2024檔案崗位職責（精選11篇）

2024檔案崗位職責 篇1

　　1、熟悉并掌握項目中各項工作的.流程，且能夠制定工作計劃。

　　2、負責整個項目團隊員工的考核、管理制度的監(jiān)督與實施。

　　3、保證本項目（小組）質(zhì)量、進度；統(tǒng)計本項目（小組）工作產(chǎn)量，匯報部門助理；及時反映項目存在問題。

　　4、整個項目的現(xiàn)場管理職責，提供部門領(lǐng)導合理化建議，負責項目設(shè)備協(xié)調(diào)和維護。

2024檔案崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、負責檔案的接收、整理、系統(tǒng)錄入及安全保管；

　　2、受理并審核各單位檔案利用申請，提供高效便捷的檔案利用服務；

　　3、負責檔案保密及使用安全的宣傳教育、監(jiān)督檢查及考核；

　　4、負責檔案鑒定及銷毀；

　　5、負責檔案相關(guān)審批依據(jù)、臺賬的'管理及歸檔；

　　6、負責庫房的安全管理；

　　7、負責完成部門或分室安排的其它相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，年齡40歲以內(nèi)；

　　2、一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、能夠適應短期出差。

2024檔案崗位職責 篇3

　　圖書管理員崗位職責：

　　1、全面負責圖書室的日常管理工作，認真履行崗位職責，遵守圖書借閱管理制度。

　　2、建立建全圖書賬冊，新購進的圖書要及時分類、編號、登記、擺放，并定期清點核對，做到賬物相符。

　　3、管理好各類報刊、雜志及分類上架，嚴格借還手續(xù)，并對過期報刊、雜志等進行分類收藏。

　　4、保持圖書室清潔衛(wèi)生、書架整齊、干燥、通風、避光，同時做好閱覽室的防火安全工作。

　　5、做好領(lǐng)導交辦的.其它工作任務。

　　檔案管理員崗位職責：

　　一、根據(jù)規(guī)劃建設(shè)部門提供的驗收證明和初裝費收費憑證等相關(guān)手續(xù)，簽定用戶供氣合同，辦理用戶手冊。

　　二、分類保存用戶供氣合同、規(guī)劃建設(shè)部門驗收通知單、開戶通知單、用戶花名、竣工圖紙等各類用戶檔案信息，確保檔案資料的詳盡、完整、有效。

　　三、及時統(tǒng)計居民用戶、商業(yè)用戶的開戶數(shù)量，按月、季、年做好統(tǒng)計報表，報表要真實、準確。

　　四、嚴格遵守公司營業(yè)廳相關(guān)服務規(guī)范和現(xiàn)時辦結(jié)制度，提高工作效率和服務標準，維護公司良好的社會形象。

　　五、做好領(lǐng)導交辦的其它工作任務。

2024檔案崗位職責 篇4

　　1.維護檔案資料的完整與安全,對重要的技術(shù)資料要保證不泄密。

　　2.負責文件的收發(fā)管理以及文字的處理工作。

　　3.負責生產(chǎn)方面的統(tǒng)計工作。

　　4.負責設(shè)備季度的評級整理。

　　5.負責檢修計劃的收集整理,大修和技改資金的`登記工作。

　　6.負責本部室的考勤記載和管理。

　　7.負責技術(shù)資料的收集整理和歸樣。

　　8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2024檔案崗位職責 篇5

　　1、本科以上學歷,熟練操作計算機,工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有3年以上房建工程資料管理經(jīng)驗;

　　3、能夠熟悉使用辦公軟件和深圳市建筑工程資料軟件;

　　4、能夠完成整個工程的'資料收集、整理、歸檔、驗收工作;

　　5、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機檔案管理信息系統(tǒng);

　　6、好學上進,工作踏實認真,吃苦耐勞,有較好的溝通能力和團隊互助精神;

　　7、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。

2024檔案崗位職責 篇6

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及業(yè)務招聘需求，組織實施人才招聘與面試，完成招聘任務;

　　2、把握人才需求特點，拓展合適的招聘渠道，快速、精準獲取人才資源;

　　3、建立公司人才庫，做好簡歷管理，為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好人才儲備;

　　4、定期提交招聘數(shù)據(jù)分析報告，對招聘工作存在的問題提供合理化建議;

　　5、負責日常辦公用品的采購、報銷及公司行政費用報表更新，負責每月辦公室租金、水電雜費的費用申請;

　　6、完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常工作事務，與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做到信息的上傳下達;

　　7、完成上級安排的其他工作。

2024檔案崗位職責 篇7

　　1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘目標并執(zhí)行招聘計劃;

　　2、收集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、面試、入職跟進;

　　3、負責每月考勤數(shù)據(jù)匯總/核算，員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、合同等手續(xù)的辦理;

2024檔案崗位職責 篇8

　　1.負責制訂管理制度,按照《會計法》及《會計檔案管理辦法》規(guī)定和要求,制訂會計檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱和銷毀等管理制度,報經(jīng)批準后,負責監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.調(diào)閱會計檔案,要嚴格辦理借理手續(xù),凡屬本單位人員調(diào)閱會計檔案,要經(jīng)會計主管人員同意,外單位人員調(diào)閱會計檔案,要有介紹信,經(jīng)會計主要人員或總經(jīng)理批準,批準后要詳細登記調(diào)閱的檔案名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名的工作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。

　　3.負責對管理期滿會計檔案的銷毀工作。對保管期滿的會計檔案,要按照財政部和國家檔案局的檔案管理辦法規(guī)定,由財務部門和檔案部門共同鑒定,報經(jīng)上級主要部門批準后,進行處理。對需要銷毀的.會計檔案,要填寫'會計檔案銷毀清冊'。銷毀時,由單位領(lǐng)導指定檔案部門的財務部門共同派員監(jiān)銷,并在銷毀清冊上簽名或蓋章。會計檔案銷毀清冊要長期保存,以便備查。

　　4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2024檔案崗位職責 篇9

　　1、負責實施招聘工作，包括建立初篩、面試邀約、初試評估，錄用結(jié)果通知;

　　2、負責制定公司招聘計劃、發(fā)布招聘信息,維護招聘渠道,優(yōu)化招聘流程;

　　3、負責管理員工信息資料及各類人事資料和檔案管理;

　　4、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù);

　　5、協(xié)助上級執(zhí)行公司績效評價的組織、后勤保障工作;

　　6、執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

　　7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度以及實際運作進行績效方案優(yōu)化。

2024檔案崗位職責 篇10

　　一、招聘：

　　1根據(jù)招聘計劃要求組織招聘活動開拓及維護招聘渠道，面試等工作的實施;

　　2協(xié)助分析、評估招聘效果;

　　二、績效考核：

　　1協(xié)助推動績效考核工作;

　　三、培訓：

　　1組織新員工入職培訓;

　　2挖根據(jù)公司業(yè)務要求，協(xié)助部門專業(yè)培訓和考核;

　　四、員工關(guān)系管理

　　1負責員工入職調(diào)動離職手續(xù)的辦理

　　2負責建立和完善員工培訓的個人檔案

　　3組織員工滿意度和敬業(yè)度調(diào)查并匯總分析

　　五、協(xié)助上級完成其他相關(guān)人事工作。

2024檔案崗位職責 篇11

　　1、負責各類技術(shù)檔案和資料的收集、整理、分類、歸檔、保管工作，。嚴格執(zhí)行歸檔、保管借閱制度。

　　2、熟悉各類設(shè)備性能、完好標準，檢測規(guī)定和工藝流程。

　　3、每季度收集整理一次設(shè)備的各種運行，檢測記錄，按單臺存檔。

　　4、經(jīng)常檢查設(shè)備運行情況，按有關(guān)規(guī)定提報設(shè)備的.運行時間，填報設(shè)備檢修任務單，并督促、檢查執(zhí)行情況。

　　5、每半年對設(shè)備進行一次全面統(tǒng)計，年底填表上報。

　　6、每年負責對設(shè)備進行一次完好率檢查評分，將結(jié)果書面報告上級主管部門。

　　7、及時了解信息、掌握設(shè)備狀況，編制各種設(shè)備所需目錄、卡片，為設(shè)備更新?lián)Q代提供依據(jù)。