專賣店店長的崗位職責(zé)是什么（精選8篇）

專賣店店長的崗位職責(zé)是什么 篇1

　　1、完成所負(fù)責(zé)零售店鋪月/年銷售目標(biāo)的達(dá)成;

　　2、控制店鋪經(jīng)營費用，分析店鋪運營情況，確保零售標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行;

　　3、店鋪內(nèi)日常運作管理及人員培訓(xùn);

　　4、保持店鋪形象及陳列指引，確保店鋪陳列細(xì)節(jié)完成;

　　5、保持與商場的良好溝通，并妥善處理突發(fā)事件;

　　6、完成上級交代的其他工作。

專賣店店長的崗位職責(zé)是什么 篇2

　　1.制定并分解電工專賣店月銷售任務(wù)計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。

　　2.主持專賣店的例會,傳達(dá)相關(guān)政策及信息。

　　3.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作。

　　4.制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購員、業(yè)務(wù)員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo),形成獨特的店面文化。

　　5.監(jiān)督導(dǎo)購員日常組織紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)定的相關(guān)人員進(jìn)行教育處理。

　　6.分析總結(jié)本店的銷售情況,分析全盤產(chǎn)品的銷售趨勢。

　　7.掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷售目標(biāo)的相關(guān)的建議。

　　8.對新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場的擺放樣品進(jìn)行合理的調(diào)整配置或進(jìn)行合理的相應(yīng)處理。

　　9.做好店面的安全維護(hù),做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場出現(xiàn)的特殊情況。

　　10.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作,需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門。

　　11.領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他臨時性工作。

專賣店店長的崗位職責(zé)是什么 篇3

　　1、將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，掌握每日、每周、每月、累計等的目標(biāo)達(dá)成情況，帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo)，一業(yè)績狀況達(dá)成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取營業(yè)額;

　　2、監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄;

　　3、銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品做出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售;

　　4、進(jìn)(退)店的貨品，安排店員認(rèn)真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向上級匯報;

　　5、有效的管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

　　6、定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。

　　7、維持店面干凈整潔。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

專賣店店長的崗位職責(zé)是什么 篇4

　　職責(zé)

　　1、管理店面銷售團(tuán)隊，制定銷售任務(wù)并考核，帶領(lǐng)團(tuán)隊、激勵團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo);

　　2、營造良好的購物環(huán)境及氛圍創(chuàng)造，協(xié)助銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)店鋪管理;

　　3、建立顧客檔案，維系老顧客關(guān)系，培育顧客忠誠度;

　　4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上的服裝行業(yè)店長，或以上級別的管理經(jīng)驗;

　　3、目標(biāo)感強，調(diào)整能力強;

　　4、具有良好的表達(dá)溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力。

　　5、身高160以上，形象端莊大方。

專賣店店長的崗位職責(zé)是什么 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店面的整體管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、分配等;

　　2、負(fù)責(zé)店面所有貨品的整理、陳列、盤點和數(shù)據(jù)整理、分析等;

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司營銷政策，有計劃的開展店面的整體營銷推廣活動，并有效實施，確保店面的銷售收益符合公司要求;

　　4、負(fù)責(zé)做好店面的客戶積累與開發(fā)，來訪登記以及定期的客戶維護(hù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)維護(hù)好與店面相關(guān)的外界關(guān)系，確保店面形象與安全。

　　任職資格：

　　1、一年以上珠寶、首飾、手表、茶葉等中高端專賣店或?qū)９竦觊L工作經(jīng)驗，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具備優(yōu)秀的管理技能、大局意識和營銷推廣能力;

　　3、具備較強的溝通交流能力和抗壓能力，能夠服從公司調(diào)動安排。

專賣店店長的崗位職責(zé)是什么 篇6

　　職責(zé)：

　　1、銷售業(yè)績：按照公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實施計劃，分析并強化執(zhí)行;

　　2、人員管理：做好員工的在崗培訓(xùn)和人員培養(yǎng);

　　3、現(xiàn)場管理：對店鋪的貨品陳列，模特出樣，貨品售罄，員工反饋，店鋪VIP管理等工作進(jìn)行整體指導(dǎo);

　　4、報表管理：負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo)，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。

　　職位要求：

　　1、25-45歲，(形象氣質(zhì)佳)，高中或同等以上學(xué)歷;

　　2、2年以上服裝銷售經(jīng)驗，1年以上門店管理經(jīng)驗;

　　3、具備高度的責(zé)任心及店鋪人員管理理念，主動性強

專賣店店長的崗位職責(zé)是什么 篇7

　　職責(zé)：

　　1、目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)終端零售店鋪的運營和管理，提升店鋪銷售業(yè)績;

　　2、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)終端零售店鋪的人人員管理工作，培養(yǎng)高級銷售人才;

　　3、賣場管理：負(fù)責(zé)店鋪的陳列擺設(shè)、店鋪清潔工作、貨品盤點工作，確保店鋪好的店面形象;

　　4、貨物管理：負(fù)責(zé)貨品管理、監(jiān)督，執(zhí)行貨物退換貨流程，保證盤點無差異。

　　5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，年齡18-28歲，性格開朗活潑，以結(jié)果為導(dǎo)向;

　　2、有零售服飾類行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞。

專賣店店長的崗位職責(zé)是什么 篇8

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理。

　　3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　4、組建團(tuán)隊，對員工進(jìn)行培訓(xùn)。

　　5、有帶團(tuán)經(jīng)驗，1-3年銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;