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部長(zhǎng)的崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-02-26

部長(zhǎng)的崗位職責(zé)(精選9篇)

部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇1

  1. 完成公司的日常會(huì)計(jì)核算工作,負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表;

  2. 公司收入、成本、費(fèi)用、稅收的日常審核及憑證處理,控制各項(xiàng)費(fèi)用;

  3. 負(fù)責(zé)公司各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算,及其他業(yè)務(wù)的賬務(wù)工作;

  4. 負(fù)責(zé)建立和登記各種管理臺(tái)帳,保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性;

  5. 負(fù)責(zé)各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)相關(guān)信息資料的收集、整理、匯總,并能根據(jù)公司管理需要進(jìn)行分析;

  6.做好庫(kù)房盤點(diǎn)工作;

  7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);

部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇2

  1.展市場(chǎng)調(diào)研,制訂公司產(chǎn)品營(yíng)銷方案的策劃,并監(jiān)督落實(shí);

  2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳方案的制訂,確定宣傳渠道,宣傳載體等;

  3.負(fù)責(zé)公司年度展會(huì)計(jì)劃的制訂,參展方案的設(shè)計(jì)等;

  4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站管理,公司宣傳資料的設(shè)計(jì)與制作;

部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇3

  電商銷售收入、費(fèi)用、成本的確認(rèn);

  跟進(jìn)電商的預(yù)算達(dá)成情況。

  制作組裝拆卸單,用于天貓組合業(yè)務(wù)銷售。

  經(jīng)銷商促銷協(xié)議復(fù)核,提供準(zhǔn)確經(jīng)銷商銷售數(shù)據(jù);

  境外采購(gòu)入庫(kù)單、費(fèi)用分?jǐn)倖蔚闹谱骷皩?duì)應(yīng)附件準(zhǔn)備工作

  整理憑證順序:按記賬憑證號(hào)將憑證裝訂、按發(fā)票號(hào)整理發(fā)票順序、進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票抵扣聯(lián)的裝訂。

  并將裝訂好的進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票抵扣聯(lián)、財(cái)務(wù)會(huì)簽單憑證按次序放入財(cái)務(wù)檔案室內(nèi)存放

  每月天貓銷項(xiàng)稅的核對(duì)

部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇4

  1、按照會(huì)計(jì)制度收集、編寫、檢驗(yàn)和分析財(cái)務(wù)信息,準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表;

  2、依據(jù)銀行付款/收款回單制作應(yīng)付款/應(yīng)收款的記賬憑證;

  3、根據(jù)業(yè)務(wù)部提供的應(yīng)付比對(duì)表核對(duì)應(yīng)付賬款賬目;

  4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳,上繳各項(xiàng)稅費(fèi)及其他稅務(wù)事宜處理;

  5、負(fù)責(zé)申報(bào)稅務(wù)需要的各類報(bào)表,協(xié)調(diào)稅務(wù)局的各項(xiàng)檢查并提供相應(yīng)資料;

  6、負(fù)責(zé)稅務(wù)備案資料的準(zhǔn)備及報(bào)送,各項(xiàng)退稅事宜的辦理;

  7、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表;

  8、其它臨時(shí)交代的各項(xiàng)事宜。

部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇5

  崗位職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務(wù)),制定公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

  2.建立完善人力資源管理體系,人力資源相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,保證日常業(yè)務(wù)有序開展;

  3.組織績(jī)效、薪資和員工關(guān)系管理等各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施工作;

  4.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)計(jì);

  5.指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量;處理公司管理過(guò)程整中的人事問(wèn)題;

  6.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);

  職位要求:

  1. 整理調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu)框架與各部門崗位設(shè)置;

  2. 不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;

  3. 組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì);

  4. 安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展,對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;

  5. 與下屬進(jìn)行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向。

部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇6

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè);參與公司重大人事問(wèn)題的決策;定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

  2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行:制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案;根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu),帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書,并提出合理的人員配置方案;不定期對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見。

  3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù):負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項(xiàng)管理工作; 負(fù)責(zé)受理員工與集團(tuán)公司嚴(yán)重的勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決; 代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流.

  4、負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理:負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員;負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本。

  5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作

部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃, 負(fù)責(zé)市場(chǎng)項(xiàng)目的運(yùn)作;

  2、制定市場(chǎng)宣傳及市場(chǎng)推廣策略,達(dá)成銷售目標(biāo);

  3、對(duì)項(xiàng)目策劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排和流程控制;

  4、發(fā)掘、建立、維護(hù)公司所需資源、合作伙伴,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場(chǎng)活動(dòng)的各種外部關(guān)系,業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù);

  5、做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,營(yíng)造和諧積極的工作氛圍;

  6、配合銷售及教學(xué)部完成招生及教學(xué)活動(dòng),完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,有三年市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)及一年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、工作責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng);

  3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇8

  1,根據(jù)合同審核應(yīng)收款和日常付款,向客戶開具發(fā)票;

  2,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,安排結(jié)算和審核工作;

  3,會(huì)計(jì)憑證錄入,整理,歸檔;

  4,制作會(huì)計(jì)報(bào)表,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào);

  5,負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用審核憑證的編制和登賬;

  6,涉稅事宜;

  7,處理公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作;

  8,規(guī)范公司財(cái)務(wù)制度;

  9,處理稅務(wù)相關(guān)事宜;

  10,工資發(fā)放;

部長(zhǎng)的崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、制定營(yíng)銷中心年度/季度/月度市場(chǎng)營(yíng)銷方案并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、統(tǒng)籌企業(yè)/品牌/產(chǎn)品宣傳方案的策劃及執(zhí)行;

  3、統(tǒng)籌公司級(jí)/營(yíng)銷中心級(jí)大型活動(dòng)、車展活動(dòng)、經(jīng)銷商市場(chǎng)推廣及終端促銷等活動(dòng)的策劃及執(zhí)行;

  4、統(tǒng)籌新能源營(yíng)銷中心市場(chǎng)部的日常工作、人員管理、公關(guān)公司的對(duì)接與管理等。

  任職資格:

  1、乘用車主機(jī)廠或新能源汽車3年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;

  2、公關(guān)公司或主機(jī)廠1年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;

  3、熟悉運(yùn)用辦公軟件,有一定的數(shù)據(jù)整理、分析能力;

  4、熟悉相關(guān)廣告推廣方式,如網(wǎng)絡(luò)廣告、戶外廣告、電視電臺(tái)、新媒體等;

  5、有大型公司行業(yè)市場(chǎng)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;

  6、思維富有想象力和創(chuàng)造性,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

  7、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、處理問(wèn)題能力;

  8、身體素質(zhì)佳,責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí),有一定的抗壓能力。

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