部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文（精選29篇）

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇1

　　1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。

　　2.明確部門人員的工作職責(zé)范圍,并抓好工作的落實(shí)情況。

　　3.負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。

　　4.組織個(gè)采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門工作。

　　5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月、季度和年計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃。

　　6.負(fù)責(zé)礦山采掘設(shè)計(jì)組織,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)所需資料,反饋溝通設(shè)計(jì)思路。

　　7.組織對(duì)設(shè)計(jì)部門提交資料的會(huì)審、對(duì)外來(lái)施工單位施工組織設(shè)計(jì)的會(huì)審,組織技術(shù)交底會(huì)和工程例會(huì)。

　　8.負(fù)責(zé)及時(shí)為施工單位提供施工圖紙。

　　9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會(huì)審工作。

　　10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)主持對(duì)新開(kāi)發(fā)區(qū)域進(jìn)行資料收集、開(kāi)發(fā)論證和可行性方案的提出。

　　11.負(fù)責(zé)在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進(jìn)行工程設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)修改。

　　12.負(fù)責(zé)召開(kāi)技術(shù)會(huì)議。

　　13.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),掌握工程的.進(jìn)展、規(guī)程措施的落實(shí)情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問(wèn)題。

　　14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃、工作目標(biāo),并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹實(shí)施質(zhì)量,食品安全,環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行。

　　3、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行公司各項(xiàng)政策和規(guī)章制度。

　　4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施質(zhì)量方針和目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)物資的檢測(cè)并出具檢測(cè)報(bào)告報(bào)相關(guān)單位。

　　7、負(fù)責(zé)所有出廠產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢測(cè)工作。

　　8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理/haccp體系認(rèn)證的內(nèi)審和外審工作及食品質(zhì)量手冊(cè)的'修訂。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作。

　　10、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的管理工作。

　　11、制定所屬員工的崗位描述,定期、不定期培訓(xùn)、考核本部門員工。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);

　　2、有豐富的食品相關(guān)質(zhì)理管理體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、有3年以上品控管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、能熟練使用常用辦公軟件,了解iso9000、haccp及其它食品知識(shí);

　　5、有高度的敬業(yè)精神、原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇3

　　一.崗位描述：

　　1.負(fù)責(zé)員工招聘重點(diǎn)崗位引進(jìn)。

　　2.培訓(xùn)、人力資源調(diào)配及職業(yè)生涯管理

　　3.完成公司交辦的其它工作

　　二.任職資格：

　　〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷重點(diǎn)

　　〈二〉、擔(dān)任企業(yè)3年至5年人力資源管理部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷

　　〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限

　　〈四〉、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和技術(shù)、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等企業(yè)管理知識(shí)

　　〈五〉、熟悉績(jī)效考核和薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和管理辦法的制定

　　三.職業(yè)素養(yǎng)：

　　〈一〉、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)

　　〈二〉、思維開(kāi)放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新

　　〈三〉、具有較強(qiáng)的.責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念

　　〈四〉、處事公道、廉潔自律

　　〈五〉、身體健康

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇4

　　1、環(huán)�；�礎(chǔ)管理工作：建立健全環(huán)境統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確完成環(huán)境統(tǒng)計(jì)月報(bào)，年報(bào)，各級(jí)報(bào)表填制上報(bào)；

　　2、年度排污許可申報(bào)報(bào)表填制，排污許可證年度申請(qǐng)換證各項(xiàng)工作；搜集適用法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，形成清單；

　　3、獨(dú)立完成環(huán)保管理制度編制、修訂；環(huán)保工作年度總結(jié)，環(huán)保工作計(jì)劃制定，環(huán)保規(guī)劃編制提交。

　　4、環(huán)保日常監(jiān)理、監(jiān)測(cè)：環(huán)保日常監(jiān)察，組織環(huán)保工作定期不定期檢查；協(xié)助各級(jí)環(huán)保部門完成各項(xiàng)環(huán)境監(jiān)測(cè)任務(wù)以及所在單位排污口規(guī)范化設(shè)置，取樣采樣口維護(hù)；

　　5、監(jiān)督環(huán)保設(shè)施運(yùn)行，確保環(huán)保設(shè)施和主體設(shè)施同時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　6、項(xiàng)目環(huán)保工作管理：環(huán)保治理方案提出，論證實(shí)施，以及環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收各項(xiàng)工作。

　　7、環(huán)境應(yīng)急管理：環(huán)境應(yīng)急崗位程序，環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制修訂，組織應(yīng)急預(yù)案演練；

　　8、環(huán)境宣傳教育管理：全員年度環(huán)保法律法規(guī)宣傳教育，重要環(huán)境因素崗位法律法規(guī)年度培訓(xùn)；應(yīng)急崗位應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。環(huán)保宣教工作計(jì)劃，總結(jié)撰寫提交。

　　9、清潔生產(chǎn)各項(xiàng)工作。

　　10、對(duì)口環(huán)保局各部門布置各項(xiàng)工作，以及工作方案、總結(jié)報(bào)告提交。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時(shí)工作。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇5

　　崗位職責(zé):

　　1.管理并帶領(lǐng)部門達(dá)成公司及部門業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶信息化架構(gòu)及it方案及設(shè)備的規(guī)劃、預(yù)算與成本管控,實(shí)施符合客戶發(fā)展的信息項(xiàng)目;

　　3.負(fù)責(zé)制定客戶信息相關(guān)的管理制度、流程及工作手冊(cè),規(guī)范客戶信息化建設(shè)及信息系統(tǒng)的日常運(yùn)作管理工作(含系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)維、數(shù)據(jù)庫(kù));

　　4.為客戶建立性價(jià)比高的基礎(chǔ)it系統(tǒng)(視頻系統(tǒng)、遠(yuǎn)程辦公、oa系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái));

　　5.協(xié)助客戶建立其特殊的it系統(tǒng)工作(營(yíng)銷it系統(tǒng)、供應(yīng)鏈it系統(tǒng)、財(cái)務(wù)it系統(tǒng)、人事it系統(tǒng)等)。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息安全、信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it工作經(jīng)驗(yàn),具有大型公司信息部門的管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.能夠準(zhǔn)確把握用戶需求,對(duì)企業(yè)信息化規(guī)劃和實(shí)施起主導(dǎo)作用,具有良好的.團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)調(diào)能力;

　　3.系統(tǒng)掌握it系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)全面技術(shù),能夠管理并實(shí)施過(guò)大型信息建設(shè)及優(yōu)化項(xiàng)目,具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　4.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問(wèn)題能力、動(dòng)手能力及抗壓能力。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇6

　　二、負(fù)責(zé)各部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和安全規(guī)章制度的落實(shí)監(jiān)察工作。

　　三、負(fù)責(zé)參加新建、改建、擴(kuò)建工程的驗(yàn)收，監(jiān)督檢查安全設(shè)施、設(shè)備

　　一、是本單位安全工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)安全綜合治理工和儀器的使用，監(jiān)督檢查工程、設(shè)備及與安全有關(guān)的.產(chǎn)品質(zhì)量。

　　四、負(fù)責(zé)監(jiān)督災(zāi)害預(yù)防與處理計(jì)劃的編制、演習(xí)和執(zhí)行，積極組織指揮搶救事故。

　　五、負(fù)責(zé)組織各種形式的現(xiàn)場(chǎng)檢查，并檢查各單位整改落實(shí)工作。

　　六、負(fù)責(zé)向上級(jí)提供現(xiàn)場(chǎng)管理工作的各項(xiàng)合理化建議，受理在安全工作中應(yīng)堅(jiān)持原則、按章辦事而遭到打擊報(bào)復(fù)的事件。

　　七、負(fù)責(zé)＂三違＂人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。

　　八、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系工作的組織安排與協(xié)調(diào)。

　　九、組織和召開(kāi)本單位各項(xiàng)安全活動(dòng)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇7

　　1.年齡27歲及以上,大專及以上學(xué)歷;

　　2.具備市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　3.具備3年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.對(duì)本行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有深刻的`理解。

　　5.具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和出色的計(jì)劃、組織與溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事問(wèn)題的決策；

　　2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　3、制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案；

　　5、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書，并提出合理的'人員配置方案；

　　6、不定期對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作；

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作；

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)管理工作；

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項(xiàng)管理工作;

　　11、負(fù)責(zé)受理員工與集團(tuán)公司嚴(yán)重的勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決;

　　12、代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流.

　　13、負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；

　　15、負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；

　　16、負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

　　17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)。

　　2、5年以上大型企業(yè)人力資源部同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心、自信心和上進(jìn)心，講求效率，勇于開(kāi)拓，能秉公辦事。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇9

　　酒店一號(hào)門崗位要求

　　一、保安員應(yīng)保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營(yíng)造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費(fèi)環(huán)境；

　　二、確保中餐收銀臺(tái)的安全，并密切觀察可疑人員進(jìn)出酒店，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報(bào)，并準(zhǔn)確的搞清可疑人員的去向；

　　三、隨時(shí)注意大堂內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施不受損壞，外圍花草樹(shù)木的愛(ài)護(hù)及后門上鎖的情況；

　　四、門口停放車輛做到一車一位，嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，及時(shí)檢查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與客人當(dāng)面講清楚和報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班。酒店大門外的人行道，不允許長(zhǎng)時(shí)間停放各種車輛，時(shí)刻保持車輛、行人的.暢通。

　　五、嚴(yán)格按照酒店規(guī)定的開(kāi)關(guān)燈時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)關(guān)各種燈。（根據(jù)情況，天微黑的時(shí)候，打開(kāi)所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關(guān)閉以后，再關(guān)閉店門）

　　六、嚴(yán)禁三輪車在門口搶客，避免造成擁堵現(xiàn)象，（如遇下雨，三輪車可接送賓客到門口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）

　　七、一號(hào)門崗為流動(dòng)站哨，重點(diǎn)保護(hù)收銀臺(tái)安全，并隨時(shí)走動(dòng)巡邏，天黑后如遇停電，立即進(jìn)入大堂，注意收銀臺(tái)警戒，密切注意本崗周圍的可疑情況，隨時(shí)匯報(bào)，并注意觀察禮賓崗的情況；

　　八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問(wèn)題，做到介紹位置準(zhǔn)確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的消費(fèi)項(xiàng)目推薦給賓客，以擴(kuò)大酒店的知名度（嚴(yán)禁不懂裝懂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處罰）

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好值班記錄。

　　酒店二號(hào)門崗位要求

　　一、按車位停放整齊，嚴(yán)格落實(shí)登記制度及車輛上鎖情況，注意觀察客人只停車，不消費(fèi)；

　　二、注意摩托車進(jìn)出情況，嚴(yán)防碰撞，偷盜的現(xiàn)象發(fā)生；

　　三、細(xì)致、認(rèn)真地做好離店員工的查臺(tái)工作（包括各部門員工及長(zhǎng)

　　住房小姐、公主）帶出行李，按規(guī)定進(jìn)行檢查放行（須出示前臺(tái)開(kāi)的放行條）對(duì)偷拿酒店財(cái)物者，立即扣除并登記報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班；

　　四、音控室進(jìn)出物品，嚴(yán)格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據(jù)）妥善保管單據(jù)（須報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班簽字，方可放行）

　　五、嚴(yán)格落實(shí)交接班制度，認(rèn)真檢查車輛，并做好值班記錄。

　　禮賓崗臺(tái)崗位要求

　　一、準(zhǔn)時(shí)上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進(jìn)出車輛一律迅速、準(zhǔn)確地打進(jìn)、出車手勢(shì)、立正、敬禮，嚴(yán)禁三輪車搶客擁堵大門通道；

　　二、文明站崗，禮貌待客；

　　三、當(dāng)車場(chǎng)車位已滿，立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置，停好后認(rèn)真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關(guān)，車身有無(wú)擦損，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即當(dāng)面與客人講清楚并報(bào)告當(dāng)班領(lǐng)班；

　　四、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號(hào)門、車場(chǎng)密切配合，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報(bào)，注意車場(chǎng)動(dòng)態(tài)，嚴(yán)防偷盜車輛和跑單，積極做好攔截準(zhǔn)備；

　　五、發(fā)現(xiàn)醉客和小孩損壞花木，立即進(jìn)行勸阻和規(guī)范管理門口三輪車的停放。

　　前后車場(chǎng)崗位要求

　　一、認(rèn)真、規(guī)范地指揮好每輛車的停放與離場(chǎng)安全，不許故意刁難客人；

　　二、實(shí)行一車一位的停放，嚴(yán)禁一車多位；

　　三、對(duì)所有停放車輛必須認(rèn)真、細(xì)致地檢查好，門、窗是否鎖好及車燈是否已關(guān)，車身有無(wú)明顯的損傷，如有發(fā)現(xiàn)當(dāng)面與客人講清楚并報(bào)告領(lǐng)班做好登記，以便交接班；

　　四、對(duì)一些醉客駕車離開(kāi)車場(chǎng)時(shí)，積極指揮其安全離開(kāi)，防止碰撞其它車輛，如有發(fā)生立即報(bào)告領(lǐng)班，不許自行處理；

　　五、在車場(chǎng)內(nèi)如發(fā)現(xiàn)未鎖好的車門、窗時(shí)，嚴(yán)禁保安員一人進(jìn)入車內(nèi)檢查，立即通知領(lǐng)班查找客人，重新鎖好門鎖；

　　六、車場(chǎng)人員注意嚴(yán)禁客人自帶酒水、小呼進(jìn)入酒城（特殊情況除外）并隨時(shí)注意觀察客人動(dòng)態(tài)，預(yù)防跑單）

　　七、前后車場(chǎng)保安員應(yīng)相互配合，嚴(yán)禁擁堵進(jìn)出通道；

　　八、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真細(xì)致地注意車場(chǎng)各種可疑人員的動(dòng)向，嚴(yán)防偷竊車輛；

　　九、車場(chǎng)人員應(yīng)規(guī)范使用停、走車手摯，車輛停放后，立正、敬禮；（停車時(shí)，嚴(yán)禁站在車輛的正前方，走車時(shí)，嚴(yán)禁站在車輛的正后方指揮）

　　十、嚴(yán)格落實(shí)交接班制度，做好記錄。

　　機(jī)動(dòng)巡邏崗位要求

　　一、認(rèn)真履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭要及時(shí)排除，確保安全；

　　二、不定時(shí)加強(qiáng)重要區(qū)域內(nèi)的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)視情況果斷地處理或及時(shí)上報(bào)；

　　三、樓層巡邏時(shí)要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；

　　四、對(duì)違反酒店規(guī)定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設(shè)施者，立即進(jìn)行勸阻或帶到安保部酌情處理；

　　五、樓層若發(fā)生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)，防止事態(tài)擴(kuò)大；

　　六、正確掌握和使用滅火知識(shí)和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設(shè)施和建立，健全消防制度，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)檢查結(jié)果；

　　七、完成部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。

　　安保部工作流程

　　為了規(guī)范安保部的管理，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，特制定保安員崗位職責(zé)，要做到令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。（共9頁(yè)）共分為三班，每班8小時(shí)，在職保安員要體現(xiàn)在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：A班：7：30—15：30B班：15：30—23：30

　　C班：23：30—7：30崗位規(guī)劃：

　　一號(hào)門：酒店大門崗；二號(hào)門：摩托車場(chǎng)；崗臺(tái)：二號(hào)門外禮賓崗；車場(chǎng)：停車場(chǎng)；員工通道：?jiǎn)T工通道；機(jī)動(dòng)：換崗巡邏：換休監(jiān)控室

　　安保部人員崗位安排表

　　領(lǐng)班：

　　1人一號(hào)門：

　　1人二號(hào)門：

　　1人禮賓崗：

　　1人護(hù)崗：

　　1人車場(chǎng)：

　　2人員工通道：1人機(jī)動(dòng)：

　　1人監(jiān)控室：

　　1人

　　巡邏：

　　1人

　　一班需11人，三班共33人

　　富林大酒店安保部職業(yè)道德

　　熱愛(ài)本職

　　忠于職守遵紀(jì)守法

　　嚴(yán)于律己文明執(zhí)勤

　　禮貌待人廉潔奉公

　　靈活機(jī)智

　　不謀私利勇于奉獻(xiàn)

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇10

　　x有限公司,工作職責(zé):

　　1、主持資材部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)與外部各供應(yīng)商、協(xié)力廠的工作關(guān)系;

　　2、團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,努力工作,發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并不斷的改進(jìn)工作方法,改進(jìn)工作效率、樹(shù)立兼潔的工作作風(fēng);

　　3、對(duì)業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評(píng)審,確認(rèn)交期的可行性,對(duì)每一個(gè)采購(gòu)訂單評(píng)審、監(jiān)督價(jià)格合理性,努力降低成本,為公司爭(zhēng)取更高的'效益;

　　4、對(duì)每一個(gè)供應(yīng)商資格進(jìn)行評(píng)審和監(jiān)督,選用相適應(yīng)的供應(yīng)商,確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格便宜、合理、交期準(zhǔn)時(shí)、售后服務(wù)好,保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　5、要能及時(shí)處理公司運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn),業(yè)務(wù)(訂單)時(shí)效為原則,果斷處理好事務(wù),保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),準(zhǔn)時(shí)出貨;

　　6、及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫(kù)存動(dòng)態(tài),掌握生產(chǎn)第一線的各種信息,做到物料準(zhǔn)時(shí)入庫(kù)、合理庫(kù)存;對(duì)長(zhǎng)期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計(jì),根據(jù)公司實(shí)際情況,充分利用庫(kù)存,減少積壓;

　　7、熟悉公司的產(chǎn)品品種,性能及構(gòu)成,掌握市場(chǎng)行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要及時(shí)了解學(xué)習(xí),配合研發(fā)部門項(xiàng)目開(kāi)發(fā),選用合理的物料;

　　8、在周例會(huì)上,定期匯報(bào)資材落實(shí)結(jié)果,認(rèn)真監(jiān)督檢查各資材員的資材進(jìn)程及價(jià)格控制;

　　9、對(duì)倉(cāng)庫(kù)物流部門監(jiān)督管理,確保沒(méi)有異常庫(kù)存。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷。

　　2、對(duì)原材料知識(shí)豐富,有很強(qiáng)的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。

　　3、有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4、具備一定的品質(zhì)及成本意識(shí),對(duì)iso、ts體系有較好的了解。

　　5、思想品質(zhì)好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)上級(jí)主管部門要求及戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和投資規(guī)劃；

　　2、根據(jù)上級(jí)主管部門要求，制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司各部門經(jīng)營(yíng)責(zé)任狀，并對(duì)公司運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo)實(shí)時(shí)分析監(jiān)控，并提出建議方案；

　　3、組織公司市場(chǎng)類項(xiàng)目管理，項(xiàng)目管理委員會(huì)的管理，及公司重大項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審；

　　4、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈建設(shè)、物資采購(gòu)管理；

　　5、負(fù)責(zé)部門管理類制度的制定和團(tuán)隊(duì)管理。

　　崗位要求：

　　1、本科學(xué)歷及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有自動(dòng)化行業(yè)技術(shù)及項(xiàng)目管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及經(jīng)營(yíng)分析能力，并具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，抗壓能力強(qiáng)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇12

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門日常行政管理、

　　2、負(fù)責(zé)本部門年度方針目標(biāo)的分解落實(shí)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)與實(shí)施、

　　3、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，完善與推進(jìn)執(zhí)行工作、

　　4、負(fù)責(zé)本部門所有配套銷售業(yè)務(wù)安排及相關(guān)的協(xié)調(diào)、

　　5、負(fù)責(zé)公司評(píng)審程序，服務(wù)控制程序，顧客滿意度調(diào)查程序體系的'貫徹和執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)確保年度銷售回款任務(wù)的完成、

　　7、負(fù)責(zé)常規(guī)合同正式文本的合同評(píng)審及合同簽訂工作

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇13

　　1、全面負(fù)責(zé)鋼件和粉末件技術(shù)部門的管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的'新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的制定和管理。

　　3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和支持。

　　4、負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)問(wèn)題的技術(shù)攻關(guān)。

　　5、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)工序加工產(chǎn)品的成本核算，控制項(xiàng)目費(fèi)用成本。

　　6、監(jiān)督新項(xiàng)目工作進(jìn)度的完成。

　　7、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)對(duì)新產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、工藝文件、檢驗(yàn)文件等進(jìn)行審核會(huì)簽。

　　8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員考核工作及組織技術(shù)人員的技術(shù)能力的培訓(xùn)

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)貫徹公司各項(xiàng)管理制度,建立完善中心各項(xiàng)制度流程、準(zhǔn)則,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運(yùn)營(yíng)、客訴的情況,掌握工作的主動(dòng)權(quán);

　　3.負(fù)責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;

　　4.負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),編制手冊(cè),督導(dǎo)項(xiàng)目規(guī)范操作;

　　5.負(fù)責(zé)收集整理分析游客意見(jiàn),改進(jìn)公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;

　　6.負(fù)責(zé)園內(nèi)游樂(lè)設(shè)施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴(yán)格遵守游樂(lè)設(shè)施的'相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;

　　7.負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;

　　8.與各部門部長(zhǎng)協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;

　　3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　4.熟悉法學(xué)基本知識(shí),熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識(shí);

　　5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng);

　　6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通Excel操作。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇15

　　職責(zé)描述：

　　1、制定部門各項(xiàng)規(guī)章制度、管理制度、設(shè)備安全操作規(guī)程，負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育，6s管理和企業(yè)文化培訓(xùn)；

　　2、強(qiáng)化設(shè)備動(dòng)力部所屬人員專業(yè)技術(shù)知識(shí)特殊工種、專業(yè)技術(shù)的課題培訓(xùn)，強(qiáng)化持證上崗、動(dòng)火作業(yè)的特殊要求，安全防火、防爆、應(yīng)急措施課題的培訓(xùn)；

　　3、設(shè)備動(dòng)力部組織實(shí)施公司的工程建設(shè)管理，協(xié)調(diào)組織圖審、工程變更、工程進(jìn)度表計(jì)劃和實(shí)施，圖紙修改和文明施工的各項(xiàng)制度的建立、執(zhí)行和核查工作，建立獎(jiǎng)懲制度；

　　4、根據(jù)公司及生產(chǎn)要求，制定設(shè)備的制造及改造計(jì)劃，把關(guān)方案策劃、可行性分析、技術(shù)指導(dǎo)等工作；

　　5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的技改計(jì)劃，提高自動(dòng)化率，降低能耗；

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工程的日常監(jiān)督，為工程的招投標(biāo)、監(jiān)理、驗(yàn)收提供合理化建議；

　　7、建立、健全和完善公司設(shè)施設(shè)備、工程建設(shè)、固定資產(chǎn)、色標(biāo)管理、認(rèn)證文件、備品備件管理、閑置設(shè)備和設(shè)備報(bào)廢等檔案文件；

　　8、配合生產(chǎn)部、ehs部等其他部門工作的協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)公司水電氣洽談事務(wù)，保障公司水電氣的供應(yīng)；

　　9、加強(qiáng)對(duì)部門員工的溝通協(xié)調(diào)工作，準(zhǔn)確掌握員工的動(dòng)態(tài)，建立部門的.規(guī)章制度、管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)部門人員工作效能的考核，建立合理有效的獎(jiǎng)懲制度并監(jiān)督實(shí)施，大力開(kāi)展實(shí)施qc活動(dòng)；

　　10、負(fù)責(zé)保障公司所有設(shè)施設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)正常；

　　11、負(fù)責(zé)儀器儀表使用、校驗(yàn)、檢驗(yàn)、檢修，設(shè)備的維修保養(yǎng)工作計(jì)劃的編寫并監(jiān)督相關(guān)人員計(jì)劃實(shí)施情況考核；

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè)，年齡40歲以下；

　　2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上化工或制藥企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有g(shù)mp相關(guān)知識(shí)，設(shè)備制造、維修，設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；

　　3、熟悉土建工程圖紙，建設(shè)結(jié)構(gòu)，質(zhì)量監(jiān)控，工程管理，施工程序等系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范及要求；對(duì)自動(dòng)化控制系統(tǒng)和設(shè)備維修，機(jī)械制造，管理有一定的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉cad制圖，建筑，管道，電氣制圖專業(yè)知識(shí)；機(jī)械加工件制圖。及一定藥品管理生產(chǎn)知識(shí)；

　　5、具備較強(qiáng)的管理能力；文字表達(dá)能力，責(zé)任感，工作能力；有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇16

　　安環(huán)部部長(zhǎng)

　　1.推進(jìn)公司iso18001職業(yè)健康體系、iso14000環(huán)境體系環(huán)保工作,按照公司年度環(huán)境和職業(yè)健康內(nèi)審、管理評(píng)審計(jì)劃要求,實(shí)施內(nèi)部審核并配合與協(xié)調(diào)外部監(jiān)督審核

　　2.組織編制公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康等中長(zhǎng)期規(guī)劃以及相關(guān)管理制度、實(shí)施細(xì)則等,報(bào)批后監(jiān)督實(shí)施并落實(shí)責(zé)任制

　　3.組織編制公司年度安全、環(huán)保、職業(yè)健康等工作目標(biāo)、計(jì)劃和技術(shù)措施計(jì)劃,報(bào)批后組織實(shí)施

　　4.組織制訂和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況,對(duì)違規(guī)行為做出處罰決定

　　5.制訂本部門的工作計(jì)劃并分解到相關(guān)崗位,指導(dǎo)監(jiān)督其計(jì)劃的完成情況

　　7.根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,制定公司安全活動(dòng)方案,報(bào)批后組織實(shí)施

　　8.組織實(shí)施公司生產(chǎn)及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的日常、節(jié)假日安全檢查以及各類安全專項(xiàng)檢查

　　9.組織開(kāi)展公司安全事故的調(diào)查工作,并提出處理和責(zé)任追究意見(jiàn)

　　10.監(jiān)督指導(dǎo)公司安全整改和安全技術(shù)改造工作,保證整改工作的順利進(jìn)行

　　11.開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化班組評(píng)先、安全企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)晉級(jí)工作,錄入現(xiàn)場(chǎng)隱患整改、安全隱患,分析月、季、年安全情況

　　12.定期組織召開(kāi)公司安全工作會(huì)議,評(píng)析安全管理績(jī)效,驗(yàn)證安全不符合項(xiàng)的整改效果

　　13.組織督促各分子公司根據(jù)本單位安全生產(chǎn)實(shí)際情況編制安全保障措施資金計(jì)劃,檢查與考核安措資金計(jì)劃的落實(shí)情況

　　14.根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理相關(guān)制度,組織檢測(cè)公司有害作業(yè)點(diǎn),組織開(kāi)展危險(xiǎn)辨識(shí)工作,審定危險(xiǎn)源辨識(shí)結(jié)果、分級(jí)控制方案和目標(biāo)管理方案

　　15.組織開(kāi)展公司的職業(yè)健康安全檢查工作,發(fā)布安全檢查通報(bào),提出整改意見(jiàn),并跟蹤檢查落實(shí)整改情況

　　16.督促組織有害作業(yè)員工的體檢工作,組織鑒定職業(yè)病危害因素

　　17.組織制定公司勞保用品定額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督指導(dǎo)勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具的發(fā)放、使用情況

　　18.根據(jù)國(guó)家防暑降溫政策,組織制定公司防暑降溫管理規(guī)定和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

　　19.指導(dǎo)建立公司員工職業(yè)健康檔案,審核員工職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)告

　　20.指導(dǎo)各分子公司開(kāi)展職業(yè)健康保護(hù)工作,監(jiān)督各部門對(duì)職業(yè)病員工和有職業(yè)禁忌癥員工的保護(hù)

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇17

　　1.依據(jù)公司年度工作計(jì)劃負(fù)責(zé)組織制訂本系統(tǒng)年度工作計(jì)劃。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)與考核。指導(dǎo)下屬解決工作中的問(wèn)題與閑難并對(duì)工作中的類似情況采取措施加以規(guī)范和避免。

　　3.負(fù)責(zé)制定本部門內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及所有下屬人員的崗位說(shuō)明及績(jī)效考核方案。

　　4.負(fù)責(zé)制定并完善企業(yè)集團(tuán)設(shè)備管理制度并貫徹落實(shí)。

　　5.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)集團(tuán)所有設(shè)備的'安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6.負(fù)責(zé)與設(shè)備供應(yīng)廠家協(xié)商設(shè)備的選型、安裝調(diào)試驗(yàn)收。

　　7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司設(shè)備科對(duì)口業(yè)務(wù)工作。

　　8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司所有設(shè)備的管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)及方案制訂和落實(shí)。

　　9.負(fù)責(zé)定期對(duì)子分公司所有設(shè)備管理狀況進(jìn)行巡檢。

　　10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司檢查生產(chǎn)部門操作員工對(duì)設(shè)備的規(guī)范操作和日常保養(yǎng)。

　　11.負(fù)責(zé)制定企業(yè)集團(tuán)設(shè)備更新或改造方案及費(fèi)用預(yù)算。

　　12.負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)人員的安全操作培訓(xùn)。

　　13.負(fù)責(zé)公司設(shè)備系統(tǒng)的戰(zhàn)略性整體人才培養(yǎng)和本部門人力資源管理。

　　14.負(fù)責(zé)本部門成本預(yù)算控制。

　　15.負(fù)責(zé)樹(shù)立本部門工作威信并提高其他部門對(duì)本部門的滿意度。

　　16.負(fù)責(zé)組織部門成員學(xué)習(xí)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇18

　　1、負(fù)責(zé)工程部的全面工作，依照工程任務(wù)，對(duì)工程師安排任務(wù)，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)檢查。

　　2、參與實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)的`編制，負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)的檢查落實(shí)。

　　3、參加設(shè)計(jì)技術(shù)交底、負(fù)責(zé)組織對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行技術(shù)交底和補(bǔ)充交底。

　　4、負(fù)責(zé)安排項(xiàng)目范圍內(nèi)交接樁和施工復(fù)測(cè)工作。

　　5、參與施工安全設(shè)計(jì)及安全質(zhì)量技術(shù)教育，調(diào)查分析安全質(zhì)量事故，組織擬定確保安全質(zhì)量措施，組織開(kāi)展QC小組活動(dòng)

　　6、負(fù)責(zé)竣工工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定工作。

　　7、參加指揮部組織的生產(chǎn)會(huì)及安全質(zhì)量檢查工作。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇19

　　市場(chǎng)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析及市場(chǎng)環(huán)境分析，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售狀態(tài)監(jiān)控;

　　2、負(fù)責(zé)政策法規(guī)、新品上市、價(jià)格配置、活動(dòng)促銷等市場(chǎng)情報(bào)收集;

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位，公司商品配置狀態(tài)的確認(rèn)，并制訂商品價(jià)格及價(jià)格體系管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的行銷方案的制定和執(zhí)行效果的評(píng)價(jià);

　　5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求分析、類別市場(chǎng)用戶群體研究;

　　6、負(fù)責(zé)終端促銷活動(dòng)的組織策劃;

　　7、團(tuán)隊(duì)管理。

　　任職資格:

　　1、10年以上整車(新能源)市場(chǎng)管理、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、產(chǎn)品體系及同類產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略，有價(jià)格體系管理、產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉汽車(新能源)產(chǎn)品、市場(chǎng)分析工具、信息收集及分析、金融政策、財(cái)務(wù)及法律法規(guī);

　　4、業(yè)務(wù)策劃、市場(chǎng)意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力、客戶導(dǎo)向意識(shí)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇20

　　1、主持財(cái)務(wù)部全面工作，對(duì)崗位工作的項(xiàng)目負(fù)直接責(zé)任，如給公司造成的損失負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。有責(zé)任對(duì)工作中和場(chǎng)所內(nèi)一旦發(fā)現(xiàn)工作隱患立即整改，確保內(nèi)部和崗位工作的項(xiàng)目無(wú)工作事故、無(wú)安全事故、無(wú)違規(guī)行為。有責(zé)任對(duì)工作范圍

　　內(nèi)違規(guī)行為和違法行為有效制止。

　　2、積極貫徹執(zhí)行公司及財(cái)務(wù)的有關(guān)制度，定期或不定期組織本部員工學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件、業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)集體團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高財(cái)務(wù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的金融隊(duì)伍。

　　3、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制工作。

　　4、結(jié)合公司規(guī)章制度制定內(nèi)部考評(píng)辦法。負(fù)責(zé)本部員工的分工和日常工作上的'指導(dǎo)協(xié)調(diào)；公正、嚴(yán)格對(duì)員工進(jìn)行日�？己�，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。

　　5、組織編制財(cái)務(wù)成本計(jì)劃、融資計(jì)劃，匯總編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。

　　6、加強(qiáng)同稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

　　7、協(xié)助公司財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金籌措和管理，根據(jù)資金狀況及時(shí)分析、調(diào)度，保證生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)資金正常周轉(zhuǎn)。

　　8、參與制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利政策，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他各部門之間的工作關(guān)系。

　　9、負(fù)責(zé)建立公司的成本、費(fèi)用考核體系，根據(jù)執(zhí)行情況，不

　　斷修訂和完善成本、費(fèi)用考核辦法。

　　10、及時(shí)檢查監(jiān)督單項(xiàng)合同成本預(yù)算情況，提出合理化意見(jiàn)。

　　11、審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果報(bào)告的編制、分析及解釋，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

　　12、從會(huì)計(jì)制度公司規(guī)范和節(jié)稅原則，審核會(huì)計(jì)記帳憑證和原始憑證。

　　13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)的崗位職責(zé)說(shuō)明精選篇3

　　1、負(fù)責(zé)主持制定公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)審核、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察等工作的規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制各種財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)總經(jīng)理;

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理有關(guān)財(cái)務(wù)方面的決議，對(duì)公司日常資金運(yùn)作和財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)控;

　　4、負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

　　5、負(fù)責(zé)定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇21

　　1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。依據(jù)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。

　　2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。根據(jù)客戶要求，組織編制設(shè)計(jì)計(jì)劃，布置設(shè)計(jì)任務(wù)，落實(shí)設(shè)計(jì)進(jìn)度。

　　3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計(jì)劃、組織優(yōu)化設(shè)計(jì)、利用庫(kù)存材料、降低產(chǎn)品成本

　　4、技術(shù)服務(wù)。組織部門員工做好對(duì)銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。

　　5、質(zhì)量管理。定期召開(kāi)項(xiàng)目公司內(nèi)部質(zhì)量例會(huì)，對(duì)各種質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的.制定及持續(xù)完善；組織召開(kāi)分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評(píng)審會(huì)。

　　6、技術(shù)培訓(xùn)。定期對(duì)本部門或相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，要求培訓(xùn)要有教材、有記錄，必要時(shí)要有考試

　　7、其他。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇22

　　崗位職責(zé)

　　設(shè)備部部長(zhǎng) 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)公司設(shè)備并保證正常運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)全公司全部設(shè)備、設(shè)施的日常管理，建立管理臺(tái)賬等;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備設(shè)施進(jìn)行研究，不斷提高設(shè)備利用率;

　　4、保障設(shè)備的正常運(yùn)行，及設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng)等，確保正常生產(chǎn)。

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有5年以上機(jī)械或自動(dòng)化設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，具備雕刻機(jī)、噴涂設(shè)備的.管理經(jīng)驗(yàn); 3、年齡35-45歲，身體健康。 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)公司設(shè)備并保證正常運(yùn)行;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)全公司全部設(shè)備、設(shè)施的日常管理，建立管理臺(tái)賬等;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備設(shè)施進(jìn)行研究，不斷提高設(shè)備利用率;

　　4、保障設(shè)備的正常運(yùn)行，及設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng)等，確保正常生產(chǎn)。

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、有5年以上機(jī)械或自動(dòng)化設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，具備雕刻機(jī)、噴涂設(shè)備的管理經(jīng)驗(yàn); 3、年齡35-45歲，身體健康。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇23

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持完成工程部日常的施工技術(shù)管理工作，貫徹執(zhí)行施工技術(shù)管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計(jì)文件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)，填報(bào)審核記錄。

　　3、根據(jù)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，組織制定和審查施工工藝細(xì)則及相關(guān)工序作業(yè)指導(dǎo)書。

　　4、參與現(xiàn)場(chǎng)施工的監(jiān)督和檢查，落實(shí)重大技術(shù)方案的實(shí)施，及時(shí)匯報(bào)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等的進(jìn)展情況。

　　5、檢查工程部各專業(yè)工程師的`工作開(kāi)展情況，及時(shí)收集工程信息，參與組織突發(fā)事件的處理工作。

　　6、參與組織科研和試驗(yàn)項(xiàng)目，組織學(xué)習(xí)并推廣“四新”成果。

　　7、對(duì)全標(biāo)段的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)編制、施工文件編制、技術(shù)總結(jié)及技術(shù)文件資料管理等負(fù)有責(zé)任。

　　8、負(fù)責(zé)與業(yè)主及監(jiān)理相關(guān)部門的工作溝通，并完成相關(guān)工作。

　　9、負(fù)責(zé)變更設(shè)計(jì)的歸口管理及技術(shù)人員的培訓(xùn)交底工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。第16篇：工程項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)勞資部長(zhǎng)崗位職責(zé)

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇24

　　（1）鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　�。�2）具有與用戶和各部門進(jìn)行良好的溝通能力；

　�。�3）制定鋁單板加工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

　�。�4）建立健全技術(shù)部規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行；

　　（5）對(duì)技術(shù)部人員進(jìn)行考核；

　　（6）協(xié)調(diào)技術(shù)部設(shè)計(jì)員的工作調(diào)配；

　　（7）解決生產(chǎn)中的'技術(shù)、工藝問(wèn)題，提出工藝改進(jìn)方案；

　　（8）組織技術(shù)部?jī)?nèi)部對(duì)設(shè)計(jì)圖紙、提料表、開(kāi)料表、展開(kāi)圖進(jìn)行審核，保證技術(shù)文件的準(zhǔn)確性；

　�。�9）制定工程現(xiàn)場(chǎng)排尺計(jì)劃和技術(shù)文件設(shè)計(jì)計(jì)劃，滿足用戶工期要求和生產(chǎn)要求；

　　（10）對(duì)技術(shù)部其它成員分級(jí)別培訓(xùn)工作；

　�。�11）完成公司的其它工作安排。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇25

　　1、主持工程部全面管理工作。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行工程建設(shè)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制度，嚴(yán)格按建設(shè)程序辦理。

　　3、負(fù)責(zé)政府性投資項(xiàng)目及公司房產(chǎn)開(kāi)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程綜合協(xié)調(diào)管理。

　　4、負(fù)責(zé)本部門管理人員的職責(zé)分工、績(jī)效考核，提出對(duì)本部門工作人員的晉級(jí)、獎(jiǎng)懲的建議。

　　5、加強(qiáng)本部門管理人員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理人員的思想理論水平、管理能力、和專業(yè)知識(shí)水平，盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)工作。

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制綜合管理和協(xié)調(diào)，并做好與公司各部門工作的溝通與協(xié)調(diào)。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助總工辦對(duì)開(kāi)工前的每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底工作。

　　8、全面主持工程中各項(xiàng)技術(shù)方案的最終決策管理、質(zhì)量管理、安全、文明施工管理和技術(shù)資料的監(jiān)督管理工作，負(fù)責(zé)重要經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性文件的審核確認(rèn)簽發(fā)。

　　9、全面協(xié)調(diào)各參建施工單位的協(xié)作關(guān)系，保證工程建設(shè)正常開(kāi)展。

　　10、經(jīng)常深入工地，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工程建設(shè)情況及存在的問(wèn)題。

　　11、參加監(jiān)理例會(huì)定期或不定期組織召開(kāi)各項(xiàng)專題會(huì)議、組織各項(xiàng)專項(xiàng)檢查并對(duì)工程建設(shè)情況和監(jiān)理工作做出評(píng)價(jià)和校正。

　　12、組織建設(shè)項(xiàng)目的開(kāi)工典禮及竣工驗(yàn)收。

　　13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇26

　　1、負(fù)責(zé)工地現(xiàn)場(chǎng)的管理協(xié)調(diào)工作，創(chuàng)立禮貌工地。

　　2、會(huì)同監(jiān)理部門編制工程建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃，落實(shí)施工期控制。

　　3、組織工程施工的開(kāi)工檢查和驗(yàn)收，監(jiān)督工程施工，負(fù)責(zé)工程簽證，落實(shí)投資控制計(jì)劃，協(xié)助工程結(jié)算。

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，審查施工組織設(shè)計(jì)施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度計(jì)劃等，并出具意見(jiàn)。

　　5、負(fù)責(zé)工程信息資料定期制作施工過(guò)程的照片和錄像資料，協(xié)助綜合部做好資料歸檔和工程檔案管理工作。

　　6、落實(shí)工程質(zhì)量全方位全過(guò)程管理，參與各項(xiàng)檢查評(píng)優(yōu)工作，負(fù)責(zé)組織省“世紀(jì)杯”和國(guó)家“魯班獎(jiǎng)”的`評(píng)審申報(bào)準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作。

　　7、參與勘察設(shè)計(jì)施工監(jiān)理單位等各項(xiàng)工程招標(biāo)活動(dòng)。

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)理單位的協(xié)調(diào)管理，審查監(jiān)理規(guī)劃細(xì)則和監(jiān)理報(bào)表。

　　9、參與工程各項(xiàng)招標(biāo)以及材料設(shè)備選型方案審查和測(cè)試工作。

　　10、定期報(bào)送基建報(bào)表，編審“基建簡(jiǎn)報(bào)”和各部分工程簡(jiǎn)報(bào)。

　　11、負(fù)責(zé)工程技術(shù)工作，供給技術(shù)咨詢，參與工程建設(shè)設(shè)計(jì)策劃，負(fù)責(zé)專家組的協(xié)調(diào)管理和專家組技術(shù)討論會(huì)議的組織。

　　12、負(fù)責(zé)組織工程勘察設(shè)計(jì)，審查勘察設(shè)計(jì)方案勘查報(bào)告和設(shè)計(jì)圖紙的質(zhì)量，并出具意見(jiàn)。

　　13、審核確認(rèn)設(shè)計(jì)變更，協(xié)調(diào)各設(shè)計(jì)施工單位的關(guān)系。

　　14、承擔(dān)工程設(shè)備設(shè)施的檢查調(diào)試驗(yàn)收工作，并制作音像資料。

　　15、負(fù)責(zé)工地的安全生產(chǎn)和工地人員安全管理。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇27

　　一、負(fù)責(zé)本部門的行政、業(yè)務(wù)管理，帶領(lǐng)全體部員認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法律法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度以及項(xiàng)目部各項(xiàng)管理規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，是項(xiàng)目部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的`緊要負(fù)責(zé)人。

　　二、監(jiān)督辦理日常會(huì)計(jì)核算及資金結(jié)算業(yè)務(wù)，并對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行稽核，負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目部本級(jí)和匯總財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及按要求供應(yīng)各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部資金管理，組織編制資金收支方案，監(jiān)管把握資金使用。

　　五、參加分包、物資設(shè)備購(gòu)置等緊要合同的會(huì)審工作。

　　六、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格把握非生產(chǎn)性開(kāi)支。

　　七、依據(jù)集團(tuán)公司資金集中管理及網(wǎng)上銀行資金管理的有關(guān)規(guī)定，無(wú)條件執(zhí)行集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的資金調(diào)撥指令。

　　八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部應(yīng)上交款及各項(xiàng)欠款催收；樂(lè)觀籌措資金按時(shí)足額完成集團(tuán)公司上交款；依法繳納各項(xiàng)稅金；做好項(xiàng)目部人員工資發(fā)放和社保基金的扣收交納工作。

　　九、負(fù)責(zé)實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算管理，分析檢查財(cái)務(wù)收支方案和成本預(yù)算的執(zhí)行情形，照實(shí)反映情形，當(dāng)好主管領(lǐng)導(dǎo)參謀。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇28

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)鐵路、公路等建設(shè)的'技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及施工技術(shù)管理制度，全面負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)工作；

　　二、熟悉合同標(biāo)書文件，復(fù)核設(shè)計(jì)圖紙，參與項(xiàng)目策劃，參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核對(duì)，提出完善設(shè)計(jì)的建議；做好勞動(dòng)力、材料、機(jī)械設(shè)備配套計(jì)劃、各種所需的施工原始記錄以及工程檢查證等表格的技術(shù)準(zhǔn)備工作；

　　三、按照上級(jí)下達(dá)任務(wù)和施工組織設(shè)計(jì)，編制本項(xiàng)目具體的作業(yè)計(jì)劃、施工方法、施工組織措施及用料計(jì)劃，并補(bǔ)充完善必要的施工規(guī)定和操作規(guī)程；

　　四、負(fù)責(zé)對(duì)班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底，指導(dǎo)班組自檢、互檢、交接檢、分項(xiàng)工程竣工后驗(yàn)收，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助班組做好核算工作；

　　五、經(jīng)常深入工地，堅(jiān)持技術(shù)工作貫徹于施工全過(guò)程，檢查工程質(zhì)量和技術(shù)安全措施，核對(duì)圖紙，核實(shí)工程數(shù)量，掌握了解工程進(jìn)度，做好施工日記，及時(shí)填寫施工原始記錄，做到資料齊全，簽證完善；

　　六、積極參加技術(shù)革新，支持群眾性小改小革，廣泛收基合理化建議，群策群力；

　　七、正確使用和愛(ài)護(hù)測(cè)繪儀器，認(rèn)真保管施工圖表及各種技術(shù)資料；

　　八、負(fù)責(zé)做好竣工測(cè)量，根據(jù)實(shí)測(cè)和竣工原始記錄資料填寫工程質(zhì)量檢查評(píng)定表格，并繪制竣工圖紙，參加施工技術(shù)總結(jié)工作。

部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文 篇29

　　全面負(fù)責(zé)環(huán)保工程部各項(xiàng)工作,定期向主管副總匯報(bào)本部門經(jīng)營(yíng)和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　領(lǐng)導(dǎo)部門人員全面完成工程預(yù)算、設(shè)備采購(gòu)、機(jī)電安裝、工程施工、竣工驗(yàn)收等各項(xiàng)工作;

　　抓好工程項(xiàng)目的施工管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、安全管理等各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)部門完成公司簽約的各項(xiàng)工程任務(wù);

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及結(jié)算等全面工作;

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目施工中各種問(wèn)題或沖突;

　　負(fù)責(zé)與潛在客戶的方案討論與技術(shù)交流;

　　配合水務(wù)投資及合作部完成項(xiàng)目拓展過(guò)程中相關(guān)工作;

　　負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范完善及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理;

　　定期向主管副總經(jīng)理匯報(bào)工作,定期聽(tīng)取下屬員工的工作匯報(bào)。

　　任職資格:

　　全日制土木工程、機(jī)電、工民建、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　有5年以上污水處理行業(yè)工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立編制施工組織設(shè)計(jì)方案,具有獨(dú)立解決工程施工維修過(guò)程中實(shí)際問(wèn)題的豐富經(jīng)驗(yàn);

　　具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的的心理抗壓承受能力,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

　　有團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力,對(duì)工作有責(zé)任心;

　　具有環(huán)保公司任職經(jīng)歷或參與過(guò)大型環(huán)保項(xiàng)目者優(yōu)先。