部長崗位職責(zé)范文（精選24篇）

部長崗位職責(zé)范文 篇1

　　1.年齡27歲及以上,大專及以上學(xué)歷;

　　2.具備市場營銷相關(guān)專業(yè)知識;

　　3.具備3年以上房地產(chǎn)市場營銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4.對本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的`理解。

　　5.具有良好的團(tuán)隊精神和出色的計劃、組織與溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

部長崗位職責(zé)范文 篇2

　　二、負(fù)責(zé)各部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和安全規(guī)章制度的落實(shí)監(jiān)察工作。

　　三、負(fù)責(zé)參加新建、改建、擴(kuò)建工程的驗收，監(jiān)督檢查安全設(shè)施、設(shè)備

　　一、是本單位安全工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)安全綜合治理工和儀器的使用，監(jiān)督檢查工程、設(shè)備及與安全有關(guān)的.產(chǎn)品質(zhì)量。

　　四、負(fù)責(zé)監(jiān)督災(zāi)害預(yù)防與處理計劃的編制、演習(xí)和執(zhí)行，積極組織指揮搶救事故。

　　五、負(fù)責(zé)組織各種形式的現(xiàn)場檢查，并檢查各單位整改落實(shí)工作。

　　六、負(fù)責(zé)向上級提供現(xiàn)場管理工作的各項合理化建議，受理在安全工作中應(yīng)堅持原則、按章辦事而遭到打擊報復(fù)的事件。

　　七、負(fù)責(zé)＂三違＂人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。

　　八、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系工作的組織安排與協(xié)調(diào)。

　　九、組織和召開本單位各項安全活動。

部長崗位職責(zé)范文 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事問題的決策；

　　2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　3、制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計劃，并組織實(shí)施；

　　4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案；

　　5、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的'人員配置方案；

　　6、不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見。

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作；

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作；

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動合同與保險管理工作；

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項管理工作;

　　11、負(fù)責(zé)受理員工與集團(tuán)公司嚴(yán)重的勞動爭議事宜并及時解決;

　　12、代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流.

　　13、負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；

　　14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；

　　15、負(fù)責(zé)人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；

　　16、負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

　　17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)。

　　2、5年以上大型企業(yè)人力資源部同等崗位工作經(jīng)驗。

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心、自信心和上進(jìn)心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。

部長崗位職責(zé)范文 篇4

　　x有限公司,工作職責(zé):

　　1、主持資材部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)與外部各供應(yīng)商、協(xié)力廠的工作關(guān)系;

　　2、團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮團(tuán)隊精神,努力工作,發(fā)揮每個人的特點(diǎn)和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并不斷的改進(jìn)工作方法,改進(jìn)工作效率、樹立兼潔的工作作風(fēng);

　　3、對業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評審,確認(rèn)交期的可行性,對每一個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的'效益;

　　4、對每一個供應(yīng)商資格進(jìn)行評審和監(jiān)督,選用相適應(yīng)的供應(yīng)商,確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準(zhǔn)時、售后服務(wù)好,保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　5、要能及時處理公司運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn),業(yè)務(wù)(訂單)時效為原則,果斷處理好事務(wù),保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),準(zhǔn)時出貨;

　　6、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài),掌握生產(chǎn)第一線的各種信息,做到物料準(zhǔn)時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計,根據(jù)公司實(shí)際情況,充分利用庫存,減少積壓;

　　7、熟悉公司的產(chǎn)品品種,性能及構(gòu)成,掌握市場行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開發(fā)要及時了解學(xué)習(xí),配合研發(fā)部門項目開發(fā),選用合理的物料;

　　8、在周例會上,定期匯報資材落實(shí)結(jié)果,認(rèn)真監(jiān)督檢查各資材員的資材進(jìn)程及價格控制;

　　9、對倉庫物流部門監(jiān)督管理,確保沒有異常庫存。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷。

　　2、對原材料知識豐富,有很強(qiáng)的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。

　　3、有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗。

　　4、具備一定的品質(zhì)及成本意識,對iso、ts體系有較好的了解。

　　5、思想品質(zhì)好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

部長崗位職責(zé)范文 篇5

　　1、環(huán)保基礎(chǔ)管理工作：建立健全環(huán)境統(tǒng)計臺賬，及時準(zhǔn)確完成環(huán)境統(tǒng)計月報，年報，各級報表填制上報；

　　2、年度排污許可申報報表填制，排污許可證年度申請換證各項工作；搜集適用法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，形成清單；

　　3、獨(dú)立完成環(huán)保管理制度編制、修訂；環(huán)保工作年度總結(jié)，環(huán)保工作計劃制定，環(huán)保規(guī)劃編制提交。

　　4、環(huán)保日常監(jiān)理、監(jiān)測：環(huán)保日常監(jiān)察，組織環(huán)保工作定期不定期檢查；協(xié)助各級環(huán)保部門完成各項環(huán)境監(jiān)測任務(wù)以及所在單位排污口規(guī)范化設(shè)置，取樣采樣口維護(hù)；

　　5、監(jiān)督環(huán)保設(shè)施運(yùn)行，確保環(huán)保設(shè)施和主體設(shè)施同時運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　6、項目環(huán)保工作管理：環(huán)保治理方案提出，論證實(shí)施，以及環(huán)保設(shè)施竣工驗收各項工作。

　　7、環(huán)境應(yīng)急管理：環(huán)境應(yīng)急崗位程序，環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制修訂，組織應(yīng)急預(yù)案演練；

　　8、環(huán)境宣傳教育管理：全員年度環(huán)保法律法規(guī)宣傳教育，重要環(huán)境因素崗位法律法規(guī)年度培訓(xùn)；應(yīng)急崗位應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。環(huán)保宣教工作計劃，總結(jié)撰寫提交。

　　9、清潔生產(chǎn)各項工作。

　　10、對口環(huán)保局各部門布置各項工作，以及工作方案、總結(jié)報告提交。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時工作。

部長崗位職責(zé)范文 篇6

　　酒店一號門崗位要求

　　一、保安員應(yīng)保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費(fèi)環(huán)境；

　　二、確保中餐收銀臺的安全，并密切觀察可疑人員進(jìn)出酒店，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，并準(zhǔn)確的搞清可疑人員的去向；

　　三、隨時注意大堂內(nèi)的各項設(shè)施不受損壞，外圍花草樹木的愛護(hù)及后門上鎖的情況；

　　四、門口停放車輛做到一車一位，嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，及時檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時與客人當(dāng)面講清楚和報告當(dāng)班領(lǐng)班。酒店大門外的人行道，不允許長時間停放各種車輛，時刻保持車輛、行人的.暢通。

　　五、嚴(yán)格按照酒店規(guī)定的開關(guān)燈時間，準(zhǔn)時開關(guān)各種燈。（根據(jù)情況，天微黑的時候，打開所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關(guān)閉以后，再關(guān)閉店門）

　　六、嚴(yán)禁三輪車在門口搶客，避免造成擁堵現(xiàn)象，（如遇下雨，三輪車可接送賓客到門口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）

　　七、一號門崗為流動站哨，重點(diǎn)保護(hù)收銀臺安全，并隨時走動巡邏，天黑后如遇停電，立即進(jìn)入大堂，注意收銀臺警戒，密切注意本崗周圍的可疑情況，隨時匯報，并注意觀察禮賓崗的情況；

　　八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問題，做到介紹位置準(zhǔn)確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的消費(fèi)項目推薦給賓客，以擴(kuò)大酒店的知名度（嚴(yán)禁不懂裝懂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處罰）

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好值班記錄。

　　酒店二號門崗位要求

　　一、按車位停放整齊，嚴(yán)格落實(shí)登記制度及車輛上鎖情況，注意觀察客人只停車，不消費(fèi)；

　　二、注意摩托車進(jìn)出情況，嚴(yán)防碰撞，偷盜的現(xiàn)象發(fā)生；

　　三、細(xì)致、認(rèn)真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門員工及長

　　住房小姐、公主）帶出行李，按規(guī)定進(jìn)行檢查放行（須出示前臺開的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除并登記報告當(dāng)班領(lǐng)班；

　　四、音控室進(jìn)出物品，嚴(yán)格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據(jù)）妥善保管單據(jù)（須報告當(dāng)班領(lǐng)班簽字，方可放行）

　　五、嚴(yán)格落實(shí)交接班制度，認(rèn)真檢查車輛，并做好值班記錄。

　　禮賓崗臺崗位要求

　　一、準(zhǔn)時上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進(jìn)出車輛一律迅速、準(zhǔn)確地打進(jìn)、出車手勢、立正、敬禮，嚴(yán)禁三輪車搶客擁堵大門通道；

　　二、文明站崗，禮貌待客；

　　三、當(dāng)車場車位已滿，立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置，停好后認(rèn)真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關(guān)，車身有無擦損，如發(fā)現(xiàn)問題，立即當(dāng)面與客人講清楚并報告當(dāng)班領(lǐng)班；

　　四、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號門、車場密切配合，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，注意車場動態(tài)，嚴(yán)防偷盜車輛和跑單，積極做好攔截準(zhǔn)備；

　　五、發(fā)現(xiàn)醉客和小孩損壞花木，立即進(jìn)行勸阻和規(guī)范管理門口三輪車的停放。

　　前后車場崗位要求

　　一、認(rèn)真、規(guī)范地指揮好每輛車的停放與離場安全，不許故意刁難客人；

　　二、實(shí)行一車一位的停放，嚴(yán)禁一車多位；

　　三、對所有停放車輛必須認(rèn)真、細(xì)致地檢查好，門、窗是否鎖好及車燈是否已關(guān)，車身有無明顯的損傷，如有發(fā)現(xiàn)當(dāng)面與客人講清楚并報告領(lǐng)班做好登記，以便交接班；

　　四、對一些醉客駕車離開車場時，積極指揮其安全離開，防止碰撞其它車輛，如有發(fā)生立即報告領(lǐng)班，不許自行處理；

　　五、在車場內(nèi)如發(fā)現(xiàn)未鎖好的車門、窗時，嚴(yán)禁保安員一人進(jìn)入車內(nèi)檢查，立即通知領(lǐng)班查找客人，重新鎖好門鎖；

　　六、車場人員注意嚴(yán)禁客人自帶酒水、小呼進(jìn)入酒城（特殊情況除外）并隨時注意觀察客人動態(tài)，預(yù)防跑單）

　　七、前后車場保安員應(yīng)相互配合，嚴(yán)禁擁堵進(jìn)出通道；

　　八、堅守崗位，認(rèn)真細(xì)致地注意車場各種可疑人員的動向，嚴(yán)防偷竊車輛；

　　九、車場人員應(yīng)規(guī)范使用停、走車手摯，車輛停放后，立正、敬禮；（停車時，嚴(yán)禁站在車輛的正前方，走車時，嚴(yán)禁站在車輛的正后方指揮）

　　十、嚴(yán)格落實(shí)交接班制度，做好記錄。

　　機(jī)動巡邏崗位要求

　　一、認(rèn)真履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭要及時排除，確保安全；

　　二、不定時加強(qiáng)重要區(qū)域內(nèi)的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)視情況果斷地處理或及時上報；

　　三、樓層巡邏時要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；

　　四、對違反酒店規(guī)定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設(shè)施者，立即進(jìn)行勸阻或帶到安保部酌情處理；

　　五、樓層若發(fā)生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護(hù)好現(xiàn)場，及時上報，防止事態(tài)擴(kuò)大；

　　六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設(shè)施和建立，健全消防制度，并及時向上級匯報檢查結(jié)果；

　　七、完成部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。

　　安保部工作流程

　　為了規(guī)范安保部的管理，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，特制定保安員崗位職責(zé)，要做到令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。（共9頁）共分為三班，每班8小時，在職保安員要體現(xiàn)在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：A班：7：30—15：30B班：15：30—23：30

　　C班：23：30—7：30崗位規(guī)劃：

　　一號門：酒店大門崗；二號門：摩托車場；崗臺：二號門外禮賓崗；車場：停車場；員工通道：員工通道；機(jī)動：換崗巡邏：換休監(jiān)控室

　　安保部人員崗位安排表

　　領(lǐng)班：

　　1人一號門：

　　1人二號門：

　　1人禮賓崗：

　　1人護(hù)崗：

　　1人車場：

　　2人員工通道：1人機(jī)動：

　　1人監(jiān)控室：

　　1人

　　巡邏：

　　1人

　　一班需11人，三班共33人

　　富林大酒店安保部職業(yè)道德

　　熱愛本職

　　忠于職守遵紀(jì)守法

　　嚴(yán)于律己文明執(zhí)勤

　　禮貌待人廉潔奉公

　　靈活機(jī)智

　　不謀私利勇于奉獻(xiàn)

部長崗位職責(zé)范文 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃、工作目標(biāo),并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹實(shí)施質(zhì)量,食品安全,環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行。

　　3、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行公司各項政策和規(guī)章制度。

　　4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量方針和目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)物資的檢測并出具檢測報告報相關(guān)單位。

　　7、負(fù)責(zé)所有出廠產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢測工作。

　　8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理/haccp體系認(rèn)證的內(nèi)審和外審工作及食品質(zhì)量手冊的'修訂。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作。

　　10、負(fù)責(zé)化驗室的管理工作。

　　11、制定所屬員工的崗位描述,定期、不定期培訓(xùn)、考核本部門員工。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);

　　2、有豐富的食品相關(guān)質(zhì)理管理體系工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有3年以上品控管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、能熟練使用常用辦公軟件,了解iso9000、haccp及其它食品知識;

　　5、有高度的敬業(yè)精神、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通。

部長崗位職責(zé)范文 篇8

　　一.崗位描述：

　　1.負(fù)責(zé)員工招聘重點(diǎn)崗位引進(jìn)。

　　2.培訓(xùn)、人力資源調(diào)配及職業(yè)生涯管理

　　3.完成公司交辦的其它工作

　　二.任職資格：

　　〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷重點(diǎn)

　　〈二〉、擔(dān)任企業(yè)3年至5年人力資源管理部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷

　　〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限

　　〈四〉、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和技術(shù)、熟悉市場營銷、財務(wù)管理等企業(yè)管理知識

　　〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計和管理辦法的制定

　　三.職業(yè)素養(yǎng)：

　　〈一〉、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識

　　〈二〉、思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新

　　〈三〉、具有較強(qiáng)的.責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念

　　〈四〉、處事公道、廉潔自律

　　〈五〉、身體健康

部長崗位職責(zé)范文 篇9

　　1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。

　　2.明確部門人員的工作職責(zé)范圍,并抓好工作的落實(shí)情況。

　　3.負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。

　　4.組織個采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門工作。

　　5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月、季度和年計劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計劃。

　　6.負(fù)責(zé)礦山采掘設(shè)計組織,協(xié)調(diào)設(shè)計所需資料,反饋溝通設(shè)計思路。

　　7.組織對設(shè)計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設(shè)計的會審,組織技術(shù)交底會和工程例會。

　　8.負(fù)責(zé)及時為施工單位提供施工圖紙。

　　9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會審工作。

　　10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)主持對新開發(fā)區(qū)域進(jìn)行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。

　　11.負(fù)責(zé)在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進(jìn)行工程設(shè)計、設(shè)計修改。

　　12.負(fù)責(zé)召開技術(shù)會議。

　　13.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的.進(jìn)展、規(guī)程措施的落實(shí)情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。

　　14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

部長崗位職責(zé)范文 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1.管理并帶領(lǐng)部門達(dá)成公司及部門業(yè)績目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶信息化架構(gòu)及it方案及設(shè)備的規(guī)劃、預(yù)算與成本管控,實(shí)施符合客戶發(fā)展的信息項目;

　　3.負(fù)責(zé)制定客戶信息相關(guān)的管理制度、流程及工作手冊,規(guī)范客戶信息化建設(shè)及信息系統(tǒng)的日常運(yùn)作管理工作(含系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)庫);

　　4.為客戶建立性價比高的基礎(chǔ)it系統(tǒng)(視頻系統(tǒng)、遠(yuǎn)程辦公、oa系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺);

　　5.協(xié)助客戶建立其特殊的it系統(tǒng)工作(營銷it系統(tǒng)、供應(yīng)鏈it系統(tǒng)、財務(wù)it系統(tǒng)、人事it系統(tǒng)等)。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息安全、信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it工作經(jīng)驗,具有大型公司信息部門的管理工作經(jīng)驗;

　　2.能夠準(zhǔn)確把握用戶需求,對企業(yè)信息化規(guī)劃和實(shí)施起主導(dǎo)作用,具有良好的.團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力;

　　3.系統(tǒng)掌握it系統(tǒng)運(yùn)營全面技術(shù),能夠管理并實(shí)施過大型信息建設(shè)及優(yōu)化項目,具有豐富的項目管理經(jīng)驗;

　　4.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。

部長崗位職責(zé)范文 篇11

　　1、 負(fù)責(zé)項目施工網(wǎng)絡(luò)計劃的編制、實(shí)施及施工進(jìn)度控制工作，確保工期節(jié)點(diǎn)的順利實(shí)現(xiàn)。

　　2、 負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場大臨規(guī)劃、實(shí)施及管理，辦理用水、用電的審批以及現(xiàn)場總圖管理。

　　4、 負(fù)責(zé)項目分包商資源的管理與考核工作，為項目工程施工的相關(guān)方創(chuàng)造履約環(huán)境與條件。

　　5、 負(fù)責(zé)項目施工大型機(jī)械的協(xié)調(diào)、調(diào)度及工機(jī)具的管理工作。

　　6、 負(fù)責(zé)對專業(yè)經(jīng)理、施工技術(shù)員的施工過程資料的檢查工作。

　　7、 負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)及安全技術(shù)的交底工作,編寫有關(guān)的`施工管理總結(jié)。

　　8、 負(fù)責(zé)檢查與督促施工現(xiàn)場按照施工組織設(shè)計、施工方案、特殊施工措施方案、作業(yè)設(shè)計等實(shí)施。

　　9、 負(fù)責(zé)審核項目周、月、季實(shí)物量。

　　10、 負(fù)責(zé)組織與推進(jìn)項目階段驗收工作按照公司要求進(jìn)行.

　　11、 負(fù)責(zé)檢查與落實(shí)本部門各項管理職責(zé)，組織協(xié)調(diào)各專業(yè)施工工作，按照公司要求及時編制與報送有關(guān)報表.

　　12、 負(fù)責(zé)組織圖紙自審、會審和設(shè)計交底工作；組織和參與施工組織設(shè)計編制.

　　13、 組織專業(yè)經(jīng)理、施工技術(shù)員編制施工方案、作業(yè)設(shè)計。

　　14、 負(fù)責(zé)材料代用、設(shè)計聯(lián)絡(luò)。

　　15、 負(fù)責(zé)施工方案、特種設(shè)備施工手續(xù)等施工技術(shù)文件的報審。

　　16、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本項目圖紙和技術(shù)資料管理；負(fù)責(zé)組織交工資料的編寫和整理工作。

　　17、 負(fù)責(zé)組織本項目的技術(shù)開發(fā)課題研究和成果資料撰寫；負(fù)責(zé)組織“四新”技術(shù)應(yīng)用。

　　18、 參與處理現(xiàn)場重大技術(shù)問題.

　　19、 負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他技術(shù)工作.

　　20、 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項目部工程技術(shù)對內(nèi)、對外關(guān)系。

部長崗位職責(zé)范文 篇12

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利。

　　3、積極貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。

　　4、定期進(jìn)行客戶分析并做好回訪工作、處理客戶反饋問題并總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的'意見和建議。

　　5、每天堅持分享、總結(jié)、分析工作報告。

　　6、權(quán)責(zé)分明——各渠道人員各司其職，各盡其能。

　　7、獎罰分明、及時——(承諾的東西一定要及時兌現(xiàn))。

　　8、突發(fā)狀況提前告知，杜絕“先斬后奏”。

　　9、其他。

部長崗位職責(zé)范文 篇13

　　1、負(fù)責(zé)籌備期間設(shè)施設(shè)備臨時安全用電并協(xié)助設(shè)備安裝。

　　2、負(fù)責(zé)籌備期間水、電等物業(yè)的維修維護(hù)保養(yǎng)安裝工作。

　　3、制定設(shè)備設(shè)施操作規(guī)程，努力保障設(shè)施設(shè)備的安全運(yùn)行，延長設(shè)備設(shè)施使用壽命，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài)和組織狀態(tài)。

　　4、制定并落實(shí)保養(yǎng)計劃，檢查保養(yǎng)質(zhì)量。

　　5、組織設(shè)施設(shè)備維修，監(jiān)督檢驗維修質(zhì)量，評價維修效果。

　　6、協(xié)助采購部門采購備品配件。

　　7、協(xié)助外協(xié)維修工作進(jìn)行商務(wù)洽談，控制維修質(zhì)量和成本。

　　8、組織電氣設(shè)備，電氣管線的巡查，保證用電安全。

　　9、建立詳細(xì)的設(shè)備設(shè)施檔案。

　　10、組織制定設(shè)備更新、改造工程計劃、并組織實(shí)施。

　　11、對外協(xié)維修工作進(jìn)行商務(wù)洽談，控制維修質(zhì)量和成本。

　　12、組織電氣設(shè)備，電氣管線的巡查，保證用電安全。

　　13、協(xié)調(diào)蒸汽供應(yīng)，滿足生產(chǎn)需要。

　　14、組織并督促下屬人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　15、負(fù)責(zé)對下屬員工績效考核、調(diào)薪、請假、辭工、辭退、晉升等審核工作。

　　16、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

部長崗位職責(zé)范文 篇14

　　1、全面協(xié)助工程部部長開展各項工作。

　　2、協(xié)助工程部部長處理工程實(shí)施過程中的其他管理及技術(shù)問題。

　　3、負(fù)責(zé)公司投資開發(fā)項目全面管理，及相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件、施工合同、工程成本、監(jiān)督管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全和投資控制，全面推進(jìn)工程建設(shè)。

　　6、負(fù)責(zé)施工過程中與設(shè)計、地勘等工程建設(shè)相關(guān)單位的溝通聯(lián)系，對設(shè)計變更、技術(shù)洽商核定協(xié)助總工辦完善處理意見，以及現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)簽證審核。

　　7、督促施工單位、現(xiàn)場甲方代表和監(jiān)理人員進(jìn)行圖紙會審，并協(xié)助總工辦進(jìn)行技術(shù)交底。

　　8、負(fù)責(zé)審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則及施工單位的施工組織設(shè)計和專項施工方案。

　　9、負(fù)責(zé)制訂項目分階段的進(jìn)度計劃及進(jìn)度控制方案以及明確甲方代表的進(jìn)度 管理職責(zé)。

　　10、經(jīng)常深入工地，定期向工程部部長匯報工程建設(shè)情況及存在問題的處理。

　　11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對工程質(zhì)量、安全施工事故的調(diào)查，處理意見和報告編制，做好施工索賠事項工作。

　　12、負(fù)責(zé)定期召開分管項目工程例會及施工單位上報工作聯(lián)系單的問題處理。

　　13、負(fù)責(zé)審核施工單位在施工過程中完成量及工程款劃撥和尾款的支付把關(guān)。

　　14、負(fù)責(zé)項目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制管理和協(xié)調(diào)，并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)。

　　15、負(fù)責(zé)組織分項工程的中間驗收及竣工驗收以及移交等工作。

　　16、完成工程部部長交辦的其他工作。

部長崗位職責(zé)范文 篇15

　　1 .在項目主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，對項目安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并指導(dǎo)、監(jiān)督安全生產(chǎn)工作。

　　2 .宣傳、貫徹、落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、文件、標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)以上要求組織制定本項目的安全生產(chǎn)制度、安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、項目安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　3 .負(fù)責(zé)對從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，施工隊的一級安全教育；組織對涉及特種作業(yè)的人員參加專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后上崗作業(yè)。

　　4 .負(fù)責(zé)按規(guī)定及時發(fā)放勞動防護(hù)用品，監(jiān)督各部門勞動防護(hù)用品合理的發(fā)放和使用。

　　5 .研究項目的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生狀況、及時發(fā)現(xiàn)技術(shù)、管理缺陷并提出整改建議；監(jiān)督、督促各單位及時整改隱患。

　　6 .負(fù)責(zé)辦理項目安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生的各項相關(guān)手續(xù)。落實(shí)有關(guān)的安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生措施要求。

　　7 .按照各項事故管理的要求進(jìn)行安全事故的匯報，并監(jiān)督、組織項目內(nèi)的事故調(diào)查工作；監(jiān)督安全措施的落實(shí)；編制事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實(shí)應(yīng)急人員、設(shè)施、物資并組織演練。

　　8 .組織項目的各項安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查并對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。

　　9 .對安全工作中突出貢獻(xiàn)或有重大違章違紀(jì)行為的人提出獎勵或處罰的建議。

部長崗位職責(zé)范文 篇16

　　一、任職條件：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗；

　　3、具有中級會計師及以上職稱者優(yōu)先；

　　4、精通會計知識、財務(wù)管理知識、稅務(wù)知識、具備相應(yīng)的管理知識、法律知識；

　　5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；

　　6、有良好的溝通和較強(qiáng)的抗壓能力。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1、建立和完善公司的財務(wù)管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)財務(wù)人員完成各項財務(wù)工作任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算：根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務(wù)決算，組織制作決算報告；

　　3、賬務(wù)核算：組織公司產(chǎn)品成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議；組織產(chǎn)品成本核算，期間費(fèi)用等各項成本費(fèi)用核算；組織公司往來業(yè)務(wù)核算、應(yīng)收應(yīng)付款項；

　　4、財務(wù)分析：組織編制會計報表，分析公司經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務(wù)建議；

　　5、財務(wù)監(jiān)督與管理：及時檢查并回收應(yīng)收賬款；定期組織固定資金、流動資金清查與核實(shí)；稅務(wù)籌劃，合法納稅；負(fù)責(zé)工商年審、企業(yè)信息變更等與工商稅務(wù)相關(guān)的工作；

　　6、資金管理：建立和完善倉儲監(jiān)管制度，并實(shí)施監(jiān)管；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)賬面管理、應(yīng)收賬款、賬面存款等核查和管理工作。

部長崗位職責(zé)范文 篇17

　�。�1）鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗；

　�。�2）具有與用戶和各部門進(jìn)行良好的溝通能力；

　�。�3）制定鋁單板加工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�4）建立健全技術(shù)部規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行；

　　（5）對技術(shù)部人員進(jìn)行考核；

　�。�6）協(xié)調(diào)技術(shù)部設(shè)計員的工作調(diào)配；

　�。�7）解決生產(chǎn)中的'技術(shù)、工藝問題，提出工藝改進(jìn)方案；

　�。�8）組織技術(shù)部內(nèi)部對設(shè)計圖紙、提料表、開料表、展開圖進(jìn)行審核，保證技術(shù)文件的準(zhǔn)確性；

　�。�9）制定工程現(xiàn)場排尺計劃和技術(shù)文件設(shè)計計劃，滿足用戶工期要求和生產(chǎn)要求；

　　（10）對技術(shù)部其它成員分級別培訓(xùn)工作；

　　（11）完成公司的其它工作安排。

部長崗位職責(zé)范文 篇18

　　直接上司:樓面主管

　　管理對象:服務(wù)員、咨客、門童、酒吧員、dj(以各店的具體分工為準(zhǔn))

　　崗位提要:做好經(jīng)理、主管的助手,負(fù)責(zé)本班組的服務(wù)管理工作,帶領(lǐng)服務(wù)員按照服務(wù)規(guī)范的要求向賓客提供熱情周到、高效的服務(wù)。

　　具體職責(zé):

　　1、發(fā)揮一線管理人員的帶頭作用,對自己嚴(yán)格要求,對上級分配的任務(wù)要保質(zhì)、保量、按時成。對下屬熱情幫助,耐心輔導(dǎo),搞好現(xiàn)場培訓(xùn),并帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按操作規(guī)范進(jìn)行接待服務(wù)。

　　2、熟悉菜牌、酒水牌的內(nèi)容及每天供應(yīng)的品種(包括特別推介、沽清等)。

　　3、掌握客人的'就餐情況,做好補(bǔ)位服務(wù),盡量記住客人姓名及特殊要求或習(xí)慣,與賓客建立良好關(guān)系。

　　4、及時糾正不規(guī)范的服務(wù),現(xiàn)場處理客人投訴,不能解決的問題及時向上級報告,并不斷積累經(jīng)驗。

　　5、抓好員工紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度,了解員工思想動態(tài)及業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　6、落實(shí)每市衛(wèi)生工作計劃,保持餐廳整潔。

　　7、開餐前,檢查好自己區(qū)域的餐前準(zhǔn)備工作(包括環(huán)境衛(wèi)生、擺臺、餐具準(zhǔn)備、燈光、空調(diào)、熱水器、毛巾箱等),收市后檢查餐柜內(nèi)餐具備放情況。

　　8、每市營業(yè)結(jié)束前,當(dāng)班部長檢查好窗、門、電燈開關(guān)、空調(diào)開關(guān),音響等情況,做好安全和節(jié)電工作。

　　任職條件:

　　1、身體健康,形象氣質(zhì)佳,善于表達(dá)。

　　2、熱愛本職工作,有責(zé)任感,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　3、具有高中以上學(xué)歷,受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。

　　4、具有熟練的服務(wù)技能和技巧,能勝任餐廳各種高層次宴會的接待服務(wù)工作。

　　5、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識。

部長崗位職責(zé)范文 篇19

　　- 收集與調(diào)查員工培訓(xùn)需求信息，審核培訓(xùn)申請，制定培訓(xùn)計劃;

　　- 及時組織實(shí)施各類培訓(xùn)項目，組織評估培訓(xùn)效果;

　　- 培訓(xùn)數(shù)據(jù)的錄入及維護(hù)，培訓(xùn)資料的歸檔整理，完成培訓(xùn)報表，培訓(xùn)線上平臺的維護(hù);

　　- 培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師，建立穩(wěn)定的培訓(xùn)師隊伍;

　　- 協(xié)助HRM定期回顧各部門績效實(shí)施情況，運(yùn)用各種績效方法和策略推進(jìn)績效改進(jìn)。

部長崗位職責(zé)范文 篇20

　　1、負(fù)責(zé)對在管項目工程設(shè)備業(yè)務(wù)工作執(zhí)行情況進(jìn)行督查。

　　2、負(fù)責(zé)編制和完善工程設(shè)備專業(yè)檢查標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施方案。

　　3、負(fù)責(zé)工程設(shè)備專業(yè)年度培訓(xùn)，考試計劃，開發(fā)培訓(xùn)課件。

　　4、針對工程設(shè)備專業(yè)包含的：“人員素質(zhì)管理，設(shè)備房管理，設(shè)備管理，停水、電、氣的管理，二次供水管理，供配電系統(tǒng)管理，給排水系統(tǒng)管理，消防系統(tǒng)管理，電梯管理，空調(diào)系統(tǒng)管理，電訊系統(tǒng)管理，安防系統(tǒng)管理等，具有豐富的實(shí)際督查管理經(jīng)驗。

　　5、參與項目工程重大事件進(jìn)行跟蹤、總結(jié)。

　　6、負(fù)責(zé)收集整理行業(yè)、各地公司優(yōu)秀的設(shè)備管理服務(wù)理論、技術(shù)，形成管理案例并組織推廣應(yīng)用。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

部長崗位職責(zé)范文 篇21

　　銷售部長河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司,天創(chuàng)職責(zé)描述:

　　1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)及對下屬進(jìn)行全面管理:培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤紀(jì)律等;

　　3、負(fù)責(zé)客戶賬款管理,按公司回款制度,催收或結(jié)算貨款;

　　4、負(fù)責(zé)售后服務(wù),妥善處理客戶投訴;

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通,做好維護(hù);

　　6、完成公司交辦的其他一切事務(wù),按時保證質(zhì)量完成

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。40周歲以下,身體健康。

　　2、有5年及以上銷售經(jīng)驗,3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

　　3、有五金建材行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

部長崗位職責(zé)范文 篇22

　　1、組織施工人員進(jìn)行培訓(xùn)考核發(fā)證工作。

　　2、監(jiān)督檢查操作人員的遵章守紀(jì)。組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實(shí)施控制，并做好記錄。

　　3、深入施工現(xiàn)場，掌握安全動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)事故先兆并采取預(yù)防措施。

　　4、制止違章作業(yè)嚴(yán)格安全紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。

　　5、對進(jìn)入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備，配合材料部門進(jìn)行驗收檢查工作。

　　6、協(xié)助上級部門的`安全檢查，如實(shí)匯報工程項目的安全狀態(tài)。

　　7、負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見，協(xié)助處理重大工傷機(jī)械事故，并參與制定糾正預(yù)防措施，防止事故在發(fā)生。

　　8、對施工過程中施工人員的進(jìn)出場進(jìn)行記錄，做好動態(tài)管理。

　　9、負(fù)責(zé)開展多樣化的安全教育培訓(xùn)，張貼安全標(biāo)語宣傳工作。

　　10、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部長崗位職責(zé)范文 篇23

　　1、負(fù)責(zé)對工程項目中進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)管理與控制工作，協(xié)調(diào)好各個部門以及各個施工單位之間的溝通工作，制定工程項目所需要的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)，正確規(guī)范管理項目;

　　2、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)工程部的日常管理工作及項目工程建設(shè)的管理工作，依照國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)政策公司規(guī)定的相關(guān)制度條款，按照程序流程及時的有質(zhì)量的完成工程建設(shè)工作;

　　3、對于交工后的項目，定期進(jìn)行回訪工作，并對反映的工程問題及時有效的進(jìn)行報修處理工作;

　　4、做好工程項目開工前的準(zhǔn)備工作，根據(jù)施工合同建設(shè)單位與監(jiān)理單位的要求，再依照工程項目的實(shí)際情景，協(xié)助建立工程項目的技術(shù)管理體系，擬定管理制度并進(jìn)行規(guī)范完善充分了解本部門的人員并根據(jù)項目的需求確定不一樣崗位不一樣工作人員的職責(zé)，根據(jù)不一樣員工的特長安排到適宜的崗位上，做到分工明確，人崗匹配，有效的進(jìn)行項目管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)專業(yè)人員對項目施工設(shè)計與重點(diǎn)工程編制相關(guān)的施工方案，并對施工項目中的重點(diǎn)施工程序特殊工序給予相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo);

　　6、參與設(shè)計文件和圖紙的審核工作，并組織相關(guān)的'施工調(diào)查工作，搜集相關(guān)的工程項目的天氣交通地址等等調(diào)查的撰寫以及交接樁工作;

　　7、深入了解工地施工情景并了解工程項目存在的問題并協(xié)調(diào)處理解決，組織召開各例會或是專題會議，修正檢查工程建設(shè)的情景或是評價建立工作;

　　8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)的工作人員搜集與編寫相關(guān)的竣工資料做好整理組卷工作，并處理好移交竣工資料竣工驗收等相關(guān)事宜;

　　9、組織相關(guān)人員搜集相關(guān)的技術(shù)總結(jié)資料或是編寫相關(guān)的工程資料，參與公司工程科研項目的科技研發(fā)等工作;

　　10、對于參與工程建設(shè)相關(guān)的技術(shù)人員管理工作者和作業(yè)人員組織系統(tǒng)的項目工程資料交底和學(xué)習(xí)工作，并監(jiān)督與掌控項目執(zhí)行的進(jìn)度情景合理分配施工項目的勞動力以及各項資源材料配置;

　　11、以身作則，領(lǐng)導(dǎo)好部門員工開展項目工作，并對員工開展工作的情景進(jìn)行了解與指導(dǎo)、塑造一支優(yōu)秀的項目工程團(tuán)隊，培養(yǎng)強(qiáng)烈的工作職責(zé)感與優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)沉穩(wěn)的完成各項工作。

部長崗位職責(zé)范文 篇24

　　1、安全部部長對項目的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促落實(shí)，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)安全的法律、法規(guī)，上級、公司安全管理制度和規(guī)定，監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費(fèi)用的合理使用。

　　3、主持編制施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證計劃、施工現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案制定，對整個施工過程的安全進(jìn)行策劃，對項目辨識出的重大危險源、重大環(huán)境因素進(jìn)行重點(diǎn)控制。

　　4、負(fù)責(zé)制定項目安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理目標(biāo)和考核制度，并組織進(jìn)行考核。

　　5、建立和完善動態(tài)安全管理模式，督促、指導(dǎo)安全員的業(yè)務(wù)工作，對具有危險性較大的分部、分項工程進(jìn)行旁站監(jiān)督，重點(diǎn)監(jiān)控；并按照經(jīng)過審批的專項施工方案進(jìn)行施工安全管理。

　　6、定期或不定期進(jìn)行安全檢查，對自檢、上級部門、地方安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)、監(jiān)理在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，按“三定”督促整改。

　　7、參與組織施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案的演練，掌握應(yīng)急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。

　　8、對項目發(fā)生的安全事故應(yīng)采取有效措施防止事故隱患繼續(xù)擴(kuò)大，并及時向項目經(jīng)理報告，同時主持或參加項目施工過程中發(fā)生的安全事故調(diào)查處理，做好工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，配合有關(guān)部門人員提出防止事故的措施，并督促實(shí)施。