渠道經(jīng)理崗位職責(精選28篇)
渠道經(jīng)理崗位職責 篇1
1. 負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,完成平臺每月業(yè)績目標;
2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產(chǎn)品市場占有率;
3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;
4. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;
5. 負責對渠道合作者提供持續(xù)支持,執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇2
1、 負責渠道及合作伙伴的戰(zhàn)略規(guī)劃制定和執(zhí)行,并建立良性的生態(tài)環(huán)境;
2、 負責渠道合作和支持,包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道營銷活動,促進銷售,提升品牌,支撐公司銷售業(yè)績達成并對渠道銷售目標負責;
3、負責渠道業(yè)務(wù)合作開拓,業(yè)務(wù)培訓體系的搭建,挖掘合作需求、實現(xiàn)渠道業(yè)績目標;
渠道經(jīng)理崗位職責 篇3
1、中層管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓及評估;
3、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,建立市場和銷售的溝通橋梁;
4、制定并控制產(chǎn)品推廣費用預(yù)算計劃;
5、建立有效通路流程保證市場營銷項目的執(zhí)行;
6、整理客戶資料和通路資料的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)市場情況調(diào)整產(chǎn)品市場計劃。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇4
1、開拓具備購買英國房產(chǎn)的潛在客戶群體的新渠道及合作方,與新合作方達成合作意向或協(xié)議;
2、對渠道進行持續(xù)的培訓和支持,轉(zhuǎn)化出有購買意向的客戶;
3、與渠道合作方進行全年活動方案的商討和策劃;
4、按照公司規(guī)定提取成交獎金。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇5
1、帶領(lǐng)團隊進行客戶資源拓展,有效的提升項目來訪量;
2、負責銷售渠道拓展,開拓分銷渠道及維護既有渠道;
3、負責對所有分銷渠道進行項目培訓,產(chǎn)品宣講,中介信息溝通,信息反饋工作;
4、負責銷售資源整合,協(xié)助銷售員完成成交,保證團隊指標的達成。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇6
職責:
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理制度及相關(guān)文件
2、拓展 4S 店、銀行等銷售渠道,并管理渠道
3、根據(jù)銷售任務(wù),實施團隊的分工、分解、培訓
4、監(jiān)督、考核、優(yōu)化團隊
5、推動各項市場工作變成執(zhí)行計劃
6、根據(jù)計劃建立、建設(shè)地面銷售渠道
7、帶領(lǐng)團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進行洽談、擬定合同、合同跟進
8、推進、督導(dǎo)、完成公司安排的各項市場計劃和任務(wù)
【崗位要求】
1、熟悉 4S 店渠道,曾與多家 4S 店合作經(jīng)驗兩年以上;或熟悉銀行渠道,曾與多家銀行合作經(jīng)驗兩年以上。
2、擅于開發(fā)并管理渠道
3、善于對銷售終端進行管理和優(yōu)化
4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣、促銷、終端管理、市場調(diào)查有比較豐富的經(jīng)驗或者認識
渠道經(jīng)理崗位職責 篇7
職責:
1、負責按照公司及項目渠道部的要求,搭建并維護與項目匹配的客戶資源渠道網(wǎng),為項目銷售輸入數(shù)量與最優(yōu)質(zhì)量的目標客戶資源;工作流程上直接對銷售經(jīng)理負責;
2、負責完成所屬渠道部門每月拓展客戶資源數(shù)量指標;
3、負責深度發(fā)掘與本項目目標客群匹配的窄眾圈層,包括地域、行業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)領(lǐng)域等,通過專屬或定制化的拓展方式積極搭建目標客群與項目對接的系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò),引薦項目至客群或引領(lǐng)客群至項目。
任職要求:
1、全日制大學?萍耙陨蠈W歷;
2、從事房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗或行業(yè)較廣;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳;有較強的溝通能力;
4、形象好,氣質(zhì)佳,有親和力,具有很強的談判技巧;
5、性格外向,坦誠自信,吃苦耐勞,樂觀進取,高度的工作熱情; 6、對壓力富有挑戰(zhàn)精神,具有團隊協(xié)作精神。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇8
職責:
1、負責懂車帝客戶端在Appstore/安卓應(yīng)用市場的優(yōu)化工作,包括不限于:榜單維護、關(guān)鍵詞更新;
2、負責渠道合作商關(guān)系維護,獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源,熟悉相關(guān)渠道推廣模式;
3、負責產(chǎn)品對外合作,能開拓新渠道,獨立進行商務(wù)談判,做好對外聯(lián)絡(luò)與及時的反饋工作;
4、負責跟進合作執(zhí)行情況,包含準備推廣素材、跟進執(zhí)行合作流程等;
5、負責渠道數(shù)據(jù)反饋跟蹤,分析推廣數(shù)據(jù),針對性調(diào)整推廣策略;
6、對預(yù)算進行合理化評估,保證成本效率;
7、有創(chuàng)新意識,除日常工作外,能夠有意識的思考挖掘新的突破點。
職位要求:
1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應(yīng)用市場的推廣及應(yīng)用市場搜索優(yōu)化經(jīng)驗;
2、具有較強的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力,善于分析歸納數(shù)據(jù),并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣方案;
3、具有較強的學習能力及團隊合作精神,且抗壓能力強;
4、責任感強、沉穩(wěn)、熱情、細心,具備良好的溝通能力及親和力,有良好的工作習慣;
5、熟悉社交軟件及具備高效的執(zhí)行力者優(yōu)先;
6、具備綜合的競品分析能力,能夠從多角度收集市場相關(guān)以及競品信息,據(jù)此為產(chǎn)品推廣方案提供優(yōu)化意見;
7、精通主要搜索引擎的算法,熟悉主流應(yīng)用商店的算法規(guī)則,有能力跟進算法更新;
8、有創(chuàng)新意識,對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇9
制定市場渠道策略并監(jiān)督實施;
研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)為市場決策事項提供數(shù)據(jù)支持;
負責執(zhí)行公司的整體營銷方案,宣傳冊、海報、PPT等公司對外宣傳資料的文案撰寫、制作工作;
組織所轄部門采用多種銷售手段開拓市場;
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標,組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;
負責網(wǎng)站(包括APP)推廣的建設(shè)、維護和更新,確保品牌傳播的及時性、有效性和準確性;
負責對外媒體新聞及軟文供稿,建立媒體資源;
組織部門參與公司所服務(wù)客戶的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;
配合公司完成企業(yè)品牌建設(shè)、推廣、公共關(guān)系等各類策劃;
有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,完成上級交給的其他事務(wù)性工作及各項新任務(wù)。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇10
職責:
1.根據(jù)銷售目標組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略,并制定相應(yīng)的實施方案,提供渠道服務(wù)支持;
2.根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工,督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務(wù);
3.維護與已有的銷售渠道客戶的關(guān)系,將企業(yè)的最新銷售政策傳達給渠道客戶;
4.與市場部門進行配合,共同完成渠道拓展和推廣活動;
5.負責團隊的文化建設(shè),建設(shè)團隊文明;
6.負責對部門員工進行渠道開發(fā)與銷售培訓;
7.控制渠道開發(fā)的成本,防止出現(xiàn)超出預(yù)算的狀況;
8.解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題,注意維系企業(yè)的聲譽;
9.負責下屬員工的業(yè)績考核工作。
任職條件
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2.具備3年以上渠道管理工作經(jīng)驗,5年以上渠道銷售工作經(jīng)驗;
3.具備市場營銷、渠道開發(fā)維護方面的專業(yè)知識;
4.熟悉房地產(chǎn)市場銷售狀況,熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;
5.具備語言優(yōu)勢,比如英語交流能力;
6.具備良好的人際關(guān)系處理能力
7.具備良好的商務(wù)談判技巧,能與渠道客戶建立良好的合作關(guān)系;
8.能激發(fā)下屬的工作熱情;
9.具備隊伍建設(shè)能力,能對下屬進行培訓和指導(dǎo),幫助下屬提高渠道開發(fā)知識和技巧。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇11
職責:
1、負責搭建和運營市場團隊,帶領(lǐng)團隊主要推廣用戶社群,關(guān)注用戶裂變式增長,提高品牌影響力、關(guān)注度及購買率轉(zhuǎn)化,打造有粘性的高質(zhì)量社群;
2、帶領(lǐng)市場團隊維護社群的活動策劃及執(zhí)行管理,跟蹤活動數(shù)據(jù),關(guān)注社群人員交流內(nèi)容,及時發(fā)現(xiàn)問題并落實改進意見;
3、負責整體市場業(yè)務(wù)考核,指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;
4、跟蹤運營效果,收集、分析用戶習慣和反饋建議,制定業(yè)務(wù)策略及產(chǎn)品需求,達成關(guān)鍵運營指標;
5、深度研究競爭對手的優(yōu)、劣勢及動態(tài),整理出有利于自身產(chǎn)品改進的意見及社群內(nèi)容運營策略,并推出創(chuàng)新性的的盈利模式。
任職要求:
1、3年以上市場團隊管理經(jīng)驗,對社群運營有一定了解;
2、具有較強的用戶感,擅長從用戶及產(chǎn)品體驗角度出發(fā),把握用戶心理,熟悉各類用戶行為;
3、反應(yīng)敏捷、思維活躍、表達能力強、有耐心,具有較強的溝通能力以及交際技巧,能推動跨部門合作
渠道經(jīng)理崗位職責 篇12
職責:
1. 甄選信息,通過各種渠道獲取足夠數(shù)量、優(yōu)質(zhì)的合作對象;
2. 電話預(yù)約或直接拜訪,提前了解商戶意向和需求,根據(jù)提前收集的周邊市場競爭情況,給予商戶OYO完整的解決方案;
3. 把握商戶核心決策人,通過多次拜訪,解決重點疑問;
4. 配合酒店改造和商業(yè)管理團隊做好提前評估,保證酒店基本質(zhì)量符合OYO標準;
5. 跟進簽約到后續(xù)改造直到正式上線的全流程,并在未來兩個月配合商業(yè)管理職能組做好酒店上線初期的運營工作;
6. 持續(xù)維護簽約和未達成合作商戶的關(guān)系,通過B端擴大OYO在業(yè)界的影響力,并在過程中獲取更多潛在商戶。
【職位要求】
1、3年以上連鎖品牌或快消品BD工作經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的理解及溝通能力;
3、較強的說服能力;擅長破冰,建立及維護客戶關(guān)系;
4、優(yōu)秀的臨場反應(yīng)能力;
5、有戰(zhàn)斗力,具備創(chuàng)業(yè)精神及激情。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇13
職責:
1、負責公司整體渠道體系建設(shè);
2、起草與制定渠道管理制度和實施辦法,并組織實施渠道的招募、培訓與考核;
3、協(xié)調(diào)項目管理部門給予渠道所發(fā)展的項目提供售前、售中和售后服務(wù)的支持;
4、承擔渠道業(yè)績指標,并組織渠道在目標市場內(nèi)開展業(yè)務(wù)拓展工作;
5、處理與協(xié)調(diào)渠道沖突、投訴,建立渠道隊伍的業(yè)績獎懲機制。
任職資格要求
1、本科及以上學歷,計算機或市場營銷專業(yè);
2、三年以上軟件行業(yè)銷售或渠道管理工作經(jīng)驗,具有建材、交通物流、汽車、港口等客戶資源優(yōu)先考慮;
3、熟悉企業(yè)管理軟件產(chǎn)品,有國內(nèi)外優(yōu)秀管理軟件公司實施、銷售、渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、工作認真細致,有較強的事業(yè)心,勇于挑戰(zhàn)自我,能承擔較大的工作壓力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力,熟練使用辦公軟件。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇14
職責:
1、負責公司產(chǎn)品(手機控車)線下渠道開發(fā)、維護、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作;
2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;
3、能夠完成渠道開發(fā)任務(wù)(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)
4、負責區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作,需要具備一定的培訓能力,幫助經(jīng)銷商提升運營能力,同時完成銷售任務(wù)。
5、有敏銳的市場嗅覺,重視市場信息收集、反饋,協(xié)助部門更好的改善對應(yīng)問題。
任職資格:
1、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷;
2、有汽車后市場相關(guān)產(chǎn)品的運營/管理經(jīng)驗(例:行車記錄儀、導(dǎo)航儀等)
3、具備汽車后市場一定的渠道資源;
4、要求抗壓能力強,能適應(yīng)長期出差;
渠道經(jīng)理崗位職責 篇15
職責:
1、負責所屬大客戶項目的全程跟蹤,包括項目開發(fā)、洽談、簽約、實施、上線等工作;
2、負責建立所屬大客戶檔案,做好大客戶資料的修訂、回訪事宜等工作;
3、負責推進聚合支付產(chǎn)品在大客戶市場的應(yīng)用,及時總結(jié)公司產(chǎn)品、增值業(yè)務(wù)、服務(wù)等在大客戶應(yīng)用中存在的問題,并提出改進意見;
4、負責利用渠道資源,推進與主流聚合公司的合作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,男女不限;
2、具備2年以上相關(guān)聚合支付行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、洽談能力及較高情商;
4、性格開朗,積極樂觀,做事有條理性;
5、熟練應(yīng)用各類辦公軟件。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇16
職責:
1、負責所在區(qū)域項目信息、電商合作信息、市場走勢等綜合分析;
2、制定拓展計劃及執(zhí)行方案,并帶領(lǐng)部門開展項目接洽、提案、簽約工作。
3、指導(dǎo)部門經(jīng)理負責新項目的開發(fā);
4、負責市場及項目的調(diào)研工作;
崗位要求:
1、全日制大專以上學歷,1年以上市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、形象好,責任心強,工作細致,思維活躍,具備良好的團隊協(xié)作和服務(wù)意識;
3、熱愛拓展工作,有豐富的房地產(chǎn)電商拓展經(jīng)驗和市場開拓能力,有一定的開發(fā)商人脈關(guān)系和客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先;
4、具備較強的心理承受能力,良好的語言表達能力和溝通能力。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇17
職責:
1.根據(jù)集團發(fā)展要求,制定駐點醫(yī)院工作計劃和人員編制,與駐點醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)討論后,組織實施,確保各項目標順利完成;
2.搭建、培訓、管理駐點醫(yī)院市場部,對部門內(nèi)員工業(yè)績和行為進行考核,并將考核向駐點院領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3.隨時了解掌握醫(yī)療市場信息、動態(tài)、醫(yī)療服務(wù)需求情況,分析醫(yī)療市場競爭走勢,及時向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和集團總部匯報,調(diào)整市場拓展方向。
4.利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動、設(shè)置宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場,做好醫(yī)療服務(wù)項目的推廣與宣傳工作,擴大醫(yī)院知名度和認知度。
5.做好政府主管部門的公關(guān)工作,確保醫(yī)院工作順利開展;
6.根據(jù)市場調(diào)查統(tǒng)計,設(shè)計新項目的開展方案,撰寫醫(yī)療市場分析報告,提出醫(yī)療改進服務(wù)意見,與各科室溝通協(xié)調(diào),指導(dǎo)營銷活動。
7.利用醫(yī)院品牌優(yōu)勢,在服務(wù)半徑內(nèi)建立大生殖聯(lián)盟,廣泛開展醫(yī)療技術(shù)項目合作或其它合作;
8.抓好服務(wù)工作,顧客診前、診中、診后的服務(wù)監(jiān)督工作;
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù);
任職資格:
1. 30歲以上,醫(yī)學、護理、營銷等大專以上學歷;
2.具有3年以上醫(yī)院營銷和團隊管理經(jīng)驗,有IVF經(jīng)驗者更佳;
3. 良好的談判、溝通協(xié)調(diào)、獨立工作能力,善于解決問題;
渠道經(jīng)理崗位職責 篇18
職責:
1.根據(jù)公司品牌發(fā)展策略和區(qū)域發(fā)展策略,開拓和維護留學中介、個人代理,帶領(lǐng)渠道團隊人員完成工作指標。
2.負責開發(fā),拓展及維護招生渠道(包括不限于留學機構(gòu),移民機構(gòu),教育機構(gòu),其他行業(yè)的團體與個人合作)
3.了解渠道合作方需求,負責與渠道談判、簽訂合作協(xié)議等工作
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求
1、一年及以上出國留學市場、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、敏銳的市場意識、創(chuàng)新能力
3、性格活潑開朗,工作積極主動,能夠承擔一定的工作壓力,具備極強的語言溝通能力、責任心、計劃和執(zhí)行能力,具有當?shù)乜蛻糍Y源和渠道者優(yōu)先
渠道經(jīng)理崗位職責 篇19
職責:
1. 負責金寶貝渠道開拓及維護,完成工作指標;
2. 負責尋找、挖掘有利于公司的各種異業(yè)合作資源;
3. 負責市場信息的跟蹤搜集,拓展新業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場趨勢,探索新業(yè)務(wù)模式;
4. 負責落實公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達成;
5. 負責本部門人員工作分配管理及考核,培訓并指導(dǎo)線下市場人員開發(fā)市場;
6. 定期收集整理市場反饋及合作產(chǎn)品上線效果數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估,為項目的有效執(zhí)行負責。
任職要求:
1. 有培訓、教育行業(yè)項目院校推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3. 具有一定談判能力、語言表達能力及公關(guān)能力,思維及表述具有邏輯性;
4. 有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇20
職責:
1.負責指定區(qū)域內(nèi)代理商的產(chǎn)品銷售、回款、服務(wù)工作;
2.負責新代理商開拓與客情維護工作;
3.負責銷售政策的制定,支持代理商銷貨;
4.響應(yīng)代理商需求,協(xié)調(diào)培訓資源給到市場培訓支持,提升產(chǎn)品影響力與客戶粘性;
5.負責代理商的培訓與指導(dǎo),提升代理商運營能力;
任職要求:
1.渠道銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
2.熟悉建筑工程行業(yè),有項目施工現(xiàn)場從業(yè)經(jīng)驗者尤佳;
3.溝通能力強,具備營銷意識;
4.理解渠道生意邏輯并能抓住客戶需求;
5.具備開拓精神,能適應(yīng)一定強度的出差;
6.具備良好的服務(wù)意識和客情維護意識;
渠道經(jīng)理崗位職責 篇21
1、配合營銷負責人制定渠道銷售專項計劃,組織項目渠道團隊有效執(zhí)行渠道推廣計劃及銷售方案。
2、負責項目渠道團隊的建設(shè)、培訓等,提高項目渠道團隊銷售技巧、帶領(lǐng)項目渠道團隊完成渠道指標。負責維護渠道團隊發(fā)展壯大和開拓新資源。
3、項目渠道日常管理工作執(zhí)行,標準化監(jiān)督考核。管理各類渠道客戶資源,確保渠道通路順暢。負責渠道合作中各類關(guān)系的協(xié)調(diào)以及合作事項的推進執(zhí)行。
4、開發(fā)、組織多種渠道營銷通路,整合內(nèi)外部渠道資源,開拓創(chuàng)新渠道運作方式,負責向外部渠道公司傳達最新的銷售政策和市場動態(tài)信息,管理維護并鞏固中介公司渠道、全民營銷經(jīng)紀人、渠道總代公司等所轄渠道的合作關(guān)系。
5、負責項目現(xiàn)有渠道的建設(shè)、維護、更新、管理,及時溝通、反饋渠道的信息,做出處理意見。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇22
職責:
1、根據(jù)公司的渠道規(guī)劃及產(chǎn)品方向,在北京地區(qū)開拓適合的機構(gòu)或個人進行商務(wù)合作;
2、獨立開拓渠道資源并完成商務(wù)談判;
3、負責現(xiàn)有及新拓合作伙伴的維護及后期轉(zhuǎn)化管理,并完成總部下達的KPI目標;
4、策劃品牌推廣、線上線下各類活動、展會等市場營銷方案并落地執(zhí)行,對最終效果負責;
6、配合并協(xié)助總部的各項活動及落地。
任職要求:
1、市場營銷及相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銀行或者相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,有北京地區(qū)獨特的渠道資源優(yōu)先;
3、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
4、具有強烈的市場競爭意識,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;
5、具備較強的學習能力及團隊合作精神。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇23
職責:
1、負責公司新老渠道的維護與開發(fā)工作;
2、對接各地渠道單位,了解與行業(yè)相關(guān)的政策,拓展公司的項目;
3、國內(nèi)渠道單位的拜訪、洽談、與追蹤;
4、赴國內(nèi)、國際展會現(xiàn)場出差,拓寬銷售渠道。
5、與各操作部門保持密切的溝通,保證項目的順利運營。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有與展覽行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、工作積極熱情,有責任心,團隊合作精神強;
3、具有良好的溝通能力和文字表達能力;
4、英語口語及書寫優(yōu)秀者優(yōu)先;
5、有較強的協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和抗壓能力;
渠道經(jīng)理崗位職責 篇24
職責:
1.負責開拓代理商渠道,維護長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 ;
2.跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目;
3. 負責公司渠道體系建設(shè),市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施,幫助代理商完成相關(guān)業(yè)績;
4.負責渠道體系建設(shè),組織合作伙伴、渠道開拓與維護;
5.負責策劃,執(zhí)行和評估各產(chǎn)品的營銷推廣和傳播等工作;
6.完成公司任務(wù)目標。
崗位要求:
1. 教育、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學歷;
2. 具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經(jīng)驗;
3. 市場營銷能力強,熟悉企業(yè)品牌運作及業(yè)務(wù)流程,有教育K12市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇25
職責:
1、負責市場推廣活動的宣傳,開拓渠道,保證效果、激活市場需求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織收集市場信息,進行市場調(diào)研與分析,為營銷策劃提供信息支持
3、定期制定推廣活動規(guī)劃,負責后期跟進活動進展,并對活動及時作出總結(jié)
4、完成臨時安排的工作
任職資格:
1、大專及以上學歷,有留學行業(yè)、具備培訓行業(yè)或開發(fā)潛在外語市場經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、能夠獨立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作
3、高度的工作熱情,性格外向、活潑,良好的人際溝通能力
4、具備敏銳的市場洞察能力,主觀能動性強,以積極主動的心態(tài)投入工作。
5、工作主動性強,富有創(chuàng)造力,具有關(guān)系建立能力和商務(wù)談判技巧。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇26
職責
1、與相關(guān)院校洽談留學合作業(yè)務(wù)、拓展和建設(shè)渠道,獲取客戶資源;
2、通過各類渠道的開發(fā)推廣公司品牌、拓展業(yè)務(wù),獲取客戶資源;
3、安排及接待校方/合作方代表的來訪及培訓,洽談項目合作事宜,制定項目合作方案并匯;報,定期與相關(guān)部門溝通項目進度;
4、宣傳公司的項目、產(chǎn)品、特色、優(yōu)勢及渠道合作政策;
5、評估公司現(xiàn)有渠道的風險,并隨時進行調(diào)整;
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、 專科以上學歷,營銷類、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2、 熱愛留學教育事業(yè),具備3年及以上工作經(jīng)驗,熟悉澳大利亞各類院校,有行業(yè)各類渠道(留學機構(gòu),語培機構(gòu),背景提升機構(gòu)等)者優(yōu)先,有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先,有海外院校人脈資源者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通談判、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
4、懂留學教育的基本流程;
5、具備一定的英語口語能力;
渠道經(jīng)理崗位職責 篇27
職責:
1、負責所轄團隊針對學校的渠道推廣、拓展、維護;
2、根據(jù)招生任務(wù)目標,制定工作方案及計劃,對招生結(jié)果負責;
3、組建管理招生團隊,確保招生業(yè)績完成;
4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。
任職資格:
1、大專及以上學歷(條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求),25歲-35歲;
2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗,具備教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的親和力、團隊合作精神及人際溝通能力;
4、較強的計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。
渠道經(jīng)理崗位職責 篇28
職責:
1、 各項目的渠道管理工作,包括渠道策略及計劃制定,渠道落地鋪排,渠道團隊管理
2、 進行各項目渠道指標的分解,帶領(lǐng)渠道團隊,完成各項目渠道工作指標
3、 開辟項目渠道通路,擴大項目客戶基數(shù)
4、 管理渠道資源,形成持續(xù)的外部客戶導(dǎo)入
5、 渠道團隊人員的培訓及管理工作
6、 部門內(nèi)及跨部門的溝通協(xié)作
人員要求:
1、 本科及以上學歷,熟悉房地產(chǎn)市場渠道工作,形象氣質(zhì)佳
2、 5年及以上工作經(jīng)驗,2年以上高端渠道經(jīng)驗或奢侈品、高端寫字樓等行業(yè)經(jīng)驗
3、 具備高端渠道介入通路,有穩(wěn)定的客戶資源和較高的渠道活動策劃能力
4、 市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力
5、 具備較強的團隊管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力