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專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍

發(fā)布時間:2024-10-31

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍(精選28篇)

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇1

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)圣象地板專賣店的日常營運(yùn)管理工作;

  2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策及活動方案,完成公司下達(dá)的具體的銷售指標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的工作監(jiān)督、培訓(xùn)與考核;

  4、負(fù)責(zé)專賣店物資的管理和現(xiàn)場售后等事件的處理;

  5、負(fù)責(zé)市場信息的搜集整理工作,并及時傳達(dá)到公司相應(yīng)管理部門;

  任職要求:

  A、28-40周歲,性別不限;

  B、善于溝通,熱愛銷售,生活有目標(biāo),陽光正氣有激情;

  C、有建材管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇2

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)直營店日常店務(wù)處理;

  2、負(fù)責(zé)直營店日常銷售工作

  3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點(diǎn)等;

  4、其他公司交辦事宜等;

  5、細(xì)心靈巧,責(zé)任心強(qiáng)

  素質(zhì)要求:

  1、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)能力;

  2、普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練聽說方言;

  3、為人誠懇、踏實(shí),性格開朗,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

  4、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心周到;

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;

  2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成,保證準(zhǔn)確性;

  3、負(fù)責(zé)安排完成每日的貨品清點(diǎn)情況,并及時反饋,同時向公司提出增補(bǔ)建議;

  4、負(fù)責(zé)對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議,同時對貨品陳列進(jìn)行安排并實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)所屬直營店鋪的業(yè)績達(dá)成,幫助員工提升銷售士氣,完成銷售目標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;

  7、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項(xiàng)報(bào)表;

  8、負(fù)責(zé)對店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)工作;

  9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、年齡22-35歲,身體健康,高中以上學(xué)歷;

  2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;

  4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;

  5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇4

  職責(zé)

  1、銷售管理——負(fù)責(zé)整個店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

  2、人員管理——計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日;蚨唐谌蝿(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見;

  3、負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理;

  4、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);

  5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

  6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;

  7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);

  8、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn),實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃,提升銷售業(yè)績。

  任職資格

  1、需要熱愛零售、服務(wù)行業(yè),道德品質(zhì)優(yōu)良,為人正氣;

  2、?茖W(xué)歷以上;

  3、1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

  4、能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;

  5、具有體育用品及健身設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇5

  職責(zé)

  1、管理酒類專賣店,配合公司實(shí)施各項(xiàng)促銷活動

  2、以專賣店為依托開發(fā)區(qū)域范圍的中小型團(tuán)購客戶

  3、負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督專賣店銷售價(jià)格及供貨計(jì)劃

  4、監(jiān)督店員做好門店內(nèi)務(wù)管理,進(jìn)銷存管理,能妥善處理各種矛盾

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動,優(yōu)化專賣店的制度和流程

  6、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程

  任職資格

  1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),有快速消費(fèi)品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

  2、愛好酒類行業(yè),有組織和管理能力

  3、有親和力,表達(dá)能力強(qiáng),出色的溝通能力和交際能力

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)店面的管理工作,負(fù)責(zé)品牌旗艦店的日常營運(yùn)及維護(hù)、開展市場活動。

  2、對外銷售渠道及新客戶的拓展

  3、負(fù)責(zé)管理旗艦店的收銀、貨品的調(diào)、出、退等賬面工作;

  4、微商電商的日常運(yùn)營

  任職要求:

  1、大專學(xué)歷以上,營銷專業(yè)優(yōu)先;

  2、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及責(zé)任心;

  3、有店長工作經(jīng)驗(yàn),人脈關(guān)系較廣,有自己的銷售渠道

  4、心靈手巧,懂烹飪優(yōu)先

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇7

  一、職責(zé)、

  1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

  2、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排,合理分解、下達(dá)銷售任務(wù),帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù),適時的`分析跟蹤,做好數(shù)據(jù)記錄;

  3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;

  4、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理,與總公司相關(guān)部門做好對接;

  5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍,包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。

  二、任職要求、

  1、年齡、35歲以下,性別不限;

  2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  3、性格外向,開朗,親和,富有感染力,善于溝通;

  4、有良好的適應(yīng)能力。

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇8

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

  2、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排,合理分解、 下達(dá)銷售任務(wù),帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù),適時的分析跟蹤,做好數(shù)據(jù)記錄;

  3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;

  4、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理,與總公司相關(guān)部門做好對接;

  5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍,包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。

  任職要求:

  1、年齡:35歲以下,性別不限;

  2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  3、性格外向,開朗,親和,富有感染力,善于溝通;

  4、有良好的適應(yīng)能力。

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇9

  一、對直營店的人事、銷售、服務(wù)等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級匯報(bào),審核直營店上報(bào)公司各項(xiàng)報(bào)表并簽字確認(rèn)。

  二、第一時間向直營店員工傳達(dá)公司各項(xiàng)政策,認(rèn)真督導(dǎo)員工對公司規(guī)章制度與方案的執(zhí)行情況。

  三、合理制定周工作目標(biāo)、計(jì)劃、顧客檔案分類(以電子郵件的形式發(fā)給項(xiàng)目經(jīng)理,具體發(fā)送時間可與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商),在工作總結(jié)中明確完成工作情況,及時分析成敗原因,做出整改方案。

  四、對員工的工作給予正確的支持和引導(dǎo),培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和正確使用人才,調(diào)動員工的工作積極性。

  五、建立和完善例會工作。

  六、主動與顧客溝通聽取顧客意見,建立、完善客戶服務(wù)工作并將收集到的.顧客反饋信息及時上報(bào)。

  七、關(guān)注、收集競品店的情況信息,分析并反饋給上級主管。

  八、根據(jù)實(shí)際情況處理直營店當(dāng)日所發(fā)生一切事情,進(jìn)行及時的人員調(diào)配和疏導(dǎo)。

  九、合理安排日常工作管理、員工考勤、周

  六、日及節(jié)假日的休息,保證員工良好的工作狀態(tài)和風(fēng)貌,鼓舞員工士氣,帶動員工進(jìn)入最佳工作狀態(tài)。

  十、保證店內(nèi)高質(zhì)量的軟環(huán)境:服務(wù)的熱情度和周到度。

  十一、保證店內(nèi)整潔硬環(huán)境,監(jiān)督與管理各項(xiàng)安全及衛(wèi)生:做到干凈、舒適、無衛(wèi)生死角,尤其是衛(wèi)生間的環(huán)境。

  十二、每周四(下午16:00—17:00)進(jìn)行工作總結(jié)及技巧交流。

  十三、與直營店講師擬定每周廣播講課思路及內(nèi)容。

  十四、參與電臺節(jié)目反饋電話名單的落實(shí),特殊反饋電話要親自二次確認(rèn)。

  十五、每天17:00之前與咨詢回訪部門溝通,進(jìn)行電話導(dǎo)向確認(rèn)。

  十六、遇到疑難問題的處理,包括:不良影響顧客處理。

  十七、統(tǒng)計(jì)工作:數(shù)字統(tǒng)計(jì)分析:月統(tǒng)計(jì)、匯總、活動統(tǒng)計(jì)、檔案整理。

  十八、每周三下午(合理制定時間)進(jìn)行直營店工作人員產(chǎn)品知識、技巧交流培訓(xùn)

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇10

  一、職責(zé)、

  1、負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,完成公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo);

  2、控制門店運(yùn)營費(fèi)用,負(fù)責(zé)門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫房管理,商品陳列、商品質(zhì)量管理等;

  3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作,督導(dǎo)并提高店員禮儀、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等,培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員,建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);

  4、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進(jìn)行銷售任務(wù)的分配,激勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。

  5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系、溝通,傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策、計(jì)劃,并向公司及時反饋店鋪的相關(guān)營運(yùn)信息;

  6、維護(hù)客情關(guān)系,處理顧客意見、建議及投訴問題。

  7、處理各類銷售表單;

  8、完成上級安排的其他工作。

  二、任職要求、

  1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲,身高158以上,五官端正;

  2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),一年以上店長經(jīng)驗(yàn),有連鎖專賣店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、溝通能力強(qiáng),嫻熟的銷售技巧,有開放的心態(tài),愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;

  4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情,敢擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇11

  一、職責(zé)、

  1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;

  2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成,保證準(zhǔn)確性;

  3、負(fù)責(zé)安排完成每日的貨品清點(diǎn)情況,并及時反饋,同時向公司提出增補(bǔ)建議;

  4、負(fù)責(zé)對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議,同時對貨品陳列進(jìn)行安排并實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)所屬直營店鋪的業(yè)績達(dá)成,幫助員工提升銷售士氣,完成銷售目標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;

  7、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項(xiàng)報(bào)表;

  8、負(fù)責(zé)對店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)工作;

  9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  二、任職要求、

  1、年齡22-35歲,身體健康,高中以上學(xué)歷;

  2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;

  4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;

  5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、激勵能力、組織能力及管理能力;

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇12

  一、職責(zé)、

  1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店

  2、負(fù)責(zé)門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建,增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量

  3、負(fù)責(zé)門店顧客接待及產(chǎn)品知識講解

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對接,帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售

  5、負(fù)責(zé)配合門店大規(guī)模市場促銷活動提升銷量

  二、崗位要求、

  1、22歲-32歲,有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬

  2、要求形象氣質(zhì)佳

  3、性格外向,善于交往,對于銷售有極大地能動性及責(zé)任心

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇13

  職責(zé):

  1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

  2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

  3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

  4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、具有銷售熱情,有志于銷售行業(yè)長期發(fā)展;

  3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞。

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇14

  職責(zé):

  1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

  2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

  3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

  4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  任職資格:

  1、年齡18-42歲,學(xué)歷高中及以上;

  2、身體健康,有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、五官端正,口齒清晰,會講普通話;

  4、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識。

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇15

  一、制定并分解專賣店月底銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

  二、主持專賣店的例會,傳達(dá)相關(guān)政策及信息;

  三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;

  四、制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);

  五、監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理;

  六、總結(jié)本店銷售情總,分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;

  七、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時反映;

  八、及時反饋相關(guān)信息,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;

  九,每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù);

  十、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;

  十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接,并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;

  十二、做好專賣店的防火防盜工作,處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;

  十三、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門;

  十四、對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇16

  1,負(fù)責(zé)跟進(jìn)方太專賣店的門店銷售

  2,負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)下發(fā)的終端管理任務(wù)

  3,組織門店開展一些團(tuán)建活動,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

  4,協(xié)助培訓(xùn)部門監(jiān)督員工學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識并跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度

  5、協(xié)助人事部門辦理門店員工的入離職手續(xù)

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇17

  一、職責(zé)、

  1、優(yōu)化門店管理、促進(jìn)銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;

  2、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),包括、銷售額、任務(wù)完成率、運(yùn)營商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);

  3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;

  4、掌握本門店的銷售動態(tài),本門店產(chǎn)品的競爭對手情報(bào)收集與分析;

  5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,并針對本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案;

  6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估、考核;

  7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

  8、各項(xiàng)設(shè)備工具與場所安全、清潔等方面的監(jiān)督;

  9、公司、本店、各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。

  二、任職要求、

  1、有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力,具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;

  4、思維敏捷、性格開朗、親和力強(qiáng),能夠承受較大工作壓力

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇18

  職責(zé):

  1、對店員日常工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,包括考勤、儀容儀表、待客禮儀、衛(wèi)生等的全面管理;

  2、店長要對門店的認(rèn)識、銷售、財(cái)務(wù)、倉庫安全措施等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級匯報(bào),審核各項(xiàng)報(bào)表單據(jù);

  3、對店員做好日常的培訓(xùn)工作,提供店員專業(yè)技能;

  4、對店內(nèi)客戶進(jìn)行科學(xué)有效的管理,提高客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)知度;

  5、根據(jù)店面實(shí)際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作;

  6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

  崗位要求:

  1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,中醫(yī)中藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具有一年以上食品或者保健品連鎖行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn);

  3、熱愛銷售工作,具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識;

  4、懂粵語,有營養(yǎng)師證優(yōu)先考慮。

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇19

  崗位職責(zé):團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)

  協(xié)助店長負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營工作

  定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)

  協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系

  任職要求:

  22-32 歲,高中以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

  熱愛銷售工作,責(zé)任心強(qiáng)

  會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先

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專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇20

  崗位職責(zé):

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

  2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),努力完成銷售工作。

  3、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作;

  4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

  7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

  8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

  任職要求:

  1、年齡35歲以下,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年以上專賣店管理經(jīng)驗(yàn);

  2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

  3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

  4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇21

  一、崗位職責(zé):

  1、完成公司下達(dá)的所屬專營店的銷售指標(biāo);

  2、供應(yīng)商、顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào);

  3、促銷活動的執(zhí)行和實(shí)施管理;

  4、負(fù)責(zé)商品、物料的調(diào)配和有效管理;

  5、店內(nèi)環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理;

  6、顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求,提出建議促銷策略;

  7、員工的`工作分析、員工日常工作行為的記錄;

  8、協(xié)助上級對店員的日常管理及監(jiān)督,負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;

  9、負(fù)責(zé)對下屬的工作進(jìn)行績效考評,并進(jìn)行正面的指引,幫助下屬改善工作效率;

  10、完成上級安排的其他工作。

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇22

  職責(zé):

  1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

  2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

  3、做好門店各個部門的分工管理工作;

  4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

  7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

  8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

  任職資格:

  1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、3年以上服裝零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

  4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇23

  一、職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)直營店日常店務(wù)處理;

  2、負(fù)責(zé)直營店日常銷售工作

  3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點(diǎn)等;

  4、其他公司交辦事宜等;

  5、細(xì)心靈巧,責(zé)任心強(qiáng)

  二、素質(zhì)要求、

  1、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)能力;

  2、普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練聽說方言;

  3、為人誠懇、踏實(shí),性格開朗,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

  4、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心周到;

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇24

  職責(zé)

  1、銷售管理——負(fù)責(zé)整個店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

  2、人員管理——計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日;蚨唐谌蝿(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見;

  3、負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理;

  4、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);

  5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

  6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;

  7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎勵和表彰好的表現(xiàn);

  8、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn),實(shí)施/執(zhí)行公司計(jì)劃,提升銷售業(yè)績。

  任職資格

  1、需要熱愛零售、服務(wù)行業(yè),道德品質(zhì)優(yōu)良,為人正氣;

  2、大學(xué)專科學(xué)歷以上;

  3、至少有3~6年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具有軟裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇25

  1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行上級指示,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

  2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

  3、負(fù)責(zé)管理店面的日常工作,對員工進(jìn)行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn),及時向部門經(jīng)理反映員工動態(tài)并對員工進(jìn)行培訓(xùn)及思想溝通工作。

  4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、對帳、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。

  5、負(fù)責(zé)樣車及庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā)放,車輛擺放整齊有序;

  6、協(xié)助部門經(jīng)理處理與改善店面運(yùn)作的問題。

  7、協(xié)助部門經(jīng)理與所在店內(nèi)或外界的溝通與協(xié)調(diào)。

  8、定時按要求提供周圍品牌在外界的公關(guān)推廣活動。

  9、了解周圍品牌的產(chǎn)品情況及銷售情況,登記并提供每天銷量及店內(nèi)客流量資料。

  10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情,調(diào)節(jié)店內(nèi)購物氣氛。

  11、倡導(dǎo)并督促實(shí)行”服務(wù)、管理、感恩的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

  12、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本,努力培養(yǎng)”低成本的相對競爭優(yōu)勢;

  13、督促門店的促銷活動。

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇26

  崗位職責(zé):

  1、完成每月vivo手機(jī)專賣店的銷售指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)對專賣店員工的日常管理及監(jiān)督;

  3、門店促銷活動的執(zhí)行和實(shí)施管理;

  4、商品、物料的`調(diào)配和有效管理;

  5、顧客及店員關(guān)系的協(xié)調(diào);

  任職要求:

  1、高中或以上學(xué)歷,18-35歲;

  2、熱愛銷售,有零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。

  4、工作積極主動、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織、協(xié)調(diào)能力。

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇27

  一、職責(zé)、

  1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

  2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

  3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

  4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  二、任職要求、

  1、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、具有銷售熱情,有志于銷售行業(yè)長期發(fā)展;

  3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞。

專賣店店長崗位的具體職責(zé)范圍 篇28

  1. 做好負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績指標(biāo)分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

  2. 對導(dǎo)購員的培訓(xùn)(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品);

  3. 結(jié)合公司銷售政策和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,提出補(bǔ)貨方案及促銷建議;

  4. 統(tǒng)計(jì)店鋪每日銷售額并上報(bào);

  5. 負(fù)責(zé)門店盤點(diǎn)工作;

  6. 負(fù)責(zé)促銷活動的組織和執(zhí)行;

  7. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;

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