部長的崗位職責(zé)（精選9篇）

部長的崗位職責(zé) 篇1

　　1. 完成公司的日常會計核算工作，負(fù)責(zé)編制會計報表;

　　2. 公司收入、成本、費(fèi)用、稅收的日常審核及憑證處理，控制各項(xiàng)費(fèi)用;

　　3. 負(fù)責(zé)公司各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算，及其他業(yè)務(wù)的賬務(wù)工作;

　　4. 負(fù)責(zé)建立和登記各種管理臺帳，保證會計信息準(zhǔn)確性;

　　5. 負(fù)責(zé)各種會計數(shù)據(jù)、財務(wù)相關(guān)信息資料的收集、整理、匯總，并能根據(jù)公司管理需要進(jìn)行分析;

　　6.做好庫房盤點(diǎn)工作;

　　7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù);

部長的崗位職責(zé) 篇2

　　1.展市場調(diào)研，制訂公司產(chǎn)品營銷方案的策劃，并監(jiān)督落實(shí);

　　2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳方案的制訂，確定宣傳渠道，宣傳載體等;

　　3.負(fù)責(zé)公司年度展會計劃的制訂，參展方案的設(shè)計等;

　　4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站管理，公司宣傳資料的設(shè)計與制作;

部長的崗位職責(zé) 篇3

　　電商銷售收入、費(fèi)用、成本的確認(rèn);

　　跟進(jìn)電商的預(yù)算達(dá)成情況。

　　制作組裝拆卸單，用于天貓組合業(yè)務(wù)銷售。

　　經(jīng)銷商促銷協(xié)議復(fù)核，提供準(zhǔn)確經(jīng)銷商銷售數(shù)據(jù);

　　境外采購入庫單、費(fèi)用分?jǐn)倖蔚闹谱骷皩��?yīng)附件準(zhǔn)備工作

　　整理憑證順序：按記賬憑證號將憑證裝訂、按發(fā)票號整理發(fā)票順序、進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票抵扣聯(lián)的裝訂。

　　并將裝訂好的進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票抵扣聯(lián)、財務(wù)會簽單憑證按次序放入財務(wù)檔案室內(nèi)存放

　　每月天貓銷項(xiàng)稅的核對

部長的崗位職責(zé) 篇4

　　1、按照會計制度收集、編寫、檢驗(yàn)和分析財務(wù)信息，準(zhǔn)備財務(wù)報表;

　　2、依據(jù)銀行付款/收款回單制作應(yīng)付款/應(yīng)收款的記賬憑證;

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)部提供的應(yīng)付比對表核對應(yīng)付賬款賬目;

　　4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報及匯算清繳，上繳各項(xiàng)稅費(fèi)及其他稅務(wù)事宜處理;

　　5、負(fù)責(zé)申報稅務(wù)需要的各類報表，協(xié)調(diào)稅務(wù)局的各項(xiàng)檢查并提供相應(yīng)資料;

　　6、負(fù)責(zé)稅務(wù)備案資料的準(zhǔn)備及報送，各項(xiàng)退稅事宜的辦理;

　　7、負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表;

　　8、其它臨時交代的各項(xiàng)事宜。

部長的崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務(wù))，制定公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施;

　　2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常業(yè)務(wù)有序開展;

　　3.組織績效、薪資和員工關(guān)系管理等各項(xiàng)計劃的實(shí)施工作;

　　4.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃設(shè)計;

　　5.指導(dǎo)下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量;處理公司管理過程整中的人事問題;

　　6.完成總經(jīng)理臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　職位要求：

　　1. 整理調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu)框架與各部門崗位設(shè)置;

　　2. 不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;

　　3. 組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉級、獎勵;

　　4. 安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;

　　5. 與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向。

部長的崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè);參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行：制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計劃，并組織實(shí)施;根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案;根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案;不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見。

　　3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動合同與保險管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項(xiàng)管理工作; 負(fù)責(zé)受理員工與集團(tuán)公司嚴(yán)重的勞動爭議事宜并及時解決; 代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流.

　　4、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員;負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

　　5、完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作

部長的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定市場推廣計劃， 負(fù)責(zé)市場項(xiàng)目的運(yùn)作;

　　2、制定市場宣傳及市場推廣策略，達(dá)成銷售目標(biāo);

　　3、對項(xiàng)目策劃進(jìn)行統(tǒng)籌安排和流程控制;

　　4、發(fā)掘、建立、維護(hù)公司所需資源、合作伙伴，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種外部關(guān)系，業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù);

　　5、做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，營造和諧積極的工作氛圍;

　　6、配合銷售及教學(xué)部完成招生及教學(xué)活動，完成業(yè)績指標(biāo)。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，有三年市場推廣工作經(jīng)驗(yàn)及一年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、工作責(zé)任心強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng);

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能調(diào)動起團(tuán)隊(duì)成員的積極性，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

部長的崗位職責(zé) 篇8

　　1，根據(jù)合同審核應(yīng)收款和日常付款，向客戶開具發(fā)票;

　　2，審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算和審核工作;

　　3，會計憑證錄入，整理，歸檔;

　　4，制作會計報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報;

　　5，負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用審核憑證的編制和登賬;

　　6，涉稅事宜;

　　7，處理公司各項(xiàng)財務(wù)工作;

　　8，規(guī)范公司財務(wù)制度;

　　9，處理稅務(wù)相關(guān)事宜;

　　10，工資發(fā)放;

部長的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、制定營銷中心年度/季度/月度市場營銷方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、統(tǒng)籌企業(yè)/品牌/產(chǎn)品宣傳方案的策劃及執(zhí)行;

　　3、統(tǒng)籌公司級/營銷中心級大型活動、車展活動、經(jīng)銷商市場推廣及終端促銷等活動的策劃及執(zhí)行;

　　4、統(tǒng)籌新能源營銷中心市場部的日常工作、人員管理、公關(guān)公司的對接與管理等。

　　任職資格：

　　1、乘用車主機(jī)廠或新能源汽車3年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;

　　2、公關(guān)公司或主機(jī)廠1年以上相關(guān)崗位經(jīng)歷;

　　3、熟悉運(yùn)用辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)整理、分析能力;

　　4、熟悉相關(guān)廣告推廣方式，如網(wǎng)絡(luò)廣告、戶外廣告、電視電臺、新媒體等;

　　5、有大型公司行業(yè)市場活動工作經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　6、思維富有想象力和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及分析、處理問題能力;

　　8、身體素質(zhì)佳，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識，有一定的抗壓能力。