檔案崗位職責(zé)（精選11篇）

檔案崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)檔案的接收、整理、系統(tǒng)錄入及安全保管；

　　2、受理并審核各單位檔案利用申請(qǐng)，提供高效便捷的檔案利用服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)檔案保密及使用安全的宣傳教育、監(jiān)督檢查及考核；

　　4、負(fù)責(zé)檔案鑒定及銷毀；

　　5、負(fù)責(zé)檔案相關(guān)審批依據(jù)、臺(tái)賬的'管理及歸檔；

　　6、負(fù)責(zé)庫房的安全管理；

　　7、負(fù)責(zé)完成部門或分室安排的其它相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)；

　　2、一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、能夠適應(yīng)短期出差。

檔案崗位職責(zé) 篇2

　　1、熟悉并掌握項(xiàng)目中各項(xiàng)工作的.流程，且能夠制定工作計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)員工的考核、管理制度的監(jiān)督與實(shí)施。

　　3、保證本項(xiàng)目（小組）質(zhì)量、進(jìn)度；統(tǒng)計(jì)本項(xiàng)目（小組）工作產(chǎn)量，匯報(bào)部門助理；及時(shí)反映項(xiàng)目存在問題。

　　4、整個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé)，提供部門領(lǐng)導(dǎo)合理化建議，負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備協(xié)調(diào)和維護(hù)。

檔案崗位職責(zé) 篇3

　　圖書管理員崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)圖書室的日常管理工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守圖書借閱管理制度。

　　2、建立建全圖書賬冊(cè)，新購進(jìn)的圖書要及時(shí)分類、編號(hào)、登記、擺放，并定期清點(diǎn)核對(duì)，做到賬物相符。

　　3、管理好各類報(bào)刊、雜志及分類上架，嚴(yán)格借還手續(xù)，并對(duì)過期報(bào)刊、雜志等進(jìn)行分類收藏。

　　4、保持圖書室清潔衛(wèi)生、書架整齊、干燥、通風(fēng)、避光，同時(shí)做好閱覽室的防火安全工作。

　　5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作任務(wù)。

　　檔案管理員崗位職責(zé)：

　　一、根據(jù)規(guī)劃建設(shè)部門提供的驗(yàn)收證明和初裝費(fèi)收費(fèi)憑證等相關(guān)手續(xù)，簽定用戶供氣合同，辦理用戶手冊(cè)。

　　二、分類保存用戶供氣合同、規(guī)劃建設(shè)部門驗(yàn)收通知單、開戶通知單、用戶花名、竣工圖紙等各類用戶檔案信息，確保檔案資料的詳盡、完整、有效。

　　三、及時(shí)統(tǒng)計(jì)居民用戶、商業(yè)用戶的開戶數(shù)量，按月、季、年做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表，報(bào)表要真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　四、嚴(yán)格遵守公司營業(yè)廳相關(guān)服務(wù)規(guī)范和現(xiàn)時(shí)辦結(jié)制度，提高工作效率和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。

　　五、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

檔案崗位職責(zé) 篇4

　　1、檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的組織紀(jì)律，保密覺悟要高，責(zé)任性要強(qiáng)

　　2、確保本公司各設(shè)備的.完好性，資料數(shù)椐的可追蹤，資料整齊，放置有序。

　　3、負(fù)責(zé)整理、歸檔各部門移交檔案的各類特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。

　　4、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級(jí)、借閱方式、數(shù)量、期限。

　　5、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復(fù)印工作;提供文獻(xiàn)索引資料。

　　6、依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)和有關(guān)法律法規(guī)，做好本本單位檔案統(tǒng)計(jì)工作。

　　7、外借公司特種設(shè)備資料需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).

檔案崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)維修服務(wù)部文件資料的收集、整理、保存、管理。將工程施工維修的地點(diǎn)、部位、時(shí)間、施工方案等資料進(jìn)行收集、分類、保存、歸檔。負(fù)責(zé)工程會(huì)議記錄工作。

　　2、控制施工材料的材質(zhì),向施工隊(duì)要材質(zhì)試驗(yàn)單,檢查、試驗(yàn)所用材料是否合格并做好記錄,對(duì)不合格的材質(zhì)要及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào),對(duì)所用材料有控制權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　3、參與工程質(zhì)量的'檢查、驗(yàn)收工作,在進(jìn)行驗(yàn)收前先查驗(yàn)、接收施工單位的竣工資料,重點(diǎn)查驗(yàn)隱檢記錄、試驗(yàn)報(bào)告、材質(zhì)化驗(yàn)單和淋水、蓄水試驗(yàn)、電的滿負(fù)荷、水通球、暖氣試壓的試驗(yàn)記錄,查看資料是否齊全、是否真實(shí)。

　　4、整理竣工圖,查驗(yàn)施工單位是否按圖施工,竣工圖是否齊全,是否已整理并核實(shí)變更洽商是否在竣工圖上標(biāo)明。

　　5、整理好驗(yàn)收小組進(jìn)行驗(yàn)收時(shí)所作各種試驗(yàn)和檢驗(yàn)記錄,將驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)的工程問題進(jìn)行整理、記錄、歸檔,寫明問題發(fā)生的部位、程度,以此作為結(jié)算的依據(jù)或檔案資料。

檔案崗位職責(zé) 篇6

　　1、本科以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī),工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有3年以上房建工程資料管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、能夠熟悉使用辦公軟件和深圳市建筑工程資料軟件;

　　4、能夠完成整個(gè)工程的'資料收集、整理、歸檔、驗(yàn)收工作;

　　5、熟悉檔案管理辦法,掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng);

　　6、好學(xué)上進(jìn),工作踏實(shí)認(rèn)真,吃苦耐勞,有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)互助精神;

　　7、熟練使用辦公軟件,了解國家、項(xiàng)目所在地各級(jí)政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。

檔案崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)各類技術(shù)檔案和資料的收集、整理、分類、歸檔、保管工作，。嚴(yán)格執(zhí)行歸檔、保管借閱制度。

　　2、熟悉各類設(shè)備性能、完好標(biāo)準(zhǔn)，檢測(cè)規(guī)定和工藝流程。

　　3、每季度收集整理一次設(shè)備的各種運(yùn)行，檢測(cè)記錄，按單臺(tái)存檔。

　　4、經(jīng)常檢查設(shè)備運(yùn)行情況，按有關(guān)規(guī)定提報(bào)設(shè)備的.運(yùn)行時(shí)間，填報(bào)設(shè)備檢修任務(wù)單，并督促、檢查執(zhí)行情況。

　　5、每半年對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次全面統(tǒng)計(jì)，年底填表上報(bào)。

　　6、每年負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次完好率檢查評(píng)分，將結(jié)果書面報(bào)告上級(jí)主管部門。

　　7、及時(shí)了解信息、掌握設(shè)備狀況，編制各種設(shè)備所需目錄、卡片，為設(shè)備更新?lián)Q代提供依據(jù)。

檔案崗位職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)制訂管理制度,按照《會(huì)計(jì)法》及《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》規(guī)定和要求,制訂會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱和銷毀等管理制度,報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案,要嚴(yán)格辦理借理手續(xù),凡屬本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案,要經(jīng)會(huì)計(jì)主管人員同意,外單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案,要有介紹信,經(jīng)會(huì)計(jì)主要人員或總經(jīng)理批準(zhǔn),批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱的檔案名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名的工作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)管理期滿會(huì)計(jì)檔案的銷毀工作。對(duì)保管期滿的會(huì)計(jì)檔案,要按照財(cái)政部和國家檔案局的檔案管理辦法規(guī)定,由財(cái)務(wù)部門和檔案部門共同鑒定,報(bào)經(jīng)上級(jí)主要部門批準(zhǔn)后,進(jìn)行處理。對(duì)需要銷毀的.會(huì)計(jì)檔案,要填寫'會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)'。銷毀時(shí),由單位領(lǐng)導(dǎo)指定檔案部門的財(cái)務(wù)部門共同派員監(jiān)銷,并在銷毀清冊(cè)上簽名或蓋章。會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)要長期保存,以便備查。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

檔案崗位職責(zé) 篇9

　　1.維護(hù)檔案資料的完整與安全,對(duì)重要的技術(shù)資料要保證不泄密。

　　2.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理以及文字的處理工作。

　　3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)方面的統(tǒng)計(jì)工作。

　　4.負(fù)責(zé)設(shè)備季度的評(píng)級(jí)整理。

　　5.負(fù)責(zé)檢修計(jì)劃的收集整理,大修和技改資金的`登記工作。

　　6.負(fù)責(zé)本部室的考勤記載和管理。

　　7.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集整理和歸樣。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

檔案崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，制定與完成人員招聘計(jì)劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開發(fā)、人才篩選甄別、意向溝通、面試跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;

　　2、協(xié)助進(jìn)行新員工入職、崗位技能、行業(yè)專業(yè)、中高層管理等培訓(xùn)工作;

　　3、負(fù)責(zé)各同事在職全生命周期的跟進(jìn)工作，入職、試用期、轉(zhuǎn)正、員工滿意度、離職等等。

檔案崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作，包括建立初篩、面試邀約、初試評(píng)估，錄用結(jié)果通知;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息,維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化招聘流程;

　　3、負(fù)責(zé)管理員工信息資料及各類人事資料和檔案管理;

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù);

　　5、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司績效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作;

　　6、執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

　　7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度以及實(shí)際運(yùn)作進(jìn)行績效方案優(yōu)化。