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部長崗位職責

發(fā)布時間:2023-05-14

部長崗位職責(通用31篇)

部長崗位職責 篇1

  1、負責公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,認真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案。

  2、編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

  3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

  4、承擔工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

  5、協(xié)助行政人事部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓。?

  6、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作,對技術(shù)改進方案與措施,負責簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。

  7、組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。深入生產(chǎn)、施工的各個環(huán)節(jié),抓好安全生產(chǎn)、設(shè)備完好及工程質(zhì)量。督促檢查各項技術(shù)工作決議執(zhí)行情況,保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。

  8、參與公司重大事項及零星工程的技術(shù)改造工作,并提供專業(yè)性、合理性建議。主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒定會議。

部長崗位職責 篇2

  1.協(xié)助上級進行公司人力資源規(guī)劃;

  2.主導(dǎo)人力資源招聘、培訓開發(fā)計劃并組織實施;

  3.負責組織公司部門職責、崗位職責的制定、檢討改善和修訂,并推進各組織實施;

  4.負責制定公司的薪酬福利方案及績效激勵制度;

  5.主導(dǎo)員工重大工傷及勞動關(guān)系的處理;

  6.主導(dǎo)編制《員工手冊》,及公司行政面的各種制度,處理各種行政獎懲,擬定公司各種通知/公告;

  7.協(xié)助上級管理公司基建及后勤總務(wù)資源管理;

  8.建設(shè)公司企業(yè)文化,推進公司及各部門的各類文體活動的策劃與組織實施;

  ISO管理體系建設(shè):

  9.協(xié)助上級推進質(zhì)量管理體系的策劃、建立、完善和實施;

  10.協(xié)助上級組織質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和業(yè)績目標的制定(KPI),并貫徹實施;

  11.根據(jù)體系建設(shè)需要,每年至少組織開展1次的內(nèi)審工作,并對不足進行糾正;

部長崗位職責 篇3

  1.負責公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規(guī)劃,店鋪裝修,廣告海報頁面創(chuàng)意設(shè)計;整體風格設(shè)計、改版和優(yōu)化工作,摸索最符合產(chǎn)品風格的視覺體系,對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點,提升用戶體驗。

  2.制作商品詳情頁,要結(jié)合商品的特性,使頁面設(shè)計更具美感并吸引顧客。

  3.積極主動配合運營完成線上線下各項活動如推廣圖片,創(chuàng)意設(shè)計,促銷活動專題頁面設(shè)計及其他創(chuàng)意設(shè)計。

  4.能獨立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝,以及后期制作處理。

  5.帶過隊,能合理安排好本部門的工作,也能協(xié)調(diào)好與其他部門的合作。

部長崗位職責 篇4

  1、負責建立健全子公司招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核、員工關(guān)系管理等人力資源制度,負責子公司人力資源規(guī)劃及日常管理工作;

  2、負責組織執(zhí)行集團人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;

  3、負責組織和開展集團員工招聘、面試,辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  4、負責組織、開展集團員工培訓工作,做好培訓效果的跟蹤、反饋;

  5、負責集團員工關(guān)系、勞動糾紛的處理,保持合理的員工滿意度;

  6、負責員工五險一金日常工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

部長崗位職責 篇5

  1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;

  2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;

  3、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫的使用率;

  4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;

  5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;

  6、對承運商的協(xié)同管理。

部長崗位職責 篇6

  1、肩負著承上啟下、上情下達的使命,直接指揮、服務(wù)現(xiàn)場,確保產(chǎn)品可以按時、按量從倉儲中心發(fā)出,配送給客戶。

  2、對倉庫人員進行協(xié)調(diào)和管理,確保倉庫日常管理及流程正常進行。

  3、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本。

  4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點,按時報損報溢,確保庫存準確性。

  5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。

  6、監(jiān)督進行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案。

  7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。

  8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況,儲存方式,并協(xié)助各部門查清庫存。

  9、對現(xiàn)有倉庫進行規(guī)劃、管理、升級提出切實有效的方案,并執(zhí)行。

部長崗位職責 篇7

  1.負責完成并安排項目工程的管理,管理部門日常維修工作及項目經(jīng)理下達的工作任務(wù);

  2.負責解決業(yè)主相關(guān)疑難問題, 配合項目經(jīng)理完成全年設(shè)施設(shè)備維保計劃;

  3.負責項目設(shè)備運行的管理工作,出現(xiàn)事故時指揮迅速,及時進行處理突發(fā)問題;

  4.負責團隊人員的培訓和相關(guān)技能考核;

  5. 熟悉高、低壓設(shè)備系統(tǒng)的運行及管理,對強、弱電及水暖等相關(guān)工作有很好的掌握。

部長崗位職責 篇8

  1、認真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責;

  2、負責制定銷售管理制度,擬訂銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明 確銷售工作標準;

  3、負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全,驗收及時, 標明型號、規(guī)格、數(shù)量等,出入庫單據(jù)妥善保管,嚴格執(zhí)行公司的管理制度,認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù);

  4、負責庫存產(chǎn)品的保管,做到日清月結(jié)、對方正起勁、達到賬物相符、賬 卡相符,保證賬、卡、物、資金四對口,做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作,確保庫存產(chǎn)品的安全;

  5、負責組織好年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作;

  6、負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各 種原始記錄、統(tǒng)計臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;

  7、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋, 掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率;

  8、嚴把設(shè)備、原材料的采購關(guān);

  9、認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

部長崗位職責 篇9

  1.根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃,制定年度、季度采購計劃;

  2.根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況,制定月度采購計劃,落實并合理控制采購進度,控制庫存;

  3.收集市場信息,監(jiān)控采購價格,降低采購成本;

  4.負責與客戶的溝通,新品的試用及確認工作;

  5.關(guān)注庫存商品銷售情況,及時處理滯銷品,優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購,降低采購成本;

  6.提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù);

部長崗位職責 篇10

  1、主持部門日常工作,根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求,制定部門工作計劃,及時完成上級的工作任務(wù),傳達公司文化精神;

  2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化,及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程;

  3、部門人員管理,做好員工的崗位技能培訓,并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

  4、確保庫存的準確率,以及商品的有效期管理;

  5、確保前場的標品銷售區(qū)域商品及時補貨,碼放整齊;

  6、跨部門工作協(xié)調(diào),做到部門之間有效溝通并及時修正問題點,搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率;

  7、負責本部門工作區(qū)域的5S管理,做好消防安全,確保作業(yè)安全,避免工傷事故和商品損壞事故;

部長崗位職責 篇11

  1、配合物業(yè)總監(jiān)負責大區(qū)物業(yè)及各項目:百科軟件園一期工程(2.5萬平)、二期項目(8.3萬平)、百科物流園項目(30萬平)、渾南自持住宅用地項目(7萬平)及沈陽東部、遼寧撫順、遼寧本溪市、內(nèi)蒙錫林郭勒盟等園區(qū)(總土地面積儲備達51000畝)的整體物業(yè)管理工作;

  2、制定物業(yè)管理部各項規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標及計劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;

  3、合理控制各項費用的開支、收取及各類資源的使用,保證經(jīng)營指標的完成;

  4、負責工程、客服、保潔、安防、綠化等全面保障工作,對物業(yè)品牌形象,服務(wù)品質(zhì)與質(zhì)量負責;

  5、負責物業(yè)管理部資產(chǎn)及設(shè)備管理;

  6、負責大區(qū)物業(yè)及各項目團隊建設(shè)與培訓開發(fā);

  7、負責前期介入項目的各項管理與協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的公共關(guān)系工作;

  8、負責各種突發(fā)事件與緊急情況的處理。

部長崗位職責 篇12

  一、在銷售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持銷售部的全面工作,負責銷售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。

  二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。

  三、制定年度銷售計劃,組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷售合同,及時檢查督促合同的完成。

  四、負責每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷表。

  五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡(luò),編制中、長期營銷計劃,搞好銷售統(tǒng)計,積累必要的基礎(chǔ)資料。

  六、負責協(xié)助財務(wù)部對本公司產(chǎn)品價格的報審及價格信息的收集管理工作。

  七、負責和協(xié)助有關(guān)部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)工作和用戶投訴處理。

  八、定期檢查指導(dǎo)各地區(qū)業(yè)務(wù)銷售人員的工作業(yè)績。

  九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關(guān)系。正確運用和選擇各種銷售渠道,積極解決各種矛盾。

  十 、負責運輸費用的審核工作。

  十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作

  十二、加強業(yè)務(wù)教育,不斷提高銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  十三、認真搞好本部門的6S及精細化管理工作。

  十四、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

部長崗位職責 篇13

  1、負責品牌推廣部對外活動宣傳的平面設(shè)計、策劃;

  2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

  3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規(guī)劃與確定,大型節(jié)假日、促銷活動海報設(shè)計等。

  4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場景布置)

部長崗位職責 篇14

  1.負責組織培訓、考核、實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;

  2.制定和完善企業(yè)采購制度及流程,并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況;

  3.負責公司采購隊伍建設(shè),選拔、配備、培訓和評價采購人員,包括但不限于采購工作、規(guī)章制度等;

  4.制定和完善部門績效考核制度,并落實執(zhí)行;

  5.合理分配下屬工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作,掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù);

部長崗位職責 篇15

  - 收集與調(diào)查員工培訓需求信息,審核培訓申請,制定培訓計劃;

  - 及時組織實施各類培訓項目,組織評估培訓效果;

  - 培訓數(shù)據(jù)的錄入及維護,培訓資料的歸檔整理,完成培訓報表,培訓線上平臺的維護;

  - 培養(yǎng)內(nèi)部培訓師,建立穩(wěn)定的培訓師隊伍;

  - 協(xié)助HRM定期回顧各部門績效實施情況,運用各種績效方法和策略推進績效改進。

部長崗位職責 篇16

  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對承運商進行選擇、評估、談判,最終達成合作;

  2、協(xié)助管理和優(yōu)化承運商,降低整體運輸成本;

  3、設(shè)計和優(yōu)化物流管理流程,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立高效的物流信息管理體系;

  4、對物流單據(jù)進行數(shù)據(jù)分析并給予合理化建議;

  5、按時編制各類物流管理報表,及時向上級匯報;

  6、負責物流部司機出車派工、路線規(guī)劃及實施監(jiān)管;

  7、負責庫內(nèi)發(fā)貨、物流交接、裝車實物操作及調(diào)配。

部長崗位職責 篇17

  1、負責帶領(lǐng)設(shè)計項目的前期客戶溝通和設(shè)計策略發(fā)展工作;

  2、負責創(chuàng)意設(shè)計工作,包括視覺識別系統(tǒng)設(shè)計、平面設(shè)計、數(shù)字媒體設(shè)計,能準確把握項目的設(shè)計方向,并準確傳達到每一位團隊成員;

  3、全面主持設(shè)計部工作,擔當創(chuàng)意核心、設(shè)計指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù),執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù);

  4、高效執(zhí)行平面稿、VI、LOGO、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設(shè)計及編排等各類設(shè)計工作安排。

部長崗位職責 篇18

  1.負責工程部管理工程項目的技術(shù)管理、合同管理、質(zhì)量控制、進度控制及費用控制工作。

  2.在副總的領(lǐng)導(dǎo)下對項目進度、質(zhì)量、成本、安全進行控制。

  3.制定項目總進度計劃及分解計劃,并組織實施。

  4.對所有工程建設(shè)進度、質(zhì)量、成本、安全負責。指導(dǎo)項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量;協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、規(guī)劃單位的外部工作關(guān)系,審查施工組織方案;協(xié)調(diào)工程部項目經(jīng)理與其他部門工作關(guān)系;協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題;負責對各項目提供服務(wù)和控制,對項目進行過程監(jiān)督;負責組織對施工安全進行管理,對工程成本進行控制;組織相關(guān)部門驗收工程項目,與物業(yè)公司進行交接;

  5.主持對項目組的考核和評價。評價項目組的工作績效;組織項目建設(shè)的總結(jié);

  6.負責部門內(nèi)的日常管理。負責分解部門的工作計劃,負責部門內(nèi)部的人員工作安排,保證工作流程順暢;負責部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓等工作。

部長崗位職責 篇19

  1、根據(jù)人員需求和招聘計劃開展招聘工作,負責發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關(guān)活動;

  2、協(xié)助部門總監(jiān)編制或修訂集團的基本薪酬福利政策、培訓體系和管理制度;

  3、負責日常的工資核算、年度薪酬福利預(yù)算等工作;

  4、協(xié)助部門總經(jīng)理制定和修訂集團的績效考核方案、制度并具體負責月度、季度、年度考核的組織、統(tǒng)計、分析、應(yīng)用、歸檔等工作;

  5、其他日常管理事務(wù);

部長崗位職責 篇20

  1、積極貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)制度,定期或不定期巡查、指導(dǎo)公司項目管理;

  2、負責項目線路的合理規(guī)劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào);

  3、根據(jù)實時的配送情況,對倉庫存貨進行有序放置,保持庫容整潔。做好倉庫的通風、防潮、防火及防盜等工作;

  4、負責與運營管理部等相關(guān)部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協(xié)調(diào)。

  5、負責公司項目內(nèi)轄區(qū)內(nèi)主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進行日常管理與培訓(包含安全類)。

部長崗位職責 篇21

  1、全面安排前廳員工工作的班次,保證前廳工作各環(huán)節(jié)的正常運作,督導(dǎo)員工按服務(wù)程序與標準向客人提供24小時的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

  2、參與前臺各項工作,工作繁忙時給予下屬員工及時的幫助和指導(dǎo),組織安排散客、團隊的入住與離店,確保服務(wù)的效率并滿足賓客要求。

  3、代表酒店管理層,接待并處理賓客對酒店各部門的一切投訴,并將賓客意見或建議向酒店管理層反饋。

  4、檢查并督導(dǎo)員工遵守集團和酒店公司的各項規(guī)章制度,包括員工儀容儀表,行為舉止,崗位紀律,禮節(jié)禮貌等方面。

  5、全面掌握前廳部各分部門的業(yè)務(wù)內(nèi)容,以前臺接待業(yè)務(wù)為主,可以隨時處理各分部門的業(yè)務(wù)問題并可以隨時協(xié)助各分部門的日常工作。

  6、熟知酒店財務(wù)部門的各項政策與規(guī)定,并根據(jù)相關(guān)制度與規(guī)定及時處理問題或及時上報。

  7、每月對員工進行績效考核及測評。

部長崗位職責 篇22

  1、在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負責所屬轄區(qū)工程管理的全面工作,對公司總經(jīng)理負責;

  2、負責轄區(qū)設(shè)施設(shè)備、計量器具管理;負責房屋及配套設(shè)施的維護工作;

  4、負責接管驗收及外委期間工程遺留問題的收集和反饋;

  5、合理安排所有分公司工程維修工作,做好審查及驗收。

  6、并制定全年工程維修計劃,及時發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題;

  7、對公司水、弱電、電梯部門的管理。

  8 、建立完整的設(shè)備檔案及工程維修檔案。

部長崗位職責 篇23

  1、 在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;

  2、 全面負責公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與耗材的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;

  3、 全面負責行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負責督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

  4、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度(管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎懲辦法、考核辦法,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

  5、 做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,文件核稿,呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和。6、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作

  7、 全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

  8、 全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;

  9、 負責公司級會議的籌備和安排,做好會議記錄,整理會議記要,對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

  10、企業(yè)文化建設(shè):企業(yè)文化的價值導(dǎo)向:人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等;建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度:制度、流程、獎懲和考核;.企業(yè)文化的個體表現(xiàn):互動溝通(面談、慰問、關(guān)懷、激勵),干部以身作則,員工個人修養(yǎng);.企業(yè)文化的具體表現(xiàn):標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。

部長崗位職責 篇24

  1、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè),保證供應(yīng)商收發(fā)存退相關(guān)操作按照SOP進行;

  2、管理第三方倉庫KPI指標,保證準確率和時效指標達標;

  3、匯總分析日常業(yè)務(wù)中的問題,督促第三方倉庫提出優(yōu)化方案完善作業(yè)流程,并保持跟進;

  4、管理倉庫現(xiàn)場快遞,保證按照要求準時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作;

  5、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)符合當?shù)胤ㄒ?guī),倉庫現(xiàn)場人員安全、消防安全、商品安全無隱患;

  6、對接公司店鋪業(yè)務(wù)需求,對接1部門系統(tǒng)功能需求及測試跟進;

  7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償?shù)群藢嵓案犊罡M;

  8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

部長崗位職責 篇25

  1.開發(fā)新供應(yīng)商,按比質(zhì)、比價、公開的原則選擇供應(yīng)商,降低采購成本;

  2.監(jiān)督管理供應(yīng)商臺賬及合同執(zhí)行情況;

  3.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商關(guān)系,處理供貨質(zhì)量問題,落實售后服務(wù);

  4.建立供應(yīng)商評價體系,定期對供應(yīng)商進行考察,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源。

部長崗位職責 篇26

  1、協(xié)助組織制定公司人力規(guī)劃,并統(tǒng)籌管理人力資源部的日常工作;

  2、協(xié)助制定公司的各項人力資源管理制度及相關(guān)政策;

  3、負責公司人力資源的招聘與開發(fā)工作,保證公司人力資源供給。

  4、負責評估公司崗位人員能力,做好梯隊規(guī)劃及崗位勝任能力培訓;

  5、負責建立公司績效管理體系及員工激勵體系,并監(jiān)督執(zhí)行;

  6、負責公司員工關(guān)系管理;

部長崗位職責 篇27

  1、負責對在管項目工程設(shè)備業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況進行督查。

  2、負責編制和完善工程設(shè)備專業(yè)檢查標準、實施方案。

  3、負責工程設(shè)備專業(yè)年度培訓,考試計劃,開發(fā)培訓課件。

  4、針對工程設(shè)備專業(yè)包含的:“人員素質(zhì)管理,設(shè)備房管理,設(shè)備管理,停水、電、氣的管理,二次供水管理,供配電系統(tǒng)管理,給排水系統(tǒng)管理,消防系統(tǒng)管理,電梯管理,空調(diào)系統(tǒng)管理,電訊系統(tǒng)管理,安防系統(tǒng)管理等,具有豐富的實際督查管理經(jīng)驗。

  5、參與項目工程重大事件進行跟蹤、總結(jié)。

  6、負責收集整理行業(yè)、各地公司優(yōu)秀的設(shè)備管理服務(wù)理論、技術(shù),形成管理案例并組織推廣應(yīng)用。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

部長崗位職責 篇28

  1、負責公司業(yè)務(wù)拓展及維護工作,產(chǎn)品價格洽談,銷售合同簽訂。

  2、負責制定業(yè)務(wù)部管理制度,擬定業(yè)務(wù)管理辦法,明確業(yè)務(wù)工作標準,明確各崗位工作職責。

  3、協(xié)助總經(jīng)理制定月、季度、年度銷售計劃。

  4、負責訂貨計劃的評審及確認,銷售計劃的下達及完成進度的跟蹤。

  5、相關(guān)業(yè)務(wù)文件的傳送、存檔及保管、保密工作。

  6、客戶計劃的下達、進度跟蹤及貨款的回籠。

  7、負責本部門日常工作的安排及管理。

  8、負責抓好所管轄范圍內(nèi)人員的工作技能培訓、考核、考評與管理教育工作,關(guān)心人員生活及思想動態(tài),做好耐心細致的思想教育工作。

  9、負責整理保存銷售合同、協(xié)議,同時對銷售內(nèi)勤的資料保存保密工作負有領(lǐng)導(dǎo)責任。

  10、負責與公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào);負責本部門辦公設(shè)備的保管及維護;及時向總經(jīng)理匯報銷售工作情況。

  11、負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部長崗位職責 篇29

  1. 設(shè)備調(diào)試、維護保養(yǎng);

  2.設(shè)備臺賬管理、制定并實施設(shè)備保養(yǎng)計劃;

  3.備品備件請購及管理;

  4.總結(jié)分析設(shè)備異常情況,提供改善建議;

  5.參與新設(shè)備采購技術(shù)參數(shù)制定、新設(shè)備驗收;

  6.員工操作培訓。

部長崗位職責 篇30

  1、負責公司品牌店鋪的日常營運管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調(diào)配管理、業(yè)績提升等);

  2、帶領(lǐng)所屬團隊完成各項業(yè)務(wù)指標,貫徹執(zhí)行公司各項政策;

  3、商場費用結(jié)算報銷、合同續(xù)簽跟進等;

  4、與商場方進行銷售活動等溝通談判;

  5、人員的培訓。

部長崗位職責 篇31

  1、全面負責所轄線路、車輛段等板塊項目的管理工作;

  2、擬定各項目年度、月度工作計劃,加強落實部門及項目人員管控與團隊建設(shè)提升工作;

  3、熟悉地鐵線路運營模式,了解軌交物業(yè)服務(wù)模式,擬定標準化服務(wù)流程及管理辦法;

  4、協(xié)調(diào)集團內(nèi)部工作對接,能夠高效處理各類突發(fā)事件,積極配合其他公司開展相關(guān)工作;

  5、負責制定部門年度預(yù)算、審核各類費用開支,合理把控各項成本支出。

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