擔(dān)保公司保安項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)（精選3篇）
擔(dān)保公司保安項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé) 篇1
一. 物業(yè)部門人員培訓(xùn)、招聘能力
1. 具有對物業(yè)服務(wù)人員進(jìn)行從業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德及專業(yè)技能培訓(xùn)的能力。
2. 具有員工招聘的能力。
二. 早期介入與前期物業(yè)管理
1. 早期介入和前期物業(yè)管理階段的綜合管理的能力。
2. 具有制定新建項(xiàng)目驗(yàn)收工作計(jì)劃的能力。
3. 具有制定交房方案的能力。
4. 具有對房屋裝修現(xiàn)場管理的能力。
5. 具有對物業(yè)項(xiàng)目內(nèi)所有資料進(jìn)行管理的能力。
三. 房屋及設(shè)施設(shè)備管理
1. 具有對房屋維修管理的初步能力。
2. 具有對房屋進(jìn)行日常養(yǎng)護(hù)的能力。
3. 具有對共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)及運(yùn)行管理的能力。
四. 物業(yè)環(huán)境管理
1. 具有能檢查建筑區(qū)劃內(nèi)物業(yè)環(huán)境服務(wù)質(zhì)量的能力。
2. 具有能制定建筑區(qū)劃內(nèi)物業(yè)環(huán)境管理方案的能力。
五. 公共秩序管理服務(wù)
1. 具有對建筑區(qū)域內(nèi)公共秩序維護(hù)的能力。
2. 具有制定建筑區(qū)域內(nèi)公共秩序管理服務(wù)方案的能力。
六. 突發(fā)事件處理
1. 具有對建筑區(qū)劃內(nèi)突發(fā)事件。
2. 具有制定突發(fā)事件處理預(yù)案的能力。
七. 客戶管理
1. 具有與客服良好溝通的能力。
2. 具備做好客服接待工作多的能力。
3. 具有處理一般客戶投訴并做好回訪工作多的能力。
4. 具有組織和實(shí)施客戶滿意度調(diào)查的能力。
八. 物業(yè)財(cái)務(wù)管理
1. 具有編制建筑區(qū)劃內(nèi)成本預(yù)算編制的初步能力。
2. 具有對物業(yè)服務(wù)企業(yè)營業(yè)收入、成本費(fèi)用、企業(yè)利潤等知識(shí)的綜合運(yùn)用能 力。
九. 物業(yè)管理應(yīng)用文
1. 具有內(nèi)部行文的寫作能力。
2. 具有外部行文的寫作能力。
擔(dān)保公司保安項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、參與項(xiàng)目的需求調(diào)研和需求分析，撰寫相關(guān)技術(shù)文檔;
2、項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開發(fā)計(jì)劃等的編制并實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題及項(xiàng)目部分代碼的編寫;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理及相關(guān)項(xiàng)目工作的分配，確保項(xiàng)目的完成。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè);5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉使用MVC模式或.NET框架和C#編程語言;
3、熟練使用ORACLE/MySql/SQLServer/等一種以上的數(shù)據(jù)庫;
4、能熟練使用開發(fā)工具進(jìn)行開發(fā)，例如：
5、熟練使用Asp.net、Web Service、JavaScript、Ajax、winfrom 、wpf等;
6、熟悉項(xiàng)目管理流程，并有大中型項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);
7、積極、向上、富有團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng);
8、具有良好的語言表達(dá)及理解、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備教師的基本素質(zhì)和能力。
擔(dān)保公司保安項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé) 篇3
1.對整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營管理的負(fù)責(zé)，推動(dòng)工程部門完成項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目進(jìn)程把控及完成項(xiàng)目交付驗(yàn)收，提升項(xiàng)目管理效率，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目客戶滿意。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本審核及把控，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成部門指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)組織建立、監(jiān)督實(shí)施和維護(hù)公司的項(xiàng)目管理流程。
4.負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)管理類標(biāo)準(zhǔn)和模板和規(guī)則規(guī)范。
5.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施項(xiàng)目管理培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)，提高項(xiàng)目管理人員能力。
6.負(fù)責(zé)組織開拓和引進(jìn)和和組織優(yōu)化項(xiàng)目管理工具。
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理文化理念的營造和宣導(dǎo)。
8.負(fù)責(zé)部門人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、落實(shí)項(xiàng)目工程的職責(zé)劃分。
9.對本部門所有人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核。
10.完成直屬上級(jí)主管交辦的其他工作。