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部長崗位職責(zé)

發(fā)布時間:2023-05-14

部長崗位職責(zé)(通用31篇)

部長崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案。

  2、編制產(chǎn)品的工藝文件,制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要,設(shè)計工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗證和改進(jìn)工作。

  3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

  4、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作,組織相關(guān)人員搞好工藝管理,監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。

  5、協(xié)助行政人事部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。?

  6、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平。

  7、組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。深入生產(chǎn)、施工的各個環(huán)節(jié),抓好安全生產(chǎn)、設(shè)備完好及工程質(zhì)量。督促檢查各項技術(shù)工作決議執(zhí)行情況,保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。

  8、參與公司重大事項及零星工程的技術(shù)改造工作,并提供專業(yè)性、合理性建議。主持公司內(nèi)各項技術(shù)鑒定會議。

部長崗位職責(zé) 篇2

  1.協(xié)助上級進(jìn)行公司人力資源規(guī)劃;

  2.主導(dǎo)人力資源招聘、培訓(xùn)開發(fā)計劃并組織實施;

  3.負(fù)責(zé)組織公司部門職責(zé)、崗位職責(zé)的制定、檢討改善和修訂,并推進(jìn)各組織實施;

  4.負(fù)責(zé)制定公司的薪酬福利方案及績效激勵制度;

  5.主導(dǎo)員工重大工傷及勞動關(guān)系的處理;

  6.主導(dǎo)編制《員工手冊》,及公司行政面的各種制度,處理各種行政獎懲,擬定公司各種通知/公告;

  7.協(xié)助上級管理公司基建及后勤總務(wù)資源管理;

  8.建設(shè)公司企業(yè)文化,推進(jìn)公司及各部門的各類文體活動的策劃與組織實施;

  ISO管理體系建設(shè):

  9.協(xié)助上級推進(jìn)質(zhì)量管理體系的策劃、建立、完善和實施;

  10.協(xié)助上級組織質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)和業(yè)績目標(biāo)的制定(KPI),并貫徹實施;

  11.根據(jù)體系建設(shè)需要,每年至少組織開展1次的內(nèi)審工作,并對不足進(jìn)行糾正;

部長崗位職責(zé) 篇3

  1.負(fù)責(zé)公司旗下淘寶天貓及線下店鋪整體視覺規(guī)劃,店鋪裝修,廣告海報頁面創(chuàng)意設(shè)計;整體風(fēng)格設(shè)計、改版和優(yōu)化工作,摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺體系,對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點,提升用戶體驗。

  2.制作商品詳情頁,要結(jié)合商品的特性,使頁面設(shè)計更具美感并吸引顧客。

  3.積極主動配合運(yùn)營完成線上線下各項活動如推廣圖片,創(chuàng)意設(shè)計,促銷活動專題頁面設(shè)計及其他創(chuàng)意設(shè)計。

  4.能獨立完成產(chǎn)品靜態(tài)和動態(tài)展示視頻拍攝及靜物圖拍攝,以及后期制作處理。

  5.帶過隊,能合理安排好本部門的工作,也能協(xié)調(diào)好與其他部門的合作。

部長崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)建立健全子公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險、福利、績效考核、員工關(guān)系管理等人力資源制度,負(fù)責(zé)子公司人力資源規(guī)劃及日常管理工作;

  2、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行集團(tuán)人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;

  3、負(fù)責(zé)組織和開展集團(tuán)員工招聘、面試,辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  4、負(fù)責(zé)組織、開展集團(tuán)員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工關(guān)系、勞動糾紛的處理,保持合理的員工滿意度;

  6、負(fù)責(zé)員工五險一金日常工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

部長崗位職責(zé) 篇5

  1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;

  2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;

  3、科學(xué)管理貨品庫位,提出改進(jìn)方案,保證倉庫的使用率;

  4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;

  5、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案;

  6、對承運(yùn)商的協(xié)同管理。

部長崗位職責(zé) 篇6

  1、肩負(fù)著承上啟下、上情下達(dá)的使命,直接指揮、服務(wù)現(xiàn)場,確保產(chǎn)品可以按時、按量從倉儲中心發(fā)出,配送給客戶。

  2、對倉庫人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理,確保倉庫日常管理及流程正常進(jìn)行。

  3、執(zhí)行倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本。

  4、每天督促倉管員進(jìn)行倉庫盤查和清點,按時報損報溢,確保庫存準(zhǔn)確性。

  5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)和績效考核。

  6、監(jiān)督進(jìn)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進(jìn)方案。

  7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴(yán)格把控。

  8、熟悉倉庫各系列產(chǎn)品庫存情況,儲存方式,并協(xié)助各部門查清庫存。

  9、對現(xiàn)有倉庫進(jìn)行規(guī)劃、管理、升級提出切實有效的方案,并執(zhí)行。

部長崗位職責(zé) 篇7

  1.負(fù)責(zé)完成并安排項目工程的管理,管理部門日常維修工作及項目經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù);

  2.負(fù)責(zé)解決業(yè)主相關(guān)疑難問題, 配合項目經(jīng)理完成全年設(shè)施設(shè)備維保計劃;

  3.負(fù)責(zé)項目設(shè)備運(yùn)行的管理工作,出現(xiàn)事故時指揮迅速,及時進(jìn)行處理突發(fā)問題;

  4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的培訓(xùn)和相關(guān)技能考核;

  5. 熟悉高、低壓設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行及管理,對強(qiáng)、弱電及水暖等相關(guān)工作有很好的掌握。

部長崗位職責(zé) 篇8

  1、認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)制定銷售管理制度,擬訂銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明 確銷售工作標(biāo)準(zhǔn);

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進(jìn)出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全,驗收及時, 標(biāo)明型號、規(guī)格、數(shù)量等,出入庫單據(jù)妥善保管,嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度,認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù);

  4、負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的保管,做到日清月結(jié)、對方正起勁、達(dá)到賬物相符、賬 卡相符,保證賬、卡、物、資金四對口,做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作,確保庫存產(chǎn)品的安全;

  5、負(fù)責(zé)組織好年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作;

  6、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各 種原始記錄、統(tǒng)計臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;

  7、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。做好市場信息的收集、整理和反饋, 掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;

  8、嚴(yán)把設(shè)備、原材料的采購關(guān);

  9、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

部長崗位職責(zé) 篇9

  1.根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃,制定年度、季度采購計劃;

  2.根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況,制定月度采購計劃,落實并合理控制采購進(jìn)度,控制庫存;

  3.收集市場信息,監(jiān)控采購價格,降低采購成本;

  4.負(fù)責(zé)與客戶的溝通,新品的試用及確認(rèn)工作;

  5.關(guān)注庫存商品銷售情況,及時處理滯銷品,優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購,降低采購成本;

  6.提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù);

部長崗位職責(zé) 篇10

  1、主持部門日常工作,根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求,制定部門工作計劃,及時完成上級的工作任務(wù),傳達(dá)公司文化精神;

  2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化,及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程;

  3、部門人員管理,做好員工的崗位技能培訓(xùn),并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

  4、確保庫存的準(zhǔn)確率,以及商品的有效期管理;

  5、確保前場的標(biāo)品銷售區(qū)域商品及時補(bǔ)貨,碼放整齊;

  6、跨部門工作協(xié)調(diào),做到部門之間有效溝通并及時修正問題點,搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率;

  7、負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域的5S管理,做好消防安全,確保作業(yè)安全,避免工傷事故和商品損壞事故;

部長崗位職責(zé) 篇11

  1、配合物業(yè)總監(jiān)負(fù)責(zé)大區(qū)物業(yè)及各項目:百科軟件園一期工程(2.5萬平)、二期項目(8.3萬平)、百科物流園項目(30萬平)、渾南自持住宅用地項目(7萬平)及沈陽東部、遼寧撫順、遼寧本溪市、內(nèi)蒙錫林郭勒盟等園區(qū)(總土地面積儲備達(dá)51000畝)的整體物業(yè)管理工作;

  2、制定物業(yè)管理部各項規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標(biāo)及計劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;

  3、合理控制各項費用的開支、收取及各類資源的使用,保證經(jīng)營指標(biāo)的完成;

  4、負(fù)責(zé)工程、客服、保潔、安防、綠化等全面保障工作,對物業(yè)品牌形象,服務(wù)品質(zhì)與質(zhì)量負(fù)責(zé);

  5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理部資產(chǎn)及設(shè)備管理;

  6、負(fù)責(zé)大區(qū)物業(yè)及各項目團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)開發(fā);

  7、負(fù)責(zé)前期介入項目的各項管理與協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的公共關(guān)系工作;

  8、負(fù)責(zé)各種突發(fā)事件與緊急情況的處理。

部長崗位職責(zé) 篇12

  一、在銷售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持銷售部的全面工作,負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。

  二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會議。

  三、制定年度銷售計劃,組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷售合同,及時檢查督促合同的完成。

  四、負(fù)責(zé)每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷表。

  五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的銷售體系、網(wǎng)絡(luò),編制中、長期營銷計劃,搞好銷售統(tǒng)計,積累必要的基礎(chǔ)資料。

  六、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部對本公司產(chǎn)品價格的報審及價格信息的收集管理工作。

  七、負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)工作和用戶投訴處理。

  八、定期檢查指導(dǎo)各地區(qū)業(yè)務(wù)銷售人員的工作業(yè)績。

  九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關(guān)系。正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道,積極解決各種矛盾。

  十 、負(fù)責(zé)運(yùn)輸費用的審核工作。

  十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作

  十二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育,不斷提高銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  十三、認(rèn)真搞好本部門的6S及精細(xì)化管理工作。

  十四、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

部長崗位職責(zé) 篇13

  1、負(fù)責(zé)品牌推廣部對外活動宣傳的平面設(shè)計、策劃;

  2、每季訂貨會的策劃、每季畫冊圖片處理及拍攝。

  3、直營店鋪對外品牌推廣宣傳圖片的規(guī)劃與確定,大型節(jié)假日、促銷活動海報設(shè)計等。

  4、每周直播事項(包括直播海報、產(chǎn)品拍攝及修圖、直播場景布置)

部長崗位職責(zé) 篇14

  1.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核、實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);

  2.制定和完善企業(yè)采購制度及流程,并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況;

  3.負(fù)責(zé)公司采購隊伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)和評價采購人員,包括但不限于采購工作、規(guī)章制度等;

  4.制定和完善部門績效考核制度,并落實執(zhí)行;

  5.合理分配下屬工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作,掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù);

部長崗位職責(zé) 篇15

  - 收集與調(diào)查員工培訓(xùn)需求信息,審核培訓(xùn)申請,制定培訓(xùn)計劃;

  - 及時組織實施各類培訓(xùn)項目,組織評估培訓(xùn)效果;

  - 培訓(xùn)數(shù)據(jù)的錄入及維護(hù),培訓(xùn)資料的歸檔整理,完成培訓(xùn)報表,培訓(xùn)線上平臺的維護(hù);

  - 培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師,建立穩(wěn)定的培訓(xùn)師隊伍;

  - 協(xié)助HRM定期回顧各部門績效實施情況,運(yùn)用各種績效方法和策略推進(jìn)績效改進(jìn)。

部長崗位職責(zé) 篇16

  1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對承運(yùn)商進(jìn)行選擇、評估、談判,最終達(dá)成合作;

  2、協(xié)助管理和優(yōu)化承運(yùn)商,降低整體運(yùn)輸成本;

  3、設(shè)計和優(yōu)化物流管理流程,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立高效的物流信息管理體系;

  4、對物流單據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并給予合理化建議;

  5、按時編制各類物流管理報表,及時向上級匯報;

  6、負(fù)責(zé)物流部司機(jī)出車派工、路線規(guī)劃及實施監(jiān)管;

  7、負(fù)責(zé)庫內(nèi)發(fā)貨、物流交接、裝車實物操作及調(diào)配。

部長崗位職責(zé) 篇17

  1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計項目的前期客戶溝通和設(shè)計策略發(fā)展工作;

  2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計工作,包括視覺識別系統(tǒng)設(shè)計、平面設(shè)計、數(shù)字媒體設(shè)計,能準(zhǔn)確把握項目的設(shè)計方向,并準(zhǔn)確傳達(dá)到每一位團(tuán)隊成員;

  3、全面主持設(shè)計部工作,擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計溝通的任務(wù),執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務(wù);

  4、高效執(zhí)行平面稿、VI、LOGO、標(biāo)志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術(shù)元素的設(shè)計及編排等各類設(shè)計工作安排。

部長崗位職責(zé) 篇18

  1.負(fù)責(zé)工程部管理工程項目的技術(shù)管理、合同管理、質(zhì)量控制、進(jìn)度控制及費用控制工作。

  2.在副總的領(lǐng)導(dǎo)下對項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行控制。

  3.制定項目總進(jìn)度計劃及分解計劃,并組織實施。

  4.對所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)。指導(dǎo)項目的實施,監(jiān)督檢查項目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量;協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、規(guī)劃單位的外部工作關(guān)系,審查施工組織方案;協(xié)調(diào)工程部項目經(jīng)理與其他部門工作關(guān)系;協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題;負(fù)責(zé)對各項目提供服務(wù)和控制,對項目進(jìn)行過程監(jiān)督;負(fù)責(zé)組織對施工安全進(jìn)行管理,對工程成本進(jìn)行控制;組織相關(guān)部門驗收工程項目,與物業(yè)公司進(jìn)行交接;

  5.主持對項目組的考核和評價。評價項目組的工作績效;組織項目建設(shè)的總結(jié);

  6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)的日常管理。負(fù)責(zé)分解部門的工作計劃,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排,保證工作流程順暢;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員的績效考核、技能培訓(xùn)等工作。

部長崗位職責(zé) 篇19

  1、根據(jù)人員需求和招聘計劃開展招聘工作,負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、主持初試等相關(guān)活動;

  2、協(xié)助部門總監(jiān)編制或修訂集團(tuán)的基本薪酬福利政策、培訓(xùn)體系和管理制度;

  3、負(fù)責(zé)日常的工資核算、年度薪酬福利預(yù)算等工作;

  4、協(xié)助部門總經(jīng)理制定和修訂集團(tuán)的績效考核方案、制度并具體負(fù)責(zé)月度、季度、年度考核的組織、統(tǒng)計、分析、應(yīng)用、歸檔等工作;

  5、其他日常管理事務(wù);

部長崗位職責(zé) 篇20

  1、積極貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)制度,定期或不定期巡查、指導(dǎo)公司項目管理;

  2、負(fù)責(zé)項目線路的合理規(guī)劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào);

  3、根據(jù)實時的配送情況,對倉庫存貨進(jìn)行有序放置,保持庫容整潔。做好倉庫的通風(fēng)、防潮、防火及防盜等工作;

  4、負(fù)責(zé)與運(yùn)營管理部等相關(guān)部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協(xié)調(diào)。

  5、負(fù)責(zé)公司項目內(nèi)轄區(qū)內(nèi)主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進(jìn)行日常管理與培訓(xùn)(包含安全類)。

部長崗位職責(zé) 篇21

  1、全面安排前廳員工工作的班次,保證前廳工作各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作,督導(dǎo)員工按服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供24小時的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

  2、參與前臺各項工作,工作繁忙時給予下屬員工及時的幫助和指導(dǎo),組織安排散客、團(tuán)隊的入住與離店,確保服務(wù)的效率并滿足賓客要求。

  3、代表酒店管理層,接待并處理賓客對酒店各部門的一切投訴,并將賓客意見或建議向酒店管理層反饋。

  4、檢查并督導(dǎo)員工遵守集團(tuán)和酒店公司的各項規(guī)章制度,包括員工儀容儀表,行為舉止,崗位紀(jì)律,禮節(jié)禮貌等方面。

  5、全面掌握前廳部各分部門的業(yè)務(wù)內(nèi)容,以前臺接待業(yè)務(wù)為主,可以隨時處理各分部門的業(yè)務(wù)問題并可以隨時協(xié)助各分部門的日常工作。

  6、熟知酒店財務(wù)部門的各項政策與規(guī)定,并根據(jù)相關(guān)制度與規(guī)定及時處理問題或及時上報。

  7、每月對員工進(jìn)行績效考核及測評。

部長崗位職責(zé) 篇22

  1、在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)工程管理的全面工作,對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)施設(shè)備、計量器具管理;負(fù)責(zé)房屋及配套設(shè)施的維護(hù)工作;

  4、負(fù)責(zé)接管驗收及外委期間工程遺留問題的收集和反饋;

  5、合理安排所有分公司工程維修工作,做好審查及驗收。

  6、并制定全年工程維修計劃,及時發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題;

  7、對公司水、弱電、電梯部門的管理。

  8 、建立完整的設(shè)備檔案及工程維修檔案。

部長崗位職責(zé) 篇23

  1、 在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

  2、 全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公用品與耗材的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費,努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作;

  3、 全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,合理分工和配置人員,做到各盡其能,負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

  4、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度(管理制度(總則和各個板塊的細(xì)則)、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書、獎懲辦法、考核辦法,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

  5、 做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,文件核稿,呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和。6、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作

  7、 全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作;

  8、 全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,處理好公司的各類突發(fā)性事件;

  9、 負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排,做好會議記錄,整理會議記要,對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。

  10、企業(yè)文化建設(shè):企業(yè)文化的價值導(dǎo)向:人本、和諧、協(xié)作互助、業(yè)績、服務(wù)等等;建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度:制度、流程、獎懲和考核;.企業(yè)文化的個體表現(xiàn):互動溝通(面談、慰問、關(guān)懷、激勵),干部以身作則,員工個人修養(yǎng);.企業(yè)文化的具體表現(xiàn):標(biāo)語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內(nèi)刊、活動。

部長崗位職責(zé) 篇24

  1、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè),保證供應(yīng)商收發(fā)存退相關(guān)操作按照SOP進(jìn)行;

  2、管理第三方倉庫KPI指標(biāo),保證準(zhǔn)確率和時效指標(biāo)達(dá)標(biāo);

  3、匯總分析日常業(yè)務(wù)中的問題,督促第三方倉庫提出優(yōu)化方案完善作業(yè)流程,并保持跟進(jìn);

  4、管理倉庫現(xiàn)場快遞,保證按照要求準(zhǔn)時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作;

  5、監(jiān)督第三方倉庫日常作業(yè)符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī),倉庫現(xiàn)場人員安全、消防安全、商品安全無隱患;

  6、對接公司店鋪業(yè)務(wù)需求,對接1部門系統(tǒng)功能需求及測試跟進(jìn);

  7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償?shù)群藢嵓案犊罡M(jìn);

  8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

部長崗位職責(zé) 篇25

  1.開發(fā)新供應(yīng)商,按比質(zhì)、比價、公開的原則選擇供應(yīng)商,降低采購成本;

  2.監(jiān)督管理供應(yīng)商臺賬及合同執(zhí)行情況;

  3.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商關(guān)系,處理供貨質(zhì)量問題,落實售后服務(wù);

  4.建立供應(yīng)商評價體系,定期對供應(yīng)商進(jìn)行考察,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源。

部長崗位職責(zé) 篇26

  1、協(xié)助組織制定公司人力規(guī)劃,并統(tǒng)籌管理人力資源部的日常工作;

  2、協(xié)助制定公司的各項人力資源管理制度及相關(guān)政策;

  3、負(fù)責(zé)公司人力資源的招聘與開發(fā)工作,保證公司人力資源供給。

  4、負(fù)責(zé)評估公司崗位人員能力,做好梯隊規(guī)劃及崗位勝任能力培訓(xùn);

  5、負(fù)責(zé)建立公司績效管理體系及員工激勵體系,并監(jiān)督執(zhí)行;

  6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理;

部長崗位職責(zé) 篇27

  1、負(fù)責(zé)對在管項目工程設(shè)備業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況進(jìn)行督查。

  2、負(fù)責(zé)編制和完善工程設(shè)備專業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn)、實施方案。

  3、負(fù)責(zé)工程設(shè)備專業(yè)年度培訓(xùn),考試計劃,開發(fā)培訓(xùn)課件。

  4、針對工程設(shè)備專業(yè)包含的:“人員素質(zhì)管理,設(shè)備房管理,設(shè)備管理,停水、電、氣的管理,二次供水管理,供配電系統(tǒng)管理,給排水系統(tǒng)管理,消防系統(tǒng)管理,電梯管理,空調(diào)系統(tǒng)管理,電訊系統(tǒng)管理,安防系統(tǒng)管理等,具有豐富的實際督查管理經(jīng)驗。

  5、參與項目工程重大事件進(jìn)行跟蹤、總結(jié)。

  6、負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)、各地公司優(yōu)秀的設(shè)備管理服務(wù)理論、技術(shù),形成管理案例并組織推廣應(yīng)用。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

部長崗位職責(zé) 篇28

  1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作,產(chǎn)品價格洽談,銷售合同簽訂。

  2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部管理制度,擬定業(yè)務(wù)管理辦法,明確業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),明確各崗位工作職責(zé)。

  3、協(xié)助總經(jīng)理制定月、季度、年度銷售計劃。

  4、負(fù)責(zé)訂貨計劃的評審及確認(rèn),銷售計劃的下達(dá)及完成進(jìn)度的跟蹤。

  5、相關(guān)業(yè)務(wù)文件的傳送、存檔及保管、保密工作。

  6、客戶計劃的下達(dá)、進(jìn)度跟蹤及貨款的回籠。

  7、負(fù)責(zé)本部門日常工作的安排及管理。

  8、負(fù)責(zé)抓好所管轄范圍內(nèi)人員的工作技能培訓(xùn)、考核、考評與管理教育工作,關(guān)心人員生活及思想動態(tài),做好耐心細(xì)致的思想教育工作。

  9、負(fù)責(zé)整理保存銷售合同、協(xié)議,同時對銷售內(nèi)勤的資料保存保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  10、負(fù)責(zé)與公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)本部門辦公設(shè)備的保管及維護(hù);及時向總經(jīng)理匯報銷售工作情況。

  11、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部長崗位職責(zé) 篇29

  1. 設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng);

  2.設(shè)備臺賬管理、制定并實施設(shè)備保養(yǎng)計劃;

  3.備品備件請購及管理;

  4.總結(jié)分析設(shè)備異常情況,提供改善建議;

  5.參與新設(shè)備采購技術(shù)參數(shù)制定、新設(shè)備驗收;

  6.員工操作培訓(xùn)。

部長崗位職責(zé) 篇30

  1、負(fù)責(zé)公司品牌店鋪的日常營運(yùn)管理(包括人員管理、銷售管理、貨品調(diào)配管理、業(yè)績提升等);

  2、帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo),貫徹執(zhí)行公司各項政策;

  3、商場費用結(jié)算報銷、合同續(xù)簽跟進(jìn)等;

  4、與商場方進(jìn)行銷售活動等溝通談判;

  5、人員的培訓(xùn)。

部長崗位職責(zé) 篇31

  1、全面負(fù)責(zé)所轄線路、車輛段等板塊項目的管理工作;

  2、擬定各項目年度、月度工作計劃,加強(qiáng)落實部門及項目人員管控與團(tuán)隊建設(shè)提升工作;

  3、熟悉地鐵線路運(yùn)營模式,了解軌交物業(yè)服務(wù)模式,擬定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程及管理辦法;

  4、協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部工作對接,能夠高效處理各類突發(fā)事件,積極配合其他公司開展相關(guān)工作;

  5、負(fù)責(zé)制定部門年度預(yù)算、審核各類費用開支,合理把控各項成本支出。

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    1.年齡27歲及以上,大專及以上學(xué)歷;2.具備市場營銷相關(guān)專業(yè)知識;3.具備3年以上房地產(chǎn)市場營銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;4.對本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的`理解。5.具有良好的團(tuán)隊精神和出色的計劃、組織與溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。...

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