行信號(hào)。發(fā)現(xiàn)來車超過規(guī)定的慢行速度時(shí)，及時(shí)用對(duì)講機(jī)呼喚或用展開的'黃色信號(hào)旗急速上下?lián)u動(dòng)，要求列車減速到規(guī)定的限制速度。

　　4、認(rèn)真注意觀察檢查線路的變化情況。對(duì)頂進(jìn)橋涵施工，路基坍塌，線路扣軌架空作業(yè)等重點(diǎn)危險(xiǎn)地段，要做到一列一檢查。發(fā)現(xiàn)危及列車安全時(shí)，要及時(shí)設(shè)置停車信號(hào)防護(hù)，并通知有關(guān)部門迅速進(jìn)行處理。

　　5、認(rèn)真記錄列車通過慢行處所的速度，如發(fā)現(xiàn)超速現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

　　6、按規(guī)定設(shè)置停車或慢行防護(hù)信號(hào)。封鎖施工終了時(shí)，按施工負(fù)責(zé)人的命令，及時(shí)撤除停車防護(hù)信號(hào)。

　　7、工地防護(hù)員在收到駐站聯(lián)絡(luò)員發(fā)出的列車預(yù)報(bào)、確報(bào)后，要立即通知作業(yè)負(fù)責(zé)人，同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)警戒，監(jiān)視來車。

　　8、在任何情況下，如施工地點(diǎn)的停車防護(hù)信號(hào)尚未撤除或待避工作尚未做好而列車臨近時(shí)，防護(hù)員應(yīng)立即向列車顯示停車手信號(hào)，使列車停車。

　　9、防護(hù)用通信設(shè)備必須妥善保管，經(jīng)常檢查試用，保證在使用時(shí)性能良好。

　　10、與駐站聯(lián)絡(luò)員通話時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)誦制度，防止錯(cuò)聽，并及時(shí)記錄通話內(nèi)容。

崗位職責(zé)制度 篇31

　　售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

　　4、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

　　5、審核《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，做好本部門的績效考核工作。

　　6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。

　　7、開拓新市場，增加新客戶。

　　8、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。

　　9、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

崗位職責(zé)制度 篇32

　　售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)

　　1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

　　2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。

　　3、對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。

　　4、服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

　　5、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。

　　6、開拓新市場，增加新客戶。

　　7、參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

崗位職責(zé)制度 篇33

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　二、對(duì)公司進(jìn)購的物資進(jìn)行公正計(jì)量，確保準(zhǔn)確無誤。

　　三、司磅員要速練掌握磅秤操作規(guī)程及有關(guān)儀器、儀表的使用方法。嚴(yán)把計(jì)量關(guān)，要對(duì)過磅票據(jù)認(rèn)真核對(duì)，做到手勤、眼勤。使數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。（打印票據(jù)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)票據(jù)每一元素，檢查無誤后方可打印票據(jù)，嚴(yán)禁弄虛作假）

　　四、司磅人員要保管好票據(jù)，并作好書面記錄。對(duì)作廢票據(jù)進(jìn)行妥善保管，（包括微打小票）并交統(tǒng)計(jì)入檔。

　　五、盯磅人員與司磅人員要團(tuán)結(jié)協(xié)作密切配合、共同完成計(jì)量工作。

　　六、盯磅人員負(fù)責(zé)磅上及周圍衛(wèi)生，要隨時(shí)清理磅上、周圍的積土，保證磅的`計(jì)量準(zhǔn)確，認(rèn)真觀察磅的變化，如有問題及時(shí)報(bào)告。

　　七、盯磅人員在過磅時(shí)要指揮車輛有序上磅并檢查車輛內(nèi)附屬物品及車內(nèi)人員情況（車內(nèi)保持無人）

　　八、磅長負(fù)責(zé)磅房的所有工作，并指導(dǎo)工作人員順利完成本職工作。

崗位職責(zé)制度 篇34

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；

　　二、對(duì)公司進(jìn)購的原煤、精煤、副產(chǎn)品進(jìn)行公正計(jì)量，并且做到五清（分類清、日結(jié)清、財(cái)清、賬清、字跡清）若發(fā)現(xiàn)數(shù)字涂改，噸位不符，一次罰款10元；

　　三、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入計(jì)量重地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元，要求每月15號(hào)，30號(hào)對(duì)計(jì)量設(shè)備進(jìn)行一次正常保養(yǎng)，否則罰款10元；

　　四、進(jìn)出公司的`其它材料必須登記造冊(cè)，填寫經(jīng)手人。司磅人員要清正廉潔，嚴(yán)禁接受客戶財(cái)物，違者予以開除；

　　五、對(duì)于涂改數(shù)字和扣噸不清的票據(jù)，司磅人員有權(quán)扣壓票據(jù)并及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，運(yùn)精煤車輛要留司機(jī)或車主聯(lián)系電話號(hào)碼，監(jiān)督其及時(shí)交回返廠票據(jù)；

　　六、副產(chǎn)品車輛早上八點(diǎn)至晚上八點(diǎn)前允許入廠，裝車票必須標(biāo)明時(shí)間，種類，姓名，并通知銷售人員現(xiàn)場監(jiān)督，特殊情況需請(qǐng)示磅長后方可處理，如果出現(xiàn)失誤，后果自負(fù)；

　　七、原煤進(jìn)廠要及時(shí)通知化驗(yàn)室采樣，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，上班期間嚴(yán)禁脫崗，溜崗，違者一次罰款10元；

　　八、積極參與公司安排的其它各項(xiàng)活動(dòng)。

崗位職責(zé)制度 篇35

　　駐扎子公司現(xiàn)場，協(xié)助子公司總裁對(duì)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供支持;

　　負(fù)責(zé)子公司合同審核、銷售支持、銷售考核與提成等財(cái)管工作;

　　對(duì)接“研發(fā)子公司-公共財(cái)務(wù)中心”，確保子公司核算完成的質(zhì)量;

　　負(fù)責(zé)子公司報(bào)稅及相關(guān)稅務(wù)對(duì)接工作;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);