專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍(精選28篇)
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇1
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常店務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)店日常銷售工作
3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點(diǎn)等;
4、其他公司交辦事宜等;
5、細(xì)心靈巧,責(zé)任心強(qiáng)
素質(zhì)要求:
1、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)能力;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),能熟練聽(tīng)說(shuō)方言;
3、為人誠(chéng)懇、踏實(shí),性格開(kāi)朗,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心周到;
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇2
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;
2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成,保證準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)安排完成每日的貨品清點(diǎn)情況,并及時(shí)反饋,同時(shí)向公司提出增補(bǔ)建議;
4、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪貨品陳列提相關(guān)建議,同時(shí)對(duì)貨品陳列進(jìn)行安排并實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)所屬直營(yíng)店鋪的業(yè)績(jī)達(dá)成,幫助員工提升銷售士氣,完成銷售目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行及活動(dòng)結(jié)果的分析反饋;
7、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項(xiàng)報(bào)表;
8、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)工作;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、年齡22-35歲,身體健康,高中以上學(xué)歷;
2、具有2年以上女裝專賣店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識(shí)和專賣店工作流程;
4、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)能力、組織能力及管理能力;
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇3
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)圣象地板專賣店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作;
2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策及活動(dòng)方案,完成公司下達(dá)的具體的銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的工作監(jiān)督、培訓(xùn)與考核;
4、負(fù)責(zé)專賣店物資的管理和現(xiàn)場(chǎng)售后等事件的處理;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的搜集整理工作,并及時(shí)傳達(dá)到公司相應(yīng)管理部門;
任職要求:
A、28-40周歲,性別不限;
B、善于溝通,熱愛(ài)銷售,生活有目標(biāo),陽(yáng)光正氣有激情;
C、有建材管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇4
職責(zé)1、店面導(dǎo)購(gòu)人員的培訓(xùn)和日常工作的執(zhí)行 ;
2、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績(jī)效考核 ;
3、認(rèn)真配合專賣店經(jīng)理分配的各項(xiàng)工作;
4、落實(shí)總部政策及其他上級(jí)交辦事項(xiàng);
5、專賣店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
崗位要求:
1、男女不限,25-40歲之間;
2、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通能力;有較強(qiáng)的門店管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
3、三年以上建材類銷售及管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇5
1、執(zhí)行公司制度和服務(wù)規(guī)范,配合營(yíng)銷方案以及各種秀場(chǎng)完成業(yè)績(jī)
2、主持每天晨會(huì)(嚴(yán)格按晨會(huì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)要求員工對(duì)每日必看簽字
3、巡視各部門的工作,檢查服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題
4、與人事部、客服部健全建立影樓部門體系。
5、加強(qiáng)各部門的各項(xiàng)培訓(xùn),協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系
6、加強(qiáng)影樓的安全管理及各個(gè)器材保管、維修、責(zé)任到人
7、做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作(產(chǎn)品的準(zhǔn)備等)下達(dá)公司指令
8、營(yíng)業(yè)中及時(shí)處理店內(nèi)緊急的事情,讓店內(nèi)有條不紊的進(jìn)行
9、營(yíng)業(yè)結(jié)束后核對(duì)目標(biāo),總結(jié)業(yè)績(jī),檢查店內(nèi)的財(cái)務(wù)和貴重物品的存放
10、配合人事部對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)講課,監(jiān)督以及管理
11、制定本人每周的工作計(jì)劃以及工作總結(jié)
12、收取各部門主管的工作計(jì)劃以及工作總結(jié)
13、負(fù)責(zé)店內(nèi)的一切經(jīng)營(yíng)和管理以及異常事故處理
14、定期召開(kāi)每周一主管會(huì)、每月全體員工大會(huì)
15、店內(nèi)環(huán)境5S管理,店員形象調(diào)整,樣片更換,指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作
16、協(xié)助門市部銷售,隨時(shí)鼓勵(lì)表?yè)P(yáng)各部門優(yōu)秀的員工
17、培養(yǎng)好各部門主管,監(jiān)管各部門主管工作,引導(dǎo)各部門主管進(jìn)行目標(biāo)管理
18、指導(dǎo)收銀員工作,引導(dǎo)全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識(shí)
19、對(duì)本店?duì)I業(yè)額,控制成本,純利潤(rùn)負(fù)全責(zé)
20、每月每部門主管25日進(jìn)行本部財(cái)產(chǎn)盤底,盤底單交店長(zhǎng)核對(duì),簽字后確認(rèn)財(cái)產(chǎn)無(wú)誤。如出現(xiàn)差錯(cuò)通過(guò)店長(zhǎng)上報(bào)總經(jīng)理,總經(jīng)理依情況處理。
21、申請(qǐng)采購(gòu)物品每月26日申請(qǐng),28日批復(fù),下月10號(hào)前發(fā)放。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇6
職責(zé):
1、主持店內(nèi)的日常銷售工作,在區(qū)域經(jīng)理的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好老客戶服務(wù)工作,不斷開(kāi)發(fā)新客戶。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的成功欲望;
2、有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、尊老愛(ài)幼,有孝心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有親和力;
4、較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,能順暢和中老年人溝通交流。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇7
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面的管理工作,負(fù)責(zé)品牌旗艦店的日常營(yíng)運(yùn)及維護(hù)、開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng)。
2、對(duì)外銷售渠道及新客戶的拓展
3、負(fù)責(zé)管理旗艦店的收銀、貨品的調(diào)、出、退等賬面工作;
4、微商電商的日常運(yùn)營(yíng)
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及責(zé)任心;
3、有店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),人脈關(guān)系較廣,有自己的銷售渠道
4、心靈手巧,懂烹飪優(yōu)先
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇8
1、及時(shí)布置各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部一切事務(wù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患及時(shí)處理。
2、核查每天工作報(bào)表情況。
3、督促店內(nèi)人員完成份內(nèi)工作。
4、組織運(yùn)作落實(shí)各環(huán)節(jié)的工作。
5、負(fù)責(zé)處理顧客投訴及外聯(lián)事宜。
6、編制總體銷售、宣傳計(jì)劃、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)注意專業(yè)訊息的接收和反饋。
7、關(guān)心員工,調(diào)動(dòng)員工工作積極性。
8、跟進(jìn)昨日顧客反饋、統(tǒng)計(jì)顧客量。
9、組織例會(huì)的召開(kāi)。
10、根據(jù)可影響總體銷售的因素的變化,制定和調(diào)整銷售策略。
11、根據(jù)市場(chǎng)需要?jiǎng)?chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作各類宣傳品。
12、指導(dǎo)監(jiān)控銷售及宣傳實(shí)施,及時(shí)總結(jié)分析市場(chǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)與典型失誤。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇9
職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、年齡18-42歲,學(xué)歷高中及以上;
2、身體健康,有茶葉和食品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、五官端正,口齒清晰,會(huì)講普通話;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇10
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),努力完成銷售工作。
3、做好vivinevo品牌專賣店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職要求:
1、年齡35歲以下,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年以上專賣店管理經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司在目標(biāo)區(qū)域的店面體驗(yàn)推廣服務(wù),并達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、開(kāi)拓潛在客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶群,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作。
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)
4、負(fù)責(zé)店面的產(chǎn)品、儀器、工具等設(shè)施的日常管理。
薪資待遇:
1、底薪3500-4500+提成+完成獎(jiǎng)勵(lì);
2、購(gòu)買廣州社保;
3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇12
一、制定并分解專賣店月底銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
二、主持專賣店的例會(huì),傳達(dá)相關(guān)政策及信息;
三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;
四、制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);
五、監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)員日常工作紀(jì)律,對(duì)違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理;
六、總結(jié)本店銷售情總,分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢(shì);
七、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映;
八、及時(shí)反饋相關(guān)信息,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn);
九,每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù);
十、對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;
十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接,并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;
十二、做好專賣店的防火防盜工作,處理銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況;
十三、處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨,需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門;
十四、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇13
1、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī);
2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;
3、維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列;
4、合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;
5、維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù);
6、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;
7、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇14
職責(zé):
1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店
2、負(fù)責(zé)門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建,增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量
3、負(fù)責(zé)門店顧客接待及產(chǎn)品知識(shí)講解
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對(duì)接,帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售
5、負(fù)責(zé)配合門店大規(guī)模市場(chǎng)促銷活動(dòng)提升銷量
崗位要求:
1、22歲-32歲,有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬
2、要求形象氣質(zhì)佳
3、性格外向,善于交往,對(duì)于銷售有極大地能動(dòng)性及責(zé)任心
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇15
崗位職責(zé):團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)
協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營(yíng)工作
定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)
協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場(chǎng)間的關(guān)系
任職要求:
22-32 歲,高中以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
熱愛(ài)銷售工作,責(zé)任心強(qiáng)
會(huì)操作電腦及有英語(yǔ)會(huì)話能力者優(yōu)先
請(qǐng)?jiān)诰申請(qǐng)或?qū)⒑?jiǎn)歷就近投遞至我們的專賣店
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇16
職責(zé)
1、管理酒類專賣店,配合公司實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng)
2、以專賣店為依托開(kāi)發(fā)區(qū)域范圍的中小型團(tuán)購(gòu)客戶
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督專賣店銷售價(jià)格及供貨計(jì)劃
4、監(jiān)督店員做好門店內(nèi)務(wù)管理,進(jìn)銷存管理,能妥善處理各種矛盾
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動(dòng),優(yōu)化專賣店的制度和流程
6、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程
任職資格
1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),有快速消費(fèi)品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、愛(ài)好酒類行業(yè),有組織和管理能力
3、有親和力,表達(dá)能力強(qiáng),出色的溝通能力和交際能力
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇17
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐
2.協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤。
3.協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工。
4.顧客、商場(chǎng)及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)
崗位要求:
1. 較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。
2. 工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇18
職責(zé):
1、優(yōu)化門店管理、促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;
2、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo),包括:銷售額、任務(wù)完成率、運(yùn)營(yíng)商指標(biāo)、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo);
3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;
4、掌握本門店的銷售動(dòng)態(tài),本門店產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集與分析;
5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動(dòng),并針對(duì)本門店的情況及需要,提出本門店促銷方案;
6、員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對(duì)門店人員的培養(yǎng)、評(píng)估、考核;
7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;
8、各項(xiàng)設(shè)備工具與場(chǎng)所安全、清潔等方面的監(jiān)督;
9、公司、本店、各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。
任職要求:
1、 有通信行業(yè)營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)或店員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,具備主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)和良好的服務(wù)意識(shí);
4、思維敏捷、性格開(kāi)朗、親和力強(qiáng),能夠承受較大工作壓力
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇19
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)終端店面日常管理工作、財(cái)務(wù)管理、促銷管理和資產(chǎn)及物品管理及維護(hù)工作;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面銷售目標(biāo)及人才培養(yǎng)工作;
3.執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策和制度;
4.組織店員學(xué)習(xí)公司官網(wǎng)和天貓的最新產(chǎn)品、價(jià)格和促銷活動(dòng);
5.收集用戶反饋意見(jiàn),對(duì)公司產(chǎn)品定位及策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)組織本店店員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)軟件、銷售技巧的培訓(xùn)工作。
任職資格:
1.熱愛(ài)家居行業(yè)及銷售工作,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者有限考慮;
2.3年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
3.具有積極樂(lè)觀的性格及高度責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),富有挑戰(zhàn)精神。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇20
職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有銷售熱情,有志于銷售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇21
職責(zé)
1、銷售管理——負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);
2、人員管理——計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日;蚨唐谌蝿(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理;
4、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;
7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);
8、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn),實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃,提升銷售業(yè)績(jī)。
任職資格
1、需要熱愛(ài)零售、服務(wù)行業(yè),道德品質(zhì)優(yōu)良,為人正氣;
2、?茖W(xué)歷以上;
3、1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;
5、具有體育用品及健身設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)百樂(lè)滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時(shí)代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實(shí)施計(jì)劃,完年度銷售目標(biāo);
2、制定及實(shí)施以新時(shí)代市場(chǎng)專賣店為體驗(yàn)中心的市場(chǎng)策劃推廣工作計(jì)劃;
3、制定實(shí)施參與的各種家電建材展會(huì)活動(dòng)的銷售推廣計(jì)劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);
4、以專賣店為依托,策劃實(shí)施月度的主題推廣活動(dòng);
5、積極開(kāi)展異業(yè)聯(lián)盟活動(dòng),制定行動(dòng)計(jì)劃及實(shí)施方案;
6、負(fù)責(zé)專賣店銷售人員的日常管理、培訓(xùn)、考核;
7、負(fù)責(zé)新時(shí)代市場(chǎng)專賣店數(shù)字新零售運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作;
任職要求:
1、27-35歲,大專及以上學(xué)歷,2年以上零售管理經(jīng)驗(yàn),有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力;
3、對(duì)各類自媒體比較熟悉及有較深的理解,有一定的文案編寫能力;
4、溝通能力較強(qiáng),有責(zé)任心;
5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇23
職責(zé)
1、銷售管理——負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售,達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);
2、人員管理——計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理;
4、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境,以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn);
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;
6、管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;
7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn);
8、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn),實(shí)施/執(zhí)行公司計(jì)劃,提升銷售業(yè)績(jī)。
任職資格
1、需要熱愛(ài)零售、服務(wù)行業(yè),道德品質(zhì)優(yōu)良,為人正氣;
2、大學(xué)?茖W(xué)歷以上;
3、至少有3~6年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有軟裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇24
職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上服裝零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇25
職責(zé):
1:根據(jù)公司規(guī)劃,帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)達(dá)成門店銷售及回款目標(biāo)
2:根據(jù)公司要求及市場(chǎng)現(xiàn)狀策劃并實(shí)施門店活動(dòng)
3:根據(jù)公司組織體系建設(shè)完成團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)提升
4:根據(jù)需求完成渠道布局,異業(yè)合作的拓展
5:根據(jù)公司布局,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員完成目標(biāo)樓盤的開(kāi)拓
崗位要求:
1:形象氣質(zhì)佳,具有良好的溝通表達(dá)能力及抗壓能力
2:大專及以上學(xué)歷,男女不限
3:具備門店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)
4:具備門店零售管理經(jīng)驗(yàn),幫團(tuán)隊(duì)提升
5:建材門第管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇26
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;
2、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排,合理分解、 下達(dá)銷售任務(wù),帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù),適時(shí)的分析跟蹤,做好數(shù)據(jù)記錄;
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理;
4、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理,與總公司相關(guān)部門做好對(duì)接;
5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍,包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。
任職要求:
1、年齡:35歲以下,性別不限;
2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向,開(kāi)朗,親和,富有感染力,善于溝通;
4、有良好的適應(yīng)能力。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇27
職責(zé):
1、對(duì)店員日常工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,包括考勤、儀容儀表、待客禮儀、衛(wèi)生等的全面管理;
2、店長(zhǎng)要對(duì)門店的認(rèn)識(shí)、銷售、財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)安全措施等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級(jí)匯報(bào),審核各項(xiàng)報(bào)表單據(jù);
3、對(duì)店員做好日常的培訓(xùn)工作,提供店員專業(yè)技能;
4、對(duì)店內(nèi)客戶進(jìn)行科學(xué)有效的管理,提高客戶對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知度;
5、根據(jù)店面實(shí)際情況做好店內(nèi)的業(yè)績(jī)管理工作;
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,中醫(yī)中藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有一年以上食品或者保健品連鎖行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛(ài)銷售工作,具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
4、懂粵語(yǔ),有營(yíng)養(yǎng)師證優(yōu)先考慮。
專賣店店長(zhǎng)崗位的具體職責(zé)范圍 篇28
1,負(fù)責(zé)跟進(jìn)方太專賣店的門店銷售
2,負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)下發(fā)的終端管理任務(wù)
3,組織門店開(kāi)展一些團(tuán)建活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
4,協(xié)助培訓(xùn)部門監(jiān)督員工學(xué)習(xí)新產(chǎn)品知識(shí)并跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度
5、協(xié)助人事部門辦理門店員工的入離職手續(xù)